崗位職責（通用30篇）

崗位職責 篇1

　　1、根據(jù)施工圖紙編制施工預算，并組織核備概算圖紙、招標圖紙和施工圖紙的量價對比分析，及時做出項目成本計劃，并按照施工進度安排將成本計劃進行分解；

　　2、按規(guī)定程序進行成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算，專用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費，核算資料完整、齊全、真實、有效；

　　3、負責物資采購合同、工程分包合同、勞務(wù)合同、設(shè)備租賃合同的簽訂，做好量價分析，并嚴格按照公司《合同評審辦法》組織合同評審和日常合同履行的監(jiān)督；

　　4、做好月份成本核算、勞務(wù)費用結(jié)算和大型采購物資的結(jié)算工作，建立健全概預算、統(tǒng)計、工程實際消耗等各種臺帳，并根據(jù)每月完成工程量及各項費用開支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計劃成本核對，找出偏差，針對偏差提出糾偏措施；

　　5、及時編制施工圖預算、年度結(jié)算、竣工結(jié)算等項工作，達到工程無漏項，預算項目無漏項，施工圖以外項目簽證的預算無漏項，各項取費及價差符合規(guī)定、無遺漏。并按月做好各班組分包工程的結(jié)算工作；

　　6、根據(jù)設(shè)計變更、洽商記錄和現(xiàn)場簽證及時辦理經(jīng)濟變更洽商。

　　7、根據(jù)工程進度，及時辦理季度驗工計價，做好工程價款的`回收工作；

　　8、掌握工程過程零星用工情況，定期結(jié)算；

　　9、組織成本例會，定期向項目經(jīng)理及有關(guān)人員提供成本分析資料；

　　10、負責組織有關(guān)人員編制施工圖投資檢算、變更設(shè)計概（預）算的編制工作，并組織有關(guān)人員與甲方進行清概結(jié)算，出具最終結(jié)算報告；

　　11、及時收集各種造價資料，建立工作日志，準確記錄各種原始數(shù)據(jù)并整理裝訂，妥善保管。

崗位職責 篇2

　　1.負責公司安全保衛(wèi)工作;

　　2.負責人員和車輛出入登記，指引工作;

　　3.公司停車場管理，公司范圍內(nèi)巡查及安全檢查工作;

　　4.維護公司財產(chǎn)，保證人員出入安全;

　　5.做好各項登記及交接班記錄;

　　6.其他日常配合工作。

崗位職責 篇3

　　1、店鋪商品的管理，包括組織店鋪訂貨以及合理的商品調(diào)配。

　　2、賣場形象的.管理，包括陳列、品牌文化展示等

　　3、店鋪人員的管理，包括人員的培訓、晉升考核。儲備店鋪管理人才。

　　4、組織店鋪銷售會議，完成店鋪業(yè)績指標

　　5、店鋪促銷、推廣活動的企劃與執(zhí)行

　　6、了解渠道市場信息，配合公司制定市場銷售策略

　　7、店鋪會員的管理

　　8、商場關(guān)系維護和日常工作鏈接

　　9、店鋪財務(wù)賬的管理，保證營業(yè)資金安全

崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1、開發(fā)新客戶資源，完成公司制定的銷售目標;

　　develop new customer resources， to achieve the sale target established by the company

　　2、對產(chǎn)品技術(shù)具有深入了解，能夠解決客戶就銷售和服務(wù)提出的問題;

　　well known about the product technology， be able to solve the sales and service questions present by customer

　　3、負責所銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息的`收集及競爭對手的分析;

　　collection of the customer information in the assigned sales area and analysis of the competitors

　　4、負責商務(wù)談判及簽定銷售合同;

　　be in charge of commercial negotiation and sign sales contract

　　5、跟蹤公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，如安排進場、安裝協(xié)調(diào)及維修保養(yǎng)等。

　　follow up the product after-sales service， i.e. in-site arrangement， installation coordination and maintenance.

　　任職要求:

　　1、2年以上銷售經(jīng)驗，有垂直升降貨柜銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　two years of sales experience or above， the applicant who have logimat sales experience is preferred

　　2、電氣自動化或工業(yè)自動化及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　major in electric or industrial automation and relevant is in first priority

　　3、 有叉車行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　sales experience in forklift industry is preferred

　　4、 有自動化倉儲行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　sales experience in automated warehouse industry is preferred

　　5、良好的新知識接受能力，能快速學習新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)知識;

　　good receptivity to the new knowledge， quick to learn the relevant technology of the new product

　　6、良好的溝通技巧和說服能力;

　　have good communication skill and persuasive ability

　　7、具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;

　　be good at listening， spoken， read and written english

　　8、坦誠自信，樂觀進取，具備工作熱情及敬業(yè)精神;

　　be honest and confident， optimistic and keep forging ahead， enthusiasm and professional in work

　　9、能承受較大的工作壓力， 適應國外培訓及外地出差。

　　be able to sustain work stress， suitable for oversea training and nonlocal business trip

