渠道拓展總監(jiān)的基本職責（通用9篇）

渠道拓展總監(jiān)的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、負責華東區(qū)/華南/華中/東北/華北地區(qū)直營渠道的業(yè)務拓展;

　　2、新開店鋪選址評估，前期數據調查及后期方案制定，確保新開店鋪的經營業(yè)績達到公司要求;

　　3、制定與實施渠道銷售戰(zhàn)略、目標和計劃，有效規(guī)劃渠道布局;

　　4、負責與商場相關的市場調查、商圈研究、店址選擇和評估、商場經營預測、數據分析并提出建設性建議，并有計劃地拓展門店網絡;

　　5、公司與各商場的合同梳理、談判、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷、續(xù)約管理;

　　6、負責研究和分析不同區(qū)域市場，適時調整、拓展和開發(fā)市場渠道。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，8年以上知名服飾品牌渠道開發(fā)、拓展經驗;

　　2、具備豐富的中高端百貨商場/shopping mall等渠道拓展資源;

　　3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力， 具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4、抗壓能力強，能經常出差。

渠道拓展總監(jiān)的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標，完成院校合作、銷售渠道的拓展;

　　2、根據公司總體的銷售目標開展相關院校渠道的銷售計劃、院校關系的維系;

　　3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助校長完成區(qū)域銷售任務;

　　4、完成學校規(guī)定的月度、季度、年度目標計劃，維護好現有資源，最大程度上利用現有資源，以保證對銷售部門的資源供給;

　　5、熟悉多種渠道銷售模式;

　　6、協(xié)調相關部門和校區(qū)做好各項后續(xù)工作，完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、1-3年以上的營銷、市場、銷售工作經驗，1年以上銷售管理崗位工作經驗;

　　3、對教育行業(yè)有一定的認知，必須有教育行業(yè)資源(無限制)，有高校市場資源經驗者優(yōu)先考慮;

　　4、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，;

　　5、承受工作壓力，市場拓展能力強

　　6、有良好表達能力

渠道拓展總監(jiān)的基本職責 篇3

　　1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域拓展計劃，負責推進和執(zhí)行計劃和反饋;

　　2、負責收集新盤源、發(fā)展新客戶，挖掘合作機會;

　　3、開拓市場，尋找開發(fā)商合作項目，提高市場占有率;

　　4、對項目進行實地考察，提報項目可行性研究報告;

　　5、負責推進項目談判和項目進展，完成項目簽約;

　　6、負責組織公司項目拓展的公關活動并做好關系維護;

　　7、負責團隊人才培養(yǎng)及建設，提高團隊的整體管理水平。

渠道拓展總監(jiān)的基本職責 篇4

　　1、負責公司按照行業(yè)銷售要求對渠道客戶進行開拓和管理，定期與渠道客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，挖掘客戶新需求。

　　2、協(xié)助辦事處開發(fā)行業(yè)渠道的發(fā)展，并指導辦事處進行渠道管理。

　　3、負責制定公司的渠道管理政策并在執(zhí)行過程中向公司提出修改意見。

　　4、及時收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手等市場信息;

　　5、協(xié)助技術人員了解客戶原始需求，挖掘并引導客戶的需求，并匹配產品優(yōu)勢;

　　6、熟悉公司的產品，及時跟進相關項目，提供銷售咨詢，并組織對渠道商進行培訓;

　　7、對區(qū)域的銷售業(yè)績負責;

渠道拓展總監(jiān)的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、負責收單市場的區(qū)域拓展;

　　2、負責所轄區(qū)域的代理商、經銷商和商戶的日常管理，相關渠道項目洽談及營銷管理;

　　3、負責區(qū)域渠道的拓展建設及關系維護，完成終端銷售指標，完成終端營銷活動任務;

　　4、研究行業(yè)發(fā)展趨勢，結合公司產品，進行業(yè)務模式分析并形成方案;

　　5、負責下屬團隊的工作目標管理及績效指導、考核，團隊建設;

　　6、完成上級交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、 全日制大學�？苹蛞陨蠈W歷;

