業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容(通用26篇)
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇1
職責(zé):
1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)按排的銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù)。
2、按公司相關(guān)要求執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)開發(fā)工作。
3、負(fù)責(zé)裝修業(yè)務(wù)的銷售及推廣,通過各種渠道獲得有潛在設(shè)計(jì)裝修需求的客戶信息.
4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客戶建立良好的關(guān)系,并實(shí)現(xiàn)銷售。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的談判、簽約。
6、跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及施工進(jìn)度,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)裝修體驗(yàn)服務(wù)。
7、維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶的業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、初中及以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)均可,年齡不限制。
2、反應(yīng)敏捷、思維清晰,表達(dá)能力及洞察能力強(qiáng)。
3、具備較強(qiáng)的溝通能力及交際能力,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力及親和力。
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇2
職責(zé):
1、了解公司的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點(diǎn);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商品的導(dǎo)購服務(wù)、安全管理、陳列;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的指導(dǎo)與培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)本類別重點(diǎn)客戶的接待;
5、負(fù)責(zé)本類別貴重商品的保管;
6、負(fù)責(zé)本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù);
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷
2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
5、踏實(shí)誠信、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇3
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整體計(jì)量校準(zhǔn)銷售工作。執(zhí)行公司銷售政策,開展銷售工作,鞏固開拓業(yè)務(wù)市場(chǎng),提高市場(chǎng)占有率,保質(zhì)保量完成銷售工作。
2.依照業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力現(xiàn)狀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃,制定和落實(shí)內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
3.負(fù)責(zé)客戶資訊的收集工作,聯(lián)系并拜訪客戶,促成合作。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目應(yīng)收賬款的跟進(jìn)與催收。
5.在授權(quán)下簽訂合同,密切聯(lián)系客戶,掌握客戶的基本情況和動(dòng)態(tài)。
6.積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)和客戶信息。
7.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.形象端莊,語言組織能力強(qiáng),有極強(qiáng)的溝通能力,熱愛業(yè)務(wù)工作。
2.品行端正,善于學(xué)習(xí),有很好的合作意識(shí),能時(shí)刻維護(hù)公司企業(yè)形象,服從上級(jí)安排,熟練辦公軟件。
3.大專以上學(xué)歷,有計(jì)量行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),理工科專業(yè)優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇4
職責(zé):
1.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);
2.簽定銷售合同,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);
3.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;
4.從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷專業(yè)。能力突出者可放寬條件,擇優(yōu)錄取;
2.有一年業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)銷售技巧和開拓市場(chǎng)的技巧;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,英語熟練者優(yōu)秀;
5.具有很強(qiáng)的事業(yè)心;
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇5
職責(zé):
1、對(duì)所轄區(qū)域整體經(jīng)營狀況負(fù)主要責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域月、季、年度整體銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域形象柜客戶定期對(duì)賬結(jié)算及按期足額回款;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的生意分析,包括但不限于競(jìng)品情況,客戶情況,銷售情況等;
5、收集并分析業(yè)態(tài)信息,建立良好的客情關(guān)系,處理各項(xiàng)需與客戶溝通協(xié)調(diào)事宜,包含但不限于員工入場(chǎng)、新品申報(bào)等,確保所轄形象柜的正常運(yùn)營;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)形象柜選址及開業(yè)談判,完成區(qū)域拓店目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)公司制度、政策向所轄區(qū)域形象柜的宣導(dǎo),并監(jiān)督指導(dǎo)形象柜員工執(zhí)行,同時(shí)對(duì)執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題向公司相關(guān)部門提出善建議;
