2024崗位職責(zé)范文（通用24篇）

2024崗位職責(zé)范文 篇1

　　崗位基本要求：

　　1.申請助教的學(xué)生，必須是國際軟件學(xué)院全日制在讀本科生或研究生。大三以的學(xué)生不能申請助教。同等條件下，家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生優(yōu)先錄取。

　　2. 要求學(xué)生工作認(rèn)真，有責(zé)任心，具備良好的管理和溝通能力，自身成績優(yōu)秀，行為端正，發(fā)揮良好的榜樣示范作用。

　　3. 助教本人不得同時(shí)選修所承擔(dān)助教工作的課程。原則上，同一助教不能承擔(dān)兩門或兩門以上課程的助教。

　　4. 每名助教每周工作時(shí)間不能低于6小時(shí)，但每月工作時(shí)間總計(jì)不能超過40小 時(shí)。

　　5. 每學(xué)期工作時(shí)間段為第1周到第18周。第18周助教需主動(dòng)從國際軟件學(xué)院 主頁相關(guān)通知公告中，填寫工作評估表，并上交任課老師復(fù)核。任課老師如認(rèn) 為助教工作不達(dá)標(biāo)，則該助教的薪酬不能全額發(fā)放。

　　6. 原則上，設(shè)置助教崗位的課程，必須是由國際軟件學(xué)院老師開設(shè)的本科生課程。如有例外，課程教師必須書寫書面報(bào)告，交由姚中喜院長簽字批準(zhǔn)。

　　工作細(xì)則：

　　1.協(xié)助老師做好開課準(zhǔn)備：根據(jù)老師需求收集整理編輯教學(xué)資料、準(zhǔn)備和復(fù)印教學(xué)大綱、閱讀材料、課件等。開課前和任課老師確認(rèn)上課時(shí)間、地點(diǎn)及學(xué)生類別等信息，并征求任課老師有關(guān)本課程的考勤方式和具體要求。多位教師合上的課程，必須提前聯(lián)系各上課老師、確認(rèn)老師們需求后及時(shí)準(zhǔn)備。

　　2.明確課堂紀(jì)律，協(xié)助任課老師做好考勤：第一次課前提前到教室，向?qū)W生明確

　　課堂紀(jì)律、說明考勤辦法（缺課必須請假、超過規(guī)定次數(shù)必須重修）。開學(xué)后，按照任課老師要求進(jìn)行一定頻次的考勤。經(jīng)常檢查上課教室的設(shè)備，如有故障及時(shí)聯(lián)系教室管理人員進(jìn)行維修；

　　3.參與課堂教學(xué)，課后對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)：積極參與課堂教學(xué)，協(xié)助組織課堂討論等。分階段為學(xué)生進(jìn)行公開答疑；

　　4.做好教師與學(xué)生之間溝通橋梁：主動(dòng)了解學(xué)生的課程需求和意見，并及時(shí)轉(zhuǎn)告任課教師或教學(xué)辦參考。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)本課程教學(xué)通知（尤其是教學(xué)調(diào)整通知，需通知到每個(gè)選課學(xué)生）。提醒和督促學(xué)生參加網(wǎng)上課程教學(xué)評估。及時(shí)提醒缺勤將超過規(guī)定次數(shù)的同學(xué)，并強(qiáng)調(diào)后果。提醒學(xué)生作業(yè)和課程論文等提交方式和時(shí)間。

　　5.提前辦理外請專家講學(xué)和調(diào)課報(bào)批手續(xù)：若任課老師邀請外請專家講學(xué)、提前填寫相關(guān)表格領(lǐng)取抽筋并做好聯(lián)系接待服務(wù)工作。若需調(diào)課、需提前填報(bào)調(diào)課申請報(bào)批。

　　6.協(xié)助催收、批改作業(yè)、提交成績：按時(shí)催收學(xué)生作業(yè)，協(xié)助任課老師批改作業(yè)。助任課老師合成和網(wǎng)上提交成績。

　　7.提前做好考試安排、維護(hù)考場紀(jì)律：考試前提前了解考試安排，如考試地點(diǎn)、考生數(shù)量等�？荚嚠�(dāng)天提前到考場，協(xié)助老師發(fā)放試卷，維持考場紀(jì)律�？荚嚱Y(jié)束后，主動(dòng)幫忙老師清點(diǎn)試卷數(shù)量，做好相關(guān)記錄。助教可協(xié)助任課老師做好登分、分?jǐn)?shù)網(wǎng)上提交等工作，但嚴(yán)禁助教參與考試閱卷過程。

2024崗位職責(zé)范文 篇2

　　1、負(fù)責(zé)政府關(guān)系協(xié)調(diào)、溝通工作，綜合協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門協(xié)作關(guān)系及人員維護(hù)，建設(shè)和維護(hù)公司與政府的溝通平臺(tái);

