崗位職責表（精選30篇）

崗位職責表 篇1

　　1、編制成本方案，及時改進成本核算方法;

　　2、負責生產(chǎn)成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核;

　　3、協(xié)助審核各項成本費用開支，確保各項支出的合理、合法;

　　4、負責對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理;督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購;

　　5、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。隨時抽查企業(yè)原材料供應情況;

　　6、根據(jù)成本報表預測成本，負責銷售訂單價格信息記錄及維護工作，向總經(jīng)理提供資料;

　　7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

　　8、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理;

　　9、采購成本分析、產(chǎn)品成本分析等，推動成本核算準確性;

　　10、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理;

　　11、領導交辦的其他任務。

崗位職責表 篇2

　　負責全國設備維修信息的統(tǒng)計分析, 優(yōu)化售后服務流程

　　支持產(chǎn)品的售后業(yè)務;

　　協(xié)助主管經(jīng)理提升團隊的技術水平;組織內(nèi)部工程師和代理商工程師培訓;組織團隊技術學習.

　　負責全國設備維修信息的統(tǒng)計分析, 優(yōu)化售后服務流程

　　1.每月制作維修率分析報表 2.處理區(qū)域設備質(zhì)量投訴,搜集資料并建檔

　　3.與總部書面溝通產(chǎn)品質(zhì)量問題

　　4.SOP文件整理更新

　　協(xié)助主管經(jīng)理提升團隊的技術水平;組織內(nèi)部工程師和代理商工程師培訓;組織團隊技術學習.

　　支持產(chǎn)品的售后業(yè)務

　　1.遠程幫助解決現(xiàn)場工程師遇到的技術問題

　　2.現(xiàn)場支持一線工程師，如安裝、維修

崗位職責表 篇3

　　職責：

　　1、負責客服團隊的日常管理，培訓，排班，績效考核等工作;

　　2、負責對轉(zhuǎn)化率，投訴率進行分析與統(tǒng)計，提升轉(zhuǎn)換率與整體服務質(zhì)量;

　　3、負責帶領銷售團隊完成銷售任務，管理團隊并且提高團隊銷售業(yè)績;

　　4、負責團隊內(nèi)部成員在崗的產(chǎn)品知識、外呼銷售技巧培訓、員工激勵、心態(tài)管理;

　　5、上級交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、兩年以上淘寶或其他B2C網(wǎng)站客服主管經(jīng)驗;

　　2、熟悉網(wǎng)店運作以及操作規(guī)則;

　　3、熟練使用word、excel等辦公軟件;

　　4、懂得消費者心理，語言表達能力強, 擅于溝通，能在短時間內(nèi)為顧客解答和推薦;

　　5、具較強的服務意識，應變能力及現(xiàn)場處理問題能力較強，具備親和力、良好的心理素質(zhì)、較好的語言表達能力及管理能力。

崗位職責表 篇4

　　職責：

　　1、每月完成個人的客戶到店目標、接待客戶了解全案過程(設計風格、家居風水、施工工藝、輔材、主材、設備、軟裝配飾)。

　　2、善于與客戶溝通，并了解客戶需求，跟蹤客戶前期、中期、后期。

　　3、參加初步設計、方案設計、施工圖、工程預算、施工階段、主材選擇、配飾搭配全案設計。

　　4、設計師配合項目經(jīng)理制定工作進度，負責裝修過程的銜接，并且對項目進行跟蹤和監(jiān)督。

　　任職要求：

　　1、畢業(yè)于裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)。

　　2、有較強的視覺搭配能力，能熟悉操作操作AutoCAD、3D、Photoshop、手繪等。

　　3、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神。

　　4、善于溝通，表達能力強，充滿正能量，有團隊精神

　　5、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、善于與人溝通表達能

崗位職責表 篇5

　　職責：

　　1、根據(jù)不同行業(yè)特點，定期拜訪客戶，并按期完成銷售目標;

