最新崗位職責(zé)集錦（精選30篇）

最新崗位職責(zé)集錦 篇1

　　1. 目的：

　　為了使熔煉工能更好的明確及履行職責(zé)。

　　2.范圍

　　熔煉序全體員工

　　3.具體職責(zé)：

　　3.1認(rèn)真執(zhí)行工藝，嚴(yán)格按工藝要求進行操作。

　　3.2認(rèn)真填、如實的寫熔煉記錄表。

　　3.3重點控制好熔煉溫度、變質(zhì)、除氣、除渣。

　　3.4做好廢件回收鑲件的工作，嚴(yán)格控制鐵件、泥、沙和其他雜物回入爐內(nèi)。

　　3.5保持工作現(xiàn)場的清節(jié)，搞好整潔文明生產(chǎn)。

　　3.6定期清理熔煉爐底部的沉淀物，爐壁上的爐渣。

　　3.7嚴(yán)格交接班制度，當(dāng)班者在下班前必須將熔煉爐的使用情況向接班者交代清楚，做到上不清，下不接。交接后，發(fā)現(xiàn)問題由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。

　　3.8當(dāng)班人員必須堅守工作崗位，上班時間不得做與工作不相關(guān)的事情。

　　3.9經(jīng)常檢查坩堝是否有裂紋、腐蝕是否嚴(yán)重，發(fā)現(xiàn)問題及時找有關(guān)人員處理，及時向車間匯報。

　　3.10以上各條希望大家自覺遵守。

最新崗位職責(zé)集錦 篇2

　　職責(zé)

　　1、編寫測試大綱，執(zhí)行測試工作，并輸出測試報告；

　　2、記錄測試過程中出現(xiàn)的Bug，并不定期組織檢討項目Bug；

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)驗證和缺陷糾正后的驗證；

　　4、在測試工作中，根據(jù)實際情況不斷改進測試方法，提高測試效率，完善測試方法；

　　5、指導(dǎo)產(chǎn)線測試，驗證并提交發(fā)行正式版BIOS/EC、Driver、Image；

最新崗位職責(zé)集錦 篇3

　　1、值班期間負(fù)責(zé)影城的整體運行、工作秩序、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境設(shè)備設(shè)施安全，并就此對各職能部門進行督查以及突發(fā)事件的處臵。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理對影城的工作要求，對影城的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理全面配合，及時向總經(jīng)理做出請示或匯報。

　　3、督導(dǎo)員工遵守影城規(guī)章制度，執(zhí)行行業(yè)服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格崗位操作規(guī)程，保持影城各方面工作處于良好狀態(tài)。

　　4、督促落實影城有關(guān)決策、計劃的實施。

　　5、做好各部門各組室的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)工作。

　　6、負(fù)責(zé)督促和檢查安全防范工作，保證影城的安全生產(chǎn)；如遇突發(fā)重大事故，負(fù)責(zé)啟動實施應(yīng)急預(yù)案。

　　7、根據(jù)影城制訂的各項規(guī)章制度和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查各部門員工工作并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理解決問題，收集觀眾意見，解決觀眾投訴，努力彌補可能會產(chǎn)生的不良后果，改進工作質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

　　8、認(rèn)真完成上級交辦各項任務(wù)。

　　9、每日工作細項：

　　早開店：督促并檢查衛(wèi)生、檢查好影城所屬設(shè)備的安全并保證穩(wěn)定工作， 12：00統(tǒng)一開班前會議，通知當(dāng)班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）

　　早班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄(包括衛(wèi)生間) 交接班：與晚班值班經(jīng)理交接相關(guān)事宜，待晚班經(jīng)理開完班前會后，確認(rèn)晚班人員已到崗?fù)ㄖ�票�?wù)員與賣品售貨員下線并結(jié)帳（填寫值班經(jīng)理報表單），機務(wù)與場務(wù)下班。

　　晚班接班：與早班值班經(jīng)理交接，提前十分鐘確認(rèn)各崗位人員到崗情況，開班前會議通知當(dāng)班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）

　　晚班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄(包括衛(wèi)生間)

　　晚閉店：給票務(wù)員及賣品售貨員下線結(jié)帳，協(xié)助賣品員工盤點貨品，備齊第二日上柜貨品，待所有影片放映結(jié)束后認(rèn)真完成清場工作，注意場內(nèi)的衛(wèi)生、觀眾的離場情況、設(shè)備的開關(guān)情況。

　　10、除每日工作項之外值班經(jīng)理分為AB兩人，主要工作分配如下：

　　A：每日排片計劃、預(yù)告片及展架的更新、票臺、賣品的監(jiān)督。

　　B：每周排班計劃、每月影城內(nèi)宣傳活動的策劃、制定及總公司的對接、場務(wù)機務(wù)的監(jiān)督。

最新崗位職責(zé)集錦 篇4

　　1、負(fù)責(zé)抓好運營部規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)為重大項目提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。

　　3、管理協(xié)調(diào)運營部工作，確保公司運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定運營部責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持運營部總體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)運營部經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

