經(jīng)理崗位職責(zé)（通用30篇）

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)年度銷售任務(wù)為二級網(wǎng)點制定月度銷售計劃，并進(jìn)行溝通確認(rèn)；

　　2、負(fù)責(zé)分管市場的宣傳、調(diào)研及開發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)分管二級網(wǎng)點的`開發(fā)及協(xié)調(diào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)分管二級網(wǎng)點的車輛調(diào)撥和資金回收工作；

　　5、及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；

　　6、督導(dǎo)二級網(wǎng)點銷售工作。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果；

　　2負(fù)責(zé)策劃，組織，開展公司各網(wǎng)站活動項目，通過活動，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點，擴(kuò)大網(wǎng)站影響力；

　　3組織并實施網(wǎng)站推廣活動，負(fù)責(zé)活動相關(guān)的其它部門協(xié)調(diào)組織工作，撰寫活動策劃方案、制定活動流程,對活動進(jìn)展進(jìn)行有力控制，確保活動的順利實施，評估和分析活動效果；

　　4拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；

　　5開拓新市場推廣渠道，并維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系；

　　6負(fù)責(zé)市場推廣與教學(xué)活動的策劃、實施及總結(jié)反饋；

　　7管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及對本部門人員進(jìn)行目標(biāo)制定、日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵；

　　8制定市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、安全生產(chǎn)：負(fù)責(zé)影城現(xiàn)場的消防安全、員工和觀眾的人身安全相關(guān)的管理工作，以及相關(guān)聯(lián)的各項制度及預(yù)案；

　　2、突發(fā)事故：預(yù)防及處理突發(fā)事件、客戶投訴等，維護(hù)影城品牌及形象，并提高客戶滿意度；

　　3、營運(yùn)效率：按要求建立、維護(hù)和完善影城各項內(nèi)部規(guī)章制度和運(yùn)營流程，提高運(yùn)營效率；

　　4、經(jīng)營指標(biāo)：根據(jù)公司確定的影城年度收入、現(xiàn)金流和利潤指標(biāo)，承擔(dān)完成指標(biāo)的任務(wù)，并制定具體的營銷計劃和方案，分解落實執(zhí)行；

　　5、控制成本：做好影城預(yù)算、決算管理，嚴(yán)格控制好影城經(jīng)營性的成本支出；

　　6、提高營收：實施和維護(hù)好集團(tuán)品牌戰(zhàn)略，制定影城的市場營銷策略，實現(xiàn)票房和非票收入的`指標(biāo)任務(wù)完成，提升市場和品牌影響力；

　　7、創(chuàng)新經(jīng)營：及時掌握電影市場行情，不斷研發(fā)和創(chuàng)新產(chǎn)品項目以及經(jīng)營模式，開拓、建立和維護(hù)有效的產(chǎn)品渠道；

　　8、外聯(lián)工作：建立影城良好的外部關(guān)系，特別是與相關(guān)政府部門、商業(yè)機(jī)構(gòu)、物業(yè)及團(tuán)體客戶建立良好的合作關(guān)系；

　　9、設(shè)備設(shè)施：全面熟悉和了解各項設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，加強(qiáng)設(shè)備管理工作，監(jiān)督和提升放映水平，預(yù)防和消除各類放映事故，合理控制損耗，降低運(yùn)營成本；

　　10、人才儲備：負(fù)責(zé)落實各級員工的專業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)工作，提高崗位技能和服務(wù)意識，提升人員整體素質(zhì)，物色儲備梯隊人才，積極正面宣傳企業(yè)文化，提高員工歸屬感和滿意度，提長凝聚力。

　　任職資格：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先，具有一定的財務(wù)知識，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強(qiáng)的管理能力；

　　2、三年以上影院管理、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)、文化娛樂產(chǎn)業(yè)營銷或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷；熱愛電影，對電影行業(yè)特點有所了解；

　　3、誠實敬業(yè)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的業(yè)績目標(biāo)意識、數(shù)據(jù)統(tǒng)計意識與分析能力、客戶服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力，具備較強(qiáng)的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和團(tuán)隊激勵能力。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1.根據(jù)基金投資要求收集投資項目，豐富項目庫，現(xiàn)場進(jìn)行項目篩選、走訪；

