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管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力

發(fā)布時(shí)間:2024-07-09

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力(精選34篇)

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇1

  眼睛的對(duì)視: 你的對(duì)視是否顯得不夠多?過(guò)于集中?或者剛剛好?D÷

  臉部表情: 是否你象帶著一層面具和不理解對(duì)方?或者是非常感興趣并且認(rèn)同?

  說(shuō)話的聲調(diào): 你的聲音是溫暖的、有信心的、令人愉快的,或者是生澀的并且有距離感的

  姿勢(shì)和手勢(shì): 你的身體是僵硬的還是放松的? 你的肩膀和下巴是緊張的嗎? 你觀察到的跟你說(shuō)話的對(duì)象的身體是否緊張?

  身體接觸: 你喜歡怎樣的身體接觸?你是怎樣通過(guò)身體接觸來(lái)表達(dá)你的感覺(jué)的?

  典型的非語(yǔ)言的溝通信息和線索

  “我不明白”或“我不完全明白”-通過(guò)你的眼睛周邊的肌肉的變化或者有時(shí)是通過(guò)你的頭部向一側(cè)偏轉(zhuǎn)來(lái)表達(dá)。

  “你想說(shuō)的事情讓我很難過(guò)”-通過(guò)你的肩膀向上提起,你的眼神以及你提高說(shuō)話的頻率來(lái)表達(dá)。

  “我很喜歡和你在一起”-通過(guò)你嘴角的微笑,眼神的傳達(dá)和身體略微的前傾來(lái)表達(dá)。

  “這有點(diǎn)不對(duì)勁”-如果你聽(tīng)到的話和你看到的動(dòng)作或表情不相符合的話,那么表明這里邊有些問(wèn)題了,這時(shí)候你的情商就發(fā)揮作用了。

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇2

  (1)對(duì)不同的員工使用不同的語(yǔ)言

  (2)積極傾聽(tīng)員工的發(fā)言

  在同一組織中,不同的員工往往有不同的年齡、教育和文化背景,這就可能使他們對(duì)相同的話產(chǎn)生不同的理解。另外,由于專業(yè)化分工不斷深化,不同的員工都有不同的“行話”和技術(shù)用語(yǔ)。而管理者往往注意不到這種差別,以為自己說(shuō)的話都能被其他人恰當(dāng)?shù)睦斫,從而給溝通造成了障礙。溝通時(shí)必須根據(jù)接收者的具體情況選擇語(yǔ)言,語(yǔ)言應(yīng)盡量通俗易懂,盡量少用專業(yè)術(shù)語(yǔ),以便接收者能確切理解所收到的信息。

  一位擅長(zhǎng)傾聽(tīng)的領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)傾聽(tīng)可以從下屬那里獲得信息并對(duì)其進(jìn)行思考。有效準(zhǔn)確的傾聽(tīng)信息,將直接影響管理者的決策水平和管理成效,并由此影響公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

  當(dāng)然,領(lǐng)導(dǎo)者傾聽(tīng)時(shí)不是被動(dòng)的聽(tīng),而是要主動(dòng)的對(duì)信息進(jìn)行搜索和理解。積極的傾聽(tīng)要求管理者把自己置于員工的角色上,要想象他的思路,體會(huì)他的世界,以便于正確理解他們的意圖,而不是你想理解的意思,避免進(jìn)入“和自己說(shuō)話”的陷阱。企業(yè)管理者應(yīng)盡量給員工多的時(shí)間讓他們相互交談,并且在傾聽(tīng)的過(guò)程用動(dòng)作語(yǔ)言表現(xiàn)你對(duì)員工談話的濃厚興趣。

  (3)恰當(dāng)?shù)氖褂弥w語(yǔ)言

  肢體語(yǔ)言是交流雙方內(nèi)心世界的窗口,它可能泄露我們的秘密。一個(gè)成功的溝通者在強(qiáng)化溝通的同時(shí),必須懂得非語(yǔ)言信息,而且盡可能了解它的意義,磨練非語(yǔ)言溝通的技巧,注意“察言觀色”,充分利用它來(lái)提高溝通效率。這就要求管理者在溝通時(shí),要時(shí)刻注意與員工交談的細(xì)節(jié)問(wèn)題,不要以為這是“雕蟲(chóng)小技”而忽視。

  (4)注意保持理性,避免情緒化行為

  在接受信息的時(shí)候,接收者的情緒會(huì)影響到他們對(duì)信息的理解。情緒能使我們無(wú)法進(jìn)行客觀理性的思維活動(dòng),而代之以情緒化的判斷。管理者在與員工進(jìn)行溝通時(shí),應(yīng)該盡量保持理性和克制,如果情緒出現(xiàn)失控,則應(yīng)當(dāng)暫停進(jìn)一步溝通,直至恢復(fù)平靜。

  (5)減少溝通的層級(jí)

  為避免溝通過(guò)程中信息的失真,可以精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),建立一支精明的團(tuán)隊(duì),根據(jù)組織的規(guī)模、業(yè)務(wù)性質(zhì)、工作要求等選擇溝通渠道,制定相關(guān)的工作流程和信息傳遞程序,以保證信息上傳下達(dá)渠道的暢通,為各級(jí)管理者決策提供準(zhǔn)確可靠的信息。也可以通過(guò)召開(kāi)例會(huì)、座談會(huì)等形式傳遞和收集信息。管理者在與員工進(jìn)行溝通時(shí)應(yīng)盡量減少溝通的層級(jí),越是高級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者越應(yīng)該注意與員工直接溝通。

  (6)變單向溝通為雙向溝通

  很多企業(yè)溝通只是單向的,即只是領(lǐng)導(dǎo)者向下傳達(dá)命令,下屬只是象征性的反饋意見(jiàn),這樣的溝通不僅無(wú)助于決策層的監(jiān)督和管理,時(shí)間一長(zhǎng),必然挫傷員工的積極性及歸屬感,所以,單向溝通必須變?yōu)殡p向溝通。

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇3

  各位領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)審員:

  今天是我擔(dān)任管理者代表職務(wù)以來(lái)參加的第一次標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議,對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,我也還在繼續(xù)學(xué)習(xí),希望和在座的各位共同交流經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于公司的“五標(biāo)一體化”管理工作,我主要從以下四個(gè)方面談一談對(duì)工作的認(rèn)識(shí)、意義和工作思路。

  一、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作開(kāi)展情況的回顧

  公司注重管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,先后于20__年、20__年通過(guò)質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系認(rèn)證。20__年10月,公司啟動(dòng)了測(cè)量、能源管理體系的.認(rèn)證工作,目前已完成“五標(biāo)一體化”《管理手冊(cè)》和《程序文件》的制定并進(jìn)行試運(yùn)行,預(yù)計(jì)今年9月通過(guò)認(rèn)證,屆時(shí)公司將形成“五標(biāo)一體化”管理。公司通過(guò)堅(jiān)持不懈地開(kāi)展多種形式的標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn),使全員質(zhì)量意識(shí)發(fā)生了根本的變化。首先是建立了以顧客為中心的經(jīng)營(yíng)意識(shí),其次是不斷強(qiáng)化以質(zhì)量為根本的品牌意識(shí),其三是逐步完善以加強(qiáng)基礎(chǔ)管理為手段的過(guò)程控制意識(shí),其四是努力提高以體系運(yùn)行有效性為重點(diǎn)的持續(xù)改進(jìn)意識(shí)。

  二、公司內(nèi)審員的管理工作

  目前公司共62人取得內(nèi)審員資格證書(shū),20__年公司聘任內(nèi)審員共34人。管理體系的認(rèn)證工作能夠按照計(jì)劃進(jìn)度順利開(kāi)展,離不開(kāi)我們內(nèi)審員的辛勤工作和全體員工的支持與配合,

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇4

  各位同事:

  大家好!

  我是,是你們新的領(lǐng)導(dǎo),接下來(lái)很長(zhǎng)的一段時(shí)間我們都會(huì)一起工作。很高興我接下來(lái)能夠跟大家一起工作,在之后的日子里希望大家能夠配合我的工作,讓我們一起完成我們需要做的所有的工作,一起為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。我有信心能夠帶領(lǐng)著大家工作得更好,不知道大家對(duì)我和我們之間的合作有沒(méi)有信心?現(xiàn)在沒(méi)有信心也沒(méi)有關(guān)系,以后也一定會(huì)對(duì)我有信心的。

  其實(shí)在這個(gè)行業(yè)我也算是比較資深的了,應(yīng)該是比在座的大部分人的時(shí)間都是要長(zhǎng)的。不是我自己自夸,我覺(jué)得自己的工作能力確實(shí)是很好的,不然我也不會(huì)成為你們的領(lǐng)導(dǎo)。我既然能夠坐到這個(gè)位置上,就證明我是有這個(gè)能力的,F(xiàn)在你們還不是很了解我,等我們一起工作一段時(shí)間之后你們就會(huì)對(duì)我的工作能力有一定的了解了。我也相信自己的工作能力是能夠做到讓你們心服口服的。

  我這個(gè)人其實(shí)也不是那種非常嚴(yán)肅的人,對(duì)員工的要求也沒(méi)有那么的嚴(yán)格,平常跟我開(kāi)個(gè)玩笑也是可以的,但若是那么的工作沒(méi)有做好的話,批評(píng)起來(lái)我也不會(huì)心慈手軟的。我對(duì)你們的期望就是在該工作的時(shí)候就要認(rèn)真的工作,在能夠打打鬧鬧開(kāi)玩笑的時(shí)候就可以開(kāi)玩笑。我對(duì)你們的管理也不會(huì)是很?chē)?yán)格的,只要你們能夠把自己的工作做好,其他的事情我是不會(huì)管太多的。當(dāng)然,一些在上班的時(shí)間不應(yīng)該做的事情也是不能做的,也是不能去違反公司的紀(jì)律的,這一點(diǎn)我希望你們都能夠做到。

  我對(duì)下屬的管理其實(shí)是提倡自由放養(yǎng)式的,只要你們能夠把工作做好,不要在上班的時(shí)候做與工作無(wú)關(guān)的事情,我也不會(huì)太管著你們。但若是你們太過(guò)于放肆了,我也肯定會(huì)對(duì)你們變得更加的嚴(yán)格的,所以也希望你們心里要有一個(gè)度,不要超過(guò)了我的底線。我是希望在之后的時(shí)間中我們是能夠合作的把工作完成好的,這樣我也能夠向我的上級(jí)有個(gè)交代,你們也能夠獲得自己想要的一些東西。

  在以后的工作中我們是會(huì)互相了解起來(lái)的,等相處一段時(shí)間之后我對(duì)你們大家也會(huì)有一個(gè)了解,到那時(shí)我也會(huì)改變自己的一些對(duì)你們的要求。我相信我們是一定能夠把工作做好的,也希望大家跟我一起努力,把我們的部門(mén)的工作做得更好,自己在這其中也能夠有不斷的進(jìn)步,這是雙贏的局面,不是嗎?

  我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝大家!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇5

  尊敬的王總、全院職工同志們:

  下午好!

  非常高興,能夠站在這里和大家見(jiàn)面,在接下來(lái)的日子里,我將和大家一起并肩戰(zhàn)斗。在這里,我首先要感謝集團(tuán)公司董事會(huì)和王總的信任。我一定會(huì)全力以赴,認(rèn)真履職,不遺余力地把各方面工作做好。我的司政綱領(lǐng)是:始終堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展觀,狠抓醫(yī)院內(nèi)部管理,著力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力,不斷提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和品牌形象。

  具體地講,主要從以下幾個(gè)方面去抓:

 。ㄒ唬┨(hào)召全體員工以院為家,樹(shù)立主人翁責(zé)任感,和睦相處,齊心協(xié)力,同舟共濟(jì),處處維護(hù)醫(yī)院的形象和利益。

 。ǘ﹫F(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工勤奮工作、恪盡職守,求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。做到心往一處想,勁往一處使,以服務(wù)創(chuàng)信譽(yù),以質(zhì)量求生存,以效益謀發(fā)展。

 。ㄈ┎粩嗉訌(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和執(zhí)行力。

 。ㄋ模┣Х桨儆(jì)加快醫(yī)院發(fā)展,把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。立足于把市場(chǎng)做大,把學(xué)科做強(qiáng),把技術(shù)做精。大力推行“三轉(zhuǎn)”理念(領(lǐng)導(dǎo)圍著職工轉(zhuǎn)、后勤圍著臨床轉(zhuǎn)、全院圍著病人轉(zhuǎn)),提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,積極營(yíng)造“特色服務(wù)”空間。一是要致力于加強(qiáng)人才隊(duì)伍和學(xué)科建設(shè),著力實(shí)施“人才強(qiáng)院”和“科技興院”戰(zhàn)略,以此留住人才、吸引人才;二是致力于創(chuàng)新服務(wù)模式,堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”和“以病人為中心”的服務(wù)理念,探索和推行“服務(wù)第一”的.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,改變服務(wù)模式,打造服務(wù)品牌;三是致力于強(qiáng)化各項(xiàng)管理工作,如:醫(yī)療質(zhì)量管理,服務(wù)質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理和加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),不斷規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為;四是致力于員工知識(shí)、智力、素質(zhì)和覺(jué)悟的全面培訓(xùn)和提高,做細(xì)做實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理中的積極性、創(chuàng)造性,鍛造出一支高素質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì),以此推動(dòng)醫(yī)院全面進(jìn)步。

 。ㄎ澹┲鲃(dòng)適應(yīng),充滿激情,保持狀態(tài),同時(shí),隨時(shí)注意擺正自己的位置,努力做好本職工作,不錯(cuò)位,不越位,隨時(shí)擺正個(gè)人利益與醫(yī)院利益的關(guān)系,言行上隨時(shí)與醫(yī)院保持高度一致。

  (六)醫(yī)院精神:嚴(yán)謹(jǐn)、高效、創(chuàng)新、協(xié)作;

 。ㄆ撸┰河(xùn):講團(tuán)結(jié),互協(xié)同、顧大局、謀發(fā)展。

  (八)醫(yī)院理念

 。ň牛┙⒔∪屯晟漆t(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度.《醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規(guī)范等,必須認(rèn)真執(zhí)行,不打折扣。

 。ㄊ┰鍪展(jié)支,開(kāi)源節(jié)流,降低運(yùn)營(yíng)成本。

  總之,懇請(qǐng)同志們盡快調(diào)整好心態(tài),愉快地工作。希望大家?guī)е嬲\(chéng)來(lái),充滿激情干,認(rèn)認(rèn)真真地在這里體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,不留任何遺憾。在未來(lái)的日子里,我將和大家一道,始終堅(jiān)持內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì),外創(chuàng)品牌樹(shù)形象。堅(jiān)持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”,不斷強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,服務(wù)質(zhì)量和注意醫(yī)患溝通,加強(qiáng)工作執(zhí)行力和辦事效率。在醫(yī)院管理規(guī)范化、制度化上狠下

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇6

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同事們:

  大家上午好!