崗位職責 篇5

　　經(jīng)理

　　1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

　　2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實

　　3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整

　　4.負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導、分公司總經(jīng)理工作匯報。

　　4.負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。

　　5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

　　6.建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。

　　7.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

崗位職責 篇6

　　1、協(xié)助項目總工程師，做好項目合同管理工作。

　　2、熟悉設(shè)計圖紙，合同文件，技術(shù)規(guī)范，認真研究合同文件，熟練運用合同文件所賦予的承包人的權(quán)利，維護項目部的合法權(quán)益。

　　3、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，了解施工進度，及時對已被認可的工作進行收方，并及時收集、匯總各種質(zhì)量簽證資料。

　　4、負責收集整理與計量有關(guān)的各種資料，及時編制上報計量支付證書，確保所完成的認可工作于次月得到合理計量。

　　5、負責工程結(jié)算工作，審核各工區(qū)月計量支付報表，結(jié)算憑證。

　　6、負責工程變更的單價編制和審報工作。

　　7、及時收集、整理可向業(yè)主申請索賠的有關(guān)資料，并于合同規(guī)定的期限內(nèi)上報業(yè)主，以便得到合理支付。

　　8、負責項目合同管理評審工作，定期向項目經(jīng)理報告，合同執(zhí)行情況。

崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定業(yè)務(wù)計劃，通過市場調(diào)研、信息采集，開拓相關(guān)金融服務(wù)市場，完成優(yōu)質(zhì)渠道開拓及個人與團隊的各項業(yè)績指標;

　　2、對所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)存量客戶、目標客戶、渠道資源、客戶需求的`產(chǎn)品及服務(wù)、區(qū)域內(nèi)代表性市場活動進行有效梳理，有計劃地開發(fā)與挖掘高凈值客戶;

　　3、負責客戶的約訪、需求溝通、關(guān)系維護，提升客戶滿意度和粘度;

　　4、建立客戶檔案，收集客戶及同業(yè)相關(guān)信息;

　　5、參與銷售團隊建設(shè)，積極參與人員招募與選拔、培訓、考核工作，提高團隊業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　6、打造團隊發(fā)展、組織發(fā)展、合伙人模式創(chuàng)新。

　　任職要求:

　　1、我們不看學歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　2、有明確、堅定的目標，相信夢想、甚至還有野心;

　　3、具有很強的進取精神和團隊合作精神，有持續(xù)學習的能力;

　　4、優(yōu)秀的計劃能力、優(yōu)秀的團隊打造能力，培訓能力強，突發(fā)事件處理能力;

　　5、做事細致，愿意與公司共同發(fā)展者優(yōu)先。

　　上班時間:

　　周一到周五早九晚五，周末雙休 ，節(jié)假日正常放假，每年都有旅行獎勵、個人獎勵等等。

崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、作為項目負責人,把控項目設(shè)計計劃及進度,對內(nèi)對外協(xié)調(diào)各專業(yè)推緊項目順利進行,負責專業(yè)技術(shù)培訓、施工交底、項目總結(jié)、成果歸檔

　　2、參與部門內(nèi)的日常技術(shù)管理工作,參與制定設(shè)計計劃任務(wù)書

　　3、擔任項目負責人及重要分項設(shè)計人,負責向部門經(jīng)理匯報項目工作安排及進度

　　4、負責編寫初步設(shè)計文件,負責設(shè)計文件及相關(guān)資料的統(tǒng)一歸檔

　　5、負責本專業(yè)內(nèi)的'技術(shù)培訓工作,負責施工技術(shù)交底和設(shè)計總結(jié)工作

　　6、配合總師完成本專業(yè)的標準制定工作

　　任職要求:

　　1、知名院校建筑學類相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷

　　2、國家一級注冊資格或高級以上職稱

　　3、10年以上建筑施工圖專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗,5年以上專業(yè)負責人經(jīng)驗;1年及以上項目負責人經(jīng)驗

　　4、有豐富的設(shè)計經(jīng)驗、較強的組織協(xié)調(diào)能力,全程參與和負責過大、中型項目的施工圖設(shè)計工作,負責項目全過程設(shè)計工作,能高效的完成設(shè)計任務(wù)

　　5、熟練掌握計算機繪圖設(shè)計程序,精通cad、天正,熟悉其他相關(guān)設(shè)計軟件程序。

　　6、過硬的專業(yè)知識、熟悉本專業(yè)設(shè)計流程,熟悉本專業(yè)相關(guān)國家、行業(yè)、協(xié)會標準,了解其他專業(yè)相關(guān)設(shè)計規(guī)范

崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1)、負責學生檔案制定和日常管理;

　　2)、負責與學生和家長溝通，反饋學生的`學習情況;

　　3)、負責向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和口碑推薦。

　　任職條件:

　　1)、大專及以上學歷，教育相關(guān)專業(yè)及有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，已婚已育者并熱愛青少年教育者優(yōu)先;

　　2)、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準;