　　6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；

　　11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效；

　　12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　市場拓展主管

　　1、主持市場拓展部的全面工作，對企業(yè)市場拓展工作負(fù)責(zé)；

　　2、主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施；

　　3、檢查計劃執(zhí)行情況，確保計劃的全面落實；

　　4、負(fù)責(zé)編制市場拓展方案，負(fù)責(zé)匯總市場信息，進行項目綜合分析，拿出項目拓展可行性建議；

　　5、負(fù)責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴大客戶資源；

　　6、負(fù)責(zé)組織項目拓展整體控制；

　　7、負(fù)責(zé)服務(wù)商合同談判、簽訂；

　　8、負(fù)責(zé)收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫，協(xié)議商戶進行后臺管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入；

　　9、負(fù)責(zé)利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價，負(fù)責(zé)對本部門人員進行管理與考核；

　　10、負(fù)責(zé)對運營商對口管理；

　　11、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　渠道拓展專員

　　1、負(fù)責(zé)收集市場信息，上報市場動態(tài)；

　　2、負(fù)責(zé)市場服務(wù)商渠道的開拓和維護工作；

　　3、負(fù)責(zé)線下客戶的開拓和維護工作；

　　4、完成個人業(yè)務(wù)考核；

　　5、負(fù)責(zé)項目的相關(guān)資料收集，并在公司安排下與運營商落地人員交流；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　客服主管

　　1、參與公司營銷策略的制訂；

　　2、積極配合各部門開展工作；

　　3、建立并維護公司客戶服務(wù)體系；

　　4、組織制訂客戶服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行；

　　5、建立客戶服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、運營跟蹤及反饋）；

　　6、與技術(shù)部門溝通產(chǎn)品信息并提出改善意見；

　　7、與拓展及推廣部門溝通活動信息并提出改善意見；

　　8、制訂客戶服務(wù)人員培訓(xùn)計劃并實施；

　　9、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊；

　　10、受理客戶投訴；

　　11、維護公司與客戶間的關(guān)系，做好客戶相關(guān)資料的保密工作；

　　12、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　客服專員

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋；

　　2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報；

　　3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)；

　　4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進行工作或相關(guān)操作；

　　5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務(wù)；

　　6、通過公司指定途徑與客戶進行溝通并推進銷售；

　　7、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢，回訪和維護客戶；

　　8、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責(zé)；

　　9、完成部門主管交辦的其他工作。

　　業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管

　　1、根據(jù)公司總體對員工素質(zhì)的需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；

　　2、根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，對總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方)案；

　　3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

　　4、培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查運營商和服務(wù)商培訓(xùn)執(zhí)行情況。貫徹落實各項培訓(xùn)項目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　5、負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)各課目考核與驗收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)的評估報告，呈交行運營負(fù)責(zé)人；

　　6、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護保養(yǎng)工作；

　　7、確保每一運營商在加盟后都必須經(jīng)過理論培訓(xùn)和實操培訓(xùn)，具備開展落地運營所要求的基本能力；

　　8、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　策劃及推廣主管

　　1、全面管理標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行公司運營方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實;

　　3、公司現(xiàn)在app、微信、微博、等渠道發(fā)布和維護；

　　4、制定部門崗位職責(zé)、發(fā)展計劃；

　　5、負(fù)責(zé)部門人員的考核、培養(yǎng)以及日常管理；

　　6、負(fù)責(zé)所有推廣活動的策劃、實施，推動任務(wù)并按要求落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報運營長執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)；

　　7、對競品市場情況進行調(diào)研、匯總、分析；

　　8、負(fù)責(zé)企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣專員

　　1、協(xié)助主管完成公司規(guī)定的各項工作任務(wù)，抓好專項業(yè)務(wù)并向主管匯報結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上推廣結(jié)構(gòu)的完善；

　　3、抓好微信、微博的日常維護工作，及具體操作方案；

　　4、抓好統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)；

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

　　6、對企劃工作進行總結(jié)評定標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣技術(shù)支持

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)器端asp、PHP等軟件的設(shè)計、開發(fā)和維護；

　　2、負(fù)責(zé)公司及客戶微信公眾平臺的設(shè)計、開發(fā)、編輯；

　　3、負(fù)責(zé)公司客戶的微信公眾平臺維護；

　　4、負(fù)責(zé)微信公眾平臺所需要的接口和數(shù)據(jù)管理，api數(shù)據(jù)接口開發(fā)工作；

　　5、 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)需求分析、技術(shù)開發(fā)、功能設(shè)計和整體維護工作；

　　6、配合策劃、執(zhí)行與監(jiān)控微信平臺的運營及活動并對效果負(fù)責(zé)；

　　7、收集意見和建議，改善微信平臺服務(wù)；

　　8、能夠掌握并制作各項工作統(tǒng)計分析表；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　設(shè)計專員

　　1、設(shè)計公司對外所有的宣傳品的規(guī)劃與設(shè)計，需思路明確有創(chuàng)意；

　　2、設(shè)計制作物料，及了解物料制作價格；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計線上線下推廣圖片設(shè)計；

　　4、參加各類市場活動；

　　5、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　文案專員

　　1、負(fù)責(zé)公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向主管匯報工作結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上線下活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；

　　3、制定大型活動和一般活動的預(yù)算；

　　5、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié)；

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

　　7、對DM主題的策劃實行標(biāo)準(zhǔn)范例化。

　　8、完成部門主管交辦的其他工作。

　　人員及業(yè)務(wù)管理專員

　　1、按要求完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對數(shù)據(jù)進行分析進行呈現(xiàn)

