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崗位職責表

發(fā)布時間:2023-06-16

崗位職責表(精選30篇)

崗位職責表 篇1

  1、編制成本方案,及時改進成本核算方法;

  2、負責生產(chǎn)成本的核算,認真進行成本、開支的事前審核;

  3、協(xié)助審核各項成本費用開支,確保各項支出的合理、合法;

  4、負責對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理;督導成本控制及清點存貨,審查原材料的采購;

  5、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。隨時抽查企業(yè)原材料供應情況;

  6、根據(jù)成本報表預測成本,負責銷售訂單價格信息記錄及維護工作,向總經(jīng)理提供資料;

  7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料,防止丟失或損壞,按月裝訂并定期歸檔;

  8、參與存貨的清查盤點工作,企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn),要分別情況進行不同的處理;

  9、采購成本分析、產(chǎn)品成本分析等,推動成本核算準確性;

  10、負責編制材料的領用分配表,進行會計核算,實行分口、分類管理;

  11、領導交辦的其他任務。

崗位職責表 篇2

  負責全國設備維修信息的統(tǒng)計分析, 優(yōu)化售后服務流程

  支持產(chǎn)品的售后業(yè)務;

  協(xié)助主管經(jīng)理提升團隊的技術水平;組織內(nèi)部工程師和代理商工程師培訓;組織團隊技術學習.

  負責全國設備維修信息的統(tǒng)計分析, 優(yōu)化售后服務流程

  1.每月制作維修率分析報表 2.處理區(qū)域設備質(zhì)量投訴,搜集資料并建檔

  3.與總部書面溝通產(chǎn)品質(zhì)量問題

  4.SOP文件整理更新

  協(xié)助主管經(jīng)理提升團隊的技術水平;組織內(nèi)部工程師和代理商工程師培訓;組織團隊技術學習.

  支持產(chǎn)品的售后業(yè)務

  1.遠程幫助解決現(xiàn)場工程師遇到的技術問題

  2.現(xiàn)場支持一線工程師,如安裝、維修

崗位職責表 篇3

  職責:

  1、負責客服團隊的日常管理,培訓,排班,績效考核等工作;

  2、負責對轉(zhuǎn)化率,投訴率進行分析與統(tǒng)計,提升轉(zhuǎn)換率與整體服務質(zhì)量;

  3、負責帶領銷售團隊完成銷售任務,管理團隊并且提高團隊銷售業(yè)績;

  4、負責團隊內(nèi)部成員在崗的產(chǎn)品知識、外呼銷售技巧培訓、員工激勵、心態(tài)管理;

  5、上級交代的其他工作。

  任職要求:

  1、兩年以上淘寶或其他B2C網(wǎng)站客服主管經(jīng)驗;

  2、熟悉網(wǎng)店運作以及操作規(guī)則;

  3、熟練使用word、excel等辦公軟件;

  4、懂得消費者心理,語言表達能力強, 擅于溝通,能在短時間內(nèi)為顧客解答和推薦;

  5、具較強的服務意識,應變能力及現(xiàn)場處理問題能力較強,具備親和力、良好的心理素質(zhì)、較好的語言表達能力及管理能力。

崗位職責表 篇4

  職責:

  1、每月完成個人的客戶到店目標、接待客戶了解全案過程(設計風格、家居風水、施工工藝、輔材、主材、設備、軟裝配飾)。

  2、善于與客戶溝通,并了解客戶需求,跟蹤客戶前期、中期、后期。

  3、參加初步設計、方案設計、施工圖、工程預算、施工階段、主材選擇、配飾搭配全案設計。

  4、設計師配合項目經(jīng)理制定工作進度,負責裝修過程的銜接,并且對項目進行跟蹤和監(jiān)督。

  任職要求:

  1、畢業(yè)于裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)。

  2、有較強的視覺搭配能力,能熟悉操作操作AutoCAD、3D、Photoshop、手繪等。

  3、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神。

  4、善于溝通,表達能力強,充滿正能量,有團隊精神

  5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責任感、善于與人溝通表達能

崗位職責表 篇5

  職責:

  1、根據(jù)不同行業(yè)特點,定期拜訪客戶,并按期完成銷售目標;

  2、主動跟進大客戶需求,維護客戶關系,并提供專業(yè)的解決方案;

  3、反饋客戶需求和建議,協(xié)調(diào)服務執(zhí)行部門,提高客戶滿意度;

