經(jīng)理崗位職責(zé)（通用24篇）
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作。認真執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)，完成工作指標、執(zhí)行酒店的各項決議。對于區(qū)域的經(jīng)營質(zhì)量及管理質(zhì)量負有重要責(zé)任。
2、組織餐飲部東、西區(qū)域的日常工作，編寫下轄經(jīng)理出勤表。
3、認真做好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，確定培訓(xùn)目標及效果，制定培訓(xùn)計劃，使員工的業(yè)務(wù)技能不斷提高。
4、負責(zé)財產(chǎn)管理工作，并建立物資管理制度。
5、對下轄員工的工作績效進行考核評估。
6、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。
7、對于區(qū)域的經(jīng)營情況進行營業(yè)分析，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化管理。
8、掌握市場動態(tài)，了解目標客戶群需求，向總經(jīng)理提供合理化建議。
9、關(guān)心員工的業(yè)余生活，適時的開展一些有意義的文娛活動，以增強企業(yè)的凝聚力。
10、做好每個節(jié)日前的策劃與安排。
11、每月與廚師長共同研究推出每月特別菜式，并有針對性的組織員工先學(xué)習(xí)后操作。
12、抓好員工隊伍的建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀態(tài)、工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水平。
13、選拔人才，重點培養(yǎng)。
14、控制好低值易耗品的使用，降低成本。
15、掌握菜品毛利率，抓好成本核算，配合總經(jīng)理做好經(jīng)營。
16、制定服務(wù)標準和操作規(guī)程，善于總結(jié)整理，有的放矢的參加執(zhí)行。
17、做好月度總結(jié)、年度總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗改正不足。
18、抓好衛(wèi)生工作，不定期進行衛(wèi)生檢查，確保給客人提供良好的就餐環(huán)境。
19、關(guān)心員工的生活，定期檢查員工寢室、員工食堂。
20、負責(zé)所管部門工作的協(xié)調(diào)，有計劃的安排工作及實施檢查。
21、根據(jù)各部經(jīng)理的工作流程及職責(zé)進行抽查。
22、抓好各個部門經(jīng)理的思想工作，掌握其動態(tài)，妥善解決工作中出現(xiàn)的問題。
23、適時將營業(yè)中的經(jīng)營狀況和特殊事件向總經(jīng)理匯報，協(xié)助總經(jīng)理更好地完成經(jīng)營的'整體運作。
24、如遇有大型聯(lián)席，親自接待、組織，安排相關(guān)的服務(wù)項目、菜單，提供相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施等，保證大客流量時有一個好的服務(wù)氛圍，為酒店贏得好的聲譽。
25、在處理打折等突發(fā)事件時，不要因小失大，及時請示總經(jīng)理，若總經(jīng)理不在時要靈活處理，宗旨是既保證酒店的形象、利益，又使客人滿意。
26、在正常管理過程中應(yīng)做到獎罰分明，建立健全酒店內(nèi)部的各項規(guī)章制度，作到細化管理有章可循。
27、實現(xiàn)酒店管理的細化、制度化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
市場經(jīng)理
1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案，拓展加盟商。
2、溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。
5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。
6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進行強化和規(guī)范管理。
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
8、完成公司下達的任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、制定客服部服務(wù)方案、各崗位工作制度、服務(wù)標準及工作流程；
2、編制客服部各項收費計劃，掌握費用收取情況；與財務(wù)部進行應(yīng)收、實收、欠收帳款核對，組織員工對費用進行催繳及統(tǒng)計工作；
3、負責(zé)調(diào)查業(yè)主服務(wù)意見，統(tǒng)計服務(wù)滿意率，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)；
4、安排下屬人員的培訓(xùn)計劃，負責(zé)培訓(xùn)計劃的實施，并對培訓(xùn)效果進行考核；負責(zé)定期對服務(wù)質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案；
5、每天收取及審閱部門工作記錄、巡樓報告及投訴記錄，并處理跟進；
6、遇有緊急事故，協(xié)助處理善后工作，同時保存有效記錄、現(xiàn)場拍照，事后跟進保險理賠事宜；
7、接受及處理客戶投訴，遇處理不了的問題及時向上級報告；
8、跟進處理突發(fā)事件；
9、負責(zé)定期安排及親自拜訪客戶，調(diào)查客戶意見，統(tǒng)計服務(wù)滿意率，及時報告上級；
10、主管范圍內(nèi)的檔案管理，包括業(yè)主檔案及各種內(nèi)部記錄檔案；
11、負責(zé)小區(qū)內(nèi)同業(yè)主良好關(guān)系的建設(shè)和維護。
任職資格：
1、30-45周歲，大專以上學(xué)歷，受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓(xùn)，具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書；
2、有大中型物業(yè)公司同類崗位經(jīng)驗3年以上；
3、思維清晰,有較強的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，工作主動性強；