　　2、主動跟進大客戶需求，維護客戶關系，并提供專業(yè)的解決方案;

　　3、反饋客戶需求和建議，協(xié)調(diào)服務執(zhí)行部門，提高客戶滿意度;

　　4、促成長期合作模式，達成合同的簽署

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、具有3年及以上銷售經(jīng)驗，有服務阿里等大客戶的資源和經(jīng)驗;

　　3、擁有豐富的客戶資源、并具有良好的商務談判和協(xié)調(diào)能力;

　　4、工作主動性強，學習能力強，有較強的抗壓能力 。

崗位職責表 篇6

　　1.參與日常招聘工作，協(xié)助進行人才招聘、面試安排及接待等工作;

　　2.參與各類招聘渠道運營，學習如何從渠道入手，尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才;

　　3.參與招聘平臺日常維護與管理，制作定期并發(fā)布招聘宣傳文案;

　　4.其他HR相關工作。

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　　1.

崗位職責表 篇7

　　職責：

　　1、負責所管轄區(qū)域公司產(chǎn)品在當?shù)氐氖袌銮闆r，負責相關產(chǎn)品在管轄區(qū)域內(nèi)的宣傳、推廣及招投標工作。

　　2、負責開發(fā)區(qū)域內(nèi)的代銷商、維護及管理代理商。

　　3、按照公司要求，制定銷售計劃，達成銷售目標。

　　4、負責收集、反饋相關競爭產(chǎn)品信息，做好市場調(diào)研與分析工作。

　　任職資格要求:

　　1、大專及以上醫(yī)學專業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、誠實守信，積極主動，有良好的表達和溝通能力;

　　3、有三年至五年醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，熟知監(jiān)護儀附件產(chǎn)品優(yōu)先考慮;

　　4、能熟練操作辦公軟件，精通PPT產(chǎn)品講解;

　　5、要求工作細心和耐心

崗位職責表 篇8

　　職責：

　　1、參與軟件系統(tǒng)的設計、開發(fā)過程，在產(chǎn)品(項目)原型的基礎上進行需求分析細化，設計項目服務端框架、業(yè)務組件和前端應用;

　　2、負責軟件系統(tǒng)系統(tǒng)模塊的設計、開發(fā)、單元測試;

　　3、進行程序單元測試，檢查軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量;

　　4、編寫詳細的開發(fā)文檔;

　　5、負責所開發(fā)項目的后期維護、Bug修復;

　　6、有良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，較強的學習能力和解決問題的能力;

　　7、主動性強、敬業(yè)，勇于面對困難接受挑戰(zhàn)，有服務意識和責任心，重視交付質(zhì)量

　　任職要求：

　　1、7年以上工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)，能力優(yōu)秀可放寬要求

　　2、熟悉Java SE和Java EE技術，掌握JVM運作機制，了解常見算法和設計模式。

　　3、熟練使用Mybatis，SpringMVC，SpringCloud、elastic search等框架。

　　4、具備相關的開發(fā)經(jīng)驗，具有分布式項目經(jīng)驗;

　　5、熟練掌握docker等容器技術，熟練掌握redis、rabbitmq/kafka/rocketmq等中間件;

　　6、熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫及優(yōu)化;

　　7、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

崗位職責表 篇9

　　1. 按照檢測程序要求，與研發(fā)及項目部門協(xié)調(diào)并制定和更新測試計劃，按計劃實施檢測;

　　2. 根據(jù)立項項目/研發(fā)的自動售檢票機和地鐵屏蔽門產(chǎn)品的要求及測試計劃編寫測試方案文檔，具體測試用例及輸出測試報告，準確及時發(fā)布測試報告并跟蹤質(zhì)量問題;

　　3. 協(xié)助研發(fā)工程師對測試發(fā)現(xiàn)的問題分析定位，并跟蹤解決情況;

