崗位職責(zé)大全（精選31篇）

崗位職責(zé)大全 篇1

　　經(jīng)理

　　1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

　　2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實

　　3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整

　　4.負責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。

　　4.負責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。

　　5.負責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

　　6.建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。

　　7.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

崗位職責(zé)大全 篇2

　　人事部崗位職責(zé)

　　部門名稱：人事部

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬部門：人事科、勞動工資科

　　部門性質(zhì)：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

　　管理職能：負責(zé)對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé);

　　3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責(zé)對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責(zé)核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé)大全 篇3

　　銷售

　　1.負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

　　2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;

　　3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

　　4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5.動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

　　6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　8.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作。

　　10.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

　　11.負責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

　　12.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

　　13.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

　　14.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。

　　15.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

　　16.對各項業(yè)務(wù)負責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。

　　17.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

　　18.出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)大全 篇4

　　主管

　　1、負責(zé)協(xié)助銷售顧問經(jīng)理完成各項銷售工作

　　2、負責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)

　　3、負責(zé)維護客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜

　　4、負責(zé)制定銷售計劃和銷售方案

　　5、負責(zé)撰寫市場分析報告等工作

　　6、負責(zé)整理銷售部門文件資料

　　7、負責(zé)銷售部門的日常運營工作

崗位職責(zé)大全 篇5

　　財務(wù)

　　1、完成各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù)，負責(zé)成本管理、費用支出控制，預(yù)算編制、更新;

　　2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計;

　　3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應(yīng)收帳款進行分析，協(xié)助加強應(yīng)收帳款的管理;

　　4、負責(zé)工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府機構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作;

　　5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關(guān)財務(wù)報告及報表;

　　6、及時傳達并嚴格執(zhí)行下發(fā)的各類財務(wù)管理文件，指導(dǎo)財會資料檔案管理;

　　7、主持財產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議;

　　8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。

崗位職責(zé)大全 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、接到報修通知，及時到達現(xiàn)場進行維修。(例如門鎖故障，系統(tǒng)故障)

　　2、能熟練掌握地方設(shè)備、設(shè)施的維修及運行維護。

　　3、配合業(yè)務(wù)員解決設(shè)備故障問題，及時反饋客戶意見需求;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、懂房源管理系統(tǒng)、金融借貸系統(tǒng)應(yīng)用，懂門鎖家電優(yōu)先考慮;

　　3、有系統(tǒng)化的問題分析能力和解決問題能力，溝通良好，服務(wù)意識強。

崗位職責(zé)大全 篇7

　　1.負責(zé)來訪客戶接待，登記等相關(guān)工作。

　　2.負責(zé)前臺，會議室環(huán)境維護

　　3.負責(zé)快遞收發(fā)登記。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它行政工作。

崗位職責(zé)大全 篇8

　　前臺行政

　　1、負責(zé)前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

　　2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)快遞、報刊、文件等;

　　3、負責(zé)安排會議室，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知;

　　4、負責(zé)訂餐、訂水、出差訂票、來賓住宿;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理做好面試接待工作，協(xié)助辦理新員工入職手續(xù);

　　6、每月按照打卡記錄制作考勤表;

　　7、負責(zé)行政辦公費用(水費、電費、電話費)的繳納工作;

　　8、根據(jù)部門需求購置常用辦公用品，統(tǒng)計辦公用品庫存，管理公司固定資產(chǎn);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

崗位職責(zé)大全 篇9

　　1、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按日記賬;

　　2、負責(zé)現(xiàn)金及銀行存款的日常收支業(yè)務(wù)，完成月末對賬、結(jié)賬工作;

　　3、配合會計做好各種賬務(wù)處理;

　　4、熟悉銀行和稅務(wù)問題的處理;

　　5、各項目備用金管理及沖賬工作，對公司員工的報銷和日常費用報銷的支付;

　　6、負責(zé)資金管理檔案的歸檔及文書處理工作;

崗位職責(zé)大全 篇10

　　1、負責(zé)完成產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃，新品建議，并擬寫上市方案

　　2、負責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計、宣傳資料、產(chǎn)品資料、培訓(xùn)資料的制作

