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ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)

發(fā)布時間:2023-02-12

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)(精選24篇)

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目,協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

  2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

  3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用,完成項目各階段的工作任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

  5、根據(jù)項目進(jìn)展與計劃,配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

  任職要求 :

  1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才,本科及以上學(xué)歷;

  2、財務(wù)、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè),?埔陨蠈W(xué)歷;

  3、兩年以上工作經(jīng)歷,有參與過ERP項目實施過程,不論甲乙方;

  4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、 制定金蝶ERP項目實施方案;

  2、 進(jìn)行項目的實施、指導(dǎo)與溝通,控制項目需求;

  3、 項目實施進(jìn)度管理,完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;

  4、 鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

  5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

  任職要求:

  1、 財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

  3、 在乙方從事過ERP實施,或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;

  4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務(wù)意識;

  6、 具有較強的自學(xué)能力和接受能力,良好的問題分析及解決能力,

  7、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,和團隊意識;

  8、 工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作,實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作,配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件,實施過程當(dāng)中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo),收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。

  2、 提交客戶簽署的實施服務(wù)單。

  3、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;

  4、 對實施工作提出改進(jìn)建議。

  任職要求:

  1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

  2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;

  3.30歲以下,性別不限,形象氣質(zhì)好;

  4.2年以上工作經(jīng)驗,半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;

  5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;

  7.適應(yīng)并接受出差工作,出差地點根據(jù)項目情況分配;

  8.有較強的責(zé)任感與溝通能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實施維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;

  3、收集客戶/市場需求,參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計,提升客戶體驗

  4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

  5、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護(hù)、問題處理等工作

  任職要求:

  1、物流或計算機等相關(guān)專業(yè),大;蛞陨蠈W(xué)歷;

  2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

  3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點,不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能,以滿足業(yè)務(wù)需要;

  2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù),不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量,效率和客戶滿意度

  3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;

  4、根據(jù)人力資源管理需要,進(jìn)行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;

  5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報送和統(tǒng)計分析工作,定期出具數(shù)據(jù)報表;

  6、設(shè)計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

  7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,對系統(tǒng)平臺進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理,保障其安全、有序運行;

  8、作為關(guān)鍵用戶,為全國各地HR同事提供培訓(xùn),解答系統(tǒng)問題并進(jìn)行改善。

  任職要求:

  1、 大專及以上學(xué)歷;

  2、 邏輯性強,做事細(xì)致、耐心,溝通能力和抗壓力好;

  3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識,能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

  4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗,熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

  5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的項目文檔撰寫能力;

  6、為人誠信、正直,認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項目前期售前支持,業(yè)務(wù)方案編寫,參與產(chǎn)品演示,和客戶溝通業(yè)務(wù)需求

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析及需求分析、藍(lán)圖設(shè)計

  3、負(fù)責(zé)推動項目實施工作,包括詳細(xì)設(shè)計、功能測試、用戶培訓(xùn)、上線切換

  4、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度、質(zhì)量、文檔控制

  5、負(fù)責(zé)項目交付和項目驗收

  職位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,計算機、物流、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  2、2年及以上SAP軟件實施工作經(jīng)驗,熟悉物資供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉項目實施方法和流程。

  3、具有較強的業(yè)務(wù)分析能力,方案設(shè)計能力,良好的學(xué)習(xí)、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達(dá)、溝通、展示和咨詢技能;富有激情,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作。

  4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。

  5、具有電力行業(yè)ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善,包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定相關(guān)的解決方案,并推進(jìn)解決方案的落實;

  3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);

  4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫,并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進(jìn)行開發(fā)功能的測試;

  5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問題運維,解決用戶咨詢問題,并整理運維文檔。

  任職要求:

  1、性別不限;

  2、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、3年及以上SAP FICO或PP模塊項目實施及運維經(jīng)驗,熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺配置,能獨立完成項目實施工作;

  4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程,對實際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;

  5、良好的語言表達(dá)能力,善于和業(yè)務(wù)部門溝通,較強的團隊意識。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護(hù),負(fù)責(zé)日常問題分析和解決;

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,并跟進(jìn)方案的落地;

  3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);

  4、承擔(dān)主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實施。

  任職要求:

  1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護(hù)及支持服務(wù)經(jīng)驗;

  2、有較強的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

  3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)SAP需求管理,負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策,主導(dǎo)項目的策劃與實施;

  2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃,系統(tǒng)整體實施;

  4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;

  5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓(xùn)。

  6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃,推進(jìn)信息化集團化建設(shè)。

  任職資格:

  1、本科及研究生以上學(xué)歷,MBA更佳,熟悉企業(yè)管理;

