農業(yè)局局長黨性分析剖析材料

　　我叫，現任*區(qū)農委主任兼農業(yè)局局長，1974年參加工作，1985年加入中國共產黨，歷任教師、政府辦秘書、東陽鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、區(qū)政府副秘書長兼外事辦主任、區(qū)人大常委會秘書長等職務，XX年6月任區(qū)農委主任兼農業(yè)局局長。自參加工作以來，受黨的教育培養(yǎng)30多年，各方面都得到了較大的提高，自己也立志為黨的事業(yè)貢獻自己的畢生。特別是來到農委以后，黨組織賦予了自己更多的責任，在這段時間里，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在農口系統(tǒng)廣大干部職工的支持和幫助下，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實為我區(qū)“綠色農業(yè)中心” 建設做了自己應做的工作，也取得了一定的成績。但我深知自己所做的工作距黨的要求、人民的希望差距很大。

　　一、存在的問題

　　按照區(qū)委保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，通過兩個月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增強了干勁，促進了工作。體會到最大的進步是自己能專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺地把學習共產黨員先進性標準轉變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性。同時，對照共產黨員的先進性標準要求，認真查找自身存在的問題和不足，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。主要有以下幾點：

　　一是統(tǒng)籌協(xié)調工作存在著不足。作為全區(qū)農村工作和農業(yè)生產的指揮部、參謀部的主要領導，通過三年來農業(yè)和農村工作實踐，在工作中一方面調研和了解全區(qū)農業(yè)生產情況和農村發(fā)展情況，另一方面對所屬部門的工作情況和存在的困難也比較了解，為了征得領導的支持，曾就全區(qū)農業(yè)生產及所屬部門的困難問題向主要領導反映過，當得不到回應之后，自己沒有堅持孜孜以求的精神，沒有不懈地反映以求征得領導的支持。另外由于體制不順，農業(yè)局下屬四個中心都屬正科建制，加之遺留問題堆積，客觀上造成了統(tǒng)籌協(xié)調困難。但主觀上講，自己存在著大局觀念不濃的問題，經常從局機關這一小圈圈里考慮問題，導致一些小矛盾的出現，影響了工作。業(yè)務協(xié)調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發(fā)愁思想，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務協(xié)調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。不能發(fā)揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底，不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標準。

　　二是開拓創(chuàng)新精神不足。表現在工作上疲于應付，滿足于現狀，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性，與農業(yè)和農村現代化建設和人民群眾對農業(yè)部門的要求還不很適應。還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作，不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。

　　三是調查研究工作不深入。作為主管全區(qū)農業(yè)和農村工作的主管部門，要做到有的放矢，解決“三農”工作遇到的問題，必須經常深入基層，深入農戶去調查了解實際情況，為區(qū)委、政府實施綠色農業(yè)中心戰(zhàn)略，制定支農扶農政策提供科學依據。我雖然常年下鄉(xiāng)檢查指導工作，但在深入農戶、深入基層調查研究方面還較少。

　　四是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求。工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。在敬業(yè)奉獻上也有差距：自己長年在農業(yè)戰(zhàn)線工作，可以說長期處于高度緊張狀態(tài)，基本沒有星期天、節(jié)假日的概念，時間長了，產生了“喘口氣”的思想，抓緊工作的緊迫感有所放松。