2024經(jīng)理崗位職責(zé)（精選30篇）

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)云音樂(lè)用戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建完善的用戶運(yùn)營(yíng)體系，增加用戶轉(zhuǎn)化率及活躍用戶數(shù)量，激活用戶潛在付費(fèi)能力

　　2、根據(jù)產(chǎn)品功能及特點(diǎn)，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案，推進(jìn)產(chǎn)品策略落地。

　　3、提升用戶的`互動(dòng)性，為用戶粘性、活躍度和忠誠(chéng)度負(fù)責(zé)；

　　4、跟蹤運(yùn)營(yíng)效果，收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議，根據(jù)產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，促進(jìn)產(chǎn)品快速有效迭代

　　任職要求：

　　1、五年以上用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及用戶體系搭建經(jīng)驗(yàn)；

　　2、超強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和整合能力，擅長(zhǎng)用戶畫(huà)像，并能精準(zhǔn)定位用戶痛點(diǎn)；

　　3、有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，能捕捉到社會(huì)熱點(diǎn)潮流趨勢(shì)并應(yīng)用于運(yùn)營(yíng)工作中；

　　4、互聯(lián)網(wǎng)重度用戶，長(zhǎng)期混跡微博等社交媒體者優(yōu)先，熟悉快手、抖音等短視頻APP者優(yōu)先。工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)云音樂(lè)用戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建完善的用戶運(yùn)營(yíng)體系，增加用戶轉(zhuǎn)化率及活躍用戶數(shù)量，激活用戶潛在付費(fèi)能力

　　2、根據(jù)產(chǎn)品功能及特點(diǎn)，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案，推進(jìn)產(chǎn)品策略落地。

　　3、提升用戶的互動(dòng)性，為用戶粘性、活躍度和忠誠(chéng)度負(fù)責(zé)；

　　4、跟蹤運(yùn)營(yíng)效果，收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議，根據(jù)產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，促進(jìn)產(chǎn)品快速有效迭代

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　運(yùn)管部經(jīng)理職責(zé)描述：

　　1、具體負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司的生產(chǎn)運(yùn)行工作，并制定運(yùn)行工作目標(biāo)、計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2、直接負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司生產(chǎn)工藝運(yùn)行安全，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，確保值班運(yùn)行、操作、巡檢安全，確保出水水質(zhì)達(dá)標(biāo)。

　　3、根據(jù)運(yùn)營(yíng)公司管理制度、部門(mén)職責(zé)組織制定值班運(yùn)行管理制度、工藝設(shè)備運(yùn)行操作、巡檢、維護(hù)的各項(xiàng)管理辦法和技術(shù)規(guī)程，并不斷完善。

　　4、編制生產(chǎn)運(yùn)行方案，對(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。

　　5、根據(jù)工藝規(guī)程組織生產(chǎn)，監(jiān)控、分析生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)，組織編制生產(chǎn)工藝調(diào)整方案，并下達(dá)執(zhí)行。

　　6、提出生產(chǎn)耗材采購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng)。

　　7、檢查審核生產(chǎn)運(yùn)行記錄、化驗(yàn)記錄，對(duì)記錄的完整、真實(shí)負(fù)責(zé)。對(duì)生產(chǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與設(shè)備管理部門(mén)的信息溝通，審核設(shè)備檢查、維修申請(qǐng)，組織設(shè)備運(yùn)行交接的.驗(yàn)收。

　　9、完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)客戶挖掘、渠道建設(shè)；

　　2、根據(jù)公司制定的營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售目標(biāo)；

　　3、維護(hù)和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場(chǎng)和客戶；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)；

　　6、建立與維護(hù)新老客戶關(guān)系

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位任職資格如下:

　　1、管理類等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　2、英語(yǔ)讀寫(xiě)順暢;

　　3、10年以上大中型企業(yè)管理體系主導(dǎo)、it工程、管理流程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),標(biāo)準(zhǔn)化管理,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),注重組織、計(jì)劃、控制、速度、質(zhì)量、安全、細(xì)節(jié)、結(jié)果。