  我是來(lái)自腎臟內(nèi)科的一名護(hù)士。今天,很榮幸地代表“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”試點(diǎn)病房及全體護(hù)理人員在這里發(fā)言。在此我代表全體護(hù)理同仁感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部對(duì)護(hù)理工作的重視和支持。

  xx年衛(wèi)生部提出了開(kāi)展以“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,提供滿意服務(wù)”為主題的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng),其目標(biāo)是全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平有明顯的改善。這一舉措無(wú)疑是護(hù)理領(lǐng)域一次新的挑戰(zhàn),但同時(shí)也是護(hù)理事業(yè)發(fā)展的一次機(jī)遇。我們相信,在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體護(hù)士積極行動(dòng)起來(lái),認(rèn)真貫徹落實(shí)活動(dòng)內(nèi)容,改變以往“重專業(yè)、輕基儲(chǔ)重技術(shù)、輕服務(wù)”的思想觀念,將“以病人為中心”的人性化護(hù)理融入我們的臨床護(hù)理工作中,努力創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系,以期達(dá)到讓“患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意”的目標(biāo)。

  “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的啟動(dòng),將對(duì)我院持續(xù)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量起著非常重要的作用,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)要求我們從一言一行、一點(diǎn)一滴做起:

  首先:建立良好的護(hù)患溝通

  從入院那一刻起,我們就把病人當(dāng)作一個(gè)需要幫助的弱勢(shì)群體來(lái)關(guān)注,幫助他們盡快熟悉環(huán)境及周?chē)娜;?duì)他們提出的問(wèn)題耐心解答。接診時(shí)我們向每一位患者介紹住院環(huán)境、主管醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士、科室主任、護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理評(píng)估、飲食指導(dǎo)、健康指導(dǎo)及相關(guān)的規(guī)章制度,說(shuō)話時(shí)應(yīng)該注意態(tài)度要和藹,語(yǔ)速要適中,稱呼要禮貌,講解要清晰等。利用晨晚間護(hù)理協(xié)助患者解決實(shí)際問(wèn)題:如整理床單位、洗臉、洗腳、洗頭、擦背、喂飯,主動(dòng)詢問(wèn)患者感受等,讓患者感到關(guān)心和體貼。

  其次:要用“心”做事,讓病人滿意

  對(duì)病人有同情心:護(hù)士要具備良好的溝通技巧,而同情心是溝通有效的關(guān)鍵。

  治療有責(zé)任心:午夜時(shí)分,你是否能按時(shí)巡視病房?你的眼睛是否在時(shí)刻觀察著病人的病情變化?搶救時(shí),護(hù)理操作是否規(guī)范?填寫(xiě)護(hù)理記錄時(shí),每個(gè)數(shù)據(jù)是否真實(shí)?體溫單上反應(yīng)的不僅僅是跳動(dòng)的脈搏,那是一個(gè)生命走過(guò)的印記;三查八對(duì)時(shí),你是否逐一核實(shí)?也許一個(gè)疏忽,就會(huì)帶給患者痛苦;如果我們把每個(gè)細(xì)節(jié)都做到位,醫(yī)療隱患也會(huì)離我們遠(yuǎn)去,換來(lái)的是患者滿意的'微笑。所以我們要時(shí)刻保持高度的責(zé)任心,在工作中慎獨(dú)處之,確保護(hù)理安全。

  觀察病情要細(xì)心:“天使”要有耐心和細(xì)心,護(hù)理工作是一門(mén)藝術(shù),需要你積極去想,積極去做,積極去衡量。護(hù)士通過(guò)觀察從病人身上獲取直觀資料,細(xì)心地觀察不僅要從病人呼吸、脈搏、體溫、皮膚顏色、口唇干燥或濕潤(rùn)等情況獲取病人的信息,而且要從病人的面部表情、行為舉止、哭泣聲、嘆息聲、呻呤聲、咳嗽聲等來(lái)判斷病人病情和需要,從而幫助醫(yī)生診斷病情,評(píng)價(jià)治療和護(hù)理效果,以及預(yù)計(jì)可能發(fā)生的問(wèn)題。

  態(tài)度要熱心:護(hù)士熱情的態(tài)度,和善可敬的表情和舉止,不僅能夠調(diào)節(jié)病房或治療環(huán)境的氣氛,而且能喚起病人治病的信心,增強(qiáng)安全感。從病人剛?cè)朐簳r(shí)的接診服務(wù),到日常交流,直至病人康復(fù)出院都要有一個(gè)熱情,積極向上的態(tài)度,把每一項(xiàng)護(hù)理工作做到位,避免有生、冷、硬、頂現(xiàn)象發(fā)生。

  解釋要耐心:我們必須盡可能耐心、專心和關(guān)心地傾聽(tīng)病人提出的每一個(gè)問(wèn)題,實(shí)行“首接負(fù)責(zé)制”,不回避,不推諉,肯定病人感受的真實(shí)性,耐心地解釋,清楚完整地告知,進(jìn)行必要的澄清,滿足患者被理解、受重視、受尊重的需求。

  在我們付出真誠(chéng)、耐心、熱情和辛苦的同時(shí),我們也期望有巨大的收獲:我們的工作需要得到全院各職能科室的密切配合,更需要得到各科室主任和醫(yī)生的大力支持,才能更好的完成各項(xiàng)具體工作,展現(xiàn)護(hù)理行業(yè)的價(jià)值所在,讓患者及家屬認(rèn)可和滿意,讓社會(huì)滿意,讓政府滿意。

  總之,社會(huì)的發(fā)展,人群整體文化素質(zhì)的提高,人們已更多地把注意力轉(zhuǎn)移到自身被尊重的權(quán)利和自身的生活質(zhì)量上。護(hù)理人員提供的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),是幫助患者樹(shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心、積極的配合、參與治療的不可忽視的環(huán)節(jié)與手段。人性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)不僅是醫(yī)院謀求自身發(fā)展的需要,也是社會(huì)現(xiàn)代化的必然要求。我們的工作著眼于從患者的需求出發(fā),其結(jié)果一定會(huì)讓患者滿意,讓社會(huì)滿意,讓政府滿意。我們堅(jiān)信只要大家齊心協(xié)力,共同迎接這一挑戰(zhàn),護(hù)理事業(yè)必將迎來(lái)更加燦爛輝煌的明天!我的演講完畢,謝謝大家!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇7

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  20xx年我有幸來(lái)到北辰中醫(yī)醫(yī)院,剛來(lái)到醫(yī)院信息科也建科不久,但是醫(yī)院信息化管理等系統(tǒng)已經(jīng)走在了全區(qū)的前列。面對(duì)科室人員少信息科工作量大的背景下,我本人也結(jié)合自己的專業(yè)知識(shí)積極投入到科內(nèi)緊張的工作中。

  20xx年新住院大樓落成又一項(xiàng)重大任務(wù)落在了我們肩上,哪就是科室搬遷,在保證院內(nèi)信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的前提下,我配合科內(nèi)工作經(jīng)常是加班加點(diǎn)地干到深夜,有時(shí)晚了就住在醫(yī)院。這樣的事情直到住院樓全面正常運(yùn)轉(zhuǎn)以后。在平時(shí)的工作中,給門(mén)診醫(yī)生站和收費(fèi)模塊升級(jí)的'時(shí)候,一般都是在晚上進(jìn)行門(mén)診病人少了,我們出入在各個(gè)科室進(jìn)行升級(jí)和調(diào)試確保第二天能正常運(yùn)行。20xx年——20xx年我科一位同志休產(chǎn)假,又一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)的工作落在了我的肩上面對(duì)一項(xiàng)非本專業(yè),而且與金錢(qián)掛鉤的工作,我是如履薄冰。為了能及時(shí)的把數(shù)據(jù)報(bào)上去,我經(jīng)常是加班加點(diǎn)幾個(gè)小時(shí),有時(shí)候一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)可能造成整個(gè)全年數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤,面對(duì)如此辣手的問(wèn)題,我只有擠出時(shí)間反復(fù)的校對(duì)。

  自20xx年以來(lái),由于家父病重為了能保證父親能正常的治療,同時(shí)不能耽誤我的工作前提下,我只有把父親接到醫(yī)院住院晚上抽出時(shí)間加班把自己未完成的工作干好。

  六年來(lái)通過(guò)自己的努力,取得了本科畢業(yè)證書(shū)、統(tǒng)計(jì)資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)證書(shū)。在院內(nèi)也樹(shù)立了良好的口碑,在今后的工作中我將不斷完善自己的技術(shù)水平,為醫(yī)院信息化的建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。為北辰中醫(yī)醫(yī)院的明天奉獻(xiàn)自己的青春。

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇8

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  很榮幸作為優(yōu)秀醫(yī)生代表在這里發(fā)言,這是對(duì)我工作的一種肯定,同時(shí)更是一種激勵(lì)和鞭策。作為一個(gè)與病人接觸最多的臨床一線醫(yī)生,何為優(yōu)秀?我認(rèn)為,嚴(yán)格遵守核心制度、做好日常診療過(guò)程中的每一件事是基礎(chǔ),同時(shí)還有以下三方面至關(guān)重要:

  首先是重視基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的學(xué)習(xí)。隨著臨床工作時(shí)間延長(zhǎng),更多的是接觸與本專業(yè)相關(guān)的知識(shí),三基離我們?cè)瓉?lái)越遠(yuǎn);但是必須清醒的認(rèn)識(shí)到,人是一個(gè)整體,病同樣是一個(gè)整體。一名優(yōu)秀的臨床醫(yī)師,必須具備扎實(shí)的“三基”功底,才能全面地為病人服務(wù)。片面的認(rèn)知,很容易造成漏診或者誤診;

  其次是關(guān)注病人的心理健康。特魯多博士的墓志銘上寫(xiě)道:有時(shí)去治愈,常常去幫助,總是去安慰。由于醫(yī)學(xué)發(fā)展的局限性和醫(yī)學(xué)作為一門(mén)人的科學(xué)的特殊性,不是所有的疾病都可以通過(guò)現(xiàn)有的醫(yī)療手段去控制,也并非規(guī)范的治療一定會(huì)對(duì)患者產(chǎn)生有利的影響;病人的心理變化可能對(duì)病情產(chǎn)生很大影響,所以生物—心理—社會(huì)醫(yī)學(xué)模式應(yīng)運(yùn)而生,恰當(dāng)?shù)男睦戆参亢托睦碇委熓直匾,同時(shí)有助于提高醫(yī)患的信任度;

  最后是重視醫(yī)患溝通。醫(yī)患溝通是醫(yī)患之間不可缺少的交流,溝通,無(wú)時(shí)不在,無(wú)處不有。醫(yī)患溝通有助于患者疾病的診斷和治療,有助于滿足患者對(duì)醫(yī)療信息的需要,有助于密切醫(yī)患關(guān)系,有助于減少醫(yī)療糾紛。

  社會(huì)的發(fā)展日新月異,我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到醫(yī)院發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。借老年病醫(yī)院掛牌的`春風(fēng),我們更應(yīng)該努力提高專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,為老年朋友們提供更好的醫(yī)療技術(shù)、更加溫馨的醫(yī)療服務(wù),爭(zhēng)取做大做強(qiáng)老年病專業(yè)。

  一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)生應(yīng)該怎么做?其實(shí)早有肯定的回答。最后,讓我們一起重溫入學(xué)時(shí)的醫(yī)學(xué)生誓言,與各位共勉。

  健康所系、性命相托。

  我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué),熱愛(ài)祖國(guó),忠于人民,恪守醫(yī)德,尊師守紀(jì),刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發(fā)展。

  我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。救死扶傷,不辭艱辛,執(zhí)著追求,為祖國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗!

  我的演講完畢,謝謝大家!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇9

  尊敬的各位

  大家好!我演講的題目是:奉獻(xiàn)讓我們更美麗!

  護(hù)士是一個(gè)愛(ài)與責(zé)任的代名詞;護(hù)士,是一個(gè)遠(yuǎn)離死亡、點(diǎn)燃生命之光的好名字。我們每天邁著輕盈的步伐、帶著甜美的微笑給患者送去細(xì)心的照顧、貼心的服務(wù):晨曦里,和患者一起迎接嶄新的一天;黑夜中,我們一起抵抗病魔的侵略,不退卻,不放棄,用我們的辛勞和汗水給患者送去生的希望。都說(shuō)護(hù)士忙,護(hù)士累,我們不怕,因?yàn)檫x擇了護(hù)理事業(yè),就意味著選擇了奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)讓我們更美麗!

  郭華是我院神經(jīng)內(nèi)二科一名護(hù)士,從事護(hù)理工作已將近10年,就像她玩笑似的說(shuō)道:我的青春都奉獻(xiàn)給了這里。是啊,自從踏上護(hù)理崗位的第一天起,她就把這里當(dāng)成了自己的家,兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,與同事們一起攻克護(hù)理難題,主動(dòng)配合護(hù)士長(zhǎng)搞好科室工作,積極參與并開(kāi)展護(hù)理各項(xiàng)新技術(shù),還將自己多年積累的臨床工作經(jīng)驗(yàn)一絲不落的傳授給年輕的護(hù)士……

  在護(hù)理病人過(guò)程中,她從不怕臟、不怕累。有一次,我科新入院一名農(nóng)村來(lái)的老年男性患者,衣衫襤褸,頭發(fā)臟亂,身上散發(fā)出刺鼻的氣味,其家屬交完入院費(fèi)用后便再?zèng)]露面;颊哂X(jué)得自己太臟亂,想讓家屬收拾,請(qǐng)郭華護(hù)士幫忙聯(lián)系,而家屬總以工地忙要掙錢(qián)為由遲遲不見(jiàn)蹤影,患者也為此急得直掉眼淚。她看在眼里,記在心上,給患者洗了頭發(fā),擦了身體,換上了干凈的病員服。

  在給這位患者喂飯的`過(guò)程中,老人因和家屬置氣,竟一巴掌打在了郭華的臉上,順帶將飯碗打翻,湯水灑在她的手上,手背立刻被燙紅了。她強(qiáng)忍著疼痛和無(wú)盡的委屈,首先安撫老人的情緒,給老人更換了干凈的被服,最后為自己處理燙傷的皮膚時(shí),紅紅的皮膚下已經(jīng)起了水泡。第二天,她仍然細(xì)心周到的照顧老人,與往日并沒(méi)有什么不同,每每這時(shí),老人總是雙眼噙滿淚水,拉著她的手說(shuō):“這閨女,真比我親兒子還親!”

  幾天后,他兒子前來(lái)交費(fèi),聽(tīng)到旁人說(shuō)起此事,立馬拿出幾百塊錢(qián)來(lái)給郭華以表感謝,她委婉的拒絕了,她說(shuō):“這都是我們?cè)撟龅,老人很需要你們,你們?yīng)當(dāng)多抽空來(lái)看看他。”兒子聽(tīng)了這話非常慚愧,粗糙的手緊緊握著她的手說(shuō):“郭護(hù)士您真好,沒(méi)有瞧不起農(nóng)村人,也沒(méi)有因?yàn)槲野值膲钠舛鴮?duì)他冷淡,感謝您,真得感謝您”!

