關于崗位職責（精選20篇）

關于崗位職責 篇1

　　1、統籌協調商務部的管理及計劃安排；

　　2、熟悉服裝的流行趨勢，關注服裝的`變化及生產流程；

　　3、根據訂單，合理安排采購，生產，物流計劃并下發(fā)生產通知單。

　　4、跟蹤監(jiān)督各項計劃的實施，以期按要求貨期正常出貨。

　　5、協調計劃安排，及時調整生產動態(tài)變化，保障生產正常進行；

　　6、負責并協調處理實施過程中各種異常情況。

　　任職要求：

　　1、3年以上服裝企業(yè)生產計劃管理經驗優(yōu)先、

　　2、3—5年市場營銷經驗者優(yōu)先、

　　3、具備良好的管理能力、

　　4、具備良好的協調組織能力、

　　5、能夠充分、恰當的協調生產系統各部門推動產能提升。

關于崗位職責 篇2

　　量產變更管理 1. 牽頭制定量產后的變更管控方案,在國內組織上車體變更的管控

　　2. 對接質量中心做平臺間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車的規(guī)劃,驗證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導入體系

　　5. 融入it系統優(yōu)化,降低錯誤風險

　　6. 牽頭量產后偏差認可的流程編制,并依照流程進行會議組織,評審和管理

　　7. 規(guī)范各工廠偏差認可機制,做到質量受控

　　8. 快速響應突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關費用,做到質量與成本之間的平衡 1. 牽頭制定量產后的變更管控方案,在國內組織上車體變更的管控

　　2. 對接質量中心做平臺間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車的規(guī)劃,驗證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導入體系

　　5. 融入it系統優(yōu)化,降低錯誤風險

　　6. 牽頭量產后偏差認可的流程編制,并依照流程進行會議組織,評審和管理

　　7. 規(guī)范各工廠偏差認可機制,做到質量受控

　　8. 快速響應突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關費用,做到質量與成本之間的平衡

關于崗位職責 篇3

　　1、負責店面的管理工作，保證店面人員安排與業(yè)績目標的完成;

　　2、對店面員工管理，培訓及評估;

　　3、確保完全了解并嚴格遵守店鋪所有管理操作程序

　　4、顧客關系粘度維護，收集意見、建議及投訴的處理，根據市場需求，提出建議及可行性策略

　　5、具有店面業(yè)績報表及初步數據分析能力，

　　6、確保不斷學習了解產品知識，包括目標客群、產品系列和銷售指標

關于崗位職責 篇4

　　商務部門助理上海執(zhí)誠上海執(zhí)誠生物科技有限公司，上海執(zhí)誠，執(zhí)誠生物，執(zhí)誠職責描述：

　　1。客戶訂單處理

　　2。協助進行開票、應收賬款催討

　　3�？蛻艋�礎服務

　　4。物流管理

　　5。其他事宜

　　任職要求：

　　1。一年以上相關工作經驗；

　　2。大專及以上學歷；

　　3。認真仔細，有團隊合作精神。

關于崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1、銷售部門整體的運營、業(yè)務方向，建設領導團隊，制定并組織實施完整的銷售方案；

　　2、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的`營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務；

　　3、，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系，客戶檔案的建立完善；

　　4、確保自己團隊成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度；

　　5、收取應收帳款；

　　6、完成領導交代的其他事物。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；

　　2、2年以上銷售行業(yè)（電銷、直銷、網銷）工作經驗，有帶銷售團隊工作經驗；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經驗者；

關于崗位職責 篇6

　　人事部崗位職責

　　部門名稱：人事部

　　直接上級：分管副總經理

　　下屬部門：人事科、勞動工資科

　　部門性質：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門

　　管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務

　　管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責

　　主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

關于崗位職責 篇7

　　財務

　　1、完成各項財務核算及會計業(yè)務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新;

　　2、協助財務經理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協調內外部審計;

　　3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應收帳款進行分析，協助加強應收帳款的管理;

　　4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作;

　　5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關財務報告及報表;

　　6、及時傳達并嚴格執(zhí)行下發(fā)的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理;

　　7、主持財產清查，并對發(fā)現問題提出建議;

