企業(yè)董事年會(huì)發(fā)言致辭材料_2022年會(huì)致辭稿（通用5篇）

企業(yè)董事年會(huì)發(fā)言致辭材料_2022年會(huì)致辭稿 篇1

　　女士們、先生們：

　　大家上午好!

　　新年伊始，萬(wàn)象更新，又是一個(gè)生機(jī)蓬勃的春天向我們走來(lái)。回顧走過(guò)的一年，憑借著大家用心進(jìn)取、艱苦奮斗的精神，我們科利爾·立勝走到這天已出具規(guī)模。值此辭舊迎新之際我謹(jǐn)代表科利爾·立勝向大家表示衷心的感謝，感謝在各個(gè)工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，正是有你們的長(zhǎng)期關(guān)心與支持，才會(huì)有科利爾·立勝的不斷成長(zhǎng)。祝愿大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業(yè)有成、大展宏圖!

　　過(guò)去的一年是努力拼搏的一年，也是值得驕傲的一年。透過(guò)全體員工的不懈努力，目前我們科利爾·立勝可謂是蒸蒸日上，各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展順利。我堅(jiān)信科利爾·立勝的明天會(huì)更加的完美!

　　“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”應(yīng)對(duì)20xx年的巨大挑戰(zhàn)，我們要一如既往、信心倍增、激情滿懷�！敖鸶觇F馬聞?wù)鞴�，只�?zhēng)朝夕啟新程”，我深信在未來(lái)的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20xx年的科利爾·立勝驚喜無(wú)數(shù)，20xx年的科利爾·立勝必將無(wú)數(shù)驚喜!

　　最后，請(qǐng)?jiān)试S我再一次的祝愿到場(chǎng)的各位新春愉快、幸福安康;祝愿科利爾·立勝蒸蒸日上、宏圖大展!

　　謝謝大家!

企業(yè)董事年會(huì)發(fā)言致辭材料_2022年會(huì)致辭稿 篇2

　　細(xì)數(shù)流螢的晚上

　　可以為你留住一個(gè)夏天么

　　叩響門扉的稚嫩小手

　　托著兩只顧盼生輝的，星船

　　你說(shuō)，月兒的劉海兒有點(diǎn)亂

　　是不是剛才跑得太急

　　把想見你的心

　　放在了頭頂

　　目光生出霧靄的年紀(jì)

　　誰(shuí)和誰(shuí)

　　在彼此的眸中久棲不去

　　草色，近，卻無(wú)

　　清潭的純凈竟也能把夜?jié)櫷?/p>

　　青澀的章節(jié)里

　　百花會(huì)擠瘦思念

　　卻也把輕吻譜成旋律

　　哼唱在月亮之上

　　夢(mèng)你的夜

　　夜夜都被馬蹄敲碎

　　輕拈過(guò)的，那枝桃花

　　在雪色的異域粉白地綻開

　　等你踏破玲瓏的心事

　　讀，一個(gè)被思念潮濕的遠(yuǎn)方

　　漸次忘卻

　　光陰里滋長(zhǎng)的煩惱幾縷

　　發(fā)如墨，顏似玉

　　又在輪回中和你謀面

　　相擁著躲進(jìn)一個(gè)朝代吧

　　我們，不諳世事

　　雁字成行旭日待嫁

　　隨風(fēng)起舞的萬(wàn)千青絲

　　便是我盛世的嫁衣

　　攤開纖細(xì)的掌

　　波紋匯聚的生命勾勒里

　　你早已佇立，于

　　我今世的一水之岸

　　一種緣，我攥了多久

　　著墨不多的素描

　　任，柔情漾出欲成涼瓷的心

　　是你嗎

　　將前塵的淚珠撕成薄暮的煙雨

　　蘸盡心懷里墨色的暖

　　提名，心歸人住

　　走過(guò)你，就是另一個(gè)季節(jié)