　　3)、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。

崗位職責 篇10

　　1、合約部經(jīng)理崗位職責

　　1、組織編制項目各階段目標成本。

　　2、組織和實施公司各項設(shè)計及工程類招標采購，組織和實施公司各項設(shè)計及工程類合同簽訂及管理工作，審核各項非工程類采購和合同簽訂。

　　3、領(lǐng)導成本合約部，根據(jù)項目總體進度計劃，編制項目招標采購計劃和項目合約規(guī)劃，并組織實施。

　　4、組織工程階段進度款結(jié)算和竣工結(jié)算。

　　5、根據(jù)工程進度，對工程費用進行實時比較，動態(tài)控制工程費用。

　　6、負責編制工料測量工作進度計劃，組織實施計算施工圖以及變更工程量。

　　7、負責組織與業(yè)主和分包的工程結(jié)算。

　　8、.組織編制項目成本預測及控制計劃書；協(xié)助財務(wù)部進行預算管理和成本管理。

　　9、負責項目成本的后評估工作。

崗位職責 篇11

　　1、負責店面的管理工作，保證店面人員安排與業(yè)績目標的完成;

　　2、對店面員工管理，培訓及評估;

　　3、確保完全了解并嚴格遵守店鋪所有管理操作程序

　　4、顧客關(guān)系粘度維護，收集意見、建議及投訴的處理，根據(jù)市場需求，提出建議及可行性策略

　　5、具有店面業(yè)績報表及初步數(shù)據(jù)分析能力，

　　6、確保不斷學習了解產(chǎn)品知識，包括目標客群、產(chǎn)品系列和銷售指標

崗位職責 篇12

　　1、對于非本站工作人員，必須在得到公司領(lǐng)導或主管領(lǐng)導的批準后，才能在當班人員陪同下進入站內(nèi)，并作好出入登記。

　　2、嚴格遵守氣站各項管理制度，確保氣站安全平穩(wěn)運行。負責公司天然氣槽罐、槽車與低溫瓶的充裝、損耗記錄等工作。要求做到準確、清楚和及時上報，提高設(shè)備的使用壽命。

　　3、每隔一小時巡查一次站周圍及罐、氣化間及其附屬工藝管道、閥門、設(shè)備等，并填寫好運行記錄表，及時發(fā)現(xiàn)和處理跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，確保安全運行。

　　4、嚴格遵守交接班制度，交接班前后應將站內(nèi)所有設(shè)備巡查一遍，并將設(shè)備的運行情況交代下一班；堅守工作崗位，當班期間未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位，不得私自換班。

　　5、嚴格執(zhí)行各種安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)火險隱患要及時處理，聽到報警聲要盡快查出原因并及時處理；如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及管道和閥門嚴重泄漏，應及時關(guān)閉相關(guān)閥門或緊急切斷閥并上報站負責人組織力量進行維修。

　　6、熟悉各種規(guī)章制度、消防安全知識、站區(qū)工藝流程、LNG的物理和化學性質(zhì)，學會各種消防器材的使用和滅火技術(shù)，掌握各種機械、設(shè)備和閥門的主要技術(shù)參數(shù)、性能、工作原理、操作規(guī)程、維修和保養(yǎng)知識。

　　7、養(yǎng)成對設(shè)備、管道和閥門勤檢查、勤保養(yǎng)的良好習慣，勤打掃周圍環(huán)境衛(wèi)生，美化工作環(huán)境，消除站內(nèi)垃圾及贓物等。

　　8、進行維修時，必須把有關(guān)設(shè)備、管段、閥門等積存的氣體排清后才能維修裝卸，維修工作必須使用不發(fā)火花工具，嚴禁用鐵器敲打設(shè)備、管道和閥門。

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的事項。

崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責系統(tǒng)集成項目的日常管理工作，對施工現(xiàn)場的安全、材料、質(zhì)量、進度、規(guī)范及施工隊伍等進行管控；

　　2、負責項目實施過程中的監(jiān)管，開工、完工、報竣、驗收、送審、竣工資料等重要節(jié)點的管控，并將資料及時報送資料管理員存檔；

　　3、配合項目經(jīng)理完成客戶的拜訪、營銷、交付、技術(shù)支撐等相關(guān)工作。

崗位職責 篇14

　　1、協(xié)助項目總工程師和質(zhì)檢部，做好工程測量管理工作。

　　2、認真貫徹學習合同文件，技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及上級頒發(fā)的施工技術(shù)管理制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、熟悉領(lǐng)會設(shè)計和合同文件，核對設(shè)計圖紙及數(shù)據(jù)，繪制項目的有關(guān)樣圖及施工輔助圖。

　　4、負責編制、控制測量方案，熟悉控制標志的位置，保護好測量標志。

　　5、負責施工放樣工作，放樣前認真查閱圖紙，準確計算，精心放樣，確保測量結(jié)果準確無誤。

　　6、分類整理各種施工放樣資料并存檔。

崗位職責 篇15

　　一、掌握公司各部門物資需求及各種物資的市場供應情況，掌握財務(wù)部及采購部對各種物資采購成本及采購資金控制情況，熟悉各種物資的采購計劃。

　　二、嚴格審核合同款項，訂購業(yè)務(wù)必須上報經(jīng)理或主管，研究后方可實施。

　　三、采購物品應做到擇優(yōu)選擇，物美價廉；時鮮，季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計劃，應及時提供樣板，信息，供經(jīng)營部門參考。

　　四、經(jīng)常到柜臺和倉庫了解商品銷售情況，以銷定購；積極組織適銷對路的貨源，防止盲目進貨；盡量避免積壓商品，提高資金周轉(zhuǎn)率；經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系，了解庫存情況，全面掌握庫存商品的情況，有計劃，有步驟地安排好各項事務(wù)。