  4、促成長期合作模式,達成合同的簽署

  5、完成上級安排的其他工作。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學歷;

  2、具有3年及以上銷售經(jīng)驗,有服務阿里等大客戶的資源和經(jīng)驗;

  3、擁有豐富的客戶資源、并具有良好的商務談判和協(xié)調(diào)能力;

  4、工作主動性強,學習能力強,有較強的抗壓能力 。

崗位職責表 篇6

  1.參與日常招聘工作,協(xié)助進行人才招聘、面試安排及接待等工作;

  2.參與各類招聘渠道運營,學習如何從渠道入手,尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才;

  3.參與招聘平臺日常維護與管理,制作定期并發(fā)布招聘宣傳文案;

  4.其他HR相關工作。

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  1.

崗位職責表 篇7

  職責:

  1、負責所管轄區(qū)域公司產(chǎn)品在當?shù)氐氖袌銮闆r,負責相關產(chǎn)品在管轄區(qū)域內(nèi)的宣傳、推廣及招投標工作。

  2、負責開發(fā)區(qū)域內(nèi)的代銷商、維護及管理代理商。

  3、按照公司要求,制定銷售計劃,達成銷售目標。

  4、負責收集、反饋相關競爭產(chǎn)品信息,做好市場調(diào)研與分析工作。

  任職資格要求:

  1、大專及以上醫(yī)學專業(yè)背景優(yōu)先。

  2、誠實守信,積極主動,有良好的表達和溝通能力;

  3、有三年至五年醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,熟知監(jiān)護儀附件產(chǎn)品優(yōu)先考慮;

  4、能熟練操作辦公軟件,精通PPT產(chǎn)品講解;

  5、要求工作細心和耐心

崗位職責表 篇8

  職責:

  1、參與軟件系統(tǒng)的設計、開發(fā)過程,在產(chǎn)品(項目)原型的基礎上進行需求分析細化,設計項目服務端框架、業(yè)務組件和前端應用;

  2、負責軟件系統(tǒng)系統(tǒng)模塊的設計、開發(fā)、單元測試;

  3、進行程序單元測試,檢查軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量;

  4、編寫詳細的開發(fā)文檔;

  5、負責所開發(fā)項目的后期維護、Bug修復;

  6、有良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力,較強的學習能力和解決問題的能力;

  7、主動性強、敬業(yè),勇于面對困難接受挑戰(zhàn),有服務意識和責任心,重視交付質(zhì)量

  任職要求:

  1、7年以上工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,計算機、通信等相關專業(yè),能力優(yōu)秀可放寬要求

  2、熟悉Java SE和Java EE技術,掌握JVM運作機制,了解常見算法和設計模式。

  3、熟練使用Mybatis,SpringMVC,SpringCloud、elastic search等框架。

  4、具備相關的開發(fā)經(jīng)驗,具有分布式項目經(jīng)驗;

  5、熟練掌握docker等容器技術,熟練掌握redis、rabbitmq/kafka/rocketmq等中間件;

  6、熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫及優(yōu)化;

  7、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

崗位職責表 篇9

  1. 按照檢測程序要求,與研發(fā)及項目部門協(xié)調(diào)并制定和更新測試計劃,按計劃實施檢測;

  2. 根據(jù)立項項目/研發(fā)的自動售檢票機和地鐵屏蔽門產(chǎn)品的要求及測試計劃編寫測試方案文檔,具體測試用例及輸出測試報告,準確及時發(fā)布測試報告并跟蹤質(zhì)量問題;

  3. 協(xié)助研發(fā)工程師對測試發(fā)現(xiàn)的問題分析定位,并跟蹤解決情況;

  4. 依據(jù)產(chǎn)品的需要完成產(chǎn)品第三方認證測試,主要完成產(chǎn)品可靠性、安全、功能等方面的測試方案,進行產(chǎn)品委外的測試與溝通工作;

  5. 確保測試過程中人員和設施的安全,維護工作環(huán)境的整潔、有序、規(guī)范;

  6. 改進完善現(xiàn)有硬件測試規(guī)范、流程、方法和技術;

  7. 負責規(guī)范地進行測試產(chǎn)品版本的管理工作,維護更新檢測規(guī)范文件;