　　2、掌握政府政策、法規(guī)或信息，分析對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)的政策、計(jì)劃和趨勢走向等，爭取政府相關(guān)資源的傾斜，制定合適的對策及解決方案，協(xié)調(diào)內(nèi)外公關(guān)關(guān)系，為公司的發(fā)展制造良好的`內(nèi)外環(huán)境;

　　3、熟悉危機(jī)事件媒體的運(yùn)作，能與媒體部門的保持順暢的溝通與管理，能處理各種媒體公關(guān)應(yīng)急事宜;

　　4、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)政府有關(guān)的日常溝通和文件往來，包括日常接待、會(huì)議參與、公函寫作等，負(fù)責(zé)參與并實(shí)施公司的各項(xiàng)政府活動(dòng)。

2024崗位職責(zé)范文 篇3

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總工程師，做好項(xiàng)目合同管理工作。

　　2、熟悉設(shè)計(jì)圖紙，合同文件，技術(shù)規(guī)范，認(rèn)真研究合同文件，熟練運(yùn)用合同文件所賦予的承包人的權(quán)利，維護(hù)項(xiàng)目部的合法權(quán)益。

　　3、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，了解施工進(jìn)度，及時(shí)對已被認(rèn)可的工作進(jìn)行收方，并及時(shí)收集、匯總各種質(zhì)量簽證資料。

　　4、負(fù)責(zé)收集整理與計(jì)量有關(guān)的各種資料，及時(shí)編制上報(bào)計(jì)量支付證書，確保所完成的認(rèn)可工作于次月得到合理計(jì)量。

　　5、負(fù)責(zé)工程結(jié)算工作，審核各工區(qū)月計(jì)量支付報(bào)表，結(jié)算憑證。

　　6、負(fù)責(zé)工程變更的單價(jià)編制和審報(bào)工作。

　　7、及時(shí)收集、整理可向業(yè)主申請索賠的有關(guān)資料，并于合同規(guī)定的期限內(nèi)上報(bào)業(yè)主，以便得到合理支付。

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理評審工作，定期向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告，合同執(zhí)行情況。

2024崗位職責(zé)范文 篇4

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā),編寫高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機(jī)產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心;

　　2、具有扎實(shí)的'編程工底,良好的設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門編程語言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的多媒體問題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開發(fā),熟悉圖像處理和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)知識和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、有強(qiáng)烈的好奇心 ,能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。 ios 方向 高級/資深/架構(gòu)/leader崗,泛娛樂/to b/互聯(lián)網(wǎng)金融/智慧城市/ai類 (通用)

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā),編寫高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機(jī)產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心;

　　2、具有扎實(shí)的編程工底,良好的設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門編程語言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的多媒體問題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開發(fā),熟悉圖像處理和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)知識和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、有強(qiáng)烈的好奇心 ,能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。

2024崗位職責(zé)范文 篇5

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作;

　　2、承擔(dān)兩門以上課程的`講授任務(wù)，組織課堂討論;

　　4、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作;

　　5、參加編寫、審議新教材和教學(xué)參考書，主持或參與教學(xué)方法研究;

　　6、參與教學(xué)改革的研究工作，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議;

　　7、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。

2024崗位職責(zé)范文 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新網(wǎng)銷臺(tái)移動(dòng)端產(chǎn)品的質(zhì)量保證工作，進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)控制，保證項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度；

　　2、負(fù)責(zé)測試計(jì)劃制定、測試用例設(shè)計(jì)、測試用例的執(zhí)行；

　　3、跟蹤定位產(chǎn)品中的'缺陷或問題，與項(xiàng)目相關(guān)人員就項(xiàng)目進(jìn)度和問題進(jìn)行溝通。

　　4、參與自動(dòng)化用例的編寫。

　　5、有一定的抗壓能力。

2024崗位職責(zé)范文 篇7

　　崗位名稱:會(huì)計(jì)

　　崗位職責(zé):

　　1、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、方針、政策，保障企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)正常進(jìn)行；

　　2、制定財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)計(jì)劃并實(shí)施；

　　3、組織編制企業(yè)年度、季度、月度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，使各部門費(fèi)用開支控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

　　4、進(jìn)行公司的內(nèi)帳、外帳的處理，編制報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　5、完成公司月度、季度、年度的稅務(wù)申報(bào)工作，跟進(jìn)外出辦稅事項(xiàng)，準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

　　6、按公司要求與往來單位、客戶、供應(yīng)商進(jìn)行核實(shí)帳務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳，對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；

　　任職資格:

　　1、財(cái)務(wù)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證，初級以上職稱；

　　2、三年以上大型企業(yè)主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),具備審核帳務(wù)的能力；

　　3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟練使用各類辦公軟件，具優(yōu)秀的報(bào)表編制能力；