　　云淡風(fēng)輕，往事倦怠

　　可我的腳步卻再也邁不出

　　這幅愛的寫意

　　許是，久了

　　香茗投入杯底

　　忘記了等待浸泡的滋味

　　往事已經(jīng)模糊

　　我們卻執(zhí)著地夢(mèng)游，于

　　那段最美的華年

　　誰(shuí)會(huì)悄然先睡，成為

　　另一個(gè)不能遙渡的彼岸

　　那些振動(dòng)心靈的故事

　　一如盈盈活水

　　被默默掬走了純白

　　花謝，夢(mèng)沉，永夜。

　　不要傷悲，好嗎

　　只要記得回家的路

　　那彎月兒就會(huì)一直在

　　或殘或盈

　　或缺或圓

　　在天清地遠(yuǎn)的思念里

　　在風(fēng)輕云淡的季節(jié)里

　　所有的月色

　　都會(huì)銜著溫馨含笑歸來(lái)

企業(yè)董事年會(huì)發(fā)言致辭材料_2022年會(huì)致辭稿 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好!

　　今天，我演講的題目是《企業(yè)凝聚力》。

　　企業(yè)要使自身處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)，團(tuán)隊(duì)精神是必不可少的。培養(yǎng)一支充滿團(tuán)隊(duì)精神的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)決策層的管理目標(biāo)之一。要盡可能使該支隊(duì)伍趨向于有著共同的目標(biāo)和期望，有著相近或類似的觀念、信念、價(jià)值和行為規(guī)則，以致得以形成一種共同的行為模式，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，這需要公司全體人員的熱心呵護(hù)。

　　團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城，必須使公司的每個(gè)成員都能強(qiáng)烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結(jié)合是建立城墻的基礎(chǔ)，這種緊密結(jié)合就是凝聚力。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉，而只有步調(diào)一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。

　　如何步調(diào)一致呢，團(tuán)隊(duì)要逐漸形成自身的行為習(xí)慣及行事規(guī)范才能做到。這種規(guī)范同時(shí)也表現(xiàn)出了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的行為風(fēng)格與準(zhǔn)則。企業(yè)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化的建立健全，在這方面可起輔助的作用，而這個(gè)部署的關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)的核心人物自身。典范作用是建立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的最主要因素，通常我們所說(shuō)的以身作則，就是這種含義。則是什么，就是規(guī)則!領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)自身的系列言行對(duì)規(guī)章制度、紀(jì)律的執(zhí)行，逐步建立起領(lǐng)導(dǎo)的威信，從而保證管理中組織、指揮的有效性。員工也會(huì)自覺地按照企業(yè)的行為規(guī)范要求自己，形成團(tuán)隊(duì)良好的風(fēng)氣和氛圍。

　　當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員為自己是宏偉城墻中的一份子而感到自豪和欣慰的時(shí)候，人的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)得到了體現(xiàn)的時(shí)候，人人都愿意為自身及他人的發(fā)展付出。在這個(gè)階段保持和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系和諧共處、相互依存，尊重個(gè)性、彼此寬容，互敬互重、真誠(chéng)待人，彼此信任、遵守信諾，相互幫助、互相關(guān)懷，能力互補(bǔ)、同舟共濟(jì)，利益共享、責(zé)任共擔(dān)的團(tuán)結(jié)精神是十分重要的，每個(gè)成員都要從自我做起。

　　在日常工作中要保持團(tuán)隊(duì)精神與凝聚力，溝通是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，比較暢通的溝通渠道、頻繁的信息交流，使團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員間不會(huì)有壓抑的感覺，工作就容易出成效，目標(biāo)就能順利實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然這里還包含一個(gè)好的統(tǒng)帥和準(zhǔn)確的目標(biāo)，或發(fā)展方向的問(wèn)題。當(dāng)個(gè)人的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致的時(shí)候，員工就容易產(chǎn)生對(duì)公司的信任，士氣才會(huì)提高，凝聚力才能更深刻地體現(xiàn)出來(lái)。所以高層要把確定的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和近期目標(biāo)下達(dá)給下屬，并保持溝通和協(xié)調(diào)。這時(shí)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員都有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感和驕傲，樂意積極承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，工作氛圍處于狀態(tài)。

