ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)（精選27篇）

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務(wù)需要;

　　2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶滿意度

　　3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護 ;

　　4、根據(jù)人力資源管理需要，進行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;

　　5、負責(zé)人事數(shù)據(jù)維護、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表;

　　6、設(shè)計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

　　7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進行日常數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;

　　8、作為關(guān)鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問題并進行改善。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷;

　　2、 邏輯性強，做事細致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

　　3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認識，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

　　4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

　　5、良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項目文檔撰寫能力;

　　6、為人誠信、正直，認同西貝的企業(yè)文化。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實施過程當(dāng)中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。

　　2、 提交客戶簽署的實施服務(wù)單。

　　3、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務(wù)工作;

　　4、 對實施工作提出改進建議。

　　任職要求：

　　1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;

　　3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;

　　4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;

　　5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;

　　7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;

　　8.有較強的責(zé)任感與溝通能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 制定金蝶ERP項目實施方案;

　　2、 進行項目的實施、指導(dǎo)與溝通，控制項目需求;

　　3、 項目實施進度管理，完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;

　　4、 鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;

　　5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

　　任職要求：

　　1、 財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

　　3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;

　　4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務(wù)意識;

　　6、 具有較強的自學(xué)能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

　　7、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和團隊意識;

　　8、 工作積極主動、認真負責(zé)、勤勉、踏實。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

　　3、負責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);

　　4、負責(zé)給客戶進行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

　　5、根據(jù)項目進展與計劃，配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

　　任職要求 ：

　　1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;

　　2、財務(wù)、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)物流軟件的售后實施維護;

　　2、負責(zé)客戶需求分析和管理，負責(zé)產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;

　　3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計，提升客戶體驗

　　4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

　　5、負責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護、問題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

　　3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線，客戶培訓(xùn)，實施文檔編寫;

　　2、負責(zé)編制項目計劃， 并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收;

　　3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護工作;

　　4、負責(zé)ERP項目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

　　2、主導(dǎo)過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識;

　　5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;

　　2. 進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實施上線等實施服務(wù);

　　3. 挖掘引導(dǎo)需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應(yīng)用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專以上學(xué)歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項目實施經(jīng)驗;

　　3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強的學(xué)習(xí)與公眾表達能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;

　　2、負責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);

　　3、負責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;

　　4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;

　　5、負責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;

　　6、負責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;

　　7、負責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護;

　　8、負責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn);

　　任職要求

　　1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)及計算機相關(guān)專業(yè);

　　2.經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;

　　3.專業(yè)知識：財務(wù)基礎(chǔ)知識，SAP信息系統(tǒng)知識;

　　4.資質(zhì)要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;

　　5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;

　　6. 具有較強的責(zé)任感，事業(yè)心，工作細致。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇9

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等;

　　2、 根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、 ERP實施項目中，主導(dǎo)SAP FICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、 負責(zé)公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;

　　2、 負責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;

　　3、 負責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換;

　　4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團隊有效控制項目進度，確保項目如期順利交付;

　　5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;

　　2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨立文檔編寫能力;

　　3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準確的闡述問題并提出合理的解決方案;

　　4、 工作認真負責(zé)，可以適應(yīng)長期出差;

　　5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，根據(jù)實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)ERP項目實施，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

　　2、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享;

　　3、負責(zé)老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護;

　　4、客戶ERP應(yīng)用問題維護與解決;

　　5、客戶化開發(fā)。

　　崗位要求：

　　1、 1年以上工作經(jīng)驗;

　　2、 學(xué)歷及專業(yè)：計算機軟件、財務(wù)、工商管理、經(jīng)濟管理(財務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學(xué)歷;

　　3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、 有財務(wù)背景或會使用管理軟件優(yōu)先;

　　5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;

　　6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;

　　2、定時組織安排公司用戶培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;

　　3、負責(zé)SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;

　　4、負責(zé)ERP系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);

　　5、負責(zé)與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;

　　6、有較強的責(zé)任心、溝通與團隊協(xié)作能力;

　　任職要求：

　　1. 大專以上學(xué)歷，2年以上FICO模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經(jīng)驗;

　　2. 熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;

　　3. 具有FICO模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗;

　　4 有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);

　　5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)對MM，PP，SD及相關(guān)模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。

　　2.對用戶進行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓(xùn)，幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。

　　3.根據(jù)出現(xiàn)的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。

　　4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

　　任職要求：

　　1、計算機或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

　　2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關(guān)問題。

　　3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗。

　　4，如有ABAP開發(fā)經(jīng)驗，PS模塊經(jīng)驗，或者會日語者更佳。

　　5，如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。

　　6、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。

　　7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項目要求負責(zé)SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);

　　2、針對業(yè)務(wù)部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;

　　3、負責(zé)SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;

　　4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法，進行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ)， 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力;

　　3、負責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;

　　4、負責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行;

　　5、負責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項目驗收工作;

　　6、負責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉ERP管理軟件的運用，有ERP軟件實施經(jīng)驗;

　　3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫;

　　4、服務(wù)意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

　　5、有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;

　　2、負責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);

　　3、負責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測試;

　　4、負責(zé)SAP增強功能的開發(fā);

　　5、參與SAP實施項目，完成相關(guān)開發(fā)工作;

　　6、負責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;

　　7、主管委任的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ABAP理論、設(shè)計模型、軟件測試;

　　2、熟悉SAP ECC標(biāo)準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;

　　3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

　　4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術(shù)對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);

　　5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗;

　　7、較強的問題分析和解決能力;

