人事助理崗位職責(zé)職能（精選29篇）

人事助理崗位職責(zé)職能 篇1

　　1.制定并完善公司績效考核管理制度，優(yōu)化績效管理流程;

　　2.根據(jù)公司實際情況，設(shè)計部門考核方案，編制崗位績效考核相關(guān)表單;

　　3.組織并跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;

　　4.每月跟進績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計;

　　5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇2

　　1、主要負(fù)責(zé)人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發(fā)布等;

　　2、員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn);

　　3、表格制作及完善，資料文件整理;

　　4、協(xié)助部門主管處理內(nèi)勤部門相關(guān)事務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇3

　　1.負(fù)責(zé)配合項目部做好項目部建筑工人進、出場信息確認(rèn)、用工合同管理、錄入管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)對項目部建筑工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現(xiàn)場雙公示工作;

　　3.負(fù)責(zé)項目部管理人員及建筑工人考勤、工時匯總登記及存檔;

　　4. 督促、收集每月勞務(wù)公司工資表，與銀行聯(lián)絡(luò)辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關(guān)部門發(fā)放每月建筑工人工資。

　　5.負(fù)責(zé)項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;

　　6.協(xié)助項目部經(jīng)理做好員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級、績效考核、轉(zhuǎn)正考核、退出考核等工作;

　　7.配合公司人力資源部做好項目現(xiàn)場勞動用工管理、規(guī)范現(xiàn)場用工流程、規(guī)避公司用工風(fēng)險;

　　8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核準(zhǔn)、匯總上報工作;

　　9.配合公司相關(guān)部門處理現(xiàn)場勞資糾紛問題;

　　10.做好上級交代的其他工作 。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇4

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

　　2、負(fù)責(zé)員工社保保險投保、申報、公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要;

　　4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

人事助理崗位職責(zé)職能 篇5

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等，預(yù)約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。

　　3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、負(fù)責(zé)考勤的核算，文檔的打印、復(fù)印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

　　6、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)文化制度的培訓(xùn)工作;

　　7、負(fù)責(zé)員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　10、負(fù)責(zé)公司會議安排、通知及會場布置工作;

　　11、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;

　　12、負(fù)責(zé)企業(yè)團建活動的組織執(zhí)行;

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)上級的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上調(diào)下達。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇6

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設(shè);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、負(fù)責(zé)各部門員工績效的統(tǒng)計和工資的核算;

　　5、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要和工作報告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

　　6、負(fù)責(zé)員工社保事項的相關(guān)工作;

　　7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇7

　　1. 協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓(xùn)發(fā)展、績效提升等方向;

　　2. 協(xié)助辦公室日常行政管理工作。

　　3. 協(xié)助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節(jié)活動、全員會議等。

　　4. 團隊需要協(xié)作的其他事務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進等;

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作 ;

　　4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;

人事助理崗位職責(zé)職能 篇9

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司后勤事務(wù)管理;

　　2、參與公司各部門協(xié)調(diào)管理等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司人事工作;

　　2負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)組織員工活動;

　　4、處理員工關(guān)系，處理員工勞務(wù)糾紛及投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;

　　6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項

人事助理崗位職責(zé)職能 篇11

　　1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負(fù)責(zé)維護招聘網(wǎng)站。

　　2，負(fù)責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。

　　3，建立和維護人事檔案負(fù)責(zé)簽訂和勞動合同的變更。

　　4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。

　　5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇12

　　1、管理員工信息及勞動合同等各類人事資料，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料;

　　2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理;辦理人才引進、職稱評定、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休和辦理轉(zhuǎn)移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩(wěn)崗補貼等相關(guān)手續(xù);

　　3、協(xié)助開展培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、目標(biāo)管理等各項工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇13

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部參會人員的接待、基本咨詢和引見，布置。

　　2、前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接，訪客接待，快遞收發(fā)。

　　3、常規(guī)行政物品的采購、申請、日常保管、發(fā)放。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇14

　　1.進行招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新

　　2.辦理員工入職，離職等手續(xù)，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作

　　3.協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場進行選拔，和初級面試工作

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情

人事助理崗位職責(zé)職能 篇15

　　1、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤管理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

　　5、招投標(biāo)信息的收集，協(xié)助招投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。

　　6、協(xié)助公司財務(wù)日常費用報銷，日常賬務(wù)處理等工作事宜;

人事助理崗位職責(zé)職能 篇16

　　1、編制各部門員工人事信息

　　2、負(fù)責(zé)公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報

　　3、負(fù)責(zé)各類人員的招聘，應(yīng)聘人員預(yù)約、接待與面試

　　4、員工獎懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理

　　5、新進員工的培訓(xùn)

　　6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實施和操作

　　7、社會保險金的繳納和管理

　　8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀(jì)律監(jiān)督

　　9、人事檔案的存檔和管理

　　10、對內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫與發(fā)布

　　11、工傷的申報，報銷等流程辦理

　　12、外國人留華工作許可延期辦理

　　13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請

　　14、安全管理系統(tǒng)的填寫

　　15、企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請

　　16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發(fā)放

　　17、各種活動的組織

人事助理崗位職責(zé)職能 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司各項行政主要事宜及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇18

