專(zhuān)題研討發(fā)言稿（通用5篇）
專(zhuān)題研討發(fā)言稿 篇1
嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩極端重要，是黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的寶貴財(cái)富，關(guān)乎黨的事業(yè)的興衰成敗，是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的首要保障。
黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩主要包括四方面的內(nèi)容：一是黨章是必須遵守的總規(guī)矩。二是黨紀(jì)是必須服從的剛性約束。三是法律是必須遵守的強(qiáng)制規(guī)范。四是黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。
全縣各級(jí)黨員干部必須嚴(yán)格遵守“五個(gè)必須”和“五個(gè)決不允許”，深入查擺自身存在的問(wèn)題，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落到實(shí)處。必須切實(shí)加強(qiáng)黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育。全縣各級(jí)黨組織要將政治紀(jì)律政治規(guī)矩的教育放到重要位置來(lái)抓。全縣各級(jí)黨員干部必須強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、制度條文和程序規(guī)定，做嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的清醒人、明白人、局中人。必須強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”。各級(jí)黨組織要自覺(jué)肩負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)維護(hù)黨的政治紀(jì)律工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把遵守政治紀(jì)律情況列為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督考核的重要內(nèi)容。各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題要早提醒、早糾正，對(duì)違反政治紀(jì)律的行為要堅(jiān)決制止、嚴(yán)肅查處。
遵章守紀(jì)是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，更是黨員干部的“緊箍咒”、“護(hù)身符”和成長(zhǎng)路上的“安全帶”。要自覺(jué)遵守和維護(hù)黨章，真正把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。要進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委對(duì)形勢(shì)的研判和總體部署上來(lái)，始終做到忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，為加快建成“三個(gè)遠(yuǎn)安”做出新的貢獻(xiàn)。
專(zhuān)題研討發(fā)言稿 篇2
【摘要】青年創(chuàng)新創(chuàng)效一個(gè)重要方式就是項(xiàng)目化運(yùn)作，“項(xiàng)目管理創(chuàng)新創(chuàng)效”,中建一局蘇州明基項(xiàng)目部圍繞施工急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，精心組織開(kāi)展一系列青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了青年職工的蓬勃熱情，使我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优Α?/p>
【關(guān)鍵詞】認(rèn)識(shí)、培養(yǎng)、制度、保障
引言：青年創(chuàng)新創(chuàng)效一個(gè)重要方式就是項(xiàng)目化運(yùn)作，“項(xiàng)目管理創(chuàng)新創(chuàng)效”,中建一局蘇州明基項(xiàng)目部圍繞施工急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，精心組織開(kāi)展一系列青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了青年職工的蓬勃熱情，使我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优Α?/p>
明基項(xiàng)目主要包括水、電、風(fēng)，其中包括給水與排水工程、送風(fēng)與排風(fēng)工程、強(qiáng)弱電工程，本工程具有建筑面積大、工程量大、技術(shù)含量廣泛、多樣的特點(diǎn)。
中建一局蘇州明基項(xiàng)目有150多名施工人員，其中65%都屬于35歲以下青年，黨工委抓住“立功高原、培養(yǎng)人才”的管理核心主線(xiàn)，根據(jù)施工豎向施工多的實(shí)際情況，從科學(xué)管理、技術(shù)等方面將施工人員劃分為統(tǒng)一管理、互相溝通、防止多名施工人員在同一位置工作，有力地的減少施工安全隱患。公司為我們創(chuàng)造了工作環(huán)境，在如此好的.項(xiàng)目里面，公司為青年提供了廣闊的崗位舞臺(tái)。截止目前，明基項(xiàng)目已培養(yǎng)7名助理工程師，9名工程師；一名材料員；一名項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理和一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，廣大青年還結(jié)合施工實(shí)際寫(xiě)出了大量的技術(shù)論文。
（一）認(rèn)識(shí)尤為重要
