有關(guān)崗位職責(zé)（精選30篇）

有關(guān)崗位職責(zé) 篇1

　　經(jīng)理

　　1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

　　2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實

　　3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整

　　4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。

　　4.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。

　　5.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作

　　6.建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。

　　7.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、作為項目負(fù)責(zé)人,把控項目設(shè)計計劃及進度,對內(nèi)對外協(xié)調(diào)各專業(yè)推緊項目順利進行,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、施工交底、項目總結(jié)、成果歸檔

　　2、參與部門內(nèi)的日常技術(shù)管理工作,參與制定設(shè)計計劃任務(wù)書

　　3、擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人及重要分項設(shè)計人,負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理匯報項目工作安排及進度

　　4、負(fù)責(zé)編寫初步設(shè)計文件,負(fù)責(zé)設(shè)計文件及相關(guān)資料的統(tǒng)一歸檔

　　5、負(fù)責(zé)本專業(yè)內(nèi)的'技術(shù)培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)施工技術(shù)交底和設(shè)計總結(jié)工作

　　6、配合總師完成本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定工作

　　任職要求:

　　1、知名院校建筑學(xué)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷

　　2、國家一級注冊資格或高級以上職稱

　　3、10年以上建筑施工圖專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗,5年以上專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;1年及以上項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗

　　4、有豐富的設(shè)計經(jīng)驗、較強的組織協(xié)調(diào)能力,全程參與和負(fù)責(zé)過大、中型項目的施工圖設(shè)計工作,負(fù)責(zé)項目全過程設(shè)計工作,能高效的完成設(shè)計任務(wù)

　　5、熟練掌握計算機繪圖設(shè)計程序,精通cad、天正,熟悉其他相關(guān)設(shè)計軟件程序。

　　6、過硬的專業(yè)知識、熟悉本專業(yè)設(shè)計流程,熟悉本專業(yè)相關(guān)國家、行業(yè)、協(xié)會標(biāo)準(zhǔn),了解其他專業(yè)相關(guān)設(shè)計規(guī)范

有關(guān)崗位職責(zé) 篇3

　　1.了解教學(xué)需求，搜集資料編寫教案。

　　2.對合作院校及校外培訓(xùn)機構(gòu)的師資、學(xué)生進行課程講授。

　　3.跟進評估教學(xué)效果。

　　4.依據(jù)調(diào)查信息及效果評估，不斷完善課程教案。

　　5.跟進外部教學(xué)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

　　6.協(xié)助市場推廣和業(yè)務(wù)合作等活動相關(guān)課程的講授。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇4

　　1、參加所有和銷售相關(guān)的活動，完成銷售目標(biāo);

　　2、保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機會;

　　3、根據(jù)需要拜訪，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值?情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實施轄區(qū)的推銷計劃，組織各種推廣活動;

　　6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;

　　7、培訓(xùn)新加入的銷售代表。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目的日常管理工作，對施工現(xiàn)場的安全、材料、質(zhì)量、進度、規(guī)范及施工隊伍等進行管控；

　　2、負(fù)責(zé)項目實施過程中的監(jiān)管，開工、完工、報竣、驗收、送審、竣工資料等重要節(jié)點的管控，并將資料及時報送資料管理員存檔；

　　3、配合項目經(jīng)理完成客戶的拜訪、營銷、交付、技術(shù)支撐等相關(guān)工作。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇6

　　電梯維保人員崗位職責(zé)

