最新崗位職責(zé)（通用32篇）

最新崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1、銷售部門整體的運營、業(yè)務(wù)方向，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團隊，制定并組織實施完整的銷售方案；

　　2、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的`營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)；

　　3、，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，客戶檔案的建立完善；

　　4、確保自己團隊成員明確工作進度及個人目標(biāo)，建立與健全團隊各項管理制度；

　　5、收取應(yīng)收帳款；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；

　　2、2年以上銷售行業(yè)（電銷、直銷、網(wǎng)銷）工作經(jīng)驗，有帶銷售團隊工作經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗者；

最新崗位職責(zé) 篇2

　　崗位基本要求：

　　1.申請助教的學(xué)生，必須是國際軟件學(xué)院全日制在讀本科生或研究生。大三以的學(xué)生不能申請助教。同等條件下，家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生優(yōu)先錄取。

　　2. 要求學(xué)生工作認(rèn)真，有責(zé)任心，具備良好的管理和溝通能力，自身成績優(yōu)秀，行為端正，發(fā)揮良好的榜樣示范作用。

　　3. 助教本人不得同時選修所承擔(dān)助教工作的課程。原則上，同一助教不能承擔(dān)兩門或兩門以上課程的助教。

　　4. 每名助教每周工作時間不能低于6小時，但每月工作時間總計不能超過40小 時。

　　5. 每學(xué)期工作時間段為第1周到第18周。第18周助教需主動從國際軟件學(xué)院 主頁相關(guān)通知公告中，填寫工作評估表，并上交任課老師復(fù)核。任課老師如認(rèn) 為助教工作不達標(biāo)，則該助教的薪酬不能全額發(fā)放。

　　6. 原則上，設(shè)置助教崗位的課程，必須是由國際軟件學(xué)院老師開設(shè)的本科生課程。如有例外，課程教師必須書寫書面報告，交由姚中喜院長簽字批準(zhǔn)。

　　工作細則：

　　1.協(xié)助老師做好開課準(zhǔn)備：根據(jù)老師需求收集整理編輯教學(xué)資料、準(zhǔn)備和復(fù)印教學(xué)大綱、閱讀材料、課件等。開課前和任課老師確認(rèn)上課時間、地點及學(xué)生類別等信息，并征求任課老師有關(guān)本課程的考勤方式和具體要求。多位教師合上的課程，必須提前聯(lián)系各上課老師、確認(rèn)老師們需求后及時準(zhǔn)備。

　　2.明確課堂紀(jì)律，協(xié)助任課老師做好考勤：第一次課前提前到教室，向?qū)W生明確

　　課堂紀(jì)律、說明考勤辦法（缺課必須請假、超過規(guī)定次數(shù)必須重修）。開學(xué)后，按照任課老師要求進行一定頻次的考勤。經(jīng)常檢查上課教室的設(shè)備，如有故障及時聯(lián)系教室管理人員進行維修；

　　3.參與課堂教學(xué)，課后對學(xué)生進行輔導(dǎo)：積極參與課堂教學(xué)，協(xié)助組織課堂討論等。分階段為學(xué)生進行公開答疑；

　　4.做好教師與學(xué)生之間溝通橋梁：主動了解學(xué)生的課程需求和意見，并及時轉(zhuǎn)告任課教師或教學(xué)辦參考。及時轉(zhuǎn)發(fā)本課程教學(xué)通知（尤其是教學(xué)調(diào)整通知，需通知到每個選課學(xué)生）。提醒和督促學(xué)生參加網(wǎng)上課程教學(xué)評估。及時提醒缺勤將超過規(guī)定次數(shù)的同學(xué)，并強調(diào)后果。提醒學(xué)生作業(yè)和課程論文等提交方式和時間。

　　5.提前辦理外請專家講學(xué)和調(diào)課報批手續(xù)：若任課老師邀請外請專家講學(xué)、提前填寫相關(guān)表格領(lǐng)取抽筋并做好聯(lián)系接待服務(wù)工作。若需調(diào)課、需提前填報調(diào)課申請報批。

　　6.協(xié)助催收、批改作業(yè)、提交成績：按時催收學(xué)生作業(yè)，協(xié)助任課老師批改作業(yè)。助任課老師合成和網(wǎng)上提交成績。

　　7.提前做好考試安排、維護考場紀(jì)律：考試前提前了解考試安排，如考試地點、考生數(shù)量等。考試當(dāng)天提前到考場，協(xié)助老師發(fā)放試卷，維持考場紀(jì)律�？荚嚱Y(jié)束后，主動幫忙老師清點試卷數(shù)量，做好相關(guān)記錄。助教可協(xié)助任課老師做好登分、分?jǐn)?shù)網(wǎng)上提交等工作，但嚴(yán)禁助教參與考試閱卷過程。

最新崗位職責(zé) 篇3

　　生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、后勤管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)活動，保證生產(chǎn)的順利運行。

　　3、負(fù)責(zé)劃定生產(chǎn)部各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)對車間主任、調(diào)度的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

　　5、負(fù)責(zé)組織對設(shè)備的改造、維護以及保養(yǎng)，對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時的作出決策

　　6、定期召開生產(chǎn)會議，聽取各班組的工作匯報并及時處理意見。

　　7、負(fù)責(zé)配合經(jīng)營部技指部，組織新項目開發(fā)。

　　8、負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

　　9、保證公司的生產(chǎn)安全，體質(zhì)降耗，降低成本，提高生產(chǎn)效率，落實執(zhí)行公司的績效考核制度。

　　10、組織落實公司的各項培訓(xùn)制度，提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，建立學(xué)習(xí)型組織。

　　11、根據(jù)公司人資指導(dǎo)意見合理，設(shè)立崗位編制妥善安排各項人事制度，提高員工工作積極性。

　　生產(chǎn)車間主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本車間日常生產(chǎn)及內(nèi)部管理工作。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項的規(guī)章制度，做到獎罰有度。

　　3、根據(jù)市場的變化，和公司的生產(chǎn)需要，整理和搜集生產(chǎn)資料，事實改進生產(chǎn)能力，和生產(chǎn)工藝以適應(yīng)未來的生產(chǎn)形勢。

　　4、負(fù)責(zé)對新承接的生產(chǎn)通知單及相關(guān)參考文件，在生產(chǎn)作業(yè)前的審核及協(xié)調(diào)工作。

　　5、按照生產(chǎn)計劃組織安排生產(chǎn)，對急難臨時生產(chǎn)任務(wù)，制定相應(yīng)措施，保證生產(chǎn)任務(wù)完成。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各工序生產(chǎn)運行，制定嚴(yán)格生產(chǎn)程序及質(zhì)量保證措施，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

　　7、加強生產(chǎn)內(nèi)部管理，及現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證生產(chǎn)井然有序運行。

　　8、組織學(xué)習(xí)工藝標(biāo)準(zhǔn)，及作業(yè)指導(dǎo)書，做好新工人上崗前的技能培訓(xùn)。

　　9、有權(quán)決定車間內(nèi)部管理的獎罰。

　　核算員崗位職責(zé)