　　4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，優(yōu)秀的職業(yè)操守，能承受工作壓力。

　　5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識。

2024崗位職責(zé)范文 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高管開車；

　　2、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；

　　3、協(xié)助處理公司車輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；

　　4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡23-40歲，B1本，5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；

　　2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識；

　　3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；

　　4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班出差。

　　工作時(shí)間：由董事長安排工作。

　　5、需是退伍軍人（必須是）

　　6、身高175以上。

2024崗位職責(zé)范文 篇9

　　1、負(fù)責(zé)編制材料供應(yīng)計(jì)劃和采購計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)方的調(diào)查、評價(jià)，為確定合格供應(yīng)方提供基本資料和依據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)材料采購，進(jìn)貨檢驗(yàn)。

　　4、做好原材料的標(biāo)識工作。

　　5、建立合格供應(yīng)方名錄。

　　6、做好材料發(fā)放工作，建立收發(fā)料臺(tái)帳。

2024崗位職責(zé)范文 篇10

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備的調(diào)配，使用管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)編制機(jī)械設(shè)備配置使用計(jì)劃和維修保養(yǎng)計(jì)劃。

　　3、組織機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)證工作。

　　4、建立機(jī)械設(shè)備運(yùn)行臺(tái)帳。

　　5、做好機(jī)操人員的培訓(xùn)工作。

　　6、參加設(shè)備事故的調(diào)查、分析工作。

2024崗位職責(zé)范文 篇11

　　1、酒店人事專員崗位職責(zé)

　　1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，直接對總理經(jīng)負(fù)責(zé)、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格按上級下達(dá)的勞動(dòng)力計(jì)劃進(jìn)行招募工作；

　　2、根據(jù)有關(guān)文件精神和酒店領(lǐng)導(dǎo)的意圖制定有關(guān)人事管理規(guī)定； 統(tǒng)計(jì)員工的流失率、分析原因，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)；

　　3、根據(jù)《員工手冊》規(guī)定負(fù)責(zé)辦理各級職工的招聘、試用、簽訂合同、解除合同、調(diào)動(dòng)、辭退的各項(xiàng)手續(xù)；

　　4、負(fù)責(zé)酒店全面人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂本部門的工作計(jì)劃，重大事項(xiàng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定；

　　5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各項(xiàng)手續(xù)；辦理審核批準(zhǔn)的有關(guān)員工的人事評核及調(diào)動(dòng)事宜；

　　6、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動(dòng)；負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作；

　　7、協(xié)助其它部門進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查實(shí)施和員工違紀(jì)的調(diào)查處理；

　　8、 負(fù)責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管，負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作；負(fù)責(zé)檔案資料的補(bǔ)充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作、

　　9、 按上級要求定期做好人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、及時(shí)準(zhǔn)確掌握酒店各級員工的變化情況；抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作、

　　10、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來人員的暫住證辦理、完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。

　　2、酒店人事專員崗位職責(zé)

　　1、組織落實(shí)人力資源相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)酒店員工入職、離職和轉(zhuǎn)崗手續(xù)的辦理。

　　3、負(fù)責(zé)新入職員工的員工手冊培訓(xùn)等工作。

　　4、協(xié)調(diào)和組織部門負(fù)責(zé)人對人力資源部門初審合格的候選人進(jìn)行面試并跟蹤結(jié)果。

　　5、經(jīng)培訓(xùn)合格人員為其起草上崗報(bào)件并報(bào)于公司人力資源部。

　　6、新入職員工住宿、工裝領(lǐng)取手續(xù)的辦理。

　　7、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲、超時(shí)、節(jié)假日加班的審核和報(bào)批，監(jiān)督其發(fā)放情況。

　　8、傳達(dá)酒店的方針政策，下達(dá)上級的命令及通知。

　　9、組織建立并完善員工檔案，負(fù)責(zé)人力資源檔案和維護(hù)與管理工作。

　　10、與酒店其他部門保持有效的溝通，解釋并改進(jìn)人力資源工作。

　　11、了解員工變動(dòng)情況，按時(shí)編報(bào)各類員工人數(shù)的月季報(bào)表。

　　12、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)勞保用品、員工生日情況、工裝和工牌號等情況。

　　3、酒店人事專員崗位職責(zé)

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家政策和賓館的經(jīng)營情況，擬訂勞動(dòng)工資計(jì)劃，提出年度工資總額增長的預(yù)定方案，制定并完善工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放形式、計(jì)算方法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施并落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、超時(shí)工作，節(jié)假日加班等工資的審核及報(bào)批工作，及時(shí)造冊，并對發(fā)放使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　3、負(fù)責(zé)員工各種假期的管理，逐月匯總，審核各部門員工的出勤情況，積累各種原始資料，建立健全員工檔案。