　　1、電梯維修工作

　　1.1、嚴(yán)格遵守電梯維修流程，安全高效完成電梯維修工作。

　　1.2、對電梯故障分梯號做好記錄、存檔工作。（電梯日常維修統(tǒng)計單）

　　1.3、配合巡檢員維修檢查及維修記錄統(tǒng)計工作。

　　1.4、遇到應(yīng)急救援情況，嚴(yán)格按照《應(yīng)急救援方案》實施救援。

　　2、電梯保養(yǎng)工作。

　　2.1、按照《電梯年度保養(yǎng)計劃》認(rèn)真執(zhí)行電梯保養(yǎng)工作，做好年度保養(yǎng)規(guī)劃表的標(biāo)記。

　　2.2、按照《保養(yǎng)記錄單》定期對電梯進行相應(yīng)項目及周期的保養(yǎng)工作。

　　2.3、認(rèn)真完成電梯《保養(yǎng)記錄單》的記錄、存檔工作。

　　2.4、對保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或告知電梯負(fù)責(zé)人。

　　2.5、如有急修或其他特殊情況延誤保養(yǎng)工作，應(yīng)及時告知巡檢員。

　　2.6、配合巡檢員對保養(yǎng)記錄的檢查工作。

　　3、電梯工具及配件管理。

　　3.1、對維修保養(yǎng)工具要妥善保管。

　　3.2、對電梯配件做好取用記錄，及時交還破損配件入庫。（電梯配件取用記錄表）

　　3.3、對項目所缺配件及工具做好采購計劃填寫、跟盯及入庫工作。

　　3.4、配合巡檢員做好配件及工具的統(tǒng)計核對工作。

　　3.5、妥善保管電梯層門鑰匙、機房鑰匙及相關(guān)電源柜鑰匙，并制作領(lǐng)用制度。（鑰匙領(lǐng)用登記表）

　　4、建立設(shè)備臺賬，對技術(shù)資料歸檔。

　　5、電梯維保人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極溝通相關(guān)部門有效解決電梯的相關(guān)問題。

　　6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真做好臨時安排工作。始終保持對設(shè)備安全運行、乘客安全用梯的高度負(fù)責(zé)精神。

　　7、各區(qū)域責(zé)任人對電梯日常運行狀況的巡檢、記錄（2次/月）。（電梯日常運行記錄表）

　　8、各區(qū)域責(zé)任人對所管轄區(qū)域電梯運行情況進行客戶回訪工作（1次/季度）。（客戶回訪記錄表）

有關(guān)崗位職責(zé) 篇7

　　財務(wù)

　　1、完成各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費用支出控制，預(yù)算編制、更新;

　　2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計;

　　3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應(yīng)收帳款進行分析，協(xié)助加強應(yīng)收帳款的管理;

　　4、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府機構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作;

　　5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關(guān)財務(wù)報告及報表;

　　6、及時傳達并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財務(wù)管理文件，指導(dǎo)財會資料檔案管理;

　　7、主持財產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議;

　　8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇8

　　6年以上精密注塑模具工作經(jīng)驗;

　　精通模具設(shè)計、制造流程及裝配要點;

　　熟悉塑膠零件注塑生產(chǎn)問題解決,技術(shù)要求、成型方法及過程;

　　熟悉常用工程塑料特性、注塑成型條件及模流分析知識;

　　較強的分析能力及清晰的思路

有關(guān)崗位職責(zé) 篇9

　　一、銷售任務(wù)

　　1)店經(jīng)理需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達的銷售/消耗任務(wù)。

　　2)對下達到店的每月銷售/消耗任務(wù)，需根據(jù)崗位實際，分?jǐn)偟礁鹘M，并指導(dǎo)協(xié)助顧問將任務(wù)合理分配到各個技師。

　　二、業(yè)務(wù)工作

　　熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點；熟練進行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理。

　　三、人員管理

　　1)對員工日常的考勤進行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。

　　2)合理安排員工的早晚班和加班。

　　3)隨時對員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進行檢查和監(jiān)督，如有問題當(dāng)場糾正，如二次違反現(xiàn)場開處罰單。

　　4)協(xié)助財務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。

　　5)及時處理客戶投訴，避免事態(tài)擴大。按照公司規(guī)定對相應(yīng)人員做出處理建議，上報總經(jīng)理后執(zhí)行。

　　6)做好店內(nèi)顧問和美容師的傳幫帶工作，為公司持續(xù)發(fā)展打造堅固的管理骨干平臺。

　　四、培訓(xùn)支持

　　1)協(xié)助培訓(xùn)、編程公司新產(chǎn)品、新項目的教案。

　　2)協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)目標(biāo)和周度、月度、季度培訓(xùn)計劃根據(jù)員工對培訓(xùn)的安排意見，提出建議。

　　3)每周應(yīng)了解現(xiàn)時員工業(yè)務(wù)缺點，并根據(jù)實際考核情況，報總經(jīng)理，以便制定下周培訓(xùn)計劃。

　　4)對新進員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進行強化培訓(xùn)，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時間。