提高對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)的認(rèn)識(shí)。知識(shí)生產(chǎn)是以人的腦力活動(dòng)為直接基礎(chǔ)和主要內(nèi)容的，它最主要的特點(diǎn)是創(chuàng)造性，即創(chuàng)新。馬克思主義認(rèn)為，人的行為舉止受其思維影響，而思維又來(lái)自于對(duì)外界客觀事物的反映。如果說(shuō)制度、技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、管理、服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)等創(chuàng)新是行為舉止創(chuàng)新的結(jié)果話(huà)，那么觀念的創(chuàng)新、思維的創(chuàng)新就是原因。因此創(chuàng)新首先是觀念的創(chuàng)新，這就是科學(xué)的因果論。創(chuàng)新的觀念、思維如果不能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，知識(shí)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新創(chuàng)效就失去了自身價(jià)值，也是對(duì)創(chuàng)新的扼殺。在這一轉(zhuǎn)化的過(guò)程中，創(chuàng)造力就成為觀念、思維創(chuàng)新能力的一種量度。創(chuàng)造力是一種綜合能力。創(chuàng)造力就是提出新設(shè)想，探究解決新問(wèn)題，產(chǎn)生新成果的能力。具有開(kāi)拓進(jìn)取和創(chuàng)新精神，相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神財(cái)富，具有終生學(xué)習(xí)，不斷自我提升的能力，并掌握基本生存技能，具有較高的個(gè)人品質(zhì)和對(duì)真理的執(zhí)著追求，掌握現(xiàn)代交流工具，與外界溝通的能力，具有靈活運(yùn)用知識(shí)的社會(huì)適應(yīng)能力，只有這樣我們?cè)谝院蟮牡缆飞喜艜?huì)走得更遠(yuǎn)。
為激發(fā)廣大職工工作熱情和創(chuàng)新活力，促進(jìn)技術(shù)和管理創(chuàng)新，經(jīng)請(qǐng)示局黨委，局工會(huì)決定在全局范圍內(nèi)開(kāi)展以“項(xiàng)目管理創(chuàng)新創(chuàng)效的工作”為主題的職工勞動(dòng)競(jìng)賽。以技術(shù)創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為內(nèi)容，開(kāi)展全員職工勞動(dòng)競(jìng)賽，其中技術(shù)創(chuàng)新包括。應(yīng)用新技術(shù)：在給排水，送風(fēng)排風(fēng)與強(qiáng)弱電項(xiàng)目，應(yīng)用新的技術(shù)手段方法，在某一方面突破已有技術(shù)范圍，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益；在生產(chǎn)施工中，突破我局傳統(tǒng)的施工手段方法，通過(guò)應(yīng)用新的施工工藝，促進(jìn)了安全，保障了質(zhì)量，降低了生產(chǎn)成本，顯著提高生產(chǎn)效率和效益；技術(shù)創(chuàng)效活動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展的重大措施，是為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的有效途徑。企業(yè)通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，提高創(chuàng)新能力，來(lái)達(dá)到增進(jìn)企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的，而作為建筑施工企業(yè)，如何通過(guò)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新，增進(jìn)企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就成為企業(yè)項(xiàng)目管理的主題。
（二）培養(yǎng)是主導(dǎo)
然而，目前企業(yè)科技人員或員工的創(chuàng)新能力普遍缺乏，直接體現(xiàn)在上述特征或多或少地欠缺上，原因既有傳統(tǒng)文化的影響，思維定勢(shì)的負(fù)面影響，也有制度、機(jī)制不完善的影響。認(rèn)清了影響創(chuàng)造力開(kāi)發(fā)的原因，企業(yè)在開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中就必須要解決企業(yè)科技人員或員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)問(wèn)題。
在建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，我們作為建筑企業(yè)必須堅(jiān)持“科技興企”方針，以科技為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)歷史性大發(fā)展；提高對(duì)企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)效意識(shí)重要性的認(rèn)識(shí)；加大科技投入，全面提升科技水平。
動(dòng)員和組織企業(yè)科技人員和所有員工圍繞企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，大力開(kāi)展"開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品，攻克一項(xiàng)技術(shù)難題，創(chuàng)造一項(xiàng)新工藝，推廣一項(xiàng)新技術(shù)，轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果"活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的作用，積極引導(dǎo)廣大職工參加技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的研究和開(kāi)發(fā)，鼓勵(lì)廣大爭(zhēng)取做技術(shù)帶頭人。要圍繞提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)行資金、物資、設(shè)備和人員的配備和整合，盡快掌握施工的核心技術(shù)，提高創(chuàng)新能力。要準(zhǔn)確把握科技進(jìn)步的新動(dòng)向，不斷掌握和擁有新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝、新產(chǎn)品。