  10年漫長(zhǎng)的時(shí)光里,諸如此類的事情不勝枚舉。她就是這么一位默默奉獻(xiàn)在護(hù)理一線的平凡人,而正是這么一位平凡的護(hù)士,用自己的一份關(guān)愛(ài)、一份汗水、一份真情,換來(lái)千家萬(wàn)戶的健康與幸福。

  一襲白衣,映照一腔柔情;一頂燕尾帽,承載一方藍(lán)天。我們是護(hù)士、是天使、更是戰(zhàn)士;我們有愛(ài)心,肯吃苦,能擔(dān)當(dāng)。我們是提起生命之燈的女神,我們是新時(shí)代的女漢子。無(wú)私奉獻(xiàn),讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇10

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!

  20xx年我們皇華醫(yī)院在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀,積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),深入開(kāi)展“三好一滿意“活動(dòng),積極推進(jìn)醫(yī)療惠民行動(dòng),全面落實(shí)醫(yī)改政策,積極推行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,嚴(yán)格科學(xué)管理,提升服務(wù)質(zhì)量,順利完成了各項(xiàng)基本工作,具體匯報(bào)如下:

  一、主要工作

  (一)基本公共衛(wèi)生服務(wù)

  認(rèn)真抓好公共衛(wèi)生服務(wù)工作,努力實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)均等化目標(biāo)。根據(jù)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的要求,醫(yī)院成立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組,組建基本公共衛(wèi)生服務(wù)隊(duì),組織舉辦4次基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目知識(shí)培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員280人次。公共衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)采取走村入戶的方式,在2—6月份共為轄區(qū)內(nèi)居民24978人進(jìn)行了健康查體,建立健康檔案20162例,篩查出高血壓患者1649例,篩查出糖尿病患者431例,篩查出精神病患者460例,其中重型精神病人86例,孕產(chǎn)婦建檔管理197例,住院分娩29例,兒童系統(tǒng)管理人數(shù)950人,新生兒童建卡98人,接種各種疫苗2535人次,接種率達(dá)99.8%;執(zhí)法監(jiān)督4次,監(jiān)督攤、點(diǎn)、店186戶次,打擊非法行醫(yī)一例。設(shè)置公共衛(wèi)生服務(wù)宣傳欄13個(gè),宣傳內(nèi)容實(shí)行每季度更換1次,發(fā)放宣傳資料3萬(wàn)余份,發(fā)放健康教育手冊(cè)1萬(wàn)余份,內(nèi)容包含九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、新農(nóng)合政策、醫(yī)院科室簡(jiǎn)介等,公開(kāi)科室及臨床大夫電話,便于群眾就醫(yī)咨詢。

 。ǘ┽t(yī)療惠民行動(dòng)

  1、加大宣傳力度,讓百姓了解醫(yī)療惠民服務(wù)行動(dòng)。醫(yī)院采取張掛橫幅、印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、安裝電子屏幕、制作版面等形式大力宣傳醫(yī)療惠民行動(dòng),及時(shí)向上級(jí)報(bào)送活動(dòng)開(kāi)展情況信息,至5月底共報(bào)送信息6條,醫(yī)院編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)3期,張掛橫幅1條,制作版面41個(gè)(其中監(jiān)督臺(tái)兩個(gè),宣傳版面3個(gè),社區(qū)衛(wèi)生所懸掛宣傳合作醫(yī)療版面36個(gè))。

  2、開(kāi)展每月一次病人滿意度問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng),落實(shí)門(mén)(急)診病例一本通,實(shí)施“一日清單”,實(shí)行陽(yáng)光收費(fèi),在明顯位置設(shè)意見(jiàn)箱,接受社會(huì)、病人的監(jiān)督。

  3、為職工承諾的`4件實(shí)事,凡本院職工及直系親屬在我院作輔助檢查的一律免費(fèi);對(duì)本單位職工大病進(jìn)行醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)助;20xx年重陽(yáng)節(jié)為職工父母做一次免費(fèi)健康查體;對(duì)特困職工進(jìn)行救助。上半年為職工辦實(shí)事費(fèi)用近2萬(wàn)元。

 。ㄈ﹪(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合報(bào)銷政策,做到?顚S茫1—6月份門(mén)診報(bào)銷人次18964人次,報(bào)銷金額1043272.00元,住院報(bào)銷人次779人次,共報(bào)銷金額502234.20元,其中最多報(bào)銷金額7251.00元。

 。ㄋ模┽t(yī)療業(yè)務(wù)工作。1—6月份門(mén)診人次共計(jì)13296余人次,住院799人次,完成業(yè)務(wù)收入194.6萬(wàn)元,完成手術(shù)102例,其中普外28例,骨外21例,剖宮產(chǎn)17例,婦科16例,泌尿外科15例,肛腸手術(shù)6例,

 。ㄎ澹﹪(yán)格執(zhí)行國(guó)家基本藥物制度,所有藥品全部實(shí)行零差率銷售,減輕了群眾的.經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

 。┘訌(qiáng)人才培訓(xùn),增強(qiáng)發(fā)展后勁,采取送出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法,選送在工作中表現(xiàn)積極的同志到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),聘請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師到我院指導(dǎo)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,提高醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

  二、存在問(wèn)題和下半年的工作打算

  回顧半年工作,有成績(jī)也有問(wèn)題,基本上完成了各項(xiàng)工作任務(wù),但是業(yè)務(wù)開(kāi)展的還不夠好,經(jīng)濟(jì)效益還不理想,因此在下半年工作中

 。ㄒ唬┮^續(xù)抓好基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作,逐步規(guī)范、健全居民健康檔案,努力提高居民健康檔案的使用率,進(jìn)一步規(guī)范村衛(wèi)生室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,對(duì)上半年未做好的工作要抓實(shí)、抓好。

 。ǘ┱J(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng),積極推進(jìn)醫(yī)療惠民服務(wù)行動(dòng),積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,解決好群眾看病、就醫(yī)的問(wèn)題,做好服務(wù),樹(shù)好窗口形象,讓群眾滿意、讓政府滿意、讓職工滿意。

 。ㄈ├^續(xù)抓好醫(yī)療質(zhì)量工作,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理、狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平,讓群眾看病放心,看病滿意。

 。ㄋ模┘訌(qiáng)行風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)部管理,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,做到激勵(lì)工作積極的,鞭撻推進(jìn)工作懶散的,進(jìn)一步增強(qiáng)全院職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),全面提升醫(yī)院形象。

 。ㄎ澹┘訌(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),教育職工樹(shù)立干一行愛(ài)一行、以院為家、集體至上思想,團(tuán)結(jié)一致、共同協(xié)作,努力完成各項(xiàng)工作。

  (六)逐步改善醫(yī)院辦公設(shè)施,改善醫(yī)院環(huán)境,為職工和病人提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。

  總之,在下步工作中我們要以實(shí)際行動(dòng)積極工作,改正缺點(diǎn)和不足,努力打造一個(gè)講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子集體,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng),努力做到大事講原則、小事講風(fēng)格、令行禁止、雷厲風(fēng)行,做好自己,帶好隊(duì)伍,全面推進(jìn)醫(yī)療惠民、推進(jìn)醫(yī)改工作,做到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意,為辦好普惠于民的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出更好的成績(jī)。

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇11

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們:

  您們好!我叫,今年xx歲,現(xiàn)任區(qū)房管局物業(yè)公司保潔分公司經(jīng)理。x年來(lái),我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)保潔分公司全體員工緊緊圍繞全局工作中心,以“立足服務(wù),外拓空間。增收節(jié)支,實(shí)現(xiàn)發(fā)展”為目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,在保潔、保安服務(wù)領(lǐng)域,以實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)了一曲曲動(dòng)人的樂(lè)章,贏得了廣大群眾及服務(wù)單位的一致贊譽(yù)。

  在這次爭(zhēng)做“三星”職工活動(dòng)中,我更是躬行實(shí)為,熱情服務(wù),不斷創(chuàng)新工作思路,爭(zhēng)先恐后,唯旗是奪,在工作中做出了一點(diǎn)成績(jī),為物業(yè)公司、為房管局的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。下面,我將我的學(xué)習(xí)和工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下:

  一、堅(jiān)定理想,勇挑重?fù)?dān)

  xx月,我懷著對(duì)未來(lái)美好生活的憧憬和向往,從交通局走進(jìn)了泰山區(qū)房管局的大門(mén),做了一名收費(fèi)員。對(duì)我來(lái)講,物業(yè)管理工作非常陌生,但從那時(shí)起,我便對(duì)這項(xiàng)工作產(chǎn)生了濃厚的興趣,立誓要在物業(yè)管理這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中干出一翻事業(yè)來(lái)。面對(duì)新的工作,我深知自己的本領(lǐng)還有很多欠缺之處,算帳收費(fèi)可是個(gè)細(xì)法活,稍不留神就要出差錯(cuò)。俗話說(shuō)的好“人貴有自知之明”,從此以后,我便開(kāi)始從零學(xué)起,從一點(diǎn)一滴做起,本著“干什么、鉆什么、學(xué)什么、精什么”的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)態(tài)度,廣泛學(xué)習(xí),全面掌握,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  二、創(chuàng)新機(jī)制,規(guī)范管理

  作為保潔公司經(jīng)理,我深知公司生存的`艱難,要想公司發(fā)展壯大,必須進(jìn)行深化改革。首先,進(jìn)行了四大機(jī)制創(chuàng)新。一是用人機(jī)制創(chuàng)新。取消正式工和臨時(shí)工在干部任用中的區(qū)別,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,激活用人辦法,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,定崗定員,公平競(jìng)爭(zhēng),做到人員能上能下、能進(jìn)能出。二是分配機(jī)制創(chuàng)新。實(shí)行以崗位工資分配為主的內(nèi)部機(jī)制改革。定崗定薪,做到工資能高能低,改變了過(guò)去吃大鍋飯,外無(wú)壓力,內(nèi)無(wú)動(dòng)力的格局。三是經(jīng)營(yíng)機(jī)制創(chuàng)新。依靠自身努力和優(yōu)勢(shì),走一業(yè)為主,多業(yè)并舉的路子,利用現(xiàn)有的有利條件積極接管保潔安管項(xiàng)目,上一些投資少,見(jiàn)效快的短、平、快項(xiàng)目,形成主副互補(bǔ),相得益彰,共同發(fā)展的良性格局,不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量膨脹。四是管理機(jī)制創(chuàng)新。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,制定完善了領(lǐng)班、保潔員和安管員管理制度。各項(xiàng)工作有章可循,有度可量,公司上下形成了紀(jì)律嚴(yán)明、獎(jiǎng)罰分明、你追他趕、團(tuán)結(jié)向上的良好局面。

  三、任勞任怨,無(wú)怨無(wú)悔

  為了降低事故隱患,我還對(duì)安管項(xiàng)目不定期的進(jìn)行查崗,全面掌握工作情況。在深夜查崗時(shí),我叫上對(duì)象一塊給自己狀膽,騎上自行車(chē)到管轄點(diǎn)檢查安管員夜間值班情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)糾正。

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇12

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  很高興能夠拿到年度先進(jìn)管理者這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),也非常榮幸的能代表先進(jìn)管理者發(fā)言,心中除了喜悅,更多的是感動(dòng),在此,不僅由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的關(guān)心和肯定,更感謝各部門(mén)同事給予我的大力支持和幫助。

  能夠成為一位先進(jìn)管理者,主要是得益于領(lǐng)導(dǎo)的栽培,從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理。更得益于各部門(mén)同事的密切配合,在此向大家說(shuō)一聲:你們辛苦了!

  在過(guò)去三年多的時(shí)間,伴隨著拓普一路精彩紛呈的走了過(guò)來(lái)。其間,我們有目共睹的是,在以陳總、吳總為核心的領(lǐng)導(dǎo)下,繼往開(kāi)來(lái),與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)外,積極開(kāi)拓市場(chǎng);對(duì)內(nèi),緊抓團(tuán)隊(duì)建設(shè),使公司進(jìn)一步走向制度化、規(guī)范化的管理軌道,而咱們員工的待遇也將得到一定的提高。所以,我們要牢記,沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展,哪有小家的.幸福,沒(méi)有企業(yè)的輝煌,哪有事業(yè)的成就!拓普與我們緊密相連,我們匯聚到此,不僅把它當(dāng)作一份工作,而更多的是把它當(dāng)成自己的一項(xiàng)事業(yè)、當(dāng)成自己的使命去完成,并以感恩的心態(tài)去面對(duì)它,服從領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮,恪盡職守,無(wú)私奉獻(xiàn),永遠(yuǎn)把企業(yè)的利益放在最前面。

  我在財(cái)務(wù)部工作三年多的時(shí)間,其實(shí)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)是一個(gè)很特殊的崗位,有很多的壓力和任務(wù)在肩上,有很多的困難要解決,有很多的地方需要改進(jìn),是一個(gè)混合著很多復(fù)雜因素,同時(shí)也充滿很多樂(lè)趣的職業(yè)。在此,我想和大家分享四個(gè)方面的感受:

  第一,愛(ài)崗敬業(yè),首先要擁有積極向上的心態(tài),同時(shí)要努力培養(yǎng)積極向上的團(tuán)隊(duì)。作為管理者,團(tuán)隊(duì)內(nèi)的所有人都將受我們的精神狀態(tài)影響,如果自己的精神狀態(tài)上不來(lái),自己都不堪一擊,就不要期望團(tuán)隊(duì)會(huì)有多大的戰(zhàn)斗力。所以,不管遇到什么困難,我始終堅(jiān)持一個(gè)積極、樂(lè)觀、向上的心態(tài)。同時(shí)更是主動(dòng)給團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)遇到問(wèn)題去積極解決的工作環(huán)境。在用友軟件實(shí)施過(guò)程中,技術(shù)部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部、銷售部、財(cái)務(wù)部的員工都積極配合,加班加點(diǎn)工作,但由于一些操作員對(duì)用友軟件不熟悉以及對(duì)新業(yè)務(wù)流程的不了解,在使用過(guò)程中遇到了很多問(wèn)題,但我們認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí)資料和請(qǐng)教用友實(shí)施顧問(wèn),積極組織使用部門(mén)進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn),不斷提高自己的水平,做到了活學(xué)活用,使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的生成和使用更準(zhǔn)確、更便捷、更高效。

  第二,來(lái)自勇氣和毅力方面的考驗(yàn)。在20xx下半年,我作為用友供應(yīng)鏈的實(shí)施、產(chǎn)成品全面盤(pán)查、預(yù)算管理推進(jìn)三個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,期間也不是一帆風(fēng)順的,也經(jīng)歷了酸甜苦辣,作項(xiàng)目與體育運(yùn)動(dòng)的高空跳傘、徒手攀巖、馬拉松等有很多方面是相似的,關(guān)鍵在于你是否有勇氣接受更高、更艱巨的任務(wù);是否有勇氣敢于承擔(dān)責(zé)任;是否有勇氣堅(jiān)持下去;是否能不厭其煩地激勵(lì)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;是否有毅力堅(jiān)持自己的工作目標(biāo)和方向。這就讓我們想起了一個(gè)千古不變的真理:堅(jiān)持到底,就是勝利!