　　4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理，組織各部門做好勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂與終止工作。做好勞動(dòng)合同的下發(fā)登記，勞動(dòng)爭議和調(diào)解處理工作。

　　5、做好勞動(dòng)用工合同的簽訂和管理工作。

　　6、接待各類人員應(yīng)聘、咨詢及辦理手續(xù)等。

　　7、做好員工工作證、銘牌、考勤卡、飯卡、更衣箱鑰匙等物品的發(fā)放及登記造冊工作及管理工作。

2024崗位職責(zé)范文 篇12

　　主管

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售顧問經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜

　　4、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售方案

　　5、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報(bào)告等工作

　　6、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料

　　7、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運(yùn)營工作

2024崗位職責(zé)范文 篇13

　　1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)及客戶公關(guān)需求的'深度發(fā)掘;

　　2、幫助客戶明確傳播目標(biāo)，提供專業(yè)、全面的公關(guān)建議及服務(wù);

　　3、全面把控項(xiàng)目提案、報(bào)價(jià)、執(zhí)行及效果評估等各環(huán)節(jié)工作;

　　4、培養(yǎng)和管理公關(guān)團(tuán)隊(duì)。

2024崗位職責(zé)范文 篇14

　　一、堅(jiān)守工作崗位，不擅自離職、離崗。

　　1、如有事請假，須向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假，待批復(fù)后方可執(zhí)行，并自己協(xié)調(diào)好值班。

　　2、每周一八點(diǎn)全體門衛(wèi)到校參加周前會(huì)。每周五下午全體門衛(wèi)到校集合。

　　二、門衛(wèi)每日工作流程：

　　1、早8點(diǎn)交接班，交接班時(shí)核對值班物資，并傳達(dá)好上一班學(xué)校的工作要求。

　　2、8：05分，門衛(wèi)著裝上崗。組長在外值班，組員打掃好室內(nèi)衛(wèi)生。

　　3、8：30分，組員值班，組長巡視校園一周。路線為：門衛(wèi)室——文體中心——操場——男生公寓——餐廳——二號樓——一號樓——實(shí)驗(yàn)樓——門衛(wèi)室。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，并記錄在《巡邏記錄本》上。

　　4、課間操時(shí)間，組長在門口值班，組員按上述路線巡視校園并做好記錄。

　　5、午飯和晚飯前半小時(shí)，兩人輪流到餐廳打飯，回門衛(wèi)室吃飯。保證此期間門衛(wèi)不得脫崗。

　　6、午飯及晚飯期間，兩人均在門口值班。午飯和晚飯后，組長各巡邏一次。

　　7、下午大課間及晚睡鈴后，組員各巡邏校園一次。

　　8、下午學(xué)生放學(xué)時(shí)，兩人必須全部到校門口，維持學(xué)生和家長的秩序。

　　9、晚上必須保證兩人均在校值班，晚10點(diǎn)前，門衛(wèi)不得睡覺。

　　10、早上只要有人到校，門衛(wèi)就要起床，不得將門大開，無人管理。學(xué)生到校時(shí)段和早飯期間，要保證兩人在崗。

　　11、對外來人員的盤查，一人巡邏時(shí)，另一人全權(quán)負(fù)責(zé)；二人均在時(shí)，組長負(fù)責(zé)上前主動(dòng)盤查，組員指導(dǎo)外來人員填寫登記表。組長負(fù)責(zé)對校門口違規(guī)攤點(diǎn)的清理。

　　三、門衛(wèi)工作具體應(yīng)完成如下事項(xiàng)：

　　1、愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)，禮貌待人。對待學(xué)生和家長文明禮貌。

　　2、保護(hù)校產(chǎn)不受損失。加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑行為要及時(shí)訊問、制止或上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、或送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　3、外來人員以及車輛要嚴(yán)格登記進(jìn)、出時(shí)間、事由，并按指定地點(diǎn)停放車輛。

　　4、未經(jīng)學(xué)校許可，嚴(yán)禁外來人員、社會(huì)閑雜人員在校內(nèi)閑逛、打籃球等。

　　5、嚴(yán)禁校內(nèi)及校門口（距校門20米以內(nèi)）擺攤設(shè)點(diǎn)，嚴(yán)禁在校內(nèi)及校門處張貼廣告。外來的不明身份的人，不準(zhǔn)進(jìn)入校園。

　　6、如有故意在校園內(nèi)進(jìn)行干擾的社會(huì)人員，應(yīng)勇于進(jìn)行勸阻并立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。否則，承擔(dān)對此所產(chǎn)生的一切后果。