　　4. 依據(jù)產(chǎn)品的需要完成產(chǎn)品第三方認證測試，主要完成產(chǎn)品可靠性、安全、功能等方面的測試方案，進行產(chǎn)品委外的測試與溝通工作;

　　5. 確保測試過程中人員和設施的安全，維護工作環(huán)境的整潔、有序、規(guī)范;

　　6. 改進完善現(xiàn)有硬件測試規(guī)范、流程、方法和技術;

　　7. 負責規(guī)范地進行測試產(chǎn)品版本的管理工作，維護更新檢測規(guī)范文件;

　　8. 獨立編寫新研發(fā)產(chǎn)品的測試規(guī)范及相關文檔。

　　9. 編制并上報本人周月季年度工作總結(jié)等文件。

　　10. 完成上級交辦的其他工作。

崗位職責表 篇10

　　1、負責基于ARM平臺的LINUX系統(tǒng)的軟件開發(fā);

　　2、負責軟件模塊的設計、開發(fā)與測試;

　　3、協(xié)助硬件調(diào)試與測試;

　　4、負責第三方協(xié)議的對接與開發(fā);

　　5、負責產(chǎn)品選型。

崗位職責表 篇11

　　職責：

　　1、全面負責小區(qū)的日常行政及物業(yè)日常管理的日常事務，以及對接各部門物業(yè)方面的管理及溝通;

　　2、協(xié)助部門主管，對物業(yè)設備管理、物業(yè)維修、物業(yè)材料采購、物業(yè)對聯(lián)關系維護等的管理工作;

　　3、全面負責小區(qū)物業(yè)秩序安全維護管理、消防安全管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等工作;

　　4、協(xié)調(diào)好部門下屬各個班組的工作安排及日常值班情況;

　　5、按時開展物業(yè)管理費的催繳工作;

　　6、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關質(zhì)量體系的運用操作;

　　7、具有較強的應變能力，能獨立靈活處理物業(yè)項目重大突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，5年以上相關經(jīng)驗;

　　2、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　3、良好全局觀念與團隊精神。

崗位職責表 篇12

　　職責：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定公司拓展規(guī)劃，分解年度拓展目標;

　　2、 分解季/月開拓目標，并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行;

　　3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估;定期分析市場動態(tài)，提供市場分析報告。

　　4、拓展政策與標準的執(zhí)行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區(qū)域推進，監(jiān)控執(zhí)行過程;

　　5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實;

　　6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認;

　　7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的組織與實施;

　　8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經(jīng)營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態(tài)調(diào)整;

　　9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系，定期進行維護;

　　10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗，市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經(jīng)驗;

　　2、必須對國內(nèi)一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈。

　　3、具備豐富的拓展管理、維護的經(jīng)驗，熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。

　　4、具有較強的市場分析與預判能力;

　　5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力;

　　6、良好的職業(yè)口碑與人脈關系，善于交際;

　　7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;

　　8. 良好的突發(fā)事件處理能力。

崗位職責表 篇13

　　1.帶領團隊執(zhí)行部門銷售任務，牽頭負責公司主承銷的債券及ABS項目的銷售、詢價、推介工作;

　　2.負責機構(gòu)投資者的維護與開發(fā)，潛在客戶的開發(fā)等;

　　3.協(xié)助項目團隊進行項目承攬、溝通項目進展、銷售方案等。

崗位職責表 篇14

　　1. ISO體系建設與維護，包括各類內(nèi)、外審及體系文件的更新存檔等;

　　2. 對各類質(zhì)量問題、客訴問題，查找原因、判定責任部門，并下發(fā)糾正預防單，督促改善及驗證改善效果;

　　3.海內(nèi)外客訴/客戶調(diào)查接待及調(diào)查資料回復 ;

　　4.協(xié)助QA部長，按照ISO標準建立公司質(zhì)量管理體系;協(xié)助安全環(huán)保部建立環(huán)境安全管理體系;