以工程項(xiàng)目科技攻關(guān)為平臺(tái)，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化施工工藝，堅(jiān)持"人無(wú)我有、人有我新"的創(chuàng)新機(jī)制，力爭(zhēng)在不同的建筑施工領(lǐng)域中有所突破，形成自己的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。要集中力量開(kāi)展工程前瞻性科技攻關(guān)，積極學(xué)習(xí)、引進(jìn)、推廣國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備，不斷提高研究開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)能力，逐步建立一種集先進(jìn)企業(yè)之長(zhǎng)，又獨(dú)具公司特點(diǎn)的科學(xué)技術(shù)體系，把技術(shù)創(chuàng)新最終目的落實(shí)到企業(yè)效益上，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)效。
（三）制度得到保障創(chuàng)新的動(dòng)力才會(huì)持久
制度是創(chuàng)新的保障。要想將青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)深入持久地開(kāi)展下去建設(shè)完善活動(dòng)的運(yùn)行機(jī)制必不可少。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)能否取得實(shí)效黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持是關(guān)鍵。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)委形成層層黨政掛帥層層團(tuán)組織負(fù)責(zé)公司團(tuán)委牽頭各部門(mén)齊抓共管的工體系為創(chuàng)新工提供了保障。
觀念是創(chuàng)新的動(dòng)力。觀念是一切工作的先導(dǎo)。我們團(tuán)委充分利用青年工簡(jiǎn)報(bào)、創(chuàng)新創(chuàng)效大會(huì)、青年創(chuàng)新等各種陣地深入淺出地宣講創(chuàng)新創(chuàng)效的意義大張旗鼓地表彰創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)個(gè)人和典型事跡在青工中樹(shù)立了創(chuàng)新的念和創(chuàng)新的意識(shí)。
實(shí)踐是創(chuàng)新的沃土。我們將創(chuàng)新創(chuàng)效工課題攻關(guān)活動(dòng)相結(jié)合青年崗位能手、青工技能振興計(jì)劃相結(jié)合使創(chuàng)新工更好地結(jié)合實(shí)際并發(fā)現(xiàn)易于青年參的好措施和好載體進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)新工在企業(yè)的土壤上開(kāi)花結(jié)果。
專(zhuān)題研討發(fā)言稿 篇3
在用好人民賦予的權(quán)力過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要把戒尺量在腳下，讓敬畏在心中生根，始終做到為民用權(quán)、依法用權(quán)、秉公用權(quán)。掌好權(quán)、用好權(quán)非一日之功，我們應(yīng)強(qiáng)化“四種意識(shí)”，把“嚴(yán)”字內(nèi)化于心，外化于行，真正做到嚴(yán)以用權(quán)。
強(qiáng)化黨性意識(shí)，鍛造過(guò)硬的政治品格。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，對(duì)于每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)必須終生解決好的重大課題。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)地、終生地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，經(jīng)常補(bǔ)充精神之“鈣”，自覺(jué)用系列重要講話(huà)精神武裝頭腦，切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，牢固樹(shù)立馬克思主義權(quán)力觀，切實(shí)增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論和制度自信，積極向焦裕祿、楊善洲和沈浩等先進(jìn)模范學(xué)習(xí)，做到心中有黨、見(jiàn)賢思齊，在黨愛(ài)黨、在黨言黨、在黨為黨、在黨憂(yōu)黨，始終與黨同心同德、為黨不懈奮斗。
強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，保持積極的工作狀態(tài)。擔(dān)當(dāng)乃領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。習(xí)近平總書(shū)記指出，“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神”。解決“用權(quán)不嚴(yán)”問(wèn)題，重點(diǎn)要靠心中有責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。黨員干部要在原則問(wèn)題上要旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，要敢于理直氣壯地抨擊錯(cuò)誤言論，和歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決徹底斗爭(zhēng);要敢于直面矛盾，主動(dòng)到困難大的地方去解決問(wèn)題，到群眾意見(jiàn)大的地方去化解矛盾，到情況很復(fù)雜的地方去推動(dòng)工作;要以“功成不必在我”的情懷和 “偏向虎山行”的開(kāi)拓意識(shí)，大膽地試，大膽地闖，創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)的成績(jī)。
