渠道運營主管的工作職責（精選28篇）

渠道運營主管的工作職責 篇1

　　一、團隊建設與管理

　　1、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理完成區(qū)域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;

　　2、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理按計劃定期安排區(qū)域推廣人員相關市場培訓和業(yè)務技能培訓;

　　3、 負責團隊內(nèi)部各級別員工的培養(yǎng)，包括業(yè)務技能培養(yǎng)提升和儲備人才的管理水平提升

　　4、 負責團隊梯隊建設的良性結(jié)構(gòu)，保證團隊的流失率保持在正常水

　　二、渠道團隊業(yè)務管理

　　1、團隊內(nèi)推廣人員的監(jiān)督和管理，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。

　　2、團隊人員的推廣業(yè)務狀況的監(jiān)督和管理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績

　　3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績指標，

　　4、統(tǒng)計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數(shù)量，并申報需求

　　三、推廣點位維護和運營

　　1、協(xié)助市場市場經(jīng)理完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置;

　　2、負責執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調(diào)查問卷的回收指標;

　　四、跨部門業(yè)務協(xié)調(diào)與配合

　　1、與中心銷售部配合完成相關業(yè)績指標，及時溝通做到信息對稱

　　2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。

渠道運營主管的工作職責 篇2

　　職責:

　　1、店鋪整體經(jīng)營、推廣工作計劃、預算;

　　2、付費和非付費營銷產(chǎn)品的推廣計劃與實施排布;

　　3、推廣廣告素材的輸出和審核;

　　4、全年店鋪活動的策劃、統(tǒng)籌、實施安排，店鋪數(shù)據(jù)經(jīng)營分析;

　　5、監(jiān)督協(xié)調(diào)客服工作、財務對賬、核算、付款

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷、有運營經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有2-3年相關渠道運營經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于思考、抗壓能力強;

　　4、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力較好，熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。

渠道運營主管的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責項目的信息收集、分析、跟蹤;

　　2、負責項目的承接和客戶管理;

　　3、負責項目技術(shù)方案的編制以及投標書、合同等編制整理工作;

　　4、部門經(jīng)理交代的其他工作;

　　5、負責項目款項的催收工作。

　　6、市場渠道的建設和管理。

　　任職要求：

　　1、全日制大�；蛞陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè)，22歲-40歲之間;

　　2、1年以上環(huán)保項目承標經(jīng)驗;

　　3、熟悉環(huán)保設備以及工藝流程;

　　4、較優(yōu)秀的溝通能力和獨立開發(fā)市場能力;

渠道運營主管的工作職責 篇4

　　職責：

　　1、負責社交電商渠道的運營工作;

　　2、負責社交電商和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標;

　　3、安排與協(xié)調(diào)部門內(nèi)各個崗位的工作，制訂合理的部門內(nèi)部激勵機制，保證日常工作的有序進行;

　　4、完成上級交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上的電商渠道運營工作經(jīng)驗，1年以上渠道運營經(jīng)理經(jīng)驗，服裝/紡織/皮革類電商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、精通電商渠道平臺商品貨品規(guī)劃，精通運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;

　　3、熟悉各個平臺的運營模式，運營細節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產(chǎn)出;

　　4、具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

　　5、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營的優(yōu)先。

渠道運營主管的工作職責 篇5

　　職責：

　　1.市場調(diào)研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分布、管理制度等

　　2.目標管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定渠道商開發(fā)策略和目標

　　3.渠道開發(fā)：落地渠道商開發(fā)目標，通過開發(fā)、洽談、合作等方式，打造渠道體系

　　4.活動支持：協(xié)調(diào)市場部營銷資源，推動渠道商落地營銷活動，幫助銷售簽單

　　5.銷售考核：結(jié)合公司的銷售成長計劃，負責推動渠道商落實執(zhí)行，并對全國銷售落實考核;

　　6.其它：完成上級領導安排的其它任務項;

　　任職要求：

　　1.學歷要求：本科及以上學歷;

　　2.市場能力：擁有市場營銷思維，有1年以上的銷售經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3.溝通能力：有良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳;

　　4.形象氣質(zhì)：擁有領導能力，形象氣質(zhì)佳

　　5.活動執(zhí)行：擁有線下活動執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉活動營銷的轉(zhuǎn)化流程;