　　2、配合渠道上傳，維護好現(xiàn)有產(chǎn)品渠道

　　3、調(diào)查同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

　　4、保證運營商，服務(wù)商數(shù)據(jù)暢通。

　　5、APP用戶、車輛認(rèn)證及審核

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

最新崗位職責(zé)集錦 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

　　2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、協(xié)助公司各類刊物及網(wǎng)絡(luò)推廣平臺的采編工作；

　　5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　6、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

　　任職要求：

　　1、有文案功底，語言組織能力強；

　　2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，服裝設(shè)計專業(yè)，有時尚感者優(yōu)先錄取

　　3、有相關(guān)淘寶及微信運營經(jīng)驗者優(yōu)先錄取

最新崗位職責(zé)集錦 篇6

　　1、完成日常經(jīng)營商品（價格、質(zhì)量、數(shù)量、服務(wù)、供貨周期和付款等商務(wù)行為）的談判采購，換貨服務(wù)等。為營銷定單（準(zhǔn)時、保質(zhì)、保量）的`到位提供保障;

　　2、為公司各部門（特別是業(yè)務(wù)部）提供價格咨詢、服務(wù)。要求（商品信息、價格信息、技術(shù)資料信息）及時通知;

　　3、熟練掌握每種商品的市場運作規(guī)律，做到貨比三家。建立渠道固定，折扣率高，支持廣泛的供貨方為核心渠道;

　　4、建立合格供貨商名單，規(guī)范管理采購合同;

　　5、商務(wù)部門應(yīng)與業(yè)務(wù)部門協(xié)商好進貨周期，與財務(wù)部門協(xié)商好付款日期，（財務(wù)與業(yè)務(wù)）各方均不能違反，保障資金正常運轉(zhuǎn);

　　6、應(yīng)作好供貨方的客戶維護工作。（供貨商管理、溝通與交流）;

　　7、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系，對相關(guān)問題提出解決方案或向上級匯報情況，請示解決方法。

最新崗位職責(zé)集錦 篇7

　　1.負(fù)責(zé)處理工程部的日常事務(wù)，執(zhí)行部門經(jīng)理下達的各項指令;

　　2. 負(fù)責(zé)收發(fā)、整理、統(tǒng)計及管理各種通知、信函、文件以及各系統(tǒng)運行、操作記錄;

　　3. 負(fù)責(zé)本部門所有文件、圖紙及技術(shù)資料的整理、建檔、管理。做到文件資料齊全，無缺頁、遺漏;

　　4. 負(fù)責(zé)部門文件資料的打印、校核、復(fù)印及傳真，并做好登記工作;

　　5. 負(fù)責(zé)編制每月員工工作安排表，統(tǒng)計本部員工考勤;以及物品發(fā)放工作。負(fù)責(zé)與其他部門的聯(lián)絡(luò)工作，跟進報批事項;

　　6. 負(fù)責(zé)本部門的所有物品申購及辦公用品的申領(lǐng)工作。

　　7. 定期召集工程例會，并做好會議記錄，及時提交會議紀(jì)要;

　　8. 及時匯報工作進度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

最新崗位職責(zé)集錦 篇8

　　1、負(fù)責(zé)市場部日常事務(wù)性工作，包括：名片定制、郵箱管理等；

　　2、負(fù)責(zé)平面媒體廣告的跟進、入庫、發(fā)票催收、付款、存檔；

　　3、負(fù)責(zé)展會的.物資準(zhǔn)備、人員協(xié)調(diào)、物流等，并做好總結(jié)評估工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場部定制的各類印刷品、助銷用品、禮品的庫存管理，庫存不足及時補充，過期文件及時處理；

　　5、協(xié)助投標(biāo)文件制作；

　　6、助企業(yè)內(nèi)刊的采編、校對工作；

　　7、為業(yè)務(wù)人員提供各類銷售支持；

　　8、及時高質(zhì)完成主管安排的其它工作，共同推進公司及部門工作的優(yōu)質(zhì)高效運營；

　　9、儲備報價事務(wù)；

　　10、市場費用統(tǒng)計，即各類事務(wù)的統(tǒng)計工作

最新崗位職責(zé)集錦 篇9

　　1.了解教學(xué)需求，搜集資料編寫教案。

　　2.對合作院校及校外培訓(xùn)機構(gòu)的師資、學(xué)生進行課程講授。

　　3.跟進評估教學(xué)效果。

　　4.依據(jù)調(diào)查信息及效果評估，不斷完善課程教案。

　　5.跟進外部教學(xué)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

　　6.協(xié)助市場推廣和業(yè)務(wù)合作等活動相關(guān)課程的講授。

最新崗位職責(zé)集錦 篇10

　　1、店鋪商品的管理，包括組織店鋪訂貨以及合理的商品調(diào)配。

　　2、賣場形象的.管理，包括陳列、品牌文化展示等

　　3、店鋪人員的管理，包括人員的培訓(xùn)、晉升考核。儲備店鋪管理人才。

　　4、組織店鋪銷售會議，完成店鋪業(yè)績指標(biāo)