　　1.負(fù)責(zé)輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;

　　2.負(fù)責(zé)招聘需求匯總與提報;

　　3.協(xié)助檔案整理的工作;

　　4.負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;

人事助理崗位職責(zé)職能 篇19

　　1、負(fù)責(zé)項目有關(guān)人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的日常維護

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。

　　3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

　　4、負(fù)責(zé)維護各類人事系統(tǒng)。

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。

　　6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇20

　　1.辦理員工入離職流程，包括入職材料的準(zhǔn)備，網(wǎng)上用退工，社保公積金加減保等事宜;

　　2.了解公司業(yè)務(wù)和招聘需求，支持招聘部門的工作，如職位發(fā)布，簡歷搜索，簡歷篩選，cold call，面試安排，背景調(diào)查等;

　　3.提供員工關(guān)系的其他支持工作，如簽證申請，居住證申請，海歸落戶等;

　　4.維護人事檔案，為員工續(xù)簽勞動合同;

　　5.協(xié)助轉(zhuǎn)崗、升職、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等事宜，協(xié)助上級健全人力資源制度的建設(shè);

　　6.負(fù)責(zé)每月補充商業(yè)保險的加保和退保事宜;

　　7.負(fù)責(zé)月度HR數(shù)據(jù)分析和報告，如人數(shù)報告，離職率分析報告，招聘報告等;

　　8.主管安排的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇21

　　1. 接聽公司總機電話，接待來訪人員，負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);

　　2.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄;

　　3.負(fù)責(zé)訂水、辦公用品采購，做好物品領(lǐng)用登記，及費用報銷工作;

　　4.負(fù)責(zé)辦公室5s管理規(guī)范化，日常辦公室綠植的維護;

　　5.每月考勤表制作，以及社保、公積金的匯總及繳納;

　　6.負(fù)責(zé)員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動;

　　7.協(xié)助招聘工作，搜索簡歷，電話預(yù)約及郵件通知，面試人員接待等;

　　8.辦理員工入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　9.負(fù)責(zé)季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計工作;

　　10.接受其他臨時或突發(fā)性工作安排。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇22

　　1、負(fù)責(zé)員工事務(wù)相關(guān)工作(如流程類業(yè)務(wù)處理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的變更與維護);

　　2、負(fù)責(zé)員工全生命周期相關(guān)的業(yè)務(wù)處理及推進;

　　3、負(fù)責(zé)人力資源招聘相關(guān)工作的信息收集、整理及推進;

　　4、處理業(yè)務(wù)交付過程中員工咨詢及答疑;

　　5、參與招聘團隊建設(shè)和管理

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作

人事助理崗位職責(zé)職能 篇23

　　1. 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2. 負(fù)責(zé)員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等;

　　3. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

　　4. 負(fù)責(zé)員工社保公積金等的辦理，員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等;

　　5. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理;

　　6. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織管理，績效考核管理;

　　7. 其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代下來的工作

人事助理崗位職責(zé)職能 篇24

　　1、協(xié)助人事行政負(fù)責(zé)人完成公司人事行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作;

　　3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好后勤管理工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇25

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護工作，并拓展招聘渠道，保證招聘來源

　　2、篩選并聯(lián)系應(yīng)聘人員，做好招聘面試工作，并與用人部門做好相關(guān)溝通工作

　　3、負(fù)責(zé)每月新人培訓(xùn)的組織開展，并關(guān)注公司新員工培訓(xùn)結(jié)果

　　4、依據(jù)培訓(xùn)結(jié)果及檢查情況總結(jié)分析所存在的問題，提出培訓(xùn)改進建議，并協(xié)調(diào)各部門進行培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化

　　5、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)的周報和預(yù)報的更新提交

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

人事助理崗位職責(zé)職能 篇26

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;

　　2、協(xié)助公司其人力基礎(chǔ)性工作. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成績效考核工作，

　　3、負(fù)責(zé)人員的考勤工作;

　　4、負(fù)責(zé)來訪人員的接待及引薦;

　　5、完成經(jīng)理交代的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇27

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;

　　5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

人事助理崗位職責(zé)職能 篇28

　　1、負(fù)責(zé)辦理人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，勞動合同簽訂，建立并維護人事檔案;

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤核算、統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　3、負(fù)責(zé)員工社保五險一金的購買、封存工作;

　　4、負(fù)責(zé)前臺接待工作;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)、活動組織等人力資源各項工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)職能 篇29

　　1. 協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);

　　2.人員的績效管理， 協(xié)助上級完成人事考核工作;

　　3. 建立人員薪酬體系，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;

　　4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

　　5. 協(xié)助財務(wù)，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);

　　6. 負(fù)責(zé)公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

　　7 .負(fù)責(zé)有關(guān)會議、會談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實會議決定的有關(guān)事宜;

　　8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設(shè)。

　　9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。