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執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-03-19

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé)(精選25篇)

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會(huì)相關(guān)決議、決策;

  2、制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,報(bào)董事會(huì)審批后組織實(shí)施;

  3、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,營銷、運(yùn)營工作,保證公司年度目標(biāo)的達(dá)成。

  4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營、營銷、財(cái)務(wù)指標(biāo)的控制與達(dá)成。

  5、定期向董事長匯報(bào)公司經(jīng)營情況,并提出建議及可行性解決方案。

  任職資格:

  1、企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2、20xx年以上企業(yè)高管工作經(jīng)歷,其中至少5年總經(jīng)理/副總經(jīng)理職位背景,擅長公司經(jīng)營與營銷管理;

  3、有平臺(tái)推廣、大型招商經(jīng)驗(yàn)、一定社會(huì)資源者優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇2

  職責(zé)

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

  2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

  3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

  4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

  5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

  6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

  任職資格

  1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;

  2、八年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上4s店管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)經(jīng)常出差;

  3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

  3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

  4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

  5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

  6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

  補(bǔ)充說明

  1、專科學(xué)歷以上,工商管理類專業(yè) ;從事餐飲工作20xx年以上,具有5年以同崗位工作經(jīng)驗(yàn) ;

  2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

  3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

  4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

  5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

  6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng)。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  全面負(fù)責(zé)公司總體事務(wù)及經(jīng)營指標(biāo),制定公司管理體系,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  建立健全公司的組織管理系統(tǒng),使之精簡化、高效化;選聘、培養(yǎng)、任免公司各級人員,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作,提高整個(gè)公司的服務(wù)質(zhì)量;

  全面負(fù)責(zé)公司電商項(xiàng)目,全面負(fù)責(zé)公司B2B、B2C電子商城的規(guī)劃、拓展、搭建、運(yùn)營、管理與優(yōu)化;

  根據(jù)公司電子商城的運(yùn)營特點(diǎn),負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運(yùn)營指標(biāo)、達(dá)成方案并逐步跟進(jìn);

  上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

  任職要求:

  本科及以上學(xué)歷,電商商務(wù)專業(yè)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;

  8年以上工作經(jīng)驗(yàn), 具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識,熟練掌握Excel,及其其他辦公軟件應(yīng)用;熟悉電商運(yùn)營環(huán)節(jié),兩年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  擁有時(shí)尚感,具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能、溝通能力,喜歡數(shù)據(jù)分析,具備高度責(zé)任心,工作仔細(xì)、具有強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)和學(xué)習(xí)能力、擅于組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇5

  1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

  2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

  3、公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

  4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

  5、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。

  6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。

  7、參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。

  8、對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

  9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇6

  1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

  2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項(xiàng)目公司的年度經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程,并根據(jù)項(xiàng)目公司實(shí)際情況,組織編制和完善項(xiàng)目公司流程制度實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃,制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo),并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤分配使用方案;

  2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

  3、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度,并組織實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃,審批公司人事安排,決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰、薪酬,組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;

  5、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查督促、評價(jià)考核各部門工作業(yè)績,協(xié)調(diào)各部門工作,定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

  6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

  任職資格:

  1、專業(yè)知識要求:熟悉企業(yè)管理知識,精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識;

  2、崗位技能要求:具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運(yùn)營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識;

  3、能力要求:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力,出色的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具備優(yōu)秀的凝聚力;

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇8

  1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長的各項(xiàng)決議資料及其重要好處、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議;對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

  2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

  3、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

  4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長持續(xù)良好溝通,定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行狀況、資金運(yùn)用狀況和盈虧狀況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

  5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

  6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

  7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,審批重大財(cái)務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

  2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動(dòng)實(shí)施;

  3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

  4、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

  5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

  6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作,組織分解實(shí)施董事會(huì)決議;

  7、向總監(jiān)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

  8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

  9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;

  10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

  11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

  12、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、對服裝行業(yè)有穿透性認(rèn)識,善于總結(jié)企業(yè)發(fā)展和管理的規(guī)律;

  2、制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定公司的經(jīng)營目標(biāo)與方向;

