資深行政主管的崗位職責（精選26篇）

資深行政主管的崗位職責 篇1

　　1、完善行政工作管理體系，協(xié)助總監(jiān)進行行政全面的管理和服務(wù)工作;

　　2、負責制定行政工作規(guī)劃、總結(jié)和重要文稿，對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行督導(dǎo)、檢查及反饋;

　　3、統(tǒng)籌或協(xié)助安排公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃，組織落地;

　　4、統(tǒng)籌或協(xié)助管理公司辦公室、固定資產(chǎn)、車輛、證照、辦公用品等工作;

　　5、統(tǒng)籌或協(xié)助公司外聯(lián)工作，合理控制各項行政性費用支出。

資深行政主管的崗位職責 篇2

　　組織召開會議，做好會議紀要的書面記錄、發(fā)布、會簽和存檔等工作。

　　負責公司租房管理，對接租房事宜，水、電、煤統(tǒng)計及費用核算等。

　　根據(jù)制度規(guī)定，及時更新通訊錄、工作短號等。

　　負責宿舍管理，為員工辦理入住、退住等手續(xù)。

　　負責員工工作餐管理，保證衛(wèi)生并提升質(zhì)量。

　　按時完成行政后勤費用的年度預(yù)算、月度資金計劃等工作。做好各類行政費用的統(tǒng)計、報銷，按時完成行政報表。

　　統(tǒng)計各項行政后勤采購需求，提交領(lǐng)導(dǎo)審批，負責收、發(fā)貨及庫存管理。

　　負責離職人員的物資交接，主要是勞保用品、辦公用品等是否有效回收。

　　負責部門文件的歸檔、保管、查閱等日常事務(wù)，負責公司檔案室管理。

資深行政主管的崗位職責 篇3

　　1、公司辦公室日常行政管理的運作;

　　2、負責公司的各類文件統(tǒng)計管理工作，負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排公司各項文體及團建活動;

　　5、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行，負責公司各項報告工作;

　　6、作好各部門協(xié)調(diào)并跟進工作，做好上傳下達工作;

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

資深行政主管的崗位職責 篇4

　　1. 負責一般性公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;

　　2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與各級政府部門的保持日常良好的溝通與聯(lián)系，做好政府公共關(guān)系維護，支持各業(yè)務(wù)部門與對口政府部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作;

　　3.加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛出入的管理，協(xié)助安全部加強消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護的日常管理，同時配合領(lǐng)導(dǎo)加強對員工的安全教育，保障公司員工的生命財產(chǎn)安全;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作;

資深行政主管的崗位職責 篇5

　　1、 在公司發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，協(xié)助上級建立并實施各項人資行政管理制度及流程;

　　2、 主要負責日常的人員招聘、績效薪酬、員工關(guān)系管理等人力資源及行政管理工作;

　　3、 負責處理員工勞動關(guān)系糾紛，有效降低和避免勞資風險;

　　4、 結(jié)合公司發(fā)展實際，不斷修訂和完善人資行政相關(guān)管理制度和工作流程;

　　5、 對本部門員工加強培養(yǎng)，不斷提升部門員工的專業(yè)能力和管理水平。

資深行政主管的崗位職責 篇6

　　1、負責行政部日常行政管理工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動的聯(lián)絡(luò)、布置、行程車票、食宿、費用安排，受委托時管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名章，來訪接待、收發(fā)信件、接聽電話等工作;

　　2、負責公司辦公設(shè)備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護維修、處理和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作;

　　3、負責公司招聘工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試，管理全體員工的紀律及考勤;

　　4、負責做好與公司及各部門之間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通工作，做好與外部的聯(lián)系工作。

　　5、負責接待公司重要來賓及高層領(lǐng)導(dǎo)的接待，

　　6、貫砌落實總經(jīng)理交代的各項工作指令，深入基層調(diào)查研究，為老板提供決策依據(jù)，

　　7、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。

資深行政主管的崗位職責 篇7

　　1. 負責公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2. 辦理入職離職員工手續(xù);負責公司人員考勤工作;

　　3. 協(xié)助辦理五險基礎(chǔ)事務(wù)性工作;負責來訪人員接待，及時準確接聽/轉(zhuǎn)接電話; 負責公司各類檔案管理、會議管理工作;

　　4. 負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;組織安排好公司員工的團建活動;

　　5. 負責公司各類文件的打印、復(fù)印等工作;

　　6.負責公司辦公用品的保管與發(fā)放;負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等;負責辦公室的綠化管理，保持前臺環(huán)境衛(wèi)生;

　　7. 負責公司各種信件、快遞、報刊，外賣等的接收、登記、發(fā)放;

　　8. 負責監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程等;

資深行政主管的崗位職責 篇8

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營指標制定、評審并執(zhí)行。

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門團隊搭建、制度制定并執(zhí)行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。

　　3、 協(xié)助總經(jīng)理分管部門的培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)課件制作、培訓(xùn)、評價工作并匯總。