　　3、負責(zé)產(chǎn)品線銷售推廣活動方案和行動計劃的擬定與落實

　　4、負責(zé)擬寫OTC《產(chǎn)品知識培訓(xùn)課件》，培訓(xùn)各級市場人員和客戶

　　5、了解本公司主要產(chǎn)品競爭對手狀況并擬寫調(diào)研報告

　　6、分析產(chǎn)品在各省區(qū)終端銷售概況

　　7、分析競品在市場所運用的營銷手段

崗位職責(zé)大全 篇11

　　1、負責(zé)內(nèi)部控制要素的梳理;

　　2、建立并完善公司內(nèi)控管理體系和風(fēng)險防范體系，并對制度和流程的執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督和管理，提出有效可行的意見或建議;

　　3、負責(zé)項目審前準備、實施、溝通，以及撰寫審計報告，披露問題，提出改進建議和決策依據(jù);

　　4、負責(zé)審計問題整改督促與后續(xù)審計;

　　5、收集、整理審計證據(jù)，編寫審計工作底稿。

崗位職責(zé)大全 篇12

　　1.從各個招聘網(wǎng)站招聘有關(guān)機械創(chuàng)新設(shè)計人員

　　2.從機械工作者那里收案子

　　3.熟練掌握有關(guān)機械設(shè)計方面的知識，便于與工作者溝通

　　4.整理資源信息，統(tǒng)計錄入表格

崗位職責(zé)大全 篇13

　　1. 人事

　　1) 參加必要的會議及培訓(xùn);

　　2) 確保部門內(nèi)部良好的溝通交流、人際關(guān)系以及團隊合作精神

　　3) 執(zhí)行部門會議及大堂經(jīng)理決定的活動計劃

　　4) 堅持在人員的著裝、衛(wèi)生、制服和儀容儀表上的高標準和原則;

　　2. 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量

　　1) 對剛到的客人推銷、登記并分配房間，確保登記單填寫完整，按規(guī)定為離店客人辦理離店手續(xù);

　　2) 通知其他部門客人的到店，換房，退房及為團隊客人做的特殊安排;

　　3) 在交班本上記錄所發(fā)生的異常及重要的事情以備下一班跟進;

　　4) 利用客人反饋的意見及建議來提高我們的服務(wù)質(zhì)量;

　　5) 將所有的建議或者投訴上報給上級，以盡快解決、實施;

　　6) 接受和處理電話和文件，處理散客和團體訂房，如有變更，按規(guī)定更改;

　　7) 打印和處理由銷售部送來的團體訂房單或變更單;

　　8) 把散客和團體訂房單按日期排列好;

　　9) 準備第二天的重要客人(VIP)、熟客登記卡、團體資料;

　　10) 隨時完成主管或領(lǐng)班臨時委派的工作;

　　11) 按工作程序迅速、準確地轉(zhuǎn)接每一個電話，保證通訊工作暢通，并做好各項記錄。

　　12) 對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應(yīng)答，為客人提供長途、留言、叫醒、咨詢等服務(wù);

　　13) 熟悉市內(nèi)常用電話號碼，主動幫助客人查找電話號碼及接通市內(nèi)電話;

　　14) 熟悉本酒店內(nèi)部組織機構(gòu)，熟悉本酒店內(nèi)主要負責(zé)人和各部門經(jīng)理的分機號碼、姓名和聲音;

　　15) 自覺遵守保密制度，對如下的情況，必須嚴格保密：客人的情況，特別是VIP客人的情況;酒店不對外公開的情況;各部門的工作情況;店內(nèi)各種設(shè)施的運行情況;客人的房號。

　　16) 遇到日常工作以外的情況或突發(fā)事件，不要擅自處理，應(yīng)及時上報主管，通知有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，并做好記錄;

　　17) 刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高外語應(yīng)答水平，豐富自己的知識，講求語音語調(diào)，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以維護酒店的聲譽和利益;

　　18) 執(zhí)行交接班制度，嚴格交接手續(xù)，對重點情況重點交待，保證工作的準確和連續(xù)性;