  2、具備與高管團(tuán)隊(duì)對話能力,并對其有一定的影響能力;

  3、對企業(yè)戰(zhàn)略有較深刻理解,具備很好的人際關(guān)系能力,資源組織協(xié)調(diào)力,領(lǐng)導(dǎo)能力;

  4、負(fù)責(zé)主持公司例行會(huì)議

  5、為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持

  6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;

  任職要求:

  1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。

  4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識,市場營銷、管理以及行政人力等相關(guān)知識;

  5.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的談判能力及公關(guān)能力;

  6.具備良好的應(yīng)急能力,能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件;敏銳的市場洞察力,具備策劃組織能力;

  7.擁有敏銳的時(shí)尚潮流觸覺,有良好的職業(yè)道德素質(zhì)

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇11

  一. 每日根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)過程中遇到的各類問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通,并及時(shí)將信息反饋到生產(chǎn)相關(guān)部門。

  二.定期根據(jù)庫房報(bào)表,核實(shí)庫存不足的物料,及時(shí)根據(jù)當(dāng)前的生產(chǎn)進(jìn)度,計(jì)劃性的集中請購,并跟蹤請購的物料的回料,和請購的物料的跟催。

  三.協(xié)助市場部人員發(fā)機(jī)器配件,對機(jī)器配件物料名稱以及該物料有無庫存,或者該物料發(fā)貨之后是否影響生產(chǎn)進(jìn)行審核并協(xié)調(diào)庫房以及相關(guān)部門幫助其備料。

  四.完成上級安排的其他工作。

  五.負(fù)責(zé)根據(jù)目前生產(chǎn)部進(jìn)度,除開發(fā)外,及時(shí)下發(fā)生產(chǎn)鈑金、精加工訂單。

  六.負(fù)責(zé)及時(shí)下發(fā)生產(chǎn)部生產(chǎn)更新單。

  七.每日針對質(zhì)檢部反饋的報(bào)表,與質(zhì)檢部溝通解決來料不良及制成不良等相關(guān)問題

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,完成公司年度經(jīng)營任務(wù);

  2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強(qiáng)的整合能力與開發(fā)能力;

  3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項(xiàng)目投資;

  4.負(fù)責(zé)公司市場開拓,主導(dǎo)項(xiàng)目方案,談判、決策;

  任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,35歲左右;

  2.有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗(yàn),曾有過營業(yè)額億元以上企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,策劃及營銷、渠道開發(fā)能力;

  4.對合作項(xiàng)目、投資項(xiàng)目具有全局觀念;

  5.有經(jīng)驗(yàn)旅行社、旅游公司項(xiàng)目相關(guān)管理工作五年以上經(jīng)驗(yàn);

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面經(jīng)營管理工作,組織完成年度經(jīng)營管理計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)過程的前期開發(fā)、設(shè)計(jì)、工程進(jìn)度與質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作;

  3、 負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;

  4、參與項(xiàng)目營銷決策,根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)制定項(xiàng)目銷售及回款計(jì)劃并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構(gòu)建和諧的項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境。

  任職資格:

  1、32-40歲,土建、工程管理等相關(guān)專業(yè),第一學(xué)歷統(tǒng)招本科;

  2、具有項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)全職能、全過程管理經(jīng)驗(yàn);

  3、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的要求,規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì);

  2、帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì),完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務(wù)指標(biāo),定期向副總匯報(bào)工作計(jì)劃及銷售完成情況;

  3、負(fù)責(zé)組建區(qū)域團(tuán)隊(duì),完成銷售團(tuán)隊(duì)、銷售支持體系以及環(huán)境塑造,積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價(jià)值觀體系建設(shè);

  4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò),提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績,調(diào)整銷售管理流程,與市場策略配合,提高銷售效率;

  5、提高公司渠道管理水平,積極參與各項(xiàng)的談判,加強(qiáng)過程控制和客情關(guān)系,并維護(hù)和管理價(jià)格體系;

  6、按照公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定,加強(qiáng)貨款管理,確保及時(shí)回款;

  7、公司交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)不限;