　　2、 3年以上銷售工作經驗，有pos銷售、渠道開拓、營銷工作經驗者優(yōu)先;

　　3、 有渠道銷售經驗，尤其是pos收單渠道銷售經驗;

　　4、 有市場/營銷/銷售團隊管理經驗，有優(yōu)秀的銷售或營銷業(yè)績者優(yōu)先考慮;

　　5、對第三方支付、傳統(tǒng)行業(yè)有足夠的了解認知;

　　6、較強的服務意識，工作主動熱情、有責任心;

　　7、具備良好的銷售和溝通能力;能夠承受較大的工作壓力。

渠道拓展總監(jiān)的基本職責 篇6

　　職責：

　　1、開發(fā)對公合作渠道和機構并維護長期的商業(yè)伙伴關系。

　　2、負責商務談判及業(yè)務對接。

　　3、協(xié)調合作渠道與后臺支持部門的銜接工作。

　　4、負責市場調研及產品營銷、實施了解同行的動態(tài)信息

　　任職要求：

　　1、年齡28-40歲，工作經驗3年以上。

　　2、性格開朗、具備一定抗壓能力，團隊合作精神，踏實，敬業(yè)。

　　3、有較多渠道資源。

　　4、綜合素質高、快速學歷能力強，善于溝通，性格開朗，敬業(yè)勤奮優(yōu)先考慮。

渠道拓展總監(jiān)的基本職責 篇7

　　職責：

　　1、發(fā)展新渠道，尋找珠寶供應商、珠寶設計師等渠道資源，進行電商平臺對接，企業(yè)推廣;

　　2、通過線上線下渠道尋找合適的潛在合作客戶;

　　3、維護客戶關系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。

　　4.向客戶推介公司平臺，詳盡講解產品功能、特性，并配合公司各部門為用戶提供最優(yōu)質的平臺使用解決方案;

　　任職要求：

　　1、1-3年珠寶或電商等行業(yè)經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優(yōu)先;

　　2、有客戶資源優(yōu)先。

　　3、具備極強的資源整合能力、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創(chuàng)新思維，自我驅動力強;

　　4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。

渠道拓展總監(jiān)的基本職責 篇8

　　職責：

　　1、負責珠三角市場血液凈化大客戶及經銷渠道的搭建和市場拓展;

　　2、負責制定公司年度銷售目標和指標;

　　3、協(xié)助上級建立銷售團隊，管理銷售渠道;

　　4、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制定預防和糾正錯誤，確保完成營銷目標和營銷計劃;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，具有5年以上渠道商務工作經驗，熟悉大型連鎖美容院及高端美容會所、體檢機構、高端商業(yè)保險機構者優(yōu)先;

　　2、強烈的責任感、執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調能力，能承受工作壓力;

　　3、良好的人脈和人際交往能力，能吃苦耐勞;

渠道拓展總監(jiān)的基本職責 篇9

　　職責：

　　1、參與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略負責營運系統(tǒng)，市場目標的規(guī)劃、建立和實施;

　　2、制訂、實施公司的營運政策、工作目標和工作計劃，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化、高效化;

　　3、編制年度營銷計劃及費用預算、利潤指標等工作;負責控制銷售預算、銷售渠道數量和銷售業(yè)績目標的平衡發(fā)展;

　　4、負責市場調研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網絡，開拓目標市場;

　　5、定期進行營運工作分析，及時調整營運組合策略，制定預防和糾正措施，提高市場競爭能力;

　　6、領導團隊建設，培訓、考核、激勵市場營運人員，建設和管理高素質的營運團隊，指導其完成公司計劃、市場營運任務。

　　任職資格：

　　1、年齡30-35歲，全日制本科以上學歷，市場營銷或經濟管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上高端百貨同崗位者優(yōu)先，有嬰童行業(yè)經驗、資源優(yōu)先;

　　3、有豐富的營運工作經驗，較好的經營管理理念;

　　4、溝通與協(xié)調能力出色，較高的情商，具備較強的銷售培訓、團隊建設能力;

　　5、較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力，強烈的責任感、目標感和創(chuàng)新意識;

　　6、認同公司的企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，能適應經常性的出差。