　　19)自覺遵守酒店各項規(guī)章制度和員工守則，不得利用工作之便與客人拉關(guān)系，不得與客人談與工作無關(guān)的話，不得利用工作之便與客人交朋友、上房間，泄露酒店秘密，違反有關(guān)外事紀律;

　　20)確保輸入酒店系統(tǒng)信息的準確度以保證支持酒店的長遠戰(zhàn)略計劃的市場信息的準確。

　　3. 財務(wù)

　　1) 確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標準;

　　2) 對酒店的財政目標有了解并協(xié)助其發(fā)展計劃和實施;

　　3) 通過有效的控制協(xié)助酒店完成財政計劃目標;

　　4) 密切調(diào)查任何可能出現(xiàn)在夜間審核基礎(chǔ)上的帳戶差異;

　　4. 銷售

　　1) 抓住贏得客人滿意的機會以為酒店贏得回頭客的生意;

　　2) 確保有效的推銷酒店的設(shè)施、服務(wù)及宣傳活動以獲得最大的潛在利潤;

　　3) 確保高效的酒店市場活動的推銷和實施以獲得顧客的滿意并為酒店贏得回頭客。

崗位職責(zé)大全 篇14

　　1、負責(zé)核算及發(fā)放公司員工工資;

　　2、做好收款工作(現(xiàn)金及支票)，做好現(xiàn)金及支票保管和使用工作;

　　3、根據(jù)公司要求,按規(guī)定及時支付各項員工出差補貼和報銷款項;

　　4、及時開具各合作單位的發(fā)票及收據(jù);

　　5、與各銀行帳戶對帳，做好每天現(xiàn)金盤點;

　　6、定期向總經(jīng)理匯報公司貨幣資金結(jié)存情況;

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

崗位職責(zé)大全 篇15

　　1、負責(zé)協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理物業(yè)管理范圍的秩序、環(huán)境、營業(yè)、裝修、設(shè)備管理等日常工作;

　　2、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理物業(yè)管理制度的制定、修訂及執(zhí)行，管理流程梳理和制定等;

　　3、負責(zé)協(xié)助與街道、派出所等外部環(huán)境的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。

　　4、配合完成各類會議匯報資料的準備，協(xié)助完成各類資料的制作，跟蹤重點會議決策工作事項的落實及完成情況的跟蹤、督辦;

　　5、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作指令，協(xié)助招商工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位職責(zé)大全 篇16

　　1.每天早會安全交底會議，員工出勤情況監(jiān)管;

　　2.張貼停水通知，水池清洗前摸底，貼水質(zhì)報告;

　　3.帶隊清洗水池，合理安排人員完成當(dāng)日清洗任務(wù);

　　4.設(shè)施維護(如換排水閥，浮球閥，止回閥)等，處理投訴如需污水排放，排空等填寫完工資料;

　　5.物料損耗登記上報;

　　6.監(jiān)督水池保潔員工是否違規(guī)操作;

　　7.填寫完工資料，每日將清洗確認書寄回公司;

　　8.審核保潔員提交清洗照片及視頻素材是否格

　　9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

崗位職責(zé)大全 篇17

　　1. 能獨立完成各種類型線上線下市場活動方案的策劃撰寫、推進及現(xiàn)場實施;

　　2. 熟悉線上線下活動運營通道，掌握各類型活動的策劃執(zhí)行技巧;

　　3. 能對活動整個流程進行有效把控，進行實時跟蹤及改進;

　　4. 能夠依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，開拓市場渠道，增加客戶來源;

　　5. 有一定的新媒體運營經(jīng)驗，能夠獨立負責(zé)公眾號、抖音、微博等平臺的運營，提升平臺流量。

崗位職責(zé)大全 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)業(yè)務(wù)收入、成本核算工作;

　　2.審核工程項目相應(yīng)的收入、成本單據(jù)，相關(guān)稅金的計算，編制憑證;

　　3.按月編制工程項目的收入、成本、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款統(tǒng)計報表表;

　　4.及時與工程部溝通，了解工程部進度情況，以便更好地控制工程款，防止工程款使用不合理造成耽誤工期延誤的情況;

