渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé)（通用17篇）

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1.市場(chǎng)調(diào)研：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手渠道分布、管理制度等

　　2.目標(biāo)管理：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定渠道商開(kāi)發(fā)策略和目標(biāo)

　　3.渠道開(kāi)發(fā)：落地渠道商開(kāi)發(fā)目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)發(fā)、洽談、合作等方式，打造渠道體系

　　4.活動(dòng)支持：協(xié)調(diào)市場(chǎng)部營(yíng)銷資源，推動(dòng)渠道商落地營(yíng)銷活動(dòng)，幫助銷售簽單

　　5.銷售考核：結(jié)合公司的銷售成長(zhǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)渠道商落實(shí)執(zhí)行，并對(duì)全國(guó)銷售落實(shí)考核;

　　6.其它：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)項(xiàng);

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;

　　2.市場(chǎng)能力：擁有市場(chǎng)營(yíng)銷思維，有1年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3.溝通能力：有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳;

　　4.形象氣質(zhì)：擁有領(lǐng)導(dǎo)能力，形象氣質(zhì)佳

　　5.活動(dòng)執(zhí)行：擁有線下活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動(dòng)營(yíng)銷的轉(zhuǎn)化流程;

　　6.工作態(tài)度：積極主動(dòng)、不怕吃苦、執(zhí)行力強(qiáng)、善于快速學(xué)習(xí)和工作變通;

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息收集、分析、跟蹤;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的承接和客戶管理;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的編制以及投標(biāo)書、合同等編制整理工作;

　　4、部門經(jīng)理交代的其他工作;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的催收工作。

　　6、市場(chǎng)渠道的建設(shè)和管理。

　　任職要求：

　　1、全日制大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，22歲-40歲之間;

　　2、1年以上環(huán)保項(xiàng)目承標(biāo)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉環(huán)保設(shè)備以及工藝流程;

　　4、較優(yōu)秀的溝通能力和獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)能力;

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé):

　　1、店鋪整體經(jīng)營(yíng)、推廣工作計(jì)劃、預(yù)算;

　　2、付費(fèi)和非付費(fèi)營(yíng)銷產(chǎn)品的推廣計(jì)劃與實(shí)施排布;

　　3、推廣廣告素材的輸出和審核;

　　4、全年店鋪活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌、實(shí)施安排，店鋪數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)分析;

　　5、監(jiān)督協(xié)調(diào)客服工作、財(cái)務(wù)對(duì)賬、核算、付款

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷、有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、有2-3年相關(guān)渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于思考、抗壓能力強(qiáng);

　　4、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力較好，熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件。

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)社交電商渠道的運(yùn)營(yíng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)社交電商和活動(dòng)對(duì)接，計(jì)劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo);

　　3、安排與協(xié)調(diào)部門內(nèi)各個(gè)崗位的工作，制訂合理的部門內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，保證日常工作的有序進(jìn)行;

　　4、完成上級(jí)交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上的電商渠道運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，服裝/紡織/皮革類電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、精通電商渠道平臺(tái)商品貨品規(guī)劃，精通運(yùn)營(yíng)和盈利模式，能利用平臺(tái)進(jìn)行有效推廣和宣傳;

　　3、熟悉各個(gè)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式，運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產(chǎn)出;

　　4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力、分析與解決問(wèn)題的能力;

　　5、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　6、能夠承擔(dān)較多的責(zé)任和壓力。有了解社交電商運(yùn)營(yíng)的優(yōu)先。

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇5

　　一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理

　　1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理/渠道經(jīng)理完成區(qū)域推廣團(tuán)隊(duì)的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓(xùn);

　　2、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理/渠道經(jīng)理按計(jì)劃定期安排區(qū)域推廣人員相關(guān)市場(chǎng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

　　3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各級(jí)別員工的培養(yǎng)，包括業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)提升和儲(chǔ)備人才的管理水平提升

　　4、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)的良性結(jié)構(gòu)，保證團(tuán)隊(duì)的流失率保持在正常水

　　二、渠道團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理

　　1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)推廣人員的監(jiān)督和管理，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。