  2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;

  3、精通非標(biāo)機械設(shè)備制造業(yè)運營流程,具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;

  4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用,精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;

  5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力,對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力,有項目計劃和組織能力,思維清晰,能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;

  6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,能在強壓力下工作。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運維,包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑

  2、負(fù)責(zé)FICO模塊實施,集團內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更,包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫

  3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試,包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口

  4、負(fù)責(zé)財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持,包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查,以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定

  5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善

  6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫,根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、計算機軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先

  2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗,2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗

  3、熟悉FICO模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識,熟悉相關(guān)報表、增強、接口開發(fā)功能設(shè)計

  4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè),CO成本組件,分?jǐn)偡峙,具備較強的成本分析和成本異常處理能力

  5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識

  6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求

  7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團隊合作意識

  8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認(rèn)同,可適應(yīng)中長期出差。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

  2 參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;

  3 配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;

  4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

  5 協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問題處理;

  6 保持更新技術(shù)文檔。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,3年以上SAP MM運維經(jīng)驗,擁有2個以上完整項目經(jīng)驗。

  2、熟悉SAP MM模塊功能及配置,能夠獨立進(jìn)行需求分析,功能設(shè)計,系統(tǒng)測試和獨立實施MM模塊。

  3、具有SAP 與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。

  4、熟練SAP運用工具,如QUERY/LSMW/權(quán)限配置。

  5、具備良好的溝通能力、抗壓能力,較強的團隊協(xié)作能力,工作積極主動。

  6、了解MM常用表及接口,具有ABAP及數(shù)據(jù)庫原理更佳。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1. 直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通,并引導(dǎo)客戶需求;

  2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議,完成項目藍(lán)圖設(shè)計. 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項;

  3. 支持日常系統(tǒng)運維

  4. 根據(jù)項目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

  5. 制作培訓(xùn)操作手冊,并組織項目的用戶培訓(xùn);

  6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;

  要求:

  1.5年以上SAP HCM塊獨立實施或項目運維的經(jīng)驗

  2.熟悉模塊后臺配置功能;

  3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;

  4. 具有扎實的業(yè)務(wù)背景,

  5. 針對客戶提出的問題,能進(jìn)行深入分析,能獨立出具整體解決方案,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求,有比較好的引導(dǎo)力;

  6. 有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,樂于在挑戰(zhàn)性強. 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通,待人和氣,性格積極開朗,能快速的融入團隊,有良好的團隊合作精神;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線,客戶培訓(xùn),實施文檔編寫;

  2、負(fù)責(zé)編制項目計劃, 并執(zhí)行和具體落實,完成項目驗收;

  3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護(hù)工作;

  4、負(fù)責(zé)ERP項目的售前支持;

  任職要求:

  1、計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

  2、主導(dǎo)過ERP項目實施,具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

  3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識;

  5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫,熟練掌握SQL語言,有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

  6、具備良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1. 根據(jù)項目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝,實施;

  2. 處理客戶的服務(wù)請求,配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

  3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;

  4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。

  5. 收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導(dǎo)客戶需求,對需求變更進(jìn)行有效控制;

  6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。

  任職資格:

  1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應(yīng)用、賬務(wù)會計學(xué)等專業(yè),大專以上學(xué)歷;

  2、在校期間學(xué)習(xí)過專業(yè)的ERP產(chǎn)品,如:金蝶、用友等,掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;

  3、有良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神,有較強的溝通、分析與表達(dá)能力(口頭、書面),具有較強的項目抗壓能力;

  4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫的基本原理,有一定的SQL語句的編寫能力者優(yōu)先;

  5、有金蝶K3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。

  6、如實習(xí)期間,表現(xiàn)優(yōu)異者,可轉(zhuǎn)為正式員工。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1、根據(jù)項目需求,負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;

  2、針對客戶的需求,提出基于模塊的解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;

  3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;

  4、處理用戶需求變更,提出解決方案,完成具體實施;

  5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題,解決并記錄處理過程,及時反饋。

  任職要求:

  專業(yè)知識及技能要求:

  1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗,熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設(shè)備管理模塊相關(guān)工作,;

  2、具備組織、帶領(lǐng)團隊開展工作的能力,文檔編寫能力強,溝通能力強;

  3、能獨立完成包括需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

  4、思維清晰,良好的語言表達(dá)能力;

  5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)ERP項目實施與培訓(xùn),控制實施進(jìn)度,完成項目交付,為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;

  2、負(fù)責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;

  3、配合銷售人員、軟件售前支持;

  4、協(xié)助銷售人員項目回款跟進(jìn)。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,接受實習(xí)生;

  2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件;

