經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選28篇）

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　區(qū)域經(jīng)理

　　1、負責(zé)代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

　　5、負責(zé)向代理商傳達公司的營銷政策

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理

　　7、負責(zé)代理商的貨款核對和回收

　　8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的問題

　　9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標(biāo)

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　市場經(jīng)理

　　1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進行強化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　8、完成公司下達的任務(wù)。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　渠道經(jīng)理

　　1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;

　　2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

　　3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持;

　　4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;

　　5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　人事經(jīng)理

　　1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行;

　　2. 明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;

　　3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等)，制定和完善人力資源管理制度;

　　4. 組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施

　　5. 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平;

　　6. 進行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進行崗位/機構(gòu)調(diào)整;

　　7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　1.根據(jù)總工安排接收新項目，并啟動立項申請和人員配置安排。

　　2.了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點，專利著作以及發(fā)展趨勢，作出技術(shù)分析報告，專利分析報告。

　　3.制訂新項目的可行性報告、項目計劃書和設(shè)計任務(wù)書。

　　4.控制和完成新項目產(chǎn)品的設(shè)計和工藝設(shè)計,編制設(shè)計說明書。

　　5.控制和完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計，以及零件檢具設(shè)計。

　　6.打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測試。

　　7.整理、撰寫和申請產(chǎn)品涉及的相關(guān)專利。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、上門拜訪等形式開發(fā)各大企、事業(yè)單位客戶，推薦公司的定制職業(yè)裝服務(wù)，收集客戶需求

　　2、獨立制定月度、季度新客戶的拓展計劃并予以實施;

　　3、負責(zé)接訂單、跟進訂單、交付訂單，并持續(xù)維護客戶;

　　4、負責(zé)定金、尾款的收款工作

　　任職資格：

　　1、 大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀的可放開條件，溝通表達能力強，有一定的抗壓能力，性格外向

　　2、 五官端正，形象良好，有一定的穿著品味;

　　3、熟悉服裝、面料基本知識，有一定的市場營銷知識;

　　4、懂職業(yè)裝，對招投標(biāo)、政務(wù)采購方面有一定的經(jīng)驗

　　5、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略

　　6、有從事過制服、工作服、職業(yè)裝、大型企業(yè)訂單、勞保文具團購、大企業(yè)月餅團購銷售經(jīng)驗優(yōu)先

　　7、能接受適當(dāng)?shù)漠惖爻霾?/p>

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　1、主持制定和執(zhí)行文案公關(guān)組工作計劃，配合公司做好對外宣傳和品牌推廣;

　　2、監(jiān)督、管理及檢查項目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的質(zhì)量及實施效果;

　　3、獨立完成報價，進行項目預(yù)算及整體成本控制;

　　4、負責(zé)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等的收集、整理、記錄、存檔等工作;

　　5、策劃、制定公司及服務(wù)品牌的公關(guān)活動方案，組織、實施公司及服務(wù)品牌的公關(guān)活動;

　　6、 收集整理行業(yè)內(nèi)的活動、會議等信息,與主辦方進行聯(lián)系,達成深度合作;

　　7、 負責(zé)公司一般危機事件的處理，參與公司重大緊急事件的處理，提出危機公共處理方案;

　　8、 與監(jiān)管機構(gòu)、政府機關(guān)、行業(yè)協(xié)會及股東保持密切聯(lián)系。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)公司的安裝項目管理流程，做好分管安裝項目的土建勘察和與甲方的聯(lián)系及安裝開工前各環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備落實工作。

　　2、按工程進度和項目要求做好安裝隊的組織落實及電梯安裝分包合同的簽訂。

　　3、根據(jù)合同規(guī)定和土建情況，制定安裝進度計劃，協(xié)調(diào)合同甲方、土建總承包商和監(jiān)理單位，保證工程按計劃實施完工;