　　6.工作態(tài)度：積極主動、不怕吃苦、執(zhí)行力強、善于快速學習和工作變通;

渠道運營主管的工作職責 篇6

　　職責：

　　1、負責搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶池并策劃轉(zhuǎn)化模式;

　　2、具體負責微信、社群、小紅書、抖音等渠道運營規(guī)劃，対用戶增長和互動量負責;

　　3、具有獨立的選題策劃和執(zhí)行能力，以內(nèi)容欄目和創(chuàng)意活動產(chǎn)生口碑傳播;

　　4、能獨立策劃實施用戶創(chuàng)意裂變活動，實現(xiàn)病毒式傳播;

　　5、統(tǒng)籌團隊，與各部門協(xié)作落地項目，交付項目結(jié)果;

　　6、負責新品上市項目策劃執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、深耕用戶運營、社交平臺營銷，具有非常強的創(chuàng)意傳播策劃能力，文案能力;

　　2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先;

　　3、具有品牌建設思維，執(zhí)行統(tǒng)籌能力、文案策劃能力、美學和時尚品味。

渠道運營主管的工作職責 篇7

　　職責:

　　1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結(jié)果負責

　　2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決

　　3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理

　　4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率

　　5、對運營過程進行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;協(xié)助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經(jīng)驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;

　　2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數(shù)據(jù)整合能力;

　　3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。

渠道運營主管的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、根據(jù)公司已開拓銀行體系(浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、交通銀行、工商銀行等大型銀行)業(yè)務進行維護;

　　2、了解客戶需求，制定、執(zhí)行銷售計劃，在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務談判，對客戶進行跟蹤，定期提交銷售進度報告;

　　3、協(xié)助各大銀行組織、策劃、執(zhí)行市場推廣活動，完成公司規(guī)定的銷售指標;

　　4、根據(jù)公司年度銷售目標，制定階段性的工作計劃、具體落實及數(shù)據(jù)分析;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、具有較強的語言表達能力和溝通能力;

　　3、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團隊精神;

　　4、有銀行渠道銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道運營主管的工作職責 篇9

　　職責：

　　1.負責第三方渠道的店鋪運營管理、活動執(zhí)行、月度規(guī)劃等工作;

　　2.根據(jù)線上經(jīng)營數(shù)據(jù)來調(diào)整銷售策略促使達成結(jié)果;

　　3.長期與平臺保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;

　　4.協(xié)助公司內(nèi)部開展進出貨品賬目月度核對事宜;

　　5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協(xié)同、目標達成、效果分析等工作;

　　任職要求：

　　1.2年以上線上唯品、京東、有貨運營經(jīng)驗;

　　2.熟悉平臺各項貨品要求及運營實操技巧;

　　3.較好的執(zhí)行力及溝通能力;

　　4.熟知服飾類目操作規(guī)則，具備強的責任心;

渠道運營主管的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、協(xié)助渠道經(jīng)理管理部門團隊，完成公司交與的各項任務及績效指標。

　　2、面向成都開拓智慧門店、會員渠道及C端客戶。

　　3、協(xié)助運營部對現(xiàn)有渠道客戶進行跟進和維護。

　　4、參與公司相關營銷政策、營銷活動的策劃，并組織實施落地。

　　任職資格：

　　1、全日制大專學歷以上，營銷、市場等相關專業(yè)。

　　2、定制家居、整裝、裝修、建材等相關行業(yè)渠道開發(fā)、市場維護經(jīng)驗3年以上，1年以上團隊管理經(jīng)驗。

　　3、有良好的團隊協(xié)作意識，溝通能力強，有一定的管理能力。

　　4、對成都家居、裝修、建材市場熟悉，有一定資源渠道者優(yōu)先。

渠道運營主管的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;

　　2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

　　3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運營策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標。

　　任職要求：

　　1、移動應用渠道領域2年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動應用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

　　3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道運營主管的工作職責 篇12

　　1、分渠道完成市場洞察和數(shù)據(jù)洞察，從而匹配渠道需求產(chǎn)品和利益點;