　　5)協(xié)調(diào)好各部門、各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進行。

　　6)負(fù)責(zé)對人員進行各種形式的考核，成績的評估，進行登記匯總后上報總經(jīng)理，為公司人員調(diào)動、人員定級、晉升提出依據(jù)。

　　五、日常工作

　　1)主持每日的晨夕會。會上對頭天的工作情況做總結(jié)并對今天工作提出要求。

　　2) 需帶領(lǐng)全體員工完成每日的銷售/消耗任務(wù)。

　　3)店長有責(zé)任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對新員工進行傳、幫、帶。

　　4)制訂本店員工排班表、考勤及員工管理制度。

　　5)總經(jīng)理臨時交付的其他工作。

　　對上級應(yīng)履行的義務(wù)：

　　1、在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成總經(jīng)理交與的其他工作；

　　2、每月1日前向總經(jīng)理匯報本店經(jīng)營及管理情況

　　3、每月底20日前協(xié)助總經(jīng)理制訂本會所次月銷售/消耗計劃

　　4、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀員工。

　　5、定期參加公司相關(guān)會議，了解公司近期經(jīng)營方向，并貫徹落實公司近期出臺文件及規(guī)章制度。

　　對下應(yīng)行使的權(quán)利 ：

　　1、對下級有培訓(xùn)、指導(dǎo)的義務(wù)，并對員工順利完成工作提供支持；

　　2、按日安排各員工任務(wù)（銷售任務(wù)和消耗任務(wù)及到店人次、嘉賓來人等），并向總經(jīng)理發(fā)信息匯報明細(xì)。

　　3、協(xié)助員工解決工作中出現(xiàn)的實際問題，并教導(dǎo)具體方法。

　　4、根據(jù)員工反饋本的紀(jì)錄，協(xié)調(diào)投訴處理后及時報總經(jīng)理。經(jīng)批示后建檔，以有助于總結(jié)及解決問題。

　　任職資格

　　1、大�；蛳喈�(dāng)于大專文化程度、或在美容行業(yè)有過店經(jīng)理管理2年以上經(jīng)驗者；

　　2、具備美師容高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；

　　3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；

　　4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；

　　5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；

　　6、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇10

　　物業(yè)環(huán)節(jié)主管崗位職責(zé)

　　1 、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質(zhì)保量，按時完成工作任務(wù)。

　　2 、負(fù)責(zé)本部門公司質(zhì)量制度的貫徹和落實。

　　3 、落實各項清潔衛(wèi)生，綠化工作，確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　4 、負(fù)責(zé)保潔用品的領(lǐng)用、發(fā)放及采購計劃的編制。

　　5 、負(fù)責(zé)對部門員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作考核。

　　6 、負(fù)責(zé)制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負(fù)責(zé)。

　　7 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯(lián)系。

　　8 、負(fù)責(zé)做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。

　　9、 負(fù)責(zé)落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務(wù)事宜。

　　10 、完成管理處安排的其它任務(wù)。

　　11、 負(fù)責(zé)記錄綠化養(yǎng)護和保潔檢查臺帳。

　　12 、定期向上級述職并聽取下級述職。

　　小區(qū)物業(yè)巡邏的方法

　　物業(yè)巡視的方法應(yīng)包括“看”、“聽”、“摸”、“調(diào)查了解”等。

　　1)“看”：通過觀察來發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理服務(wù)中存在的問題。

　　2)“聽”：從設(shè)施設(shè)備運行時的聲音判斷是否有故障。

　　3)“摸”：通過用手觸摸感覺設(shè)施設(shè)備的使用狀況。

　　4)“調(diào)查了解”：向住戶或員工調(diào)查物業(yè)及公共設(shè)施設(shè)備的使用狀況。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，為學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)，安排學(xué)生課程;

　　2、針對每個孩子的`水平和特點制定學(xué)習(xí)計劃并實施(為學(xué)生查缺補漏，幫助學(xué)生快速提高成績);

　　3、教育、引導(dǎo)學(xué)生主動進行探究性學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)、運用所學(xué)課程知識;

　　4、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;

　　5、與學(xué)生及家長保持良好、長期的合作關(guān)系;

　　6、參加學(xué)科教研活動，提高教研水平，提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案，負(fù)責(zé)青年教師帶教工作。