　　4、做好電梯安裝開工告知，并按要求準(zhǔn)備好向質(zhì)檢部門提交的進行電梯監(jiān)督檢驗的全部資料;

　　5、對分管項目電梯的發(fā)運、安裝、調(diào)試等計劃負責(zé),確保分管項目電梯能及時交付給用戶;

　　6、對電梯進場人員進行安全教育，并根據(jù)公司的現(xiàn)場安全管理規(guī)定，嚴(yán)格監(jiān)督，指導(dǎo)工地安裝人員執(zhí)行安全操作規(guī)程，做好安全隱患的風(fēng)險評估，制定預(yù)防措施，及時報告安全險肇和事故;

　　7、根據(jù)公司的電梯安裝質(zhì)量管理規(guī)定，嚴(yán)格監(jiān)督、指導(dǎo)工地安裝人員執(zhí)行安裝、調(diào)試工藝和過程質(zhì)量控制規(guī)定，保證電梯的安裝質(zhì)量符合公司的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn);

　　8、根據(jù)公司的工作流程，協(xié)助質(zhì)量檢驗工作，完成安裝電梯交質(zhì)檢部門的監(jiān)督檢驗、向維保部門的移交以及交付客戶使用工作;

　　9、填寫、收集電梯安裝過程各項記錄，按項目做好電梯安裝工程的記錄資料歸檔工作;

　　10、負責(zé)電梯有關(guān)工程圖紙的繪制與審核，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和談判提供相應(yīng)的技術(shù)支持;

　　11、根據(jù)合同規(guī)定，按期收回分管項目設(shè)備和安裝應(yīng)收賬款;

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的其他工作。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　負責(zé)公司管理體系及流程體系建設(shè);

　　負責(zé)牽頭公司年度經(jīng)營計劃及各部門年度工作計劃及分解、下達，并對計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督、落實;

　　負責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會，協(xié)助會議任務(wù)的分解、下達與落實;

　　幫助各部門建立部門例會制度，監(jiān)督其召開情況，并協(xié)助跟蹤落實目標(biāo)任務(wù)完成情況;

　　負責(zé)管理層重大決策及重要工作部署/計劃的稽查督辦體系建設(shè)。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)

　　1、公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　6、負責(zé)員工考勤核算;

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　任職要求

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè);

　　2、二年以上行政人事、人力資源工作經(jīng)驗;

　　3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;

　　4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴(yán)謹?shù)倪壿嬎季S能力。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　1、解答客戶咨詢，幫助客戶安裝調(diào)試設(shè)備并介紹設(shè)備及軟件的使用。

　　2、通過客戶的反饋，優(yōu)化服務(wù);收集客戶的需求情況，及時反饋并提出有效解決建議。

　　3、進行客戶回訪，提升客戶使用滿意度，對重點客戶進行維護。

　　4、協(xié)助運營完成各類活動的執(zhí)行，與客戶建立良性溝通關(guān)系。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

　　2、完成公司制定的銷售計劃，達成城市業(yè)績;

　　3、負責(zé)簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)車輛運輸?shù)仁聞?wù);

　　4、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　5、負責(zé)各城市服務(wù)點的銷售業(yè)績、銷售人員的管理工作。

　　任職資格

　　1、3年或以上汽車行業(yè)經(jīng)驗或兩年區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先(熟悉4S店、平行車、汽車租賃、汽車配件等);

　　2、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　3、熟練操作辦公室軟件EXCEL、WORD;

　　4、能承擔(dān)較大壓力，適應(yīng)出差。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　1、對項目前期的市場定位，人員搭建，招募，員工培訓(xùn)等工作;

　　2、建立案場管理規(guī)定，并對員工進行監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、確保所轄項目的良性運作，前期籌備到后期運營都有較好的掌控能力;

　　4、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

　　6、對公司總經(jīng)理負責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)品牌各店鋪(天貓/京東/唯品會等)銷售目標(biāo)和流量目標(biāo)的分解，制定推廣策略及投放方案，根據(jù)實際情況動態(tài)優(yōu)化確保目標(biāo)達成;