　　2、團(tuán)隊(duì)人員的推廣業(yè)務(wù)狀況的監(jiān)督和管理，包括個(gè)人的回單、到訪和業(yè)績(jī)

　　3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績(jī)指標(biāo)，

　　4、統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當(dāng)月的團(tuán)隊(duì)情況和當(dāng)月促銷狀況分析預(yù)測(cè)所需物料數(shù)量，并申報(bào)需求

　　三、推廣點(diǎn)位維護(hù)和運(yùn)營(yíng)

　　1、協(xié)助市場(chǎng)市場(chǎng)經(jīng)理完成外場(chǎng)推廣點(diǎn)的聯(lián)系與場(chǎng)地布置;

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行商場(chǎng)、超市、街區(qū)等外場(chǎng)推廣點(diǎn)的推廣運(yùn)營(yíng)工作，順利完成調(diào)查問(wèn)卷的回收指標(biāo);

　　四、跨部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合

　　1、與中心銷售部配合完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，及時(shí)溝通做到信息對(duì)稱

　　2、與電話銷售部配合完成相關(guān)到訪指標(biāo)，及時(shí)溝通反饋資源情況。

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)天貓國(guó)際直營(yíng)海外及大貿(mào)生意，完成對(duì)應(yīng)渠道銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)采購(gòu)及品牌方溝通生意貨品規(guī)劃，并跟進(jìn)規(guī)劃內(nèi)容;

　　3、負(fù)責(zé)平臺(tái)回款跟蹤，督促平臺(tái)及時(shí)返款;

　　4、商務(wù)拓展阿里B2B渠道生意，例阿里健康等。

　　經(jīng)驗(yàn)要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上電子商務(wù)渠道運(yùn)營(yíng)(如京東、考拉、小紅書、TDI)，商務(wù)拓展等渠道崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉跨境貿(mào)易規(guī)則及跨境供應(yīng)鏈流程優(yōu)先考慮;

　　4、熟悉日本洗護(hù)及美妝品牌優(yōu)先考慮。

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)(5+7)及主流長(zhǎng)尾手游渠道的運(yùn)營(yíng)需求;

　　2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺(tái)的合作渠道拓展，接入公司項(xiàng)目;

　　3、定期輸出渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評(píng)級(jí)的競(jìng)品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營(yíng)規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)渠道產(chǎn)品、流程及頁(yè)面進(jìn)行策劃或優(yōu)化,提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、移動(dòng)應(yīng)用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗(yàn)者，曾主導(dǎo)或參與移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

　　3、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動(dòng)力;

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)(小紅書、唯品會(huì)、寺庫(kù)、毒)的運(yùn)營(yíng)工作;

　　2、對(duì)接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運(yùn)營(yíng);

　　3、線上平臺(tái)商品運(yùn)營(yíng)及管控;

　　4、進(jìn)行用戶調(diào)研，輸出常見(jiàn)報(bào)告及專項(xiàng)分析，為運(yùn)營(yíng)決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導(dǎo);

　　5、對(duì)自身產(chǎn)品及行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評(píng)估、優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)及功能。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、具備良好的溝通表達(dá)、談判能力，目標(biāo)計(jì)劃性、執(zhí)行力、影響力及推動(dòng)力;

　　3、熟悉垂直平臺(tái)及自媒體公眾號(hào);

　　4、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力;

　　5、熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，1年以上服裝行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、深入了解平臺(tái)、渠道的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，制定雙方運(yùn)營(yíng)結(jié)合點(diǎn);

　　2、參與部門會(huì)員活動(dòng)目標(biāo)的制訂、結(jié)合整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)平臺(tái)資源整合、目標(biāo)的制訂、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行落地，

　　3、基于活動(dòng)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)進(jìn)行跨部門協(xié)作，確保活動(dòng)項(xiàng)目的推進(jìn)與落地;

　　4、根據(jù)相關(guān)的品牌/市場(chǎng)節(jié)點(diǎn)、會(huì)員目標(biāo)，制定年度/季度/月度會(huì)員、用戶活動(dòng)規(guī)劃，組織實(shí)施并推進(jìn)活動(dòng)的完成，提高活動(dòng)轉(zhuǎn)化率;