　　2、根據(jù)年度規(guī)劃制定月度總?cè)蝿蘸驮露惹�道運營策略;

　　3、圍繞渠道做新增和經(jīng)營，搭建完整的渠道運營體系和精準用戶獲客體系，做好渠道的生命周期管理，引導渠道參與品牌活動，提升渠道曝光率和活躍度;

　　4、日常活動和大型活動的策劃執(zhí)行與復盤總結(jié);

　　5、保持對行業(yè)領先營銷系統(tǒng)和功能的敏銳度，結(jié)合業(yè)務需求，完成渠道運營需求提報和對接;

　　6、結(jié)合渠道特性和市場趨勢，完成渠道流程的梳理搭建和優(yōu)化，提高渠道運營效率。

渠道運營主管的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、負責社交電商渠道(云集，環(huán)球捕手等社交電商平臺)的日常運營、推廣工作，有運營過云集、環(huán)球捕手、淘系、京東、蘑菇街、網(wǎng)易考拉、拼多多等渠道優(yōu)先;

　　2、負責促銷活動的策劃、制定和執(zhí)行;對促銷進行跟蹤，對方案不斷優(yōu)化;

　　3、對社交電商平臺運營熟悉，能根據(jù)各渠道的活動資源合理安排貨品;

　　4、能很好地利用公司現(xiàn)有貨品、庫存結(jié)構(gòu)做好營銷策略。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，1年以上電商渠道運營經(jīng)驗，有美妝、個護相關類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉社交電商運營環(huán)境及規(guī)則，有較強的商品管理經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、有強烈的責任感、執(zhí)行力強，能夠適應工作壓力;

　　4、有較強的團隊溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和表達能力。

渠道運營主管的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、拓展和維護移動互聯(lián)網(wǎng)渠道，完成商務談判、協(xié)議簽署以及公關等工作;

　　2、負責跟進合作渠道的運營，包括日常配合、數(shù)據(jù)跟進分析、信息傳遞等。管理反饋渠道投放數(shù)據(jù)并及時優(yōu)化，承擔渠道推廣;

　　3、負責了解并跟進渠道營銷推廣資源，配合應用上線制定配合制定適合渠道的營銷推廣策略;

　　4、維護合作伙伴關系，核對商務合同，日常對賬統(tǒng)計，落實結(jié)算回款;

　　5、定期收集直播市場、合作渠道、競爭對手信息，關注游戲直播動態(tài)，關注同類產(chǎn)品的動態(tài)。

　　任職資格：

　　1、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品市場推廣投放、商務合作經(jīng)驗，熟悉直播平臺，熟悉直播產(chǎn)品推廣模式;

　　2、良好的渠道、媒體等人際關系網(wǎng)絡;對各平臺的推廣和運營有自己的認識;

　　3、了解主流直播產(chǎn)品，能迅速了解新直播產(chǎn)品;

　　4、優(yōu)秀的商務談判和項目管理能力，較強的商業(yè)機會敏銳感;

　　5、對數(shù)據(jù)敏感、善于分析和優(yōu)化;

　　6、有責任心，積極主動，能獨立開展工作、拓展市場，具備良好的客戶溝通能力以及團隊合作能力。

　　7、有直播運營經(jīng)驗、直播渠道投放經(jīng)驗或有應用商店、手機廠商、方案解決商等渠道合作資源者優(yōu)先

渠道運營主管的工作職責 篇15

　　職責;

　　1. 營銷數(shù)據(jù)分析，營銷計劃制定及執(zhí)行;

　　2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關系;

　　3. 開發(fā)和維護合作機構(gòu)的關系，與潛在合作機構(gòu)進行商務洽談和簽約，維護良好的合作關系;

　　4. 通過有效的方式傳遞商業(yè)信息，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業(yè)務推廣的目的;

　　5. 完成部門領導安排的其他工作內(nèi)容。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學歷，2年以上項目執(zhí)行及渠道銷售經(jīng)驗，能夠獨立承擔項目管理的工作;

　　2. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式;

　　3. 統(tǒng)籌意識強，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和項目管控推進能力;

　　4. 執(zhí)行力強，溝通能力強，責任心強;