　　4、懂vcenter、vmware

　　工作內(nèi)容如下:

　　1、工作關(guān)系隸屬總裁特助;

　　2、負(fù)責(zé)it稽核室綜合日常管控;

　　3、依據(jù)公司年度規(guī)劃,進(jìn)行部門(mén)量化處理;

　　4、負(fù)責(zé)公司總部及其下屬子公司、分公司、事業(yè)部等的it工程綜合技術(shù)處理和日常管控、服務(wù),確保公司網(wǎng)絡(luò)、軟件等安全運(yùn)作;

　　5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的.日常維護(hù)和版面、內(nèi)容更新、登錄等;

　　6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度、中期規(guī)劃,實(shí)施導(dǎo)入各類先進(jìn)管理體系,并主導(dǎo)推行、培訓(xùn)、運(yùn)作、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢討、更新等;

　　7、負(fù)責(zé)依據(jù)行政人力資源中心實(shí)施的組織變革后的流程再造工程之流程設(shè)計(jì)、更新、維護(hù)、監(jiān)察等;

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　預(yù)算經(jīng)理和裕地產(chǎn)北京和裕房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，和裕地產(chǎn)，和裕職責(zé)描述：

　　1、審核財(cái)務(wù)分析人員提交的分析報(bào)告，編寫(xiě)綜合分析報(bào)告；

　　2、設(shè)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工具，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)指標(biāo)，提出財(cái)務(wù)管理的改進(jìn)意見(jiàn)；

　　3、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出經(jīng)營(yíng)建議；

　　4、分析費(fèi)用控制，完善成本核算方法；

　　5、預(yù)測(cè)并監(jiān)督公司資金使用情況；

　　6、指導(dǎo)和監(jiān)督財(cái)務(wù)分析文檔管理和流程；

　　7、參與公司預(yù)算的編制，檢查預(yù)算執(zhí)行情況；

　　8、參與財(cái)務(wù)管理制度的.制定。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、管理預(yù)配團(tuán)隊(duì)，在中控管理的整體框架下達(dá)成預(yù)配團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)指標(biāo)；

　　2、搭建預(yù)配模型，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化模型因子和提高預(yù)配效率；

　　3、與業(yè)務(wù)中心，業(yè)務(wù)平臺(tái)保持密切、高效溝通，建立雙向互動(dòng)機(jī)制，維護(hù)溝通機(jī)制有效執(zhí)行；

　　4、與交付中心協(xié)作，基于公司的績(jī)效與效率的策略，設(shè)置并維護(hù)交付績(jī)效/效率目標(biāo)；

　　5、中控(WFM)框架下與排班、實(shí)時(shí)監(jiān)控和數(shù)據(jù)報(bào)告團(tuán)隊(duì)的'密切協(xié)助并達(dá)成共同產(chǎn)出；

　　6、作為服務(wù)體驗(yàn)平臺(tái)解決力/COPC認(rèn)證等項(xiàng)目的重要相關(guān)方與各團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同達(dá)成集團(tuán)用戶體驗(yàn)持續(xù)優(yōu)化的目標(biāo)；

　　7、支持交付平臺(tái)和WFM核心系統(tǒng)的建設(shè)

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上的WFM或數(shù)據(jù)分析相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有良好的邏輯分析能力、溝通推動(dòng)能力、英語(yǔ)讀寫(xiě)溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　4、突出的Excel使用能力；

　　5、熟練使用Word、PPT等辦公軟件編寫(xiě)分析報(bào)告；

　　6、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　產(chǎn)品經(jīng)理（英語(yǔ)培訓(xùn)）

　　浙江新課堂教育股份有限公司

　　浙江新課堂教育股份有限公司，新課堂，新課堂教育，杭州新課堂，浙江新課堂，新課堂

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)英語(yǔ)語(yǔ)言培訓(xùn)方向產(chǎn)品的需求挖掘，產(chǎn)品調(diào)研，產(chǎn)品邏輯策劃工作。產(chǎn)出產(chǎn)品prd文檔和交。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　大區(qū)經(jīng)理(新疆區(qū)域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場(chǎng)及客戶群的.信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團(tuán)隊(duì)管理;