　　五、嚴格把好質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量要求的要堅決拒收；根據(jù)銷售動向和市場信息，積極爭取訂購貨源，按"暢銷多進，滯銷不進"的原則，保證充足貨源。

　　六、各部門急需的物品要優(yōu)先采購，并做到按計劃采購；認真核實各部的申購計劃，根據(jù)倉庫存貨情況，訂出采購計劃；對常用物資按庫存規(guī)定及時辦理，與倉管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。

　　七、嚴格遵守財務(wù)制度，遵紀守法，不索賄，受賄，在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動；購進物資要盡量做到單據(jù)（發(fā)票）隨貨同行交倉管員驗收，報賬要及時，不得隨意拖賬掛賬。

　　八、努力學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪人員要熱情有禮，外出采購時要注意維護公司的禮儀，利益和聲譽，不牟私利。

　　九、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導的分工安排。

崗位職責 篇16

　　1. 目的：

　　為了使熔煉工能更好的明確及履行職責。

　　2.范圍

　　熔煉序全體員工

　　3.具體職責：

　　3.1認真執(zhí)行工藝，嚴格按工藝要求進行操作。

　　3.2認真填、如實的寫熔煉記錄表。

　　3.3重點控制好熔煉溫度、變質(zhì)、除氣、除渣。

　　3.4做好廢件回收鑲件的工作，嚴格控制鐵件、泥、沙和其他雜物回入爐內(nèi)。

　　3.5保持工作現(xiàn)場的清節(jié)，搞好整潔文明生產(chǎn)。

　　3.6定期清理熔煉爐底部的沉淀物，爐壁上的爐渣。

　　3.7嚴格交接班制度，當班者在下班前必須將熔煉爐的使用情況向接班者交代清楚，做到上不清，下不接。交接后，發(fā)現(xiàn)問題由當班人員負責。

　　3.8當班人員必須堅守工作崗位，上班時間不得做與工作不相關(guān)的事情。

　　3.9經(jīng)常檢查坩堝是否有裂紋、腐蝕是否嚴重，發(fā)現(xiàn)問題及時找有關(guān)人員處理，及時向車間匯報。

　　3.10以上各條希望大家自覺遵守。

崗位職責 篇17

　　崗位名稱:會計

　　崗位職責:

　　1、組織執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法律法規(guī)、方針、政策，保障企業(yè)財務(wù)活動正常進行；

　　2、制定財務(wù)工作各項計劃并實施；

　　3、組織編制企業(yè)年度、季度、月度預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行，使各部門費用開支控制在預算范圍內(nèi)。

　　4、進行公司的內(nèi)帳、外帳的處理，編制報表、財務(wù)分析報告；

　　5、完成公司月度、季度、年度的稅務(wù)申報工作，跟進外出辦稅事項，準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

　　6、按公司要求與往來單位、客戶、供應商進行核實帳務(wù)；

　　7、負責日常報銷費用的審核、憑證的編制和登帳，對已審核的原始憑證及時填制記帳；

　　任職資格:

　　1、財務(wù)專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷，持有會計上崗證，初級以上職稱；

　　2、三年以上大型企業(yè)主辦會計工作經(jīng)驗，豐富的帳務(wù)處理經(jīng)驗,具備審核帳務(wù)的能力；

　　3、熟練使用財務(wù)軟件，熟練使用各類辦公軟件，具優(yōu)秀的報表編制能力；

　　4、工作細致，責任感強，優(yōu)秀的職業(yè)操守，能承受工作壓力。

　　5、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力，具有團隊合作意識。

崗位職責 篇18

　　崗位職責:

　　1. 通過郵件為顧客提供售前產(chǎn)品咨詢及協(xié)助客戶完成下單流程;

　　2. 部門間進行待跟進問題溝通，詳細統(tǒng)計和分析問題，及時反饋并對異常情況進行匯總;

　　3.發(fā)貨中的訂單處理:運輸及海關(guān)問題處理，協(xié)調(diào)和傳達速遞商運輸規(guī)則;

　　4.售后支持:受理日常投訴，提供技術(shù)咨詢和協(xié)調(diào)后續(xù)處理反饋。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷，英語、外貿(mào)、國際貿(mào)易、對外漢語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.大學六級以上或者同等水平，能通過郵件與外國人日常交流;

　　3.有較強的中英文溝通能力，能在熟練處理和解決內(nèi)外部突發(fā)事件;

　　4.熱愛客戶服務(wù)工作;

　　5、為人熱情、靈敏、誠懇、善于溝通、穩(wěn)重、品行端正。

崗位職責 篇19

　　1、負責學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作;

　　2、承擔兩門以上課程的`講授任務(wù)，組織課堂討論;

　　4、承擔課程輔導和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作;

　　5、參加編寫、審議新教材和教學參考書，主持或參與教學方法研究;

　　6、參與教學改革的研究工作，為教學研究新思路、新方法提供建議;