　　5. 品行端正、親和力強、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。

渠道運營主管的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、對接合作品牌方，制定品牌計劃以及年、季、月銷售計劃(包括：品牌銷售計劃、推廣計劃，渠道計劃，檔期銷售計劃)，完成公司的目標;

　　2、負責自己渠道業(yè)務的整體運營工作，策劃產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品營銷工作;

　　3、負責部分垂直類社交電商平臺的開拓，做具體品牌的渠道交易談判工作;

　　4、負責與供應鏈部門對接，參與渠道內(nèi)庫存周轉(zhuǎn)及不良庫存的處理。

　　5、負責搜集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析和梳理;

　　任職資格：

　　1、三年以上渠道運營經(jīng)驗，有快消或母嬰類目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有很強的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成全年銷售指標，有創(chuàng)業(yè)精神;

　　3、擁抱變化，對于新鮮事物接受度高;

　　4、項目統(tǒng)籌能力強，具備一定生意經(jīng)營思維，可以把控整盤生意;

　　5、抗壓能力強，能在中間協(xié)調(diào)好品牌方與平臺方的關系。

渠道運營主管的工作職責 篇17

　　職責：

　　1,負責公司渠道商的運營管理工作，根據(jù)企業(yè)營銷戰(zhàn)略，制定渠道發(fā)展策略和政策，對全國重點經(jīng)銷商實施管理及評估;

　　2.渠道網(wǎng)絡的管理,維護,.對新渠道中的重點客戶進行開拓，制定合作方案;

　　3.培訓渠道經(jīng)銷商，幫助經(jīng)銷商快速發(fā)展;

　　4.協(xié)助銷售總監(jiān)制定各項渠道發(fā)展計劃;

　　5.渠道管理部工作任務的布置、監(jiān)督與管理, 同時渠道關系維護，與渠道配合策劃活動.

　　6. 針對渠道的運營情況進行數(shù)據(jù)分析，為運營方向的制定提供決策依據(jù)

　　7, 對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;

　　8.撰寫渠道分析報告，并向管理層提供建議;

　　崗位要求：

　　1.全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)或經(jīng)濟與管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2,多年以上渠道拓展、渠道網(wǎng)絡管理、渠道經(jīng)銷商等方面的經(jīng)驗。

　　3.善于制定渠道策略，維護渠道網(wǎng)絡，有能力帶領團隊進行高效工作;

　　4.具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協(xié)調(diào)組織能力;

　　5.富有激情，好奇心強和敢于創(chuàng)新，具有較強的邏輯思維;

　　6.工作勤奮，具備良好的服務意識，有較強的責任感;

　　7. 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強的執(zhí)行力.

渠道運營主管的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、對互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解;

　　2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關需求，能夠指導、管理開戶全流程;

　　3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內(nèi)容，及時審核指導下單;

　　4、熟悉產(chǎn)品規(guī)范與具體操作流程，管理指導團隊成員的工作流程與規(guī)范;

　　5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、有相關團隊管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握系統(tǒng)操作與產(chǎn)品知識規(guī)范并指導團隊成員;

　　3、語言組織及表達能力強，責任心強，主觀能動性強，能主動學習與解決問題;

　　4、思路清晰，具有優(yōu)秀的表達溝通能力、學習領悟能力，有強烈的客戶服務意識。

渠道運營主管的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、負責全國分店渠道相關數(shù)據(jù)的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協(xié)助;

　　2、負責跟進分店關于渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。

　　3、核算各分店的渠道月報數(shù)及渠道績效管理等;

　　4、負責運營數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理，包括參數(shù)設置、系統(tǒng)維護等;

　　5、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、熟練運用excel數(shù)據(jù)分析軟件及Office辦公軟件;

　　3、具備較強的邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;

　　4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

　　5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。

　　6、酒店管理專業(yè)或連鎖經(jīng)營管理專業(yè)優(yōu)先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道運營主管的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、協(xié)助上級開拓合適的電商銷售渠道，建立及維護渠道關系，根據(jù)年度銷售任務分解，針對性制定渠道運營規(guī)劃和運營策略，并完成渠道銷售目標;

　　2、管理渠道經(jīng)銷商相關合同文書和補充協(xié)議，做好渠道經(jīng)銷商的幫扶規(guī)劃與管理，推進經(jīng)銷商完成合同銷售任務;