　　2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域年度銷售任務(wù)的上報(bào)、分解、規(guī)劃、實(shí)施與達(dá)成;

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成目標(biāo)區(qū)域的市場(chǎng)與競(jìng)品信息獲取、客情調(diào)研與實(shí)施策略制定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與銷售渠道開(kāi)發(fā);

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上電力或大工業(yè)用戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、進(jìn)取心強(qiáng),思路清晰,勇于擔(dān)當(dāng),具備較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的市場(chǎng)拓展技能與客戶維護(hù)技巧,自我激勵(lì)且能承受較大工作壓力;

　　5、能適應(yīng)頻繁出差。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè)；

　　2、三年以上品牌服裝工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開(kāi)朗，思維敏捷；

　　4、工作主動(dòng)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和客戶親和力，能承受工作壓力，適應(yīng)出差。

　　工作職責(zé)：

　　1、維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的回款及出貨工作；

　　2、巡店：根據(jù)實(shí)地巡柜，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，與售后主管共同制定相應(yīng)解決方案；

　　3、拓展：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)；

　　4、客情維護(hù)：積極主動(dòng)與管轄店老板、店長(zhǎng)及BA進(jìn)行溝通，提升店家對(duì)品牌的.忠誠(chéng)度與銷售熱情；

　　5、信息收集：及時(shí)收集競(jìng)品品牌的終端動(dòng)銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)；

　　6、銷售達(dá)成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達(dá)成全年總回款及出貨任務(wù)；

　　7、形象維護(hù)：維護(hù)及規(guī)范區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及店家的店面形象、柜臺(tái)形象及商品陳列；

　　8. 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的加盟店培訓(xùn)工作

　　9. 活動(dòng)：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的加盟店促銷活動(dòng)的制定及安排工作。

　　10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、男女均可，中專以上學(xué)歷，形象良好；

　　2、有2年以上同行也經(jīng)驗(yàn)，

　　3、良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力；

　　4、能夠適應(yīng)省內(nèi)出差；

　　5、為人誠(chéng)實(shí)活潑、工作積極肯干，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。

　　6，熱愛(ài)化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。

　　（1）大專以上學(xué)歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業(yè)務(wù)實(shí)操閱歷。

　�。�2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉化妝品品牌終端運(yùn)營(yíng)。

　　（3）擁有較強(qiáng)的市場(chǎng)維護(hù)能力和開(kāi)拓能力。

　　（4）有一定客戶資源者可優(yōu)先錄取。

　�。�5）年齡 26-35歲，男女不限。

　　( 6 )熟悉日化終端網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng),有從事過(guò)彩妝終端品牌運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先.

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1.負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品需求調(diào)研、規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、上線各流程跟進(jìn),對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé);

　　2.負(fù)責(zé)管理開(kāi)發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì),驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施,達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

　　3.與金服溝通數(shù)據(jù)需求,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量跟蹤控制。

　　4.熟悉市場(chǎng)常用開(kāi)發(fā)工具和開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　客戶經(jīng)理（防城港迎賓路營(yíng)業(yè)部）

　　國(guó)海證券

　　國(guó)海證券股份有限公司，國(guó)海證券，國(guó)海證券自選股，

　　向客戶介紹公司和證券市場(chǎng)的.基本情況；向客戶介紹證券市場(chǎng)的有關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定；介紹。

　　大用戶經(jīng)理崗位職責(zé)

　　大數(shù)據(jù)用戶畫(huà)像產(chǎn)品經(jīng)理（J170918008）

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)主持?jǐn)嚢枵镜娜�面工作�?/p>

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查攪拌站的經(jīng)營(yíng)狀況。

　　3、負(fù)責(zé)本地區(qū)內(nèi)混凝土業(yè)務(wù)的市場(chǎng)需求調(diào)研。并進(jìn)行業(yè)務(wù)承攬，及時(shí)搜集掌握同行業(yè)信息。