崗位職責表 篇15

　　職責

　　1、測試方案的制定，負責產(chǎn)品功能、性能、環(huán)境可靠性等測試工作;

　　2、了解產(chǎn)品需求，參與硬件方案和原理的評審，根據(jù)測試需求搭建和維護測試環(huán)境;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品設計需求，運用測試方法，編寫測試計劃，設計測試方案、測試用例和測試數(shù)據(jù);

　　4、實施產(chǎn)品集成測試與系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品功能、質(zhì)量方面負責;

　　5、完成測試報告的編寫和測試結(jié)果的評審工作，協(xié)助研發(fā)人員解決測試中的問題;

　　崗位要求

　　1、專科以上學歷，計算機應用、通信、電子信息、自動化、機電、電子類等相關專業(yè);有5年以上相關工作經(jīng)驗者佳;

　　2、具有良好的數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)理論基礎知識，并具有成功開發(fā)/測試的經(jīng)驗;

　　4、熟悉硬件設計原理和產(chǎn)品開發(fā)流程;精通硬件測試理論、硬件測試流程和方法;

　　5、 了解IEC、國家標準、行業(yè)標準中關于電磁兼容性、環(huán)境可靠性等測試要求、測試方法;熟悉失效分析和測試、信號質(zhì)量測試、可編程控制器的測試、網(wǎng)絡通信測試、動態(tài)信號響應測試等優(yōu)先;

　　6、具有單板功能/性能測試經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7、熟悉基本的開發(fā)/測試儀器，如校準標定設備等優(yōu)先;

崗位職責表 篇16

　　1、參與產(chǎn)品設計：根據(jù)業(yè)務需求，積極參與產(chǎn)品的討論、定義、設計等工作;

　　2、技術文檔編寫：按照公司軟件開發(fā)管理規(guī)范要求，根據(jù)上級分配的任務，編制軟件開發(fā)詳細設計文檔，保證開發(fā)過程的透明度與可控性;

　　3、軟件編碼：根據(jù)開發(fā)文檔，進行重要子系統(tǒng)/模塊的軟件編碼工作，并根據(jù)系統(tǒng)中具體的難點問題，參與針對具體技術難點的技術攻關，按階段有計劃地完成代碼開發(fā)計劃，確保項目的高質(zhì)量完成;

　　4、產(chǎn)品測試：根據(jù)公司產(chǎn)品測試相關流程及產(chǎn)品特點，配合測試部門和業(yè)務部門進行產(chǎn)品測試和驗收工作，組織軟件系統(tǒng)的安裝調(diào)試，保證產(chǎn)品順利發(fā)布;

　　5、質(zhì)量活動：參與軟件模塊的代碼走讀、代碼正規(guī)檢視、設計文檔正規(guī)檢視、設計評審等質(zhì)量保證活動，降低軟件產(chǎn)品缺陷。

崗位職責表 篇17

　　1、 負責公司整體運營策略的制定與分解，包括內(nèi)容質(zhì)量、用戶獲取、用戶轉(zhuǎn)化及流程管理，對執(zhí)行過程進行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào);

　　2、 關注市場和潛在競爭，進行輿情監(jiān)測，制定市場應對策略，推進產(chǎn)品迭代，不斷探索新的運營模式;

　　3、 負責商業(yè)化運營管理，支持跨部門溝通與合作，幫助重要項目的計劃實施、開發(fā)和實施運營的改善措施;

　　4、 負責運營團隊管理，建立合理的激勵機制，有效促進運營團隊成員成長及工作目標的實現(xiàn)。

崗位職責表 篇18

　　崗位職責：

　　1.分析同行電商市場，制定合理的營銷策略;

　　2.制定運營計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

　　3.負責自有app、淘寶、天貓等店鋪的整體運營，包括店鋪風格定位、店鋪布局、活動策劃、營銷推廣等;