　　3、渠道經(jīng)銷商問題收集與整理，定時反饋，以強化對經(jīng)銷商的支持，及時協(xié)調(diào)解決經(jīng)銷商提出的問題及要求;

　　4、根據(jù)電商渠道銷售情況，及時調(diào)整運營策略，進行不同階段的管理與維護，挖掘渠道商的潛力;

　　5、策劃相關渠道經(jīng)銷商店鋪的營銷活動，快速實現(xiàn)電商專供品種的落地和銷售，增加經(jīng)銷商的進貨回款。

　　職位需求：

　　1.大專以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，計算機電子商務優(yōu)先;

　　2.熟悉電商渠道業(yè)務的分銷模式，有渠道資源，具有產(chǎn)品演示講解等專業(yè)能力;

　　3.有較強的溝通能力、高度的工作責任心和團隊合作意識;

　　4.為人踏實，能承受較大的工作壓力。

渠道運營主管的工作職責 篇21

　　職責:

　　1、 參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施，協(xié)助領導做好公司業(yè)務管理(團購、微商城等);

　　2、新渠道開發(fā)(團購、微商城);

　　3、新渠道消費者溝通活動策劃等;

　　4、配合渠道運營經(jīng)理，拓展新渠道業(yè)務;

　　5、負責定期與合作渠道對賬，推動費用結(jié)算;

　　6、行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡及談判;

　　7、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;

　　8、完成領導臨時交辦的其他任務;

　　9、尋找并管理渠道合作者;

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、專科以上學歷;電子商務、計算機、市場營銷等相關專業(yè)，熟悉電子商務平臺優(yōu)先;

　　2、精通京東商城網(wǎng)上交易推廣流程及各種營銷工具;

　　3、1年的專職天貓/京東平臺銷售推廣經(jīng)驗;

　　4、能熟練運營各種辦公軟件;

　　5、需要有良好的商務談判技巧 ;

　　6、身體健康，品行端正，且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與服務意識。

渠道運營主管的工作職責 篇22

　　職責：

　　1. 負責公司的市場渠道開拓與維護工作，完成每月業(yè)績目標;

　　2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大校區(qū)生源，積極完成業(yè)績指標，

　　3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游客戶，尤其是終端客戶;

　　4.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者協(xié)助、服務和培訓支持等;

　　5. 配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

　　6. 在部門主管的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標;

　　崗位要求：

　　1.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　2.對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;

　　3.具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

　　4.思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強;

　　5.吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

　　6.Office辦公軟件運用熟練，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理;

　　7.具有教育培訓行業(yè)渠道經(jīng)驗或異業(yè)合作經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道運營主管的工作職責 篇23

　　職責：

　　1、負責開拓、管理維護各種電商平臺(唯品會,網(wǎng)易考拉，京東自營等);

　　2、根據(jù)各平臺業(yè)績目標，制定銷售計劃，產(chǎn)品規(guī)劃、價格規(guī)劃和渠道管控;

　　3、根據(jù)銷售計劃對產(chǎn)品庫存進行備貨預估;

　　4、能夠有創(chuàng)意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高各渠道銷售業(yè)績;

　　5、維護和監(jiān)管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列;與第三方平臺方積極主動對接，進行品牌宣導、爭取平臺資源，確保銷售目標達成

　　6、了解大盤趨勢、合理規(guī)劃渠道發(fā)展;

　　任職資格：

　　1、本科及其以上學歷，3年以上線上渠道、電子商務運營或者相關工作經(jīng)驗。

　　2、良好的策劃能力、服務意識及團隊精神，能激發(fā)分銷商的熱情，口頭和書面表達能力強，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;

　　3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。

　　4、熟悉并熱愛美妝跨境業(yè)務的優(yōu)先考慮。

渠道運營主管的工作職責 篇24

　　職責：

　　1)規(guī)劃整體渠道策略及運作模式，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

　　2)制定渠道策略，提供渠道服務支持;

　　3)根據(jù)不同渠道的特點和運營策略，具體制定和執(zhí)行各種渠道運營方案;