　　4、負(fù)責(zé)商品混凝土銷售合同的前期接洽、談判，并充分了解客戶實(shí)力背景。

　　5、負(fù)責(zé)提升攪拌站內(nèi)各部門(mén)的綜合工作能力及貫徹企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容、方針、政策。

　　6、定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況。

　　7、嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行回款。

　　8、參與合同評(píng)審及員工考核工作。

　　9、認(rèn)真完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的管理制度，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，同等職位工作4年以上

　　2、具有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和文案策劃能力，善于挖掘、包裝、傳播案例；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)形象，品牌定位，市場(chǎng)推廣等；組織參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案

　　4、具備良好的市場(chǎng)洞察力，能較為準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。善于挖掘新的渠道和方式進(jìn)行有效的'策劃推廣；

　　5、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)

　　6、做好分析，及時(shí)了解掌握客戶需求信息；開(kāi)發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶；

　　7、普通話流利，邏輯清晰，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較高的熱情

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家對(duì)物業(yè)管理部門(mén)制定的方針、政策，法令和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示決定及工作安排。

　　二、充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)手下管理人員和各職能部門(mén)的作用，建立健全強(qiáng)有力的管理機(jī)構(gòu)和行之有效的規(guī)章制度，不斷進(jìn)行和提高公司管理水平。

　　三、負(fù)責(zé)編制和審定本公司的經(jīng)營(yíng)決策，年度計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃和員工工資調(diào)整方案，及時(shí)提出各個(gè)時(shí)期的中心工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)的順利完成，使公司得到不斷的發(fā)展。

　　四、貫徹執(zhí)行安全經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)保護(hù)條例，保證員工生命安全和身心健康。

　　五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　六、抓好員工隊(duì)伍建設(shè)、懂技術(shù)、會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍和技術(shù)骨干。

　　七、認(rèn)真做好工作考核，鼓勵(lì)先進(jìn)、樹(shù)立典型，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　八、以公司經(jīng)營(yíng)宗旨為使命，以租戶滿意為目的，搞好實(shí)質(zhì)工作。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品的登記、備案，設(shè)立和發(fā)起；負(fù)責(zé)基金的`運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)監(jiān)察稽核的工作；

　　2、基金銷售機(jī)構(gòu)及基金托管人數(shù)據(jù)核對(duì)、文件審核工作；

　　3、負(fù)責(zé)各類金融產(chǎn)品的評(píng)審和上線審核工作，包括產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控措施和核心交易文件的合規(guī)合法性等；

　　4、負(fù)責(zé)研究監(jiān)管政策，持續(xù)跟蹤相關(guān)法律法規(guī)，并及時(shí)匯總發(fā)布動(dòng)態(tài)，開(kāi)展合規(guī)宣導(dǎo)與合規(guī)培訓(xùn)；

　　5、按照規(guī)范的工作程序，審核公司各項(xiàng)外部合同，確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求；規(guī)避合同缺陷，維護(hù)公司利益；

　　6、負(fù)責(zé)基金信息的披露等相關(guān)工作，與協(xié)會(huì)保持良性溝通；

　　7、制定和落實(shí)基金運(yùn)營(yíng)內(nèi)控體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程；

　　8、完成上級(jí)指派的其他工作。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　工業(yè)工程經(jīng)理工作職責(zé):

　　1、工廠技改、ie組織架構(gòu)規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動(dòng)。

　　2、智能制造整體規(guī)劃實(shí)施,工廠智能物流的規(guī)劃與實(shí)施。

　　3、年度設(shè)備采購(gòu)規(guī)劃,組織規(guī)劃自動(dòng)化設(shè)備導(dǎo)入。

　　4、技改目標(biāo)制定,達(dá)成跟蹤,項(xiàng)目評(píng)比,標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定和管理工作推進(jìn)。

　　5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。

　　6、精益生產(chǎn)管理工具的導(dǎo)入及工廠精益成熟度評(píng)價(jià)。

　　7、設(shè)備綜合效率提升管理。

　　8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實(shí)施、后勤、物流、重要電力設(shè)施管理。