　　任職要求:

　　1、10年以上全日制小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗，獲得市級及以上優(yōu)秀教師稱號的優(yōu)先;

　　2、有一定的教研能力，能夠帶教青年教師;

　　3、為人師表、身正為范，具有良好的教師職業(yè)操守。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇12

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動產(chǎn)品的研發(fā),編寫高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強烈的求知欲和進取心;

　　2、具有扎實的'編程工底,良好的設(shè)計能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門編程語言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開發(fā)經(jīng)驗,能獨立開發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗,有豐富的多媒體問題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開發(fā),熟悉圖像處理和計算機圖形學(xué)知識和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、有強烈的好奇心 ,能及時關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。 ios 方向 高級/資深/架構(gòu)/leader崗,泛娛樂/to b/互聯(lián)網(wǎng)金融/智慧城市/ai類 (通用)

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動產(chǎn)品的研發(fā),編寫高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強烈的求知欲和進取心;

　　2、具有扎實的編程工底,良好的設(shè)計能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門編程語言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開發(fā)經(jīng)驗,能獨立開發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗,有豐富的多媒體問題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開發(fā),熟悉圖像處理和計算機圖形學(xué)知識和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、有強烈的好奇心 ,能及時關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇13

　　一、經(jīng)營

　　1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù)，根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導(dǎo)落實。

　　2、根據(jù)門店的實際銷售情況，對商品的進銷存及商品結(jié)構(gòu)進行跟蹤管理及調(diào)整。

　　3、積極配合采購部、企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結(jié)和新品銷售分析。

　　4、對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。

　　5、在公司核準(zhǔn)的銷售價格權(quán)限內(nèi)，靈活處理、審批銷售折扣。

　　6. 做好對競爭對手市場調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理上報相關(guān)部門，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。

　　7、每天必看三表：高庫存、零庫存、低庫存；負(fù)責(zé)檢查三表：缺貨登記表、臨期表、新品陳列銷售表。

　　二、管理

　　1、樹立服務(wù)第一的經(jīng)營理念，努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（含衛(wèi)生、安全、陳列、庫存、資產(chǎn)、倉庫、促銷、文件、備用金），熟悉門店各項業(yè)務(wù)工作流程，并對員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據(jù)，為公司培養(yǎng)儲備人才。

　　4. 對員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務(wù)形象，隨時關(guān)注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5、按門店實際經(jīng)營狀況，合理調(diào)配人員，盡量降低人力成本。

　　6、根據(jù)門店實際情況，對各崗位員工做好薪資對比分析，對員工薪資提出合理化建議和員工調(diào)整方案，增加員工的穩(wěn)定性。

　　7、保障經(jīng)營安全、做好防火防盜的日常管理和設(shè)備的日常維護；負(fù)責(zé)門店內(nèi)各項固定設(shè)備維護及做好消防保全工作。

　　8、對門店收銀備用金及煙款備用金的管理，做到帳實相符。

　　9、對賣場耗材使用做好統(tǒng)計管理、控制損耗率、降低營運成本。

　　10、負(fù)責(zé)發(fā)票、報損單、變價單、補貨/轉(zhuǎn)貨單、報銷票據(jù)等相關(guān)的整理、登記、存檔工作。

　　11、負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關(guān)系。

　　12、做到上傳下達，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　13. 負(fù)責(zé)善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)助上級進行風(fēng)控管理、結(jié)算管理、實物交割等體系化建設(shè)。

　　2、按照交易規(guī)則對交易商帳戶進行日常管理。

　　3、按銀行賬戶建立存款臺賬，每日與銀行及結(jié)算總賬核對余額。

　　4、及時整理、裝訂銀行憑單等原始憑證，制作收、付、轉(zhuǎn)記賬憑證并錄入電腦。

　　5、對拖欠資金的交易商追繳欠款，制定本市場代提前交收方案。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)政府關(guān)系協(xié)調(diào)、溝通工作，綜合協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門協(xié)作關(guān)系及人員維護，建設(shè)和維護公司與政府的溝通平臺;

　　2、掌握政府政策、法規(guī)或信息，分析對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)的政策、計劃和趨勢走向等，爭取政府相關(guān)資源的傾斜，制定合適的對策及解決方案，協(xié)調(diào)內(nèi)外公關(guān)關(guān)系，為公司的發(fā)展制造良好的`內(nèi)外環(huán)境;

