區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé)（精選27篇）

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇1

　　1、負責(zé)指導(dǎo)、審閱海外上市公司合并報表，確保財務(wù)報表準確，提高財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　2、負責(zé)協(xié)調(diào)海外分部完成集團合并報告、財務(wù)分析、預(yù)算控制等管理匯報要求;

　　3、監(jiān)控海外公司運營指標，審批重大合同及財務(wù)事項;

　　4、指導(dǎo)并監(jiān)督海外公司遵循集團財務(wù)及資金管理控制制度。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇2

　　1.負責(zé)工廠的所有財務(wù)工作，包括財務(wù)、成本、預(yù)算、核算、監(jiān)督及財務(wù)分析等;

　　2.嚴格遵照公司管理，對工廠財務(wù)收支進行監(jiān)督，定期或不定期地報告各項財務(wù)收支和盈虧情況;

　　3.做好工廠與上級公司的財務(wù)對接工作;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇3

　　1、負責(zé)公司財務(wù)工作，包括賬目處理、稅務(wù)處理、資金處理，財務(wù)報表;

　　2、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，從財務(wù)的角度對業(yè)務(wù)發(fā)展提供具體規(guī)劃和戰(zhàn)略支持，評估項目，確保資產(chǎn)的安全和價值增值;

　　3、從公司分析的角度對業(yè)務(wù)提出獨立的意見和建議供管理層參考;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理日常接待，資料查詢等;

　　5、服從公司崗位調(diào)動及工作安排;

　　6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇4

　　一、嚴格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。

　　二、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　三、組織實施討論通過的新上項目。

　　四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。

　　五、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　六、根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報酬。

　　七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　八、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

　　九、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。

　　十、堅持民-主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　十一、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

　　十二、加強廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團組織工作。

　　十三、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運行機制;

　　十四、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;

　　十五、負責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo);

　　十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇5

　　1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求，有效預(yù)測市場趨勢，影響領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

　　2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向，把握公司產(chǎn)品的市場狀況，為公司產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品組合提供科學(xué)的決策依據(jù);

　　3、構(gòu)建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

　　4、全面負責(zé)企業(yè)營銷管理，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標及計劃;

　　5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規(guī)劃;

　　6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動態(tài)，對企業(yè)營銷管理負責(zé);

　　7、建立、管理、帶領(lǐng)營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

　　8、分析、確定全年營銷費用預(yù)算，引導(dǎo)和把控市場銷售工作的方向和進度;

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃的要求，協(xié)助董事長做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，促進各職能機構(gòu)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運轉(zhuǎn);

　　2、組織編制公司年度經(jīng)營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實;

　　3、負責(zé)經(jīng)營管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作;

　　4、協(xié)助董事長對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　6、負責(zé)公司制度及標準建設(shè)，監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范;

　　7、推動公司工作落實、調(diào)整招聘目標、費用預(yù)算、績效目標、培訓(xùn)計劃，組織并推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

　　8、負責(zé)管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進意見經(jīng)審批后組織實施。

　　任職要求：

　　1、35-45歲，工商企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、20xx年以上大型集團企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)人力資源和行政管理經(jīng)驗，有終端服務(wù)、化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉企業(yè)人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規(guī)知識，結(jié)合公司發(fā)展具有獨到的人才觀和管理思想;

　　4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

　　5、具備高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標，制定 4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成;

　　2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位;

　　3、定期匯報 4S 店經(jīng)營情況，為集團公司決策提供支持;

　　4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施;

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;

　　2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。

　　3、熟悉汽車領(lǐng)域，精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇8

　　1、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成計劃目標;

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

　　3、負責(zé)公司團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　5、全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;

　　6、負責(zé)做好公司與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

　　7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　8、完成公司交辦的其他工作。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇9

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議資料及其重要好處、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責(zé)與董事長持續(xù)良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責(zé);

　　2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門工作，考核管理各部門負責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、媒體等相關(guān)部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　6、全面負責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗及各行業(yè)的深度知識，具備房地產(chǎn)項目的全程操作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關(guān)系，人脈資源;