　　5、店鋪促銷、推廣活動的企劃與執(zhí)行

　　6、了解渠道市場信息，配合公司制定市場銷售策略

　　7、店鋪會員的管理

　　8、商場關(guān)系維護和日常工作鏈接

　　9、店鋪財務(wù)賬的管理，保證營業(yè)資金安全

最新崗位職責(zé)集錦 篇11

　　電梯維保人員崗位職責(zé)

　　1、電梯維修工作

　　1.1、嚴(yán)格遵守電梯維修流程，安全高效完成電梯維修工作。

　　1.2、對電梯故障分梯號做好記錄、存檔工作。（電梯日常維修統(tǒng)計單）

　　1.3、配合巡檢員維修檢查及維修記錄統(tǒng)計工作。

　　1.4、遇到應(yīng)急救援情況，嚴(yán)格按照《應(yīng)急救援方案》實施救援。

　　2、電梯保養(yǎng)工作。

　　2.1、按照《電梯年度保養(yǎng)計劃》認(rèn)真執(zhí)行電梯保養(yǎng)工作，做好年度保養(yǎng)規(guī)劃表的標(biāo)記。

　　2.2、按照《保養(yǎng)記錄單》定期對電梯進行相應(yīng)項目及周期的保養(yǎng)工作。

　　2.3、認(rèn)真完成電梯《保養(yǎng)記錄單》的記錄、存檔工作。

　　2.4、對保養(yǎng)中發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或告知電梯負(fù)責(zé)人。

　　2.5、如有急修或其他特殊情況延誤保養(yǎng)工作，應(yīng)及時告知巡檢員。

　　2.6、配合巡檢員對保養(yǎng)記錄的檢查工作。

　　3、電梯工具及配件管理。

　　3.1、對維修保養(yǎng)工具要妥善保管。

　　3.2、對電梯配件做好取用記錄，及時交還破損配件入庫。（電梯配件取用記錄表）

　　3.3、對項目所缺配件及工具做好采購計劃填寫、跟盯及入庫工作。

　　3.4、配合巡檢員做好配件及工具的統(tǒng)計核對工作。

　　3.5、妥善保管電梯層門鑰匙、機房鑰匙及相關(guān)電源柜鑰匙，并制作領(lǐng)用制度。（鑰匙領(lǐng)用登記表）

　　4、建立設(shè)備臺賬，對技術(shù)資料歸檔。

　　5、電梯維保人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠積極溝通相關(guān)部門有效解決電梯的相關(guān)問題。

　　6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真做好臨時安排工作。始終保持對設(shè)備安全運行、乘客安全用梯的高度負(fù)責(zé)精神。

　　7、各區(qū)域責(zé)任人對電梯日常運行狀況的巡檢、記錄（2次/月）。（電梯日常運行記錄表）

　　8、各區(qū)域責(zé)任人對所管轄區(qū)域電梯運行情況進行客戶回訪工作（1次/季度）。（客戶回訪記錄表）

最新崗位職責(zé)集錦 篇12

　　1、負(fù)責(zé)前臺接待工作，快遞收發(fā)等日常事務(wù);

　　2、協(xié)助進行日常文件、資料整理及其他一般行政事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)辦公室考勤管理，外出登記執(zhí)行、監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)取、發(fā)放;

　　5、員工生日明半的統(tǒng)計及禮品冊的發(fā)放;

　　6、公共環(huán)境的維護及管理;

　　7、機票、火車票預(yù)訂，高管訂餐;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

最新崗位職責(zé)集錦 篇13

　　1、新店選址及開店籌備工作

　　2、負(fù)責(zé)制定店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)成員完成每月業(yè)績指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)房源開發(fā)與積累，積極提供優(yōu)質(zhì)房源，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

　　4、組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進行談判，并良好的控制交易節(jié)奏;

　　5、指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進行房源、客戶的跟進工作，幫助新員工提高業(yè)務(wù)能力;

　　6、組織店面人員總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，了解市場動態(tài)，積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)等相關(guān)知識，提高個人的業(yè)務(wù)水平;

　　7、負(fù)責(zé)租售人員的培訓(xùn)、交流，包括培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果評估等。

最新崗位職責(zé)集錦 篇14

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工進度、物資設(shè)備、文明施工管理。

　　2、負(fù)責(zé)落實施工進度計劃，確保項目按計劃完成。

　　3、主持召開生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)各部門、各工區(qū)及作業(yè)隊的關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)物資設(shè)備的調(diào)配和監(jiān)督檢查。

　　5、深入施工現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、解決、處理施工中實際問題。

　　6、指導(dǎo)職能部門上報各種生產(chǎn)報表。

　　7、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

最新崗位職責(zé)集錦 篇15

　　1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪營運工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn)

　　2、分解銷售目標(biāo)，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售計劃達成情況

　　3、對店鋪的導(dǎo)購技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境進行的定期指導(dǎo)培訓(xùn)，提出銷售、陳列及空間改進意見，并監(jiān)督、評價執(zhí)行效果

　　4、負(fù)責(zé)行業(yè)競爭情報搜集及分析，為促銷、推廣方案制定提供參考

　　5、督促組織店鋪促銷活動執(zhí)行，分析促銷實施效果，提報改進建議

　　6、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，妥善處理各種突發(fā)事件

　　7、跟進檢查各店鋪的日常管理細節(jié)，負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪人員任免、晉升管理