　　3、熟悉危機事件媒體的運作，能與媒體部門的保持順暢的溝通與管理，能處理各種媒體公關(guān)應(yīng)急事宜;

　　4、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)政府有關(guān)的日常溝通和文件往來，包括日常接待、會議參與、公函寫作等，負(fù)責(zé)參與并實施公司的各項政府活動。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇16

　　商務(wù)部門助理上海執(zhí)誠上海執(zhí)誠生物科技有限公司，上海執(zhí)誠，執(zhí)誠生物，執(zhí)誠職責(zé)描述：

　　1。客戶訂單處理

　　2。協(xié)助進行開票、應(yīng)收賬款催討

　　3。客戶基礎(chǔ)服務(wù)

　　4。物流管理

　　5。其他事宜

　　任職要求：

　　1。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2。大專及以上學(xué)歷；

　　3。認(rèn)真仔細(xì)，有團隊合作精神。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇17

　　工作職責(zé):

　　1.為公司所有產(chǎn)品做售前宣講;

　　2.組織并參與市場推廣的相關(guān)展會及推廣活動;

　　3.收集市場行業(yè)動態(tài)信息及競爭產(chǎn)品信息以及行業(yè)內(nèi)的技術(shù)產(chǎn)品最新應(yīng)用信息;

　　4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,參與制定市場推廣計劃,傳播公司品牌;

　　5.根據(jù)市場反饋及用戶的意見,提出完善產(chǎn)品的`切實可行的建議。

　　任職資格:

　　1.形象氣質(zhì)佳,表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強;

　　2.注重團隊合作,有較強的責(zé)任心和使命感,能夠獨立完成工作任務(wù);

　　3.市場營銷、計算機或廣播電視相關(guān)專業(yè)。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)前期與客戶溝通，進行商務(wù)洽談，促使合同的簽訂；

　　2、參與機電設(shè)備安裝工程的招投標(biāo)及合同簽訂相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)工程款的結(jié)算審核工作；

　　4、負(fù)責(zé)本專業(yè)的'合同管理工作；

　　任職要求：

　　1、具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程造價、設(shè)備安裝等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)

　　2、具有項目管理、企業(yè)經(jīng)濟管理的理論知識，和工程造價、工程預(yù)結(jié)算管理、項目合約管理等方面1-2年工作經(jīng)驗

　　3、熟悉建筑施工企業(yè)合約、工程預(yù)結(jié)算的特點和流程；熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、定額和標(biāo)準(zhǔn)圖集等

　　4、要求性格外向、表達能力強,具備強烈的工作責(zé)任心，有駕照者優(yōu)先考慮；

有關(guān)崗位職責(zé) 篇19

　　1.負(fù)責(zé)處理工程部的日常事務(wù)，執(zhí)行部門經(jīng)理下達的各項指令;

　　2. 負(fù)責(zé)收發(fā)、整理、統(tǒng)計及管理各種通知、信函、文件以及各系統(tǒng)運行、操作記錄;

　　3. 負(fù)責(zé)本部門所有文件、圖紙及技術(shù)資料的整理、建檔、管理。做到文件資料齊全，無缺頁、遺漏;

　　4. 負(fù)責(zé)部門文件資料的打印、校核、復(fù)印及傳真，并做好登記工作;

　　5. 負(fù)責(zé)編制每月員工工作安排表，統(tǒng)計本部員工考勤;以及物品發(fā)放工作。負(fù)責(zé)與其他部門的聯(lián)絡(luò)工作，跟進報批事項;

　　6. 負(fù)責(zé)本部門的所有物品申購及辦公用品的申領(lǐng)工作。

　　7. 定期召集工程例會，并做好會議記錄，及時提交會議紀(jì)要;

　　8. 及時匯報工作進度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)研、銷售、客戶開發(fā)和維護;

　　2、負(fù)責(zé)各種商務(wù)文檔的編寫等;

　　3、負(fù)責(zé)收集和反饋市場信息，收集和反饋客戶對產(chǎn)品的'意見和建議;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售全過程跟蹤和協(xié)調(diào)工作;