　　5、參與活動(dòng)過(guò)程中針對(duì)門店和相關(guān)單位的培訓(xùn)、答疑工作;

　　6、參與活動(dòng)過(guò)程中測(cè)試工作;

　　7、參與活動(dòng)過(guò)程中數(shù)據(jù)的追蹤，并作出相應(yīng)調(diào)整;

　　8、負(fù)責(zé)平臺(tái)/渠道活動(dòng)效果的評(píng)估與復(fù)盤工作;

　　崗位要求：

　　1、 大專以上學(xué)歷，廣告學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷/文學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 有3年以上用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、 熟悉常見(jiàn)的用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)玩法;

　　4、 極強(qiáng)的商務(wù)談判能力，對(duì)主流平臺(tái)/渠道規(guī)則等信息敏感、熟悉;

　　5、 溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有活動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能夠跨部門合作。

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)環(huán)球捕手、達(dá)令家，蘇寧易購(gòu)、京東、拼多多、店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、能獨(dú)立操作店鋪陳列，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷售。

　　2、店鋪營(yíng)銷計(jì)劃擬定及執(zhí)行、品牌推廣、客戶維護(hù)及店鋪數(shù)據(jù)管理;

　　3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

　　4、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設(shè)計(jì)店內(nèi)的各種營(yíng)銷活動(dòng)并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié);制定品牌的月、季度、全年銷售目標(biāo)和策劃安排各個(gè)時(shí)間階段的活動(dòng);

　　5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;對(duì)網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)采集、評(píng)估與分析。

　　任職要求：

　　1、有京東、拼多多、環(huán)球捕手、小紅書、達(dá)令家、有贊、蘇寧易購(gòu)等多渠道平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);熟知網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)推廣工具、運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)要至少2年以上;

　　2、精通渠道端的運(yùn)營(yíng)模式，進(jìn)行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)定與操作流程，及實(shí)際銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的電子商務(wù)營(yíng)銷策劃和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有良好的市場(chǎng)銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細(xì)。

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助渠道經(jīng)理管理部門團(tuán)隊(duì)，完成公司交與的各項(xiàng)任務(wù)及績(jī)效指標(biāo)。

　　2、面向成都開(kāi)拓智慧門店、會(huì)員渠道及C端客戶。

　　3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部對(duì)現(xiàn)有渠道客戶進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)。

　　4、參與公司相關(guān)營(yíng)銷政策、營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，并組織實(shí)施落地。

　　任職資格：

　　1、全日制大專學(xué)歷以上，營(yíng)銷、市場(chǎng)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、定制家居、整裝、裝修、建材等相關(guān)行業(yè)渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)3年以上，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，有一定的管理能力。

　　4、對(duì)成都家居、裝修、建材市場(chǎng)熟悉，有一定資源渠道者優(yōu)先。

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1,負(fù)責(zé)公司渠道商的運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定渠道發(fā)展策略和政策，對(duì)全國(guó)重點(diǎn)經(jīng)銷商實(shí)施管理及評(píng)估;

　　2.渠道網(wǎng)絡(luò)的管理,維護(hù),.對(duì)新渠道中的重點(diǎn)客戶進(jìn)行開(kāi)拓，制定合作方案;

　　3.培訓(xùn)渠道經(jīng)銷商，幫助經(jīng)銷商快速發(fā)展;

　　4.協(xié)助銷售總監(jiān)制定各項(xiàng)渠道發(fā)展計(jì)劃;

　　5.渠道管理部工作任務(wù)的布置、監(jiān)督與管理, 同時(shí)渠道關(guān)系維護(hù)，與渠道配合策劃活動(dòng).

　　6. 針對(duì)渠道的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為運(yùn)營(yíng)方向的制定提供決策依據(jù)

　　7, 對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;

　　8.撰寫渠道分析報(bào)告，并向管理層提供建議;

　　崗位要求：

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2,多年以上渠道拓展、渠道網(wǎng)絡(luò)管理、渠道經(jīng)銷商等方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　3.善于制定渠道策略，維護(hù)渠道網(wǎng)絡(luò)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;

　　4.具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)組織能力;

　　5.富有激情，好奇心強(qiáng)和敢于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的邏輯思維;

　　6.工作勤奮，具備良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任感;

　　7. 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強(qiáng)的執(zhí)行力.