　　4.負責營銷活動及品牌推廣方案的設計、討論、實施;

　　5.分析店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率等，動態(tài)跟蹤相關數(shù)據(jù)，提出改進措施和方案。

　　任職資格：

　　1.兩年及以上電商運營經(jīng)驗，豐富的網(wǎng)絡推廣營銷經(jīng)驗;

　　2.熟練操作office辦公軟件，尤其是Excel、PPT;

　　3.熟悉淘寶/京東/天貓店鋪運營規(guī)則、低成本網(wǎng)絡營銷手段，能夠獨立管理店鋪;

　　4.具備較強的抗壓能力、邏輯思維能力、調(diào)研分析能力、創(chuàng)新能力;

　　5.具備較強的執(zhí)行力、領導力，團隊合作精神，積極配合公司策略調(diào)整。

崗位職責表 篇19

　　職責：

　　1、負責重大客戶項目實施，擔任項目經(jīng)理，帶領團隊主導項目實施，制定實施方案，推進項目進度達成項目目標;

　　2、負責需求與方案：客戶業(yè)務調(diào)研及梳理，需求調(diào)研并進行分析給出合理解決方案，并輸出客戶業(yè)務解決方案

　　3、負責項目管理：項目范圍、進度、問題、風險管理等，保障項目成功交付;

　　4、負責項目考核：負責項目實施過程中溝通協(xié)調(diào)與管理工作;對項目、項目成員進行項目績效考核;

　　5、負責收集和總結(jié)項目管理的經(jīng)驗和教訓,形成項目實踐經(jīng)驗，并組織培訓。

　　崗位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，計算機、管理工程等相關專業(yè);

　　2、三年以上項目實施工作經(jīng)驗，有過2個以上大中型ERP項目實施管理經(jīng)歷，熟悉時尚行業(yè)或電子商務行業(yè)知識，熟悉企業(yè)管理;

　　3、有豐富的ERP理論知識，熟悉SQL SERVER、 ORACLE、My SQL等數(shù)據(jù);

　　4、豐富的項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理知識、項目管理流程，掌握項目管理方法;

　　5、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作及管理能力，高效的部門內(nèi)及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗;

　　6、熟練使用辦公軟件(WORD/EXCEL/PPT/VISIO/Project)及項目管理軟件;

　　7、具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫能力，擅長各類文檔的設計及編寫;

　　8、具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任感和敬業(yè)精神，性格開朗，工作積極主動，能夠承受一定的工作壓力;

　　9、具有項目管理相關資格認證PMP優(yōu)先。

崗位職責表 篇20

　　職責：

　　1. 負責外包企業(yè)用戶的 IT 技術支持服務， 在線解決用戶在工作中出現(xiàn)有關網(wǎng)絡和桌面系統(tǒng)的問題， 包括完成系統(tǒng)安裝、維護，與用戶協(xié)調(diào)和溝通，保證系統(tǒng)正確實施和應用。

　　2. 接聽400技術支持熱線，負責Client端產(chǎn)品(PC，打印機等)的故障診斷及修復，包括軟件應用和修復等。(如windows, office等常用軟件)

　　3. 利用內(nèi)外部資源，跟蹤處理客戶技術問題，提高客戶滿意度。

　　職位要求：

　　1. 大專以上學歷，計算機相關專業(yè)，1年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2. 熟悉PC硬件組裝、維修，Windows、office等軟件的安裝與應用;

　　3. 普通話標準，英文口語可溝通者優(yōu)先;

　　4. 有思科、華為、微軟相關認證者優(yōu)先;

　　5. 善于表達，能夠與用戶進行有效的交流、溝通與協(xié)調(diào);

　　6. 具備團隊合作精神 ，積極主動，自我管理，責任心強。

崗位職責表 篇21

　　職責：

　　1. 營銷渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

　　2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

　　3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營銷成本支出;

　　5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

　　2、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　3、負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