　　4、 協(xié)助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，

　　5、 收集匯總營銷部考核相關(guān)資料并提交。

　　6、 負責上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、生活保障等事項的工作。

　　7、 執(zhí)行崗位6S工作及區(qū)域6S監(jiān)督檢查工作;

　　8、完成日常及臨時交辦的工作事項;

資深行政主管的崗位職責 篇9

　　1、文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建設(shè)并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、辦公環(huán)境管理，負責辦公環(huán)境維護與改善;

　　3、資產(chǎn)費用管理，包括辦公用品和固定資產(chǎn)管理、行政費用的管理;

　　4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;

　　5、負責制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

資深行政主管的崗位職責 篇10

　　1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)辦理機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項，擬定各部門職責，制定員工基本崗位職責;

　　2)招募公司所需人才，并進行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集、競爭對手關(guān)鍵人才信息搜集，維護和拓展招聘渠道;

　　3)各級各類培訓(xùn)的計劃、組織和實施，培訓(xùn)資源的開發(fā)管理、培訓(xùn)教案的管理和培訓(xùn)檔案的建立和管理;

　　4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關(guān)制度流程并負責實施;

　　5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;

　　6)辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態(tài)，處理勞資糾紛;

　　7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項保險事項;

　　8)公司所有文件的保管、密級審定、發(fā)布以及文號管理，負責公司往來公函的收發(fā)。

　　9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;

　　10)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置、維護和帳庫管理;

　　11) 車輛使用的管理;

　　12) 公司食堂管理;

　　13)負責政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，合理分配和使用公司的公關(guān)資源;

　　14)負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司日常辦公秩序;

　　15)前臺接待、快遞的發(fā)送;

　　16)公司級會議和活動的組織安排。

資深行政主管的崗位職責 篇11

　　1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

　　4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

　　5.負責部門常管理工作;

　　6.建立及完善符合廠區(qū)標準的安保體系，保證廠區(qū)安全統(tǒng)籌保安業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與保安業(yè)務(wù)的招標

　　7.統(tǒng)籌綠化業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與綠化業(yè)務(wù)的招標，監(jiān)督綠化日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進行評估和管理

　　8.統(tǒng)籌食堂業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與食堂業(yè)務(wù)的招標，監(jiān)督食堂日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進行評估和管理

　　9.管理不定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力

資深行政主管的崗位職責 篇12

　　1)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、錄入、貼標、存檔、盤點。

　　2)辦公用品的統(tǒng)計、發(fā)放、保管、及相應(yīng)制度的制定;

　　3)公司公務(wù)車輛的管理，責任到人;車輛管理制度的制定;

　　4)網(wǎng)絡(luò)管理

　　5)檔案管理

資深行政主管的崗位職責 篇13

　　出納兼行政主管崗位職責

　　1.負責公司各種貨幣資金業(yè)務(wù)，辦理銀行結(jié)算、現(xiàn)金收支、管理庫存現(xiàn)金和各種票券。

　　2.登記現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬。

　　3.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空內(nèi)支票，以及其他各種貴重要件。

　　4.負責編制資金流入流出月報表。

　　5.負責公司文秘、檔案管理、公文處理、黨群、行政后勤等日常工作。

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

資深行政主管的崗位職責 篇14

　　行政主管崗位職責(科技公司)

　　1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

　　2.文控管理,負責公司各項制度的制定和

　　監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

　　3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。

　　4.負責公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。

　　5.負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

　　6.負責公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

　　7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。

　　8.對控制成本的方法提出建議。

　　9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

　　10.管理公司重要資質(zhì)證件。

　　11.部門的團隊建設(shè)。

　　12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。

資深行政主管的崗位職責 篇15

　　1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理;

　　2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;

　　3、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動、商務(wù)接待等組織;

　　4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);

　　5、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

資深行政主管的崗位職責 篇16

　　1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;

　　2、制定和完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

　　3、負責公司員工福利項目的策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，如員工團建活動、節(jié)假日活動、生日會等;

　　4、負責推進公司企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，建立良好的企業(yè)形象;

資深行政主管的崗位職責 篇17

　　1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。

　　2、負責審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關(guān)的獎懲處理手續(xù)。

　　3、負責酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議，發(fā)現(xiàn)問題及時上報人力資源總監(jiān)進行處理。

　　4、負責組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計，確保各部門嚴格執(zhí)行酒樓相關(guān)標準和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。

　　5、嚴格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。

　　6、負責酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的社保、住房公積金業(yè)務(wù)。

　　7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理，督導(dǎo)各部門及時更新、報備員工信息變動情況。

　　8、負責組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。

　　9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境。

　　10、與餐飲部協(xié)調(diào)溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質(zhì)量。

　　12、完成上級交辦的其它工作

資深行政主管的崗位職責 篇18

　　1、制定并完善公司系統(tǒng)行政、總務(wù)后勤、檔案、考勤考評等各類規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、參與組織各部門對公司所有業(yè)務(wù)流程、制度進行修訂。