  8. 獨立編寫新研發(fā)產(chǎn)品的測試規(guī)范及相關文檔。

  9. 編制并上報本人周月季年度工作總結(jié)等文件。

  10. 完成上級交辦的其他工作。

崗位職責表 篇10

  1、負責基于ARM平臺的LINUX系統(tǒng)的軟件開發(fā);

  2、負責軟件模塊的設計、開發(fā)與測試;

  3、協(xié)助硬件調(diào)試與測試;

  4、負責第三方協(xié)議的對接與開發(fā);

  5、負責產(chǎn)品選型。

崗位職責表 篇11

  職責:

  1、全面負責小區(qū)的日常行政及物業(yè)日常管理的日常事務,以及對接各部門物業(yè)方面的管理及溝通;

  2、協(xié)助部門主管,對物業(yè)設備管理、物業(yè)維修、物業(yè)材料采購、物業(yè)對聯(lián)關系維護等的管理工作;

  3、全面負責小區(qū)物業(yè)秩序安全維護管理、消防安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等工作;

  4、協(xié)調(diào)好部門下屬各個班組的工作安排及日常值班情況;

  5、按時開展物業(yè)管理費的催繳工作;

  6、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關質(zhì)量體系的運用操作;

  7、具有較強的應變能力,能獨立靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)事件。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,5年以上相關經(jīng)驗;

  2、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通能力;

  3、良好全局觀念與團隊精神。

崗位職責表 篇12

  職責:

  1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定公司拓展規(guī)劃,分解年度拓展目標;

  2、 分解季/月開拓目標,并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度,確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行;

  3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估;定期分析市場動態(tài),提供市場分析報告。

  4、拓展政策與標準的執(zhí)行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定,組織跟進全國各區(qū)域推進,監(jiān)控執(zhí)行過程;

  5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作,策劃與落實;

  6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認;

  7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的組織與實施;

  8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經(jīng)營贏利狀況,分析存在問題,進行渠道動態(tài)調(diào)整;

  9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系,定期進行維護;

  10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作;

  任職要求:

  1、大專以上學歷,8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗,市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經(jīng)驗;

  2、必須對國內(nèi)一二線城市購物中心和商場百貨熟悉,并有較強資源人脈。

  3、具備豐富的拓展管理、維護的經(jīng)驗,熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式,有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。

  4、具有較強的市場分析與預判能力;

  5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力;

  6、良好的職業(yè)口碑與人脈關系,善于交際;

  7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;

  8. 良好的突發(fā)事件處理能力。

崗位職責表 篇13

  1.帶領團隊執(zhí)行部門銷售任務,牽頭負責公司主承銷的債券及ABS項目的銷售、詢價、推介工作;

  2.負責機構(gòu)投資者的維護與開發(fā),潛在客戶的開發(fā)等;

  3.協(xié)助項目團隊進行項目承攬、溝通項目進展、銷售方案等。

崗位職責表 篇14

  1. ISO體系建設與維護,包括各類內(nèi)、外審及體系文件的更新存檔等;

  2. 對各類質(zhì)量問題、客訴問題,查找原因、判定責任部門,并下發(fā)糾正預防單,督促改善及驗證改善效果;

  3.海內(nèi)外客訴/客戶調(diào)查接待及調(diào)查資料回復 ;

  4.協(xié)助QA部長,按照ISO標準建立公司質(zhì)量管理體系;協(xié)助安全環(huán)保部建立環(huán)境安全管理體系;

崗位職責表 篇15

  職責

  1、測試方案的制定,負責產(chǎn)品功能、性能、環(huán)境可靠性等測試工作;

  2、了解產(chǎn)品需求,參與硬件方案和原理的評審,根據(jù)測試需求搭建和維護測試環(huán)境;

  3、根據(jù)產(chǎn)品設計需求,運用測試方法,編寫測試計劃,設計測試方案、測試用例和測試數(shù)據(jù);

  4、實施產(chǎn)品集成測試與系統(tǒng)測試,對產(chǎn)品功能、質(zhì)量方面負責;

  5、完成測試報告的編寫和測試結(jié)果的評審工作,協(xié)助研發(fā)人員解決測試中的問題;

  崗位要求

  1、專科以上學歷,計算機應用、通信、電子信息、自動化、機電、電子類等相關專業(yè);有5年以上相關工作經(jīng)驗者佳;

  2、具有良好的數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)理論基礎知識,并具有成功開發(fā)/測試的經(jīng)驗;

  4、熟悉硬件設計原理和產(chǎn)品開發(fā)流程;精通硬件測試理論、硬件測試流程和方法;

