在年度目標(biāo)管理考核表彰獎勵大會上的講話

　　(三)以實(shí)為本，實(shí)事求是。實(shí)干是最好的領(lǐng)導(dǎo)方法，也是過硬的領(lǐng)導(dǎo)能力。一切問題，只有在實(shí)干當(dāng)中才能解決，一切機(jī)遇，只有在實(shí)干當(dāng)中才能抓住。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把為人民群眾辦實(shí)事作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干起長遠(yuǎn)作用的事。要深入實(shí)際、深入群眾，只有針對實(shí)際，真正做到一切從實(shí)際出發(fā)，問情于民，問意于民，問計(jì)于民，問策于民，才能有正確的思路、措施和手段。我們的干部要帶著感情，走出機(jī)關(guān)，下到村組社區(qū)，多走走路，多問問話，真正把心思放在群眾的利益上，把事關(guān)群眾切身利益的問題解決好。要始終把抓落實(shí)作為一種強(qiáng)烈的內(nèi)在要求和工作常態(tài)，在思想上時時想到抓落實(shí)，在工作上處處帶頭抓落實(shí)。要在一線工作，切實(shí)做到工作一個一個狠抓，難題一項(xiàng)一項(xiàng)破解，事情一件一件實(shí)辦。領(lǐng)導(dǎo)干部重實(shí)干，還要有不怕得罪人的思想，有一抓到底的勁頭。領(lǐng)導(dǎo)干部要查實(shí)情、說實(shí)話，決不能聽聽匯報(bào)，看看材料，走馬觀花的走一下，要做到丁是丁，卯是卯，有喜報(bào)喜，有憂說憂。要“干”字當(dāng)先，小平同志說過，“不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有！”“干”有幾層含義，第一“要干”，要當(dāng)挖山不止的愚公，不要當(dāng)指手劃腳的智叟。第二“要自己干”，不能做“甩手掌柜”，瀟瀟灑灑當(dāng)“二傳手”，要親自抓，親手干，而且要一抓到底。不能大事做不來，小事又不愿做。第三“要率先干”，要身先士卒，做好表率。第四“要早干”，要有只爭朝夕的作風(fēng)，定下來的事，就一定要抓緊干、千方百計(jì)把它干好，絕不能慢慢騰騰、疲疲沓沓、拖拖拉拉。各級干部要牢固樹立“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的理念，養(yǎng)成迅速反應(yīng)、立即行動的習(xí)慣，雷厲風(fēng)行，一抓到底，盡全力做好每一項(xiàng)具體工作。第五“要高標(biāo)準(zhǔn)地干”，精益求精，要干就干出水平，不要馬馬虎虎、流于一般。全縣各級干部要大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要用雷厲風(fēng)行的工作氣魄來推動工作，對縣委、政府確定的事情，拿出工作表，拿出具體的措施，立即去行動，今年在人代會上給老百姓承諾的事情和確定的目標(biāo)，特別是今年縣委工作要點(diǎn)分解的任務(wù)和10項(xiàng)重點(diǎn)工作、10項(xiàng)民生計(jì)劃20件實(shí)事，都需要雷厲風(fēng)行，從今天起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要從節(jié)日的松散狀態(tài)，馬上進(jìn)入到緊張的工作氛圍中，圍繞今年的目標(biāo)、任務(wù)，馬上辦、盯住干，凡是縣委、縣政府決定了的事，必需事事有回音、見高低，有部署、有檢查，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。

　�。ㄋ模┮载�(zé)為要，恪盡職守。責(zé)任是一種精神，也是一種付出。說過：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山；總理說過：多做、少說、負(fù)責(zé)。全縣廣大黨員干部應(yīng)樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心，不能把工作簡單地當(dāng)成“就業(yè)”，更不能把崗位當(dāng)成“副業(yè)”，要認(rèn)真履行職責(zé)，不辜負(fù)組織和人民的重托。一要強(qiáng)化職責(zé)。在其位，謀其政，盡其責(zé)，是對干部最起碼的要求。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把小事做細(xì)，細(xì)事做好，好事做精，要善于站在全局和長遠(yuǎn)的高度思考和把握問題，抓住“牽一發(fā)而動全身”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松，這樣才能統(tǒng)攬全局。各單位一把手，要主動承擔(dān)牽頭總攬、組織協(xié)調(diào)、決策用人、示范引導(dǎo)、服務(wù)大局等工作職責(zé)；各單位班子成員，要主動承擔(dān)參謀助手、組織執(zhí)行、協(xié)調(diào)指揮等職責(zé)；一般干部要履行好執(zhí)行、落實(shí)、操作等職責(zé)。各單位要建立干部崗位責(zé)任制和績效考核制，設(shè)立陽光臺，公開個人崗位職責(zé)及履責(zé)情況，接受社會監(jiān)督。二要勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種重要的政治品質(zhì)，擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的重要品質(zhì)。敢于擔(dān)當(dāng)就是敢于負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。什么是責(zé)任？責(zé)任就是應(yīng)盡的義務(wù)和分內(nèi)應(yīng)做的事情。而作為領(lǐng)導(dǎo)干部，責(zé)任就是服務(wù)一方百姓、致富一方人民。當(dāng)前，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，需要大家共同的努力。只要大家都能夠時刻記住這份責(zé)任，把這份責(zé)任轉(zhuǎn)化為一種精神，工作中就會有辦法、就會恪盡職守，就會干一行，愛一行，精一行，就會干出成績。三要敢于付出。一個領(lǐng)導(dǎo)干部面臨責(zé)任挑戰(zhàn)的時候沒有任何借口，不能作任何推托，要勇往直前，沖鋒陷陣，把責(zé)任當(dāng)作一種付出。這種付出，就是要主動承擔(dān)責(zé)任、落實(shí)責(zé)任，主動辦好發(fā)展的大事、解決群眾的難事。也許，我們的付出不一定得到現(xiàn)成的利益回報(bào),但是，群眾會看在眼里，會記在心里，我們的付出一定會贏得尊重和愛戴。在具體工作中，我們將加大問責(zé)力度，對工作中堅(jiān)持批評教育與嚴(yán)肅處理相結(jié)合，使問責(zé)制成為干部作風(fēng)建設(shè)的“法寶”，成為激勵干部恪盡職守、奮發(fā)有為、創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的強(qiáng)大動力。