　　8、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

關于崗位職責 篇8

　　1、在項目經理和總工（協管）的領導下，負責成本核算、合同管理、變更索賠、計量、統計報表等工作，執(zhí)行上級有關制度及規(guī)定。

　　2、參與勞務隊伍的合同洽談及簽訂工作，負責其履約過程的跟蹤和結算工作。

　　3、負責設備租賃的合同洽談及簽訂工作，并負責其履約過程的.跟蹤及結算工作。

　　4、在材料組的配合下，參與地產材料供應商的合同履約過程跟蹤和結算工作。

　　5、參與征地、租房等臨時設施合同的洽談及簽訂工作。

　　6、在總工領導下，根據項目部與施工單位簽訂的經營管理責任書，分解施工成本，協助總工落實成本管控責任。

　　7、負責成本的動態(tài)管理，建立成本管理臺帳，及時進行成本的統計核算，并及時向總工和項目經理匯報。

　　8、負責項目部合同簽訂的規(guī)范性和合法性，做好合同的歸檔、跟蹤管理及結算工作。

　　9、負責建立工程量統計臺帳、變更臺帳、計量臺帳。

　　10、負責質檢資料和計量資料的整理工作，維持計量批復率不低于75%。

　　11、做好變更索賠和統計報表工作。

　　12、完成領導交辦的其它工作。工程有關的承包商、分包商、供應商、制造商簽署的工程承包或建材采購產品合同。

關于崗位職責 篇9

　�。�1） 為酒店夜班中之最高級的負責人。

　　（2） 記錄當天晚上所發(fā)生的重要事情。

　　（3） 巡視酒店范圍。

　�。�4） 抽查當天空房及待修房情況。

　�。�5） 與保安部當天晚上之最高負責人緊密聯系，監(jiān)察夜班員工之操作及酒店范圍內之可疑人物。

　　（6） 簽核夜班接待員的客房營業(yè)統計表。

　　（7） 處理客人登記及房間編排上遇到的困難。

　�。�8） 監(jiān)察屬下員工之工作、操作及儀表。

　　（9） 改進及提高前堂房務之水準及效果。

　�。�10） 處理屬下員工之紀律問題。

　�。�11） 監(jiān)察前堂部耗用品的消耗量。

　�。�12） 處理住客及前堂部員工之投訴事宜。

　　（13） 聆聽住客之意見及解答住客之疑難問題。

　�。�14） 監(jiān)察直屬之各小組的操作情況及工作程序。

　�。�15） 提高部門內之各小組的款待小準。

　　（16） 核準換房，更改房租，支出及退款等事宜。

　�。�17） 處理及報告客人在酒店內遇到的意外事情。

　�。�18） 處理及報告客人用餐或飲酒后不付帳之事宜。

　　（19） 處理及報告客人在酒店內之財物失竊和損毀事宜。

　　（20） 處理及報告酒店財物之損毀事宜。

　　（21） 負責開啟及關閉客房雙重鎖事宜。

　　（22） 根據酒店規(guī)章，處理緊急情況下之事宜，如火災、住客死亡或嚴重染病等。

關于崗位職責 篇10

　　1、負責政府關系協調、溝通工作，綜合協調相關政府部門協作關系及人員維護，建設和維護公司與政府的溝通平臺;

　　2、掌握政府政策、法規(guī)或信息，分析對公司業(yè)務發(fā)展的相關的政策、計劃和趨勢走向等，爭取政府相關資源的傾斜，制定合適的對策及解決方案，協調內外公關關系，為公司的發(fā)展制造良好的`內外環(huán)境;

　　3、熟悉危機事件媒體的運作，能與媒體部門的保持順暢的溝通與管理，能處理各種媒體公關應急事宜;

　　4、負責公司與相關政府有關的日常溝通和文件往來，包括日常接待、會議參與、公函寫作等，負責參與并實施公司的各項政府活動。

關于崗位職責 篇11

　　1、對于非本站工作人員，必須在得到公司領導或主管領導的批準后，才能在當班人員陪同下進入站內，并作好出入登記。

　　2、嚴格遵守氣站各項管理制度，確保氣站安全平穩(wěn)運行。負責公司天然氣槽罐、槽車與低溫瓶的充裝、損耗記錄等工作。要求做到準確、清楚和及時上報，提高設備的使用壽命。

　　3、每隔一小時巡查一次站周圍及罐、氣化間及其附屬工藝管道、閥門、設備等，并填寫好運行記錄表，及時發(fā)現和處理跑、冒、滴、漏等現象，確保安全運行。

　　4、嚴格遵守交接班制度，交接班前后應將站內所有設備巡查一遍，并將設備的運行情況交代下一班；堅守工作崗位，當班期間未經批準不得擅自離開工作崗位，不得私自換班。

　　5、嚴格執(zhí)行各種安全操作規(guī)程，確保安全生產，發(fā)現火險隱患要及時處理，聽到報警聲要盡快查出原因并及時處理；如發(fā)現設備故障及管道和閥門嚴重泄漏，應及時關閉相關閥門或緊急切斷閥并上報站負責人組織力量進行維修。