　　7、完成教學部門主任安排的其他任務(wù)。

崗位職責 篇20

　　一、堅守工作崗位，不擅自離職、離崗。

　　1、如有事請假，須向?qū)W校分管領(lǐng)導書面請假，待批復后方可執(zhí)行，并自己協(xié)調(diào)好值班。

　　2、每周一八點全體門衛(wèi)到校參加周前會。每周五下午全體門衛(wèi)到校集合。

　　二、門衛(wèi)每日工作流程：

　　1、早8點交接班，交接班時核對值班物資，并傳達好上一班學校的工作要求。

　　2、8：05分，門衛(wèi)著裝上崗。組長在外值班，組員打掃好室內(nèi)衛(wèi)生。

　　3、8：30分，組員值班，組長巡視校園一周。路線為：門衛(wèi)室——文體中心——操場——男生公寓——餐廳——二號樓——一號樓——實驗樓——門衛(wèi)室。對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并記錄在《巡邏記錄本》上。

　　4、課間操時間，組長在門口值班，組員按上述路線巡視校園并做好記錄。

　　5、午飯和晚飯前半小時，兩人輪流到餐廳打飯，回門衛(wèi)室吃飯。保證此期間門衛(wèi)不得脫崗。

　　6、午飯及晚飯期間，兩人均在門口值班。午飯和晚飯后，組長各巡邏一次。

　　7、下午大課間及晚睡鈴后，組員各巡邏校園一次。

　　8、下午學生放學時，兩人必須全部到校門口，維持學生和家長的秩序。

　　9、晚上必須保證兩人均在校值班，晚10點前，門衛(wèi)不得睡覺。

　　10、早上只要有人到校，門衛(wèi)就要起床，不得將門大開，無人管理。學生到校時段和早飯期間，要保證兩人在崗。

　　11、對外來人員的盤查，一人巡邏時，另一人全權(quán)負責；二人均在時，組長負責上前主動盤查，組員指導外來人員填寫登記表。組長負責對校門口違規(guī)攤點的清理。

　　三、門衛(wèi)工作具體應完成如下事項：

　　1、愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)，禮貌待人。對待學生和家長文明禮貌。

　　2、保護校產(chǎn)不受損失。加強巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑行為要及時訊問、制止或上報學校領(lǐng)導、或送交公安機關(guān)處理。

　　3、外來人員以及車輛要嚴格登記進、出時間、事由，并按指定地點停放車輛。

　　4、未經(jīng)學校許可，嚴禁外來人員、社會閑雜人員在校內(nèi)閑逛、打籃球等。

　　5、嚴禁校內(nèi)及校門口（距校門20米以內(nèi)）擺攤設(shè)點，嚴禁在校內(nèi)及校門處張貼廣告。外來的不明身份的人，不準進入校園。

　　6、如有故意在校園內(nèi)進行干擾的社會人員，應勇于進行勸阻并立即向?qū)W校領(lǐng)導報告。否則，承擔對此所產(chǎn)生的一切后果。

　　7、上課時，學生要持德育處印制、班主任簽字的批條，方能出校門，不得私自放行。

　　8、課間嚴禁學生外出，對不聽勸阻的學生移交德育處教育。

　　9、對于違反學校紀律的學生，門衛(wèi)有責任進行批評教育，不聽教育者轉(zhuǎn)交德育處處理。

　　10、協(xié)助維護好學校大型活動或集會的校門口治安秩序，保證校門口交通通暢、車輛排放整齊。

　　11、加強校門外100米范圍的巡邏，保護師生生命安全，發(fā)現(xiàn)異常情況立即作出處理并報學校領(lǐng)導。

　　12、堅持24小時連續(xù)值班制度，早、中、晚三餐時間必須雙人在外，其余時間單人在外，輪流值班。工作期間不得擅離崗位，不得坐在室內(nèi)，不得睡在床上，不干與工作無關(guān)的事。