　　7、上課時(shí)，學(xué)生要持德育處印制、班主任簽字的批條，方能出校門，不得私自放行。

　　8、課間嚴(yán)禁學(xué)生外出，對不聽勸阻的學(xué)生移交德育處教育。

　　9、對于違反學(xué)校紀(jì)律的學(xué)生，門衛(wèi)有責(zé)任進(jìn)行批評教育，不聽教育者轉(zhuǎn)交德育處處理。

　　10、協(xié)助維護(hù)好學(xué)校大型活動(dòng)或集會(huì)的校門口治安秩序，保證校門口交通通暢、車輛排放整齊。

　　11、加強(qiáng)校門外100米范圍的巡邏，保護(hù)師生生命安全，發(fā)現(xiàn)異常情況立即作出處理并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

　　12、堅(jiān)持24小時(shí)連續(xù)值班制度，早、中、晚三餐時(shí)間必須雙人在外，其余時(shí)間單人在外，輪流值班。工作期間不得擅離崗位，不得坐在室內(nèi)，不得睡在床上，不干與工作無關(guān)的事。

　　13、值班時(shí)必須統(tǒng)一著學(xué)校配發(fā)的保安服裝，并保證任何時(shí)段有一人在門衛(wèi)室外值班。

　　14、當(dāng)班期間應(yīng)全神貫注履行職責(zé)，不得睡崗、脫崗。

　　15、接到通知迎接來賓或遇重大活動(dòng)及學(xué)校上、放學(xué)時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)立崗執(zhí)勤并全副武裝。

　　16、門衛(wèi)室禁止無關(guān)人員進(jìn)入。如無特殊情況除主管領(lǐng)導(dǎo)外，不得有學(xué)生和老師在傳達(dá)室逗留閑談。

　　17、門衛(wèi)室門口、學(xué)校大門口和室內(nèi)的環(huán)境應(yīng)經(jīng)常打掃保持清潔。

　　18、開關(guān)學(xué)校大門的規(guī)定：上學(xué)、放學(xué)時(shí)和學(xué)校同意進(jìn)出機(jī)動(dòng)車輛時(shí)，可開啟電動(dòng)大門，其余時(shí)間進(jìn)出校園的人一律走耳門。

　　19、學(xué)校公物出校門時(shí)，必須有學(xué)校簽發(fā)的出門許可證。門衛(wèi)必須檢查核實(shí)無誤方可放行。

　　20、完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

　　三、本細(xì)則解釋權(quán)歸學(xué)校。

2024崗位職責(zé)范文 篇15

　　總工程師的安全生產(chǎn)主要職責(zé)

　　一、貫徹安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)政策，執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；

　　二、在職權(quán)范圍內(nèi)履行設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程編制、審重慶市中源煤業(yè)集團(tuán)雙岔河煤礦有限公司制度匯編批、報(bào)批職責(zé)，保證技術(shù)上可行；