  5、 了解IEC、國家標準、行業(yè)標準中關于電磁兼容性、環(huán)境可靠性等測試要求、測試方法;熟悉失效分析和測試、信號質(zhì)量測試、可編程控制器的測試、網(wǎng)絡通信測試、動態(tài)信號響應測試等優(yōu)先;

  6、具有單板功能/性能測試經(jīng)驗優(yōu)先;

  7、熟悉基本的開發(fā)/測試儀器,如校準標定設備等優(yōu)先;

崗位職責表 篇16

  1、參與產(chǎn)品設計:根據(jù)業(yè)務需求,積極參與產(chǎn)品的討論、定義、設計等工作;

  2、技術文檔編寫:按照公司軟件開發(fā)管理規(guī)范要求,根據(jù)上級分配的任務,編制軟件開發(fā)詳細設計文檔,保證開發(fā)過程的透明度與可控性;

  3、軟件編碼:根據(jù)開發(fā)文檔,進行重要子系統(tǒng)/模塊的軟件編碼工作,并根據(jù)系統(tǒng)中具體的難點問題,參與針對具體技術難點的技術攻關,按階段有計劃地完成代碼開發(fā)計劃,確保項目的高質(zhì)量完成;

  4、產(chǎn)品測試:根據(jù)公司產(chǎn)品測試相關流程及產(chǎn)品特點,配合測試部門和業(yè)務部門進行產(chǎn)品測試和驗收工作,組織軟件系統(tǒng)的安裝調(diào)試,保證產(chǎn)品順利發(fā)布;

  5、質(zhì)量活動:參與軟件模塊的代碼走讀、代碼正規(guī)檢視、設計文檔正規(guī)檢視、設計評審等質(zhì)量保證活動,降低軟件產(chǎn)品缺陷。

崗位職責表 篇17

  1、 負責公司整體運營策略的制定與分解,包括內(nèi)容質(zhì)量、用戶獲取、用戶轉(zhuǎn)化及流程管理,對執(zhí)行過程進行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào);

  2、 關注市場和潛在競爭,進行輿情監(jiān)測,制定市場應對策略,推進產(chǎn)品迭代,不斷探索新的運營模式;

  3、 負責商業(yè)化運營管理,支持跨部門溝通與合作,幫助重要項目的計劃實施、開發(fā)和實施運營的改善措施;

  4、 負責運營團隊管理,建立合理的激勵機制,有效促進運營團隊成員成長及工作目標的實現(xiàn)。

崗位職責表 篇18

  崗位職責:

  1.分析同行電商市場,制定合理的營銷策略;

  2.制定運營計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

  3.負責自有app、淘寶、天貓等店鋪的整體運營,包括店鋪風格定位、店鋪布局、活動策劃、營銷推廣等;

  4.負責營銷活動及品牌推廣方案的設計、討論、實施;

  5.分析店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率等,動態(tài)跟蹤相關數(shù)據(jù),提出改進措施和方案。

  任職資格:

  1.兩年及以上電商運營經(jīng)驗,豐富的網(wǎng)絡推廣營銷經(jīng)驗;

  2.熟練操作office辦公軟件,尤其是Excel、PPT;

  3.熟悉淘寶/京東/天貓店鋪運營規(guī)則、低成本網(wǎng)絡營銷手段,能夠獨立管理店鋪;

  4.具備較強的抗壓能力、邏輯思維能力、調(diào)研分析能力、創(chuàng)新能力;

  5.具備較強的執(zhí)行力、領導力,團隊合作精神,積極配合公司策略調(diào)整。

崗位職責表 篇19

  職責:

  1、負責重大客戶項目實施,擔任項目經(jīng)理,帶領團隊主導項目實施,制定實施方案,推進項目進度達成項目目標;

  2、負責需求與方案:客戶業(yè)務調(diào)研及梳理,需求調(diào)研并進行分析給出合理解決方案,并輸出客戶業(yè)務解決方案

  3、負責項目管理:項目范圍、進度、問題、風險管理等,保障項目成功交付;

  4、負責項目考核:負責項目實施過程中溝通協(xié)調(diào)與管理工作;對項目、項目成員進行項目績效考核;

  5、負責收集和總結(jié)項目管理的經(jīng)驗和教訓,形成項目實踐經(jīng)驗,并組織培訓。

  崗位要求:

  1、大學本科及以上學歷,計算機、管理工程等相關專業(yè);

  2、三年以上項目實施工作經(jīng)驗,有過2個以上大中型ERP項目實施管理經(jīng)歷,熟悉時尚行業(yè)或電子商務行業(yè)知識,熟悉企業(yè)管理;

  3、有豐富的ERP理論知識,熟悉SQL SERVER、 ORACLE、My SQL等數(shù)據(jù);

  4、豐富的項目管理經(jīng)驗,熟悉項目管理知識、項目管理流程,掌握項目管理方法;

  5、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作及管理能力,高效的部門內(nèi)及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗;

  6、熟練使用辦公軟件(WORD/EXCEL/PPT/VISIO/Project)及項目管理軟件;

  7、具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫能力,擅長各類文檔的設計及編寫;

  8、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任感和敬業(yè)精神,性格開朗,工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力;

  9、具有項目管理相關資格認證PMP優(yōu)先。

崗位職責表 篇20

  職責:

  1. 負責外包企業(yè)用戶的 IT 技術支持服務, 在線解決用戶在工作中出現(xiàn)有關網(wǎng)絡和桌面系統(tǒng)的問題, 包括完成系統(tǒng)安裝、維護,與用戶協(xié)調(diào)和溝通,保證系統(tǒng)正確實施和應用。

  2. 接聽400技術支持熱線,負責Client端產(chǎn)品(PC,打印機等)的故障診斷及修復,包括軟件應用和修復等。(如windows, office等常用軟件)

  3. 利用內(nèi)外部資源,跟蹤處理客戶技術問題,提高客戶滿意度。

  職位要求:

  1. 大專以上學歷,計算機相關專業(yè),1年以上相關工作經(jīng)驗;

  2. 熟悉PC硬件組裝、維修,Windows、office等軟件的安裝與應用;

  3. 普通話標準,英文口語可溝通者優(yōu)先;

  4. 有思科、華為、微軟相關認證者優(yōu)先;

  5. 善于表達,能夠與用戶進行有效的交流、溝通與協(xié)調(diào);

  6. 具備團隊合作精神 ,積極主動,自我管理,責任心強。

崗位職責表 篇21

  職責:

  1. 營銷渠道計劃的制定 ,組織安排渠道工作的實施,組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

  2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

  3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求,為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

  4.渠道費用管理 審核渠道費用預算,合理控制營銷成本支出;

  5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。

  任職資格:

  1、身體健康,2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;

  2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

  3、負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡,并做好后期關系的維護工作;

  4、與相關部門配合,策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

  5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

  6、負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

  7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作,提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

崗位職責表 篇22

  1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定商學院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、年度計劃及日常管理;

  2、負責建立和完善商學院的培訓模式及培訓體系,并根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化;

  3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、銷售管理、技術管理、營銷管理等課程體系建設,題材庫建立。

  4、負責建立完善講師體系,建設培訓師資隊伍,開發(fā)內(nèi)部講師團隊;

  5、負責商學院運營管理,根據(jù)終端市場,獨立運作模式會議;

  6、負責公司人才培養(yǎng)和人才梯隊建設;

  7、負責公司企業(yè)文化建設及推廣工作;

  8、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

崗位職責表 篇23

  1.根據(jù)公司制度和相關法律法規(guī)辦理日常銀行、現(xiàn)金的收支業(yè)務;

  2.負責應收應付賬款核對及記賬,其他單據(jù)的核對等;

  3.負責發(fā)票的購買、保管、使用及處理發(fā)票相關的稅務事項;

  4.每個月出具應收款和應付款賬單;

  5.完成上級領導交待的其他事宜。

  6.態(tài)度端正,積極。

  7.應屆畢業(yè)生亦可。

崗位職責表 篇24

  職責

  1、負責所轄區(qū)域的客戶信息的搜集,新客戶開發(fā)及老客戶維護工作;

  2、與客戶進行溝通,及時了解客戶狀態(tài),掌握客戶需求;

  3、接受客戶投訴,妥善解決問題;

  4、定期對客戶檔案進行分析、整理,管理、維護客戶數(shù)據(jù)庫;

  5、參與合同的談判與簽訂。

  任職資格

  1、市場營銷或印刷技術專業(yè)?埔陨蠈W歷;

  2、同行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上,同崗位工作經(jīng)驗1年以上;