　　13、值班時必須統(tǒng)一著學校配發(fā)的保安服裝，并保證任何時段有一人在門衛(wèi)室外值班。

　　14、當班期間應全神貫注履行職責，不得睡崗、脫崗。

　　15、接到通知迎接來賓或遇重大活動及學校上、放學時，門衛(wèi)人員應立崗執(zhí)勤并全副武裝。

　　16、門衛(wèi)室禁止無關(guān)人員進入。如無特殊情況除主管領(lǐng)導外，不得有學生和老師在傳達室逗留閑談。

　　17、門衛(wèi)室門口、學校大門口和室內(nèi)的環(huán)境應經(jīng)常打掃保持清潔。

　　18、開關(guān)學校大門的規(guī)定：上學、放學時和學校同意進出機動車輛時，可開啟電動大門，其余時間進出校園的人一律走耳門。

　　19、學校公物出校門時，必須有學校簽發(fā)的出門許可證。門衛(wèi)必須檢查核實無誤方可放行。

　　20、完成學校交辦的其他任務(wù)。

　　三、本細則解釋權(quán)歸學校。

崗位職責 篇21

　　分管負責人安全生產(chǎn)主要職責

　　一、組織制定分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

　　二、組織分管范圍內(nèi)的安全檢查、事故隱患排查，制定落實重大事故隱患整改措施；

　　三、負責分管部門的安全教育、培訓和考核；

　　四、負責分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責任制的制定和落實；

　　五、定期召開專業(yè)安全生產(chǎn)會議，及時解決安全工作中存在的問題；

　　六、負責礦山救護工作，發(fā)生安全事故時，協(xié)助總經(jīng)理組織搶救

崗位職責 篇22

　　1 工作范圍

　　1.1軋輥的管理工作。

　　1、2 平整機、軋機工作輥、支承輥拆卸、清洗。

　　1、3 按生產(chǎn)車間計劃單的輥型配對要求進行組裝配輥,并吊運到軋輥更換現(xiàn)場。

　　1、4 磨輥間設(shè)備及專用工具的日常管理和維護檢修。

　　2 責任

　　2.1 服從車間領(lǐng)導、班長的工作安排，聽從調(diào)度員的指揮調(diào)度。

　　2.2 按《設(shè)備使用維護規(guī)程》使用和維護設(shè)備。

　　2.3按《技術(shù)操作規(guī)程》的要求進行備品工作，確保備件質(zhì)量。

　　2.4認真執(zhí)行《安全技術(shù)操作規(guī)程》，確保安全生產(chǎn)。

　　2.5負責本崗位的設(shè)備維護和現(xiàn)場衛(wèi)生，確保設(shè)備的工作環(huán)境符合設(shè)備技術(shù)條件和《定置管理考核辦法》的要求。

　　2.6認真詳實的填寫本崗位的質(zhì)量記錄。

　　2.7對本崗位的操作事故和設(shè)備事故負責。

　　2.8協(xié)助車間作好生產(chǎn)準備工作，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2.9負責支撐輥、工作輥的拆裝。

　　2.10根據(jù)生產(chǎn)情況，嚴格按照工藝要求加工，精心操作，保證質(zhì)量。

　　3 權(quán)限

　　3.1有權(quán)拒絕操作不符合安全要求，運轉(zhuǎn)不正常的設(shè)備。

　　3.2有權(quán)拒絕不符合《技術(shù)操作規(guī)程》、《設(shè)備使用和維護規(guī)程》及《安全操作規(guī)程》的違章指揮。

　　3.3有權(quán)對所使用的設(shè)備提出檢修和改進意見。

崗位職責 篇23

　　職責描述：

　　1、負責項目的成本預算、控制、合約管理、結(jié)算及過程簽證變更等工作；

　　2、負責審核項目上報的款項資料，及時完成項目的成本管理、合同管理的工作及其他日常工作，并配合部門整理數(shù)據(jù)庫；

　　3、協(xié)助本部門預結(jié)算的`專業(yè)培訓，培養(yǎng)專業(yè)造價人員；

　　4、及時完成總部、項目經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工程造價等相關(guān)專業(yè)，精通房建類預算工作，熟悉項目商務(wù)策劃管理，大專及以上學歷；

　　2、五年以上預結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗，有項目成控控制、合同管理、預結(jié)算管理等工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉投標議標以及預結(jié)算流程，能獨立編制標書（商務(wù)標）；

　　4、具有較強商務(wù)談判溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作認真、嚴謹、細心，有良好的工作責任心；

　　5、熟練運用各類辦公軟件，熟練使用cad軟件；

崗位職責 篇24

　　1、新店選址及開店籌備工作

　　2、負責制定店面的目標任務(wù)并帶領(lǐng)成員完成每月業(yè)績指標;

　　3、負責房源開發(fā)與積累，積極提供優(yōu)質(zhì)房源，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

　　4、組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進行談判，并良好的控制交易節(jié)奏;

　　5、指導店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作，幫助新員工提高業(yè)務(wù)能力;

　　6、組織店面人員總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，了解市場動態(tài)，積極學習房地產(chǎn)等相關(guān)知識，提高個人的業(yè)務(wù)水平;

　　7、負責租售人員的培訓、交流，包括培訓計劃及培訓效果評估等。

崗位職責 篇25

　　1、負責前臺總機電話接轉(zhuǎn)，訪客接待，應聘人員接待;

　　2、負責打印銷售、退貨、贈送、進貨、調(diào)撥、入庫等單據(jù);

　　3、負責信件、快遞、傳真、報刊的接收、分發(fā);

　　4、辦公區(qū)域飲用水預訂;

　　5、負責督促前臺及會議室、接待區(qū)的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放;

　　6、完成上級交給的其他工作。

崗位職責 篇26

　　崗位基本要求：

　　1.申請助教的學生，必須是國際軟件學院全日制在讀本科生或研究生。大三以的學生不能申請助教。同等條件下，家庭經(jīng)濟困難的學生優(yōu)先錄取。

　　2. 要求學生工作認真，有責任心，具備良好的管理和溝通能力，自身成績優(yōu)秀，行為端正，發(fā)揮良好的榜樣示范作用。

　　3. 助教本人不得同時選修所承擔助教工作的課程。原則上，同一助教不能承擔兩門或兩門以上課程的助教。

　　4. 每名助教每周工作時間不能低于6小時，但每月工作時間總計不能超過40小 時。

　　5. 每學期工作時間段為第1周到第18周。第18周助教需主動從國際軟件學院 主頁相關(guān)通知公告中，填寫工作評估表，并上交任課老師復核。任課老師如認 為助教工作不達標，則該助教的薪酬不能全額發(fā)放。

