業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容（精選14篇）
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇1
職責：
1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
2.簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù);
3.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;
4.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職要求：
1.大專以上學歷，市場營銷專業(yè)。能力突出者可放寬條件，擇優(yōu)錄取;
2.有一年業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具備較強的學習能力，能夠跟著領(lǐng)導學習銷售技巧和開拓市場的技巧;
4.具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，英語熟練者優(yōu)秀;
5.具有很強的事業(yè)心;
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇2
職責：
1、根據(jù)公司領(lǐng)導按排的銷售目標，完成銷售任務(wù)。
2、按公司相關(guān)要求執(zhí)行各項業(yè)務(wù)開發(fā)工作。
3、負責裝修業(yè)務(wù)的銷售及推廣，通過各種渠道獲得有潛在設(shè)計裝修需求的客戶信息.
4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客戶建立良好的關(guān)系，并實現(xiàn)銷售。
5、負責項目的談判、簽約。
6、跟進項目設(shè)計及施工進度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計裝修體驗服務(wù)。
7、維護客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶的業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、初中及以上學歷，有無經(jīng)驗均可，年齡不限制。
2、反應(yīng)敏捷、思維清晰，表達能力及洞察能力強。
3、具備較強的溝通能力及交際能力，具有較強的協(xié)調(diào)組織能力及親和力。
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇3
職責：
1、了解公司的經(jīng)營理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;
2、負責所轄區(qū)域商品的導購服務(wù)、安全管理、陳列;
3、負責所轄區(qū)域員工的指導與培訓;
4、負責本類別重點客戶的接待;
5、負責本類別貴重商品的保管;
6、負責本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導;
7、負責本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗
3、具有較強的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力
4、具有較強的學習能力
5、踏實誠信、吃苦耐勞、責任心強
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇4
職責：
1.負責整體計量校準銷售工作。執(zhí)行公司銷售政策，開展銷售工作，鞏固開拓業(yè)務(wù)市場，提高市場占有率,保質(zhì)保量完成銷售工作。
2.依照業(yè)務(wù)團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導制定部門培訓計劃，制定和落實內(nèi)部培訓，提升團隊業(yè)務(wù)能力，促進業(yè)務(wù)增長。
3.負責客戶資訊的收集工作，聯(lián)系并拜訪客戶，促成合作。
4.負責項目應(yīng)收賬款的跟進與催收。
5.在授權(quán)下簽訂合同，密切聯(lián)系客戶，掌握客戶的基本情況和動態(tài)。
6.積極進行市場調(diào)查,及時向公司反饋市場和客戶信息。
7.完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1.形象端莊，語言組織能力強，有極強的溝通能力，熱愛業(yè)務(wù)工作。
2.品行端正，善于學習，有很好的合作意識，能時刻維護公司企業(yè)形象，服從上級安排，熟練辦公軟件。
3.大專以上學歷，有計量行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，理工科專業(yè)優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇5
職責：
1、對所轄區(qū)域整體經(jīng)營狀況負主要責任;
2、負責所轄區(qū)域月、季、年度整體銷售目標及利潤貢獻目標的達成;
3、負責所轄區(qū)域形象柜客戶定期對賬結(jié)算及按期足額回款;
4、負責所轄區(qū)域的生意分析，包括但不限于競品情況，客戶情況，銷售情況等;
5、收集并分析業(yè)態(tài)信息，建立良好的客情關(guān)系，處理各項需與客戶溝通協(xié)調(diào)事宜，包含但不限于員工入場、新品申報等，確保所轄形象柜的正常運營;
6、負責所轄區(qū)域內(nèi)形象柜選址及開業(yè)談判，完成區(qū)域拓店目標;
7、負責公司制度、政策向所轄區(qū)域形象柜的宣導，并監(jiān)督指導形象柜員工執(zhí)行，同時對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題向公司相關(guān)部門提出善建議;
8、負責所轄形象柜的貨品管理、訂貨管理，柜存管理，合理控制商品批號、效期、安全柜存等，并不定期進行商品盤點，確保柜臺商品及系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確無誤;
9、負責監(jiān)督指導所轄門店柜臺陳列符合公司要求;
10 、 負責所轄形象柜人員配置標準的執(zhí)行，完成員工招聘、甄選、梯隊建設(shè)，提高員工專業(yè)知識水平及相關(guān)考核;
11、負責企業(yè)文化的正面宣導，推進戰(zhàn)略改革順利進行;
12 、負責區(qū)域或單店營銷活動與商場的談判、溝通、協(xié)調(diào)等，嚴格按照營銷活動的要求執(zhí)行，提報活動結(jié)果分析報告，并對營銷活動結(jié)果負責;
13、上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗為佳;
2、能熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其是Excle、PPT;
3、熟悉商場運營模式，對商場零售門店或?qū)９襁\營模式有較深的了解，對數(shù)據(jù)敏感，能及時把握市場動態(tài)及業(yè)界動態(tài);
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，對專柜管理業(yè)務(wù)流程熟悉，并能獨立制定相應(yīng)管理流程;
5、具有極強的責任心、執(zhí)行力。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇6
職責
1、品牌管理工作;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成品牌銷售指標;