　　5、負(fù)責(zé)給客戶進行產(chǎn)品演示和匯報工作;

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇21

　　1、熱情、主動、耐心、周到，同事間相互幫助，密切配合。

　　2、妥善保管好原稿，不得遺失。工作時間內(nèi)不做私活、人情活。未經(jīng)許可，外來軟盤不得隨意在電腦上使用。

　　3、打字排版要在快速的前提下初稿差錯率不得高于5‰，不得漏段、漏行。認(rèn)真做好本人工作量的登記工作。

　　4、保持工作區(qū)域內(nèi)清潔、安靜，愛護機器設(shè)備，注意維護保養(yǎng)。定期對各部門的材料進行歸類存放，定期對電腦磁盤進行整理和清理。

　　5、加強理論學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),熟悉設(shè)備的功能,認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,能排除設(shè)備的一般故障。

　　6、中午休息或下班時，關(guān)閉電腦，切斷電源，禁止機開人離、空機運轉(zhuǎn)和常明燈。

　　7、服從調(diào)度安排，保守資料秘密。

　　8、遵守學(xué)院、高職所和印務(wù)中心的各項規(guī)章制度和規(guī)定。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇22

　　銷售

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

　　2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率;

　　3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

　　4.根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5.動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

　　6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

　　8.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并配合銷售代表的工作。

　　10.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

　　11.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。

　　12.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

　　13.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

　　14.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。

　　15.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

　　16.對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。

　　17.積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;

　　18.出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)抓好運營部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)為重大項目提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。

　　3、管理協(xié)調(diào)運營部工作，確保公司運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定運營部責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持運營部總體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)運營部經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

　　6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

　　11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效；

　　12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　市場拓展主管

　　1、主持市場拓展部的全面工作，對企業(yè)市場拓展工作負(fù)責(zé)；

　　2、主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施；

　　3、檢查計劃執(zhí)行情況，確保計劃的全面落實；

　　4、負(fù)責(zé)編制市場拓展方案，負(fù)責(zé)匯總市場信息，進行項目綜合分析，拿出項目拓展可行性建議；

　　5、負(fù)責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴大客戶資源；

　　6、負(fù)責(zé)組織項目拓展整體控制；

　　7、負(fù)責(zé)服務(wù)商合同談判、簽訂；

　　8、負(fù)責(zé)收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫，協(xié)議商戶進行后臺管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入；

　　9、負(fù)責(zé)利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價，負(fù)責(zé)對本部門人員進行管理與考核；

　　10、負(fù)責(zé)對運營商對口管理；

　　11、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　渠道拓展專員

　　1、負(fù)責(zé)收集市場信息，上報市場動態(tài)；

　　2、負(fù)責(zé)市場服務(wù)商渠道的開拓和維護工作；

　　3、負(fù)責(zé)線下客戶的開拓和維護工作；

　　4、完成個人業(yè)務(wù)考核；

　　5、負(fù)責(zé)項目的相關(guān)資料收集，并在公司安排下與運營商落地人員交流；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　客服主管

　　1、參與公司營銷策略的制訂；

　　2、積極配合各部門開展工作；

　　3、建立并維護公司客戶服務(wù)體系；

　　4、組織制訂客戶服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行；

　　5、建立客戶服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、運營跟蹤及反饋）；

　　6、與技術(shù)部門溝通產(chǎn)品信息并提出改善意見；

　　7、與拓展及推廣部門溝通活動信息并提出改善意見；

　　8、制訂客戶服務(wù)人員培訓(xùn)計劃并實施；

　　9、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊；

　　10、受理客戶投訴；

　　11、維護公司與客戶間的關(guān)系，做好客戶相關(guān)資料的保密工作；

　　12、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　客服專員

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋；

　　2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報；

　　3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)；

　　4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進行工作或相關(guān)操作；

　　5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務(wù)；

　　6、通過公司指定途徑與客戶進行溝通并推進銷售；

　　7、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢，回訪和維護客戶；

　　8、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責(zé)；

　　9、完成部門主管交辦的其他工作。

　　業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管

　　1、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；

　　2、根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，對總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方)案；

　　3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

　　4、培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查運營商和服務(wù)商培訓(xùn)執(zhí)行情況。貫徹落實各項培訓(xùn)項目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　5、負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)各課目考核與驗收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)的評估報告，呈交行運營負(fù)責(zé)人；