　　6. 原則上，設(shè)置助教崗位的課程，必須是由國際軟件學院老師開設(shè)的本科生課程。如有例外，課程教師必須書寫書面報告，交由姚中喜院長簽字批準。

　　工作細則：

　　1.協(xié)助老師做好開課準備：根據(jù)老師需求收集整理編輯教學資料、準備和復印教學大綱、閱讀材料、課件等。開課前和任課老師確認上課時間、地點及學生類別等信息，并征求任課老師有關(guān)本課程的考勤方式和具體要求。多位教師合上的課程，必須提前聯(lián)系各上課老師、確認老師們需求后及時準備。

　　2.明確課堂紀律，協(xié)助任課老師做好考勤：第一次課前提前到教室，向?qū)W生明確

　　課堂紀律、說明考勤辦法（缺課必須請假、超過規(guī)定次數(shù)必須重修）。開學后，按照任課老師要求進行一定頻次的考勤。經(jīng)常檢查上課教室的設(shè)備，如有故障及時聯(lián)系教室管理人員進行維修；

　　3.參與課堂教學，課后對學生進行輔導：積極參與課堂教學，協(xié)助組織課堂討論等。分階段為學生進行公開答疑；

　　4.做好教師與學生之間溝通橋梁：主動了解學生的課程需求和意見，并及時轉(zhuǎn)告任課教師或教學辦參考。及時轉(zhuǎn)發(fā)本課程教學通知（尤其是教學調(diào)整通知，需通知到每個選課學生）。提醒和督促學生參加網(wǎng)上課程教學評估。及時提醒缺勤將超過規(guī)定次數(shù)的同學，并強調(diào)后果。提醒學生作業(yè)和課程論文等提交方式和時間。

　　5.提前辦理外請專家講學和調(diào)課報批手續(xù)：若任課老師邀請外請專家講學、提前填寫相關(guān)表格領(lǐng)取抽筋并做好聯(lián)系接待服務(wù)工作。若需調(diào)課、需提前填報調(diào)課申請報批。

　　6.協(xié)助催收、批改作業(yè)、提交成績：按時催收學生作業(yè)，協(xié)助任課老師批改作業(yè)。助任課老師合成和網(wǎng)上提交成績。

　　7.提前做好考試安排、維護考場紀律：考試前提前了解考試安排，如考試地點、考生數(shù)量等�？荚嚠斕焯崆暗娇紙�，協(xié)助老師發(fā)放試卷，維持考場紀律�？荚嚱Y(jié)束后，主動幫忙老師清點試卷數(shù)量，做好相關(guān)記錄。助教可協(xié)助任課老師做好登分、分數(shù)網(wǎng)上提交等工作，但嚴禁助教參與考試閱卷過程。

崗位職責 篇27

　　1、負責抓好運營部規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負責為重大項目提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。

　　3、管理協(xié)調(diào)運營部工作，確保公司運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負責組織制定運營部責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持運營部總體設(shè)計方案，負責運營部經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

　　10、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

　　11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效；

　　12、向總經(jīng)理負責。

　　市場拓展主管

　　1、主持市場拓展部的全面工作，對企業(yè)市場拓展工作負責；

　　2、主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施；

　　3、檢查計劃執(zhí)行情況，確保計劃的全面落實；

　　4、負責編制市場拓展方案，負責匯總市場信息，進行項目綜合分析，拿出項目拓展可行性建議；

　　5、負責與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴大客戶資源；

　　6、負責組織項目拓展整體控制；

　　7、負責服務(wù)商合同談判、簽訂；

　　8、負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫，協(xié)議商戶進行后臺管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入；

　　9、負責利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價，負責對本部門人員進行管理與考核；

　　10、負責對運營商對口管理；

　　11、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　渠道拓展專員

　　1、負責收集市場信息，上報市場動態(tài)；

　　2、負責市場服務(wù)商渠道的開拓和維護工作；

　　3、負責線下客戶的開拓和維護工作；

　　4、完成個人業(yè)務(wù)考核；

　　5、負責項目的相關(guān)資料收集，并在公司安排下與運營商落地人員交流；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　客服主管

　　1、參與公司營銷策略的制訂；

　　2、積極配合各部門開展工作；

　　3、建立并維護公司客戶服務(wù)體系；

　　4、組織制訂客戶服務(wù)人員行為規(guī)范并督導貫徹執(zhí)行；

　　5、建立客戶服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、運營跟蹤及反饋）；

　　6、與技術(shù)部門溝通產(chǎn)品信息并提出改善意見；

　　7、與拓展及推廣部門溝通活動信息并提出改善意見；

　　8、制訂客戶服務(wù)人員培訓計劃并實施；

　　9、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊；

　　10、受理客戶投訴；

　　11、維護公司與客戶間的關(guān)系，做好客戶相關(guān)資料的保密工作；

　　12、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃；

　　13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　客服專員

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應流程給予客戶反饋；

　　2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報；

　　3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)；

　　4、良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關(guān)操作；

　　5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務(wù)；

　　6、通過公司指定途徑與客戶進行溝通并推進銷售；

　　7、回復電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢，回訪和維護客戶；

　　8、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責；

　　9、完成部門主管交辦的其他工作。

　　業(yè)務(wù)培訓主管

　　1、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；

　　2、根據(jù)各部門需求制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，對總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結(jié)，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方)案；

