行政辦公室主任的職責(zé)（通用5篇）
行政辦公室主任的職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助上級構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險(xiǎn)，考勤，績效管理等，
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
7、完成上級布置的其他工作。
行政辦公室主任的職責(zé) 篇2
1 負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理，管理教務(wù)系統(tǒng)。
2 負(fù)責(zé)公司日常行政，人事，簡單財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)事務(wù)
3 兼顧部分線上客服答疑
4 如周末有活動，需要協(xié)助部分市場活動
5 負(fù)責(zé)日常公眾號維護(hù)
行政辦公室主任的職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
4、公司日常行政管理的運(yùn)作(會議、資產(chǎn)、檔案、證照、后勤等各模塊);
5、行政管理的成本控制及水電管理等。
行政辦公室主任的職責(zé) 篇4
1.參與所負(fù)責(zé)區(qū)域周/月例會，收集區(qū)域工作周報(bào)，跟進(jìn)會議決議達(dá)成情況及編寫參與會議意見;并每月匯總交上級備案，異常及重要事項(xiàng)上傳下達(dá);
2.負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)日常行為規(guī)范管理，包括對工作的計(jì)劃性、真實(shí)性與有效性的監(jiān)督實(shí)施，作出履職追蹤與評估;
3.根據(jù)公司規(guī)章制度對所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)開展目標(biāo)管理、績效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、行政費(fèi)用核銷等工作;
4.對所負(fù)責(zé)區(qū)域月度績效考核的收、發(fā)、匯總并提交給人資;協(xié)助評選季度/年度優(yōu)秀員工評審;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處的日常行政管理，駐點(diǎn)人員的考勤績效工資管理。
行政辦公室主任的職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、人事招聘、公司后勤管理、接待管理;
2、公司招投標(biāo)文檔整理、項(xiàng)目跟蹤;
3、公司重要資料的保管、使用、匯總;
4、完成主管交辦的其它臨時(shí)工作。