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)合作店面的GPS產(chǎn)品培訓(xùn)、客情維護(hù)和落地銷售，完成零售業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)所轄店面的出單管理，協(xié)調(diào)售后安裝等服務(wù)，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行;

　　3.收集所轄店面的展廳銷量、按揭銷量等數(shù)據(jù)，匯報(bào)日、周、月工作進(jìn)度;

　　4.負(fù)責(zé)所轄店面的廣告宣傳、表單管理和促銷執(zhí)行工作;

　　5.協(xié)助渠道銷售經(jīng)理/主管維護(hù)店內(nèi)人際關(guān)系，提高經(jīng)銷商客戶的滿意度;

　　6.負(fù)責(zé)所轄店面的退單、客訴處理等工作，避免對(duì)展廳造成負(fù)面影響;

　　7.總結(jié)駐店銷售過(guò)程中遇到問(wèn)題的解決方法和銷售話術(shù)，持續(xù)分享;

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機(jī)電/汽車/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有汽車相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　4.具有一定的判斷力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)能力。

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司已開(kāi)拓銀行體系(浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、交通銀行、工商銀行等大型銀行)業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù);

　　2、了解客戶需求，制定、執(zhí)行銷售計(jì)劃，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判，對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告;

　　3、協(xié)助各大銀行組織、策劃、執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo);

　　4、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定階段性的工作計(jì)劃、具體落實(shí)及數(shù)據(jù)分析;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

　　3、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)精神;

　　4、有銀行渠道銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)第三方渠道的店鋪運(yùn)營(yíng)管理、活動(dòng)執(zhí)行、月度規(guī)劃等工作;

　　2.根據(jù)線上經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)來(lái)調(diào)整銷售策略促使達(dá)成結(jié)果;

　　3.長(zhǎng)期與平臺(tái)保持良好溝通，爭(zhēng)取好的資源位，確保流量;

　　4.協(xié)助公司內(nèi)部開(kāi)展進(jìn)出貨品賬目月度核對(duì)事宜;

　　5.獨(dú)自主導(dǎo)渠道店鋪618、雙11等大型促銷的有效協(xié)同、目標(biāo)達(dá)成、效果分析等工作;

　　任職要求：

　　1.2年以上線上唯品、京東、有貨運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉平臺(tái)各項(xiàng)貨品要求及運(yùn)營(yíng)實(shí)操技巧;

　　3.較好的執(zhí)行力及溝通能力;

　　4.熟知服飾類目操作規(guī)則，具備強(qiáng)的責(zé)任心;

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇16

　　職責(zé);

　　1. 營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析，營(yíng)銷計(jì)劃制定及執(zhí)行;

　　2. 尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關(guān)系;

　　3. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)合作機(jī)構(gòu)的關(guān)系，與潛在合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約，維護(hù)良好的合作關(guān)系;

　　4. 通過(guò)有效的方式傳遞商業(yè)信息，吸引目標(biāo)客戶，以達(dá)到品牌宣傳、業(yè)務(wù)推廣的目的;

　　5. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上項(xiàng)目執(zhí)行及渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理的工作;

　　2. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式;

　　3. 統(tǒng)籌意識(shí)強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管控推進(jìn)能力;

　　4. 執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);

　　5. 品行端正、親和力強(qiáng)、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。

渠道運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)流通渠道的運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程及結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)額業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控周、月、季度運(yùn)營(yíng)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析并解決;

　　3、負(fù)責(zé)客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理;

　　4、積極探索和創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績(jī)和樹(shù)立品牌及市場(chǎng)占有率;

　　5、對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決銷售過(guò)程中存在的問(wèn)題與難點(diǎn)，維護(hù)好渠道安全及客情關(guān)系;

　　協(xié)助上級(jí)做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作，包括但不限于店鋪風(fēng)險(xiǎn)及稅務(wù)申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。熟悉主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目整體把控能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合能力;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，且團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，善于挑戰(zhàn)。