　　8、政府機關(guān)、公眾傳媒、店鋪出租人等利益相關(guān)方保持良好的溝通合作

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

最新崗位職責(zé)集錦 篇16

　　1、制定營運工作目標(biāo)，控制運營成本，帶領(lǐng)團隊，完成公司任務(wù)指標(biāo)，加強日常營運管理；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品策略，對欄目及內(nèi)容進行合理規(guī)劃，參與公司業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃制訂等；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理控制整個影城的成本、利潤和損耗，對每周、每月的成本、利潤和損耗做細致的分析，并提供總經(jīng)理整改方案；監(jiān)督、指導(dǎo)值班經(jīng)理做好庫存管理、盤點管理及訂貨管理；

　　4、負(fù)責(zé)營運部門員工（不含值班經(jīng)理）的招聘與培養(yǎng)工作，制定員工培訓(xùn)計劃，完成員工的定期培訓(xùn)與考核工作，做好人才儲備工作；

　　5、實施并管理影城的各項促銷活動，根據(jù)總體銷售計劃，聯(lián)合供應(yīng)商、提案策劃影城賣品部、后產(chǎn)品、書吧等促銷活動，在促銷管理中注重員工的促銷意識、促銷技巧及標(biāo)準(zhǔn)化工作的培養(yǎng)；

　　6、負(fù)責(zé)影城營運安全，建立健全各項安全及突發(fā)事件緊急預(yù)案，避免各種違法犯罪行為的發(fā)生；同時高度重視影城的消防安全工作，檢查各種消防器材的使用、維護情況；

　　7、負(fù)責(zé)影城各項固定資產(chǎn)管理，規(guī)范各部門崗位的機器、設(shè)備的日常操作、維護、保養(yǎng)工作，確保機器設(shè)備使用正常，保護公司資產(chǎn)安全；

　　8、監(jiān)督及維護影城的環(huán)境衛(wèi)生、溫度、濕度、燈光、音響等運營細節(jié)，為觀眾提供整潔、舒適的觀影環(huán)境；

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

最新崗位職責(zé)集錦 篇17

　　職責(zé)描述:

　　對接公司的高端平面設(shè)計等工作

　　任職要求:

　　1美術(shù)、視覺傳達、設(shè)計類專業(yè),2-4年相關(guān)工作經(jīng)驗;(能力優(yōu)秀者不受條件限制)。

　　2能獨立設(shè)計平面作品,有文案策劃、品牌形象宣傳等設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　3善于溝通、表達能力強,有團隊合作精神及責(zé)任感。

　　4學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神、積極的`工作態(tài)度、樂觀向上的生活態(tài)度。

　　5良好的文字組織和理解力。良好審美能力和色彩敏感度。

　　6有很好的抗壓能力。

最新崗位職責(zé)集錦 篇18

　　人事部崗位職責(zé)

　　部門名稱：人事部

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬部門：人事科、勞動工資科

　　部門性質(zhì)：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

　　管理職能：負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負(fù)責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

最新崗位職責(zé)集錦 篇19

　　1、協(xié)助銷售工程師制作標(biāo)書及其它投標(biāo)事宜；招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；

　　3、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞。

　　4、負(fù)責(zé)銷售報表的統(tǒng)計與分析，協(xié)助銷售、售后部門處理客戶投訴和意見反饋；

　　5、協(xié)助銷售工程師處理產(chǎn)品報價及客戶咨詢，供應(yīng)商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤；

　　6、與財務(wù)對賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協(xié)調(diào)和溝通；

　　7、積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作,保守公司和客戶及供應(yīng)商的秘密；

　　任職資格：

　　1、教育水平：大學(xué)專科以上學(xué)歷，

　　2、專業(yè)：化學(xué)、醫(yī)藥、生物、環(huán)境、食品等相關(guān)專業(yè)，熟悉儀器分析，

　　3、經(jīng)驗：二年以上實驗室化驗或投標(biāo)專員、銷售助理工作等相關(guān)經(jīng)驗；

　　4、技能技巧：熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，中文輸入50字/以上

　　5、個人素質(zhì)：具有較強的判斷與決策能力，談判能力，做事認(rèn)真仔細，溝通能力，人際交往能力，計劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)能力，抗壓力強。

最新崗位職責(zé)集錦 篇20

　　分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)主要職責(zé)