4、具備豐富的'物業(yè)管理專業(yè)知識，責(zé)任心強，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部的相互關(guān)系，具有相當?shù)慕M織管理能力；
5、對現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等，以及房地產(chǎn)、大廈設(shè)備設(shè)施等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
商業(yè)人力資源經(jīng)理華夏陽光地產(chǎn)有限公司華夏陽光地產(chǎn)有限公司，華夏陽光職責(zé)描述：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略工作，建立和完善公司的人力資源管理體系；
2、優(yōu)化人力資源的管理制度和工作流程，監(jiān)督實施各項工作的執(zhí)行情況；
3、定期組織匯總分析有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
4、擬訂人力資源成本預(yù)算，作為對人力成本的追蹤與分析；
5、對公司各職能模塊工作的指導(dǎo)，并加強團隊建設(shè)，負責(zé)公司團隊專業(yè)性及能力的'提升；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
職位要求：
1、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗，或2年以上商業(yè)地產(chǎn)工作背景優(yōu)先；
2、具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往和溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達和文字綜合能力。
3、有較強的抗壓能力。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、根據(jù)公司下達的各經(jīng)營目標，負責(zé)二級網(wǎng)點銷售目標制定、計劃、預(yù)測和需求分析；
2、負責(zé)二級網(wǎng)點銷售渠道開拓和客戶管理；
3、負責(zé)二級網(wǎng)點銷售隊伍建設(shè)、督導(dǎo)二級網(wǎng)點銷售工作，完成的年度銷售任務(wù)；
4、負責(zé)二級網(wǎng)點車輛調(diào)撥和資金回收工作，及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
高德—用戶研究專家—汽車
高德軟件
高德信息技術(shù)有限公司，高德，高德軟件，高德
職責(zé)描述：
主要負責(zé)高德汽車業(yè)務(wù)的用戶研究及數(shù)據(jù)分析，能依據(jù)產(chǎn)品階段和需求，有節(jié)奏的規(guī)劃該業(yè)務(wù)的研究方向和計劃，主導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶體驗提升。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果；
2負責(zé)策劃，組織，開展公司各網(wǎng)站活動項目，通過活動，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點，擴大網(wǎng)站影響力；
3組織并實施網(wǎng)站推廣活動，負責(zé)活動相關(guān)的其它部門協(xié)調(diào)組織工作，撰寫活動策劃方案、制定活動流程,對活動進展進行有力控制，確�；顒拥捻樌麑嵤�，評估和分析活動效果；
4拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；
5開拓新市場推廣渠道，并維護現(xiàn)有渠道關(guān)系；
6負責(zé)市場推廣與教學(xué)活動的策劃、實施及總結(jié)反饋；
7管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及對本部門人員進行目標制定、日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵；
8制定市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
運管部經(jīng)理職責(zé)描述：
1、具體負責(zé)運營公司的生產(chǎn)運行工作，并制定運行工作目標、計劃并組織實施。
2、直接負責(zé)運營公司生產(chǎn)工藝運行安全，加強安全教育培訓(xùn)，確保值班運行、操作、巡檢安全，確保出水水質(zhì)達標。
3、根據(jù)運營公司管理制度、部門職責(zé)組織制定值班運行管理制度、工藝設(shè)備運行操作、巡檢、維護的各項管理辦法和技術(shù)規(guī)程，并不斷完善。
4、編制生產(chǎn)運行方案，對完成生產(chǎn)任務(wù)負責(zé)。
5、根據(jù)工藝規(guī)程組織生產(chǎn)，監(jiān)控、分析生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)，組織編制生產(chǎn)工藝調(diào)整方案，并下達執(zhí)行。
6、提出生產(chǎn)耗材采購計劃申請。
7、檢查審核生產(chǎn)運行記錄、化驗記錄，對記錄的完整、真實負責(zé)。對生產(chǎn)任務(wù)完成情況進行統(tǒng)計、分析。
8、負責(zé)協(xié)調(diào)與設(shè)備管理部門的信息溝通，審核設(shè)備檢查、維修申請，組織設(shè)備運行交接的.驗收。
9、完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、本科以上學(xué)歷；
2、中英文俱佳，五年以上工作經(jīng)驗；
3、學(xué)習(xí)能力強、責(zé)任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識；
4、優(yōu)秀的.語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、很強的開拓技巧、談判技巧及能力；
6、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗、海歸者優(yōu)先考慮；
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
華南區(qū)客戶經(jīng)理 優(yōu)博創(chuàng)通 成都優(yōu)博創(chuàng)通信技術(shù)股份有限公司,優(yōu)博創(chuàng),優(yōu)博創(chuàng)通,優(yōu)博創(chuàng) 崗位職責(zé):