　　團(tuán)隊(duì)精神的培育是對(duì)管理者的要求。團(tuán)隊(duì)合作對(duì)企業(yè)的最終成功起著舉足輕重的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，管理失敗最主要的原因之一是管理者和同事、下級(jí)處不好關(guān)系。人性化管理是處理日常工作、處理上下級(jí)關(guān)系至上的管理技巧，來(lái)自精神和物質(zhì)方面的有效激勵(lì)可以起到激發(fā)員工的個(gè)體驅(qū)動(dòng)和穩(wěn)定員工的作用。特別是管理知識(shí)型員工更是需要有關(guān)懷、愛心、耐心、善用、信任和尊重，這一點(diǎn)高層領(lǐng)導(dǎo)首先要把握和提高。

　　在此基礎(chǔ)上，加以其它的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平激勵(lì)機(jī)制、價(jià)值觀念、文化修養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)與表彰、政策的延續(xù)性等系列要素充實(shí)，團(tuán)隊(duì)精神與企業(yè)凝聚力必然得到弘揚(yáng)和鞏固，企業(yè)的潛在創(chuàng)造力才能發(fā)揮，企業(yè)的整體目標(biāo)就能順利地實(shí)現(xiàn)。

　　正所謂：沒有靈魂的團(tuán)隊(duì)是可憐的，擁有靈魂的團(tuán)隊(duì)是可怕的!

　　謝謝大家!

企業(yè)董事年會(huì)發(fā)言致辭材料_2022年會(huì)致辭稿 篇4

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，

　　大家好!我是來(lái)自計(jì)量監(jiān)測(cè)站的牟研霞。今日，我的演講題目是——《我與中心共成長(zhǎng)》。

　　中國(guó)有句古語(yǔ)叫做“業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨”，意思是說(shuō)干工作應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，做事情應(yīng)當(dāng)多思考，不能隨性而為。身為一名技術(shù)監(jiān)測(cè)人，難道不應(yīng)當(dāng)對(duì)照這句古語(yǔ)來(lái)審視自我平日里的工作么?我認(rèn)為，與其庸庸碌碌的工作，不如回頭找出自我的不足，來(lái)提升自我的個(gè)人本事，僅有這樣，才能夠趕得上中心快速發(fā)展的脈搏，與中心共同成長(zhǎng)和提高。

　　在此之前，作為一名基層計(jì)量站員工，我每一天的工作是在與一件件計(jì)量器具打交道，每一天的工作好像簡(jiǎn)單而又單調(diào)的周而復(fù)始，技術(shù)本事上只滿足于自身檢測(cè)業(yè)務(wù)方面，思想上缺乏學(xué)習(xí)的進(jìn)取性�？墒请S著最近幾年監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，中心開展了一系列的全員大討論活動(dòng)，如去年進(jìn)行的“監(jiān)測(cè)目的性討論活動(dòng)”，以及今年“中心實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，我該怎樣做”活動(dòng)的實(shí)施，使我開始重新審視自我以往的行為舉止，真是不夠貼合一名年輕人所具備的進(jìn)取向上、善于鉆研學(xué)習(xí)的精神，不禁為自我日益落后的技術(shù)水平而感到慚愧。

　　結(jié)合著單位最近開展的技術(shù)練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)的開展，我進(jìn)取的投入到技術(shù)學(xué)習(xí)的熱潮中，和我們站上的同事一齊，在完成自身工作任務(wù)后，認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)量站上其他檢測(cè)室的相關(guān)技術(shù)知識(shí)，并在師傅的指導(dǎo)下，動(dòng)手進(jìn)行理論聯(lián)系實(shí)踐的檢定操作。在一段時(shí)間的認(rèn)真