強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，樹(shù)立健康的權(quán)力觀念。奉獻(xiàn)是黨的性質(zhì)、宗旨對(duì)黨員的根本要求，是中華民族傳統(tǒng)美德的精髓。古代先賢有“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)”、“鞠躬盡瘁，死而后己”的情懷，共產(chǎn)黨人更應(yīng)牢記黨的宗旨，心中要裝著人民，裝著黨的事業(yè)，樹(shù)立健康的權(quán)力觀，保持共產(chǎn)黨人應(yīng)有的價(jià)值取向。吃苦在前，享受在后，真心實(shí)意為群眾著想。公正無(wú)私地用權(quán)，任勞任怨地履行職責(zé)，把名利看得淡一些，讓心靈超脫一些。多比貢獻(xiàn)、少比享樂(lè);多比工作績(jī)效、少比生活待遇;多比為民服務(wù)多少、少比個(gè)人獲得多少，在服務(wù)群眾中去實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在奉獻(xiàn)群眾中留下人生最為精彩的一筆。
強(qiáng)化干凈意識(shí)，堅(jiān)守清廉的從政底線(xiàn)。干凈是從政底線(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)的基本要求。沒(méi)有做到心中有戒、個(gè)人干凈，就談不上“嚴(yán)以用權(quán)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，帶頭培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)培育高尚情操，形成健康的工作和生活方式，引領(lǐng)社會(huì)主義道德新風(fēng)尚;要帶頭學(xué)法尊法護(hù)法，堅(jiān)持用法律法規(guī)約束和規(guī)范自己的言行，依法用權(quán)、依法行政、依法辦事，做依法治國(guó)的踐行者;要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物欲橫流的誘惑，把好小節(jié)關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)、愛(ài)好關(guān)，做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。
專(zhuān)題研討發(fā)言稿 篇4
各位同志們：
你們好！
作為xx鎮(zhèn)青年人才支部書(shū)記，我將以這次推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，充分認(rèn)識(shí)做好青年人才支部建設(shè)工作的重要意義，用“五好五強(qiáng)化”的過(guò)硬舉措，建強(qiáng)建優(yōu)xx鎮(zhèn)青年人才支部，點(diǎn)燃鄉(xiāng)村振興“新引擎”，為蒲縣鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的新活力。
一是建好班子，強(qiáng)化力。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，全面挑選、擇優(yōu)遴選講政治、敢擔(dān)當(dāng)、能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年員充實(shí)進(jìn)支部隊(duì)伍中；堅(jiān)持精干高效工作原則，組建支委班子，委員由熟悉務(wù)工作的機(jī)關(guān)人員擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)支部務(wù)工作。針對(duì)青年人才支部的職能定位、任務(wù)目標(biāo)、工作機(jī)制等多方面探索工作路徑，明確責(zé)任分工，確保作用發(fā)揮，強(qiáng)化工作實(shí)效。
二是引好人才，強(qiáng)化凝聚力。在前期建立人才信息庫(kù)基礎(chǔ)上，持續(xù)動(dòng)態(tài)摸底管理，健全完善青年人才信息臺(tái)賬，精準(zhǔn)掌握人才數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、行業(yè)分布、發(fā)展意愿等基礎(chǔ)信息，及時(shí)收集人才訴求，加強(qiáng)日常聯(lián)系，把握普遍需求，精準(zhǔn)服務(wù)，不斷增強(qiáng)青年人才獲得感和認(rèn)同感。
三是育好苗子，強(qiáng)化戰(zhàn)斗力。突出政治功能，認(rèn)真落實(shí)上下聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)、線(xiàn)上+線(xiàn)下培養(yǎng)、專(zhuān)題培養(yǎng)等立體培養(yǎng)模式，提升青年人才認(rèn)識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。聚焦致富“領(lǐng)路人”這一職能，創(chuàng)新推出“人才+互聯(lián)”、“人才+特色農(nóng)業(yè)”、“人才+直播帶貨”等年輕人喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)方式，提升青年人才戰(zhàn)斗力和影響力。拓寬人才舉薦渠道，支部綜合日常表現(xiàn)和群眾口碑，每年單列發(fā)展員計(jì)劃，擇優(yōu)推薦青年人才作為鎮(zhèn)委重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，為鎮(zhèn)村儲(chǔ)備后備干部。
四是搭好平臺(tái)，強(qiáng)化執(zhí)行力。堅(jiān)持建引領(lǐng)，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，結(jié)合青年人才特點(diǎn)，搭建各類(lèi)成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)，引導(dǎo)青年人才按照“精銳尖兵”標(biāo)準(zhǔn)在自身工作崗位和生產(chǎn)生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。鼓勵(lì)參與基層建、產(chǎn)業(yè)提升、綜治維穩(wěn)、環(huán)境整治、疫情防控等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，增強(qiáng)人才交流互動(dòng)，拓寬人才知識(shí)領(lǐng)域和視野，引導(dǎo)其提前進(jìn)入角色，切實(shí)當(dāng)好政策宣傳、矛盾調(diào)解、帶頭學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能的“先鋒隊(duì)”，促進(jìn)青年人才出成果，擔(dān)重任。