　　1)每日做好車間的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、歸納、核對，做到及時，準(zhǔn)確，真實。月末匯總生產(chǎn)報表。

　　2) 整理歸納車間領(lǐng)料單，入庫單，出庫單等票據(jù)。

　　3)對于批次成本考核產(chǎn)品，每批次結(jié)束后，及時統(tǒng)計并辦好入庫手續(xù)，月末及時匯總，為車間核算做好原始記錄。

　　4)依據(jù)各種消耗定額，統(tǒng)計本月實際消耗報表，并對投入產(chǎn)出各項指標(biāo)進行分析，編制成本分析表。

　　5)做分配車間的費用支出情況，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好費用的控制，匯總考勤。

　　6)負(fù)責(zé)月末對生產(chǎn)的在產(chǎn)品，在途物料盤點，與倉儲部進行材料領(lǐng)用及產(chǎn)成品入庫的核對

　　7)生產(chǎn)部經(jīng)理交代的其他工作

　　生產(chǎn)部調(diào)度崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理及車間主任，檢查生產(chǎn)各環(huán)節(jié)配合車間，按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)的有序進行。

　　2.根據(jù)銷售計劃協(xié)調(diào)相關(guān)部門，安排生產(chǎn)計劃，下發(fā)生產(chǎn)指令。

　　3.負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)，隨時檢查各項指標(biāo)的執(zhí)行情況，并做好相關(guān)記錄。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行工藝管理，控制程序，配合現(xiàn)場質(zhì)檢人員嚴(yán)抓產(chǎn)品品質(zhì)，杜絕質(zhì)量問題的發(fā)生。對違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。

　　5.隨時檢查車間的人力，物力的資源配置情況，及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報，以促進合理組織，提高生產(chǎn)效率。

　　6.跟進生產(chǎn)訂單進度、數(shù)量、質(zhì)量，及時與相關(guān)部門溝通，確保產(chǎn)品及時供貨。

　　7.做好員工的考勤工作，及工資的分配表，并及時報給人資行政部。

　　8.做好公司安排的其他事情。

　　雙面機崗位職責(zé)

　　1、熟練掌握設(shè)備性能及粘合量的調(diào)整方法,負(fù)責(zé)面瓦紙的粘合和紙板進入烘板。對其粘合質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)上板帶偏移量的調(diào)整，保證板帶不跑偏，紙板不左右移動。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，堅守崗位。

　　單面機崗位職責(zé)

　　1、熟練掌握CDE機的性能、操作技能、瓦輥導(dǎo)紙片的調(diào)整方法、瓦輥壓力的調(diào)整和設(shè)備的維護保養(yǎng)。

　　2、正確應(yīng)用產(chǎn)品工藝，核對技術(shù)要求和產(chǎn)品質(zhì)量要求，嚴(yán)格按質(zhì)量要求生產(chǎn)產(chǎn)品。

　　3、嚴(yán)格控制原材料消耗，堅守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　調(diào)試崗，崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格按產(chǎn)品工藝要求調(diào)整縱模切刀，正確選擇縱切刀具，對產(chǎn)品基本尺寸負(fù)責(zé)。

　　2、熟練掌握設(shè)備性能和調(diào)整方法，按時進行維護保養(yǎng)。

　　3、負(fù)責(zé)下板帶偏移跑動的調(diào)整，維護帶板居中運行。

　　4、負(fù)責(zé)控制紙板烘干車速的控制，保證產(chǎn)品水分指標(biāo)達到工藝要求，對嚴(yán)重拱板和重水分紙板負(fù)責(zé)。

　　制膠工崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行工藝配方和制作工藝，對膠液制作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2、熟悉產(chǎn)品性能，及時到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查紙板粘合質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，采取預(yù)防措施。

　　3、正確安全使用蒸汽加熱,做好設(shè)備維護保養(yǎng)。

　　印刷開機喂板工崗位職責(zé)

　　1.熟練掌握設(shè)備性能,正確調(diào)試,正確開機,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,正確維護設(shè)備。

　　2.合機前對各結(jié)合部進行檢查,確認(rèn)無人后方可合機后開機。

　　3.開機喂板并對半成品來料質(zhì)量進行監(jiān)督,堅持崗位。

　　印刷上料、入庫工崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)紙板轉(zhuǎn)運到設(shè)備旁并上機工作。

　　2.負(fù)責(zé)臺板的規(guī)范堆放。

　　3.負(fù)責(zé)印刷開槽后紙板轉(zhuǎn)運進提升機內(nèi)。

　　4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場半成品的規(guī)范堆放。

　　訂箱工崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)按工藝文件要求對各產(chǎn)品訂箱，并保證質(zhì)量要求。

　　2、負(fù)責(zé)在線質(zhì)量次品的剔除。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，并負(fù)責(zé)工作場所的清潔衛(wèi)生工作

　　維修電工崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)車間所屬電器設(shè)備的維修、保養(yǎng)和其它工作。

　　2、經(jīng)常巡回檢查，及時排除故障，保證設(shè)備正常運行。

　　3、對配電房的管理工作負(fù)責(zé)。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，正確指導(dǎo)操作者維護設(shè)備。

　　5、加強安全防范，認(rèn)真做好各種原始記錄，執(zhí)行車間各項規(guī)章制度。

　　車間叉車駕駛員崗位職責(zé)

　　1、必須經(jīng)過組織培訓(xùn)，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司“交通安全管理條例”，“物資起重規(guī)程”和車間叉車作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)程作業(yè)。

　　3、負(fù)責(zé)對車間的原紙從供應(yīng)科庫房內(nèi)按工藝要求安全領(lǐng)出到生產(chǎn)場地，負(fù)責(zé)堆碼，協(xié)助原紙上紙工完成原紙上機。

　　4、負(fù)責(zé)車間內(nèi)的原紙轉(zhuǎn)運和剩余原紙的退庫工作。

　　5、協(xié)助車間對重型物資的轉(zhuǎn)運工作和維修設(shè)備所需的起重工作。

　　6、負(fù)責(zé)對叉車的維護保養(yǎng)和安全運行。

　　7、執(zhí)行車間各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　車間清潔工崗位操作規(guī)程

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠長室、主任室、走廊、廁所、廠內(nèi)公路及花臺的清潔衛(wèi)生。

　　2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

　　司爐工崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格持證上崗，遵守和執(zhí)行鍋爐管理制度。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，保障設(shè)備運行安全和人身安全。

　　3、認(rèn)真做好鍋爐巡檢工作和鍋爐使用運行情況，做好詳細記錄。

　　4、正確處理異常情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

　　5、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，堅持崗位。認(rèn)真搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生

　　水處理工崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行GB1576—199《低壓鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》和安全技術(shù)操作規(guī)程，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。