　　2.主持或參與進(jìn)行項目盡職調(diào)查工作，撰寫初調(diào)報告、盡調(diào)報告、第三方報告、項目投資建議書、投資協(xié)議等項目投資文本；

　　3.負(fù)責(zé)整理項目資料，建立項目檔案，完善項目底稿；

　　4.參與項目立項、項目評審、投委會，具體匯報盡調(diào)工作及投資建議；

　　5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各類會議的會議記錄和紀(jì)要編寫，部門資料收集、整理、使用等檔案管理；

　　6.負(fù)責(zé)投后定期巡查工作、投后監(jiān)督與管理等具體工作；

　　7.負(fù)責(zé)退出方案的執(zhí)行，完成項目退出。

　　任職要求：

　　1.經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，具有5年以上私募股權(quán)投資基金相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2.有醫(yī)療、養(yǎng)老、大健康、大數(shù)據(jù)、文化旅游產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗及投資成功案例，且有資金或項目資源；

　　3.具有行業(yè)、財務(wù)和法律等專業(yè)知識，能夠綜合判斷項目未來成長價值；

　　4.具有盡調(diào)工作經(jīng)驗、投資分析能力、溝通談判能力；具有溝通、協(xié)調(diào)與談判能力，有較強(qiáng)的文字處理能力；

　　5.有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能夠主動承擔(dān)工作壓力，恪守職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。

　　2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。

　　3. 對負(fù)責(zé)的商品類別中的產(chǎn)品實施質(zhì)量測試和公司內(nèi)部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。

　　4. 按采購的基本原則實施工作。

　　5. 對于重大質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查,并提出需要的措施。

　　6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。

　　7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調(diào)整,包括:新的采購條款、包裝變更等。

　　8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。

　　9. 決定每個大區(qū)的送貨供應(yīng)商。

　　10. 決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。

　　11. 除了上述職責(zé)和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　客戶經(jīng)理（防城港迎賓路營業(yè)部）

　　國海證券

　　國海證券股份有限公司，國海證券，國海證券自選股，

　　向客戶介紹公司和證券市場的.基本情況；向客戶介紹證券市場的有關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定；介紹。

　　大用戶經(jīng)理崗位職責(zé)

　　大數(shù)據(jù)用戶畫像產(chǎn)品經(jīng)理（J170918008）

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　營銷培訓(xùn)經(jīng)理

　　廣東龍馬新材料科技有限公司

　　廣東龍馬新材料科技有限公司

　　龍馬職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)營銷體系各部門、全國經(jīng)銷商的培訓(xùn)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、修訂以及授課等。

　　3、負(fù)責(zé)建立、完善營銷體系培訓(xùn)體系及流。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國家對物業(yè)管理部門制定的方針、政策，法令和上級領(lǐng)導(dǎo)的指示決定及工作安排。

　　二、充分發(fā)揮和調(diào)動手下管理人員和各職能部門的作用，建立健全強(qiáng)有力的管理機(jī)構(gòu)和行之有效的規(guī)章制度，不斷進(jìn)行和提高公司管理水平。

　　三、負(fù)責(zé)編制和審定本公司的經(jīng)營決策，年度計劃、員工培訓(xùn)計劃和員工工資調(diào)整方案，及時提出各個時期的中心工作，確保各項計劃和工作任務(wù)的順利完成，使公司得到不斷的發(fā)展。

　　四、貫徹執(zhí)行安全經(jīng)營管理和勞動保護(hù)條例，保證員工生命安全和身心健康。

　　五、加強(qiáng)財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　六、抓好員工隊伍建設(shè)、懂技術(shù)、會管理的領(lǐng)導(dǎo)隊伍和技術(shù)骨干。

　　七、認(rèn)真做好工作考核，鼓勵先進(jìn)、樹立典型，發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯誤，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　八、以公司經(jīng)營宗旨為使命，以租戶滿意為目的，搞好實質(zhì)工作。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　大區(qū)零售培訓(xùn)經(jīng)理李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大區(qū)一線零售人員的技能提升培訓(xùn)、矯正培訓(xùn)和針對培訓(xùn)工作;