五是結(jié)好對(duì)子，強(qiáng)化服務(wù)力。壓緊壓實(shí)責(zé)任，以員干部幫促帶為抓手，嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)政班子成員、包村干部結(jié)對(duì)政策，定期開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流和幫促帶工作，在生產(chǎn)生活、就業(yè)、教育培訓(xùn)等方面給予青年人才有效服務(wù)和幫助，使支部真正成為農(nóng)村基層“領(lǐng)頭雁”的培養(yǎng)基地。
總之，xx鎮(zhèn)青年人才支部將精準(zhǔn)把握職能定位，圍繞實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)行，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年人才的教育培訓(xùn)和日常管理，努力打造示范性、帶動(dòng)性強(qiáng)的過(guò)硬支部，為激發(fā)農(nóng)村員隊(duì)伍生機(jī)活力，壯大農(nóng)村后備力量，助力新時(shí)代鄉(xiāng)村全面振興堅(jiān)強(qiáng)保障。
專(zhuān)題研討發(fā)言稿 篇5
根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開(kāi)展給管理創(chuàng)效專(zhuān)題研討的通知》要求，我做如下發(fā)言：
管理創(chuàng)效是集團(tuán)公司持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展及提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的的需要，有益于進(jìn)一步梳理集團(tuán)公司管理要素，進(jìn)一步改進(jìn)集團(tuán)公司的管理流程，創(chuàng)新管理手段，匯集集團(tuán)公司在管理中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升公司管理水平，提高管理效率，促進(jìn)集團(tuán)公司公司健康發(fā)展。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。從總體上講，要求集團(tuán)公司全員必須要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，最大限度地發(fā)揮好各個(gè)層級(jí)、各個(gè)層面的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力，不斷提升管理水平和創(chuàng)新能力為保障集團(tuán)公司年度目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，共同努力奮斗。
就本次管理創(chuàng)效研討，我個(gè)人認(rèn)為就是要通過(guò)對(duì)管理過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面梳理。進(jìn)行細(xì)致的“找茬”和“挑毛病”，從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題查找制約管理的短板，制定專(zhuān)項(xiàng)措施，提出建議和對(duì)策。從我個(gè)人所從事的崗位而言，在管理創(chuàng)效的進(jìn)程中，首要的工作就是要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)和教育引導(dǎo)。把“管理創(chuàng)效”成為一種理念，同qhse工作一樣，會(huì)會(huì)講、天天講、時(shí)時(shí)講，讓管理創(chuàng)效理念，根植于公司員工的內(nèi)心深處，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高全員對(duì)精細(xì)管理。爭(zhēng)創(chuàng)效益的認(rèn)識(shí)。從而激發(fā)干部員工管理創(chuàng)效的內(nèi)在動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司管理目標(biāo)。
從工作本職出發(fā)，我認(rèn)為我的創(chuàng)效點(diǎn)是：
1、安全就是創(chuàng)效。真正“qhse”管理工作落實(shí)到實(shí)處，把“我能安全”落實(shí)到實(shí)處。教育引導(dǎo)員工，無(wú)論是在工作崗位上還是八小時(shí)以外，如果忽視了安全。不能管理好自己，一旦出現(xiàn)了事故，不光傷害了自己也會(huì)對(duì)公司帶來(lái)?yè)p失和影響。
2、服務(wù)質(zhì)量提升、產(chǎn)品質(zhì)量保證就是創(chuàng)效。時(shí)間和教訓(xùn)已經(jīng)證明了每發(fā)生一起產(chǎn)品質(zhì)量事件或服務(wù)投訴都會(huì)引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)。不光造成成本浪費(fèi)，還給單位的信譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響。
3、廉潔自律，不出問(wèn)題就是創(chuàng)效。如果不注重政治理論，學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育引導(dǎo)。那么個(gè)別員工就會(huì)偏離正確的人生軌跡，不能同公司同呼吸共命運(yùn)。一旦出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，尤其是黨員干部一旦出現(xiàn)問(wèn)題，不光給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難性的負(fù)面影響。
4、隊(duì)伍穩(wěn)定就是最大的創(chuàng)效。
針對(duì)上述制約創(chuàng)效的關(guān)鍵點(diǎn)，我將結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善相關(guān)制度規(guī)則，并做好強(qiáng)化落實(shí)。扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)工作。確保職責(zé)范圍內(nèi)的工作全面履行好、落實(shí)好，確保工作高質(zhì)量完成，促進(jìn)公司的發(fā)展。