　　6、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護保養(yǎng)工作；

　　7、確保每一運營商在加盟后都必須經(jīng)過理論培訓(xùn)和實操培訓(xùn)，具備開展落地運營所要求的基本能力；

　　8、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　策劃及推廣主管

　　1、全面管理標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行公司運營方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實;

　　3、公司現(xiàn)在app、微信、微博、等渠道發(fā)布和維護；

　　4、制定部門崗位職責(zé)、發(fā)展計劃；

　　5、負(fù)責(zé)部門人員的考核、培養(yǎng)以及日常管理；

　　6、負(fù)責(zé)所有推廣活動的策劃、實施，推動任務(wù)并按要求落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報運營長執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)；

　　7、對競品市場情況進行調(diào)研、匯總、分析；

　　8、負(fù)責(zé)企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣專員

　　1、協(xié)助主管完成公司規(guī)定的各項工作任務(wù)，抓好專項業(yè)務(wù)并向主管匯報結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上推廣結(jié)構(gòu)的完善；

　　3、抓好微信、微博的日常維護工作，及具體操作方案；

　　4、抓好統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)；

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

　　6、對企劃工作進行總結(jié)評定標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣技術(shù)支持

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)器端asp、PHP等軟件的設(shè)計、開發(fā)和維護；

　　2、負(fù)責(zé)公司及客戶微信公眾平臺的設(shè)計、開發(fā)、編輯；

　　3、負(fù)責(zé)公司客戶的微信公眾平臺維護；

　　4、負(fù)責(zé)微信公眾平臺所需要的接口和數(shù)據(jù)管理，api數(shù)據(jù)接口開發(fā)工作；

　　5、 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)需求分析、技術(shù)開發(fā)、功能設(shè)計和整體維護工作；

　　6、配合策劃、執(zhí)行與監(jiān)控微信平臺的運營及活動并對效果負(fù)責(zé)；

　　7、收集意見和建議，改善微信平臺服務(wù)；

　　8、能夠掌握并制作各項工作統(tǒng)計分析表；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　設(shè)計專員

　　1、設(shè)計公司對外所有的宣傳品的規(guī)劃與設(shè)計，需思路明確有創(chuàng)意；

　　2、設(shè)計制作物料，及了解物料制作價格；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計線上線下推廣圖片設(shè)計；

　　4、參加各類市場活動；

　　5、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　文案專員

　　1、負(fù)責(zé)公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向主管匯報工作結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上線下活動的組織策劃及實施細(xì)案，制定活動的實施細(xì)則；

　　3、制定大型活動和一般活動的預(yù)算；

　　5、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié)；

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

　　7、對DM主題的策劃實行標(biāo)準(zhǔn)范例化。

　　8、完成部門主管交辦的其他工作。

　　人員及業(yè)務(wù)管理專員

　　1、按要求完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對數(shù)據(jù)進行分析進行呈現(xiàn)

　　2、配合渠道上傳，維護好現(xiàn)有產(chǎn)品渠道

　　3、調(diào)查同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

　　4、保證運營商，服務(wù)商數(shù)據(jù)暢通。

　　5、APP用戶、車輛認(rèn)證及審核

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇24

　　1、 嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，不違規(guī)操作。

　　2、 運轉(zhuǎn)中注意電動機、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍內(nèi)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。

　　4、 遵守各項勞動紀(jì)律，有事請假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不干與工作無關(guān)的事情。

　　5、 服從工作安排，認(rèn)真與該崗位的上下道工序保持好聯(lián)系，搞好物料的輸送工作。

　　6、運轉(zhuǎn)中注意檢查緩沖托輥、調(diào)偏托輥的工作情況，發(fā)現(xiàn)有脫落時，做好記錄，待停機時及時更換。檢查各緊固件的緊固情況，當(dāng)有松動時，待停機時及時處理。

　　7、 運轉(zhuǎn)中注意檢查來料中是否夾雜大塊鐵器等堅硬器物，防止撕破皮帶，導(dǎo)致生產(chǎn)中斷的事故。

　　8、 按相關(guān)要求搞好設(shè)備日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況時要及時向有關(guān)部門反映并采取有效措施處理。