8、負(fù)責(zé)所轄形象柜的貨品管理、訂貨管理,柜存管理,合理控制商品批號(hào)、效期、安全柜存等,并不定期進(jìn)行商品盤點(diǎn),確保柜臺(tái)商品及系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)所轄門店柜臺(tái)陳列符合公司要求;
10 、 負(fù)責(zé)所轄形象柜人員配置標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,完成員工招聘、甄選、梯隊(duì)建設(shè),提高員工專業(yè)知識(shí)水平及相關(guān)考核;
11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的正面宣導(dǎo),推進(jìn)戰(zhàn)略改革順利進(jìn)行;
12 、負(fù)責(zé)區(qū)域或單店?duì)I銷活動(dòng)與商場(chǎng)的談判、溝通、協(xié)調(diào)等,嚴(yán)格按照營銷活動(dòng)的要求執(zhí)行,提報(bào)活動(dòng)結(jié)果分析報(bào)告,并對(duì)營銷活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé);
13、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、能熟練使用OFFICE辦公軟件,尤其是Excle、PPT;
3、熟悉商場(chǎng)運(yùn)營模式,對(duì)商場(chǎng)零售門店或?qū)9襁\(yùn)營模式有較深的了解,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及業(yè)界動(dòng)態(tài);
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)專柜管理業(yè)務(wù)流程熟悉,并能獨(dú)立制定相應(yīng)管理流程;
5、具有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇6
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售整體計(jì)劃制定本團(tuán)隊(duì)銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織本銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等;
4、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員的考核及培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)本人及本團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的完成;
6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員談判;
7、團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理
8、對(duì)銷售計(jì)劃進(jìn)行即時(shí)跟蹤,并根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。
9、對(duì)每月、每季度的銷售情況及時(shí)分析。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇7
1、針對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成,形成局部策劃方案;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)銷售工作,完成銷售目標(biāo);
3、及時(shí)回收貨款,清收問題賬款;
4、針對(duì)區(qū)域,協(xié)助培訓(xùn)客戶,給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);
5、組織區(qū)域市場(chǎng)會(huì)議,進(jìn)行市場(chǎng)推廣。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇8
1. 通過展會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)、電話等形式向國際市場(chǎng)銷售本公司產(chǎn)品
2. 開拓國際市場(chǎng)新客戶;維護(hù)客戶關(guān)系,解決客戶投訴
3. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)跟老客戶和開發(fā)新客戶;
5. 組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成和超額完成銷售任務(wù);
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇9
職責(zé):
1、通過公司的系統(tǒng)的培訓(xùn),了解公司以及行業(yè),并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能;
2、根據(jù)公司提供的客戶資源,負(fù)責(zé)客戶的開拓、維護(hù)和管理;
3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶,與客戶維持良好的客情關(guān)系,最終達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)及管理;
5、每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)信息收集匯總并給到可行性的建議;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事件。
任職要求:
1、基本:24-28歲,兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬),男女與專業(yè)不限;
2、素質(zhì):注重修養(yǎng),品行端正,樂觀積極,堅(jiān)韌抗壓,敏銳細(xì)心,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,愿意挑戰(zhàn)自我;
3、良好的溝通表達(dá)能力,分析判斷能力,商務(wù)談判能力,開拓能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,執(zhí)行力。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇10
◆熟悉掌握公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售技能;
◆負(fù)責(zé)商店日常客戶接待及溝通跟進(jìn),充分了解客戶需求;
◆完成上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù);
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇11
職責(zé):
1、完成所轄區(qū)域?qū)?yīng)產(chǎn)品線的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)終端的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及客戶談判工作;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,良好的市場(chǎng)開發(fā)能力。
