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人事助理崗位職責職能

發(fā)布時間:2023-03-04

人事助理崗位職責職能(精選29篇)

人事助理崗位職責職能 篇1

  1、主要負責人事的招聘,簡歷篩選,電話邀約,職位發(fā)布等;

  2、員工入職培訓,統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓和職業(yè)提升培訓;

  3、表格制作及完善,資料文件整理;

  4、協(xié)助部門主管處理內(nèi)勤部門相關事務。

人事助理崗位職責職能 篇2

  1.制定并完善公司績效考核管理制度,優(yōu)化績效管理流程;

  2.根據(jù)公司實際情況,設計部門考核方案,編制崗位績效考核相關表單;

  3.組織并跟蹤績效考核工作進程,確保工作順利開展;

  4.每月跟進績效考核數(shù)據(jù)提交情況,對提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計;

  5.建立并保管員工績效考核檔案,做好整理、存檔工作;

  6.完成上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責職能 篇3

  1、負責協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘)等,預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  2、協(xié)助上級領導完善招聘體系,利用各種渠道發(fā)布職位信息。

  3、員工檔案的建立與管理,入職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  4、負責考勤的核算,文檔的打印、復印、掃描,快遞的收/發(fā)工作;

  5、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

  6、負責對新員工進行企業(yè)文化制度的培訓工作;

  7、負責員工的離職辦理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

  8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  9、負責公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作,包括清點、維護、登記等;

  10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;

  11、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;

  12、負責企業(yè)團建活動的組織執(zhí)行;

  13、完成領導臨時交辦的其他任務,與領導上級的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上調(diào)下達。

人事助理崗位職責職能 篇4

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  4、負責各部門員工績效的統(tǒng)計和工資的核算;

  5、負責行政公文、會議紀要和工作報告的起草,做好材料收集、檔案管理等工作;

  6、負責員工社保事項的相關工作;

  7、協(xié)助上級完成公司行政事務工作;

  8、領導安排的其他工作。

人事助理崗位職責職能 篇5

  1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進、出場信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;

  2.負責對項目部建筑工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現(xiàn)場雙公示工作;

  3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時匯總登記及存檔;

  4. 督促、收集每月勞務公司工資表,與銀行聯(lián)絡辦理建筑工人銀行卡,對接公司相關部門發(fā)放每月建筑工人工資。

  5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;

  6.協(xié)助項目部經(jīng)理做好員工試用轉正、定級、晉級、績效考核、轉正考核、退出考核等工作;

  7.配合公司人力資源部做好項目現(xiàn)場勞動用工管理、規(guī)范現(xiàn)場用工流程、規(guī)避公司用工風險;

  8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核準、匯總上報工作;

  9.配合公司相關部門處理現(xiàn)場勞資糾紛問題;

  10.做好上級交代的其他工作 。

人事助理崗位職責職能 篇6

  1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案;

  2、負責員工社保保險投保、申報、公司社;鶖(shù)申報、調(diào)整等工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

  3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議紀要;

  4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

  5、完成上級領導交辦的其他任務

人事助理崗位職責職能 篇7

  1. 負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

  2. 負責員工休假與考勤管理,員工招退工,勞動合同,員工試用期管理,員工離職面談,勞動爭議,員工活動策劃與組織等;

  3. 負責組織企業(yè)文化建設。

  4. 負責員工社保公積金等的辦理,員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等;

  5. 負責公司日常行政事務,包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理;

  6. 負責員工培訓組織管理,績效考核管理;

  7. 其他日常行政事務和領導交代下來的工作

人事助理崗位職責職能 篇8

  1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;

  2、人事事務性工作的處理,包括招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續(xù)辦理;

  3、發(fā)布招聘信息,篩選應聘資料,組織、安排應聘人員的面試;

  4、組織并策劃活動方案,使活動順利進行并達到預期效果;

  5、負責公司行政事務性工作;

  6、上級交辦的其他事項。

人事助理崗位職責職能 篇9

  1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

  2、負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關系管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛?;

  3、協(xié)助上級組織、安排公司會議,籌備有關重要活動;

  4、負責行政后勤管理工作

  5、協(xié)助上級組織各類員工文體活動及相關企業(yè)文化建設工作;