　　任職資格:

　　1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動(dòng)經(jīng)驗(yàn),有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、有成功的智能制造、自動(dòng)化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　3、工作作風(fēng)務(wù)實(shí),認(rèn)同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。工作職責(zé):

　　1、工廠技改、ie組織架構(gòu)規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動(dòng)。

　　2、智能制造整體規(guī)劃實(shí)施,工廠智能物流的'規(guī)劃與實(shí)施。

　　3、年度設(shè)備采購(gòu)規(guī)劃,組織規(guī)劃自動(dòng)化設(shè)備導(dǎo)入。

　　4、技改目標(biāo)制定,達(dá)成跟蹤,項(xiàng)目評(píng)比,標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定和管理工作推進(jìn)。

　　5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。

　　6、精益生產(chǎn)管理工具的導(dǎo)入及工廠精益成熟度評(píng)價(jià)。

　　7、設(shè)備綜合效率提升管理。

　　8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實(shí)施、后勤、物流、重要電力設(shè)施管理。

　　任職資格:

　　1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動(dòng)經(jīng)驗(yàn),有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、有成功的智能制造、自動(dòng)化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　3、工作作風(fēng)務(wù)實(shí),認(rèn)同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目年度招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃、工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算計(jì)劃,協(xié)助組織編制項(xiàng)目年度資金使用計(jì)劃

　　2.負(fù)責(zé)審核成本管理模式及各項(xiàng)成本管理制度及成本控制體系,推進(jìn)實(shí)施公司全面成本管理,編制成本管理各項(xiàng)工作流程指引

　　3.參與新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研,并參與審核項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告中的投資分析,方案階段投資估算、概算、修正概算及綜合成本測(cè)算

　　4.參與審核工程一二級(jí)計(jì)劃節(jié)點(diǎn),并指導(dǎo)部門(mén)工作開(kāi)展

　　5.負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本監(jiān)督管理,組織對(duì)已簽定的工程合同的執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤、管理、服務(wù)

　　6.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有關(guān)成本內(nèi)容及年度各項(xiàng)成本計(jì)劃、資金計(jì)劃

　　7.負(fù)責(zé)與工程、規(guī)劃設(shè)計(jì)、材料設(shè)備、內(nèi)部招投標(biāo)經(jīng)濟(jì)標(biāo)書(shū)中的.經(jīng)濟(jì)要點(diǎn)的提交及審核

　　8.負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)、工程技術(shù)各項(xiàng)合同(協(xié)議)文件的審核,參與各類合同的談判、制訂及管理工作

　　9.負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙審核工程概(預(yù))算,工程簽證、設(shè)計(jì)變更價(jià)格的核定,對(duì)成本差異分析,并向公司提出成本報(bào)告

　　任職要求:

　　1.本學(xué)歷,工程或造價(jià)類專業(yè),10年及以上成本控制經(jīng)歷。

　　2.八年及以上大型房地產(chǎn)集團(tuán)總監(jiān)級(jí)崗位以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉目標(biāo)成本、動(dòng)態(tài)成本管理,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全成本和合約規(guī)劃的編制;

　　4、精通工程造價(jià)管理及當(dāng)?shù)毓こ逃?jì)價(jià)政策,獨(dú)立完成工程預(yù)算編制,結(jié)算審核工作;

　　5、熟悉房地產(chǎn)成本管理程序,有較強(qiáng)的成本系統(tǒng)分類、歸納、總結(jié)能力,較成熟的成本管理體系及管理手段。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　機(jī)電工程經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)工程計(jì)劃,組織機(jī)電設(shè)備工程實(shí)施,控制施工過(guò)程進(jìn)度、質(zhì)量、計(jì)量、安全與現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

　　2、協(xié)調(diào)工程實(shí)施過(guò)程中業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設(shè)備材料供應(yīng)商等參建單位間的關(guān)系。

　　3、審核施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案(措施)、監(jiān)理大綱及實(shí)施細(xì)則等技術(shù)文件,審核現(xiàn)場(chǎng)工程指令并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施。