　　3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。

　　4、完成與本部門職責有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。

　　5、完成與公司業(yè)務(wù)往來單位、職能部門人員的商務(wù)接待、聯(lián)絡(luò)工作。

　　6、安排公司級會議和會務(wù)服務(wù)，并形成會議紀要歸檔，進行公司相關(guān)的會議管理。

　　7、協(xié)助配合內(nèi)部相關(guān)部門對公司重大突發(fā)事件的處理，并進行督辦。

　　8、管理公司各類行政印章(公章、合同章等)，保證印章使用的規(guī)范化、合法化。

　　9、統(tǒng)一管理公司各類資質(zhì)、證件、牌匾等。

　　10、負責公司各種公文、通知、協(xié)議的擬稿、印發(fā)、傳遞等公文管理工作。

　　11、負責公司各類文書檔案(會議紀要、合同協(xié)議、紅頭文件、內(nèi)部圖紙、證件證書等)的管理，監(jiān)督其他部門、各項目部的檔案管理情況。

　　12、督促公司級文件(公文、數(shù)據(jù)、信息等)流轉(zhuǎn)，溝通內(nèi)部聯(lián)系。

　　13、建立公司固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)實施統(tǒng)一登記、監(jiān)督、管理。

　　14、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放、庫存管理等。

　　15、建立健全員工招聘與錄用、培訓(xùn)、績效考評、考勤管理、調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。

　　16、建立、管理員工文案，并予造冊登記妥善保管。

　　17、完善員工溝通渠道，形成內(nèi)部良好的溝通氛圍，建立員工關(guān)懷、穩(wěn)定員工隊伍等。

　　18、負責其他各類總務(wù)后勤工作，包括衛(wèi)生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發(fā)記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放、辦公或物業(yè)等行政費用繳付、車輛管理、協(xié)助其他各項活動的開展等。

　　19、負責安排商務(wù)接待相關(guān)事宜。

資深行政主管的崗位職責 篇19

　　1.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

　　2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

　　3.制定和完善HR、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;

　　4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

資深行政主管的崗位職責 篇20

　　1、負責公司的食堂、宿舍、衛(wèi)生和安保等綜合事務(wù)管理;

　　2、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品和勞保用品的管理工作，降低公司的運營成本;

　　3、負責公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行和追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

　　4、負責相關(guān)的文件的歸檔管理;

　　5、每月審廠文件資料更新、準備，每月至少更新一次，確保資料文件無過期失效狀態(tài);

　　5、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助上級處理各項突發(fā)事件;

　　6、完成上級交辦的其它工作。

資深行政主管的崗位職責 篇21

　　1、負責組織各種員工福利活動及公司活動;

　　2、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

　　3、負責公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀律;

　　4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　5、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

　　6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

　　7、協(xié)助各部門辦理所需事項;

資深行政主管的崗位職責 篇22

　　(1)負責公司行政方面重要會議，重大活動的組織籌備工作，建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排，負責協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)間的合作關(guān)系等;

　　(2)負責公司印章、證件等管理制度及規(guī)范使用的審批流程

　　(3)定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾紛和預(yù)防措施。

　　(4)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料;

　　(5)制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;完善公司相關(guān)文件，協(xié)助上級進行文書、公文的起草。

　　(6)公司營業(yè)執(zhí)照年審及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。

資深行政主管的崗位職責 篇23

　　1.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　2.管理公司的公共衛(wèi)生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作;

　　3.做好公司廢物(品)處理管理工作;

　　4.建立安全臺賬，進行三級安全教育培訓(xùn)工作;

　　5.部分外聯(lián)、黨工團事項。

資深行政主管的崗位職責 篇24

　　一、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)。

　　二、負責公司的制度體系建設(shè)。

　　三、負責公司各類行政日常事務(wù)開展(如：公章、采購、車輛管理、設(shè)施設(shè)備等各項行政后勤管理工作)。

　　四、負責公司各類活動的組織、策劃及各類商務(wù)活動的接待。

資深行政主管的崗位職責 篇25

　　1、 全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作， 組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要

　　2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓(xùn)、調(diào)崗、薪酬福利、機構(gòu)建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、勞資關(guān)系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實施

　　3、 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預(yù)算，做好人力資源管理成本控制

　　4、 負責公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開展公司外聯(lián)工作

　　5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜

資深行政主管的崗位職責 篇26

　　1、負責前臺接待、電話接聽、快遞收發(fā)等

　　2、負責行政事務(wù)的及時處理、固定資產(chǎn)類的登記與管理、行政物資的采購與登記管理

　　3、負責考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計、團隊建設(shè)

　　4、負責客戶服務(wù)與回訪、及時答疑解惑

　　5、負責財務(wù)類費用的把控與報銷

　　6、負責系統(tǒng)的錄入與維護使用