　　5.工程竣工后要及時做好施工工程成本報表和成本分析資料;

　　6.對工程項目核算數(shù)據(jù)的真實性、可比性、準確性負責(zé)，并能從中及時發(fā)現(xiàn)問題。

　　崗位要求：

　　1.財務(wù)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，初級以上職稱;

　　2.3年以上會計從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.能熟練的進行會計報表、賬務(wù)的處理，熟悉國家會計、稅務(wù)等法規(guī);

　　4.工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神;

　　5.能熟練操作辦公常用軟件、財務(wù)系統(tǒng)軟件;

　　6.有建筑類企業(yè)工作經(jīng)歷為佳。

崗位職責(zé)大全 篇19

　　1、負責(zé)前臺的日常行政工作;

　　2、協(xié)助公司銷售人員樣品寄收等工作。

　　3、負責(zé)員工每月考勤。

　　4、協(xié)助總經(jīng)辦組織員工活動、費用報銷等工作

崗位職責(zé)大全 篇20

　　1.獨立或帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。

　　2.制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，并與其他業(yè)務(wù)執(zhí)行部門緊密配合，執(zhí)行戰(zhàn)略。

　　3.培訓(xùn)、管理業(yè)務(wù)拓展團隊，并嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)拓展部門的各項規(guī)章制度。

　　4.與其他業(yè)務(wù)執(zhí)行部門共同制訂公司對外推廣的戰(zhàn)略，并帶領(lǐng)執(zhí)行此戰(zhàn)略。

　　5.與重要的客戶決策人建立起良性的、建設(shè)性的合作關(guān)系。獨立或帶領(lǐng)業(yè)務(wù)拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。

　　6.負責(zé)建立及擴大公司品牌認知度，促成與拓展各領(lǐng)域新的商業(yè)合作伙伴。

　　7.創(chuàng)造、鑒別及篩選不同的商業(yè)機會，擴大公司品牌影響力。

崗位職責(zé)大全 篇21

　　1.人員出缺勤掌控( 加班,離職,請假,排休) ;

　　2.生產(chǎn)重要事項宣導(dǎo)與SOP落實;

　　3. 生產(chǎn)紀律&安全管控 ;

　　4. 生產(chǎn)材料準備及有效期管控 ;

　　5. 儲備、作業(yè)員OJT落實;

　　6. 生產(chǎn)異常處理及highlight ;

　　7. 協(xié)助達成產(chǎn)出目標 。

崗位職責(zé)大全 篇22

　　1.建立并完善企業(yè)的生產(chǎn)安全管理體系并進行監(jiān)督實施;

　　2.組織策劃生產(chǎn)安全宣傳活動，對各部門實施三級安全培訓(xùn)，避免發(fā)生安全事故;

　　3.對生產(chǎn)安全隱患及時處理，確保不會出現(xiàn)新的安全隱患;

　　4.負責(zé)重大安全事故現(xiàn)場調(diào)查和處理，妥善處理安全事故，將損失降至最低;

　　5.組織人員進行安全設(shè)施進行檢查，定期對設(shè)備進行維護和保養(yǎng);

　　6.編寫安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急預(yù)案;

　　7.指導(dǎo)和監(jiān)督各部門的安全工作，并定期對各部門進行培訓(xùn)考核。

　　8.購買意外保險，理賠等相關(guān)工作

崗位職責(zé)大全 篇23

　　1.負責(zé)設(shè)備文件的收集、整理、歸納等

　　2.每月初發(fā)放車間設(shè)備點檢表、月底收回存檔

　　3.做好設(shè)備臺賬的更新記錄

　　4.對車間設(shè)備作檔案記錄冊

　　5.做好每周設(shè)備檢修記錄及設(shè)備維修履歷

　　6.每月統(tǒng)計設(shè)備維修費用、匯總分析

　　7.每月針對檢修頻高的設(shè)備進行匯總分析

　　8.設(shè)備維修配件的收發(fā)庫記錄及常用易損配件的提前申購

　　9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項

崗位職責(zé)大全 篇24

　　1、編制手冊類文件的排版工作;

　　2、編制推廣資料的平面排版工作;

