在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會議上的講話
二、抓住重點，以好的作風(fēng)選出作風(fēng)好的人
這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的主要任務(wù)是，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會和江總書記“七一”講話精神，按照的要求，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，為實現(xiàn)全市“三最”的奮斗目標提供堅強的組織保證。為此，要突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會代表的選舉、工作報告的起草和人事安排工作，尤其要把人事安排工作作為重點來抓，選準選好人，配強配好班子。
千秋大業(yè)在用人。古往今來，國以人興，政以才治。對于我們黨的事業(yè)來說，選什么人，用什么人的問題，是一個事關(guān)黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家長治久安的關(guān)鍵問題，是我們黨在新世紀應(yīng)對新的挑戰(zhàn)、實踐重要思想的必然要求。用什么樣的作風(fēng)來選人，選什么樣作風(fēng)的人，是一個事關(guān)黨的政治路線由什么樣的人來執(zhí)行的大問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子處在農(nóng)村基層，上面千條線，下面一根針，承上啟下，直接面對群眾，其班子狀況如何，作風(fēng)如何，不僅關(guān)系到黨的路線方針政策能否全面正確地落實到農(nóng)村基層，還關(guān)系到黨在人民群眾心目中的形象。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉，必須用好的作風(fēng)來選人，必須選出作風(fēng)好的人。什么是好的作風(fēng)選人？這就是xx屆六中全會《決定》中提出的“五個堅持、五個不準”，即堅持任人唯賢，不準任人唯親；堅持五湖四海，不準搞團團伙伙；堅持公道正派，不準拉關(guān)系、河私情；堅持集體討論決定，不準個人或少數(shù)人說了算；堅持按程序辦事，不準臨時動議。各級黨委及其組織部門只有按照這個要求去辦，才能夠全面深入地考察干部，客觀公正地評價干部，準確無誤地識別干部，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)為黨和人民把好選人用人關(guān)。
用好的作風(fēng)選人，最重要的還是要選出作風(fēng)好的人。六中全會《決定》中對該用什么人、不用什么人作出了明確規(guī)定：對那些認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、開拓進娶實績突出、清正廉潔、群眾擁護的干部，要委以重任；對那些脫離群眾、脫離實際、搞形式主義和官僚主義的人，作風(fēng)飄涪弄虛作假的人，因循守、不思進取的人，不顧大局、任人唯親、跑官要官、以權(quán)謀私的人，不僅不能提拔使用；而且要嚴肅批評教育，直至作出組織處理和紀律
處分。這就為我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作中更好地做到選賢任能指明了方向。我們一定要按照六中全會《決定》中的要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”方針，堅持正確的用人導(dǎo)向，把干部作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，形成一種讓堅持黨的優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)工作、讓搞不正之風(fēng)的人沒有市場的局面。
關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人事安排結(jié)構(gòu)，剛才如強同志已作了詳細要求，這里我再強調(diào)一下。班子的年齡結(jié)構(gòu)要求，年輕干部、女干部配備的要求，是市委的要求，也是省委的要求，是干部工作的要求，是黨的事業(yè)的要求。各市縣委一定要把好關(guān)。關(guān)于完成目標任務(wù)問題，年齡是一個動態(tài)的因素，年輕干部的配備，一定要按省委提出的80％的要求完成。女干部的配備，要利用這次換屆機遇，自我加壓，按100％的要求爭取配齊配合.同時還要注意黨外干部的配備。當然必須注意條件，只要是政治素質(zhì)好，作風(fēng)好，有培養(yǎng)前途的女干部、黨外干部，要大膽地交流培養(yǎng)使用。