　　一、組織制定分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

　　二、組織分管范圍內(nèi)的安全檢查、事故隱患排查，制定落實重大事故隱患整改措施；

　　三、負(fù)責(zé)分管部門的安全教育、培訓(xùn)和考核；

　　四、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和落實；

　　五、定期召開專業(yè)安全生產(chǎn)會議，及時解決安全工作中存在的問題；

　　六、負(fù)責(zé)礦山救護工作，發(fā)生安全事故時，協(xié)助總經(jīng)理組織搶救

最新崗位職責(zé)集錦 篇21

　　1 工作范圍

　　1.1軋輥的管理工作。

　　1、2 平整機、軋機工作輥、支承輥拆卸、清洗。

　　1、3 按生產(chǎn)車間計劃單的輥型配對要求進行組裝配輥,并吊運到軋輥更換現(xiàn)場。

　　1、4 磨輥間設(shè)備及專用工具的日常管理和維護檢修。

　　2 責(zé)任

　　2.1 服從車間領(lǐng)導(dǎo)、班長的工作安排，聽從調(diào)度員的指揮調(diào)度。

　　2.2 按《設(shè)備使用維護規(guī)程》使用和維護設(shè)備。

　　2.3按《技術(shù)操作規(guī)程》的要求進行備品工作，確保備件質(zhì)量。

　　2.4認(rèn)真執(zhí)行《安全技術(shù)操作規(guī)程》，確保安全生產(chǎn)。

　　2.5負(fù)責(zé)本崗位的設(shè)備維護和現(xiàn)場衛(wèi)生，確保設(shè)備的工作環(huán)境符合設(shè)備技術(shù)條件和《定置管理考核辦法》的要求。

　　2.6認(rèn)真詳實的填寫本崗位的質(zhì)量記錄。

　　2.7對本崗位的操作事故和設(shè)備事故負(fù)責(zé)。

　　2.8協(xié)助車間作好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　2.9負(fù)責(zé)支撐輥、工作輥的拆裝。

　　2.10根據(jù)生產(chǎn)情況，嚴(yán)格按照工藝要求加工，精心操作，保證質(zhì)量。

　　3 權(quán)限

　　3.1有權(quán)拒絕操作不符合安全要求，運轉(zhuǎn)不正常的設(shè)備。

　　3.2有權(quán)拒絕不符合《技術(shù)操作規(guī)程》、《設(shè)備使用和維護規(guī)程》及《安全操作規(guī)程》的違章指揮。

　　3.3有權(quán)對所使用的設(shè)備提出檢修和改進意見。

最新崗位職責(zé)集錦 篇22

　　公司的前臺是一個單位的臉面和名片.所以前臺工作人員必須掌握公司前臺的接待禮儀.這對于塑造單位形象有著非常重要的作用！

　　一、客戶接待與服務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，接待安排客人來訪。(引位、倒水)，咨詢客戶來訪意圖。

　　8.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　9.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　10.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　11.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　12.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　14.負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　15.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

　　16.對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理；

　　17.負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

　　18.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作；

　　19.不得隨意離開工作崗位，造成不便。

　　20.做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作及開會時需要配合的一些相關(guān)后勤工作.。

　　21.公司文件，信件，函電的接收與傳達。

　　22.協(xié)助各部門之間的協(xié)調(diào)工作。做招聘及安排員工面試。完成上級交付的其它任務(wù)。

　　23.每天打掃經(jīng)理辦公室衛(wèi)生及安排好茶水工作。

　　24.公司電腦，打印機復(fù)印機等文印設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時通知維修人員或供貨商修復(fù).確保設(shè)備正常使用。并協(xié)助各部門進行文字掃盲相關(guān)設(shè)備及時添加打印紙。

　　25.負(fù)責(zé)公司前臺的衛(wèi)生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。

　　26.公司員工外出做好外出登記表。

　　27.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，做好其他部門的協(xié)助工作。

　　28.負(fù)責(zé)簽收和發(fā)放快遞，信件，快遞，報紙。仔細核對發(fā)現(xiàn)問題及時解決，補缺。

　　29.會議室的安排。并做好會中，會后的的會議服務(wù).

　　30.監(jiān)督公司的考勤打卡，做好每月的考勤記錄。統(tǒng)計公司員工的公休假及事上報財務(wù).負(fù)責(zé)考勤資料及請假條的存檔。

　　31.分析性思維很重要，因為經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷。

　　32.有效率的完成部門經(jīng)理交代的其他工作。

　　二、來訪接待禮儀

　　前臺文員服務(wù)規(guī)范 ：

　　1.客戶或來訪者進門，前臺馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。

　　單個人問候標(biāo)準(zhǔn)語如下：

　　“先生，您好！”或“先生，早上好！”

　　“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”

　　“您好！歡迎來到XX公司�！�

　　來者是二人，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：

　　“二位先生好！”

　　“二位小姐好”

　　“先生、小姐，你們好！”

　　來者為三人以上，標(biāo)準(zhǔn)問候語則為：

　　“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”

　　“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”

　　對已知道客戶或來訪者姓名的，標(biāo)準(zhǔn)問候語如下：

　　“X先生好！”

　　“X小姐好！”

　　對已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者，在沿用“單個人問候標(biāo)準(zhǔn)語”并看到客戶點頭或聽到客戶跟說“你好”之后，還可選用如下標(biāo)準(zhǔn)問候語：

　　“先生，我記得您前不久（以前）來過我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！” a) 引導(dǎo)客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料； b) 當(dāng)場解答或電話通知相關(guān)業(yè)務(wù)接待人員出現(xiàn)，介紹時先介紹主人，后介紹客人；

　　c) 引領(lǐng)客戶或來訪者接觸相關(guān)人員，行走時走在客戶或來訪者側(cè)前位置，并隨時用手示意。途中與同事相遇，點頭行禮，表示致意；

　　d) 進入房間，要先輕輕敲門，聽到回應(yīng)再進。進入后，回手關(guān)門；

　　e) 介紹雙方，退出。如相關(guān)人員抽不開身回應(yīng)，則安撫客戶或來訪者稍等， 退出。

　　三、電話接待禮儀

　　接待工作/轉(zhuǎn)接電話--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求聲音甜美

　　1.聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；

　　2.聽話時先問候，并自報公司、部門。標(biāo)準(zhǔn)語如下：

　　“您好，XX公司！”或

　　“您好，這里是XX公司！”