  第三,履行職責(zé),重在執(zhí)行,再好的策略與方法如果不能執(zhí)行到位,都可能一事無(wú)成。正如約翰。米勒在《問(wèn)題背后的問(wèn)題》里所說(shuō)“成功者為成功找方法,失敗者為失敗找理由”。究其根源絕大部分都是沒(méi)有真正的去執(zhí)行或執(zhí)行的不徹底。世上任何事情,只怕認(rèn)真兩個(gè)字,如果堅(jiān)持下去,該辦的事情就一定做到底,成功是一種收獲,教訓(xùn)同樣也是一種收獲!

  第四,完善自己、超越自己。寸有所長(zhǎng),尺有所短,我了解自己在這個(gè)崗位上還有許多缺點(diǎn)和不足,所以一如既往地努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,在工作中不斷地總結(jié)、提高自己組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。不斷發(fā)展、不斷完善、精于細(xì)節(jié),使自己更能勝任當(dāng)前工作;向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),集思廣益、群策群力,共同探索,勇于超越!

  一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過(guò)去,在這嶄新的一年里,作為管理者的我們,應(yīng)該飲水思源,努力工作,常懷感恩之心來(lái)服務(wù)于企業(yè),回報(bào)社會(huì),體現(xiàn)自身的價(jià)值。

  公司全面發(fā)展和攀升的目標(biāo),等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成。在此,我代表公司的先進(jìn)管理者鄭重承諾:我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中,忠實(shí)的履行自己神圣的職責(zé),不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我們的信任,勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。在陳總、吳總的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團(tuán)結(jié)同事,熱愛(ài)拓普,在工作中起到模范帶頭作用,不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足,力求高質(zhì)、高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同志們,讓我們一起用激情和拼搏共鑄拓普輝煌,譜寫(xiě)自己生命的樂(lè)章!

  最后,衷心的祝拓普的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大,成為同行業(yè)中的一面旗幟,成就希望和夢(mèng)想!也祝愿所有的拓普人,開(kāi)心每一秒,快樂(lè)每一天,幸福每一年,健康到永遠(yuǎn)!

  再次感謝各位!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇13

  尊敬的各位、各位、廣大護(hù)理姐妹們:

  大家上午好!

  在這金秋九月,丹桂飄香的美好季節(jié)里,我們滿懷喜悅地迎來(lái)了“護(hù)理工作年會(huì)”,在此,我謹(jǐn)代表醫(yī)院全體干部職工向蒞臨我院的各位和表示最熱烈的歡迎。

  我院成立于1950年,現(xiàn)有職工483人,在職職工394人,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員348人,其中高級(jí)職稱33人,中級(jí)職稱131人。醫(yī)院擁有在職研究生5人,開(kāi)放床位490張,擁有15個(gè)臨床科室,1個(gè)健康管理中心和1個(gè)內(nèi)一科ICU病房,目前正在建設(shè)眼科治療中心和微創(chuàng)中心。1.5T核磁共振也處于安裝狀態(tài),將于10月份投入使用,64排CT正在積極引進(jìn)中。年門(mén)診量8萬(wàn)余人次,出院病人1.5萬(wàn)人次,行各類手術(shù)3100臺(tái)次,業(yè)務(wù)收入達(dá)7675萬(wàn)元。

  隨著醫(yī)院快速發(fā)展,護(hù)理隊(duì)伍不斷壯大,護(hù)理人員增至174人,有效床護(hù)比達(dá)1:0.41.長(zhǎng)期以來(lái),我院在護(hù)理工作中堅(jiān)持以人為本,以病人需求為導(dǎo)向,不斷夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,創(chuàng)新護(hù)理模式,積極在全院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),目前已建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)6個(gè)。醫(yī)院各項(xiàng)護(hù)理工作扎實(shí)開(kāi)展,成功開(kāi)展了PICC置管技術(shù)、傷口造口管理等一系列新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。同時(shí),積極承擔(dān)各項(xiàng)護(hù)理研究教學(xué)任務(wù),三來(lái)來(lái)共發(fā)表各級(jí)各類論文28。我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)得到了社會(huì)和患者的高度認(rèn)可,病人滿意率由92.8%提高至99.18%.這些成績(jī)的取得離不開(kāi)各級(jí)的大力支持和正確,更離不開(kāi)廣大護(hù)理姐妹們的.扎實(shí)工作,對(duì)此,再次的支持和關(guān)心表示最衷心的感謝。

  此次年會(huì)旨在加強(qiáng)護(hù)理人員的溝通和交流,共同提高護(hù)理質(zhì)量和技能操作水平。大家相互溝通,相互切磋,互取精華,定會(huì)學(xué)有所長(zhǎng),學(xué)有所成。

  最后預(yù)祝此次護(hù)理工作會(huì)議取得圓滿成功。祝各位,各位身體健康,工作順利,萬(wàn)事如意。

  謝謝大家。

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇14

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓:

  大家好!

  在收獲的喜悅中,我們作別20xx,在美好的憧憬中,我們邁進(jìn)20x。今天,是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——除夕,在這辭舊迎新、萬(wàn)家團(tuán)聚的美好時(shí)刻,西安市第五醫(yī)院暨陜西省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子向多年來(lái)關(guān)心、關(guān)注和支持醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界朋友致以最真誠(chéng)的節(jié)日問(wèn)候和最美好的新年祝福!向?yàn)獒t(yī)院建設(shè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的離退休職工、在職職工致以最衷心的感謝和最崇高的敬意!

  20xx年是醫(yī)院發(fā)展的重要一年,這一年,醫(yī)院堅(jiān)持以病人為中心,以提高醫(yī)療質(zhì)量為重點(diǎn),積極響應(yīng)市委市政府、市衛(wèi)計(jì)委倡導(dǎo)的“革命”,不斷改善醫(yī)院環(huán)境,提升患者就醫(yī)體驗(yàn),提高醫(yī)院管理水平。堅(jiān)持以醫(yī)療工作為中心,重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)凸顯,設(shè)立了陜西中醫(yī)藥大學(xué)第八臨床醫(yī)學(xué)院,成立了西安市中西醫(yī)結(jié)合研究所,完成了風(fēng)濕免疫科亞專業(yè)的劃分,向國(guó)家中管局申報(bào)了“風(fēng)濕病區(qū)域診療中心”。學(xué)術(shù)交流日趨廣泛,成功舉辦了第二屆陜西省中西醫(yī)結(jié)合心血管病研討會(huì)、西安市中西醫(yī)結(jié)合風(fēng)濕病專業(yè)委員會(huì)成立大會(huì)暨學(xué)術(shù)會(huì)議,進(jìn)一步提升了醫(yī)院學(xué)術(shù)影響力和地位。加大科研、人才培養(yǎng)力度,科研領(lǐng)域取得新進(jìn)展,醫(yī)教研水平顯著提升,多項(xiàng)醫(yī)療科研立項(xiàng),選派多名醫(yī)務(wù)人員赴國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),為學(xué)科發(fā)展和科研工作積蓄強(qiáng)勁發(fā)展動(dòng)力。以病人為中心的優(yōu)質(zhì)護(hù)理深入人心,中醫(yī)護(hù)理技術(shù)推廣如火如荼,滿意護(hù)理猶如春風(fēng)拂面,護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)明顯優(yōu)化。多措并舉全面推進(jìn)健康扶貧工作落實(shí),衛(wèi)生下鄉(xiāng)服務(wù)基層,讓醫(yī)療發(fā)展成果惠及更多貧困人群。在緩解群眾看病難方面推出了一系列行之有效的舉措,開(kāi)通了微信支付功能、手機(jī)APP就診服務(wù)、特殊人群就診綠色通道、優(yōu)化外籍人員就診服務(wù)等多項(xiàng)便民措施,得到社會(huì)贊譽(yù)和認(rèn)可。醫(yī)院南小巷改擴(kuò)建項(xiàng)目取得階段性進(jìn)展,未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖正在精心描繪。

  回首20xx年,醫(yī)院發(fā)展在各項(xiàng)領(lǐng)域取得可喜成績(jī),這些榮譽(yù)的取得,凝聚著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院工作的.關(guān)心指導(dǎo),匯聚著社會(huì)各界和人民群眾對(duì)醫(yī)院的信任厚愛(ài),傾注著五院廣大干部職工的辛勞汗水。

  舊歲已展千重錦,新年再進(jìn)百尺桿。憶往昔,六十九載歲月如歌;看今朝,錦繡年華鑄就輝煌;展未來(lái),不忘初心砥礪前行。充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的20xx年已風(fēng)正帆懸,讓我們伴隨著即將敲響的新年鐘聲,在這孕育生機(jī)的春天播撒希望的種子,進(jìn)一步創(chuàng)新理念,攜手并肩,攻堅(jiān)克難,勇往直前,邁開(kāi)追趕超越的堅(jiān)定步伐,精心描繪20xx青畫(huà)卷,跑出加速度,干出好成績(jī),為把我院建設(shè)成為具有國(guó)內(nèi)一定影響力的中西醫(yī)結(jié)合名院不懈努力。

  最后,再次衷心祝愿大家新年快樂(lè),闔家幸福,萬(wàn)事順意!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇15

  全院職工及社會(huì)各界朋友:

  辭舊歲一元復(fù)始,迎新春萬(wàn)象更新。值兔年新春佳節(jié)即將到來(lái)之際,我們代表醫(yī)院黨委和行政向全院教職員工致以節(jié)日的問(wèn)候!向關(guān)心支持醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、離退休老同志以及社會(huì)各界朋友致以美好的祝愿!向大家拜年了!恭祝大家新春愉快!

  回望忙碌而充實(shí)的20xx年,全體三院人播種、耕耘和收獲,全院近3000名教職員工朝著“三院夢(mèng)”宏偉目標(biāo)一路同行,奮發(fā)圖強(qiáng),開(kāi)拓創(chuàng)新,“特色型、服務(wù)型、效率型”醫(yī)院建設(shè)和“人才、學(xué)科、民生”工程穩(wěn)步推進(jìn),各項(xiàng)服務(wù)效率指標(biāo)保持了持續(xù)向上的良好態(tài)勢(shì),醫(yī)教研管各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展,醫(yī)院“朋友圈”繼續(xù)擴(kuò)大并獲得無(wú)數(shù)點(diǎn)贊。

  20xx年,我們成功開(kāi)展湖南省首例“達(dá)芬奇”機(jī)器人手術(shù),12月份婦科單月機(jī)器人手術(shù)量居全國(guó)第一;12個(gè)臨床?票淮_定為湖南省臨床重點(diǎn)?平ㄔO(shè)項(xiàng)目;打造互聯(lián)網(wǎng)+智慧門(mén)診,信息化的廣泛應(yīng)用極大地方便了患者就醫(yī);通過(guò)湖南省衛(wèi)計(jì)委醫(yī)院等級(jí)第二輪不定期重點(diǎn)評(píng)價(jià);連續(xù)7年在中南大學(xué)二級(jí)學(xué)院本科教學(xué)狀態(tài)評(píng)估中獲優(yōu),在中南大學(xué)大學(xué)生臨床技能競(jìng)賽中獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng);舉辦中澳移植高峰論壇暨WTO-OPO培訓(xùn)會(huì)議、“新湘雅”護(hù)理安全國(guó)際會(huì)議等高水平學(xué)術(shù)會(huì)議,榮獲湖南省科技發(fā)明一等獎(jiǎng);智能立體車(chē)庫(kù)項(xiàng)目試運(yùn)行,科教大樓主體竣工,門(mén)急診樓項(xiàng)目和總規(guī)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委專家論證;職工福利待遇進(jìn)一步提高;“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)取得實(shí)效;醫(yī)院榮獲第十四屆全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位、全國(guó)城市醫(yī)院思想政治工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。這些成績(jī)的取得,得益于中南大學(xué)的正確領(lǐng)導(dǎo),來(lái)源于社會(huì)各界的關(guān)心和支持,也凝聚了建院以來(lái)所有三院人的智慧和汗水。在此,我們謹(jǐn)代表醫(yī)院向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝!

  20多年前的三院,荊棘叢生,經(jīng)歷過(guò)地處桐梓坡面向大河西的'征戰(zhàn);如今的三院,砥礪前行,踏上了融入大競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)啟新征程的遠(yuǎn)行。20xx年吹響了推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)的集結(jié)號(hào),創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開(kāi)放、綠色、共享發(fā)展的理念將成為推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的指導(dǎo)思想。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在,讓我們以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神狀態(tài),齊心協(xié)力、乘勢(shì)而上、攻堅(jiān)克難,為實(shí)現(xiàn)“三院夢(mèng)”再立新功!

  祝愿大家新年快樂(lè),身體健康,闔家幸福!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇16

  各位護(hù)理姐妹們:

  大家下午好!

  今天,我離開(kāi)科室護(hù)理崗位,因?yàn)楣ぷ餍枰獊?lái)到護(hù)理部工作,在這里我感謝院對(duì)我的信任,感謝護(hù)理同仁給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),讓我在新的崗位貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  說(shuō)句心里話,作為一名老護(hù)士,一名從事多年科室護(hù)理管理工作的我,深感這份擔(dān)子沉甸甸的分量和責(zé)任重大,心中產(chǎn)生了從未有過(guò)的壓力。

  有句話說(shuō)的好“一個(gè)好漢三個(gè)幫”。從護(hù)士到護(hù)士長(zhǎng),又到今天護(hù)理管理工作崗位,我的成長(zhǎng)進(jìn)步都是在各位護(hù)士長(zhǎng)的幫助下取得的.。我應(yīng)化壓力為動(dòng)力,正確認(rèn)識(shí)自己,樹(shù)立自信,并以此為契機(jī)作為新的起點(diǎn),以求真務(wù)實(shí)的工作狀態(tài)和大家一道,協(xié)助主管院長(zhǎng)共同完成我院的護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研等各項(xiàng)工作,將護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全作為管理重點(diǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)防范,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  在今后工作中,維護(hù)全局利益,對(duì)于分管工作,要敢于管理,善于管理,不斷創(chuàng)新,勇于實(shí)踐。另外,還要扎扎實(shí)實(shí)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高自己的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和水平。

  隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的飛速發(fā)展,護(hù)理學(xué)的范疇和內(nèi)容日益充實(shí)、擴(kuò)展,對(duì)護(hù)理管理工作的要求越來(lái)越高。尤其作為基層護(hù)理工作的管理部門(mén),在完成基本護(hù)理工作提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量中起著核心樞組作用,要有計(jì)劃地培訓(xùn)培養(yǎng)護(hù)理人才、提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì),充分發(fā)揮互聯(lián)+在護(hù)理工作中的作用,從而保證不斷提高我院護(hù)理水平,確保護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)和護(hù)理安全管理與醫(yī)院發(fā)展保持一致。

  總之,一切都得從頭開(kāi)始,因?yàn)檎镜綅徫粚哟胃吡,工作站位要高,工作職?zé)更大了,要擴(kuò)展工作思路,適應(yīng)護(hù)理事業(yè)新的變化。這些我都必須從頭學(xué)習(xí),必須向在座的姐妹們虛心學(xué)習(xí),也敬請(qǐng)各位同仁一如既往地對(duì)我以支持和都助,使我能夠盡快進(jìn)入角色。

