人事助理方面的職責(zé)(精選30篇)
人事助理方面的職責(zé) 篇1
1,根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息,并負(fù)責(zé)維護(hù)招聘網(wǎng)站。
2,負(fù)責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。
3,建立和維護(hù)人事檔案負(fù)責(zé)簽訂和勞動合同的變更。
4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職,調(diào)任離職等手續(xù)。
5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
人事助理方面的職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)日常辦公室用品及文檔管理;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材的采購與發(fā)放
3、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、公司管理人事資料,及考勤績效的核算;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會務(wù)的安排工作、公司客戶接待等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇3
1.推動公司各項(xiàng)管理制度在分公司內(nèi)落地實(shí)施;
2.協(xié)助HR組織員工招聘、績效、培訓(xùn)等活動;
3.引導(dǎo)員工順利完成入轉(zhuǎn)調(diào)離的各項(xiàng)手續(xù);
4.跨部門溝通協(xié)作處理員工工作中遇到的各項(xiàng)問題;
5.資產(chǎn)管理、員工福利、考勤的基礎(chǔ)類工作;
人事助理方面的職責(zé) 篇4
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司后勤事務(wù)管理;
2、參與公司各部門協(xié)調(diào)管理等工作;
3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
人事助理方面的職責(zé) 篇5
1、直間接人員面試安排、人事系統(tǒng)信息維護(hù)
2、微信公眾號招聘信息維護(hù)
3、人才市場招聘安排及管理
4、上級主管交辦其它事項(xiàng)
人事助理方面的職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;
6、指導(dǎo)各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
人事助理方面的職責(zé) 篇7
1. 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2. 負(fù)責(zé)員工休假與考勤管理,員工招退工,勞動合同,員工試用期管理,員工離職面談,勞動爭議,員工活動策劃與組織等;
3. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
4. 負(fù)責(zé)員工社保公積金等的辦理,員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等;
5. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理;
6. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織管理,績效考核管理;
7. 其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代下來的工作
人事助理方面的職責(zé) 篇8
1、 負(fù)責(zé)前臺接待,辦公室行政支持工作;
2、 負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;
3、 負(fù)責(zé)合同簽訂及歸檔事項(xiàng)的處理,含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;
4、 公司網(wǎng)站維護(hù)及管理;
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
人事助理方面的職責(zé) 篇9
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)各部門員工績效的統(tǒng)計和工資的核算;
5、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要和工作報告的起草,做好材料收集、檔案管理等工作;
6、負(fù)責(zé)員工社保事項(xiàng)的相關(guān)工作;
7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇10
1、編制各部門員工人事信息
2、負(fù)責(zé)公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除,員工網(wǎng)上用工申報
3、負(fù)責(zé)各類人員的招聘,應(yīng)聘人員預(yù)約、接待與面試
4、員工獎懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理
5、新進(jìn)員工的培訓(xùn)
6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實(shí)施和操作
7、社會保險金的繳納和管理
8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀(jì)律監(jiān)督
9、人事檔案的存檔和管理
10、對內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào),公告的撰寫與發(fā)布
11、工傷的申報,報銷等流程辦理
12、外國人留華工作許可延期辦理
13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補(bǔ)貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請
14、安全管理系統(tǒng)的填寫
15、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請
16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發(fā)放
17、各種活動的組織
人事助理方面的職責(zé) 篇11
1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、人事事務(wù)性工作的處理,包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
3、發(fā)布招聘信息,篩選應(yīng)聘資料,組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、組織并策劃活動方案,使活動順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;
6、上級交辦的其他事項(xiàng)。
人事助理方面的職責(zé) 篇12
1、主要負(fù)責(zé)人事的招聘,簡歷篩選,電話邀約,職位發(fā)布等;
2、員工入職培訓(xùn),統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn);
3、表格制作及完善,資料文件整理;
4、協(xié)助部門主管處理內(nèi)勤部門相關(guān)事務(wù)。
人事助理方面的職責(zé) 篇13
1、協(xié)助完善公司各項(xiàng)制度,標(biāo)準(zhǔn)流程;
2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;
3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;
4、負(fù)責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進(jìn)等人事管理工作;
5、負(fù)責(zé)行政后勤工作管理;
6、上級安排的其它工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇14
1.制定并完善公司績效考核管理制度,優(yōu)化績效管理流程;
2.根據(jù)公司實(shí)際情況,設(shè)計部門考核方案,編制崗位績效考核相關(guān)表單;
3.組織并跟蹤績效考核工作進(jìn)程,確保工作順利開展;
4.每月跟進(jìn)績效考核數(shù)據(jù)提交情況,對提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計;
5.建立并保管員工績效考核檔案,做好整理、存檔工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇15
1.負(fù)責(zé)輔助、支持招聘工作,初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試,跟進(jìn)面試流程;
2.負(fù)責(zé)招聘需求匯總與提報;
3.協(xié)助檔案整理的工作;
4.負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;
人事助理方面的職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部參會人員的接待、基本咨詢和引見,布置。
2、前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接,訪客接待,快遞收發(fā)。
3、常規(guī)行政物品的采購、申請、日常保管、發(fā)放。
人事助理方面的職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成日常工作,