　　對方講述時留心聽并記下要點，未聽清時，及時告訴對方。隨后根據(jù)對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標(biāo)準(zhǔn)回話。

　　咨詢家裝業(yè)務(wù)：先生（小姐），關(guān)于這方面情況（家裝咨詢），讓我們公司客戶顧問X先生為您服務(wù)吧，他可以全面、專業(yè)地解釋您所想了解的問題，我把電話轉(zhuǎn)過去，請稍等。

　　聯(lián)系業(yè)務(wù)：與本公司關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)接相關(guān)部門相關(guān)人員；無關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，則直接回答：先生（小姐），我們公司現(xiàn)在沒有這方面需要，請您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！

　　找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預(yù)約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司X先生的電話，詢問轉(zhuǎn)接與否。）

　　不指明的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上把電話轉(zhuǎn)給能處理的人，在轉(zhuǎn)交前，應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要地告訴接話人；

　　通話簡明扼要，不應(yīng)長時間占線。

　　結(jié)束時應(yīng)說“謝謝！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒，公司如果有國外客戶，還會要求前臺會英語，能聽懂別人要找誰，然后轉(zhuǎn)過去。

　　虛心學(xué)習(xí)與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

最新崗位職責(zé)集錦 篇23

　　一、工作職責(zé)

　　1、產(chǎn)品的日常運輸工作；

　　2、車輛的日常維修維護保養(yǎng)工作；

　　3、車輛衛(wèi)生及罐內(nèi)積料的清理工作；

　　4、不斷提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證運輸過程中車輛、人員的安全，操作規(guī)范，節(jié)約油料，節(jié)省費用，設(shè)備完好；

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、服從調(diào)度分配，司機要求為無假期工作，如有特殊情況應(yīng)提前一周告知公司司機領(lǐng)班人員 ，公司好安排調(diào)度工作，按時將產(chǎn)品運輸?shù)街付ǖ攸c；

　　2、出車前對車輛的性能和設(shè)備狀況進行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,不開帶病車,確保每次運輸?shù)陌踩�行駛�?/p>

　　3、負(fù)責(zé)每次出車單撬運氣量、油料、路橋費、維修費等各項指標(biāo)的控制；

　　4、認(rèn)真檢查車輛狀況，收好運單，按指令往返；

　　5、產(chǎn)品過磅后收過磅單與客戶交接后將過磅回執(zhí)單交給管理人員張小紅處；

　　6、要增強服務(wù)意識，注意言行舉止，不得做出有損公司形象、利益的行為；

　　7、按規(guī)定對車輛及時進行維修維護保養(yǎng)；

　　8、當(dāng)車輛出現(xiàn)故障時，要及時通知有關(guān)人員，保證車輛及時維修；

　　9、要熟練掌握交通法規(guī)、公司安全管理制度及相關(guān)安全知識，按照安全操作規(guī)程進行駕駛，保證安全運輸；

　　三、司機處罰管理辦法

　　1、私自接單者發(fā)現(xiàn)一次視為曠職，處罰人民幣1000元；

　　2、在正常拉運期因特殊原因運應(yīng)第一告知公司，車隊隊長應(yīng)該有預(yù)見性，如在公司不知情情況車輛停運，處罰天/20xx元 ；

　　3、如發(fā)現(xiàn)TAN污油款及各項指標(biāo)費用，處罰五倍罰款；

　　注：車隊隊長李宏斌須建立公司后備司機資源不少于5人，并建立詳細的通訊錄

最新崗位職責(zé)集錦 篇24

　　商務(wù)部門助理上海執(zhí)誠上海執(zhí)誠生物科技有限公司，上海執(zhí)誠，執(zhí)誠生物，執(zhí)誠職責(zé)描述：

　　1。客戶訂單處理

　　2。協(xié)助進行開票、應(yīng)收賬款催討

　　3�？蛻艋�礎(chǔ)服務(wù)

　　4。物流管理

　　5。其他事宜

　　任職要求：

　　1。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2。大專及以上學(xué)歷；

　　3。認(rèn)真仔細，有團隊合作精神。

最新崗位職責(zé)集錦 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃全面管理運作;

　　2. 分解企業(yè)競爭戰(zhàn)略,協(xié)助確定產(chǎn)品的經(jīng)營和競爭戰(zhàn)略;

　　3. 編制產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃和進行營銷預(yù)測;

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、推廣、宣傳管理工作;

　　5. 負(fù)責(zé)進行產(chǎn)品研究,制定產(chǎn)品管理具體制度和措施,并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實施;

　　6.負(fù)責(zé)市場推廣、媒體運營、活動策劃、市場調(diào)研等的`策略制訂;

　　任職要求:

　　1. 大專及以上學(xué)歷, 中文、市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè);

　　2. 有3 年以上同崗位的市場策劃經(jīng)驗;需要成功案例(有貴金屬從業(yè)經(jīng)驗或銀行渠道營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先)