  3、良好的敬業(yè)精神、強烈的責(zé)任感;

  4、良好的溝通能力,表達(dá)能力及親和力;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1.熟悉掌握軟件的各種功能、進(jìn)行現(xiàn)場安裝、測試、維護(hù)、培訓(xùn)工作

  2.提供售前支持、售后培訓(xùn)、項目實施

  3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù)和技術(shù)支持,包括提供遠(yuǎn)程及電話技術(shù)支持

  4.協(xié)同開發(fā)部、測試部做好相關(guān)實施中遇到的問題,并處理

  5.為渠道人員、銷售人員提供技術(shù)支持與指導(dǎo)

  6.收集客戶意見、建議并及時反饋公司

  任職資格:

  1.具備計算機或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

  2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗,有較強的學(xué)習(xí)能力

  3.具有計算機軟件系統(tǒng)安裝、培訓(xùn)和維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先

  4.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力溝通能力,有較強的團隊協(xié)助精神,良好的客戶服務(wù)意識,并有一定的銷售意識

  5.較強的獨立完成工作能力和執(zhí)行能力,可安排出差

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇18

  1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

  2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;

  3、依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)SD/PS/QM/PP/MM的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

  2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控,系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋,保障SAP系統(tǒng)的正常運行;

  3、理解用戶的業(yè)務(wù)流程以及需求、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部 IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

  4、負(fù)責(zé)參與SAP 與非SAP 系統(tǒng)接口業(yè)務(wù)梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;

  5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓(xùn)實施。

  【任職資格】

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷;軟件工程、計算機類相關(guān)專業(yè);

  2、熟悉SAP系統(tǒng),具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、有良好的計算機技術(shù)基礎(chǔ),熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)管理流程;

  4、具備良好的業(yè)務(wù)流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力,能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法,進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

  2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ), 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識和維護(hù)能力;

  3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理,客戶需求溝通;

  4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作,推進(jìn)項目實施工作按計劃順利進(jìn)行;

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn),協(xié)助項目驗收工作;

  6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話,指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。

  任職要求:

  1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、熟悉ERP管理軟件的運用,有ERP軟件實施經(jīng)驗;

  3、熟悉數(shù)據(jù)庫,能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫;

  4、服務(wù)意識強,溝通能力強;團隊合作意識強;

  5、有很強的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)出差,有車者可優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇21

  職責(zé):

  1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程,對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查,數(shù)據(jù)無異常。如有異常,需要及時解決,并對業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),預(yù)防問題的發(fā)生。

  2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問,耐心解答,讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。

  3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要,修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求,并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后,進(jìn)行測試工作,優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。

  4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求,負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實施工作。

  5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析,確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案,并說明各方案的優(yōu)劣勢。

  6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。

  任職資格 :

  1. 性別:不限

  2. 年齡:25-40

  3. 學(xué)歷要求:計算機或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè),本科及以上

  4. 經(jīng)驗要求:1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗

  5. 能力要求:

  a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;

  b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);

  c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;

  d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強的功能說明書的編寫;

  e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境,并認(rèn)同;

  f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運維工作;

  g) 熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程,熟練運用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù),及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯

  h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?

  i) 精通財務(wù)科目的應(yīng)用,具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;

  j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧,能夠獨當(dāng)一面,具有一定的抗壓能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。

  2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。

  3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

  4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。

  5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

  6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。

  7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程,并實施考核。

  8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

  9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

  10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗

  3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫,會對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行調(diào)優(yōu);

  4、熟悉財務(wù)知識,有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;

  5、思路清晰,善于表達(dá),具有良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通能力及團隊合作精神;

  6、責(zé)任心強、要有主動性及服務(wù)精神、做事細(xì)致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃,需求管理,項目建設(shè)和系統(tǒng)的運維;

  2、負(fù)責(zé)公司SAP對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析,并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;

  3、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊的后臺配置、測試、文檔編寫,最終用戶培訓(xùn);

  4、評估SAP對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況,提出合理整改措施,執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

  5、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊日常的維護(hù),故障處理,確保模塊的穩(wěn)定可靠;

  6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作,包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;

  7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。

  任職要求

  1、本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

  2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一,能熟練進(jìn)行前臺操作及后臺配置,并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;

  3、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)相關(guān)運營流程,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求,使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇24

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺配置;

  2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實現(xiàn);

  3、負(fù)責(zé)用戶賬戶處理及權(quán)限維護(hù);

  4、參與SAP新項目實施,完成SAP項目中的實施和運維;

  崗位要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機或財務(wù)相關(guān)專業(yè);

  2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗,具有獨立實施和運維的能力;

  3、有接口集成經(jīng)驗,具備ABAP開發(fā)能力;

  4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成,有SD模塊經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、具有較強的溝通與理解能力,能抗壓,能接受短期出差。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)(精選24篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 硬件實施顧問崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、依據(jù)項目目標(biāo)制定詳細(xì)項目實施計劃,并按計劃完成相應(yīng)工作;2、負(fù)責(zé)ERP項目實施工作,進(jìn)行項目的進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制;3、進(jìn)行詳細(xì)需求調(diào)研、分析與確認(rèn)工作;5、完成方案測試,問題處理。...