　　2、根據(jù)公司要求、市場情況、競爭對手情況不定期在公司安排內(nèi)部完成各種主題培訓(xùn);

　　3、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,主持外購課程的組織與管理;

　　4、有計劃、有目的、有針對性地進(jìn)行店鋪的實地演練培訓(xùn);

　　5、規(guī)劃公司各種大型活動前的培訓(xùn)計劃;

　　6、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪培訓(xùn)助理的培訓(xùn),做好師資隊伍建設(shè);

　　7、制訂大區(qū)員工全年培訓(xùn)計劃;

　　8、組織各類文化、競技活動、提高團(tuán)隊凝聚力;

　　9、具備較強(qiáng)的區(qū)域統(tǒng)籌管理能力

　　任職要求:

　　1.教育背景:管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2.工作經(jīng)驗:3年以上同崗位工作經(jīng)驗,8年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗;

　　3資質(zhì)要求:執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)配能力、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、有激情

　　4.其他要求:培訓(xùn)師優(yōu)先

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)倉儲中心的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃及預(yù)算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；

　　2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作；

　　3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補(bǔ)貨計劃；

　　4、維護(hù)、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；

　　5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；

　　6、提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本；

　　7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　8、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流、倉儲、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；

　　4、具有較強(qiáng)的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；

　　5、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　招聘信息：

　　招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父

　　1、在“拜師有道”平臺擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父；

　　2、填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等）；

　　3、薪酬：徒弟的`拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi)；

　　4、師父可自選培養(yǎng)方式：1）、在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；2）、線下約定時間指導(dǎo)；3）、線上教學(xué)；4）、顧問咨詢指導(dǎo)；5）、其他方式。

　　5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù)；

　　6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　大區(qū)經(jīng)理(新疆區(qū)域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場及客戶群的.信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團(tuán)隊管理;

　　2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域年度銷售任務(wù)的上報、分解、規(guī)劃、實施與達(dá)成;

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成目標(biāo)區(qū)域的市場與競品信息獲取、客情調(diào)研與實施策略制定、團(tuán)隊建設(shè)與銷售渠道開發(fā);

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、三年以上電力或大工業(yè)用戶營銷經(jīng)驗,兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、進(jìn)取心強(qiáng),思路清晰,勇于擔(dān)當(dāng),具備較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的市場拓展技能與客戶維護(hù)技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力;

　　5、能適應(yīng)頻繁出差。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　用戶代表主管

　　蔚來汽車

　　上海蔚來汽車有限公司，蔚來汽車，蔚來

　　崗位職責(zé)—管理及評估用戶代表接車及交車效率，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊提供最佳用戶接車及交付體驗�！�用戶代表團(tuán)隊梯隊建設(shè)，團(tuán)隊成員培訓(xùn)，統(tǒng)計并分析團(tuán)隊成員的KPI。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　工業(yè)工程經(jīng)理工作職責(zé):

　　1、工廠技改、ie組織架構(gòu)規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動。

　　2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的規(guī)劃與實施。

　　3、年度設(shè)備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設(shè)備導(dǎo)入。

　　4、技改目標(biāo)制定,達(dá)成跟蹤,項目評比,標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定和管理工作推進(jìn)。

　　5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。

　　6、精益生產(chǎn)管理工具的導(dǎo)入及工廠精益成熟度評價。

　　7、設(shè)備綜合效率提升管理。

　　8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設(shè)施管理。

　　任職資格:

　　1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、有成功的智能制造、自動化項目實施經(jīng)驗。

　　3、工作作風(fēng)務(wù)實,認(rèn)同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力。工作職責(zé):

　　1、工廠技改、ie組織架構(gòu)規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動。

　　2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的'規(guī)劃與實施。

　　3、年度設(shè)備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設(shè)備導(dǎo)入。

　　4、技改目標(biāo)制定,達(dá)成跟蹤,項目評比,標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定和管理工作推進(jìn)。

　　5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。

　　6、精益生產(chǎn)管理工具的導(dǎo)入及工廠精益成熟度評價。

　　7、設(shè)備綜合效率提升管理。

　　8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設(shè)施管理。

　　任職資格:

　　1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、有成功的智能制造、自動化項目實施經(jīng)驗。

　　3、工作作風(fēng)務(wù)實,認(rèn)同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　醫(yī)藥銷售代表/地區(qū)經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)所屬領(lǐng)域內(nèi)醫(yī)院、科室、醫(yī)生等的客戶關(guān)系;開展公司產(chǎn)品的推廣活動,最大程度地實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高;

　　2、以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則,準(zhǔn)確地向工作對象提供藥物的特點、療效及注意事項等資料,并告知醫(yī)生有關(guān)的'禁忌癥、副作用及預(yù)防措施。

　　1、負(fù)責(zé)所屬領(lǐng)域內(nèi)醫(yī)院、科室、醫(yī)生等的客戶關(guān)系;開展公司產(chǎn)品的推廣活動,最大程度地實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高;

　　2、以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則,準(zhǔn)確地向工作對象提供藥物的特點、療效及注意事項等資料,并告知醫(yī)生有關(guān)的禁忌癥、副作用及預(yù)防措施。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)審核項目年度招標(biāo)采購計劃、工程項目預(yù)結(jié)算計劃,協(xié)助組織編制項目年度資金使用計劃

　　2.負(fù)責(zé)審核成本管理模式及各項成本管理制度及成本控制體系,推進(jìn)實施公司全面成本管理,編制成本管理各項工作流程指引

　　3.參與新開發(fā)項目的市場調(diào)研,并參與審核項目的可行性研究報告中的投資分析,方案階段投資估算、概算、修正概算及綜合成本測算

　　4.參與審核工程一二級計劃節(jié)點,并指導(dǎo)部門工作開展

　　5.負(fù)責(zé)動態(tài)成本監(jiān)督管理,組織對已簽定的工程合同的執(zhí)行情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤、管理、服務(wù)

　　6.負(fù)責(zé)審核各項目年度經(jīng)營計劃有關(guān)成本內(nèi)容及年度各項成本計劃、資金計劃

　　7.負(fù)責(zé)與工程、規(guī)劃設(shè)計、材料設(shè)備、內(nèi)部招投標(biāo)經(jīng)濟(jì)標(biāo)書中的.經(jīng)濟(jì)要點的提交及審核

　　8.負(fù)責(zé)公司設(shè)計、工程技術(shù)各項合同(協(xié)議)文件的審核,參與各類合同的談判、制訂及管理工作

　　9.負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計圖紙審核工程概(預(yù))算,工程簽證、設(shè)計變更價格的核定,對成本差異分析,并向公司提出成本報告

　　任職要求:

　　1.本學(xué)歷,工程或造價類專業(yè),10年及以上成本控制經(jīng)歷。

　　2.八年及以上大型房地產(chǎn)集團(tuán)總監(jiān)級崗位以上工作經(jīng)驗

　　3、熟悉目標(biāo)成本、動態(tài)成本管理,熟悉房地產(chǎn)項目全成本和合約規(guī)劃的編制;

　　4、精通工程造價管理及當(dāng)?shù)毓こ逃媰r政策,獨立完成工程預(yù)算編制,結(jié)算審核工作;

　　5、熟悉房地產(chǎn)成本管理程序,有較強(qiáng)的成本系統(tǒng)分類、歸納、總結(jié)能力,較成熟的成本管理體系及管理手段。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司人事工作，負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

　　2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類人才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才的挖掘與引進(jìn)工作;

　　3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的.統(tǒng)計、分析、預(yù)測等和人才庫建立工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理招聘、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的申請報批手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和日常管理與考核;

　　6、完成公司臨時交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)客戶挖掘、渠道建設(shè)；

　　2、根據(jù)公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標(biāo)；

　　3、維護(hù)和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客戶；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項；

　　6、建立與維護(hù)新老客戶關(guān)系

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　大區(qū)銷售經(jīng)理(華南)浦易浦易(上海)生物技術(shù)有限公司,浦易,浦易生物,浦易

　　一、工作職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)公司銷售管理工作,制定和實施公司的銷售策略和銷售規(guī)劃,完成銷售指標(biāo)。