　　3. 有深厚的市場營銷理論知識,并有熟練運用各種市場推廣策略的能力;

　　4. 熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作,具有市場策劃策略能力及整合傳播技巧;

　　5. 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力、溝通協(xié)調(diào)和市場分析能力;

　　6. 文字功底扎實,有較強藝術(shù)審美能力,創(chuàng)新能力強;

　　7. 具備管理協(xié)調(diào)能力,有有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

最新崗位職責(zé)集錦 篇26

　　1、銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、協(xié)助銷售總監(jiān)完成本部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；

　　6、協(xié)助銷售總監(jiān)，完成銷售目標(biāo)；

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

最新崗位職責(zé)集錦 篇27

　　雙岔河井安全生產(chǎn)主要職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

　　二、組織制定落實安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　　三、健全安全管理機構(gòu)，配齊安全管理人員，落實管理人員下井跟班制度；

　　四、保證安全投入的有效實施，保障職工安全生產(chǎn)的合法權(quán)益，落實職工安全培訓(xùn)；

　　五、組織安全檢查，及時消除事故隱患；

　　六、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時報告和組織事故搶救；

　　七、主動接受并積極配合安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，認(rèn)真組織整改存在安全隱患和問題；

　　八、建立和維護企業(yè)安全生產(chǎn)誠信。

最新崗位職責(zé)集錦 篇28

　�。�1） 為酒店夜班中之最高級的負(fù)責(zé)人。

　�。�2） 記錄當(dāng)天晚上所發(fā)生的重要事情。

　�。�3） 巡視酒店范圍。

　　（4） 抽查當(dāng)天空房及待修房情況。

　�。�5） 與保安部當(dāng)天晚上之最高負(fù)責(zé)人緊密聯(lián)系，監(jiān)察夜班員工之操作及酒店范圍內(nèi)之可疑人物。

　�。�6） 簽核夜班接待員的客房營業(yè)統(tǒng)計表。

　　（7） 處理客人登記及房間編排上遇到的困難。

　�。�8） 監(jiān)察屬下員工之工作、操作及儀表。

　　（9） 改進及提高前堂房務(wù)之水準(zhǔn)及效果。

　�。�10） 處理屬下員工之紀(jì)律問題。

　�。�11） 監(jiān)察前堂部耗用品的消耗量。

　　（12） 處理住客及前堂部員工之投訴事宜。

　　（13） 聆聽住客之意見及解答住客之疑難問題。

　�。�14） 監(jiān)察直屬之各小組的操作情況及工作程序。

　�。�15） 提高部門內(nèi)之各小組的款待小準(zhǔn)。

　�。�16） 核準(zhǔn)換房，更改房租，支出及退款等事宜。

　�。�17） 處理及報告客人在酒店內(nèi)遇到的意外事情。

　�。�18） 處理及報告客人用餐或飲酒后不付帳之事宜。

　�。�19） 處理及報告客人在酒店內(nèi)之財物失竊和損毀事宜。

　�。�20） 處理及報告酒店財物之損毀事宜。

　�。�21） 負(fù)責(zé)開啟及關(guān)閉客房雙重鎖事宜。

　　（22） 根據(jù)酒店規(guī)章，處理緊急情況下之事宜，如火災(zāi)、住客死亡或嚴(yán)重染病等。

最新崗位職責(zé)集錦 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)前期與客戶溝通，進行商務(wù)洽談，促使合同的簽訂；

　　2、參與機電設(shè)備安裝工程的招投標(biāo)及合同簽訂相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)工程款的結(jié)算審核工作；

　　4、負(fù)責(zé)本專業(yè)的'合同管理工作；

　　任職要求：

　　1、具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程造價、設(shè)備安裝等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)

　　2、具有項目管理、企業(yè)經(jīng)濟管理的理論知識，和工程造價、工程預(yù)結(jié)算管理、項目合約管理等方面1-2年工作經(jīng)驗

　　3、熟悉建筑施工企業(yè)合約、工程預(yù)結(jié)算的特點和流程；熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、定額和標(biāo)準(zhǔn)圖集等

　　4、要求性格外向、表達能力強,具備強烈的工作責(zé)任心，有駕照者優(yōu)先考慮；

最新崗位職責(zé)集錦 篇30

　　1、遵守公司規(guī)章制度，熱愛本職工作，努力提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；

　　2、負(fù)責(zé)貨品的配貨、裝卸、點驗、運輸，保證準(zhǔn)確、高效地完成倉庫到門市的配送任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)每日出車前后對責(zé)任車輛例行檢查（內(nèi)容參看《車輛管理制度》），如有異常情況應(yīng)及時并向上級匯報，以保證車輛安全；

　　4、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，按照規(guī)定線路謹(jǐn)慎駕駛、安全行車、節(jié)約油耗；

　　5、服從上級的工作安排，不得借故拖延、拒絕出車；

　　6、負(fù)責(zé)車輛的日常擦洗和清潔工作，保持車輛內(nèi)外干凈、整潔；

　　7、不得隨意將車輛轉(zhuǎn)借他人駕駛，不準(zhǔn)公車私用（特殊情況須向總經(jīng)理請示）；

　　8、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生工作；

　　9、服從上級安排，完成上級交辦的其它任務(wù)。