　　2、及時準(zhǔn)確對生水、軟水和爐水化驗分析，正確填寫水質(zhì)化驗記錄。

　　3、做好水處理設(shè)備的維護保養(yǎng)，搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)。

　　4、督促司爐人員按時排污。

　　5、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，堅持崗位，服從調(diào)度。

　　打包工崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)按工藝要求進行打包。

　　2、要求數(shù)量準(zhǔn)確，嚴(yán)禁打包數(shù)量出現(xiàn)誤差，堆碼整齊

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，對設(shè)備進行維護保養(yǎng)。

　　扣盒工崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)按照工藝要就進行扣盒。

　　2、按照生產(chǎn)制作工藝進行扣盒，做到尺寸準(zhǔn)確，材料擺放、堆碼整齊。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、注油。

　　插格工操作規(guī)程

　　1、負(fù)責(zé)按照工藝要求進行插格。

　　2、熟悉生產(chǎn)、制作工藝，做到數(shù)量準(zhǔn)確，捆扎牢固堆碼擺放整齊。

最新崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作;

　　2.負(fù)責(zé)人員和車輛出入登記，指引工作;

　　3.公司停車場管理，公司范圍內(nèi)巡查及安全檢查工作;

　　4.維護公司財產(chǎn)，保證人員出入安全;

　　5.做好各項登記及交接班記錄;

　　6.其他日常配合工作。

最新崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)研、銷售、客戶開發(fā)和維護;

　　2、負(fù)責(zé)各種商務(wù)文檔的編寫等;

　　3、負(fù)責(zé)收集和反饋市場信息，收集和反饋客戶對產(chǎn)品的'意見和建議;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售全過程跟蹤和協(xié)調(diào)工作;

　　5、負(fù)責(zé)給客戶進行產(chǎn)品演示和匯報工作;

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

最新崗位職責(zé) 篇6

　　財務(wù)

　　1、完成各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費用支出控制，預(yù)算編制、更新;

　　2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計;

　　3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應(yīng)收帳款進行分析，協(xié)助加強應(yīng)收帳款的管理;

　　4、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財政、銀行等政府機構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作;

　　5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關(guān)財務(wù)報告及報表;

　　6、及時傳達并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財務(wù)管理文件，指導(dǎo)財會資料檔案管理;

　　7、主持財產(chǎn)清查，并對發(fā)現(xiàn)問題提出建議;

　　8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。

最新崗位職責(zé) 篇7

　　1、銀行產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

　　1.投資類及保障類保險產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計與研究；

　　2.保險產(chǎn)品的存續(xù)期評價與管理。

　　2、銀行產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、開展個人貸款業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)流程改造；

　　2、組織進行市場調(diào)查及產(chǎn)品可行性分析；

　　3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的項目管理；

　　4、進行新產(chǎn)品投產(chǎn)的培訓(xùn)；

　　5、編寫新產(chǎn)品的管理辦法和操作流程。

　　3、電子銀行部產(chǎn)品研發(fā)主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)落實電子銀行（包括：自助設(shè)備、電話銀行、網(wǎng)上銀行、手機銀行、支付終端等）產(chǎn)品的調(diào)研、分析及產(chǎn)品創(chuàng)意的管理；

　　2、組織實施電子銀行新功能研發(fā)及老產(chǎn)品的維護和完善，承擔(dān)中小型規(guī)模電子銀行新產(chǎn)品研發(fā)，并負(fù)責(zé)組織測試及后續(xù)跟蹤和管理等工作；

　　3、收集和反饋電子銀行業(yè)務(wù)市場行情及政策分析、風(fēng)險預(yù)測；

　　4、參與制定和修訂電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)制度，包括管理辦法、業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展計劃等；

　　5、研究分析電子銀行產(chǎn)品的市場動態(tài)和客戶需求，根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展策略和產(chǎn)品銷售情況，提出包括產(chǎn)品開發(fā)定價、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)渠道等的分析報告和改進意見；

　　6、上級安排的其他任務(wù)。

　　4、銀行理財產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)理財業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新研發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求進行理財產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)和定價，制定年度理財產(chǎn)品發(fā)行計劃并監(jiān)測計劃執(zhí)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)編制理財產(chǎn)品發(fā)行和相關(guān)審批材料，完成產(chǎn)品審批，并與相關(guān)部門溝通推動產(chǎn)品發(fā)行；

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤同業(yè)理財產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)行情況，組織完成有關(guān)研究報告。

　　5、銀行產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)信用卡網(wǎng)絡(luò)金融信貸新產(chǎn)品的研發(fā)、測試和上線，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場反饋進行產(chǎn)品功能的完善；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融貸款產(chǎn)品包括的流程設(shè)計與管理，如風(fēng)險管理、信貸審批研發(fā)相關(guān)的其它工作；

　　3、負(fù)責(zé)信用卡網(wǎng)絡(luò)金融貸款支付產(chǎn)品、渠道、經(jīng)營模式的市場調(diào)研；

　　4、通過市場調(diào)研和業(yè)務(wù)反饋，負(fù)責(zé)與信用卡中心系統(tǒng)管理部等其它部門協(xié)同配合，提出系統(tǒng)升級和改造方面的合理化建議。

最新崗位職責(zé) 篇8

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動產(chǎn)品的研發(fā),編寫高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強烈的求知欲和進取心;

　　2、具有扎實的'編程工底,良好的設(shè)計能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門編程語言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開發(fā)經(jīng)驗,能獨立開發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗,有豐富的多媒體問題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開發(fā),熟悉圖像處理和計算機圖形學(xué)知識和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、有強烈的好奇心 ,能及時關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。 ios 方向 高級/資深/架構(gòu)/leader崗,泛娛樂/to b/互聯(lián)網(wǎng)金融/智慧城市/ai類 (通用)

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動產(chǎn)品的研發(fā),編寫高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強烈的求知欲和進取心;

　　2、具有扎實的編程工底,良好的設(shè)計能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門編程語言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開發(fā)經(jīng)驗,能獨立開發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗,有豐富的多媒體問題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開發(fā),熟悉圖像處理和計算機圖形學(xué)知識和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、有強烈的好奇心 ,能及時關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。

最新崗位職責(zé) 篇9

　　1、及時、準(zhǔn)確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。

　　2、做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)成本管理組對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督；

　　3、與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況。

　　4、對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對部品物料的實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務(wù)部報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

　　5、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；倉管人員應(yīng)具備的基本技能。

　�。�1）熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序。

　�。�2）熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程。

　　（3）具備一定的質(zhì)量管理知識和財務(wù)知識。

　　（4）懂電腦操作。收貨驗收。

　　6、貨物進倉，需核對訂單（采購訂單和生產(chǎn)訂單）。待進倉物品料號、名稱、規(guī)格型號、數(shù)量與訂單相符合方可辦理入倉手續(xù)。

　　① 嚴(yán)禁無訂單收貨；因生產(chǎn)緊急、人員外出等特殊情況需請示上級和訂單管理部門并獲得授權(quán)、同意可變通辦理，但訂單管理部門必須在一個工作日內(nèi)補下訂單。