　　3、設(shè)計系列標識等相關(guān)平面設(shè)計工作;

　　4、美化評審資料的相關(guān)工作;

崗位職責(zé)大全 篇25

　　1、負責(zé)根據(jù)訂單貨期要求，下達的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間各項工作進度。

　　2、負責(zé)擬定和完善生產(chǎn)管理相關(guān)制度及各崗位績效考核指標，并監(jiān)督其執(zhí)行。

　　3、車間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃，保證生產(chǎn)計劃完成。

　　4、部門員工的管理、培訓(xùn)，配合人力資源部進行考核、懲罰。

　　5、負責(zé)組織相關(guān)人員做好質(zhì)量保證與質(zhì)量監(jiān)控工作，確保產(chǎn)品合格率，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。

　　6、實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法，研究提高生產(chǎn)效率的對策。

　　7、做好生產(chǎn)成本控制工作以及每個組別的產(chǎn)能報告。

崗位職責(zé)大全 篇26

　　1.根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識及營銷技能;

　　2.維護公司優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過各種渠道或方法整合客戶并嘗試開發(fā)，為客戶提供專業(yè)化的投資理財咨詢及服務(wù);

　　3.有效維護客戶資源，整理重要信息并反饋，推廣基金、信托和固定收益及股權(quán)等產(chǎn)品;

　　4.達成各項績效考核標準;

　　5.積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對團隊工作進行跟蹤、督促、協(xié)調(diào)、評估及面談改進。

崗位職責(zé)大全 篇27

　　1、負責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;

　　2、嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證;

　　3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證;

　　4、及時與銀行定期對賬;

　　5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表;

　　6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;

　　7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票;

　　8、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。

崗位職責(zé)大全 篇28

　　1.藥品質(zhì)量驗收的內(nèi)容主要包括：品名、規(guī)格、生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)批號(含每批的數(shù)量)、批準文號、注冊商標、合格證、包裝質(zhì)量及藥品外觀質(zhì)量等。其藥品質(zhì)量應(yīng)按照法定的產(chǎn)品標準及合同規(guī)定的質(zhì)量條款對產(chǎn)品質(zhì)量進行逐批(批號、批次、臺)驗收。

　　2.驗收藥品質(zhì)量時應(yīng)同時檢查以下內(nèi)容：

　　(1)藥品品名、規(guī)格(含量及包裝)、生產(chǎn)批號、生產(chǎn)企業(yè)、化驗單號、檢驗依據(jù)、出廠日期、檢驗部門和檢驗人員簽章。

　　(2)藥品的標簽或說明書必須注明藥品的品名、規(guī)格、批準文號、生產(chǎn)批號、注冊商標、主要成分、適應(yīng)癥、用法、用量、禁忌、不良反應(yīng)、注意事項和C藏條件等。有效期或使用期限的藥品，標簽上必須標明該藥品之有效期或使用期限;分裝藥品必須附有說明書，在包裝上應(yīng)有品名、規(guī)格、批準文號、生產(chǎn)廠名、注冊商標、產(chǎn)品批號、分裝單位和分裝批號，規(guī)定有效期的藥品，在分裝后要說明原有效期;原料藥標簽應(yīng)注明質(zhì)量標準,特殊管理藥品和外用藥品的標簽及包裝上應(yīng)有《中華人民共和國藥品管理法實施辦法》中規(guī)定的標志。

　　(3)藥品外包裝上必須印有品名、規(guī)格(含量及包裝)、數(shù)量、批準文號、生產(chǎn)批號、注冊商標、有效期限或使用期限、生產(chǎn)企業(yè)、生產(chǎn)許可證編號、體積、重量、儲運圖示標志、危險物品的標志。藥品包裝必須有封口膠條、封口簽。

　　(4)注冊商標藥品標簽或包裝上必須標明“注冊商標”字樣或者標明注冊標記，只有商標沒有注冊標記是無效的。

　　3.對驗收合格的藥品，質(zhì)量驗收人員應(yīng)在

　　藥品入庫憑證上簽章、倉庫收貨人員憑簽章后的憑證辦理藥品入庫，財會人員憑簽章后的憑證付款。對驗收不合格藥品，應(yīng)填寫藥品拒收報告單，報質(zhì)量管理部門審核并簽署意見后，通知業(yè)務(wù)部門。