  各位護(hù)土長(zhǎng),讓我們?nèi)翰呷毫Γ^續(xù)發(fā)揮團(tuán)隊(duì),在院的正確下,把我院的護(hù)理工作做得更好,跟上醫(yī)院快速發(fā)展的步代,為廣大患者高質(zhì)量、人性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

  謝謝大家!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇17

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!我是來(lái)自呼吸內(nèi)科的,很興奮能和大家有緣相聚在xx醫(yī)院。忽如冷夜暑何去,時(shí)令急遷好個(gè)秋,在這個(gè)涼爽的夏秋之交,我們迎來(lái)了我們職業(yè)生涯的第一個(gè)出發(fā)點(diǎn)。首先請(qǐng)答應(yīng)我代表20xx屆的新xx人向行將要培養(yǎng)我們的母親說(shuō)聲感謝。六十多年前,幾位心懷蒼生的耄耋老人,創(chuàng)建了聯(lián)合中醫(yī)院,在望聞問(wèn)切中為百姓祛病苦。三十多年后,我們更名為xx醫(yī)院,并搬入新址,山下,湖畔,毗鄰商圈,坐擁省市政府,我們?nèi)趨R中西,造福百姓。

  六十多年的蓽路藍(lán)縷,三十多年的輝煌鑄就,才有我們今天享譽(yù)杭城。我們是華南地區(qū)最早建立的中醫(yī)院之一,也是國(guó)家重點(diǎn)中醫(yī)院建設(shè)單位:白墻黑瓦,綠樹(shù)蛇廊,葉氏溫脈,生生不息;明窗凈臺(tái),高堂新樓,白衣天使,薪火相承。而今天,作為新一屆xx人,我們將在此處開(kāi)始我們的職業(yè)生涯。帶著激動(dòng)和喜悅,我們離別了輕松愉悅的校園生活,開(kāi)始了治病救人的臨床生涯。在各位醫(yī)院及科室主任的關(guān)愛(ài)下,我們已融入到了這個(gè)集體,并已預(yù)備好開(kāi)始我們新的征程。我們深知醫(yī)門(mén)深微,醫(yī)道艱苦,我們手握生命,有貴千金。但是我們不會(huì)退卻,我們會(huì)緊跟先輩們的步伐,增長(zhǎng)醫(yī)術(shù),融貫中西醫(yī),培養(yǎng)醫(yī)德,造福天下人,就像希波克拉底誓言那樣,全力以赴采取對(duì)病人有益的措施,不能給病人帶來(lái)危害和痛苦。

  業(yè)精于勤,漫貪嘻戲思鴻鵠;學(xué)以致用,莫把聰明付蛀蟲(chóng)。 在今后的行醫(yī)之路上,我們一定會(huì)碰到很多的挫折和困難,我們可能會(huì)由于失去父母同學(xué)的庇護(hù)而感到無(wú)助,我們可能會(huì)由于同事的.誤解而感到委屈,我們可能會(huì)由于患者的不理解而感到痛心,我們可能會(huì)由于對(duì)前程的迷茫而感到旁皇。但是,請(qǐng)不要退卻,由于前方還有向往和幸福。我們終將會(huì)收獲病人的微笑和感激,感遭到使命的神圣;也終將會(huì)體會(huì)到集體的關(guān)愛(ài),在不久的將來(lái),會(huì)有后來(lái)者沿著我們的足跡前進(jìn)。我們相信我們會(huì)成為希波克拉底誓言的信仰者和堅(jiān)守者,終將會(huì)得到生命和醫(yī)術(shù)無(wú)尚的光榮。

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇18

  尊敬的各位、各位同事:

  大家好!

  在這草長(zhǎng)鶯飛、柳綠花紅的迷人季節(jié),今天護(hù)理部全體員工歡聚在這里,以熱情的文稿,激情的講述,表達(dá)我們執(zhí)著護(hù)理事業(yè)的堅(jiān)定信念!

  在此,我首先祝全體護(hù)士姐妹們快樂(lè)!并長(zhǎng)期以來(lái)在工作中不怕臟累、不辭勞苦,無(wú)私奉獻(xiàn)的表示由衷地敬佩和感謝!同時(shí),我也要代表護(hù)理部全體員工感謝院及全院各行業(yè)對(duì)護(hù)理工作的理解、支持和幫助,謝謝大家!

  眾所周知,提高護(hù)理質(zhì)量不僅是護(hù)理部的重點(diǎn)工作,也是我院在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取勝的關(guān)鍵所在。而“三基”培訓(xùn)與強(qiáng)化則是提高護(hù)理質(zhì)量的重要保證,是提高護(hù)理服務(wù)安全性和有效性的重要措施,為此,我們將“三基”視為護(hù)理工作的.生命線,狠抓“三基”培訓(xùn)工作,取得了顯著效果,護(hù)理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、護(hù)理技能和服務(wù)水準(zhǔn)都有了顯著的提高,受到了和患者的好評(píng)。

  今后,我們還要扭住“提高護(hù)理質(zhì)量”這一根本不放松,從源頭上抓起,在學(xué)習(xí)民營(yíng)醫(yī)院先進(jìn)服務(wù)理念的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí),樹(shù)立“一切以病人為中心”的服務(wù)理念,并把這一理念落實(shí)到護(hù)理質(zhì)量管理的全過(guò)程,促進(jìn)我院護(hù)理工作再上新臺(tái)階。希望全體護(hù)理人員在今后能夠一如既往,踏踏實(shí)實(shí)地工作,為我院的蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

  最后,預(yù)祝今天參賽的選手都能取得好成績(jī)!

  謝謝大家!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇19

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  大家好,我叫,是靈武郝家橋鎮(zhèn)崔渠口村的一名鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔員。我從20xx年起開(kāi)始被聘任為村衛(wèi)生保潔工作,主要負(fù)責(zé)個(gè)人責(zé)任區(qū)域的每日清掃和保潔,主要工作是每天及時(shí)將主干道路和巷道的垃圾清掃收集到沿路的垃圾箱內(nèi)。由于我村地處集鎮(zhèn)中心地帶,人口居住稠密,流動(dòng)人口較多,每天產(chǎn)生的各類垃圾也比較多,我的工作量也比較大,但是每天看到我清掃后的鄉(xiāng)村主干道路干凈整潔、聽(tīng)到周?chē)泥l(xiāng)親們交口稱贊我的勞動(dòng)成果后,我個(gè)人也打心里也感到十分高興。

  自從各級(jí)組織高度重視農(nóng)村環(huán)境綜合整治以來(lái),我們?nèi)修r(nóng)村群眾的居住環(huán)境有了翻天覆地的變化;叵胧昵暗奈掖,土堆、糞堆、柴堆隨處可見(jiàn),村民群眾垃圾亂倒,就連主干道路也破敗不堪,其他巷道更是“臟亂差”現(xiàn)象嚴(yán)重。在黨的政策指引下,群眾生活富裕了,每家屋里都光鮮亮麗,可出門(mén)后村容村貌不堪入目,形成了強(qiáng)烈的對(duì)比,群眾很不滿意。近年來(lái),鎮(zhèn)村兩級(jí)組織緊緊依托各種惠農(nóng)項(xiàng)目的支持,整修道路,改造莊點(diǎn),通水改廁,治臟治亂,拆除違章占道建筑,安裝路燈點(diǎn)亮村莊,設(shè)置各種環(huán)保設(shè)備,配備鄉(xiāng)村保潔人員,鄉(xiāng)村干部包村包隊(duì)、包片負(fù)責(zé),形成了有效地工作機(jī)制。而我的職責(zé)就是在我的`責(zé)任片區(qū)內(nèi),每天兩次的清掃保潔,做到村內(nèi)垃圾“日產(chǎn)日清”,及時(shí)將垃圾收集到垃圾箱內(nèi),然后由轉(zhuǎn)運(yùn)人員用垃圾車(chē)?yán),努力?shí)現(xiàn)農(nóng)村垃圾“城市化”管理。

  通過(guò)這些措施的實(shí)施,我們村里的環(huán)境有人管了,衛(wèi)生條件一點(diǎn)不比城里差,村民群眾也在村兩委的宣傳引導(dǎo)下,改變了生產(chǎn)生活中破壞環(huán)境衛(wèi)生的壞習(xí)慣,主動(dòng)配合我們保潔人員的工作,自我保護(hù)環(huán)境,帶頭維護(hù)整潔,大家一起動(dòng)手共同努力,農(nóng)村環(huán)境將會(huì)更美麗。我也將一如既往的干好本職工作,為美化家鄉(xiāng)做出個(gè)人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇20

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好!

  今天很榮幸能夠在這里進(jìn)行發(fā)言,去年,我在工作中取得了一定的成績(jī),這不但得益于各位同事的支持與默契配合,更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化對(duì)我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定以及各位同事給予我的大力支持。

  回首難忘的20xx年,此時(shí)此刻我依然感慨萬(wàn)千。因?yàn)樵谶@一年中,我們經(jīng)歷了許多的風(fēng)風(fēng)雨雨,從技術(shù)改造到順利開(kāi)車(chē),從安全整改到安全生產(chǎn)許可證審核通過(guò),從連續(xù)虧損到單月扭虧為盈,我們都經(jīng)受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。而作為一名聯(lián)發(fā)人,我們有著更切身的體會(huì),公司所取得的所有成績(jī),有著我們每一個(gè)人的辛勤努力,但更是因?yàn)橛辛思瘓F(tuán)公司的大力支持,有了公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,有了管理人員的調(diào)度有方以及全體員工的艱苦奮斗,才有了聯(lián)發(fā)一步一個(gè)腳印的向前發(fā)展。

  展望20xx年,一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過(guò)去,在這嶄新的一年里,作為公司的一名管理者,我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中,貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決策,默契配合,積極調(diào)動(dòng)員工積極性,持續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團(tuán)結(jié)同事,熱愛(ài)聯(lián)發(fā),在工作中起到模范帶頭作用,不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足,力求高質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我們將不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我們的信任。我們有理由相信20xx年聯(lián)發(fā)電化在集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下將逐步發(fā)展壯大。

  讓我們與公司同榮辱、共患難,忠實(shí)地履行自己神圣的職責(zé),勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)及公司的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)聯(lián)發(fā)新輝煌。

  最后,衷心的祝愿公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大;至此新春佳節(jié),也祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及所有的聯(lián)發(fā)人在新的一年里,新春愉快,工作順利,身體健康,合家歡樂(lè)!

      優(yōu)秀管理者獲獎(jiǎng)演講稿篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,大家好!

  很榮幸此刻能夠站在這里代表優(yōu)秀管理者發(fā)言, 去年,我在工作中取得了一定的成績(jī),這不但得益于各位同事的支持與默契配合,更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化對(duì)我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持。

  回首難忘的20xx年,我們依然心潮澎湃。冰雪災(zāi)害、抗震救災(zāi)、北京奧運(yùn)、神七飛天等等。在一樁樁盛事、大事、難事的考驗(yàn)中,我們泓濟(jì)的全體員工都經(jīng)歷了切實(shí)的感受,經(jīng)受了嚴(yán)峻的考驗(yàn);“援助管理彭州災(zāi)區(qū)板房”、“公司十周年慶典”、“接手泊林鎮(zhèn)等高品質(zhì)樓盤(pán)”、“申報(bào)一級(jí)資質(zhì)”等一系列工作,標(biāo)志著我們不懼困境不怕艱險(xiǎn),依舊執(zhí)著的,追求著自己的理想。

  公司在發(fā)展在壯大,為應(yīng)適時(shí)之需,公司大膽革新,積極起用“新人”,努力打造年輕管理團(tuán)隊(duì),同時(shí)仍然緊抓“品質(zhì)”與“培訓(xùn)”,苦練內(nèi)功。

  20xx年,一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過(guò)去,在這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添一份色,我們一定再接再勵(lì),奮發(fā)向上,不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁對(duì)我們的信任。有理由相信20xx年成都泓濟(jì)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。

  在此,我代表公司的優(yōu)秀管理者鄭重承諾:我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中,依然發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團(tuán)結(jié)同事,熱愛(ài)泓濟(jì),在工作中起到模范帶頭作用,不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足,力求高質(zhì)高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  讓我們與公司同榮辱,共患難,忠實(shí)地履行自己神圣的職責(zé),勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)及公司的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)泓濟(jì)輝煌。

  最后,衷心地祝愿公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大,成為同行業(yè)中的一面旗幟;值此新春佳節(jié),也祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及所有的泓濟(jì)人在新的一年里,新春愉快,工作順利,身體健康,合家歡樂(lè)!

  我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇21

  各位同仁、各位嘉賓、兄弟姐妹們:

  大家下午好!

  轉(zhuǎn)眼我們迎來(lái)20xx年,在此,首先向大家致以新春的問(wèn)候,祝大家新年萬(wàn)事都如意,兔年大吉大利!在座各位同仁:

  大家好!轉(zhuǎn)眼我們迎來(lái)20xx年,在此,首先向大家致以新春的問(wèn)候,祝大家新年萬(wàn)事都如意,兔年大吉大利!

  20xx年,在全體員工的共同努力下,項(xiàng)目各項(xiàng)工作都有了突破性進(jìn)展,開(kāi)創(chuàng)了項(xiàng)目施工生產(chǎn)的新局面。一是深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、架子隊(duì)模式,項(xiàng)目管理科學(xué)規(guī)范,打造了具有中隧特色的'標(biāo)準(zhǔn)化京石品牌;二是一系列工作制度的完善和實(shí)施細(xì)則的出臺(tái),黨建思想政治工作得到進(jìn)一步的加強(qiáng);三是工程重難點(diǎn)環(huán)節(jié)取得突破性進(jìn)展,施工生產(chǎn)呈現(xiàn)出喜人態(tài)勢(shì),經(jīng)濟(jì)效益顯著;四是樹(shù)立窗口形象,項(xiàng)目形象得到提升,品牌得到傳播,社會(huì)效益明顯。

  祝您新年鴻運(yùn)到,路路迎財(cái)神!

  祝您新年快樂(lè),身體健康!福星高照,萬(wàn)事如意!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇22

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  你們好!