　　4、做好現(xiàn)場(chǎng)工程變更管理工作。

　　5、工程量及各項(xiàng)支付工程款的'審核工作。

　　6、協(xié)助及配合其他工程師完成項(xiàng)目工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)工程計(jì)劃,組織機(jī)電設(shè)備工程實(shí)施,控制施工過(guò)程進(jìn)度、質(zhì)量、計(jì)量、安全與現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

　　2、協(xié)調(diào)工程實(shí)施過(guò)程中業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設(shè)備材料供應(yīng)商等參建單位間的關(guān)系。

　　3、審核施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案(措施)、監(jiān)理大綱及實(shí)施細(xì)則等技術(shù)文件,審核現(xiàn)場(chǎng)工程指令并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施。

　　4、做好現(xiàn)場(chǎng)工程變更管理工作。

　　5、工程量及各項(xiàng)支付工程款的審核工作。

　　6、協(xié)助及配合其他工程師完成項(xiàng)目工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　用戶增長(zhǎng)策略研究分析師

　　今日頭條

　　北京今日頭條科技有限公司，今日頭條，字節(jié)跳動(dòng)

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)頭條系產(chǎn)品海內(nèi)外用戶增長(zhǎng)進(jìn)行深度研究，提供決策支持；

　　2、進(jìn)行用戶，市場(chǎng)、公司調(diào)研，發(fā)現(xiàn)新的用戶增長(zhǎng)點(diǎn)；

　　3、收集數(shù)據(jù)，進(jìn)行。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司人事工作，負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn);

　　2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類人才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希�做好人才的挖掘與引進(jìn)工作;

　　3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的.統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)等和人才庫(kù)建立工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理招聘、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和日常管理與考核;

　　6、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　高端酒水-大區(qū)經(jīng)理/全國(guó)總監(jiān)(代招)

　　1.負(fù)責(zé)該品牌酒水的全國(guó)運(yùn)營(yíng),包含市場(chǎng)政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營(yíng)銷推廣等(總監(jiān));

　　2.負(fù)責(zé)各自團(tuán)隊(duì)的組建;

　　3.負(fù)責(zé)銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(biāo)(大區(qū)經(jīng)理)1.負(fù)責(zé)該品牌酒水的全國(guó)運(yùn)營(yíng),包含市場(chǎng)政策的'制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營(yíng)銷推廣等(總監(jiān));

　　2.負(fù)責(zé)各自團(tuán)隊(duì)的組建;

　　3.負(fù)責(zé)銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(biāo)(大區(qū)經(jīng)理)

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　質(zhì)控運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

　　一、負(fù)責(zé)全院各個(gè)工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控，特別是對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實(shí)施。

　　二、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案，如目標(biāo)、指標(biāo)、計(jì)劃、措施、效果評(píng)價(jià)、信息反饋等等。

　　三、制定本科室工作制度和工作計(jì)劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)、分析和反饋。

　　四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)日常監(jiān)控的`工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法。

　　五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評(píng)價(jià)，判斷醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的完成情況，提出改進(jìn)措施

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　財(cái)務(wù)共享中心(項(xiàng)目經(jīng)理、審計(jì)、內(nèi)控)財(cái)務(wù)共享中心工作-浦東張江園區(qū)

　　項(xiàng)目經(jīng)理:負(fù)責(zé)內(nèi)外共享項(xiàng)目管理

　　運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:共享項(xiàng)目流程把控

　　內(nèi)控主管:內(nèi)控審計(jì)

　　審計(jì)財(cái)務(wù)共享中心工作-浦東張江園區(qū)

　　項(xiàng)目經(jīng)理:負(fù)責(zé)內(nèi)外共享項(xiàng)目管理

　　運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:共享項(xiàng)目流程把控

　　內(nèi)控主管:內(nèi)控審計(jì)

　　審計(jì)

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　華南區(qū)客戶經(jīng)理 優(yōu)博創(chuàng)通 成都優(yōu)博創(chuàng)通信技術(shù)股份有限公司,優(yōu)博創(chuàng),優(yōu)博創(chuàng)通,優(yōu)博創(chuàng) 崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售目標(biāo);