　　4)根據(jù)數(shù)據(jù)和用戶反饋，對渠道運營策略提出建議和改進;

　　5)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

　　6)上級領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1)大專以上學歷，3年以上渠道運營相關工作經(jīng)驗，有教育策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2)有較強的文案撰寫，策劃能力;

　　3)對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;有敏銳的市場嗅覺，能夠洞察渠道商的心理;

　　4)溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠有跨部門業(yè)務協(xié)調(diào)與配合，注重團隊合作;

渠道運營主管的工作職責 篇25

　　職責：

　　1.負責公司區(qū)域內(nèi)合作店面的GPS產(chǎn)品培訓、客情維護和落地銷售，完成零售業(yè)績指標;

　　2.負責所轄店面的出單管理，協(xié)調(diào)售后安裝等服務，確保項目順利執(zhí)行;

　　3.收集所轄店面的展廳銷量、按揭銷量等數(shù)據(jù)，匯報日、周、月工作進度;

　　4.負責所轄店面的廣告宣傳、表單管理和促銷執(zhí)行工作;

　　5.協(xié)助渠道銷售經(jīng)理/主管維護店內(nèi)人際關系，提高經(jīng)銷商客戶的滿意度;

　　6.負責所轄店面的退單、客訴處理等工作，避免對展廳造成負面影響;

　　7.總結(jié)駐店銷售過程中遇到問題的解決方法和銷售話術(shù)，持續(xù)分享;

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，機電/汽車/市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有汽車相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　4.具有一定的判斷力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和客戶服務能力。

渠道運營主管的工作職責 篇26

　　職責：

　　了解電商行業(yè)的市場情況，熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道的開發(fā)和建設業(yè)務; 并做好后期關系的維護工作;

　　負責各渠道商品運營及庫存管理、頁面視覺規(guī)劃 ;

　　銷售數(shù)據(jù)和市場信息的收集，分析每日營運情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性的提出解決辦法，持續(xù)優(yōu)化運營質(zhì)量;

　　維護平臺小二關系 ，研究平臺營銷方式，平臺產(chǎn)品需求變化，同行銷售變化，制定和平臺合作方案，爭取更多資源，加深與平臺合作，提高平臺銷售;

　　負責執(zhí)行與配合官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標;

　　負責收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，打造爆款;

　　熟悉后臺操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布并及時作出反應對策。

　　任職要求：

　　大專以上學歷，3年以上的電商渠道運營工作經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　較強的抗壓能力、責任心強、溝通能力強;

　　具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

渠道運營主管的工作職責 篇27

　　職責：

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的渠道運營方案;

　　2、負責渠道運行管理，保持和門店溝通及突發(fā)事件處理;

　　3、帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動，并實施執(zhí)行，完成銷售目標;

　　4、負責渠道部的流程設計、實施與優(yōu)化，承擔渠道服務團隊的建設培訓與管理職能;

　　5、門店營銷數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、便用習慣分析、推廣效果評估分析;

　　6、整合公司的相關部門資源來推進渠道門店的產(chǎn)品銷售、訂單管理和客戶服務工作;

　　7、致力于在門店周圍社區(qū)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度;

　　8、促進品牌市場拓展。

　　任職要求：

　　1、大專以上，餐飲連鎖類等相關專業(yè);

　　2、3年以上餐飲連鎖運營經(jīng)驗，1年以上帶運營團隊經(jīng)驗;

　　3、對門店運營所需的各種專業(yè)工具和專業(yè)知識精通;

　　4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執(zhí)行力;

　　5、工作作風踏實、敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任心;

　　6、具備餐飲連鎖(外賣型)運營經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道運營主管的工作職責 篇28

　　職責：

　　1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;

　　2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;

　　3、線上平臺商品運營及管控;

　　4、進行用戶調(diào)研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導;

　　5、對自身產(chǎn)品及行業(yè)、競爭對手等進行數(shù)據(jù)分析，評估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗及功能。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、具備良好的溝通表達、談判能力，目標計劃性、執(zhí)行力、影響力及推動力;

　　3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;

　　4、優(yōu)秀的市場拓展能力;

　　5、熟悉電商平臺運營規(guī)則，1年以上服裝行業(yè)平臺運營經(jīng)驗。