　　2.全國范圍內(nèi)組建和管理銷售隊伍。

　　3.代理商招募,管理和優(yōu)化。

　　4.全國各區(qū)域的市場活動。

　　5.收集和分析市場以及競爭對手信息。

　　二、任職要求

　　1.有職業(yè)道德,以企業(yè)利益為重,愿與公司共同發(fā)展。

　　2.全日制本科以上學(xué)歷,年齡35-40歲之間,5年以上醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)歷,曾擔(dān)任過銷售經(jīng)理或大區(qū)經(jīng)理職務(wù),非常熟悉三類植入類醫(yī)療器械銷售的各個環(huán)節(jié)。

　　3.具有超強(qiáng)的獨立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,擅長組建和帶領(lǐng)隊伍。

　　4.能經(jīng)常出差。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　高德—用戶研究專家—汽車

　　高德軟件

　　高德信息技術(shù)有限公司，高德，高德軟件，高德

　　職責(zé)描述：

　　主要負(fù)責(zé)高德汽車業(yè)務(wù)的用戶研究及數(shù)據(jù)分析，能依據(jù)產(chǎn)品階段和需求，有節(jié)奏的規(guī)劃該業(yè)務(wù)的研究方向和計劃，主導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶體驗提升。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展高凈值客戶;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實的金融基礎(chǔ);

　　4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。

　　一、工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展高凈值客戶;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實的金融基礎(chǔ);

　　4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貫徹國家安全法律法規(guī)，申報相關(guān)公司資質(zhì)。

　　2、負(fù)責(zé)日常安全管理，監(jiān)理、完善公司突發(fā)性事故制度，編制事故應(yīng)急救援和演練工作。

　　3、負(fù)責(zé)檢查，消除安全隱患，組織安全培訓(xùn)教育，全面履行安全職責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)參與安全技術(shù)交底，并現(xiàn)場巡檢，指正違章作業(yè)和不安全隱患，并落實改進(jìn)措施。

　　任職要求：

　　1、具備化工行業(yè)安全生產(chǎn)管理人員資格證；

　　2、懂相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；

　　3、會自查自報系統(tǒng)、危險廢物申報、消防每日上報及消防監(jiān)控設(shè)備操作；

　　4、懂安全、環(huán)保、職業(yè)健康體系；

　　5、對化工制造行業(yè)的危險源識別、環(huán)境影響識別分析；

　　6、對工傷事故按事故調(diào)查處理“四不放過”原則分析提出處理建議；

　　7、熟悉政府部門到企業(yè)安全檢查流程及安全隱患整改回復(fù)。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　項目營運(yùn)管理工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及工作計劃并落實到位;

　　2、制定項目營運(yùn)費(fèi)用預(yù)算、報批,在預(yù)算范圍內(nèi)合理使用;

　　3、負(fù)責(zé)營運(yùn)現(xiàn)場的環(huán)境管理、商品管理、銷售管理、服務(wù)管理、促銷管理、形象管理以及商戶租金等各項費(fèi)用的收繳工作;

　　4、及時、準(zhǔn)確的傳遞公司精神和反饋商戶動態(tài),維護(hù)、控制經(jīng)營秩序,定期對商戶、顧客意見予以收集、回復(fù)、歸檔并進(jìn)行初步分析和傳遞;

　　5、負(fù)責(zé)與商戶保持良好的`合作關(guān)系,負(fù)責(zé)與商戶的溝通協(xié)調(diào)工作并監(jiān)督、提示商戶合法經(jīng)營,為商戶提供經(jīng)營指導(dǎo)支持,組織協(xié)調(diào)商戶處理各種糾紛,組織協(xié)助工程物業(yè)部為商戶提供服務(wù),維護(hù)商業(yè)街環(huán)境,樹立統(tǒng)一形象;

　　6、負(fù)責(zé)為商戶經(jīng)營提供各類商務(wù)咨詢、便利服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)及有償服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、四年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型購物中心工作經(jīng)歷, 一年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具有較強(qiáng)的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　4、熟悉商場物業(yè)管理、熟悉經(jīng)營分析表,有較強(qiáng)經(jīng)營分析能力;

　　5、熟悉現(xiàn)場管理工作流程,顧客服務(wù)知識,商務(wù)禮儀,相關(guān)法律法規(guī);