　　三、針對存在的危險(xiǎn)源，具體負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃；

　　四、對“一通三防”技術(shù)管理負(fù)責(zé)，定期分析研究一通三防工作，制定技術(shù)措施，確保系統(tǒng)安全可靠；

　　五、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的試驗(yàn)和推廣；

　　六、組織制定礦井事故應(yīng)急預(yù)案，制定應(yīng)急救援技術(shù)措施，編制煤礦安全技術(shù)措施；

　　七、及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題。

2024崗位職責(zé)范文 篇16

　　（1） 為酒店夜班中之最高級的負(fù)責(zé)人。

　　（2） 記錄當(dāng)天晚上所發(fā)生的重要事情。

　　（3） 巡視酒店范圍。

　　（4） 抽查當(dāng)天空房及待修房情況。

　�。�5） 與保安部當(dāng)天晚上之最高負(fù)責(zé)人緊密聯(lián)系，監(jiān)察夜班員工之操作及酒店范圍內(nèi)之可疑人物。

　�。�6） 簽核夜班接待員的客房營業(yè)統(tǒng)計(jì)表。

　�。�7） 處理客人登記及房間編排上遇到的困難。

　�。�8） 監(jiān)察屬下員工之工作、操作及儀表。

　　（9） 改進(jìn)及提高前堂房務(wù)之水準(zhǔn)及效果。

　�。�10） 處理屬下員工之紀(jì)律問題。

　�。�11） 監(jiān)察前堂部耗用品的消耗量。

　�。�12） 處理住客及前堂部員工之投訴事宜。

　�。�13） 聆聽住客之意見及解答住客之疑難問題。

　�。�14） 監(jiān)察直屬之各小組的操作情況及工作程序。

　�。�15） 提高部門內(nèi)之各小組的款待小準(zhǔn)。

　�。�16） 核準(zhǔn)換房，更改房租，支出及退款等事宜。

　　（17） 處理及報(bào)告客人在酒店內(nèi)遇到的意外事情。

　�。�18） 處理及報(bào)告客人用餐或飲酒后不付帳之事宜。

　　（19） 處理及報(bào)告客人在酒店內(nèi)之財(cái)物失竊和損毀事宜。

　�。�20） 處理及報(bào)告酒店財(cái)物之損毀事宜。

　�。�21） 負(fù)責(zé)開啟及關(guān)閉客房雙重鎖事宜。

　�。�22） 根據(jù)酒店規(guī)章，處理緊急情況下之事宜，如火災(zāi)、住客死亡或嚴(yán)重染病等。

2024崗位職責(zé)范文 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣；

　　2、負(fù)責(zé)市場銷售、客戶開發(fā)，銷售合同的談判、簽訂及客戶維護(hù)；

　　3、有能力跟進(jìn)和拓展行業(yè)客戶的信息化建設(shè)項(xiàng)目，能夠從技術(shù)角度或利用銷售技巧，將公司產(chǎn)品和解決方案推廣給客戶和行業(yè)用戶；

　　4、搜集相關(guān)行業(yè)市場信息，整理并報(bào)告，為客戶提供優(yōu)秀的全網(wǎng)營銷策劃方案；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，把握市場信息；

　　6、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、計(jì)算機(jī)、通訊等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己的.簡介，了解網(wǎng)站、線上宣傳推廣者優(yōu)先；

　　3、具有開拓創(chuàng)新精神，高度責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　4、具有良好客戶溝通能力，產(chǎn)品銷售能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2024崗位職責(zé)范文 篇18

　　職責(zé)描述:

　　1. 維護(hù)和開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)本公司通用實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及儀器,消耗品等在責(zé)任區(qū)域的產(chǎn)品銷售

　　2. 及時(shí)收回貨款。

　　3. 完成本區(qū)域的`銷售計(jì)劃。

　　4. 收集和理解市場狀態(tài)信息和競爭者的信息。

　　5. 維護(hù)和更新客戶和聯(lián)系數(shù)據(jù)庫及市場材料。

　　任職要求:

　　(1)本科以上學(xué)歷,專業(yè)方向:化工類專業(yè)、生物工程類、醫(yī)藥類,食品類,儀器分析類專業(yè)畢業(yè)。

　　(2)英語良好,達(dá)國家英語四級以上水平。

　　(3)性格外向、開朗、活潑、積極、上進(jìn);

　　(4)人際關(guān)系良好,善于溝通、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(5)熱愛銷售工作,具備做銷售的素質(zhì),即熱愛挑戰(zhàn)、富有激情、勤奮、吃苦耐勞。

　　(6)有綜合環(huán)境、化學(xué)分析、生物科學(xué)儀器、實(shí)驗(yàn)室通用設(shè)備和儀器的使用、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　公司為員工提供完善的福利制度:周末雙休、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假、帶薪病假、話費(fèi)和飯費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助、每年一次體檢等

2024崗位職責(zé)范文 篇19

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理和總工（協(xié)管）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)成本核算、合同管理、變更索賠、計(jì)量、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作，執(zhí)行上級有關(guān)制度及規(guī)定。

　　2、參與勞務(wù)隊(duì)伍的合同洽談及簽訂工作，負(fù)責(zé)其履約過程的跟蹤和結(jié)算工作。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)備租賃的合同洽談及簽訂工作，并負(fù)責(zé)其履約過程的.跟蹤及結(jié)算工作。

　　4、在材料組的配合下，參與地產(chǎn)材料供應(yīng)商的合同履約過程跟蹤和結(jié)算工作。

　　5、參與征地、租房等臨時(shí)設(shè)施合同的洽談及簽訂工作。

　　6、在總工領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)項(xiàng)目部與施工單位簽訂的經(jīng)營管理責(zé)任書，分解施工成本，協(xié)助總工落實(shí)成本管控責(zé)任。

　　7、負(fù)責(zé)成本的動(dòng)態(tài)管理，建立成本管理臺(tái)帳，及時(shí)進(jìn)行成本的統(tǒng)計(jì)核算，并及時(shí)向總工和項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部合同簽訂的規(guī)范性和合法性，做好合同的歸檔、跟蹤管理及結(jié)算工作。

　　9、負(fù)責(zé)建立工程量統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、變更臺(tái)帳、計(jì)量臺(tái)帳。

　　10、負(fù)責(zé)質(zhì)檢資料和計(jì)量資料的整理工作，維持計(jì)量批復(fù)率不低于75%。

　　11、做好變更索賠和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工程有關(guān)的承包商、分包商、供應(yīng)商、制造商簽署的工程承包或建材采購產(chǎn)品合同。

2024崗位職責(zé)范文 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1. 接聽客戶來電或外呼至顧客進(jìn)行各類電話回訪、信息收集、活動(dòng)告知等業(yè)務(wù)。

　　2. 為客戶提供咨詢服務(wù),并受理客戶投訴等服務(wù)類工作,依照規(guī)定流程為客戶解決相關(guān)問題。

　　3. 每天按項(xiàng)目規(guī)定的要求完成kpi。

　　任職要求:

　　1. 大專及以上學(xué)歷。

　　2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音親切,有耐心,表達(dá)溝通能力強(qiáng)。

　　3. 熱愛客戶服務(wù)行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識,積極的`心態(tài)和較大的抗壓能力。

　　4. 溝通表達(dá)流暢,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5. 熟練使用電腦辦公軟件。

　　6. 對汽車行業(yè)有興趣,有電話回訪、電話銷售或客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

2024崗位職責(zé)范文 篇21

　　1、值班期間負(fù)責(zé)影城的整體運(yùn)行、工作秩序、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境設(shè)備設(shè)施安全，并就此對各職能部門進(jìn)行督查以及突發(fā)事件的處臵。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理對影城的工作要求，對影城的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理全面配合，及時(shí)向總經(jīng)理做出請示或匯報(bào)。

　　3、督導(dǎo)員工遵守影城規(guī)章制度，執(zhí)行行業(yè)服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格崗位操作規(guī)程，保持影城各方面工作處于良好狀態(tài)。

　　4、督促落實(shí)影城有關(guān)決策、計(jì)劃的實(shí)施。

　　5、做好各部門各組室的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)工作。

　　6、負(fù)責(zé)督促和檢查安全防范工作，保證影城的安全生產(chǎn)；如遇突發(fā)重大事故，負(fù)責(zé)啟動(dòng)實(shí)施應(yīng)急預(yù)案。

　　7、根據(jù)影城制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查各部門員工工作并做好記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并處理解決問題，收集觀眾意見，解決觀眾投訴，努力彌補(bǔ)可能會(huì)產(chǎn)生的不良后果，改進(jìn)工作質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

　　8、認(rèn)真完成上級交辦各項(xiàng)任務(wù)。

　　9、每日工作細(xì)項(xiàng)：

　　早開店：督促并檢查衛(wèi)生、檢查好影城所屬設(shè)備的安全并保證穩(wěn)定工作， 12：00統(tǒng)一開班前會(huì)議，通知當(dāng)班員工注意事項(xiàng)（包括上映影片、有無包場、最近活動(dòng)等）

　　早班：安排好本班次員工的休息與用餐時(shí)間、每一個(gè)小時(shí)崗位巡查一次并做好記錄(包括衛(wèi)生間) 交接班：與晚班值班經(jīng)理交接相關(guān)事宜，待晚班經(jīng)理開完班前會(huì)后，確認(rèn)晚班人員已到崗?fù)ㄖ�票�?wù)員與賣品售貨員下線并結(jié)帳（填寫值班經(jīng)理報(bào)表單），機(jī)務(wù)與場務(wù)下班。

　　晚班接班：與早班值班經(jīng)理交接，提前十分鐘確認(rèn)各崗位人員到崗情況，開班前會(huì)議通知當(dāng)班員工注意事項(xiàng)（包括上映影片、有無包場、最近活動(dòng)等）

　　晚班：安排好本班次員工的休息與用餐時(shí)間、每一個(gè)小時(shí)崗位巡查一次并做好記錄(包括衛(wèi)生間)

　　晚閉店：給票務(wù)員及賣品售貨員下線結(jié)帳，協(xié)助賣品員工盤點(diǎn)貨品，備齊第二日上柜貨品，待所有影片放映結(jié)束后認(rèn)真完成清場工作，注意場內(nèi)的衛(wèi)生、觀眾的離場情況、設(shè)備的開關(guān)情況。

　　10、除每日工作項(xiàng)之外值班經(jīng)理分為AB兩人，主要工作分配如下：

　　A：每日排片計(jì)劃、預(yù)告片及展架的更新、票臺(tái)、賣品的監(jiān)督。

　　B：每周排班計(jì)劃、每月影城內(nèi)宣傳活動(dòng)的策劃、制定及總公司的對接、場務(wù)機(jī)務(wù)的監(jiān)督。

2024崗位職責(zé)范文 篇22

　　一、家長工作

　　1、做好家訪工作

　　(1) 對兩天不來園的幼兒進(jìn)行家訪并做好記錄，教師崗位職責(zé)簡介。

　　(2) 遇到特殊情況及時(shí)持續(xù)的做好家訪工作緩解事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展(如幼兒發(fā)生事故等)。

　　2、各類不同的家長開放日、家長會(huì)有計(jì)劃、有總結(jié)、有反愧有調(diào)整，過程中要注重積累資料，鼓勵(lì)家長積極參加家長會(huì)保證家長會(huì)出席率達(dá)到全園或均勻出勤率以上。

　　3、全面理解每一個(gè)幼兒，負(fù)責(zé)與本班幼兒家長聯(lián)系工作，寫好每月一次家園聯(lián)系冊，及時(shí)收取家長的意見回執(zhí)。。