　　6、熟悉各種規(guī)章制度、消防安全知識、站區(qū)工藝流程、LNG的物理和化學性質，學會各種消防器材的使用和滅火技術，掌握各種機械、設備和閥門的主要技術參數、性能、工作原理、操作規(guī)程、維修和保養(yǎng)知識。

　　7、養(yǎng)成對設備、管道和閥門勤檢查、勤保養(yǎng)的良好習慣，勤打掃周圍環(huán)境衛(wèi)生，美化工作環(huán)境，消除站內垃圾及贓物等。

　　8、進行維修時，必須把有關設備、管段、閥門等積存的氣體排清后才能維修裝卸，維修工作必須使用不發(fā)火花工具，嚴禁用鐵器敲打設備、管道和閥門。

　　9、完成上級領導交辦的事項。

關于崗位職責 篇12

　　1.了解教學需求，搜集資料編寫教案。

　　2.對合作院校及校外培訓機構的師資、學生進行課程講授。

　　3.跟進評估教學效果。

　　4.依據調查信息及效果評估，不斷完善課程教案。

　　5.跟進外部教學市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源。

　　6.協助市場推廣和業(yè)務合作等活動相關課程的講授。

關于崗位職責 篇13

　　1、值班期間負責影城的整體運行、工作秩序、服務質量、環(huán)境設備設施安全，并就此對各職能部門進行督查以及突發(fā)事件的處臵。

　　2、認真執(zhí)行經理對影城的工作要求，對影城的計劃、組織、指揮、協調、管理全面配合，及時向總經理做出請示或匯報。

　　3、督導員工遵守影城規(guī)章制度，執(zhí)行行業(yè)服務規(guī)范，嚴格崗位操作規(guī)程，保持影城各方面工作處于良好狀態(tài)。

　　4、督促落實影城有關決策、計劃的實施。

　　5、做好各部門各組室的聯系、溝通和協調工作。

　　6、負責督促和檢查安全防范工作，保證影城的安全生產；如遇突發(fā)重大事故，負責啟動實施應急預案。

　　7、根據影城制訂的各項規(guī)章制度和工作質量標準，檢查各部門員工工作并做好記錄，及時發(fā)現問題并處理解決問題，收集觀眾意見，解決觀眾投訴，努力彌補可能會產生的不良后果，改進工作質量，提高服務水平。

　　8、認真完成上級交辦各項任務。

　　9、每日工作細項：

　　早開店：督促并檢查衛(wèi)生、檢查好影城所屬設備的安全并保證穩(wěn)定工作， 12：00統一開班前會議，通知當班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）

　　早班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄(包括衛(wèi)生間) 交接班：與晚班值班經理交接相關事宜，待晚班經理開完班前會后，確認晚班人員已到崗通知票務員與賣品售貨員下線并結帳（填寫值班經理報表單），機務與場務下班。

　　晚班接班：與早班值班經理交接，提前十分鐘確認各崗位人員到崗情況，開班前會議通知當班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）

　　晚班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄(包括衛(wèi)生間)

　　晚閉店：給票務員及賣品售貨員下線結帳，協助賣品員工盤點貨品，備齊第二日上柜貨品，待所有影片放映結束后認真完成清場工作，注意場內的衛(wèi)生、觀眾的離場情況、設備的開關情況。

　　10、除每日工作項之外值班經理分為AB兩人，主要工作分配如下：

　　A：每日排片計劃、預告片及展架的更新、票臺、賣品的監(jiān)督。

　　B：每周排班計劃、每月影城內宣傳活動的策劃、制定及總公司的對接、場務機務的監(jiān)督。

關于崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1. 負責公司產品策劃全面管理運作;

　　2. 分解企業(yè)競爭戰(zhàn)略,協助確定產品的經營和競爭戰(zhàn)略;

　　3. 編制產品營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃和進行營銷預測;

　　4. 負責產品策劃、推廣、宣傳管理工作;

　　5. 負責進行產品研究,制定產品管理具體制度和措施,并協調和監(jiān)督實施;

　　6.負責市場推廣、媒體運營、活動策劃、市場調研等的`策略制訂;

　　任職要求:

　　1. 大專及以上學歷, 中文、市場營銷、廣告策劃等相關專業(yè);

　　2. 有3 年以上同崗位的市場策劃經驗;需要成功案例(有貴金屬從業(yè)經驗或銀行渠道營銷策劃經驗優(yōu)先)

　　3. 有深厚的市場營銷理論知識,并有熟練運用各種市場推廣策略的能力;

　　4. 熟悉公關媒體品牌推廣運作,具有市場策劃策略能力及整合傳播技巧;

　　5. 具備優(yōu)秀的產品創(chuàng)意策劃能力、溝通協調和市場分析能力;

　　6. 文字功底扎實,有較強藝術審美能力,創(chuàng)新能力強;

　　7. 具備管理協調能力,有有高度的責任心和嚴謹的工作態(tài)度。

關于崗位職責 篇15

　　1、協助上級進行風控管理、結算管理、實物交割等體系化建設。

　　2、按照交易規(guī)則對交易商帳戶進行日常管理。

　　3、按銀行賬戶建立存款臺賬，每日與銀行及結算總賬核對余額。

　　4、及時整理、裝訂銀行憑單等原始憑證，制作收、付、轉記賬憑證并錄入電腦。

　　5、對拖欠資金的交易商追繳欠款，制定本市場代提前交收方案。

關于崗位職責 篇16

　　總工程師的安全生產主要職責

　　一、貫徹安全生產方針，嚴格執(zhí)行技術政策，執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、有關標準和技術規(guī)范；

　　二、在職權范圍內履行設計、安全技術措施、作業(yè)規(guī)程編制、審重慶市中源煤業(yè)集團雙岔河煤礦有限公司制度匯編批、報批職責，保證技術上可行；

　　三、針對存在的危險源，具體負責制定并組織實施礦井災害預防和處理計劃；

　　四、對“一通三防”技術管理負責，定期分析研究一通三防工作，制定技術措施，確保系統安全可靠；

　　五、負責新技術、新工藝、新設備的試驗和推廣；

　　六、組織制定礦井事故應急預案，制定應急救援技術措施，編制煤礦安全技術措施；

　　七、及時研究解決安全生產技術問題。

關于崗位職責 篇17

　　1.負責公司安全保衛(wèi)工作;

　　2.負責人員和車輛出入登記，指引工作;

　　3.公司停車場管理，公司范圍內巡查及安全檢查工作;

　　4.維護公司財產，保證人員出入安全;

　　5.做好各項登記及交接班記錄;

　　6.其他日常配合工作。

關于崗位職責 篇18

　　生產部經理崗位職責

　　1、負責公司的生產管理、技術管理、后勤管理工作。

　　2、負責組織協調生產部門各環(huán)節(jié)的生產活動，保證生產的順利運行。

　　3、負責劃定生產部各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負責對車間主任、調度的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