　　4.對銷貨退回藥品的處理，應(yīng)按藥品的銷貨退回辦理。

　　5.做好藥品質(zhì)量驗收記錄并保存5年。

　　填寫藥品質(zhì)量驗收記錄、注射劑澄明度檢查記錄要求：

　　(1)可按藥品劑型分別填入表內(nèi)。

　　(2)品名、規(guī)格、單位、生產(chǎn)企業(yè)按實貨填寫;生產(chǎn)批號及其數(shù)量應(yīng)逐批填寫。

　　(3)批準文號按實際情況填寫。注冊商標、合格證填寫“有”或“無”。進口藥品及直接從本地藥廠進貨的藥品需索取檢驗報告書填備注欄內(nèi)。

　　(4)有效期限應(yīng)填寫X年X月X日。

　　(5)外觀質(zhì)量度按藥品標準性狀項下描寫。不合格者填寫實際情況。

　　(6)包裝質(zhì)量情況，內(nèi)外包裝符合要求填寫“合格”，不符合要求填寫實際情況。

　　(7)驗收結(jié)論，根據(jù)驗收綜合情況作出合格與不合格結(jié)論。

崗位職責(zé)大全 篇29

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展目標和經(jīng)營計劃，制定本部門相關(guān)工作計劃、按期總結(jié)并匯報計劃完成情況;

　　2、根據(jù)公司各項規(guī)章制度，擬訂本部門相關(guān)管理條例及其實施細則，并組織落實;

　　3、按產(chǎn)品計劃組織生產(chǎn)并完成每天的生產(chǎn)計劃，負責(zé)車間現(xiàn)場管理，保證質(zhì)量、成本和交付目標的完成;

　　4、負責(zé)本部門精益改善包括但不限于品質(zhì)、效率、成本、交期、安全和流程建立等;

　　5、負責(zé)建立生產(chǎn)管理梯隊建設(shè)，車間人員的日常管理及標準化培訓(xùn)，配合技術(shù)的落實和質(zhì)量的改善。

崗位職責(zé)大全 篇30

　　1、對訂單履約負責(zé)，制定生產(chǎn)計劃，組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標;

　　2、 進行各項生產(chǎn)工作的安排，對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、版型、樣衣進行投產(chǎn)前的檢查與核對，控制產(chǎn)品的生產(chǎn)進度;

　　3、協(xié)調(diào)各供應(yīng)商資源的合理分布和調(diào)配，控制和降低生產(chǎn)運營成本;

　　4、負責(zé)日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，使部門工作規(guī)范、高效地進行。

崗位職責(zé)大全 篇31

　　一、日常工作：

　　1.接待接洽工作公

　　司來訪人員接待;

　　公司總機電話接聽、轉(zhuǎn)接、留言、記錄工作;

　　公司傳真收發(fā)的管理，打印機、復(fù)印機的管理;

　　公司票務(wù)、酒店等的預(yù)定。

　　2.辦公管理工作

　　公司辦公用品的采購、保管、登記和發(fā)放工作;

　　公司每日報紙、信件的收發(fā)、領(lǐng)取登記、管理;

　　公司圖書庫的管理;

　　負責(zé)每月辦公用品、快遞費用申付及各部門成本登記錄入;

　　3.行政事務(wù)

　　考勤系統(tǒng)的管理、考勤統(tǒng)計(每日/月之考勤報表/請假、加班、出差等手續(xù)跟進辦理/平時查卡、監(jiān)卡等)

　　員工工卡制作發(fā)放、通訊錄制作及更新

　　公司物業(yè)管理等費用處理(房租、水電、停車、安檢、盆景租用等)

　　4.負責(zé)部門會議記錄;

　　二、協(xié)助工作

　　1.協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待)

　　2.協(xié)助行政事務(wù)(辦事處注冊等資料準備、行政報表錄入等)

　　3.協(xié)助公司固定資產(chǎn)出入庫登記，總帳統(tǒng)計。