　　4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī);

　　5、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業(yè)績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責(zé)任心強;具有良好的心理和身體素質(zhì)。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)項目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計劃，實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標;

　　2、負責(zé)項目建設(shè)過程的前期開發(fā)、設(shè)計、工程進度與質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作;

　　3、 負責(zé)開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

　　4、參與項目營銷決策，根據(jù)集團經(jīng)營目標制定項目銷售及回款計劃并負責(zé)統(tǒng)籌組織實施;

　　5、負責(zé)項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構(gòu)建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。

　　任職資格：

　　1、32-40歲，土建、工程管理等相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科;

　　2、具有項目開發(fā)建設(shè)全職能、全過程管理經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、 全面負責(zé)處理公司事務(wù)，負責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的開展，完成確定的各項目標;

　　2、 制定管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各項規(guī)章制度和服務(wù)操作程序，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　3、 建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經(jīng)理辦公例會;

　　4、 健全財務(wù)制度，閱讀分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月經(jīng)營狀況;

　　5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;

　　6、 培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門工作，提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事安排;

　　8、 與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，35歲以上，20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗;

　　2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通;

　　3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn);對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知;

　　4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團隊精神;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、能獨立帶領(lǐng)銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優(yōu)先。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇13

　　1、負責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

　　3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

　　9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　12、完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營銷工作;

　　2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標計劃、制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平等。

　　3、全面負責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果;

　　4、負責(zé)公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;

　　5、負責(zé)安排下屬各崗位工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　7、負責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);

　　8、負責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、熟練運用辦公軟件。

　　4、具有敏銳的市場洞察力，良好的口才，善于與人溝通。

　　5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應(yīng)經(jīng)常出差，30-45歲。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇15

　　1、熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，有熱情，有團隊合作精神。

　　2、具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，理解多元文化及藝術(shù)理念。

　　3、具有2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉餐飲經(jīng)營運作的各個環(huán)節(jié)。有中高檔西餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能獨立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。

　　5、有良好的策劃能力以及優(yōu)秀的組織推廣力。

　　6、本科或以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求)。

　　7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇16

　　1、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并完成總公司下達的經(jīng)營指標。

　　2、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　3、在董事長委托權(quán)限內(nèi)審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、流動資金的使用。

　　4、加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。。

　　5、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

　　2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實

　　3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整

　　4.負責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。

　　4.負責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。

　　5.負責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

　　6.建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。

　　7.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇18

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;

　　2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;

　　3、負責(zé)制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

　　4、組織制定項目年度預(yù)算及利潤目標等;

　　5、負責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、負責(zé)項目內(nèi)部團隊管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項目類相關(guān)專業(yè);

　　2、建筑行業(yè)9年以上項目管理工作經(jīng)驗;

　　3、精通WBS、PERT及CPM等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng);

　　4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

　　5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責(zé)任感，有擔(dān)當。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇19

　　1，執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額的完成董事長下達的經(jīng)營任務(wù)和指標。

　　2，制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標。

　　3，組織實施公司年度工作和財務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制、使用方案。

　　4，負責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。

　　5，組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜。

　　6，健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經(jīng)營管理工作，配合各部門搞好經(jīng)營管理。

　　7，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊伍。

　　8，加強公司文化建設(shè)，搞好社會工作關(guān)系，為社會樹立良好的企業(yè)形象。

　　9，負責(zé)董事長交辦的其他工作。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇20

　　1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;

　　2 負責(zé)審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃;

　　3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

　　4 為公司年度目標的達成負責(zé);

　　5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

　　6 負責(zé)代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關(guān)系維護;

　　7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;

　　8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;

　　9 指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標和企業(yè)精神。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇21

　　1、全面負責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

　　2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務(wù)順利進行。

　　4、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)狀況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支狀況、應(yīng)收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負責(zé)酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9、與社會各界人士持續(xù)良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關(guān)心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責(zé)感去完成本職工作。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇22