2、起草公司制度并加以完善;
3、公司五險人員的新增及減退;
4、人員的招聘、入職及培訓(xùn);
5、公司合同及重要檔案的管理;
6、負(fù)責(zé)日常的考勤情況,工資表制作;
7、辦公物品的采購,公司內(nèi)部辦公用品的維護(hù);
8、各種臨時突發(fā)性事宜;
人事助理方面的職責(zé) 篇18
1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道,進(jìn)行工作分析,完成職位說明書;
2. 發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;
3. 組織新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4. 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時任務(wù)。
人事助理方面的職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
人事助理方面的職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、負(fù)責(zé)人員動態(tài)手續(xù)的辦理,包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理:公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)日?记、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對;負(fù)責(zé)社保及公積金的計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等;
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
6、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇21
1.專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.管理勞動合同,辦理用工,退工手續(xù);
5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
7.擅長分析處理勞務(wù)合同;
人事助理方面的職責(zé) 篇22
1、協(xié)助人事行政負(fù)責(zé)人完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作;
3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好后勤管理工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇23
1、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤管理等工作;
3、負(fù)責(zé)公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;
5、招投標(biāo)信息的收集,協(xié)助招投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。
6、協(xié)助公司財務(wù)日常費(fèi)用報銷,日常賬務(wù)處理等工作事宜;
人事助理方面的職責(zé) 篇24
聘渠道管理:負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站及渠道維護(hù)、拓展、優(yōu)化。(包括但不限于崗位發(fā)布,搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化,完成網(wǎng)站獎勵任務(wù))
簡歷搜尋:根據(jù)目標(biāo)人物畫像,從招聘渠道(包括但不限于招聘網(wǎng)站,社交軟件,轉(zhuǎn)介紹等)進(jìn)行簡歷搜索,并錄入公司系統(tǒng)。
崗位搜索:每天從合作平臺、企業(yè)更新最新招聘崗位,了解最新招聘動態(tài)。并完成初步目標(biāo)人選鎖定。
人崗匹配:視人選情況(如:期望待遇、工作地、行業(yè)、職能等)匹配最合適的崗位。
崗位推薦:跟進(jìn)并維護(hù)人選。根據(jù)企業(yè)崗位信息(包括但不限于:崗位職責(zé),企業(yè)在行業(yè)所屬梯隊,晉升機(jī)制,組織架構(gòu)等)組織文字語言,以電話,微信,郵件等形式給人選推薦,推薦成功后制作簡歷模板,發(fā)送到合作機(jī)構(gòu)。
面試跟進(jìn):包括但不限于,催反饋,催面試,催offer,催入職,催回款。
客情維護(hù):周期、定期、重大節(jié)假日、其他重要時間點(diǎn)對人選和合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行事項(xiàng)、情感等溝通和回訪。了解最近動態(tài)。并適時轉(zhuǎn)化為新的合作機(jī)會。
日常辦公室5s管理
領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作
人事助理方面的職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;
2、進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負(fù)責(zé)員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;
4、負(fù)責(zé)人員招聘基礎(chǔ)崗位面試,入職崗前培訓(xùn),入職離職手續(xù)辦理;
人事助理方面的職責(zé) 篇26
1. 接聽公司總機(jī)電話,接待來訪人員,負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、快遞分發(fā);
2.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄;
3.負(fù)責(zé)訂水、辦公用品采購,做好物品領(lǐng)用登記,及費(fèi)用報銷工作;
4.負(fù)責(zé)辦公室5s管理規(guī)范化,日常辦公室綠植的維護(hù);
5.每月考勤表制作,以及社保、公積金的匯總及繳納;
6.負(fù)責(zé)員工活動的策劃和組織,如不定期下午茶,員工聚餐,團(tuán)建等活動;
7.協(xié)助招聘工作,搜索簡歷,電話預(yù)約及郵件通知,面試人員接待等;
8.辦理員工入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
9.負(fù)責(zé)季度員工績效考核表格收集及統(tǒng)計工作;
10.接受其他臨時或突發(fā)性工作安排。
人事助理方面的職責(zé) 篇27
1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;
2、協(xié)助做好招聘工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
3、負(fù)責(zé)采購日常辦公用品及低值易耗品,登記并發(fā)放,每月盤點(diǎn);
4、負(fù)責(zé)員工社會保險的辦理。
5、負(fù)責(zé)建立員工的人事檔案。
6、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇28
1.協(xié)助采購及其它業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書手續(xù);
2.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),落實(shí)公司相關(guān)信息的傳達(dá)和反饋工作;
3.部門各項(xiàng)檔案的管理工作;
4.負(fù)責(zé)采購類合同起草工作;
5.負(fù)責(zé)做好會議的會務(wù)工作,包括會場準(zhǔn)備、會議記錄等;
6.合同臺賬的建立、更新和管理;
7.負(fù)責(zé)部門考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內(nèi)務(wù)工作;
8.負(fù)責(zé)部門通訊費(fèi)、汽油費(fèi)的報銷及其他財務(wù)業(yè)務(wù);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇29
根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序;
負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括招聘、入職、調(diào)動、離職、晉升、報表、檔案、培訓(xùn)、績效等;
負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。
做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。。
負(fù)責(zé)公司各類大小福利方案,團(tuán)建、年會,旅游等活動;。
幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
加分項(xiàng):打造企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn);。
人事助理方面的職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)公司人事工作;
2負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動手續(xù);
3、負(fù)責(zé)組織員工活動;
4、處理員工關(guān)系,處理員工勞務(wù)糾紛及投訴,協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同,員工勞動合同的簽訂和管理;
6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項(xiàng)