  2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動(dòng)通訊等相關(guān)行業(yè),有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn);

  3、 能獨(dú)立維護(hù)渠道伙伴中高層或運(yùn)營商渠道伙伴客戶關(guān)系,促進(jìn)雙方多方面合作;

  4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)管理能力;

  5、具備較強(qiáng)的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力;

  6、目標(biāo)感強(qiáng)、有狼性、喜歡挑戰(zhàn),能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇15

  1、全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的運(yùn)營管理,制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營策略;

  2、組織進(jìn)行市場研究和競爭分析,制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場決策,負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)方案策劃和主導(dǎo),統(tǒng)籌市場推廣各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目拓展任務(wù);

  3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保持與客戶高層的良好溝通,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會(huì);

  4、建立健全公司各種規(guī)章制度,推動(dòng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、信息化;

  5、對項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行把控,參與政府談判及合同談判。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇16

  一、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī),依據(jù)公司《章程》規(guī)定,并忠實(shí)執(zhí)行。

  二、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。

  三、組織實(shí)施討論通過的新上項(xiàng)目。

  四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。

  五、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  六、根據(jù)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報(bào)酬。

  七、決定對成績顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  八、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

  九、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。

  十、堅(jiān)持民-主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

  十一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。

  十二、加強(qiáng)廉政建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)組織工作。

  十三、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制;

  十四、研究并掌握市場發(fā)展變化情況,全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;

  十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo);

  十六、組織召開高級管理人員工作例會(huì)和員工大會(huì)。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇17

  1、對城市智能化建設(shè)領(lǐng)域有足夠的認(rèn)知,對辦公樓宇的安防系列產(chǎn)品(訪客、人臉識別、紅

  外線技術(shù)等)有一定了解;

  2、有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,勇于奉獻(xiàn)的工作熱情和行為;

  3、擁有突出的技術(shù)、資金或相關(guān)資源優(yōu)勢,具備在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行資源對接、資源整合的能力。

  4、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營、財(cái)務(wù)、商務(wù)等各專業(yè)知識均衡,綜合素質(zhì)突出。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇18

  1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃;

  2 負(fù)責(zé)審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃;

  3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

  4 為公司年度目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);

  5 組織召開董事長辦公會(huì)議及股東大會(huì);

  6 負(fù)責(zé)代表公司對外高層資源對接、重要來賓會(huì)見及公共關(guān)系維護(hù);

  7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;

  8 建章立制,推動(dòng)公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;

  9 指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標(biāo)和企業(yè)精神。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1.參與董事長日常工作行程安排,計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;

  2.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

  3.起草公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì)、董事會(huì),監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事等各項(xiàng)工作細(xì)則,并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營范圍的擴(kuò)大及時(shí)的對相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改;

  3.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長決策提供參考、建議;

  4.協(xié)調(diào)董事長及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

  5.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

  6.協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況;

  7.檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

  8.代表董事長進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力;

  9.有權(quán)跟蹤考核公司各項(xiàng)工作計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況

  任職資格要求:

  1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、年齡不限,男女不限,品行端正,形象氣質(zhì)佳,有駕照優(yōu)先;

  6、綜合素質(zhì)高,熟悉商務(wù)禮儀,有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及良好的執(zhí)行能力;

  7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷;

  2、具有良好的溝通能力、應(yīng)酬能力,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓,能適應(yīng)出差。

  3、具有良好的文筆功底。能夠獨(dú)立完成工作報(bào)告、合同、制度等的擬定工作;

  4、能夠熟練使用辦公軟件; 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析,邏輯思維和綜合判斷能力;

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇20

  職責(zé)

  1、項(xiàng)目目標(biāo)的完成;

  2、編寫項(xiàng)目執(zhí)行案和落實(shí)執(zhí)行案;

  3、參與項(xiàng)目人員的培訓(xùn)和動(dòng)員工作;

  4、項(xiàng)目過程中的數(shù)據(jù)管理和分析;

  5、撰寫總結(jié)報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議;

  6、維護(hù)合作關(guān)系,配合商務(wù)部積極拓展新項(xiàng)目;