1.負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售目標;
2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
3.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的.服務(wù);
4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
5.動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作日報、周報及銷售預(yù)測;
6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
任資資格:
1.大專以上學(xué)歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗,有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.普通話流利,具有基本的英文溝通能力,能看懂簡單的英文郵件;
3.適應(yīng)經(jīng)常性出差,有一定客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先分享
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
機電工程經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)工程計劃,組織機電設(shè)備工程實施,控制施工過程進度、質(zhì)量、計量、安全與現(xiàn)場文明施工。
2、協(xié)調(diào)工程實施過程中業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設(shè)備材料供應(yīng)商等參建單位間的關(guān)系。
3、審核施工組織設(shè)計、技術(shù)方案(措施)、監(jiān)理大綱及實施細則等技術(shù)文件,審核現(xiàn)場工程指令并負責(zé)督導(dǎo)實施。
4、做好現(xiàn)場工程變更管理工作。
5、工程量及各項支付工程款的'審核工作。
6、協(xié)助及配合其他工程師完成項目工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。崗位職責(zé)
1、根據(jù)工程計劃,組織機電設(shè)備工程實施,控制施工過程進度、質(zhì)量、計量、安全與現(xiàn)場文明施工。
2、協(xié)調(diào)工程實施過程中業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設(shè)備材料供應(yīng)商等參建單位間的關(guān)系。
3、審核施工組織設(shè)計、技術(shù)方案(措施)、監(jiān)理大綱及實施細則等技術(shù)文件,審核現(xiàn)場工程指令并負責(zé)督導(dǎo)實施。
4、做好現(xiàn)場工程變更管理工作。
5、工程量及各項支付工程款的審核工作。
6、協(xié)助及配合其他工程師完成項目工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
人力資源高級經(jīng)理工作職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責(zé)監(jiān)督實施；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向上級提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，滿足公司的人才需求；
3、負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃地產(chǎn)總部人才發(fā)展及員工培訓(xùn)模塊，并與控股集團培訓(xùn)體系銜接。
4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)人力資源崗位招聘和培訓(xùn)經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源各個模塊，善于資源整合及體系建設(shè)，能夠獨當一面。熟悉公司人才發(fā)展構(gòu)建，培訓(xùn)課程體系建設(shè)及實施，有一線地產(chǎn)公司或500強公司經(jīng)歷優(yōu)先；
4、為人正直，心態(tài)積極，事業(yè)心強，結(jié)果導(dǎo)向意識強，有突出的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)較高的'工作壓力、較快的工作節(jié)奏；工作職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責(zé)監(jiān)督實施；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向上級提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，滿足公司的人才需求；
3、負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃地產(chǎn)總部人才發(fā)展及員工培訓(xùn)模塊，并與控股集團培訓(xùn)體系銜接。
4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)人力資源崗位招聘和培訓(xùn)經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源各個模塊，善于資源整合及體系建設(shè)，能夠獨當一面。熟悉公司人才發(fā)展構(gòu)建，培訓(xùn)課程體系建設(shè)及實施，有一線地產(chǎn)公司或500強公司經(jīng)歷優(yōu)先；
4、為人正直，心態(tài)積極，事業(yè)心強，結(jié)果導(dǎo)向意識強，有突出的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。能適應(yīng)較高的工作壓力、較快的工作節(jié)奏；
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
人力資源經(jīng)理（海外項目）中一集團沈陽中一集團有限公司，中一集團，中一職責(zé)描述：
負責(zé)集團海外房地產(chǎn)項目人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷以上；
2、熟悉人力資源相關(guān)相關(guān)工作；
