在全市目標管理工作會議上的講話
推動去年工作的各項舉措中一個十分重要的方面就是目標管理制度的不斷完善和考核獎懲工作的不斷加強。事實充分證明，在黨政群機關(guān)強化以績效為重點的目標責任制管理，對于推動各項工作的迅速落實，確保全面完成既定的目標任務(wù)，具有十分重要的作用。據(jù)初步統(tǒng)計，全市被列入考核目標的84家單位，受到省直部門以及中央部委表彰的達到46個，比重超過了一半，另外，還有一批綜合、執(zhí)法部門雖然所在同行業(yè)、同系統(tǒng)沒有評比，但各項工作還是走在全省甚至全國前列的。合計比重超過80%，目標考核制度的實施極大地激發(fā)和調(diào)動了各級、各部門的積極性和創(chuàng)造性，正是由于他們的勇于開拓、爭先進位、真抓實干、萬馬奔騰，才使得m市整體工作和總的發(fā)展狀況一馬當先。
在充分肯定目標管理工作取得的成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要有：一是目標及其權(quán)數(shù)設(shè)定的科學性有待進一步提高，如何健全完善符合科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會要求的目標考核體系還有大量工作要做；二是部分目標在督查考核上缺乏有效手段，目標運行過程中的跟蹤督查力度尚須進一步加大，這主要體現(xiàn)在一些軟指標上；三是少數(shù)部門和單位的目標責任意識還須進一步強化，壓力傳遞還不夠到位，存在著輕工作落實重考核結(jié)果的現(xiàn)象；四是多部門協(xié)同完成的指標如何進一步明確責任、強化協(xié)調(diào)還有待探索；五是整個班子承擔的任務(wù)怎樣科學分解到每個領(lǐng)導(dǎo)同志身上，亟待規(guī)范和明確，等等。這些問題和不足需要我們在今后的工作中進一步加以改進。
XX年是全面超額完成計劃、提前謀劃實施發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是我市實踐“三個代表”、加速實現(xiàn)“兩個率先”、努力構(gòu)建和諧社會的重要一年。我們既面臨著難得的乘勢而上、中部崛起的機遇，又面臨著國家宏觀調(diào)控政策進一步鞏固完善、國際經(jīng)濟形勢風云變幻的挑戰(zhàn)。對我市而言，更現(xiàn)實更直接的就是各種資源約束。我市煤、電、油、運、氣、水以及勞動力資源持續(xù)緊張，這是削弱我市企業(yè)、產(chǎn)品競爭力的信號和表現(xiàn)。從今年前兩個月經(jīng)濟運行情況看，形勢絕對不容樂觀，一點盲目樂觀的情緒都不能有。必須以奮力拼搏的精神，超常規(guī)地運作，以高度的責任感、事業(yè)心拼搏奮斗，力拼第一季度，為全年經(jīng)濟發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。因此，做好今年的目標管理工作，推動全市經(jīng)濟社會保持快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的良好勢頭，具有特別重要的意義。關(guān)于今年的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展目標，年初召開的市十三屆人大四次會議已經(jīng)審議通過。按照“兩個率先”目標的總要求，我們依據(jù)市人代會確定的目標，并結(jié)合省委、省政府的工作部署以及市委、市政府有關(guān)會議確定的重點工作任務(wù)，確定了全市年度工作目標，并按照這一目標制定分解了全市黨政群機關(guān)年度考核目標，已經(jīng)市長辦公會、市委常委會研究同意，近日即將下達。全市各級、各部門、各單位要本著積極進取、爭先進位的精神，按照這一目標來分解落實好各項任務(wù)，強化工作舉措，千方百計抓好各項工作任務(wù)的落實。要以正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新、率先發(fā)展、爭創(chuàng)一流，以新的思想、新的觀念、新的作風、新的作為，把各項工作提高到一個新水平，確保全面超額完成今年的目標任務(wù)。