　　4、與相關部門配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　5、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

　　6、負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

崗位職責表 篇22

　　1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定商學院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、年度計劃及日常管理;

　　2、負責建立和完善商學院的培訓模式及培訓體系，并根據(jù)實際情況不斷優(yōu)化;

　　3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建，建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、銷售管理、技術管理、營銷管理等課程體系建設，題材庫建立。

　　4、負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開發(fā)內(nèi)部講師團隊;

　　5、負責商學院運營管理，根據(jù)終端市場，獨立運作模式會議;

　　6、負責公司人才培養(yǎng)和人才梯隊建設;

　　7、負責公司企業(yè)文化建設及推廣工作;

　　8、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

崗位職責表 篇23

　　1.根據(jù)公司制度和相關法律法規(guī)辦理日常銀行、現(xiàn)金的收支業(yè)務;

　　2.負責應收應付賬款核對及記賬，其他單據(jù)的核對等;

　　3.負責發(fā)票的購買、保管、使用及處理發(fā)票相關的稅務事項;

　　4.每個月出具應收款和應付款賬單;

　　5.完成上級領導交待的其他事宜。

　　6.態(tài)度端正，積極。

　　7.應屆畢業(yè)生亦可。

崗位職責表 篇24

　　職責

　　1、負責所轄區(qū)域的客戶信息的搜集，新客戶開發(fā)及老客戶維護工作;

　　2、與客戶進行溝通，及時了解客戶狀態(tài)，掌握客戶需求;

　　3、接受客戶投訴，妥善解決問題;

　　4、定期對客戶檔案進行分析、整理，管理、維護客戶數(shù)據(jù)庫;

　　5、參與合同的談判與簽訂。

　　任職資格

　　1、市場營銷或印刷技術專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2、同行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，同崗位工作經(jīng)驗1年以上;

　　3、平面設計工作2年以上

　　4、紙張行業(yè)銷售工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗

　　5、良好的溝通能力、卓越的陌生客戶開發(fā)能力以及優(yōu)秀的團隊管理能力;

　　6、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力;

　　7、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心

崗位職責表 篇25

　　職責：

　　1、負責大客戶，新應用的開發(fā);

　　2、與其團隊成員相互協(xié)作與配合，完成銷售指標;

　　3、維護及增進已有客戶關系;

　　4、負責收集市場和行業(yè)信息,

　　5、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規(guī)性工作。

　　任職要求：

　　1、 生物、醫(yī)學體外診斷等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

　　2、有OEM業(yè)務大客戶管理銷售工作經(jīng)驗者和市場BD開拓者優(yōu)先;

　　3、有儀器研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備較好的溝通能力和市場開拓能力，跟客戶勾通要有韌勁，不屈不撓，不輕言放棄，能承受一定的工作壓力。有強烈的客戶服務意識和團隊合作精神。

　　5、思維敏捷，處世靈活，能恰當?shù)靥幚砀鞣矫娴年P系。

　　6、對生物、醫(yī)學領域的知識有著濃厚的興趣

　　7、聽、說、讀、寫英語，CET4級以上水平或者可以簡單口頭交流，閱讀英文資料，英文email;

　　8、本科及以上學歷;

崗位職責表 篇26

　　職責：

　　1.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從領導安排;

　　2.制訂個人工作計劃，并按質(zhì)按量完成工作計劃;

　　3.負責收集、整理、反饋市場信息，開發(fā)和維護客戶資源，完成拓展市場指標;

　　4.參與項目的招投標工作，協(xié)助部門做好招投標支持，參與相關文件編制;

　　5.協(xié)助項目經(jīng)理做好商務支持，解決工程施工過程中相關事宜;

　　6.協(xié)助其他區(qū)域項目的拓展;

　　7.其他上級領導安排的工作。

　　任職資格：

　　1.有政府類信息化集成項目營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.有一定的軟件、硬件或者產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具有優(yōu)秀的營銷開拓技巧以及較強的市場策劃能力和運作能力;

