在全省就業(yè)政策座談會(huì)上的發(fā)言

　　全省就業(yè)工作座談會(huì)，是在全省就業(yè)再就業(yè)工作取得顯著成效，以及最近剛剛下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》的新形勢(shì)下召開的。參加這次座談會(huì)，對(duì)于我市認(rèn)真貫徹關(guān)于就業(yè)工作新精神，增強(qiáng)破解難題的能力，進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒全省各兄弟設(shè)區(qū)市做好就業(yè)再就業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)我市就業(yè)再就業(yè)工作取得新的成績，有著重著要的推動(dòng)作用。下面，我根據(jù)會(huì)議安排，將我們完善責(zé)任目標(biāo)考核體系，建立促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障長效工作機(jī)制，搶抓機(jī)遇，加強(qiáng)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的一些做法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

　　一、落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核，真正建立促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障長效工作機(jī)制

　　實(shí)現(xiàn)社會(huì)充分就業(yè)，建立健全完備的社會(huì)保障體系，是實(shí)現(xiàn)黨的xx屆四中全會(huì)提出的建立和諧平安社會(huì)宏偉目標(biāo)的基礎(chǔ)。擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)全社會(huì)的系統(tǒng)工程，離不開黨委、政府的高度重視，在具體實(shí)施中更離不開政府有關(guān)部門的大力支持和參與。從XX年開始，我市擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保障工作從建立工作機(jī)制入手，不斷落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核，目的就是要在各級(jí)黨委、政府的高度重視和支持下，形成政府各職能部門切實(shí)履行工作職責(zé)，共同破解就業(yè)再就業(yè)難題，社會(huì)各界關(guān)心和參與的促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障長效工作機(jī)制。我們相繼建立了擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作責(zé)任制度、目標(biāo)考核制度、工作定期通報(bào)制度、促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度、再就業(yè)政策落實(shí)評(píng)議制度等五項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)工作制度。但是，在各項(xiàng)制度建立起來后，通過具體實(shí)施，我們深刻地體會(huì)到，工作制度必須要有強(qiáng)有力的考核約束和激勵(lì)機(jī)制作保證，否則，所有制度也只是寫在紙上，落實(shí)不到行動(dòng)上，也是形同虛設(shè)。為此，我們針對(duì)當(dāng)時(shí)對(duì)擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作責(zé)任考核，是由勞動(dòng)保障部門制定的辦法，考核也只是單純的業(yè)務(wù)考核，對(duì)工作的推動(dòng)力度不強(qiáng)等問題，進(jìn)行了專題調(diào)研。從中感悟到必須把擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作，納入市委、市政府對(duì)縣區(qū)政府經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展綜合目標(biāo)考核體系，必須與各級(jí)政府和各職能部門領(lǐng)導(dǎo)的政績進(jìn)行直接掛鉤，才能真正達(dá)到推動(dòng)各級(jí)政府和政府各職能部門支持、參與的目的，使各級(jí)黨委政府的“一把手”工～正落到實(shí)處，只有這樣才能真正起到牽一發(fā)而動(dòng)全身的功效。我們把這一工作思路認(rèn)真地向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專題匯報(bào)，在市委、市政府的高度重視和大力支持下，從～年開始，我市把擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作納入到對(duì)縣區(qū)政府經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展綜合目標(biāo)考核的主要內(nèi)容，并在我們的努力爭(zhēng)取下，把擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)的工作目標(biāo)值分三大塊，評(píng)分占到了政府千分考核的75分，而同比的文教衛(wèi)生工作在政府的綜合目標(biāo)中僅占到考核的25分，并且該項(xiàng)工作每年由勞動(dòng)保障部門代表市政府牽頭組織考核，納入了市政府的獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)中。通過近兩年來的實(shí)踐檢驗(yàn)，考核機(jī)制的完善和力度的增強(qiáng)，對(duì)我市擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的促進(jìn)作用十分明顯。目前，我市各縣區(qū)政府也將擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任目標(biāo)的考核，納入了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政府的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的考核內(nèi)容，全市真正形成了擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)重視，部門之間互相協(xié)調(diào)配合，工作有人抓，人人抓落實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)的局面。以社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作為例，由于各級(jí)政府的重視和支持，再加上我們不斷改進(jìn)內(nèi)部管理體制，堅(jiān)持實(shí)行工資獎(jiǎng)金與業(yè)績掛鉤，我市養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面近兩年都超過1萬人以上，失業(yè)保險(xiǎn)止住了參保人數(shù)下滑的勢(shì)頭，社保五大基金都有結(jié)余。