　　6、為人正直、思想健康、道德規(guī)范、原則性強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、成熟穩(wěn)重

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1.對并購、定增、陽光私募產(chǎn)品進(jìn)行盡調(diào)，時刻關(guān)注業(yè)績良好的陽光私募產(chǎn)品；

　　2.對表現(xiàn)良好的產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研并引入產(chǎn)品池；

　　3.持續(xù)觀察產(chǎn)品池內(nèi)產(chǎn)品，對業(yè)績持續(xù)良好并符合公司發(fā)行條件的產(chǎn)品引入核心產(chǎn)品池；

　　4.視場情況，擇機(jī)對產(chǎn)品進(jìn)行推介發(fā)行。

　　5.協(xié)調(diào)包括網(wǎng)絡(luò)部、客戶部、財務(wù)部、法律合規(guī)部等內(nèi)部部門以及包括律師行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等之間緊密的合作，以保證新產(chǎn)品的順利發(fā)行

　　任職資格：

　　1.二年以上券商研究員、基金公司研究員、券商研究銷售或?qū)�業(yè)財經(jīng)記者工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.財經(jīng)類研究生或者本科生，有實際做盤經(jīng)歷；

　　3.對證券場有深入理解和獨到見解；

　　4.良好的溝通表達(dá)能力。

　　5.國內(nèi)海外金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；6.持有證券從業(yè)資格證。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、與主動來電、來訪的企業(yè)高層進(jìn)行電話溝通或面對面咨詢，解答客戶關(guān)于海外移民的.各種問題。

　　2、積極配合、參加市場部策劃的高端市場渠道活動，并在這些高端活動中積極挖掘潛在客戶。

　　3、協(xié)助并指導(dǎo)已簽約客戶準(zhǔn)備全套海外移民材料；建立客戶滿意度，為客戶主動推薦或二次銷售打好基礎(chǔ)。

　　4、為客戶設(shè)計切實可行的移民方案，保證優(yōu)質(zhì)高效的完成客戶的移民咨詢服務(wù)；挖掘潛客戶、拓展銷售渠道、為客戶做咨詢并進(jìn)行評估、確定申請方案。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　用戶運(yùn)營助理

　　深繪智能

　　杭州深繪智能科技有限公司，DeepdrawIntelligence，深繪智能，深繪科技

　　深繪崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的運(yùn)營，對用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、培養(yǎng)和維護(hù)；

　　2、針對不同階段用戶，調(diào)整相應(yīng)策略，提高用戶活。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；

　　2、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；

　　4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施

　　5、組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團(tuán)隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平；

　　6、進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　區(qū)域經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂

　　2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進(jìn)建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》

　　3、代理商、渠道商門店形象裝修審核

　　4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

　　5、負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司的營銷政策

　　6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理

　　7、負(fù)責(zé)代理商的貨款核對和回收

　　8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的問題

　　9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標(biāo)

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　市場經(jīng)理

　　1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進(jìn)行收集、管理。

　　6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進(jìn)行強(qiáng)化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　8、完成公司下達(dá)的任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1、負(fù)責(zé)私募基金產(chǎn)品的登記、備案，設(shè)立和發(fā)起；負(fù)責(zé)基金的`運(yùn)營管理及相關(guān)監(jiān)察稽核的工作；

　　2、基金銷售機(jī)構(gòu)及基金托管人數(shù)據(jù)核對、文件審核工作；

　　3、負(fù)責(zé)各類金融產(chǎn)品的評審和上線審核工作，包括產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、風(fēng)控措施和核心交易文件的合規(guī)合法性等；

　　4、負(fù)責(zé)研究監(jiān)管政策，持續(xù)跟蹤相關(guān)法律法規(guī)，并及時匯總發(fā)布動態(tài)，開展合規(guī)宣導(dǎo)與合規(guī)培訓(xùn)；

　　5、按照規(guī)范的工作程序，審核公司各項外部合同，確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求；規(guī)避合同缺陷，維護(hù)公司利益；

　　6、負(fù)責(zé)基金信息的披露等相關(guān)工作，與協(xié)會保持良性溝通；

　　7、制定和落實基金運(yùn)營內(nèi)控體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程；

　　8、完成上級指派的其他工作。