　　3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

　　4、培訓課程，指導、輔助、監(jiān)督和檢查運營商和服務(wù)商培訓執(zhí)行情況。貫徹落實各項培訓項目，提高培訓質(zhì)量及效果；

　　5、負責做好業(yè)務(wù)培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；并撰寫業(yè)務(wù)培訓的評估報告，呈交行運營負責人；

　　6、管理、設(shè)置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護保養(yǎng)工作；

　　7、確保每一運營商在加盟后都必須經(jīng)過理論培訓和實操培訓，具備開展落地運營所要求的基本能力；

　　8、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　策劃及推廣主管

　　1、全面管理標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行公司運營方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實;

　　3、公司現(xiàn)在app、微信、微博、等渠道發(fā)布和維護；

　　4、制定部門崗位職責、發(fā)展計劃；

　　5、負責部門人員的考核、培養(yǎng)以及日常管理；

　　6、負責所有推廣活動的策劃、實施，推動任務(wù)并按要求落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報運營長執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)；

　　7、對競品市場情況進行調(diào)研、匯總、分析；

　　8、負責企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　線上推廣專員

　　1、協(xié)助主管完成公司規(guī)定的各項工作任務(wù)，抓好專項業(yè)務(wù)并向主管匯報結(jié)果；

　　2、負責公司線上推廣結(jié)構(gòu)的完善；

　　3、抓好微信、微博的日常維護工作，及具體操作方案；

　　4、抓好統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)；

　　5、負責優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

　　6、對企劃工作進行總結(jié)評定標準的制定；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　線上推廣技術(shù)支持

　　1、負責服務(wù)器端asp、PHP等軟件的設(shè)計、開發(fā)和維護；

　　2、負責公司及客戶微信公眾平臺的設(shè)計、開發(fā)、編輯；

　　3、負責公司客戶的微信公眾平臺維護；

　　4、負責微信公眾平臺所需要的接口和數(shù)據(jù)管理，api數(shù)據(jù)接口開發(fā)工作；

　　5、 負責公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)需求分析、技術(shù)開發(fā)、功能設(shè)計和整體維護工作；

　　6、配合策劃、執(zhí)行與監(jiān)控微信平臺的運營及活動并對效果負責；

　　7、收集意見和建議，改善微信平臺服務(wù)；

　　8、能夠掌握并制作各項工作統(tǒng)計分析表；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　設(shè)計專員

　　1、設(shè)計公司對外所有的宣傳品的規(guī)劃與設(shè)計，需思路明確有創(chuàng)意；

　　2、設(shè)計制作物料，及了解物料制作價格；

　　3、負責設(shè)計線上線下推廣圖片設(shè)計；

　　4、參加各類市場活動；

　　5、負責公司VI設(shè)計；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　文案專員

　　1、負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向主管匯報工作結(jié)果；

　　2、負責公司線上線下活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；

　　3、制定大型活動和一般活動的預算；

　　5、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié)；

　　6、負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

　　7、對DM主題的策劃實行標準范例化。

　　8、完成部門主管交辦的其他工作。

　　人員及業(yè)務(wù)管理專員

　　1、按要求完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對數(shù)據(jù)進行分析進行呈現(xiàn)

　　2、配合渠道上傳，維護好現(xiàn)有產(chǎn)品渠道

　　3、調(diào)查同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

　　4、保證運營商，服務(wù)商數(shù)據(jù)暢通。

　　5、APP用戶、車輛認證及審核

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

崗位職責 篇28

　　1、公司檔案信息管理

　　2、各種公文的起草、收發(fā)

　　3、公司車輛使用管理，油料核算

　　4、辦公用品的申購

　　5、申報材料的.收集、整理、編寫

　　6、公司宣傳

　　7、招標信息的收集、整理，投標文件的制作

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作

崗位職責 篇29

　　職責描述:

　　對接公司的高端平面設(shè)計等工作

　　任職要求:

　　1美術(shù)、視覺傳達、設(shè)計類專業(yè),2-4年相關(guān)工作經(jīng)驗;(能力優(yōu)秀者不受條件限制)。

　　2能獨立設(shè)計平面作品,有文案策劃、品牌形象宣傳等設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　3善于溝通、表達能力強,有團隊合作精神及責任感。

　　4學習能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神、積極的`工作態(tài)度、樂觀向上的生活態(tài)度。

　　5良好的文字組織和理解力。良好審美能力和色彩敏感度。

　　6有很好的抗壓能力。

崗位職責 篇30

　　1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔。

　　2、報表的收編和整理，以便更好的貫徹和落實工作。

　　3、負責公司的日常的招聘工作，各個崗位面試者的面試接待工作。辦理新員工的入職、離職手續(xù)和公司的規(guī)章制度的培訓。

　　4、做好每月員工的.考勤，完成各部門經(jīng)理交代的其他工作。

　　5、協(xié)助保潔員完成辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護，確保辦公區(qū)的整潔有序。