　　2、對平臺各類流量來源進行深入分析，并及時與運營及市場團隊溝通，通過調(diào)整不斷提升流量、有效利用流量、合理配置流量結(jié)構(gòu);

　　3、指導(dǎo)開展店鋪運營診斷分析，通過行業(yè)、競爭對手數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題并向運營及商品團隊提出優(yōu)化建議;

　　4、總結(jié)提煉平臺推廣技巧及研判趨勢變化，輸出應(yīng)對方案;

　　5、利用各種數(shù)據(jù)工具，搭建和完善數(shù)據(jù)分析體系，提供數(shù)據(jù)分析報告以提升項目運營效能;

　　6、負責(zé)團隊梯隊搭建、培養(yǎng)與日常管理。

　　任職要求：

　　1、5年以上電商運營推廣或服裝行業(yè)線上市場策略、消費者調(diào)研分析、咨詢等相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、熟練運用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，熟悉國內(nèi)主流電商平臺和渠道的運營推廣邏輯和規(guī)則要求;

　　3、邏輯思維清晰，對數(shù)字敏感，具有較強的數(shù)據(jù)分析和整合能力;

　　4、目標(biāo)導(dǎo)向，良好的溝通能力、復(fù)盤能力及團隊管理能力。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)

　　2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

　　3、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理

　　4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

　　2、性格開朗，良好的團隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　一、目標(biāo)規(guī)劃

　　1、負責(zé)分管區(qū)域或店面的年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方向、經(jīng)營內(nèi)容的制定;

　　二、管理實施

　　1、組織并執(zhí)行分管區(qū)域或店面的高管經(jīng)營同頻會;

　　2、組織并執(zhí)行分管區(qū)域或店面的各階段的經(jīng)營策略實施;

　　三、監(jiān)督執(zhí)行

　　1、根據(jù)分時營銷階段導(dǎo)入培訓(xùn)教育課程;

　　2、主導(dǎo)或協(xié)助分管區(qū)域及店面完成易美鏈四類營銷并達成營銷目標(biāo);(四類營銷包括：堆客營銷，項目營銷，活動營銷，常態(tài)營銷)

　　四、總結(jié)優(yōu)化

　　1、負責(zé)分管區(qū)域或店面營銷活動的階段性總結(jié)和下一步營運計劃;

　　2、負責(zé)分管區(qū)域或店面月度、季度、年度經(jīng)營總結(jié)和下年度經(jīng)營計劃的制定;

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)APP客戶端的產(chǎn)品策劃，獨立完成需求收集分析、設(shè)計和產(chǎn)品原型工作

　　2.負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計的完整流程，與設(shè)計、開發(fā)、測試、運營、內(nèi)容同事溝通，推動項目進程，保證項目效果和時間

　　3.負責(zé)產(chǎn)品上線后效果分析和日常的數(shù)據(jù)分析，持續(xù)對產(chǎn)品功能進行迭代優(yōu)化

　　4.洞察用戶需求，觀察行業(yè)發(fā)展，對產(chǎn)品進行創(chuàng)新，對市場變化反應(yīng)敏銳，服務(wù)于用戶體驗和用戶轉(zhuǎn)化率的提升

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗

　　2.具有視頻新聞咨詢、信息流類app、或其他內(nèi)容型產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3.具備良好的團隊溝通和推動能力，追求極致產(chǎn)品體驗，工作細致、積極主動，抗壓能力強

　　4.熟練操作Axure、Mindmanager、Word、Visio等

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　1.代表公司管理所承擔(dān)的工程安裝項目。

　　2.負責(zé)工程安裝項目的進度、質(zhì)量、安全管理。

　　3.在授權(quán)的范圍內(nèi)對外協(xié)調(diào)、處理施工現(xiàn)場的技術(shù)、質(zhì)量、材料、成本和人員問題。

　　4.負責(zé)向有關(guān)部門報送資料及預(yù)決算問題。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2. 負責(zé)推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行;