　�、� 嚴(yán)禁超訂單收貨。因合理損耗領(lǐng)料或計量磅差或機臺最少生產(chǎn)數(shù)量等原因?qū)е碌纳倭砍�訂單收貨，�?yīng)在合理范圍內(nèi)并符合相關(guān)管理規(guī)范或規(guī)定。

　　7、貨物進倉，必須采用合適的方法計量、清點準(zhǔn)確。大批量收貨可采用一定的比例拆包裝抽查，抽查時發(fā)現(xiàn)實際數(shù)量小于標(biāo)識數(shù)量的，應(yīng)按最小抽查數(shù)計算接收該批貨物。

　　8、貨物進倉，需辦理質(zhì)量檢驗手續(xù)，其中：

　�、� 外協(xié)、外購物料/產(chǎn)品必須填報《報檢單》，檢驗合格后方可辦理正式入倉手續(xù)；其他供應(yīng)商提供的送貨憑證或臨時填寫的暫收憑證均只能由倉管員簽名暫收數(shù)量，且不得加蓋代表公司的任何公章。

　　② 特別地，對抽檢不合格而生產(chǎn)部門要求“回用”或“挑選使用”的物料，必須符合相關(guān)流程和審批手續(xù)，而且倉管員必須在簽收時注明“不合格回用”或“挑選使用”字樣。

　�、� 自產(chǎn)成品、零部件，必須憑當(dāng)批次質(zhì)檢合格文件（或單證）辦理入倉手續(xù)。部分客戶的產(chǎn)品還需有客戶確認(rèn)合格的文件；確定是哪兒。

最新崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目的日常管理工作，對施工現(xiàn)場的安全、材料、質(zhì)量、進度、規(guī)范及施工隊伍等進行管控；

　　2、負(fù)責(zé)項目實施過程中的監(jiān)管，開工、完工、報竣、驗收、送審、竣工資料等重要節(jié)點的管控，并將資料及時報送資料管理員存檔；

　　3、配合項目經(jīng)理完成客戶的拜訪、營銷、交付、技術(shù)支撐等相關(guān)工作。

最新崗位職責(zé) 篇11

　　一、 部門內(nèi)日常行政工作支持

　　1、協(xié)助新員工做好入職的準(zhǔn)備工作，包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；

　　2、熟悉公司各部門的制度，包括；財務(wù)、采購、知識管理、人事、IT、行政和市場部，在公司內(nèi)網(wǎng)上有詳細的介紹�？梢越o部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；

　　3、熟悉公司的各個線上系統(tǒng)，包括：采購系統(tǒng)、KM系統(tǒng)以及報銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　4、熟悉公司的各IT設(shè)備的使用，包括：三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　5、部門員工的假期統(tǒng)計及休假備案工作；

　　6、部門設(shè)備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；

　　7、部門員工的電話費月報銷工作；

　　8、新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確�？梢皂樌�交接；

　　9、部門員工《花名冊》、《人員介紹》文檔管理；

　　10、定期檢查部門內(nèi)員工的機票使用情況，不能出現(xiàn)廢票情況；

　　11、檢查部門內(nèi)人員的.郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時提醒；

　　12、組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；

　　13、組織和跟進部門的培訓(xùn)工作；

　　14、為部門同事預(yù)定機票、火車票、會議室等，協(xié)助部門同事的項目工作；

　　15、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；

　　16、收集部門員工反應(yīng)的問題，并及時向部門負(fù)責(zé)人或者總裁助理進行上報，跟進直到問題得到解決；

　　17、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。

　　二、知識管理和項目支持工作

　　1、建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責(zé)表、績效考評表、培訓(xùn)文件等統(tǒng)一放置、更新和管理；

　　2、配合知識管理部進行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作；

　　3、傳遞、溝通和配合知識管理部對業(yè)務(wù)部門的工作要求。

最新崗位職責(zé) 篇12

　　總工程師的安全生產(chǎn)主要職責(zé)

　　一、貫徹安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)政策，執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；

　　二、在職權(quán)范圍內(nèi)履行設(shè)計、安全技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程編制、審重慶市中源煤業(yè)集團雙岔河煤礦有限公司制度匯編批、報批職責(zé)，保證技術(shù)上可行；

　　三、針對存在的危險源，具體負(fù)責(zé)制定并組織實施礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃；

　　四、對“一通三防”技術(shù)管理負(fù)責(zé)，定期分析研究一通三防工作，制定技術(shù)措施，確保系統(tǒng)安全可靠；

　　五、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的試驗和推廣；

　　六、組織制定礦井事故應(yīng)急預(yù)案，制定應(yīng)急救援技術(shù)措施，編制煤礦安全技術(shù)措施；

　　七、及時研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題。

最新崗位職責(zé) 篇13

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務(wù)部的管理及計劃安排；

　　2、熟悉服裝的流行趨勢，關(guān)注服裝的`變化及生產(chǎn)流程；

　　3、根據(jù)訂單，合理安排采購，生產(chǎn)，物流計劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。

　　4、跟蹤監(jiān)督各項計劃的實施，以期按要求貨期正常出貨。

　　5、協(xié)調(diào)計劃安排，及時調(diào)整生產(chǎn)動態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進行；

　　6、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)處理實施過程中各種異常情況。

　　任職要求：

　　1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗優(yōu)先、

　　2、3—5年市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先、

　　3、具備良好的管理能力、

　　4、具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、

　　5、能夠充分、恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門推動產(chǎn)能提升。

最新崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔。

　　2、報表的收編和整理，以便更好的貫徹和落實工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司的日常的招聘工作，各個崗位面試者的面試接待工作。辦理新員工的入職、離職手續(xù)和公司的規(guī)章制度的培訓(xùn)。

　　4、做好每月員工的.考勤，完成各部門經(jīng)理交代的其他工作。

　　5、協(xié)助保潔員完成辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護，確保辦公區(qū)的整潔有序。

最新崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃全面管理運作;

　　2. 分解企業(yè)競爭戰(zhàn)略,協(xié)助確定產(chǎn)品的經(jīng)營和競爭戰(zhàn)略;

　　3. 編制產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃和進行營銷預(yù)測;

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、推廣、宣傳管理工作;

　　5. 負(fù)責(zé)進行產(chǎn)品研究,制定產(chǎn)品管理具體制度和措施,并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施;

　　6.負(fù)責(zé)市場推廣、媒體運營、活動策劃、市場調(diào)研等的`策略制訂;

　　任職要求:

　　1. 大專及以上學(xué)歷, 中文、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè);

　　2. 有3 年以上同崗位的市場策劃經(jīng)驗;需要成功案例(有貴金屬從業(yè)經(jīng)驗或銀行渠道營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先)

　　3. 有深厚的市場營銷理論知識,并有熟練運用各種市場推廣策略的能力;