  我叫何承琴,于20xx年9月進(jìn)入紅十字醫(yī)院工作,現(xiàn)是外婦科一名小組長(zhǎng),在這幾年工作中,我愛(ài)崗敬業(yè),勤勤懇懇,F(xiàn)在我懷著激動(dòng)而忐忑的心情站在這里,很榮幸參加護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)的競(jìng)選。護(hù)士長(zhǎng)職位競(jìng)聘,實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競(jìng)爭(zhēng)上崗,這里我院深化人事制度改革的重大舉措,也是加強(qiáng)醫(yī)院建設(shè)的有益嘗試。感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予施展才華的機(jī)會(huì)。我愿在這次競(jìng)選活動(dòng)中接受領(lǐng)導(dǎo)的考驗(yàn)和挑選,把這次挑戰(zhàn)當(dāng)做我人生旅程中一個(gè)進(jìn)步的階梯。

  在我院工作日子里,我從一個(gè)懵懂無(wú)知的護(hù)士成為外婦科一名組長(zhǎng),期間離不開(kāi)科室主任,護(hù)士長(zhǎng)的幫助和教育,也離不開(kāi)同事們的.關(guān)心和支持。外婦科是醫(yī)院的前沿陣地,輸液的病人多。病人病情急、重,這使我深深的感受到護(hù)理人員要有很高的綜合素質(zhì)。

  我知道護(hù)士長(zhǎng)工作十分重要。她既是護(hù)理工作的管理者,也是護(hù)理工作的執(zhí)行者,她的職責(zé)就是帶領(lǐng)全科護(hù)士圓滿的完成醫(yī)院交付的各項(xiàng)任務(wù)。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大患者的滿意。我也深知護(hù)士長(zhǎng)工作十分辛苦。但我會(huì)努力向她們學(xué)習(xí),向她們靠攏。參與這次競(jìng)聘,我愿在求真實(shí)中認(rèn)識(shí)自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

  如果我競(jìng)聘成功,我將叢以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作;

  1、認(rèn)真履行工作職責(zé)。

  在領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部指導(dǎo)下,積極配合科主任搞好科室的管理工作,當(dāng)好做科主任助手,使科室工作有條不紊的進(jìn)行。團(tuán)結(jié)全體護(hù)理人員,充分發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量。

  2、注重學(xué)習(xí),強(qiáng)化責(zé)任。

  以自己勤奮帶動(dòng)科室團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),并客觀評(píng)價(jià)和充分發(fā)掘每位護(hù)士的工作潛能,發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢(shì),使她們懷著愉悅的心情投入工作。督促核心制度的落實(shí),組織全科室護(hù)士開(kāi)展學(xué)習(xí),加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,積極主動(dòng)的處理好醫(yī)護(hù)關(guān)系,醫(yī)患關(guān)系,推行規(guī)范化工作,精細(xì)化服務(wù)的理念,用熱情,真誠(chéng)周到的服務(wù)體貼患者、關(guān)心患者,溝通,化解醫(yī)患矛盾,切實(shí)防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。讓患者感受到安心。讓同事歡心、順心,讓領(lǐng)導(dǎo)放心、省心。

  3、增收節(jié)支,積極創(chuàng)新。

  叢我做起,以院為家,以實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)全科室醫(yī)護(hù)人員增強(qiáng)增收節(jié)支意識(shí),并正確引導(dǎo)病人養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習(xí)慣。在服務(wù)上要有耐心、細(xì)心、責(zé)任心的服務(wù)。

  綜上所訴,如果我這次競(jìng)聘成功,我會(huì)把對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱情、忠誠(chéng)、愛(ài)心和耐心傾注帶工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去,爭(zhēng)做一個(gè)合格護(hù)士長(zhǎng)。如果沒(méi)有競(jìng)選上護(hù)士長(zhǎng)這個(gè)職位,我也不會(huì)氣餒,我還是一名護(hù)士。我將一如既往、腳踏實(shí)地工作。現(xiàn)在我院在醫(yī)務(wù)人員的共同努力下正在蓬勃發(fā)展。我哀心的希望我也能在工作中發(fā)揮自己的光和熱!我相信;有志者,事竟成!

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,讓我們攜手起來(lái),共創(chuàng)紅十字醫(yī)院的美好明天!

  謝謝大家!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇23

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  饒河縣人民醫(yī)院二級(jí)甲等醫(yī)院的創(chuàng)建工作能夠得到評(píng)審團(tuán)的認(rèn)可,首先要感謝省、市衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)饒河縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的關(guān)心和愛(ài)護(hù),同時(shí)也得益于縣委、縣政府對(duì)民生事業(yè)的重視,其次,要感謝評(píng)審團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和專家,對(duì)饒河縣人民醫(yī)院的偏愛(ài),能夠通過(guò)二級(jí)甲等醫(yī)院一、二、三類指標(biāo)的評(píng)審是評(píng)審團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)們的鼓勵(lì)和鞭策。再次,我要感謝我院全體干部職工,在此次等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的準(zhǔn)備過(guò)程中,全院干部職工認(rèn)識(shí)程度高,在人員緊缺、病員劇增、工作量超負(fù)荷等一系列困難面前,沒(méi)有退縮,病了累了仍堅(jiān)守在工作崗位上,主動(dòng)加班加點(diǎn)的整理各種迎檢材料,這種忘我的工作態(tài)度,令我十分感動(dòng)。

  通過(guò)此次“二甲”醫(yī)院的創(chuàng)建,讓我們清醒的`認(rèn)識(shí)到,饒河縣人民醫(yī)院在從事醫(yī)療工作中的不足之處。專家們提出的意見(jiàn)和建議,正是我們?cè)卺t(yī)院發(fā)展中一直存在的困惑,在今后的工作中,一定會(huì)按照專家們給出的指導(dǎo)意見(jiàn),不斷加快醫(yī)院建設(shè),規(guī)范診療行為,加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),用以回報(bào)一直以來(lái)關(guān)心、愛(ài)護(hù)饒河縣人民醫(yī)院發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家。

  等級(jí)醫(yī)院評(píng)審是對(duì)醫(yī)院工作的一次全面考核和檢驗(yàn),通過(guò)等級(jí)醫(yī)院的評(píng)審,將有效推動(dòng)醫(yī)院的快速發(fā)展,但二級(jí)甲等不是醫(yī)院的終極目標(biāo),只是一個(gè)新的起點(diǎn),我們深信,通過(guò)此次醫(yī)院等級(jí)醫(yī)院評(píng)審,經(jīng)過(guò)專家們的認(rèn)真指導(dǎo),必將對(duì)我院今后的工作起到積極的推動(dòng)作用。我們將珍惜機(jī)會(huì),不斷持續(xù)改進(jìn),真正把饒河縣人民醫(yī)院建設(shè)成一所讓群眾滿意、政府放心的人民醫(yī)院。

  最后,再次讓我們以熱烈的掌聲向評(píng)審團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家,兩天來(lái)所付出的辛勞,表示真心的感謝!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇24

  尊敬的各位、嘉賓、護(hù)理同仁:

  大家上午好!

  時(shí)光匆匆走進(jìn)20xx年的歲末,又到了盤(pán)點(diǎn)收獲,計(jì)劃未來(lái)之時(shí),我們相聚一起,迎來(lái)了南平市護(hù)理學(xué)會(huì)會(huì)員第三次會(huì)議暨護(hù)理管理培訓(xùn)班的開(kāi)幕。首先請(qǐng)?jiān)试S我代表南平市護(hù)理學(xué)會(huì)向各位、嘉賓、同仁們的光臨表示衷心感謝和熱烈的歡迎。參加這次大會(huì)的有:。讓我們?cè)俅斡脽崃业恼坡晫?duì)各位的蒞臨表示歡迎。

  即將過(guò)去的20xx年,對(duì)我們護(hù)理界來(lái)說(shuō)是不平凡的年頭,在年初衛(wèi)生部召開(kāi)了全國(guó)護(hù)理工作會(huì)議,這是在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革全面啟動(dòng)的形勢(shì)下召開(kāi)的一次重要會(huì)議,是一次專門(mén)研究、部署護(hù)理工作的全國(guó)性大會(huì)。會(huì)上馬曉偉部長(zhǎng)做了《夯實(shí)基礎(chǔ)履行責(zé)任,努力為人民群眾優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)》的重要,為我們今后的護(hù)理工作指明了方向。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人民群眾維護(hù)健康的意識(shí)和對(duì)護(hù)理工作的期望不斷提高,護(hù)理工作的發(fā)展必須向高質(zhì)量、多樣化、人性化方向發(fā)展。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),護(hù)理學(xué)會(huì)作為護(hù)理專業(yè)學(xué)科的學(xué)術(shù)團(tuán)體,要緊密結(jié)合我區(qū)實(shí)際,扎扎實(shí)實(shí)地貫徹落實(shí)衛(wèi)生部20xx年護(hù)理工作會(huì)議提出的.目標(biāo)任務(wù),創(chuàng)新工作機(jī)制,促進(jìn)我區(qū)護(hù)理事業(yè)的持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。我們相信,這次大會(huì)在全體代表的共同努力下,一定能夠開(kāi)成一個(gè)團(tuán)結(jié)的大會(huì),務(wù)實(shí)的大會(huì),預(yù)祝大會(huì)圓滿成功!

  這次大會(huì)的議程有二項(xiàng):第一、審議20xx年護(hù)理學(xué)會(huì)工作報(bào)告及討論年護(hù)理學(xué)會(huì);第二,舉行內(nèi)容豐富,課題新穎的護(hù)理學(xué)術(shù)講座。

  謝謝大家!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇25

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  今天能夠站在這里,我想說(shuō),與我已然是一份莫大的欣喜和榮幸,在此我謹(jǐn)代表全體獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工管理者向公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事送上新年的祝福,祝福大家新年快樂(lè),工作順心!

  在達(dá)利工作的這些年,說(shuō)實(shí)話,有辛苦,有歡樂(lè),但當(dāng)這一刻我站在這里,我便明白,所有的辛苦是值得的,所有的歡樂(lè)是歡欣的。

  與所有的員工一樣,我所能做的都是盡心盡力做好我的每一份工作,在這里我們共同見(jiàn)證了公司的開(kāi)展、壯大、騰飛,看到了每一個(gè)人為了公司的開(kāi)展而做出的努力,看到了同事之間的相互認(rèn)同,部門(mén)之間的信任理解和互幫互助,融洽的工作環(huán)境,增強(qiáng)了我們的集體榮譽(yù)感和歸屬感,心安下來(lái)了,工作的勁頭就會(huì)更足。

  自從參加工作以來(lái),我并沒(méi)有做出了不起的大奉獻(xiàn),也無(wú)特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jī),我只是盡力做好屬于自己崗位上的本職工作。

  每一份工作,我都積極的帶著我的團(tuán)隊(duì)盡力努力的去完成,在工作過(guò)程中不斷的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),從經(jīng)驗(yàn)中自我反省、提高個(gè)人能力,積極向老工人請(qǐng)教,盡可能的提高團(tuán)隊(duì)工作效率。

  一個(gè)人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀,并不取決于你的崗位有多重要,而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。那怕把一件最小的事情用心去做到最好,能在把本職工作出色完成的同時(shí)能夠協(xié)同其他同事把工作做好,做到管控到位,理順工作,我想這才是作為一個(gè)優(yōu)秀員工管理者的根本準(zhǔn)那么,這樣無(wú)論你身處那個(gè)崗位,負(fù)責(zé)那個(gè)工種,無(wú)疑你就是最優(yōu)秀的那個(gè)。

  今天公司賦予了我們優(yōu)秀員工管理者的榮譽(yù),對(duì)我們的工作給予了極大的'肯定,事實(shí)上,能夠被評(píng)為年度優(yōu)秀員工管理者,離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和鼓勵(lì),正是因?yàn)橛辛烁魑活I(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的共同努力,成就了優(yōu)秀的我們;也正是因?yàn)橛辛烁鞑块T(mén)和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協(xié)作和配合,我們每個(gè)人才能夠圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),我想說(shuō)今天在這里的每一個(gè)人你們都是最優(yōu)秀的,這份榮譽(yù)是屬于大家的。所以在這里此時(shí)此刻我最想說(shuō)的是“謝謝〞謝謝領(lǐng)導(dǎo)的肯定,謝謝同事們的支持!

  在新的一年里,我們會(huì)更加努力,把過(guò)去的成績(jī)作為新的工作起點(diǎn),以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在工作中不斷充實(shí)提高完善自我,使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高,踏實(shí)做好每一份工作,以此來(lái)回饋領(lǐng)導(dǎo)和同事們的這份信任和支持。

  最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、謝謝大家!

  謝謝!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇26

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!

  1、當(dāng)好參謀和助手,強(qiáng)化執(zhí)行力

  我們一般管理崗位的人員,是公司和基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,我們的工作對(duì)公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的基礎(chǔ)作用,不容忽視,工作中必須強(qiáng)化執(zhí)行力,牢固樹(shù)立好時(shí)間觀念,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的工作任務(wù),努力堅(jiān)決在規(guī)定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,堅(jiān)決不辱使命。

  2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)

  當(dāng)今已進(jìn)入信息時(shí)代,黨中央已明確提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求,企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,我們一般管理崗位的員工,責(zé)無(wú)旁貸而要做一名學(xué)習(xí)型員工。知識(shí)更新,日新月異,信息技術(shù)瞬息萬(wàn)變,不學(xué)習(xí)真不行!我們要努力向書(shū)本學(xué),顯現(xiàn)場(chǎng)工人學(xué),向領(lǐng)用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學(xué),向國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)學(xué)。

  3、深入現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

  我們深知,企業(yè)的效益即來(lái)自靠管理,主要來(lái)自生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),我們的關(guān)注對(duì)象就應(yīng)該放在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),我們要時(shí)刻牢記著崗位職責(zé)要求,深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)觀察體驗(yàn)。時(shí)刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是最大的問(wèn)題”的理念提醒自己,要做好到崗到位強(qiáng)化執(zhí)行。

  4、做好總結(jié),積累資料

  要處處體現(xiàn)“管理留痕跡”的要求,對(duì)日常工作要做好記錄,定期進(jìn)行總結(jié)分析,向主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),為上級(jí)決策提供必要的參考,并積累保存好管理基礎(chǔ)資料,適應(yīng)和滿足加工公司企業(yè)發(fā)展的要求。

  總之,在年已經(jīng)悄然來(lái)到了!在新的一年里我們的工作中努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,確保公司各項(xiàng)工作“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前發(fā)展!作為一般管理崗位上的加工人,要為蒙東能源“八年實(shí)現(xiàn)六個(gè)一”盡職盡責(zé)盡力!再立新功!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇27

  尊敬的王總、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家上午好!