　　3. 部門年度計劃及重點工作的落實，負責(zé)分解工作任務(wù)，并進行組織實施，指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　4. 負責(zé)集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施;

　　5. 負責(zé)集團薪酬與績效考核的管理;

　　6. 統(tǒng)籌管理集團招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理工作;

　　7. 負責(zé)集團公司與控股企業(yè)人力資源管理工作的工作指導(dǎo);

　　8. 負責(zé)部門團隊建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1. 人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2. 十年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有人力資源管理師、中級經(jīng)濟師任職資格者優(yōu)先;

　　3. 熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有較好的文字寫作能力和語言表達能力;有較強的人際關(guān)系處理能力;能指導(dǎo)下級工作;能熟練使用計算機及相關(guān)工作軟件;

　　4. 具有良好的性格特質(zhì)及健康體質(zhì)。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

　　1、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作。

　　2、根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，組織員工為業(yè)戶提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護保養(yǎng)等服務(wù)。

　　3、擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負責(zé)。

　　4、負責(zé)制定健全所屬服務(wù)中心的各類規(guī)章制度和防范措施。

　　5、對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。

　　6、指導(dǎo)檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。

　　7、負責(zé)與當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、業(yè)戶保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系;

　　8、建立會議制度，抓好各項工作的落實。

　　9、定期做好物業(yè)巡視，全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量;對物業(yè)服務(wù)中心的安全責(zé)任;

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

　　1、編制本部門體系文件等;

　　2、編制會計憑證、會計帳薄、會計報表以及其它會計資料和財務(wù)管理資料的保管與定期存檔工作;

　　3、負責(zé)建議、策劃公司稅收等相關(guān)工作;

　　4、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門財務(wù)方面相關(guān)業(yè)務(wù)流程;

　　5、及時收集公司內(nèi)外相關(guān)信息及有關(guān)稅務(wù)法規(guī)、政策(掌握轉(zhuǎn)遞且必要時向財務(wù)總監(jiān)匯報)、負責(zé)國地稅稅務(wù)申報;

　　6、負責(zé)退稅資料整理、備案及退稅申報等退稅相關(guān)工作;

　　7、負責(zé)審核公司各項費用支出;

　　8、負責(zé)公司對外統(tǒng)計工作及報送;

　　9、負責(zé)審核編制每月資金使用計劃報總經(jīng)理;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、達成銷售部門制定任務(wù)，同時協(xié)同配合管理層工作

　　2、客情維護工作

　　3、銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)

　　4、積極創(chuàng)新，為公司發(fā)展及產(chǎn)品升級提出寶貴建議

　　任職資格：

　　1、 熱愛銷售行業(yè)，愿意挑戰(zhàn)自己

　　2、具備一定銷售行業(yè)經(jīng)驗和市場溝通協(xié)調(diào)開發(fā)能力;

　　3、有良好的市場實施能力，綜合素質(zhì)良好;

　　4、善于溝通、表達，具有開拓精神，良好的團隊合作精神;

　　5、吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神;

　　6、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)統(tǒng)籌項目環(huán)境管理工作的開展及執(zhí)行(包括但不限于業(yè)務(wù)檢查、突發(fā)事件應(yīng)急處 置、業(yè)務(wù)風(fēng)險預(yù)警、專業(yè)評價、協(xié)同業(yè)務(wù)供方采購等工作);

　　2. 組織編寫并優(yōu)化環(huán)境業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)流程，輸出管理案例并組織專業(yè)培訓(xùn)包;

　　3. 負責(zé)對業(yè)務(wù)維度中的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新系統(tǒng)的測試及推廣工作;

　　4. 負責(zé)各項目環(huán)境管理工作的改進、糾正、預(yù)防措施的督辦及管理;