　　4. 熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作,具有市場策劃策略能力及整合傳播技巧;

　　5. 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力、溝通協(xié)調(diào)和市場分析能力;

　　6. 文字功底扎實,有較強藝術(shù)審美能力,創(chuàng)新能力強;

　　7. 具備管理協(xié)調(diào)能力,有有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

最新崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;

　　2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

　　3、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象;

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活;

　　5、負(fù)責(zé)組織和實施公司的辦公自動化工作;

　　6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;

　　7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰;

　　8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強;

　　3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù);

　　5、有較先進的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”;

　　6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進的'行政和人力資源管理經(jīng)驗。

　　主要職責(zé)：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;

　　5.負(fù)責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進行考核;

　　6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;

　　7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行;

　　9.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實;

　　10.嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;

　　11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　12.加強部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;

　　13.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

最新崗位職責(zé) 篇17

　　（1）參與制定施工機械設(shè)備使用計劃，負(fù)責(zé)制定維護保養(yǎng)計劃。

　�。�2）參與制定施工機械設(shè)備管理制度。

　�。�3）參與施工總平面布置及機械設(shè)備的采購或租賃。

　�。�4）參與審查特種設(shè)備安裝、拆卸單位資質(zhì)和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、專項施工方案。

　�。�5）參與特種設(shè)備安裝、拆卸的安全管理和監(jiān)督檢查。

　�。�6）參與施工機械設(shè)備的檢查驗收和安全技術(shù)交底，負(fù)責(zé)特種設(shè)備使用備案、登記。

　�。�7）參與組織施工機械設(shè)備操作人員的教育培訓(xùn)和資格證書查驗，建立機械特種作業(yè)人員檔案。

　�。�8）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查施工機械設(shè)備的使用和維護保養(yǎng)，檢查特種設(shè)備安全使用狀況。

　�。�9）負(fù)責(zé)落實施工機械設(shè)備安全防護和環(huán)境保護措施。

　　（10）參與施工機械設(shè)備事故調(diào)查、分析和處理。

　�。�11）參與施工機械設(shè)備定額的編制，負(fù)責(zé)機械設(shè)備臺帳的建立。

　�。�12）負(fù)責(zé)施工機械設(shè)備常規(guī)維護保養(yǎng)支出的統(tǒng)計、核算、報批。

　�。�13）參與施工機械設(shè)備租賃結(jié)算。

　�。�14）負(fù)責(zé)編制施工機械設(shè)備安全、技術(shù)管理資料。

　�。�15）負(fù)責(zé)匯總、整理、移交機械設(shè)備資料。

最新崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)前期與客戶溝通，進行商務(wù)洽談，促使合同的簽訂；

　　2、參與機電設(shè)備安裝工程的招投標(biāo)及合同簽訂相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)工程款的結(jié)算審核工作；

　　4、負(fù)責(zé)本專業(yè)的'合同管理工作；

　　任職要求：

　　1、具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程造價、設(shè)備安裝等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)

　　2、具有項目管理、企業(yè)經(jīng)濟管理的理論知識，和工程造價、工程預(yù)結(jié)算管理、項目合約管理等方面1-2年工作經(jīng)驗

　　3、熟悉建筑施工企業(yè)合約、工程預(yù)結(jié)算的特點和流程；熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、定額和標(biāo)準(zhǔn)圖集等

　　4、要求性格外向、表達能力強,具備強烈的工作責(zé)任心，有駕照者優(yōu)先考慮；

最新崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)前臺接待工作，快遞收發(fā)等日常事務(wù);

　　2、協(xié)助進行日常文件、資料整理及其他一般行政事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)辦公室考勤管理，外出登記執(zhí)行、監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)取、發(fā)放;

　　5、員工生日明半的統(tǒng)計及禮品冊的發(fā)放;

　　6、公共環(huán)境的維護及管理;

　　7、機票、火車票預(yù)訂，高管訂餐;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

最新崗位職責(zé) 篇20

　　1、貫徹執(zhí)行國家、省市、行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)境保護的法律法規(guī)。

　　2、負(fù)責(zé)項目部職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的日常工作。

　　3、參與編制和審核項目安全技術(shù)方案。

　　4、負(fù)責(zé)分部分項工程安全技術(shù)交底工作。

　　5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，做好安全臺帳，對存在的安全隱患落實糾正預(yù)防措施。

最新崗位職責(zé) 篇21

　　1、工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應(yīng)部采購，零星材料及變更材料由項目部材料員采購。

　　2、掌握本工程的總計劃及月、周計劃，并編制工程材料供應(yīng)計劃。

　　3、根據(jù)材料供應(yīng)計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向經(jīng)理匯報，確定價格。

　　4、熟悉工程進度及市場情況，按計劃進行采購，并滿足質(zhì)量進度要求。

　　5、掌握材料的性能，質(zhì)量要求，按檢驗批提供合格證給技術(shù)員。

　　6、需要復(fù)檢的材料，按檢驗批進行復(fù)檢，復(fù)檢單給技術(shù)員。

　　7、掌握材料的地區(qū)價格信息，及供貨單位的情況，收集第一手資料。

　　8、掌握材料的庫存情況及時調(diào)整材料供應(yīng)計劃。

　　9、對購進不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協(xié)商處理解決。

　　10、掌握材料供應(yīng)價格及預(yù)算價格，如材料供應(yīng)價格≥預(yù)算 價格及時反饋信息給預(yù)算員辦理有關(guān)報批手續(xù)。

　　11、及時掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時供料。

　　12、材料及時入庫、及時報銷，報銷時間不能超過三天。

　　13、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應(yīng)及時制止，并對有關(guān)人員提出處罰。

　　14、當(dāng)材料員兼司機時，負(fù)責(zé)車輛的日常維護、保修。確保車輛內(nèi)外潔凈。

　　一、 材料員在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對采購的材料質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，材料員有權(quán)拒絕采購不合格的建筑材料，對違規(guī)指揮有越級上訴的權(quán)利。

　　二、 材料員采購的建筑材料的`質(zhì)量必須依據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)圖紙、設(shè)計及變更的規(guī)格型號進行采購。

　　三、 材料員采購進場的材料，必須接受各方監(jiān)督，同時應(yīng)配合有關(guān)人員做好材料的取樣復(fù)試工作，對不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料負(fù)責(zé)退換。

　　四、 材料員采購建筑材料除必須保證質(zhì)量外，還需提供符合要求的質(zhì)保證明和合格證。

　　五、 材料員采購建筑材料應(yīng)事先提供樣品，并保證采購的材料數(shù)量、規(guī)格型號、時間準(zhǔn)確無誤。

　　1.熟悉和掌握有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)，會同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。

　�。�1）為了做好材料的核算與管理工作，負(fù)責(zé)材料核算與管理工作的財會人員，首先應(yīng)熟悉和掌握有關(guān)的財務(wù)會計法規(guī)和制度，應(yīng)熟悉和掌握的法規(guī)和制度有：《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《行業(yè)會計制度》、《行業(yè)財務(wù)制度》及其他相關(guān)的法律、法規(guī)、制度。