3、具備海外留學(xué)及工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，同等職位工作4年以上
2、具有優(yōu)秀的文字表達能力和文案策劃能力，善于挖掘、包裝、傳播案例；
3、負責(zé)企業(yè)形象，品牌定位，市場推廣等；組織參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案
4、具備良好的市場洞察力，能較為準確的把握市場、分析市場動態(tài)。善于挖掘新的渠道和方式進行有效的'策劃推廣；
5、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，具備良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識
6、做好分析，及時了解掌握客戶需求信息；開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶；
7、普通話流利，邏輯清晰，思維敏捷，洞察力強，對市場營銷工作有較高的熱情
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
一、負責(zé)公司日常事務(wù)和管理工作，對公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作。
三、負責(zé)公司業(yè)務(wù)管理工作，負責(zé)組織公司人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育工作。
四、負責(zé)組織公司人員會議，傳達公司總部的有關(guān)文件及規(guī)定，并組織實施。
五、負責(zé)公司人員的調(diào)配、考勤、考核和請銷假工作。
六、負責(zé)公司行政工作計劃的制定和工作總結(jié)。
七、負責(zé)審核公司經(jīng)費的.支出和差費報銷工作。
八、負責(zé)組織車輛及駕駛員的審驗工作。
九、負責(zé)安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。
十、負責(zé)組織、監(jiān)督車輛安全檢查。
十一、負責(zé)組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作
十二、負責(zé)落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結(jié)合的方式告知車主。
十三、負責(zé)掛靠車輛的GPS監(jiān)控管理工作，對運行不良的車輛進行分析，并書面報告。
十四、負責(zé)掛靠車輛的結(jié)算、完整交車工作。
十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作。
十六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
用戶運營助理
深繪智能
杭州深繪智能科技有限公司，DeepdrawIntelligence，深繪智能，深繪科技
深繪崗位職責(zé)：
1、負責(zé)目標用戶的運營，對用戶群體進行細分、挖掘、引導(dǎo)、培養(yǎng)和維護；
2、針對不同階段用戶，調(diào)整相應(yīng)策略，提高用戶活。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1、與主動來電、來訪的企業(yè)高層進行電話溝通或面對面咨詢，解答客戶關(guān)于海外移民的.各種問題。
2、積極配合、參加市場部策劃的高端市場渠道活動，并在這些高端活動中積極挖掘潛在客戶。
3、協(xié)助并指導(dǎo)已簽約客戶準備全套海外移民材料；建立客戶滿意度，為客戶主動推薦或二次銷售打好基礎(chǔ)。
4、為客戶設(shè)計切實可行的移民方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成客戶的移民咨詢服務(wù)；挖掘潛客戶、拓展銷售渠道、為客戶做咨詢并進行評估、確定申請方案。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
1.負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3.管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4.負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。
6.密切關(guān)注國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。
7.負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8.負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9.負責(zé)組織完善各部門制定與其管理相關(guān)的各項管理制度;
10.負責(zé)組織對公司人員培訓(xùn);
11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
人事經(jīng)理
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；
2、明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施
5、組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平；
6、進行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進行崗位/機構(gòu)調(diào)整；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
渠道經(jīng)理
1、對“重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
市場經(jīng)理
1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案，拓展加盟商。
2、溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。
5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。
6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進行強化和規(guī)范管理。
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
8、完成公司下達的任務(wù)。