　　4.強烈的銷售欲望和成功欲望，有挑戰(zhàn)高薪的強烈欲望和勇氣;

　　5.出眾的表達能力與溝通技巧，擅于發(fā)掘客戶的潛在需求，優(yōu)秀的談判技巧和快速反應決策能力。

崗位職責表 篇27

　　1.制定客戶洞察和市場情報分析的詳細工作計劃

　　2.開展市場調(diào)查，收集市場信息

　　3.對收集到的內(nèi)外部市場信息及銷售數(shù)據(jù)、批簽發(fā)、CPA數(shù)據(jù)等做統(tǒng)計學分析

　　4.按時提供客戶洞察和情報分析報告，支持醫(yī)學市場部產(chǎn)品規(guī)劃和醫(yī)學策略的制定

　　5.完成上級交辦的其他工作

崗位職責表 篇28

　　1. 對外項目：開拓渠道，挖掘智能科技，AI，金融科技，IT等相關行業(yè)信息科技行業(yè)方向的企業(yè)/項目的資源;

　　2. 科技項目/企業(yè)的招商，項目調(diào)研：有投資相關實習或工作經(jīng)驗，全程參與過項目的前期調(diào)研、分析定位、可行性分析;

　　3. 對內(nèi)，項目加速服務工作：項目落地，加速，孵化等服務工作;

　　4. 協(xié)助跟蹤項目的科研申報，項目產(chǎn)業(yè)化，知識產(chǎn)權(quán)，對接項目之間的合作，上下游合作，并及時響應合作需求;

　　5. 參與部門的市場對外交流運營工作：組織高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，項目路演活動，培訓學習、沙龍研討、標桿走訪、合作會議等活動，建立創(chuàng)新生態(tài)的情感和認同;

　　6. 協(xié)助部門的對外合作：協(xié)助投資基金、行業(yè)協(xié)會、商學院，研究院，大學創(chuàng)新中心等各種合作渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的行業(yè)項目加入;

崗位職責表 篇29

　　職責：

　　1.負責重點行業(yè)(如知名品牌、中大型企業(yè)、商場等)大客戶的拓展及深化;

　　2.收集客戶有關信息和需求，根據(jù)公司經(jīng)營目標，尋找潛在客戶，進行拜訪和維護，了解并深入挖掘客戶需求;

　　3.發(fā)現(xiàn)并抓住行業(yè)市場機會點，要求業(yè)務拓展及關系維護能夠獨當一面;

　　4.負責推進具體合作的進展事項;

　　5.整合具備員工福利資源公司，根據(jù)合作需求提供服務方案，開展深度合作;

　　6.制定銷售業(yè)績計劃，具備業(yè)績分解完成的能力;

　　7.完成上級領導安排的其他工作，定期向上級做工作匯報。

　　任職要求：

　　1. 有一年及以上大客戶銷售經(jīng)驗/新媒體傳播經(jīng)驗/廣告公司推廣銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉市場狀況與市場需求，有企業(yè)資源優(yōu)先考慮;

　　2. 五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物禮貌大方，熱情主動、有親和力，具備良好的服務意識，年齡22--35歲;

　　3. 具有良好的銷售技巧、學習能力、公關談判能力和團隊合作精神;

　　4. 勤奮、敬業(yè)，執(zhí)行力強，工作態(tài)度嚴謹認真，責任心強

　　5.有較強的協(xié)調(diào)能力、應變力和外聯(lián)能力、做事有條理、工作效率高。

崗位職責表 篇30

　　1. 負責公司項目成本會計核算、預算控制、財務分析等工作;

　　2. 完成成本的材料、人工、制造費用的歸集、核算，及時提供成本信息;

　　3. 進行成本分析，對異常情況進行判斷和處理;

　　4. 編制費用月度和季度成本計劃、費用月報和年報