　　5、負責組織對設備的改造、維護以及保養(yǎng)，對設備的定期檢修準確及時的作出決策

　　6、定期召開生產會議，聽取各班組的工作匯報并及時處理意見。

　　7、負責配合經營部技指部，組織新項目開發(fā)。

　　8、負責公司可持續(xù)發(fā)展的項目調查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據。

　　9、保證公司的生產安全，體質降耗，降低成本，提高生產效率，落實執(zhí)行公司的績效考核制度。

　　10、組織落實公司的各項培訓制度，提高員工的思想水平和業(yè)務水準，建立學習型組織。

　　11、根據公司人資指導意見合理，設立崗位編制妥善安排各項人事制度，提高員工工作積極性。

　　生產車間主任崗位職責

　　1、負責本車間日常生產及內部管理工作。

　　2、嚴格執(zhí)行公司的各項的規(guī)章制度，做到獎罰有度。

　　3、根據市場的變化，和公司的生產需要，整理和搜集生產資料，事實改進生產能力，和生產工藝以適應未來的生產形勢。

　　4、負責對新承接的生產通知單及相關參考文件，在生產作業(yè)前的審核及協調工作。

　　5、按照生產計劃組織安排生產，對急難臨時生產任務，制定相應措施，保證生產任務完成。

　　6、負責指導監(jiān)督各工序生產運行，制定嚴格生產程序及質量保證措施，及時解決生產中出現的問題。

　　7、加強生產內部管理，及現場管理，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證生產井然有序運行。

　　8、組織學習工藝標準，及作業(yè)指導書，做好新工人上崗前的技能培訓。

　　9、有權決定車間內部管理的獎罰。

　　核算員崗位職責

　　1)每日做好車間的各項數據統計、歸納、核對，做到及時，準確，真實。月末匯總生產報表。

　　2) 整理歸納車間領料單，入庫單，出庫單等票據。

　　3)對于批次成本考核產品，每批次結束后，及時統計并辦好入庫手續(xù)，月末及時匯總，為車間核算做好原始記錄。

　　4)依據各種消耗定額，統計本月實際消耗報表，并對投入產出各項指標進行分析，編制成本分析表。

　　5)做分配車間的費用支出情況，協助生產部經理做好費用的控制，匯總考勤。

　　6)負責月末對生產的在產品，在途物料盤點，與倉儲部進行材料領用及產成品入庫的核對

　　7)生產部經理交代的其他工作

　　生產部調度崗位職責

　　1.協助生產部經理及車間主任，檢查生產各環(huán)節(jié)配合車間，按計劃完成生產任務，保證生產的有序進行。

　　2.根據銷售計劃協調相關部門，安排生產計劃，下發(fā)生產指令。

　　3.負責車間的安全生產，隨時檢查各項指標的執(zhí)行情況，并做好相關記錄。

　　4.嚴格執(zhí)行工藝管理，控制程序，配合現場質檢人員嚴抓產品品質，杜絕質量問題的發(fā)生。對違反工藝紀律造成的質量問題負責。

　　5.隨時檢查車間的人力，物力的資源配置情況，及時向生產部經理匯報，以促進合理組織，提高生產效率。

　　6.跟進生產訂單進度、數量、質量，及時與相關部門溝通，確保產品及時供貨。

　　7.做好員工的考勤工作，及工資的分配表，并及時報給人資行政部。

　　8.做好公司安排的其他事情。

　　雙面機崗位職責

　　1、熟練掌握設備性能及粘合量的調整方法,負責面瓦紙的粘合和紙板進入烘板。對其粘合質量負責。

　　2、負責上板帶偏移量的調整，保證板帶不跑偏，紙板不左右移動。

　　3、嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，堅守崗位。

　　單面機崗位職責

　　1、熟練掌握CDE機的性能、操作技能、瓦輥導紙片的調整方法、瓦輥壓力的調整和設備的維護保養(yǎng)。

　　2、正確應用產品工藝，核對技術要求和產品質量要求，嚴格按質量要求生產產品。

　　3、嚴格控制原材料消耗，堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程。

　　調試崗，崗位職責

　　1、嚴格按產品工藝要求調整縱模切刀，正確選擇縱切刀具，對產品基本尺寸負責。

　　2、熟練掌握設備性能和調整方法，按時進行維護保養(yǎng)。

　　3、負責下板帶偏移跑動的調整，維護帶板居中運行。

　　4、負責控制紙板烘干車速的控制，保證產品水分指標達到工藝要求，對嚴重拱板和重水分紙板負責。

　　制膠工崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行工藝配方和制作工藝，對膠液制作質量負責。

　　2、熟悉產品性能，及時到生產現場檢查紙板粘合質量，總結經驗，采取預防措施。

　　3、正確安全使用蒸汽加熱,做好設備維護保養(yǎng)。

　　印刷開機喂板工崗位職責

　　1.熟練掌握設備性能,正確調試,正確開機,嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,正確維護設備。

　　2.合機前對各結合部進行檢查,確認無人后方可合機后開機。

　　3.開機喂板并對半成品來料質量進行監(jiān)督,堅持崗位。

　　印刷上料、入庫工崗位職責

　　1.負責紙板轉運到設備旁并上機工作。

　　2.負責臺板的規(guī)范堆放。

　　3.負責印刷開槽后紙板轉運進提升機內。

　　4.負責現場半成品的規(guī)范堆放。

　　訂箱工崗位職責

　　1、負責按工藝文件要求對各產品訂箱，并保證質量要求。

　　2、負責在線質量次品的剔除。

　　3、嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，對設備進行維護保養(yǎng)，并負責工作場所的清潔衛(wèi)生工作