  很榮幸獲得宏發(fā)能源20xx年度“優(yōu)秀管理者”,也很榮幸今天能夠在這樣的場(chǎng)合代表優(yōu)秀管理者發(fā)言,得到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)我來(lái)說(shuō)不僅是一份沉甸甸的榮譽(yù),更是代表了公司對(duì)我、以及我所在的團(tuán)隊(duì)在過(guò)去一年里工作的認(rèn)可。這些都與領(lǐng)導(dǎo)的栽培、同事的支持是密不可分的。在此我衷心的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定和信任,感謝各位同事給予我的支持與和理解。

  396天是我來(lái)宏發(fā)能源豐泰煤業(yè)的時(shí)間,之所以記得這么清楚,完全是因?yàn)檫@一年多對(duì)我個(gè)人而言尤為顯著重要。在這一年當(dāng)中我的人生觀、價(jià)值觀、世界觀與在原來(lái)單位相比發(fā)生了質(zhì)的變化。因?yàn)?0xx年是豐泰煤業(yè)改擴(kuò)建工程全面大干快上的一年,我感受頗深,其間,我們有目共睹的是,在公司王總的親切關(guān)懷下,在以曹總、趙總為核心的管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下,宏發(fā)能源與我們緊密相連,我和同事們經(jīng)歷了許多的'風(fēng)風(fēng)雨雨,有快樂(lè),有痛苦,有興奮,有壓抑,有無(wú)法表達(dá)的感受。但最欣慰的是自己能伴隨著宏發(fā)能源和豐泰煤業(yè)一起成長(zhǎng),從地面土建、井下礦建、機(jī)電安裝到工程預(yù)算和各種技術(shù)資料報(bào)告的編制等工作。我們匯聚到此,不是僅限于把它當(dāng)作謀生的手段,而更多的是以感恩的態(tài)度去面對(duì)它。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),聽(tīng)從指揮,恪盡職守,無(wú)私奉獻(xiàn),把企業(yè)的利益放在最前線。

  在總結(jié)今年工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的同時(shí),我認(rèn)為作為管理者不僅要以身作則,還要懂得如何去管理,怎樣以最有效的方法和技巧去完成任務(wù)達(dá)到目的。同時(shí)在工作中要起到上傳下達(dá)的作用,及時(shí)準(zhǔn)確地將公

  司高層領(lǐng)導(dǎo)的精神耐心地與同事們分享。主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通,傾聽(tīng)同事們的心聲,了解同事的需求,盡一切能力,解決有需要幫助的同事,從而樹(shù)立同事的集體榮譽(yù)感,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,使大家團(tuán)結(jié)一致奔著目標(biāo)一起努力,把工作做好。而且要用人之長(zhǎng),把每位同事的優(yōu)點(diǎn)放到最大化,并及時(shí)給予肯定,每位同事都有自己的長(zhǎng)處,得到鼓勵(lì)后會(huì)更加積極努力,在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中形成一個(gè)良性循環(huán),大家在愉快的心情下工作,公司改擴(kuò)建工程的建設(shè)一定會(huì)保質(zhì)保量按期轉(zhuǎn)產(chǎn)。

  豐泰煤業(yè)改擴(kuò)建工程目前取得的成績(jī),是大家辛勤工作、努力拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果,功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在能源發(fā)展部的正確帶領(lǐng)下,以及在我們每位員工團(tuán)結(jié)一心、努力奮斗下,我們豐泰煤業(yè)改擴(kuò)建工程將會(huì)取得更加輝煌的業(yè)績(jī)。

  展望20xx年,一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過(guò)去,豐泰煤業(yè)的改擴(kuò)建工程更充滿激烈的挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,更催人奮進(jìn),在這嶄新的一年里,作為公司的一名管理者,我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和學(xué)習(xí),努力提高工作業(yè)務(wù)水平,揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)奮工作,力求把工作做的更好,樹(shù)立良好個(gè)人形象。并將懷著一顆感恩的心投入到今后的工作當(dāng)中,忠實(shí)的履行自己神圣的職責(zé),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決策,默契配合,積極調(diào)動(dòng)員工積極性,持續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,團(tuán)結(jié)同事,熱愛(ài)宏發(fā),熱愛(ài)豐泰,在工作中起到模范帶頭作用,不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足,決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我們的信任。

  作為一名管理者,要堅(jiān)持扎實(shí)工作的作風(fēng),切忌浮躁。這一點(diǎn)我深有感觸,中國(guó)大部分民營(yíng)企業(yè),創(chuàng)業(yè)期短,管理不完善,問(wèn)題一大堆。從混亂到規(guī)范,這是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的必然歷程。作為員工,不要急于抱怨現(xiàn)狀,不要用書(shū)本上的理論來(lái)要求現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)盡善盡美,也不要指責(zé)這個(gè)不好,那個(gè)不好。很多人的抱怨是站著說(shuō)話不腰疼。同樣,企業(yè)的用人規(guī)則和制度,也存在這樣那樣的問(wèn)題,最重要的是,我們要盡量去解決問(wèn)題,提出切實(shí)可行的建設(shè)性意見(jiàn)。扎實(shí)工作,求真務(wù)實(shí),不唯書(shū)、不唯上,只唯實(shí)。

  一年有春夏秋冬,生意有淡望兩種。眼下我們的公司因國(guó)內(nèi)外大環(huán)境的影響,暫時(shí)步入到了嚴(yán)冬,但是冬天到了,春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?宏發(fā)興亡,匹夫有責(zé)!所以在這里我要呼吁在座的各位同事,不要坐以待斃,要多想辦法;不要朝三暮四,七上八下。敢問(wèn)宏發(fā)路在何方?路就在腳下!同事們,讓我們與公司同榮辱、共患難,忠實(shí)地履行自己的職責(zé),勇敢地承擔(dān)起公司賦予我們的責(zé)任。讓我們?cè)诤臧l(fā)能源公司的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務(wù)實(shí)的作風(fēng),迎接挑戰(zhàn),共創(chuàng)宏發(fā)新輝煌。

  我堅(jiān)信,宏發(fā)能源的明天會(huì)更加美好!

  最后,我想用蒲松齡老先生的一幅對(duì)聯(lián)與大家共勉:

  有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關(guān)終屬楚;

  苦心人,天不負(fù),臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。

  衷心的祝愿公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大,成為民營(yíng)企業(yè)的一面旗幟,成就夢(mèng)想和希望!也祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)及所有的宏發(fā)人,新年愉快,工作順利,身體健康,合家歡樂(lè)!

  再一次感謝宏發(fā)公司,感謝豐泰煤業(yè)團(tuán)隊(duì),感謝各位!我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇28

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  今天能作為優(yōu)秀管理者代表發(fā)言我感到非常榮幸!優(yōu)秀管理者的榮譽(yù)不僅屬于得獎(jiǎng)的個(gè)人,更應(yīng)該屬于在座的所有人,因?yàn)闆](méi)有領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)心和栽培,沒(méi)有同事們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的努力和支持,就沒(méi)有今天我們這些優(yōu)秀管理者。

  在獲得榮譽(yù)的同時(shí),我們感到責(zé)任的重大,成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去,我們不會(huì)沉醉在今天的榮譽(yù)與掌聲之中。過(guò)去的成績(jī),它將成為我們20xx年新的起點(diǎn),在新起點(diǎn)我們首先以“安全第一,預(yù)防為主”方針抓好安全工作,做到機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,做到不出人身傷亡事故。第二、加強(qiáng)管理,勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)管理知識(shí)與專業(yè)知識(shí),第三、加強(qiáng)操作人員的培訓(xùn),定期進(jìn)行各專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和考試。

  我相信:用力做只能合格,用心做才會(huì)優(yōu)秀。我堅(jiān)信:一份耕耘一份收獲,一分汗水澆灌一份成功。細(xì)心做好本職工作,為公司的發(fā)展添一份微薄之力!

  在這里,我謹(jǐn)代表獲得“優(yōu)秀管理者”稱號(hào)的同事們,再次感謝悉心培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)以及支持和幫助我們的各位同事。謝謝你們!祝您們?cè)谛碌囊荒昀锸率氯缫獯蠹,家家順心永安康。最后祝公司蓬勃發(fā)展,管理和效益更上一層樓,再創(chuàng)輝煌!

  謝謝大家!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇29

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同學(xué)們:

  大家此刻好!

  我是來(lái)自重慶市永川區(qū)大成清洗保潔公司的員工,同時(shí)也是楓葉學(xué)校的一名普通的保潔工作者。今天很高興能夠站在這里和同學(xué)們分享我們工作中的苦與樂(lè)。

  每天早上天剛蒙蒙亮,當(dāng)同學(xué)們還在熟睡的時(shí)候,就能聽(tīng)見(jiàn)從樓棟外傳來(lái)的沙沙的聲音,那是我們保潔阿姨掃地的聲音。不管是刮風(fēng)下雨,還是炎炎烈日,寒冷的冬天,酷熱的夏季,保潔阿姨掃地的聲音從沒(méi)間斷過(guò),因?yàn)檫@是我們保潔阿姨的'職責(zé),我們的職責(zé)就是給同學(xué)們一個(gè)干干凈凈,清清爽爽的校園。有一次,我在掃地的時(shí)候看見(jiàn)我們的一位保潔阿姨邊清掃邊哭,問(wèn)及原因,說(shuō)昨晚打掃地很干凈,工作到很晚,可是今天在檢查中卻被查看到有很多垃圾,因此要扣工資。我們都知道保潔阿姨其實(shí)很辛苦,所以她感覺(jué)特別地委屈。所以我們真誠(chéng)地希望同學(xué)們能把垃圾扔到垃圾桶內(nèi),這樣我們既提升了自己,也方便了他人。

  雖然保潔工作有些人會(huì)覺(jué)得不夠光鮮,但我認(rèn)為只要有一顆火熱、愛(ài)奉獻(xiàn)的心來(lái)對(duì)待這份工作,來(lái)善待他人,擺正自己的心態(tài),盡心盡力做好自己的本職工作,我們?cè)谧鹬貏e人的同時(shí)也會(huì)得到別人的尊重。我非常熱愛(ài)這份工作,在以后的工作中我要不斷努力,不斷學(xué)習(xí),帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)為我們楓葉提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。謝謝大家!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇30

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  “物競(jìng)天擇、適者生存”是一條自然法則,只有競(jìng)爭(zhēng),才有活力;只有競(jìng)爭(zhēng),才有創(chuàng)新;只有競(jìng)爭(zhēng),才會(huì)發(fā)展直屬庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)班子高瞻遠(yuǎn)矚,實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,通過(guò)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式促使優(yōu)秀的干部脫穎而出。今天,在庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)搭建的平臺(tái)上,我有幸參加倉(cāng)儲(chǔ)副科級(jí)管理崗位競(jìng)聘,展示一下自我,自覺(jué)接受大家的評(píng)判。參加此次競(jìng)爭(zhēng)上崗,我認(rèn)為自己有以下優(yōu)勢(shì):

  一是有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神和豐富的倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)

  我做事,最大特點(diǎn)是愛(ài)崗敬業(yè),勤奮負(fù)責(zé),不管是什么事要做就一定要做得更好,爭(zhēng)取精益求精。我參加工作以來(lái),曾在多個(gè)工作崗位上工作過(guò),我都能虛心學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,不斷積累,使自己盡快進(jìn)入角色。特別是在三年的保管員和七年站臺(tái)保管員的工作經(jīng)歷中,對(duì)我成長(zhǎng)尤為重要,積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn),使自己的倉(cāng)儲(chǔ)工作技能得到了進(jìn)一步的提高和錘煉。我堅(jiān)持干一行,愛(ài)一行,盡職盡責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,在平凡的崗位上,取得了較好的成績(jī),得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,取得了中級(jí)保管員證書(shū),在獲得了優(yōu)秀員工的殊榮。

  二是能夠嚴(yán)格要求自己,保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)

  因?yàn)閭}(cāng)儲(chǔ)科特有的工作性質(zhì),需要從科長(zhǎng)到一般工作人員,都必須具備較高的政治素質(zhì)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能,其中最重要的一條,就是必須做到堅(jiān)持原則,不怕吃苦,不怕得罪人,同時(shí),在工作中要追求高效率,做到雷厲風(fēng)行,辦事果敢,而我在部隊(duì)生活磨練了我的意志,養(yǎng)成了軍人的良好素質(zhì),保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和吃苦耐勞奮發(fā)向上的'精神,所以一貫對(duì)自己嚴(yán)格要求,別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。部隊(duì)的特有經(jīng)歷,使我具備了這一素質(zhì)。如果這次有幸得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,走上新的工作崗位,我將從以下四個(gè)方面開(kāi)展工作:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、恪盡職守。

  虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事請(qǐng)教,努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,盡快適應(yīng)崗位需要。牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、實(shí)干意識(shí),按照站位高、標(biāo)準(zhǔn)高、有創(chuàng)新、有突破的要求,盡職盡責(zé),全力完成各項(xiàng)工作。

  二、擺正位置、和諧共事。

  作為副職,我會(huì)明確自己的身份,善于站好位置,做到到位而不越位。在日常工作中,做好“配角”當(dāng)好助手,樂(lè)于“補(bǔ)臺(tái)”、誠(chéng)于“輔佐”、巧于“協(xié)調(diào)”,從于“全局”積極支持和配合科室領(lǐng)導(dǎo),按照分管職責(zé)協(xié)助抓。好工作、圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。

  三、自覺(jué)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作

  做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé),率先垂范、嚴(yán)以律己,珍惜使命、增強(qiáng)約束,牢記職務(wù)就是責(zé)任,努力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的中層干部。同時(shí),做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的事不做,多為他人著想,多做換位思考,充分發(fā)揮好紐帶作用。

  四、以身作則,勇挑重?fù)?dān)

  在工作中要以身作則,帶頭表率,敢抓敢管、勇挑重?fù)?dān)。力爭(zhēng)在工作中顯示實(shí)力,在服務(wù)中形成動(dòng)力,在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,與人交往中凝聚合力,我將主動(dòng)作為、積極作為,當(dāng)好檢察事業(yè)發(fā)展的加油站、助推器。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,古人云:不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志。競(jìng)爭(zhēng)上崗,有上有下,不論上下,我都將以此話自勉,扎實(shí)走好每一步。謝謝大家!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇31

  各位同仁、各位嘉賓、兄弟姐妹們:

  大家下午好!