3、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、學歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇7
職責：
1、完成銷售總監(jiān)根據(jù)公司目標布置的月度、季度、年度銷售指標的達成，應(yīng)收賬款的回收工作任務(wù);
2、負責個人追蹤客戶服裝業(yè)務(wù)的及時跟進工作，包括初期意向確定、產(chǎn)品需求、報價、交付標準、時間等環(huán)節(jié);
3、積極與設(shè)計部、品牌部、市場部和供應(yīng)鏈等部門溝通協(xié)調(diào)服裝設(shè)計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作;
4、負責所管理客戶服裝的項目管理工作，管理和控制流程中的重要節(jié)點，保障項目產(chǎn)品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶市場 推廣的服務(wù);
5、負責所管理客戶的周期性客戶關(guān)系的維護工作;
6、負責部分新客戶的開發(fā)和維護工作。
【任職要求】
1、兩年以上客戶銷售或營銷的經(jīng)驗;4A公司營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2、全日制本科或以上學歷(經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至�？�);
3、擅長溝通，有談判能力，形象氣質(zhì)和親和力佳，有較熟練的PPT演講技能。
4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪;
5、有IP授權(quán)經(jīng)驗或?qū)Ψb設(shè)計有敏銳的時尚感者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇8
1、負責招募、統(tǒng)籌管理代理人員、招生顧問;
2、與代理/招生顧問進行業(yè)務(wù)洽談，推廣公司業(yè)務(wù)模式，對招生人員進行業(yè)務(wù)指導、培訓;
3、領(lǐng)導交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇9
1、永輝、物美、家樂福等KA賣場拜訪、客情維護、陣列調(diào)整等日常工作;
2、KA促銷活動落地執(zhí)行;
3、配合促銷督導對促銷員進行日常管理，招聘、培訓、考勤、指導等;
4、訂單下達管理，協(xié)調(diào)門店訂單、公司日常訂單確保訂單準確及貨源充足;
5、其他協(xié)調(diào)類工作。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇10
1、.通過各類渠道，能獨立開發(fā)潛在客戶，并管理好團隊;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略;
3、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;
4、負責本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓與管理;
5、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，提高員工的團結(jié)力與銷售激情;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
7、完成領(lǐng)導交待的其它工作。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇11
職責：
1.負責實施區(qū)域銷售計劃、目標;
2.掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，積累客戶資源。
3.對外溝通，重點市場的維護;
4.完成銷售團隊制定的目標;
5.招聘門店促銷員;
6.其他上一級安排事項。
任職資格:
1.工作認真、謹慎、細心、責任心強，吃苦耐勞;
2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3.掌握完善的銷售技巧，具備良好的客戶溝通能力;
4.較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力;
6.有快速消費行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇12
職責：
1、負責組建電器事業(yè)部銷售隊伍，培訓銷售人員。評估銷售業(yè)績，建立潛在客戶的檔案并及時跟進。
2、支持針對銷售領(lǐng)域內(nèi)所選目標客戶開展銷售及推廣活動。
3、為客戶提供產(chǎn)品信息，激勵轄區(qū)客戶對代理品牌的熱愛。
4、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1、教育背景：高中以上學歷(能力優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)。
2、工作經(jīng)驗：一年以上銷售工作;
3、形象氣質(zhì)好，公關(guān)能力好者優(yōu)先。
4、培訓經(jīng)歷：接受過商務(wù)禮儀，市場營銷、管理能力開發(fā)、公關(guān)技巧，電話、面對面談判技巧等方面的培訓者優(yōu)先。
5、態(tài)度：積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);工作積極熱情，責任心強;具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團隊合作精神。
6、具體細節(jié)面議
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇13
1、新契約受理：處理柜面日常各渠道新契約受理與初審工作;
2、業(yè)務(wù)辦理：處理各渠道保全理賠等業(yè)務(wù)辦理，協(xié)助總公司開展理賠調(diào)查、體檢報告調(diào)取等事宜，負責有價證券保管、單證歸檔等工作;
3、投訴處理：接受內(nèi)外部客戶電話及臨柜咨詢，負責客戶投訴接待及處理，對客戶問題做出快速高效反應(yīng);
4、柜面建設(shè)：積極響應(yīng)保險業(yè)標準窗口建設(shè)，按時報送監(jiān)管要求的報表數(shù)據(jù)，參與行業(yè)活動及行業(yè)交流;
5、按照監(jiān)管機構(gòu)要求及服務(wù)規(guī)范，通過電話、信函、短信、面訪等方式，對本機構(gòu)的問題案件進行后續(xù)回訪、追蹤、統(tǒng)計和處理工作，并做電話或信訪結(jié)案處理;
6、對回訪追蹤材料進行記錄、歸檔、備查，包括但不僅限于回訪錄音、回訪資料等;
7、業(yè)務(wù)培訓：對各渠道業(yè)務(wù)線定期開展業(yè)務(wù)宣導及培訓;
8、領(lǐng)導安排的其他工作事項。
業(yè)務(wù)主管崗位的工作內(nèi)容 篇14
1、客戶訂單開發(fā)：分解年度目標，制定開發(fā)計劃、跟進開發(fā)進度，預(yù)測客戶需求;
2、訂單執(zhí)行：計劃審核、重點項目跟進、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的配置;
3、客戶關(guān)系維護：拓展多渠道的客戶溝通方式，深入了解客戶的需求特點，確保信息傳遞的及時性和準確性;
4、基礎(chǔ)管理工作：部門月度工作計劃的審核和確認、執(zhí)行過程的監(jiān)控;不斷優(yōu)化和完善各項操作流程和標