　　學(xué)習(xí)后，我們信心滿滿的進(jìn)行了理論與操作的技術(shù)考試，成績(jī)結(jié)果自然沒有辜負(fù)我們的精心準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)技術(shù)學(xué)習(xí)這件事情，使我不僅僅在綜合技術(shù)素質(zhì)上得到了提升，也增加了參加技術(shù)學(xué)習(xí)的興趣，充實(shí)了自我平時(shí)的業(yè)余時(shí)間。我深深體會(huì)到中心各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年輕員工技術(shù)素質(zhì)提高的重視和關(guān)心，提高了基層崗位人員的基本綜合素質(zhì)，才是我們單位賴以發(fā)展的基礎(chǔ)。難怪俗話說(shuō)“磨刀不誤砍柴工”，僅有將技術(shù)水平的刀刃磨礪得更加鋒利，才能夠?yàn)槿蘸笞陨順I(yè)務(wù)工作的熟練開展打下最好的鋪墊。

　　此刻的我深深的認(rèn)識(shí)到，作為中心單位的一份子，與中心快速發(fā)展聯(lián)系起來(lái)不是嘴上說(shuō)說(shuō)那么簡(jiǎn)單，而是我們每個(gè)人都投入到活動(dòng)中來(lái)。愛崗敬業(yè)是每個(gè)人應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，而中心給大家供給展示才華、體現(xiàn)出自我價(jià)值的平臺(tái)，提升個(gè)人自身綜合素質(zhì)，則是中心能夠給予我們最大的財(cái)富。

　　一分耕耘，一分收獲。我相信，僅有對(duì)工作始終付出一如既往的滿腔熱忱，持之以恒的堅(jiān)持提升自我的技術(shù)本事，才能有以后豐厚的回報(bào)，這樣我的青春才會(huì)無(wú)怨無(wú)悔，留下可留戀的閃光的痕跡。中心實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的過(guò)程中，為我們青年人構(gòu)建起了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，也是我們年輕人充實(shí)自我的機(jī)會(huì)。為此，我們會(huì)不斷要求自我，努力提高自我，與中心同呼吸、共命運(yùn)，展示出技術(shù)檢測(cè)人自信的風(fēng)采!

企業(yè)董事年會(huì)發(fā)言致辭材料_2022年會(huì)致辭稿 篇5

　　大家好!

　　此次**公司的機(jī)構(gòu)改革及人事調(diào)整過(guò)程中，公司人力資源部通過(guò)了對(duì)我的審查，就任辦公室主任，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任、支持和厚愛，對(duì)我個(gè)人來(lái)講，更是一個(gè)難得的展示自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過(guò)這次的就職演說(shuō)，展示自我，接受評(píng)判，靠自身的能力贏得各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

　　我出生于*年，現(xiàn)年**歲，�？茖W(xué)歷，中共黨員，*年參加工作，*年進(jìn)入*公司工作，*年調(diào)入*公司。20xx年的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，我體會(huì)到了從事這份工作的責(zé)任和光榮，也體會(huì)到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個(gè)環(huán)境中一天天成長(zhǎng)起來(lái)、成熟起來(lái)而倍感到自豪。

　　首先，我想說(shuō)的是我個(gè)人對(duì)辦公室主任這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)。

　　辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要，可以用六個(gè)字概括：參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)�？傊�，這是個(gè)助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識(shí)。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是相當(dāng)重要的。我個(gè)人對(duì)于辦公室工作的目標(biāo)是：面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，做到事事有著落。

　　其次，再談?wù)勎揖腿芜@個(gè)崗位的一些自身優(yōu)勢(shì)。

　　我從*年起擔(dān)任*公司辦公室主任至今，經(jīng)過(guò)了6年實(shí)際工作的磨練，已走過(guò)了從不熟悉、不適應(yīng)，到得心應(yīng)手、游刃有余的過(guò)程。6年多寶貴的工作實(shí)踐中，我學(xué)習(xí)了大量的專業(yè)理論知識(shí)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并具備了較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

　　我曾經(jīng)在國(guó)營(yíng)廠礦工作過(guò)5年，廠礦企業(yè)的生涯培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來(lái)人事勞資工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅(jiān)持原則、秉公辦事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度。