  • ERP實施顧問的崗位職責(zé)(精選20篇)

    職責(zé):1、幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件,根據(jù)實施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)ERP項目實施,實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;2、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識共享;3、負(fù)責(zé)老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護(hù);4、客戶ERP應(yīng)用問題維...

  • hr實施顧問崗位職責(zé)(通用20篇)

    職位描述:1. 負(fù)責(zé)項目的需求調(diào)研、需求討論、需求梳理和需求分析工作,編寫調(diào)研問卷、調(diào)研報告、項目需求分析報告。2. 根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果編寫藍(lán)圖設(shè)計方案、業(yè)務(wù)詳細(xì)設(shè)計方案和完成項目實施。...

  • nc實施顧問崗位職責(zé)(精選20篇)

    職位描述:依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等;針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案;要求:1、 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)和會計相關(guān)專業(yè),有兩年以上的'財...

  • 高級實施顧問崗位職責(zé)(精選25篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)項目計劃制定、預(yù)算制定、跟蹤協(xié)調(diào)、實施進(jìn)度和開發(fā)進(jìn)度等erp項目的全過程管理;2、帶領(lǐng)項目團隊按質(zhì)按量按時完成erp項目實施工作,保證項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本三者平衡,保證客戶滿意度。...

  • mes實施顧問崗位職責(zé)(精選25篇)

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司實施方法,結(jié)合客戶mes信息化需求,負(fù)責(zé)mes項目咨詢和實施工作;2、根據(jù)項目文檔要求,負(fù)責(zé)項目文檔管理3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的行業(yè)資料的總結(jié),行業(yè)方案的編寫,適當(dāng)?shù)氖矍爸С?、持續(xù)總結(jié)mes實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,不...

  • ERP實施顧問的職責(zé)表述(通用26篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項目的實施工作;2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;3、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換;4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團隊有效控制項目進(jìn)度,確保項目如期順利交付;5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。...

  • sap實施顧問的具體職責(zé)概述(通用28篇)

    負(fù)責(zé)對SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進(jìn)行詳細(xì)分析,提供合適的解決方案,負(fù)責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實施,確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。提供內(nèi)部用戶日常的咨詢,幫助用戶梳理業(yè)務(wù),分析問題,并提供改善方案以達(dá)到業(yè)務(wù)管理需求。...

  • ERP實施顧問崗位的主要職責(zé)范圍(通用28篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)參與用友ERP-NC軟件項目實施;2、 與項目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作,保證NC系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務(wù)支持等;3、 可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目;4、 輔助KU桌面運維管理工作5、 具有較好的文案編...

  • sap實施顧問的工作職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1、主導(dǎo)SAP需求管理,負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策,主導(dǎo)項目的策劃與實施;2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃,系統(tǒng)整體實施;4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實施...

  • sap實施顧問崗位的職責(zé)表述(精選29篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;2、針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于SAP的解決方案;.負(fù)責(zé)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作;3、依據(jù)項目要求,負(fù)責(zé)SAP的實施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)...

  • sap實施顧問崗位的工作職責(zé)簡述(精選28篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)SAP上線后的日常運營維護(hù)工作,承接SAP用戶的系統(tǒng)應(yīng)用咨詢和技術(shù)支持工作;2、進(jìn)行SAP項目的FICO模塊的項目實施;3、參與SAP項目的實施規(guī)劃,運用SAP實施方法討論,針對行業(yè)特點和企業(yè)自身環(huán)境,給出相應(yīng)的實施重點、實施策略...

  • SAP實施顧問崗位職責(zé)(精選27篇)

    1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;2.兼顧財務(wù)相關(guān)的日常運維工作,承接系統(tǒng)運維組的業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)模...

  • ERP實施顧問的主要職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。...

  • sap實施顧問崗位的主要職責(zé)(精選28篇)

    職責(zé):根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計劃,執(zhí)行具體實施改善措施,并追蹤執(zhí)行情況,確保各項計劃和目標(biāo)按計劃完成;根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排,積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn),將課經(jīng)...

  • 崗位職責(zé)