　　9、 搞好本崗位的衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇25

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工進度、物資設(shè)備、文明施工管理。

　　2、負(fù)責(zé)落實施工進度計劃，確保項目按計劃完成。

　　3、主持召開生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)各部門、各工區(qū)及作業(yè)隊的關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)物資設(shè)備的調(diào)配和監(jiān)督檢查。

　　5、深入施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、解決、處理施工中實際問題。

　　6、指導(dǎo)職能部門上報各種生產(chǎn)報表。

　　7、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇26

　　1、在項目經(jīng)理和總工（協(xié)管）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)成本核算、合同管理、變更索賠、計量、統(tǒng)計報表等工作，執(zhí)行上級有關(guān)制度及規(guī)定。

　　2、參與勞務(wù)隊伍的合同洽談及簽訂工作，負(fù)責(zé)其履約過程的跟蹤和結(jié)算工作。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)備租賃的合同洽談及簽訂工作，并負(fù)責(zé)其履約過程的.跟蹤及結(jié)算工作。

　　4、在材料組的配合下，參與地產(chǎn)材料供應(yīng)商的合同履約過程跟蹤和結(jié)算工作。

　　5、參與征地、租房等臨時設(shè)施合同的洽談及簽訂工作。

　　6、在總工領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)項目部與施工單位簽訂的經(jīng)營管理責(zé)任書，分解施工成本，協(xié)助總工落實成本管控責(zé)任。

　　7、負(fù)責(zé)成本的動態(tài)管理，建立成本管理臺帳，及時進行成本的統(tǒng)計核算，并及時向總工和項目經(jīng)理匯報。

　　8、負(fù)責(zé)項目部合同簽訂的規(guī)范性和合法性，做好合同的歸檔、跟蹤管理及結(jié)算工作。

　　9、負(fù)責(zé)建立工程量統(tǒng)計臺帳、變更臺帳、計量臺帳。

　　10、負(fù)責(zé)質(zhì)檢資料和計量資料的整理工作，維持計量批復(fù)率不低于75%。

　　11、做好變更索賠和統(tǒng)計報表工作。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工程有關(guān)的承包商、分包商、供應(yīng)商、制造商簽署的工程承包或建材采購產(chǎn)品合同。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)項目機械設(shè)備的調(diào)配，使用管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)編制機械設(shè)備配置使用計劃和維修保養(yǎng)計劃。

　　3、組織機械設(shè)備的驗證工作。

　　4、建立機械設(shè)備運行臺帳。

　　5、做好機操人員的培訓(xùn)工作。

　　6、參加設(shè)備事故的調(diào)查、分析工作。

有關(guān)崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪營運工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn)

　　2、分解銷售目標(biāo)，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售計劃達成情況

　　3、對店鋪的導(dǎo)購技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境進行的定期指導(dǎo)培訓(xùn)，提出銷售、陳列及空間改進意見，并監(jiān)督、評價執(zhí)行效果

　　4、負(fù)責(zé)行業(yè)競爭情報搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考

　　5、督促組織店鋪促銷活動執(zhí)行，分析促銷實施效果，提報改進建議

　　6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，妥善處理各種突發(fā)事件

　　7、跟進檢查各店鋪的日常管理細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員任免、晉升管理

　　8、政府機關(guān)、公眾傳媒、店鋪出租人等利益相關(guān)方保持良好的溝通合作

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

有關(guān)崗位職責(zé) 篇29

　　1、公司檔案信息管理

　　2、各種公文的起草、收發(fā)

　　3、公司車輛使用管理，油料核算

　　4、辦公用品的申購

　　5、申報材料的.收集、整理、編寫

　　6、公司宣傳

　　7、招標(biāo)信息的收集、整理，投標(biāo)文件的制作

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

有關(guān)崗位職責(zé) 篇30

　　1、根據(jù)每季度的新品發(fā)布情況提供相應(yīng)依據(jù)，與策劃人員對開展新品發(fā)布的相關(guān)工作負(fù)責(zé);

　　2、管理會場對外團隊，并對戰(zhàn)會場成員和相關(guān)部門的員工進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　3、開拓對外聯(lián)盟各種合作，開發(fā)心得合作領(lǐng)域，不斷夸大推廣范圍。