  7、項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  任職資格

  1、?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、熟練使用辦公軟件;

  3、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  4、能夠適應(yīng)出差;

  篇五

  1、執(zhí)行公司決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事長下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)和指標(biāo);

  2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

  3、組織實(shí)施公司年度工作和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制、使用方案;

  4、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;

  5、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事長委托授權(quán)內(nèi),代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜;

  6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

  7、抓好公司經(jīng)營管理工作,配合各部分搞好經(jīng)營管理;

  8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊(duì)伍;

  9、加強(qiáng)公司文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,為公司樹立良好的企業(yè)形象;

  10、負(fù)責(zé)董事長交辦的其他工作任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇21

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃的要求,協(xié)助董事長做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)各職能機(jī)構(gòu)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn);

  2、組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃、月度計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí);

  3、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作;

  4、協(xié)助董事長對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

  5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  6、負(fù)責(zé)公司制度及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化,包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范;

  7、推動(dòng)公司工作落實(shí)、調(diào)整招聘目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、績效目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃,組織并推動(dòng)實(shí)施,以確保人力資源管理的有效運(yùn)行;

  8、負(fù)責(zé)管理人員的管理評估,實(shí)施高管團(tuán)隊(duì)的組織搭建及配置,提出改進(jìn)意見經(jīng)審批后組織實(shí)施。

  任職要求:

  1、35-45歲,工商企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

  2、20xx年以上大型集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn),有終端服務(wù)、化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、熟悉企業(yè)人力資源和行政管理、工作流程,掌握《勞動(dòng)法》和《公司法》等法律法規(guī)知識,結(jié)合公司發(fā)展具有獨(dú)到的人才觀和管理思想;

  4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

  5、具備高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇22

  1.具有前瞻性戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識,有敏銳的洞察力、判斷力以及市場分析能力,能夠根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢與產(chǎn)業(yè)鏈的特點(diǎn),創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式,搶占市場先機(jī),執(zhí)行力強(qiáng)。有創(chuàng)建知名品牌,將本企業(yè)打造成為一流民族種業(yè)的決心和魄力。

  2.糧食貿(mào)易、大米銷售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈本體化,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡45歲以下。

  3.勇于接受新的挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)欲望,能適應(yīng)不同行業(yè)與環(huán)境下的工作。

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng);

  2.根據(jù)長期戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定并承擔(dān)年度經(jīng)營目標(biāo),保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施;

  3.統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)、控制種子生產(chǎn)、加工、市場、銷售的各個(gè)組織,合理調(diào)配企業(yè)各類資源,保證年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

  4.有創(chuàng)新意識,能夠針對行業(yè)特點(diǎn),有針對性地制定合理的營銷戰(zhàn)略、營銷模式和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;并根據(jù)環(huán)境變化,制訂預(yù)防和糾正措施,確保營銷目標(biāo)的達(dá)成。

  5.優(yōu)化生產(chǎn)、加工、營銷及其他各系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度,使公司整體運(yùn)營過程流程化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;

  7.營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;

  8.建立與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。

  9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果。

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇23

  對公司年度經(jīng)營計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面職責(zé)

  對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

  對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

  對提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)

  對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

  公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇24

  1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃;

  2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

  3、負(fù)責(zé)汽車零部件行業(yè)集成應(yīng)用的市場開拓,搭建行業(yè)集成商的產(chǎn)業(yè)鏈合作體系;

  4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)市場目標(biāo)。

  5、建立公司與上級主管部門,政府機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好企業(yè)形象;

  6、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

  7、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

  8、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé) 篇25

  1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,分析儲(chǔ)能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求,有效預(yù)測市場趨勢,影響領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

  2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向,把握公司產(chǎn)品的市場狀況,為公司產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品組合提供科學(xué)的決策依據(jù);

  3、構(gòu)建公司整體營銷體系,制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略,推動(dòng)營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

  4、全面負(fù)責(zé)企業(yè)營銷管理,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標(biāo)及計(jì)劃;

  5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標(biāo)、各項(xiàng)營銷指標(biāo)完成規(guī)劃;

  6、管理市場運(yùn)作、制定落實(shí)規(guī)劃方案,完善營銷制定和方案,把握行業(yè)動(dòng)態(tài),對企業(yè)營銷管理負(fù)責(zé);

  7、建立、管理、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)和考核方案。

  8、分析、確定全年?duì)I銷費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和把控市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé)(精選25篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé)描述:1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計(jì)劃;2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo);4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制;5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需...