  6、完成上級領導交辦的其他任務。

人事助理崗位職責職能 篇10

  1. 協(xié)助部門需要進行人才招聘,簡歷篩選,邀約面試,入職手續(xù)辦理,新員工入職培訓及在崗人員培訓;

  2.人員的績效管理, 協(xié)助上級完成人事考核工作;

  3. 建立人員薪酬體系,負責辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;

  4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章臺賬制度;

  5. 協(xié)助財務,進行合同審核、費用審核,記錄公司流水,完成合同、付款及報銷審批手續(xù);

  6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

  7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作,并督辦落實會議決定的有關事宜;

  8.推廣企業(yè)文化,組織員工活動及員工團隊建設。

  9.完成上級交給的其它事務性工作。

人事助理崗位職責職能 篇11

  1.專業(yè)人員職位,在上級的領導行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

  2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實施;

  3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

  4.管理勞動合同,辦理用工,退工手續(xù);

  5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6.負責管理人力資源相關文件和檔案;

  7.擅長分析處理勞務合同;

人事助理崗位職責職能 篇12

  1、負責公司人員招聘,開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站,完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

  2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

  3、負責終端員工薪酬核算,員工商保和對接外包服務的社保管理工作 ;

  4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;

  5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

人事助理崗位職責職能 篇13

  1、負責日常辦公室用品及文檔管理;

  2、負責公司辦公用品、耗材的采購與發(fā)放

  3、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂與管理;

  4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

  5、公司管理人事資料,及考勤績效的核算;

  6、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作;

  7、負責協(xié)助各類會務的安排工作、公司客戶接待等;

  8、完成領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責職能 篇14

  1、負責招聘渠道的維護及網(wǎng)絡信息的發(fā)布和更新;

  2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

  4、負責人員招聘基礎崗位面試,入職崗前培訓,入職離職手續(xù)辦理;

人事助理崗位職責職能 篇15

  1. 接聽公司總機電話,接待來訪人員,負責公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);

  2.負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄;

  3.負責訂水、辦公用品采購,做好物品領用登記,及費用報銷工作;

  4.負責辦公室5s管理規(guī)范化,日常辦公室綠植的維護;

  5.每月考勤表制作,以及社保、公積金的匯總及繳納;

  6.負責員工活動的策劃和組織,如不定期下午茶,員工聚餐,團建等活動;

  7.協(xié)助招聘工作,搜索簡歷,電話預約及郵件通知,面試人員接待等;

  8.辦理員工入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  9.負責季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計工作;

  10.接受其他臨時或突發(fā)性工作安排。

人事助理崗位職責職能 篇16

  1,根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息,并負責維護招聘網(wǎng)站。

  2,負責面試的預約接待及初次面試。

  3,建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動合同的變更。

  4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職,調(diào)任離職等手續(xù)。

  5領導安排的其他任務。

人事助理崗位職責職能 篇17

  1. 協(xié)助項目主任完成項目點人事行政事務管理;

  2. 負責項目點招聘、培訓、考勤統(tǒng)計、績效核算等工作;

  3. 負責行政辦公、臨時采購、項目活動等工作;

  4. 負責項目點各類文書的整理,對行政人事相關資料檔案進行管理;

  5. 完成領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責職能 篇18

  1、負責辦理人事入、轉、調(diào)、離手續(xù),勞動合同簽訂,建立并維護人事檔案;

  2、負責員工考勤核算、統(tǒng)計人事數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準確性;

  3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;

  4、負責前臺接待工作;

  5、協(xié)助領導開展招聘、培訓、薪酬、企業(yè)文化建設、活動組織等人力資源各項工作;

  6、完成領導安排的其他工作。

人事助理崗位職責職能 篇19

  1、員工勞動關系入職,離職,調(diào)薪等相關手續(xù)辦理。

  2、負責公司人力招聘,面試篩選,薪資核定。

  3、每月對銷售部績效進行核算,統(tǒng)計公司考勤,核算員工工資。

  5、負責員工試用期管理和轉正考核事宜;

  6、新增及修訂公司相關規(guī)章制度訂。

  7、社保/公積金等相關費用繳納。

人事助理崗位職責職能 篇20

  1、協(xié)助上級完成公司人事行政事務管理;

  2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;