  3、平面設計工作2年以上

  4、紙張行業(yè)銷售工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗

  5、良好的溝通能力、卓越的陌生客戶開發(fā)能力以及優(yōu)秀的團隊管理能力;

  6、具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力;

  7、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心

崗位職責表 篇25

  職責:

  1、負責大客戶,新應用的開發(fā);

  2、與其團隊成員相互協(xié)作與配合,完成銷售指標;

  3、維護及增進已有客戶關系;

  4、負責收集市場和行業(yè)信息,

  5、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規(guī)性工作。

  任職要求:

  1、 生物、醫(yī)學體外診斷等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

  2、有OEM業(yè)務大客戶管理銷售工作經(jīng)驗者和市場BD開拓者優(yōu)先;

  3、有儀器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、具備較好的溝通能力和市場開拓能力,跟客戶勾通要有韌勁,不屈不撓,不輕言放棄,能承受一定的工作壓力。有強烈的客戶服務意識和團隊合作精神。

  5、思維敏捷,處世靈活,能恰當?shù)靥幚砀鞣矫娴年P系。

  6、對生物、醫(yī)學領域的知識有著濃厚的興趣

  7、聽、說、讀、寫英語,CET4級以上水平或者可以簡單口頭交流,閱讀英文資料,英文email;

  8、本科及以上學歷;

崗位職責表 篇26

  職責:

  1.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從領導安排;

  2.制訂個人工作計劃,并按質(zhì)按量完成工作計劃;

  3.負責收集、整理、反饋市場信息,開發(fā)和維護客戶資源,完成拓展市場指標;

  4.參與項目的招投標工作,協(xié)助部門做好招投標支持,參與相關文件編制;

  5.協(xié)助項目經(jīng)理做好商務支持,解決工程施工過程中相關事宜;

  6.協(xié)助其他區(qū)域項目的拓展;

  7.其他上級領導安排的工作。

  任職資格:

  1.有政府類信息化集成項目營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

  2.有一定的軟件、硬件或者產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

  3.具有優(yōu)秀的營銷開拓技巧以及較強的市場策劃能力和運作能力;

  4.強烈的銷售欲望和成功欲望,有挑戰(zhàn)高薪的強烈欲望和勇氣;

  5.出眾的表達能力與溝通技巧,擅于發(fā)掘客戶的潛在需求,優(yōu)秀的談判技巧和快速反應決策能力。

崗位職責表 篇27

  1.制定客戶洞察和市場情報分析的詳細工作計劃

  2.開展市場調(diào)查,收集市場信息

  3.對收集到的內(nèi)外部市場信息及銷售數(shù)據(jù)、批簽發(fā)、CPA數(shù)據(jù)等做統(tǒng)計學分析

  4.按時提供客戶洞察和情報分析報告,支持醫(yī)學市場部產(chǎn)品規(guī)劃和醫(yī)學策略的制定

  5.完成上級交辦的其他工作

崗位職責表 篇28

  1. 對外項目:開拓渠道,挖掘智能科技,AI,金融科技,IT等相關行業(yè)信息科技行業(yè)方向的企業(yè)/項目的資源;

  2. 科技項目/企業(yè)的招商,項目調(diào)研:有投資相關實習或工作經(jīng)驗,全程參與過項目的前期調(diào)研、分析定位、可行性分析;

  3. 對內(nèi),項目加速服務工作:項目落地,加速,孵化等服務工作;

  4. 協(xié)助跟蹤項目的科研申報,項目產(chǎn)業(yè)化,知識產(chǎn)權(quán),對接項目之間的合作,上下游合作,并及時響應合作需求;

  5. 參與部門的市場對外交流運營工作:組織高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,項目路演活動,培訓學習、沙龍研討、標桿走訪、合作會議等活動,建立創(chuàng)新生態(tài)的情感和認同;

  6. 協(xié)助部門的對外合作:協(xié)助投資基金、行業(yè)協(xié)會、商學院,研究院,大學創(chuàng)新中心等各種合作渠道,尋找優(yōu)質(zhì)的行業(yè)項目加入;

崗位職責表 篇29

  職責:

  1.負責重點行業(yè)(如知名品牌、中大型企業(yè)、商場等)大客戶的拓展及深化;

  2.收集客戶有關信息和需求,根據(jù)公司經(jīng)營目標,尋找潛在客戶,進行拜訪和維護,了解并深入挖掘客戶需求;