　　5. 協(xié)調(diào)公司采購?fù)瓿森h(huán)境分包方的選擇及后期環(huán)境服務(wù)質(zhì)量評估;

　　6. 負責(zé)公司各項目環(huán)境類重大客戶投訴，并提出整改意見。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、園林學(xué)、植物保護等相關(guān)專業(yè)，熟悉社區(qū)常見植物的日常 養(yǎng)護經(jīng)驗者的優(yōu)先;

　　2. 從事項目管理經(jīng)驗 5 年以上，其中專業(yè)管理經(jīng)驗或職能部門工作經(jīng)驗 2 年以上，有過硬 的協(xié)調(diào)能力、管理能力、文字及語言表達能力，邏輯思路清晰;

　　3. 熟悉物業(yè)管理中對環(huán)境管理的基本工作內(nèi)容，了解業(yè)務(wù)痛點及供方管理模式，并熟悉合 同管理及招投標(biāo)工作流程;

　　4. 熟練使用 OFFICE 等辦公軟件完成日常工作需求;

　　5. 具備物業(yè)服務(wù)顧問經(jīng)驗或成功的業(yè)務(wù)創(chuàng)新經(jīng)驗者優(yōu)先;

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　-負責(zé)汽車品牌專營店的招商開拓、簽約及建店跟進;

　　-負責(zé)維護對接品牌專營店的日常運營，推動營銷策劃落地，完成銷售任務(wù);

　　-負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　-管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格：

　　-大專以上學(xué)歷，男女不限;

　　-1年以上渠道銷售及工作經(jīng)驗，具有銷售及渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　-主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車渠道銷售工作;

　　-具備渠道拓展經(jīng)驗及實踐經(jīng)驗，語言表達能力強;

　　-有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn).

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)主持寫字樓項目中心案場銷售業(yè)務(wù)的整體運作工作;

　　2、有效的做好與甲方的對接工作及與其他各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3、負責(zé)項目內(nèi)人員的管理及帶領(lǐng)團隊完成公司指定的業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　4、有效的做好項目內(nèi)客戶的前、中、后期的各項服務(wù)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、具備較強的溝通分析和判斷能力、執(zhí)行能力、管理能力;

　　3、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及創(chuàng)新意識;

　　4、具備3年以上寫字樓招商或產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗，責(zé)任心強、善于帶領(lǐng)團隊工作。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)

　　1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　4、負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);

　　6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù);

　　7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。

　　8、負責(zé)華東地區(qū)(包括山東、江蘇、安徽、浙江、福建、上海)的銷售管理相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、3年以上X行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

　　3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;

　　4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助各投資總監(jiān)參與投資項目談判;

　　2、負責(zé)公司各類合同審核，起草法律文件等;

　　3、協(xié)助法務(wù)總監(jiān)完成公司相關(guān)法律事務(wù)處理、給予務(wù)理意見，做好風(fēng)險規(guī)避;

　　4、為公司各部門提供法律咨詢;提供相關(guān)的法律支持;

　　任職資格：

　　1、從事過房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)工作，或企業(yè)風(fēng)控工作、有律師事務(wù)所工作經(jīng)驗想轉(zhuǎn)向企業(yè)從事法務(wù)工作的優(yōu)先;

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、法律相關(guān)專業(yè)、通過國家司法考試優(yōu)先;

　　3、有兩年以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗或有合同審核經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的分析、溝通能力，思維敏捷，邏輯性強;

經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28

　　1. 研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息;

　　◆設(shè)計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計與實施具體市場方案;

　　2. 組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案;

　　3. 編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告;

　　◆獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;

　　◆指導(dǎo)制作各種宣傳材料。

　　4. 制定工作計劃，管理直接下屬并對其進行工作部署，為其提供知道并進行績效考核;

　　5. 對本部門的業(yè)務(wù)流程提出建議，對同事主動提供幫助;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。