　　8、良好的團隊意識和溝通能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù)，提供項目售前支持

　　2、針對客戶現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議

　　3、解決客戶軟件應(yīng)用問題，收集客戶需求并向公司反饋

　　4、對客戶進行軟件使用培訓(xùn)，參與軟件項目實施

　　5、對銷售和渠道進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

　　招聘要求

　　1、工作細致嚴謹、積極主動，習(xí)慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)

　　2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

　　3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力

　　4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)

　　5、有兩年以上財務(wù)及管理軟件維護工作經(jīng)驗，熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作，對數(shù)據(jù)庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗

　　6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力，了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮

　　7、大專以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè)

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

　　2、負責(zé)FICO模塊實施，集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫

　　3、負責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口

　　4、負責(zé)財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析檢查，以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

　　5、負責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善

　　6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

　　3、熟悉FICO模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識，熟悉相關(guān)報表、增強、接口開發(fā)功能設(shè)計

　　4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力

　　5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識

　　6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求

　　7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

　　8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同，可適應(yīng)中長期出差。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇19

　　職責(zé):

　　1、負責(zé)對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

　　3、依據(jù)項目要求，負責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

　　任職資格:

　　1、2年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

　　5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護,負責(zé)日常問題分析和解決;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的落地;

　　3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);

　　4、承擔(dān)主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實施。

　　任職要求：

　　1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務(wù)經(jīng)驗;

　　2、有較強的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇21

　　職責(zé):

　　1. 參與公司SAP S4 HANA新項目PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;

　　2.負責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓(xùn)、使用指導(dǎo)等;

　　3.負責(zé)SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊的運維及支持工作,能獨立配置PP模塊后相關(guān)解決方案;

　　4.根據(jù)要求編寫PP/MM/SD/FICO/QM模塊報表需求和開發(fā)文檔;

　　5.負責(zé)上線后SAP PP/MM/SD/FICO/QM模塊日常問題處理;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)

　　任職資格:

　　1.至少3年以上SAP系統(tǒng)PP/MM/SD/FICO/QM模塊項目實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;

　　2. 編寫過SAP PP模塊的程序功能說明書，具備PP/MM/SD/FICO/QM模塊開發(fā)需求的編制能力;

　　3. 有S/4 HANA實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4. 有MES車間管理或ABAP開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

　　2、負責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;

　　3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

　　4、負責(zé)參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;

　　5、負責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實施。

　　【任職資格】

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷;軟件工程、計算機類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有良好的計算機技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;

　　4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)SAP上線后的日常運營維護工作，承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;

　　2、進行SAP項目的FICO模塊的項目實施;

　　3、參與SAP項目的實施規(guī)劃，運用SAP實施方法討論，針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境，給出相應(yīng)的實施重點、實施策略和方法;

　　4、參與需求分析，進行業(yè)務(wù)和流程診斷，給出基于SAP 的可行性解決方案;

　　5、參與SAP項目的培訓(xùn)和考核工作;

　　6、完成SAP不同模塊不同階段項目實施的驗收。

　　7、負責(zé)公司日常辦公桌面及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的維護、支持和管理等日常工作。

　　職位要求

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機、財務(wù)或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上SAP FICO模塊實施經(jīng)驗;

　　3、至少3個以上的SAP完整項目經(jīng)驗, 能夠獨立完成開發(fā)FICO/MM以及WM/HR/CRM等任一模塊的實施或外部顧問工作經(jīng)歷，系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

　　4、具有生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、熱愛實施工作, 主動積極, 能在高強度壓力下工作、團隊協(xié)作精神、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

　　6、熟練的英文口語和書面表達能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、 負責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;

　　2、 負責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目的實施;

　　3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);

　　4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作

　　5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;

　　任職資格：

　　1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗(SD、MM等模塊);

　　2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念

　　3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進行有效溝通;

　　4、 工作責(zé)任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;

　　5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;

　　6、 具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、BOM和基礎(chǔ)資料維護及管理。

　　2、ERP服務(wù)器維護設(shè)置。

　　3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

　　4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

　　5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

　　6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。

　　8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

　　9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

　　10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗

　　3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進行調(diào)優(yōu);

　　4、熟悉財務(wù)知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;

　　5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

　　6、責(zé)任心強、要有主動性及服務(wù)精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)項目前期售前支持，業(yè)務(wù)方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務(wù)需求

　　2、負責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍圖設(shè)計

　　3、負責(zé)推動項目實施工作，包括詳細設(shè)計、功能測試、用戶培訓(xùn)、上線切換

　　4、負責(zé)項目進度、質(zhì)量、文檔控制

　　5、負責(zé)項目交付和項目驗收

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、2年及以上SAP軟件實施工作經(jīng)驗，熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉項目實施方法和流程。

　　3、具有較強的業(yè)務(wù)分析能力，方案設(shè)計能力，良好的學(xué)習(xí)、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

　　4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

　　5、具有電力行業(yè)ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)與客戶進行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)客戶需求對項目進行開發(fā)和管理;

　　2、對客戶不同的項目進行綜合有效的計劃和管理，包括需求分析、擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等;

　　3、對項目團隊進行管理，包括人員管理、人員激勵和人員指導(dǎo)，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。

　　4、完成項目的質(zhì)量、進度、人員狀況的評審和改進

　　崗位要求：

　　1、本科(含)以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機專業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　2、三年以上sap實施經(jīng)驗;具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨立實施能力;

　　3、至少1-2個完整項目的項目管理經(jīng)驗;熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神;

　　4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作意識，具備責(zé)任心、有較強的邏輯思維能力， 較強的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識;

　　5、有良好的文字寫作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務(wù)知識;獨立承擔(dān)過較大項目的交流、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計工作優(yōu)先。

　　6、樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。

　　7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗、乙方售前經(jīng)驗優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;