  3.發(fā)現(xiàn)并抓住行業(yè)市場機會點,要求業(yè)務拓展及關系維護能夠獨當一面;

  4.負責推進具體合作的進展事項;

  5.整合具備員工福利資源公司,根據(jù)合作需求提供服務方案,開展深度合作;

  6.制定銷售業(yè)績計劃,具備業(yè)績分解完成的能力;

  7.完成上級領導安排的其他工作,定期向上級做工作匯報。

  任職要求:

  1. 有一年及以上大客戶銷售經(jīng)驗/新媒體傳播經(jīng)驗/廣告公司推廣銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉市場狀況與市場需求,有企業(yè)資源優(yōu)先考慮;

  2. 五官端正,形象氣質(zhì)佳,待人接物禮貌大方,熱情主動、有親和力,具備良好的服務意識,年齡22--35歲;

  3. 具有良好的銷售技巧、學習能力、公關談判能力和團隊合作精神;

  4. 勤奮、敬業(yè),執(zhí)行力強,工作態(tài)度嚴謹認真,責任心強

  5.有較強的協(xié)調(diào)能力、應變力和外聯(lián)能力、做事有條理、工作效率高。

崗位職責表 篇30

  1. 負責公司項目成本會計核算、預算控制、財務分析等工作;

  2. 完成成本的材料、人工、制造費用的歸集、核算,及時提供成本信息;

  3. 進行成本分析,對異常情況進行判斷和處理;

  4. 編制費用月度和季度成本計劃、費用月報和年報

崗位職責表(精選30篇) 相關內(nèi)容:
  • 崗位職責表(通用15篇)

    1、負責行政管理工作,如接聽電話、轉(zhuǎn)接電話、記錄留言等。2、負責公司商務接待工作與來訪客戶的接待、登記和引見工作。3、負責公司快遞、信件、報刊及其他文件的收發(fā)處理工作。4、負責公司內(nèi)每月激勵的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。...

  • 崗位職責表(通用13篇)

    1、負責與客戶溝通,獲取項目需求,并對項目需求進行可行性分析,進行快速原型設計;2、有效的分析、引導和控制客戶需求,編寫項目需求說明書;3、協(xié)調(diào)各個廠家數(shù)據(jù),保證開發(fā)進度。...

  • 崗位職責表(精選17篇)

    1. 負責公司各項專業(yè)資質(zhì)的申報、辦理、落實、維護等工作;2. 負責公司各類獎項、榮譽的申報工作;3. 負責行業(yè)內(nèi)信息資料的收集、傳遞、落實工作;4. 負責相關資質(zhì)文件申報成功后的檔案管理工作;5. 負責收集、了解與企業(yè)相關的各類國家和地方...

  • 各崗位職責(精選29篇)

    財務總監(jiān)崗位職責1、 在董事會和總經(jīng)理領導下,總管公司會計、報表、預算工作。2、 負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。制定和管理稅收政策方案及程序。...

  • 崗位職責說明(精選30篇)

    職責:1、與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動;2、對員工進行渠道開發(fā)及銷售培訓,督促員工完成渠道開發(fā)任務;3、維護已有代理商關系,將公司最新銷售政策傳達給代理商;4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題,維系企業(yè)聲譽。...

  • 崗位職責要求(精選28篇)

    1. 統(tǒng)籌規(guī)劃進店車倆的作業(yè)時間點,嚴格監(jiān)控作業(yè)時間及流程;2. 檢驗作業(yè)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時匯報,并對作業(yè)進程負責;3. 完成車間領導安排的其他任務;4. 監(jiān)督操作人員遵守安全操作規(guī)程,在保證質(zhì)量的情況下提高工作效率;5. 做好車間作業(yè)...

  • 崗位職責大全(精選31篇)

    經(jīng)理1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標,負責與董事會的良好溝通,保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標得到全面落實3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營...

  • 崗位職責范本(精選28篇)

    職責:1、負責項目的質(zhì)量、安全、進度、文明施工、成本等目標實施及全面管理工作;2、代表公司協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理、設計師、施工單位及有關行政部門的日常業(yè)務工作;3、對項目施工方案、技術措施、進度計劃安排、合同及設計變更、資源調(diào)配、索...

  • 行政主管工作職責工作范圍(通用27篇)

    1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作3、處理公司對外接待工作4、組織公司內(nèi)部活動5、按照公司行政管理制度處理相關事務...

  • 崗位職責