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、理解能力和學(xué)習(xí)能力;
4、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、自主作業(yè)能力以及團(tuán)體協(xié)作能力;
5、適應(yīng)短期出差且服從公司調(diào)配;
6、熟練使用辦公軟件,尤其是PPT制作與Excel數(shù)據(jù)整理;
7、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇12
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標(biāo),制定區(qū)域銷售計(jì)劃,分解目標(biāo)到部門每個(gè)人員;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理工作;
3、完成轄區(qū)內(nèi)空白市場(chǎng)客戶開拓;
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的生意目標(biāo)實(shí)現(xiàn),必要時(shí)協(xié)助終端開拓與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售回款的管理,確保銷售回款及時(shí);
6、收集銷售市場(chǎng)信息、消費(fèi)能力、消費(fèi)意愿、消費(fèi)趨向、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶反映等信息,并及時(shí)反饋;
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與代理商緊密合作做好促銷活動(dòng)。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇13
1、客戶訂單開發(fā):分解年度目標(biāo),制定開發(fā)計(jì)劃、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,預(yù)測(cè)客戶需求;
2、訂單執(zhí)行:計(jì)劃審核、重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的配置;
3、客戶關(guān)系維護(hù):拓展多渠道的客戶溝通方式,深入了解客戶的需求特點(diǎn),確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
4、基礎(chǔ)管理工作:部門月度工作計(jì)劃的審核和確認(rèn)、執(zhí)行過程的監(jiān)控;不斷優(yōu)化和完善各項(xiàng)操作流程和標(biāo)
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇14
1、了解市場(chǎng)的信息和動(dòng)態(tài),協(xié)助上司策劃營銷推廣計(jì)劃,切實(shí)執(zhí)行和實(shí)施。
2、熱愛銷售,把銷售規(guī)劃為長期事業(yè)發(fā)展方向;
3、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo),具備帶團(tuán)隊(duì)的能力,
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇15
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),通過多種方式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng),開發(fā)潛在有效客戶;
2、定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開發(fā);
3、完成制定的團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售;
4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出合理化建議;
5、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí);
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo);
7、參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn);
8、考核直屬團(tuán)隊(duì)成員并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇16
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目開發(fā)、跟進(jìn)及其他渠道的開發(fā);
2、對(duì)新興渠道,新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的調(diào)研與洞察,并提出可行性方案;
3、組織市場(chǎng)和推廣行動(dòng),推動(dòng)家具建材行業(yè)商家、工程公司合作,并維護(hù)雙方關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)績(jī)效管理。
任職資格:
1、有2年以上家具/建材行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、良好的溝通技巧和說服能力,并能承受較大的工作壓力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神、有獨(dú)立的分析和解決問題能力。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇17
1、根據(jù)辦事處負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃,合理分配、監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員的具體工作,推動(dòng)銷售計(jì)劃執(zhí)行;
2、以公司政策為標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)辦事處支持與配合各級(jí)通路客戶做好銷售工作;并跟進(jìn)通路簽約合同的執(zhí)行,統(tǒng)籌開展貨流管理、價(jià)格體系管理等工作,有效的推進(jìn)保障所轄市場(chǎng)順利完成目標(biāo);
4、配合完成區(qū)域推廣活動(dòng)的各項(xiàng)落地安排;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員日常工作指導(dǎo)及考核;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇18
(1)負(fù)責(zé)與潛在的客戶建立聯(lián)系;
(2)負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)信息收集、分析等,并開辟新的客戶和市場(chǎng);
(3)研究分析客戶需求,提供可行性解決方案和實(shí)施計(jì)劃;
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇19
1,負(fù)責(zé)公司B2B,外貿(mào)相關(guān)網(wǎng)站的日常維護(hù)。
2,客戶往來郵件的處理,客戶開發(fā),跟進(jìn),客戶關(guān)系的維護(hù)。
3,熟練操作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇20
1、開拓行業(yè)客戶資源,負(fù)責(zé)公司靈活用工的業(yè)務(wù)拓展 ;