　　對公司年度經(jīng)營計劃、費用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實施結(jié)果負全面職責(zé)

　　對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

　　對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責(zé)

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責(zé)

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責(zé)

　　公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇23

　　1.全面落實總經(jīng)辦及董事會確定的酒店經(jīng)營戰(zhàn)略，實現(xiàn)酒店的經(jīng)營指標和管理指標

　　2.主持制定并督查落實酒店日常管理規(guī)章制度，建立良好酒店經(jīng)營管理和辦公秩序，調(diào)控酒店各部門關(guān)系

　　3.制定并組織落實酒店市場拓展規(guī)劃，實施營銷推廣及活動方案，提升酒店宣傳推廣力度。

　　4.完成董事會及總經(jīng)辦交代的其他事宜，主動及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇24

　　1、全面負責(zé)攪拌站的生產(chǎn)經(jīng)營，并監(jiān)督、控制生產(chǎn)的實施過程。

　　2、整體把控公司的工作計劃、材料采購計劃、成本控制計劃。

　　3、主要負責(zé)混凝土攪拌站里的經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧方情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

　　4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

　　5、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計、人才梯隊;

　　2、帶領(lǐng)區(qū)域團隊，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務(wù)指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況;

　　3、負責(zé)組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設(shè);

　　4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率;

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關(guān)系，并維護和管理價格體系;

　　6、按照公司財務(wù)管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款;

　　7、公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)不限;

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關(guān)行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗;

　　3、 能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關(guān)系，促進雙方多方面合作;

　　4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理能力;

　　5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力;

　　6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇26

　　1、教育水平及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;工程類、管理類等相關(guān)專業(yè);

　　2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過園林綠化行業(yè)知識、企業(yè)管理知識及安全作業(yè)培訓(xùn);

　　3、工作經(jīng)驗：具有20xx年以上工作經(jīng)驗，5年以上建筑、園林、綠化行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上高層管理崗位經(jīng)驗，有上市公司工作經(jīng)驗;

　　4、知識、技能及素質(zhì)要求：通曉企業(yè)管理知識，具備行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，了解工程項目管理知識;能夠熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;具有突出的領(lǐng)導(dǎo)能力、全局管理觀念、組織協(xié)調(diào)能力、控制能力、決策能力及人際能力、溝通能力;具有開拓創(chuàng)新精神和實施能力;能夠承受緊張的工作，優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)態(tài)度;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司良好的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)高績效的組織團隊;

　　6、組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略落地、實施，貫徹執(zhí)行標準經(jīng)營模式;

　　7、組織轉(zhuǎn)化集團戰(zhàn)略目標，構(gòu)架建立，人員招募等，負責(zé)集團個產(chǎn)業(yè)及各業(yè)務(wù)板塊的年度的目標確定;

　　8、負責(zé)集團年度、季度、月度的經(jīng)營預(yù)算，預(yù)算分析、預(yù)算調(diào)整、審核報批等;

　　9、負責(zé)組織或參與集團各條線，各子公司的階段性的分析總結(jié)工作;

　　10、完成董事會下達經(jīng)營管理目標，保證各部門計劃任務(wù)的順利完成。

區(qū)域財務(wù)總經(jīng)理職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、對服裝行業(yè)有穿透性認識，善于總結(jié)企業(yè)發(fā)展和管理的規(guī)律;

　　2、制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定公司的經(jīng)營目標與方向;

　　2、具備與高管團隊對話能力，并對其有一定的影響能力;

　　3、對企業(yè)戰(zhàn)略有較深刻理解，具備很好的人際關(guān)系能力，資源組織協(xié)調(diào)力，領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　4、負責(zé)主持公司例行會議

　　5、為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持

　　6、負責(zé)進行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

　　任職要求：

　　1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。

　　4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;具備先進的企業(yè)管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關(guān)知識;

　　5.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的談判能力及公關(guān)能力;

　　6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時處理企業(yè)突發(fā)事件;敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;

　　7.擁有敏銳的時尚潮流觸覺，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)