區(qū)域經(jīng)理
1、負責(zé)代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的.網(wǎng)點建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂；
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》；
3、代理商、渠道商門店形象裝修審核；
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳；
5、負責(zé)向代理商傳達公司的營銷政策；
6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理；
7、負責(zé)代理商的貨款核對和回收；
8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的問題；
9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
高端酒水-大區(qū)經(jīng)理/全國總監(jiān)(代招)
1.負責(zé)該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));
2.負責(zé)各自團隊的組建;
3.負責(zé)銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經(jīng)理)1.負責(zé)該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的'制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));
2.負責(zé)各自團隊的組建;
3.負責(zé)銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(大區(qū)經(jīng)理)
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1、根據(jù)年度銷售任務(wù)為二級網(wǎng)點制定月度銷售計劃，并進行溝通確認；
2、負責(zé)分管市場的宣傳、調(diào)研及開發(fā)工作；
3、負責(zé)分管二級網(wǎng)點的`開發(fā)及協(xié)調(diào)工作；
4、負責(zé)分管二級網(wǎng)點的車輛調(diào)撥和資金回收工作；
5、及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；
6、督導(dǎo)二級網(wǎng)點銷售工作。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)貫徹國家安全法律法規(guī)，申報相關(guān)公司資質(zhì)。
2、負責(zé)日常安全管理，監(jiān)理、完善公司突發(fā)性事故制度，編制事故應(yīng)急救援和演練工作。
3、負責(zé)檢查，消除安全隱患，組織安全培訓(xùn)教育，全面履行安全職責(zé)。
4、負責(zé)參與安全技術(shù)交底，并現(xiàn)場巡檢，指正違章作業(yè)和不安全隱患，并落實改進措施。
任職要求：
1、具備化工行業(yè)安全生產(chǎn)管理人員資格證；
2、懂相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；
3、會自查自報系統(tǒng)、危險廢物申報、消防每日上報及消防監(jiān)控設(shè)備操作；
4、懂安全、環(huán)保、職業(yè)健康體系；
5、對化工制造行業(yè)的危險源識別、環(huán)境影響識別分析；
6、對工傷事故按事故調(diào)查處理“四不放過”原則分析提出處理建議；
7、熟悉政府部門到企業(yè)安全檢查流程及安全隱患整改回復(fù)。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
1、負責(zé)代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂；
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》；
3、代理商、渠道商門店形象裝修審核；
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳；
5、負責(zé)向代理商傳達公司的營銷政策；
6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理；
7、負責(zé)代理商的貨款核對和回收；
8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的問題；
9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標。
經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
市政工程專業(yè)經(jīng)理首創(chuàng)鉅大有限公司北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星崗位職責(zé):
1、負責(zé)技術(shù)標投標工作,能獨立編制各項施工方案,主控標書質(zhì)量,提高投標項目的競爭力及對方案的落實情況進行監(jiān)督檢查。
2、正確理解各地招標政策和招標文件,能夠根據(jù)不同的招標要求制定相應(yīng)的投標方案并組織實施;
3、負責(zé)工程圖紙會審、交底內(nèi)容的整理;
4、負責(zé)現(xiàn)場市政及配套工程的安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進度等各項方案的編制和實施;
5、負責(zé)辦理工程圖紙洽商和設(shè)計變更。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、市政、道橋工程相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,中級以上職稱者優(yōu)先;
2、5年以上市政、道路結(jié)構(gòu)工程施工技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉市政工程項目管理方面的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范,質(zhì)量要求及驗收標準;
4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力具備較強的計劃管理、監(jiān)督執(zhí)行;
5、能夠熟練操作常用辦公軟件及autocad。