  • 城市總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選33篇)

    城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1、在董事會(huì)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面管理,根據(jù)董事會(huì)的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略;2、參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目,如實(shí)匯報(bào)公司日常運(yùn)作情況,保障董事會(huì)在做各項(xiàng)決議時(shí)所依據(jù)的公司經(jīng)營狀況方面資訊的準(zhǔn)確...

  • 總經(jīng)理崗位職責(zé)集錦(精選29篇)

    職責(zé)描述:1、擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、基本管理制度等,報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、主持公司日常經(jīng)營管理,制定具體規(guī)章,組織執(zhí)行公司董事會(huì)決定;實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),對經(jīng)營結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。...

  • 執(zhí)行總經(jīng)理工作的職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、 全面負(fù)責(zé)處理公司事務(wù),負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展,完成確定的各項(xiàng)目標(biāo);2、 制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作程序,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;3、 建立健全組織管理系統(tǒng),使之合理化...

  • 執(zhí)行總經(jīng)理工作職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,完成公司年度經(jīng)營任務(wù);2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強(qiáng)的整合能力與開發(fā)能力;3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項(xiàng)目...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)(通用28篇)

    1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。4、落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。...

  • 總經(jīng)理任職崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、計(jì)劃、控制、落實(shí)公司企劃工作。a、擬訂、提交公司中長期經(jīng)營目標(biāo)及公司體制改革工作計(jì)劃。b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃。c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監(jiān)督落實(shí)。...

  • 地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、全面負(fù)責(zé)城市更新板塊項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目整體的經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償方案的編制、簽約進(jìn)度的把控、項(xiàng)目成本的控制、并完成簽約工作;3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)、專項(xiàng)規(guī)劃、實(shí)施主體的確認(rèn)等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)城市更新項(xiàng)目落...

  • 2025總經(jīng)理工作的崗位職責(zé)集錦(精選29篇)

    1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo),執(zhí)行總經(jīng)理的指示,指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,根據(jù)公...

  • 合規(guī)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用10篇)

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行,包括:投后管理方案的擬定,投資協(xié)議條款的督促與落實(shí)、項(xiàng)目跟蹤分析及評估,定期出具項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告及基金退出安排,潛在風(fēng)險(xiǎn)分析及整改意見等;2.對已投資項(xiàng)目進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,定期匯報(bào)已投...

  • 互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選8篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)產(chǎn)品線的品牌定位、品牌策略制定及落地;2、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品制定整合營銷方案,包括但不限于大型品牌營銷活動(dòng)、事件營銷、社會(huì)化營銷及日常傳播的策略規(guī)劃和創(chuàng)意策劃;3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品/運(yùn)營/設(shè)計(jì)部門及廣告代理公司進(jìn)行...

  • 總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用4篇)

    物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績,培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。...

  • 廣場總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用3篇)

    商業(yè)廣場總經(jīng)理 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),制定有效的.年度經(jīng)營計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、及時(shí)跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;3、根據(jù)門店經(jīng)營實(shí)際與周邊商業(yè)環(huán)...

  • 總經(jīng)理工作職責(zé)匯編(精選30篇)

    職位名稱:總經(jīng)理所屬部門:總經(jīng)辦直接上級:業(yè)主直接下級:副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、KTV總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書、助理主要職責(zé):一、確定公司的管理目標(biāo)。...

  • 飼料總經(jīng)理崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),組織制定公司的年度目標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施;2、主持公司的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,保障產(chǎn)品質(zhì)量和交期;3、統(tǒng)籌管理市場營銷;4、持續(xù)改進(jìn),提高客戶滿意度;5、主持公司會(huì)議,參與集團(tuán)、區(qū)域、分公司會(huì)議工作...

  • 崗位職責(zé)