  3、負責公司行政、辦公采購等及事務管理;

  4、負責協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

  5、招投標信息的收集,協(xié)助招投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作。

  6、協(xié)助公司財務日常費用報銷,日常賬務處理等工作事宜;

人事助理崗位職責職能 篇21

  1、協(xié)助公司人事部門的工作;

  2、辦理員工入職、離職等手續(xù);

  3、負責管理人力資源相關文件和檔案;

  4. 完成考勤、工資等核算工作

  5、完成領導交付的其它工作。

人事助理崗位職責職能 篇22

  1.推動公司各項管理制度在分公司內(nèi)落地實施;

  2.協(xié)助HR組織員工招聘、績效、培訓等活動;

  3.引導員工順利完成入轉調(diào)離的各項手續(xù);

  4.跨部門溝通協(xié)作處理員工工作中遇到的各項問題;

  5.資產(chǎn)管理、員工福利、考勤的基礎類工作;

人事助理崗位職責職能 篇23

  參加公司早會,完成日?记诠ぷ鳎瑢W習和了解基礎保險理財知識

  利用招聘渠道發(fā)布招聘消息,篩選候選人,與候選人溝通,進行意向確認邀約面試

  面試組織實施,現(xiàn)場安排和協(xié)調(diào)、面試結果的跟蹤和反饋,offer發(fā)布和確認

  接待引導新員工,辦理員工入職手續(xù),建立員工檔案,協(xié)調(diào)安排人員入職培訓

  開拓招聘渠道,收集校園優(yōu)才,人才市場,職介機構,獵頭公司等相關信息,并尋求合作,滿足公司人才需求

  輔助團隊的發(fā)展,完成上級交代的輔助工作

人事助理崗位職責職能 篇24

  1、 負責前臺接待,辦公室行政支持工作;

  2、 負責商務文件、檔案的建立與保管;

  3、 負責合同簽訂及歸檔事項的處理,含審批流程把關、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;

  4、 公司網(wǎng)站維護及管理;

  5、 完成上級領導交予的各項工作任務。

人事助理崗位職責職能 篇25

  1、轉接電話,準確的轉接來訪者電話;

  2、來訪人員的指引,安排應聘者面試資料的填寫,以及客戶和供應商的接待;

  3、快遞費用核對、結算、請款,制作當月的快遞登記表后,給相關人員核對;

  4、員工考勤卡及考勤系統(tǒng)的維護;

  5、根據(jù)出差同事的需求預訂機票、改簽退票等事宜,全季酒店的預訂、每月初費用核對及申請;

  6、每月初下發(fā)文具需求表給到各部門文員統(tǒng)計、請購及部門文具發(fā)放;

  7、主管臨時交辦事項。

人事助理崗位職責職能 篇26

  1、了解所負責職位的行業(yè)狀況和客戶公司狀況;

  2、與客戶詳細溝通,對所委托招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述),利用多種有效途徑尋找候選人;

  3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質(zhì)和期望薪水等方面進行評估);

  4、與客戶對接簽訂合同/續(xù)簽合同;

  5、保持與客戶和候選人的雙向溝通,做好協(xié)調(diào)工作;

  6、考勤,文件資料的撰寫和分類整理,行政工作;

  7、配合董事長做一些工作;微信公眾平臺的維護。

人事助理崗位職責職能 篇27

  1、協(xié)助完善公司各項制度,標準流程;

  2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;

  3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;

  4、負責招聘工作、入職、新員工情況跟進等人事管理工作;

  5、負責行政后勤工作管理;

  6、上級安排的其它工作。

人事助理崗位職責職能 篇28

  1、負責公司日常會議組織協(xié)調(diào),內(nèi)外郵件、函件的接收和傳達

  2、負責總經(jīng)理日常行程安排,協(xié)助總經(jīng)理與部門間的信息溝通傳達;

  3、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;

  4、協(xié)助HR招聘、崗前培訓、考勤;

人事助理崗位職責職能 篇29

  1、負責協(xié)助招聘工作的開展,包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;

  2、負責協(xié)助員工關系的管理:包括人員花名冊、入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂等;

  3、負責協(xié)助薪酬福利的核算;

  4、協(xié)助領導處理部門其他方面的工作。

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