2、針對(duì)企業(yè)級(jí)客戶銷售稅務(wù)籌劃方案,做合理避稅(降低企業(yè)人工成本,增加員工收入);
3、負(fù)責(zé)公司靈活用工方案在客戶公司的落地和推進(jìn),確保流程和業(yè)務(wù)回款;
4、實(shí)施各項(xiàng)業(yè)績(jī)可完成的銷售拓展方案,完成任務(wù)及考核指標(biāo),并進(jìn)行方案優(yōu)化反饋;
5、提升銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)技巧,培訓(xùn)行業(yè)知識(shí),打造高績(jī)效銷售型團(tuán)隊(duì);
6、制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)個(gè)人及合作能力,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇21
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄品牌日常管理工作;
2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,制定完成任務(wù)的計(jì)劃,達(dá)成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格
1、全日制本科學(xué)歷,市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇22
職責(zé):
1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標(biāo),并確保目標(biāo)達(dá)成;
2、管理銷售團(tuán)隊(duì),制定合理的工作目標(biāo)并提供支持;
3、客戶滿意度的推進(jìn),改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升銷售滿意度;
4、負(fù)責(zé)構(gòu)建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;
5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)業(yè)務(wù)代表,打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì);
6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,25-30歲,具備兩年以上市場(chǎng)營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和銷售技巧;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富;
4、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;
5、較強(qiáng)的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調(diào)合作能力和解決問題能力。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇23
職責(zé)
1、品牌管理工作;
2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成品牌銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格
1、學(xué)歷不限,市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇24
1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售計(jì)劃,執(zhí)行辦事處管理運(yùn)營要求。
1.1調(diào)研所轄區(qū)域及渠道的運(yùn)作模式及特點(diǎn),熟悉區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的經(jīng)營現(xiàn)狀,了解并動(dòng)態(tài)掌握渠道內(nèi)競(jìng)品的銷售策略,設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)方案。
1.2溝通并制定月、周、日工作總結(jié)與計(jì)劃,填寫相關(guān)總結(jié)材料。
1.3根據(jù)辦事處要求對(duì)相關(guān)銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)制作分析材料。
2.管理并維護(hù)經(jīng)銷商。
2.1開發(fā)并維護(hù)所轄區(qū)域及渠道經(jīng)銷商。
2.2監(jiān)控經(jīng)銷商在所轄渠道內(nèi)執(zhí)行公司相關(guān)政策,維護(hù)經(jīng)銷商對(duì)業(yè)務(wù)工作的支撐與配合。
3.管理并維護(hù)終端。
3.1盤點(diǎn)終端,維護(hù)終端層面的數(shù)據(jù)信息(競(jìng)品信息、促銷信息、終端運(yùn)營管理要求等),制定終端推進(jìn)策略及計(jì)劃。
3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端拜訪,積累終端關(guān)鍵人客情。
3.3促進(jìn)產(chǎn)品分銷,實(shí)施最優(yōu)陳列,消除銷售的不利因素,推進(jìn)公司產(chǎn)品在終端的影響力。
3.4實(shí)施所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的談判,監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。
3.5管理終端進(jìn)銷存,監(jiān)控所轄終端的生動(dòng)化管理及新鮮度管理。
3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護(hù)公司的產(chǎn)品價(jià)格策略、產(chǎn)品組合策略等。
4.管理促銷活動(dòng)及促銷人員。
4.1實(shí)施所轄終端內(nèi)促銷活動(dòng)的談判與執(zhí)行。
4.2監(jiān)控促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況,提高促銷活動(dòng)的投入產(chǎn)出比。
4.3監(jiān)控、輔導(dǎo)促銷員的績(jī)效管理。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇25
1、安排好銷售的內(nèi)、外部工作,做好經(jīng)營計(jì)劃及制定銷售目標(biāo),對(duì)本項(xiàng)下業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、對(duì)長租業(yè)務(wù)專員的考核與管理;
3、根據(jù)月度、季度、年度計(jì)劃完成業(yè)務(wù)單量;
4、客戶市場(chǎng)的開拓及關(guān)系維護(hù);
5、每月完成公司制定的目標(biāo)客戶的拜訪數(shù)量;
6、認(rèn)真完成公司交辦事項(xiàng),同時(shí)積極配合公司各部門的工作。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇26
1、認(rèn)真及時(shí)地完成銷售任務(wù)。
2、開拓市場(chǎng),完善銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道。
3、關(guān)注市場(chǎng)行情,關(guān)注公司產(chǎn)品銷售狀況。
4、與客戶保持緊密聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況。