　�。�2）會同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。

　�、俳�立材料管理責(zé)任制。明確財會、供應(yīng)、生產(chǎn)及材料使用部門各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并建立相應(yīng)的考核辦法。應(yīng)注意的是，材料管理責(zé)任制應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制相結(jié)合。

　　②建立材料采購、收發(fā)、領(lǐng)退、保管制度。

　�、壑贫ú牧暇C合利用，修舊利廢，節(jié)約代用辦法。

　　④建立低值易耗品的領(lǐng)用和保管制度，結(jié)合企業(yè)具體情況，確定低值易耗品的報銷、報廢辦法。

　�、葜贫ò�裝物押金的管理辦法。

　　⑥建立材料的清查盤點制度。

　　2.確定合理的材料存貨定額，掌握材料的動態(tài)。

　　材料儲備定額是指為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行而需要的材料儲備數(shù)量。材料的儲備定額是正確組織材料資金供應(yīng)和材料采購的重要依據(jù)。負(fù)責(zé)材料核算和管理的財會人員，應(yīng)經(jīng)常深人實際了解材料的使用和保管情況，掌握材料的收發(fā)結(jié)存情況，并根據(jù)變動情況及時修訂定額，使材料儲備定額更加合理。

　　3.做好材料儲備控制。

　�。╨）材料采購的控制；

　　（2）材料庫存的控制；

　　（3）材料消耗控制。

　　4.籌措采購資金，審核采購用款計劃。

　　為了保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，及時補充材料儲備，材料崗位的財會人員應(yīng)積極籌措采購資金。隨時掌握采購資金的需求動態(tài)，及時向財會負(fù)責(zé)人及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報，保證采購需要。

　　同時，要嚴(yán)格審核采購用款計劃，采購用款計劃由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)制訂，由財會部門負(fù)責(zé)審查、考核和監(jiān)督。審核時，應(yīng)從以下幾個方面人手：

　�。╨）審查材料采購是否必要；

　　（2）審查材料采購量是否合理；

　　（3）審查材料的單價是否合理。

　　5.搞好材料的日常核算和管理工作。

　　（l）配合供應(yīng)、生產(chǎn)等部門編制“材料目錄”。

　�。�2）認(rèn)真審查材料收發(fā)的原始憑證。

　　①審查原始憑證是否齊全，手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否完整，數(shù)字是否準(zhǔn)確。

　�、趯υ�始憑證的合理性與合法性進行審查。

　　③對原始憑證的真實性進行審查。

　　6.負(fù)責(zé)做好材料的稽核工作。

　�。╨）對材料收發(fā)憑證和材料明細賬或材料卡片進行核對。核對的內(nèi)容主要有名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、金額等。

　　（2）對材料總賬與明細賬、材料收發(fā)結(jié)存表與總賬、匯總賬頁與總賬和明細賬相核對，以保證賬賬相符。

　�。�3）對材料明細賬（或材料卡片）與有關(guān)存貨盤點報告表的數(shù)量進行核對，均保證賬實相符。

　�。�4）注意加強材料收發(fā)憑證的審查。特別注意收料單上收人的數(shù)量、品種規(guī)格是否與實收一致，有無以次充好，以少充多等舞弊行為。在審查領(lǐng)料單時注意有無涂改、偽造等情況。領(lǐng)料是否為生產(chǎn)所用，有無假公濟私情況，發(fā)現(xiàn)向題應(yīng)及時與供應(yīng)、財會部門負(fù)責(zé)人溝通處理。

　�。�5）在材料稽核中還要注意材料倉庫有無白條抵庫現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時查明原因，填制領(lǐng)料憑證履行正常手續(xù)。還應(yīng)注意材料收發(fā)結(jié)存動態(tài)，長期沒有領(lǐng)用的積壓材料及生產(chǎn)中不能使用的廢料。組織有關(guān)部門人員銷售，并搞好材料銷售的核算工作，按時交納稅金。

　　7.負(fù)責(zé)材料銷售業(yè)務(wù)核算，按時交納稅金。

　　8.搞好委托加工材料的審核和管理工作。

　　9.參與材料的清查盤點工作。

　　10.盤點以后，將“存貨盤點報告表”同材料明細賬進行對比，以確定材料的盤盈或盤虧，并查明原因，按規(guī)定進行賬務(wù)處理。

最新崗位職責(zé) 篇22

　　1、銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、協(xié)助銷售總監(jiān)完成本部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

　　6、協(xié)助銷售總監(jiān)，完成銷售目標(biāo)；

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

最新崗位職責(zé) 篇23

　　1.本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.英語四級，熟練應(yīng)用office軟件;

　　3.性格外向，善于溝通協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)能力強。

　　有宿舍(獨立衛(wèi)生間、淋浴房)，包工作餐，完善的培訓(xùn)制度，學(xué)歷補貼、高溫補貼等各種福利。

最新崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項目的成本預(yù)算、控制、合約管理、結(jié)算及過程簽證變更等工作；

　　2、負(fù)責(zé)審核項目上報的款項資料，及時完成項目的成本管理、合同管理的工作及其他日常工作，并配合部門整理數(shù)據(jù)庫；

　　3、協(xié)助本部門預(yù)結(jié)算的`專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)專業(yè)造價人員；

　　4、及時完成總部、項目經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工程造價等相關(guān)專業(yè)，精通房建類預(yù)算工作，熟悉項目商務(wù)策劃管理，大專及以上學(xué)歷；

　　2、五年以上預(yù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗，有項目成控控制、合同管理、預(yù)結(jié)算管理等工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉投標(biāo)議標(biāo)以及預(yù)結(jié)算流程，能獨立編制標(biāo)書（商務(wù)標(biāo)）；

　　4、具有較強商務(wù)談判溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細心，有良好的工作責(zé)任心；

　　5、熟練運用各類辦公軟件，熟練使用cad軟件；

最新崗位職責(zé) 篇25

　　1、協(xié)助項目總工程師，做好項目合同管理工作。

　　2、熟悉設(shè)計圖紙，合同文件，技術(shù)規(guī)范，認(rèn)真研究合同文件，熟練運用合同文件所賦予的承包人的權(quán)利，維護項目部的合法權(quán)益。

　　3、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，了解施工進度，及時對已被認(rèn)可的工作進行收方，并及時收集、匯總各種質(zhì)量簽證資料。

　　4、負(fù)責(zé)收集整理與計量有關(guān)的各種資料，及時編制上報計量支付證書，確保所完成的認(rèn)可工作于次月得到合理計量。

　　5、負(fù)責(zé)工程結(jié)算工作，審核各工區(qū)月計量支付報表，結(jié)算憑證。

　　6、負(fù)責(zé)工程變更的單價編制和審報工作。

　　7、及時收集、整理可向業(yè)主申請索賠的有關(guān)資料，并于合同規(guī)定的期限內(nèi)上報業(yè)主，以便得到合理支付。

　　8、負(fù)責(zé)項目合同管理評審工作，定期向項目經(jīng)理報告，合同執(zhí)行情況。

最新崗位職責(zé) 篇26

　　1、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪銷售活動;美化修改產(chǎn)品頁面，定期更新店鋪主頁;