　　維修電工崗位職責

　　1、負責車間所屬電器設備的維修、保養(yǎng)和其它工作。

　　2、經常巡回檢查，及時排除故障，保證設備正常運行。

　　3、對配電房的管理工作負責。

　　4、嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，正確指導操作者維護設備。

　　5、加強安全防范，認真做好各種原始記錄，執(zhí)行車間各項規(guī)章制度。

　　車間叉車駕駛員崗位職責

　　1、必須經過組織培訓，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。

　　2、嚴格執(zhí)行公司“交通安全管理條例”，“物資起重規(guī)程”和車間叉車作業(yè)指導書規(guī)程作業(yè)。

　　3、負責對車間的原紙從供應科庫房內按工藝要求安全領出到生產場地，負責堆碼，協助原紙上紙工完成原紙上機。

　　4、負責車間內的原紙轉運和剩余原紙的退庫工作。

　　5、協助車間對重型物資的轉運工作和維修設備所需的起重工作。

　　6、負責對叉車的維護保養(yǎng)和安全運行。

　　7、執(zhí)行車間各項規(guī)章制度，完成領導交辦的其他工作。

　　車間清潔工崗位操作規(guī)程

　　1、負責生產廠長室、主任室、走廊、廁所、廠內公路及花臺的清潔衛(wèi)生。

　　2、完成領導交辦的其它事宜。

　　司爐工崗位職責

　　1、嚴格持證上崗，遵守和執(zhí)行鍋爐管理制度。

　　2、嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，保障設備運行安全和人身安全。

　　3、認真做好鍋爐巡檢工作和鍋爐使用運行情況，做好詳細記錄。

　　4、正確處理異常情況，發(fā)現隱患及時報告。

　　5、嚴格勞動紀律，堅持崗位。認真搞好設備和環(huán)境衛(wèi)生

　　水處理工崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行GB1576—199《低壓鍋爐水質標準》和安全技術操作規(guī)程，確保鍋爐安全經濟運行。

　　2、及時準確對生水、軟水和爐水化驗分析，正確填寫水質化驗記錄。

　　3、做好水處理設備的維護保養(yǎng)，搞好現場文明生產。

　　4、督促司爐人員按時排污。

　　5、嚴格勞動紀律，堅持崗位，服從調度。

　　打包工崗位職責

　　1、負責按工藝要求進行打包。

　　2、要求數量準確，嚴禁打包數量出現誤差，堆碼整齊

　　3、嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，對設備進行維護保養(yǎng)。

　　扣盒工崗位職責

　　1、負責按照工藝要就進行扣盒。

　　2、按照生產制作工藝進行扣盒，做到尺寸準確，材料擺放、堆碼整齊。

　　3、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對設備進行維護、保養(yǎng)、注油。

　　插格工操作規(guī)程

　　1、負責按照工藝要求進行插格。

　　2、熟悉生產、制作工藝，做到數量準確，捆扎牢固堆碼擺放整齊。

關于崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1. 維護和開發(fā)客戶,負責本公司通用實驗室設備及儀器,消耗品等在責任區(qū)域的產品銷售

　　2. 及時收回貨款。

　　3. 完成本區(qū)域的`銷售計劃。

　　4. 收集和理解市場狀態(tài)信息和競爭者的信息。

　　5. 維護和更新客戶和聯系數據庫及市場材料。

　　任職要求:

　　(1)本科以上學歷,專業(yè)方向:化工類專業(yè)、生物工程類、醫(yī)藥類,食品類,儀器分析類專業(yè)畢業(yè)。

　　(2)英語良好,達國家英語四級以上水平。

　　(3)性格外向、開朗、活潑、積極、上進;

　　(4)人際關系良好,善于溝通、有團隊合作精神。

　　(5)熱愛銷售工作,具備做銷售的素質,即熱愛挑戰(zhàn)、富有激情、勤奮、吃苦耐勞。

　　(6)有綜合環(huán)境、化學分析、生物科學儀器、實驗室通用設備和儀器的使用、銷售工作經驗者優(yōu)先

　　公司為員工提供完善的福利制度:周末雙休、五險一金、商業(yè)保險、法定節(jié)假日、年假、帶薪病假、話費和飯費補貼、出差補助、每年一次體檢等

關于崗位職責 篇20

　　雙岔河井安全生產主要職責

　　一、負責全面貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和規(guī)范；

　　二、組織制定落實安全生產各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　　三、健全安全管理機構，配齊安全管理人員，落實管理人員下井跟班制度；

　　四、保證安全投入的有效實施，保障職工安全生產的合法權益，落實職工安全培訓；

　　五、組織安全檢查，及時消除事故隱患；

　　六、制定事故應急救援預案，及時報告和組織事故搶救；

　　七、主動接受并積極配合安全生產執(zhí)法檢查，認真組織整改存在安全隱患和問題；

　　八、建立和維護企業(yè)安全生產誠信。