  我們身處雄心勃勃的征途中,我們的公司正在從弱小走向強(qiáng)大,我們堅(jiān)信企業(yè)要“以人為本”的戰(zhàn)略思想,如果沒(méi)有最佳的員工,公司就不可能實(shí)現(xiàn)自已的愿望。

  公司起源于老一輩的董事長(zhǎng)、二老板的辛勤勞動(dòng),老一輩們經(jīng)過(guò)畢生的奮斗,勤奮的工作,創(chuàng)建了建筑公司,又隨著年青一代的加入,使公司充滿活力,今天我們公司的精英們能聚在一起,共同慶祝公司取得的成功,分享成功的喜悅。我們年青一輩正在從老一輩的手中接過(guò)搖櫓和撐桿,將公司這條(快)船舶從內(nèi)河駛向長(zhǎng)江,再駛向大海,我們乘風(fēng)破浪,我們接受著風(fēng)浪的磨煉,正在發(fā)展?fàn)畲笃饋?lái),希望在不遠(yuǎn)的將來(lái),我們公司會(huì)成為集施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理為一起的國(guó)際化的工程總承包公司。我們公司內(nèi)部有很專業(yè)的招投標(biāo)人才,有精通各類房建的專業(yè)人才,有精通援外制度的專家,有管理、經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,有精通進(jìn)出口貿(mào)易方面的人才,有材料采購(gòu)方面的人才,外部有“具有豐富海外施工經(jīng)驗(yàn)的承包商”良好的口碑,有廣泛的合作渠道,舍得能人,完善內(nèi)部晉升制度,薪酬能高于同行業(yè);又何必?fù)?dān)心公司不能興旺發(fā)達(dá)。公司如能閃閃發(fā)亮,我們亦可分享一份光明。

  團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員共同遵循各項(xiàng)規(guī)定能使團(tuán)隊(duì)提高效率,并井井有條地開(kāi)展業(yè)務(wù),大家都向著共同目標(biāo)工作,大家就都會(huì)受益,既然我們要在一起工作,就必須制定一些保障每一個(gè)人正常工作和利益的規(guī)定,大家都希望自已在一個(gè)協(xié)調(diào)、互相尊敬、卓有成效和赤誠(chéng)相待的氣氛中工作。唯有軍隊(duì)一樣的紀(jì)律,自始自終堅(jiān)決的貫徹執(zhí)行,才能保證制度的實(shí)施,才能保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  公司會(huì)給予每位員工都有竟?fàn)幜Φ母@麍?bào)酬,對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工都有特別的獎(jiǎng)勵(lì),能關(guān)心年青員工的成長(zhǎng),幫助優(yōu)秀員工參加一些專業(yè)的`培訓(xùn),并讓他們?nèi)〉靡恍⿲I(yè)的職稱,注重對(duì)公司有歸屬感的優(yōu)秀的員工的培養(yǎng),給他們提供升遷的機(jī)會(huì),讓所有員工對(duì)公司有一種歸屬感,激發(fā)他們的上進(jìn)心,讓員工能爭(zhēng)著為公司奉獻(xiàn)。

  公司的有效經(jīng)營(yíng)有賴于大家的努力工作,員工的努力和勤奮也應(yīng)當(dāng)?shù)玫焦镜闹赜煤酮?jiǎng)勵(lì)。

  天道酬勤,我們公司的興盛,與老板的辛勤工作是分不開(kāi)的,公司大的方向的把握、與各個(gè)外界部門(mén)的接觸,得到很多上級(jí)單位的認(rèn)可,公司內(nèi):從人事、財(cái)務(wù)、材料的采購(gòu)、人員的調(diào)配、清關(guān)工作等,事無(wú)巨細(xì),均辛苦操勞,所以老板的成功,與他的辛勤工作是分不開(kāi)的。我們的公司是一個(gè)在快速發(fā)展中的公司,是一個(gè)朝陽(yáng)企業(yè),優(yōu)秀的員工會(huì)有很多的升職的機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)是送給勤勞的、敢拼搏的人,路,就在自己腳下。為公司、為自己贏得更多的業(yè)績(jī)、更多的聲譽(yù)。

  祝我們公司、我的同事們,在奮斗中,能享受到成功的喜悅,事業(yè)上再接再厲,時(shí)刻準(zhǔn)備著,接受更大的挑戰(zhàn)!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇32

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家上午好!

  能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言,我深感榮幸,在此謹(jǐn)代表全體獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工向董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁送上新年的祝福!

  回顧過(guò)去的20xx年,是辛苦的一年、歡樂(lè)的一年、付出的一年,也是收獲的一年。一年來(lái),與所有員工一樣,我們見(jiàn)證了公司的發(fā)展與壯大,看到了在惡劣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)為公司的發(fā)展做出的積極努力,看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認(rèn)同、彼此信任和部門(mén)之間的相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺(tái)和融洽的工作環(huán)境中,我們的集體榮譽(yù)感和歸屬感倍增,不論處于什么工作崗位,都充滿了工作激情和前進(jìn)的動(dòng)力。

  今天,公司賦予我們優(yōu)秀員工的`榮譽(yù),對(duì)我們的工作給予了極大的肯定。事實(shí)上,能夠被評(píng)為年度優(yōu)秀員工,離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和鼓勵(lì)。正是因?yàn)橛辛烁魑活I(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)愛(ài),我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善,一步一個(gè)腳印地踏實(shí)前進(jìn);正是因?yàn)橛辛烁鞑块T(mén)和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協(xié)作和配合,我們個(gè)人才能夠圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我相信,此時(shí)此刻每一名優(yōu)秀員工都和我一樣,最想說(shuō)兩個(gè)字:“感謝!”感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài),感謝同事們的支持。

  雖然我們被推選為優(yōu)秀員工,但在很多方面我們做的還很不夠,還有許多很優(yōu)秀的新老員工們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧险J(rèn)真、勤懇地工作著,他們同樣很優(yōu)秀,所以這份榮譽(yù)更多是屬于大家的。因此,在新的一年里我們會(huì)更加努力,把過(guò)去的成績(jī)作為新的工作起點(diǎn),以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,虛心學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處,在工作中不斷提高和完善自我,使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善,踏實(shí)地做好本職工作,以此來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和期待。

  最后,借今天這個(gè)平臺(tái),衷心地祝愿公司蒸蒸日上,不斷發(fā)展壯大,成為同行業(yè)中的楷模;祝愿領(lǐng)導(dǎo)、同事們新年快樂(lè)!身體健康!合家歡樂(lè)!萬(wàn)事如意!

  謝謝。

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇33

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:

  大家好!我來(lái)自素有“中國(guó)長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)”之稱的河南,很榮幸能夠代表X縣第二人民醫(yī)院參加今天這個(gè)會(huì)議。作為一名基層醫(yī)院的院長(zhǎng),下面就我院的一些實(shí)際情況,來(lái)談一下對(duì)危重病人管理和醫(yī)患關(guān)系的看法。

  對(duì)于醫(yī)院而言,危重病人的搶救成功率是醫(yī)院管理、醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平的集中反映。加強(qiáng)對(duì)危重病人的管理,是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、預(yù)防醫(yī)療糾紛的重要組成部分。自建院以來(lái),我院始終把對(duì)危重病人的管理作為一項(xiàng)核心工作來(lái)抓,不僅嚴(yán)格執(zhí)行危重病人報(bào)告制度、三級(jí)查房制度,還對(duì)危重病人開(kāi)通了綠色通道,使病人可以先入院治療再辦手續(xù),必要時(shí)還組織全院及院外專家綜合會(huì)診,及時(shí)和患者家屬做好溝通解釋工作,這在一定程度上減少了糾紛的發(fā)生。但是,在醫(yī)療這個(gè)大領(lǐng)域中,醫(yī)患糾紛仍是各個(gè)醫(yī)院所面臨的最大難題。

  信任缺失是轉(zhuǎn)型期中國(guó)醫(yī)患關(guān)系最顯著的特征。病人不相信醫(yī)生,醫(yī)生不相信病人,由此出現(xiàn)了一系列如“病人傷害醫(yī)生,醫(yī)生拒收病人”等惡性循環(huán)現(xiàn)象,歸根結(jié)底,還是缺乏溝通造成的`。隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,醫(yī)生的工作強(qiáng)度大大增加,無(wú)暇和患者進(jìn)行有效溝通,致使患者對(duì)醫(yī)生產(chǎn)生了諸多誤解。一旦遇到糾紛,要么掛橫幅、設(shè)靈堂、聚眾鬧事,要么毆打、辱罵醫(yī)生,不僅給醫(yī)院帶來(lái)了不良影響,更嚴(yán)重危害了社會(huì)公共秩序。我院在xx年曾遇到一起醫(yī)鬧事件,由于病人家屬屢次拒絕醫(yī)生的治療建議,致使病人貽誤病情,最終搶救失敗。而病人家屬卻將所

  有責(zé)任全部推給醫(yī)院,在院內(nèi)設(shè)靈堂、聚眾鬧事、毆打和辱罵值班醫(yī)生,甚至強(qiáng)迫醫(yī)生跪在死者靈前。醫(yī)生的救死扶傷卻換來(lái)病人的不理解和惡意毆打辱罵,這讓很多醫(yī)生心寒。后來(lái),我院醫(yī)患關(guān)系辦公室積極和患者家屬協(xié)調(diào),并引入了第三方調(diào)解機(jī)制——社會(huì)法庭,社會(huì)法庭作為具有公信力的第三方,在聽(tīng)取雙方意見(jiàn)的同時(shí),還認(rèn)真閱讀了醫(yī)療事故鑒定報(bào)告,并參照相關(guān)法律法規(guī),最終給出了一個(gè)雙方都能接受的結(jié)果。這樣的.醫(yī)鬧事件告訴我們,醫(yī)患矛盾愈演愈烈,醫(yī)患互信越來(lái)越弱,醫(yī)鬧這把雙刃劍,既刺傷了醫(yī)生,又刺傷了患者。因此,我們要重建信任、消除誤解,努力推進(jìn)醫(yī)療事業(yè)改革,建立具有公信力的第三方調(diào)解機(jī)制。 目前,我院在上級(jí)主管部門(mén)和地方政府的大力支持下,已在X縣南區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建了新院,新院完全按照三甲醫(yī)院的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),在原有40余個(gè)臨床科室基礎(chǔ)上又開(kāi)設(shè)了微創(chuàng)治療中心、腫瘤治療中心、康復(fù)中心、血液透析、ICU、CCU等一批大型臨床診療科室及亞健康體檢區(qū);新購(gòu)進(jìn)高檔飛利浦1.5T核磁共振、飛利浦高檔64排128層螺旋CT等高端設(shè)備;引進(jìn)各類優(yōu)秀人才,選派進(jìn)修人員外出學(xué)習(xí)深造。我院在改善硬、軟件醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的同時(shí),也在積極尋求對(duì)策,通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)患溝通培訓(xùn)、加強(qiáng)醫(yī)生醫(yī)德建設(shè)、完善第三方調(diào)解機(jī)制等,構(gòu)建更為和諧的新型醫(yī)患關(guān)系,為將我院建設(shè)成為一個(gè)醫(yī)患和諧、群眾信任、患者滿意的新型三甲醫(yī)院而努力奮斗!

  謝謝大家!

管理者應(yīng)如何提高自身的非語(yǔ)言溝通能力 篇34

  各位、老師們、同學(xué)們:

  大家下午好!下面我們將舉行護(hù)理禮儀情境表演競(jìng)賽。

  人與人打交道的正規(guī)化,人際交往的行為規(guī)范,即稱之為禮儀。禮儀是教養(yǎng)的直接體現(xiàn),是內(nèi)在修養(yǎng)外在表現(xiàn)的重要因素,是形式美的標(biāo)準(zhǔn)答案,是人與人之間相互溝通的重要技巧。

  與其他服務(wù)行業(yè)相比較,護(hù)士是專業(yè)技術(shù)性服務(wù)階層,在服務(wù)禮儀中更需要體現(xiàn)知識(shí)的內(nèi)涵,尤其是言談、舉止符合護(hù)士社會(huì)角色的要求,對(duì)于提高服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化護(hù)士整體形象有深遠(yuǎn)的影響。

  此次禮儀競(jìng)賽分兩部分,即護(hù)士基本姿態(tài)競(jìng)賽和護(hù)士情境處理競(jìng)賽。

  下面,我們首先進(jìn)入的是護(hù)士基本姿態(tài)競(jìng)賽。護(hù)士的儀表和風(fēng)度是護(hù)士?jī)?nèi)心世界的外在表現(xiàn),是我情感的表露,也是與病人傳遞信息的.方式,是人類交往中的二語(yǔ)言系統(tǒng)即體態(tài)語(yǔ)言。護(hù)士的每一個(gè)有意識(shí)或無(wú)意識(shí)的動(dòng)作,甚至護(hù)士的服飾、打扮都在給病人傳播著護(hù)士某些信息和意念。

  根據(jù)抽簽結(jié)果,我們首先有請(qǐng)級(jí)高護(hù)二班的名同學(xué)為我們表演,請(qǐng)級(jí)高職一班的同學(xué)做好準(zhǔn)備。

  ……

  感謝高護(hù)二班同學(xué)們的精彩表演,她們的表現(xiàn)為本次比賽開(kāi)了一個(gè)好頭。

  護(hù)士的儀表和風(fēng)度對(duì)病人有暗示作用,如一個(gè)親切和藹的微笑,可以省人得到安慰、安心治療;一個(gè)拍病人肩膀的鼓勵(lì)動(dòng)作,可以增強(qiáng)病人治療的信心和忍受痛苦的毅力;一個(gè)嚴(yán)肅持重的表情可以省人感受到自己受重視的程度。下面請(qǐng)看級(jí)高職一班的位姑娘們?yōu)槲覀儙?lái)的精彩表演,請(qǐng)級(jí)高職二班的同學(xué)做好準(zhǔn)備。

  護(hù)士的儀表和風(fēng)度還具有與病人溝通的媒介作用。護(hù)士整潔的外表,熱情、和藹、誠(chéng)懇的態(tài)度,熟練而輕柔的動(dòng)作,可以縮短與病人的距離,省人愿意與護(hù)士配合治療、結(jié)交朋友。下面有請(qǐng)級(jí)高職二班同學(xué)們出場(chǎng),讓我們欣賞一下她們優(yōu)美的體勢(shì)語(yǔ)言,請(qǐng)級(jí)高護(hù)一班的同學(xué)們做好準(zhǔn)備。

  感謝名同學(xué)的精彩表演。護(hù)士在日常工作中,都會(huì)以自己的一定儀態(tài)出現(xiàn)在病人面前,并且以自己的一顰一笑、一舉一動(dòng)向他人傳遞著不同的信息。最后將出場(chǎng)的是級(jí)高護(hù)一班,看看這位姑娘們是如何展現(xiàn)自己的。

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    各位領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)審員:今天是我擔(dān)任管理者代表職務(wù)以來(lái)參加的第一次標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議,對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,我也還在繼續(xù)學(xué)習(xí),希望和在座的各位共同交流經(jīng)驗(yàn)。...

  • 管理者演講稿(精選34篇)

    今天很榮幸能夠在這里進(jìn)行發(fā)言,去年,我在工作中取得了一定的成績(jī),這不但得益于各位同事的支持與默契配合,更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化對(duì)我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定以及各位同事給予我的大力支持。...

  • 做一名優(yōu)秀的管理者發(fā)言稿(精選34篇)

    各位領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)審員:今天是我擔(dān)任管理者代表職務(wù)以來(lái)參加的第一次標(biāo)準(zhǔn)化工作會(huì)議,對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,我也還在繼續(xù)學(xué)習(xí),希望和在座的各位共同交流經(jīng)驗(yàn)。...

  • 管理者如何提升溝通能力(通用3篇)

    管理者提升溝通能力的方法1、談?wù)撔袨椴徽務(wù)搨(gè)人談?wù)撔袨榫褪怯懻撘粋(gè)人所做的某一件事情或者說(shuō)的某一句話。個(gè)人就是談?wù)撃骋粋(gè)人觀點(diǎn)或議論這個(gè)人的為人處世等情況。...

  • 管理者演講稿十篇

    各位同事:大家好!我是,是你們新的領(lǐng)導(dǎo),接下來(lái)很長(zhǎng)的一段時(shí)間我們都會(huì)一起工作。很高興我接下來(lái)能夠跟大家一起工作,在之后的日子里希望大家能夠配合我的工作,讓我們一起完成我們需要做的所有的工作,一起為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)...

  • 管理者演講稿十四篇

    各位同事:大家好!我是,是你們新的領(lǐng)導(dǎo),接下來(lái)很長(zhǎng)的一段時(shí)間我們都會(huì)一起工作。很高興我接下來(lái)能夠跟大家一起工作,在之后的日子里希望大家能夠配合我的工作,讓我們一起完成我們需要做的所有的工作,一起為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)...

  • 優(yōu)秀醫(yī)務(wù)管理者發(fā)言稿范文(精選19篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家上午好!能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言,我深感榮幸,在此謹(jǐn)代表全體獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工向董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁送上新年的祝福!...

  • 演講與口才