　　2、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)計，結(jié)合商品的特性制作成圖文并茂、有美感、有吸引購買力的.描述模版;

　　3、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的美化設(shè)計、整體美化，活動廣告和相關(guān)圖片的制作，以及設(shè)計定期的推廣活動

最新崗位職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)銷售過程的全面管理，完成總公司下達的銷售指標(biāo)；

　　2、建立培養(yǎng)和維護一支以客戶為中心的銷售隊伍；

　　3、進行市場分析、管理、促銷策劃及信息反饋；

　　4、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)和考核；

　　5、負(fù)責(zé)客戶管理。

　　2、食品廠營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。

　　2. 組織制定年度營銷目標(biāo)和計劃，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實施，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。

　　3. 組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實施。

　　4. 組織制定公司相關(guān)的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。

　　5. 定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確�？蛻魸M意度

　　6. 審核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　7. 對公司重大、特殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　8. 協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。

　　9. 參與公司重大經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

　　10. 參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產(chǎn)品體系。

　　11. 檢查指導(dǎo)分公司工作，確保分公司銷售目標(biāo)達成。

　　12. 監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

　　13. 負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。

　　14. 負(fù)責(zé)營銷部門的員工隊伍建設(shè)、績效評估、培訓(xùn)等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。

　　15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

最新崗位職責(zé) 篇28

　　一、經(jīng)營

　　1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù)，根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導(dǎo)落實。

　　2、根據(jù)門店的實際銷售情況，對商品的進銷存及商品結(jié)構(gòu)進行跟蹤管理及調(diào)整。

　　3、積極配合采購部、企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結(jié)和新品銷售分析。

　　4、對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。

　　5、在公司核準(zhǔn)的銷售價格權(quán)限內(nèi)，靈活處理、審批銷售折扣。

　　6. 做好對競爭對手市場調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理上報相關(guān)部門，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。

　　7、每天必看三表：高庫存、零庫存、低庫存；負(fù)責(zé)檢查三表：缺貨登記表、臨期表、新品陳列銷售表。

　　二、管理

　　1、樹立服務(wù)第一的經(jīng)營理念，努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（含衛(wèi)生、安全、陳列、庫存、資產(chǎn)、倉庫、促銷、文件、備用金），熟悉門店各項業(yè)務(wù)工作流程，并對員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據(jù)，為公司培養(yǎng)儲備人才。

　　4. 對員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務(wù)形象，隨時關(guān)注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5、按門店實際經(jīng)營狀況，合理調(diào)配人員，盡量降低人力成本。

　　6、根據(jù)門店實際情況，對各崗位員工做好薪資對比分析，對員工薪資提出合理化建議和員工調(diào)整方案，增加員工的穩(wěn)定性。

　　7、保障經(jīng)營安全、做好防火防盜的日常管理和設(shè)備的日常維護；負(fù)責(zé)門店內(nèi)各項固定設(shè)備維護及做好消防保全工作。

　　8、對門店收銀備用金及煙款備用金的管理，做到帳實相符。

　　9、對賣場耗材使用做好統(tǒng)計管理、控制損耗率、降低營運成本。

　　10、負(fù)責(zé)發(fā)票、報損單、變價單、補貨/轉(zhuǎn)貨單、報銷票據(jù)等相關(guān)的整理、登記、存檔工作。

　　11、負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關(guān)系。

　　12、做到上傳下達，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　13. 負(fù)責(zé)善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護。

最新崗位職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)抓好運營部規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)為重大項目提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。

　　3、管理協(xié)調(diào)運營部工作，確保公司運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定運營部責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持運營部總體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)運營部經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

　　6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

　　11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效；

　　12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　市場拓展主管

　　1、主持市場拓展部的全面工作，對企業(yè)市場拓展工作負(fù)責(zé)；

　　2、主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施；

　　3、檢查計劃執(zhí)行情況，確保計劃的全面落實；

　　4、負(fù)責(zé)編制市場拓展方案，負(fù)責(zé)匯總市場信息，進行項目綜合分析，拿出項目拓展可行性建議；

　　5、負(fù)責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴大客戶資源；

　　6、負(fù)責(zé)組織項目拓展整體控制；

　　7、負(fù)責(zé)服務(wù)商合同談判、簽訂；

　　8、負(fù)責(zé)收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫，協(xié)議商戶進行后臺管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入；

　　9、負(fù)責(zé)利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價，負(fù)責(zé)對本部門人員進行管理與考核；

　　10、負(fù)責(zé)對運營商對口管理；

　　11、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　渠道拓展專員

　　1、負(fù)責(zé)收集市場信息，上報市場動態(tài)；

　　2、負(fù)責(zé)市場服務(wù)商渠道的開拓和維護工作；

　　3、負(fù)責(zé)線下客戶的開拓和維護工作；

　　4、完成個人業(yè)務(wù)考核；

　　5、負(fù)責(zé)項目的相關(guān)資料收集，并在公司安排下與運營商落地人員交流；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　客服主管

　　1、參與公司營銷策略的制訂；

　　2、積極配合各部門開展工作；

　　3、建立并維護公司客戶服務(wù)體系；

　　4、組織制訂客戶服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行；

　　5、建立客戶服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、運營跟蹤及反饋）；

　　6、與技術(shù)部門溝通產(chǎn)品信息并提出改善意見；

　　7、與拓展及推廣部門溝通活動信息并提出改善意見；

　　8、制訂客戶服務(wù)人員培訓(xùn)計劃并實施；

　　9、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊；

　　10、受理客戶投訴；

　　11、維護公司與客戶間的關(guān)系，做好客戶相關(guān)資料的保密工作；

　　12、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　客服專員

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋；

　　2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報；

　　3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)；

　　4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進行工作或相關(guān)操作；

　　5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務(wù)；

　　6、通過公司指定途徑與客戶進行溝通并推進銷售；

　　7、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢，回訪和維護客戶；

　　8、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責(zé)；

　　9、完成部門主管交辦的其他工作。

　　業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管

　　1、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；

　　2、根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，對總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方)案；

　　3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

　　4、培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查運營商和服務(wù)商培訓(xùn)執(zhí)行情況。貫徹落實各項培訓(xùn)項目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　5、負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)各課目考核與驗收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)的評估報告，呈交行運營負(fù)責(zé)人；

　　6、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護保養(yǎng)工作；

　　7、確保每一運營商在加盟后都必須經(jīng)過理論培訓(xùn)和實操培訓(xùn)，具備開展落地運營所要求的基本能力；

　　8、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　策劃及推廣主管

　　1、全面管理標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行公司運營方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實;

