在年度目標管理考核表彰獎勵大會上的講話
二、對做好今年工作的幾點要求
今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好今年的工作，對于實現(xiàn)“十二五”目標具有十分重要的意義。今年的工作，在縣委十二屆十一次全體（擴大）會、縣人大xx屆四次會議上已作了具體安排部署，目標非常明確，任務非常具體，現(xiàn)在的關鍵是抓好落實。沒有落實，再完善的制度，只能是一紙空文，再正確的決策，只能是紙上談兵，再美好的藍圖也會成為鏡中花、水中月。從過去一年的情況來看，我們有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門政令不通、執(zhí)行不力、落實不夠的問題依然存在，個別干部滿足于有酒喝、有車開、有錢花的現(xiàn)象仍然存在，工作缺乏激情和創(chuàng)新。在今年和今后的工作中，全縣各級組織和各級干部要牢固樹立抓落實的意識，發(fā)揚雷厲風行的作風，總的要求是：“狀態(tài)要到第一位，工作要創(chuàng)第一流，競爭要奪第一名”，確保既定的目標任務落到實處，安排部署了的工作干出成效。下面，我就抓好工作落實講幾點要求：
�。ㄒ唬┮詫W為先，提高能力。學習是人生永恒的主題。一個不崇尚學習的民族是沒有希望的民族，一支不善于學習的隊伍是沒有希望的隊伍。學習不僅僅是我們生存和發(fā)展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，作為一名領導干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階、上水平，不僅個人成長進步受影響，我們的事業(yè)也會受到損失。我們的領導干部要帶頭大興學習之風，少些應酬，少些玩耍，少做一些耗費生命的事，多去讀書。也有一些同志，學識已很豐厚了，但在實際工作當中，操作能力弱，這就說明他將知識用于實踐的能力不強。有關專家對此搞過精確的計算，對學習的內(nèi)容，“聽”只能吸收20%，“說”可以吸收50%，“做”可以吸收70%。這就要求我們一定要把聽到的、看到的、學到的所有的知識付諸于實踐，用理論指導實踐。有句話說“工作是最好的學習”。每一名干部要想使自己駕馭工作游刃有余，要想使自己品行高貴，要想使自己在工作多年后，大家對你有一個好的評價，就應該時時刻刻注意從書本上，從周圍的人身上，從實踐當中，從給你提供的任何機會和場合中去加強學習。
�。ǘ┮孕聻橹兀_拓進取。開拓創(chuàng)新既是一種工作需要、工作責任，更是一種積極向上的精神狀態(tài)。各級干部特別是領導干部要把創(chuàng)新作為干事的標尺，用心想事，激情干事，不甘平庸，爭創(chuàng)一流，多出新典型、新經(jīng)驗、新辦法、新創(chuàng)造，努力開創(chuàng)工作新局面。要不斷創(chuàng)新理念，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新方法，特別是在發(fā)展推動經(jīng)濟轉型、主導產(chǎn)業(yè)、項目建設、城鎮(zhèn)建設、計劃生育等重點、難點工作中要敢想敢干、敢創(chuàng)敢試，敢于創(chuàng)新、敢于突破，有新招數(shù)、新成效，不斷取得新的突破和提升。要強化機遇意識，緊抓一系列機遇，向國家有關部委、自治區(qū)有關廳（局）多跑項目、多爭政策、多要資金，爭取新上一批重點項目。要旗幟鮮明地支持那些開拓創(chuàng)新、干實事的干部，堅決反對那些只說空話、不干實事的干部，讓那些只說不干、沒有創(chuàng)造性、打不開工作局面的人沒有面子、混不下去；讓那些真抓實干、敢于作為、忠誠干事的人有舞臺，放開手腳大膽干事業(yè)。領導干部要有干大事業(yè)、求大發(fā)展的氣魄，樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的觀念，勇于爭取，勇于追趕，勇于爭先，人家邁一步，自己就要邁兩步，甚至更多步，以創(chuàng)新的思維、開闊的視野，以更大的努力、更多的付出，謀劃推動各項工作，開創(chuàng)新的局面。