　　2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的.服務(wù);

　　4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,處置詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

　　5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作日?qǐng)?bào)、周報(bào)及銷售預(yù)測(cè);

　　6.維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶,自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

　　任資資格:

　　1.大專以上學(xué)歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有光模塊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.普通話流利,具有基本的英文溝通能力,能看懂簡(jiǎn)單的英文郵件;

　　3.適應(yīng)經(jīng)常性出差,有一定客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先分享

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、根據(jù)年度銷售任務(wù)為二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)制定月度銷售計(jì)劃，并進(jìn)行溝通確認(rèn)；

　　2、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的宣傳、調(diào)研及開(kāi)發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)分管二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的`開(kāi)發(fā)及協(xié)調(diào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)分管二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的車輛調(diào)撥和資金回收工作；

　　5、及時(shí)向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；

　　6、督導(dǎo)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售工作。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　hr人力資源經(jīng)理崗位職能：

　　1、負(fù)責(zé)制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；

　　2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門(mén)工作流程，并落實(shí)執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)招聘管理工作，按時(shí)、按要求完成招聘計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建立與實(shí)施，完成各部門(mén)績(jī)效考核與評(píng)估；

　　5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)，完成新員工入職培訓(xùn)；

　　6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　崗位職能：

　　1、負(fù)責(zé)制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；

　　2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門(mén)工作流程，并落實(shí)執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)招聘管理工作，按時(shí)、按要求完成招聘計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建立與實(shí)施，完成各部門(mén)績(jī)效考核與評(píng)估；

　　5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)，完成新員工入職培訓(xùn)；

　　6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展高凈值客戶;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行理財(cái),信托,券商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實(shí)的金融基礎(chǔ);

　　4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。

　　一、工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展高凈值客戶;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銀行理財(cái),信托,券商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實(shí)的金融基礎(chǔ);

　　4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項(xiàng)目計(jì)劃,制定市場(chǎng)宣傳推廣策略、開(kāi)發(fā)客戶；

　　2、擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程,負(fù)責(zé)招商宣傳、招商會(huì)組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上結(jié)合商場(chǎng)情況編制商業(yè)規(guī)劃方案；

　　4、開(kāi)發(fā)積累客戶,做好資料的'收集、整理,建立客戶檔案；定期對(duì)意向客戶進(jìn)行回訪,確認(rèn)客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料；

　　5、對(duì)于來(lái)訪商場(chǎng)有意向入駐的商戶,由部門(mén)經(jīng)理先進(jìn)行洽談,了解其經(jīng)營(yíng)需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面洽談；

　　6、對(duì)于周邊商場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)撰寫(xiě)分析報(bào)告。

　　任職要求:

　　1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉招商工作流程；

　　2. 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；

　　3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力；

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　人力資源經(jīng)理（海外項(xiàng)目）中一集團(tuán)沈陽(yáng)中一集團(tuán)有限公司，中一集團(tuán)，中一職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)海外房地產(chǎn)項(xiàng)目人事相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷以上；

　　2、熟悉人力資源相關(guān)相關(guān)工作；

　　3、具備海外留學(xué)及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2024經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　it系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理/工程師(需求分析/測(cè)試/運(yùn)維)索菲亞家居索菲亞家居股份有限公司,索菲亞,索菲亞家居,長(zhǎng)沙索菲亞,索菲亞職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常運(yùn)維、問(wèn)題跟進(jìn)、測(cè)試、培訓(xùn)工作

　　2.獨(dú)立完成業(yè)務(wù)分析、功能設(shè)計(jì)、需求文檔等工作

　　3.負(fù)責(zé)版本范圍規(guī)劃及項(xiàng)目范圍管理工作

　　4.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)

　　2、2年以上需求分析/產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、基本掌握使用axure等原型工具、visio等流程工具

　　4、至少熟悉一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和一種數(shù)據(jù)庫(kù)(優(yōu)先)

　　5、具有良好的編寫(xiě)文檔能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力