　　3、公司現(xiàn)在app、微信、微博、等渠道發(fā)布和維護；

　　4、制定部門崗位職責(zé)、發(fā)展計劃；

　　5、負(fù)責(zé)部門人員的考核、培養(yǎng)以及日常管理；

　　6、負(fù)責(zé)所有推廣活動的策劃、實施，推動任務(wù)并按要求落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報運營長執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)；

　　7、對競品市場情況進行調(diào)研、匯總、分析；

　　8、負(fù)責(zé)企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣專員

　　1、協(xié)助主管完成公司規(guī)定的各項工作任務(wù)，抓好專項業(yè)務(wù)并向主管匯報結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上推廣結(jié)構(gòu)的完善；

　　3、抓好微信、微博的日常維護工作，及具體操作方案；

　　4、抓好統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)；

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

　　6、對企劃工作進行總結(jié)評定標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣技術(shù)支持

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)器端asp、PHP等軟件的設(shè)計、開發(fā)和維護；

　　2、負(fù)責(zé)公司及客戶微信公眾平臺的設(shè)計、開發(fā)、編輯；

　　3、負(fù)責(zé)公司客戶的微信公眾平臺維護；

　　4、負(fù)責(zé)微信公眾平臺所需要的接口和數(shù)據(jù)管理，api數(shù)據(jù)接口開發(fā)工作；

　　5、 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)需求分析、技術(shù)開發(fā)、功能設(shè)計和整體維護工作；

　　6、配合策劃、執(zhí)行與監(jiān)控微信平臺的運營及活動并對效果負(fù)責(zé)；

　　7、收集意見和建議，改善微信平臺服務(wù)；

　　8、能夠掌握并制作各項工作統(tǒng)計分析表；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　設(shè)計專員

　　1、設(shè)計公司對外所有的宣傳品的規(guī)劃與設(shè)計，需思路明確有創(chuàng)意；

　　2、設(shè)計制作物料，及了解物料制作價格；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計線上線下推廣圖片設(shè)計；

　　4、參加各類市場活動；

　　5、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　文案專員

　　1、負(fù)責(zé)公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向主管匯報工作結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上線下活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；

　　3、制定大型活動和一般活動的預(yù)算；

　　5、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié)；

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

　　7、對DM主題的策劃實行標(biāo)準(zhǔn)范例化。

　　8、完成部門主管交辦的其他工作。

　　人員及業(yè)務(wù)管理專員

　　1、按要求完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對數(shù)據(jù)進行分析進行呈現(xiàn)

　　2、配合渠道上傳，維護好現(xiàn)有產(chǎn)品渠道

　　3、調(diào)查同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

　　4、保證運營商，服務(wù)商數(shù)據(jù)暢通。

　　5、APP用戶、車輛認(rèn)證及審核

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

最新崗位職責(zé) 篇30

　　1、制定營運工作目標(biāo)，控制運營成本，帶領(lǐng)團隊，完成公司任務(wù)指標(biāo)，加強日常營運管理；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品策略，對欄目及內(nèi)容進行合理規(guī)劃，參與公司業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃制訂等；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理控制整個影城的成本、利潤和損耗，對每周、每月的成本、利潤和損耗做細致的分析，并提供總經(jīng)理整改方案；監(jiān)督、指導(dǎo)值班經(jīng)理做好庫存管理、盤點管理及訂貨管理；

　　4、負(fù)責(zé)營運部門員工（不含值班經(jīng)理）的招聘與培養(yǎng)工作，制定員工培訓(xùn)計劃，完成員工的定期培訓(xùn)與考核工作，做好人才儲備工作；

　　5、實施并管理影城的各項促銷活動，根據(jù)總體銷售計劃，聯(lián)合供應(yīng)商、提案策劃影城賣品部、后產(chǎn)品、書吧等促銷活動，在促銷管理中注重員工的促銷意識、促銷技巧及標(biāo)準(zhǔn)化工作的培養(yǎng)；

　　6、負(fù)責(zé)影城營運安全，建立健全各項安全及突發(fā)事件緊急預(yù)案，避免各種違法犯罪行為的發(fā)生；同時高度重視影城的消防安全工作，檢查各種消防器材的使用、維護情況；

　　7、負(fù)責(zé)影城各項固定資產(chǎn)管理，規(guī)范各部門崗位的機器、設(shè)備的日常操作、維護、保養(yǎng)工作，確保機器設(shè)備使用正常，保護公司資產(chǎn)安全；

　　8、監(jiān)督及維護影城的環(huán)境衛(wèi)生、溫度、濕度、燈光、音響等運營細節(jié)，為觀眾提供整潔、舒適的觀影環(huán)境；

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

最新崗位職責(zé) 篇31

　　商務(wù)部助理（6個月）第一三共第一三共（中國）投資有限公司，第一三共，第一三共集團，第一三共崗位職責(zé)：

　　1、各類審批表流轉(zhuǎn)歸檔

　　2、每月報銷單收集遞交

　　3、出差報告收集歸檔

　　4、各類OA用章申請的'蓋章、寄送：協(xié)助總部以外地方辦公的同事

　　5、其他行政事務(wù)工作的支持

　　6、各類協(xié)議登記歸檔

　　7、日常數(shù)據(jù)匯總整理

　　相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

最新崗位職責(zé) 篇32

　　一、掌握公司各部門物資需求及各種物資的市場供應(yīng)情況，掌握財務(wù)部及采購部對各種物資采購成本及采購資金控制情況，熟悉各種物資的采購計劃。

　　二、嚴(yán)格審核合同款項，訂購業(yè)務(wù)必須上報經(jīng)理或主管，研究后方可實施。

　　三、采購物品應(yīng)做到擇優(yōu)選擇，物美價廉；時鮮，季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計劃，應(yīng)及時提供樣板，信息，供經(jīng)營部門參考。

　　四、經(jīng)常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況，以銷定購；積極組織適銷對路的貨源，防止盲目進貨；盡量避免積壓商品，提高資金周轉(zhuǎn)率；經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系，了解庫存情況，全面掌握庫存商品的情況，有計劃，有步驟地安排好各項事務(wù)。

　　五、嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量要求的要堅決拒收；根據(jù)銷售動向和市場信息，積極爭取訂購貨源，按"暢銷多進，滯銷不進"的原則，保證充足貨源。

　　六、各部門急需的物品要優(yōu)先采購，并做到按計劃采購；認(rèn)真核實各部的申購計劃，根據(jù)倉庫存貨情況，訂出采購計劃；對常用物資按庫存規(guī)定及時辦理，與倉管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。

　　七、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，遵紀(jì)守法，不索賄，受賄，在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動；購進物資要盡量做到單據(jù)（發(fā)票）隨貨同行交倉管員驗收，報賬要及時，不得隨意拖賬掛賬。

　　八、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪人員要熱情有禮，外出采購時要注意維護公司的禮儀，利益和聲譽，不牟私利。

　　九、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的分工安排。