　　4、周更新宣傳欄“溫馨提示”，做好宣傳保教育兒知識工作。

　　5、利用多渠道積極做好家訪工作，每周不少于2人次。

　　5、每逢寒暑假前要理解幼兒去向，回復(fù)率達(dá)100%，必須完成班級發(fā)放屬幼兒在園生活及學(xué)習(xí)用品，各類假期后仍不來園幼兒要做好家訪工作。

　　二、保教工作

　　(一)計(jì)劃與總結(jié)

　　1、根據(jù)《綱要》及課程要求制訂學(xué)期、月、周、日計(jì)劃，并結(jié)合本班實(shí)際情況，做好教材、教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n同時(shí)針對自己的不足對學(xué)習(xí)活動(dòng)之外的具體某個(gè)活動(dòng)記錄及反饋，保證計(jì)劃的落實(shí)。

　　2、堅(jiān)持寫好教師教學(xué)周記及隨筆，每學(xué)期至少兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

　　(二)環(huán)境創(chuàng)設(shè)

　　為幼兒創(chuàng)設(shè)適宜的環(huán)境，對環(huán)境要體現(xiàn)師生互動(dòng)性、動(dòng)態(tài)性、開放性、層次性，滿足幼兒多元智能開發(fā)的需要。

　　(三)保教實(shí)施

　　1、認(rèn)真執(zhí)行長清區(qū)石麟幼兒園教師師德規(guī)范要求，愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，對幼兒成長負(fù)責(zé)，對教師工作負(fù)責(zé)。

　　2、認(rèn)真說好普通話，寫好規(guī)范字，積極引導(dǎo)家長及幼兒創(chuàng)設(shè)良好的語言環(huán)境。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行作息時(shí)間，教師準(zhǔn)時(shí)進(jìn)班，嚴(yán)格按照教學(xué)一日流程，組織好一日活動(dòng)，調(diào)動(dòng)幼兒的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，注重個(gè)別幼兒的差異，不斷提高班級活動(dòng)質(zhì)量，保證幼兒出勤率，管理制度《教師崗位職責(zé)簡介》。

　　4、按環(huán)境創(chuàng)設(shè)要求及幼兒特點(diǎn)調(diào)整幼兒活動(dòng)環(huán)境，管理好幼兒物品。

　　5、負(fù)責(zé)組織參與幼兒園的各類大活動(dòng)及教研組活動(dòng)、家長會(huì)、家長開放日活動(dòng)及各種節(jié)日活動(dòng)。各類活動(dòng)前必須有方案，過程有資料，結(jié)束后有總結(jié)。

　　6、主動(dòng)和本班教師及保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好本班教學(xué)衛(wèi)生保健工作及生活護(hù)理，培育幼兒文明衛(wèi)生習(xí)慣及良好的行為習(xí)慣。

　　7、發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)與保健老師聯(lián)系，如需隔離，配合做好衛(wèi)生消毒工作。

　　8、做好幼兒放長假前的結(jié)束工作。(①安全教育②了解幼兒去向⑧發(fā)放幼兒物品④貴重物品上交倉庫) 完成幼兒在園學(xué)習(xí)情況評估等一切常規(guī)活動(dòng)。

　　9、認(rèn)真參加學(xué)校開展的各類研討活動(dòng)及考核活動(dòng)如遇到特殊情況不能參加必須征得領(lǐng)導(dǎo)同意，進(jìn)行延后考核，考勤按要求實(shí)施。

　　10、認(rèn)真做好節(jié)假日值班工作。集體輪休期間，必須合理安排好工作，方能輪休。

　　三、教科研工作

　　1、積極參加園內(nèi)的教研、科研活動(dòng)，做好觀察和調(diào)整積極實(shí)踐，有所創(chuàng)新。

　　2、根據(jù)幼兒園核心課題，分解各班研究的子課題，并詳細(xì)制定研究計(jì)劃、研究方案。

　　2、圍繞研究課題，在教學(xué)活動(dòng)中有意識積累過程性資料。

　　3、各班每學(xué)期至少組織兩次課題相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)。

　　4、根據(jù)自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，及時(shí)總結(jié)、反思、調(diào)整，每學(xué)期寫出1—2篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

　　5、各研究階段結(jié)束后，要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行研究總結(jié)，匯總后進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹。

　　四、安全衛(wèi)生工作

　　1、各班班主任是班級幼兒安全工作的第一責(zé)任人，配班老師是第二責(zé)任人。兩位教師負(fù)責(zé)每個(gè)幼兒在園期間的安全衛(wèi)生工作。

　　2、各班教師要利用多種形式對幼兒及家長宣傳安全保護(hù)知識，提高幼兒的安全意識與技能。

　　3、教師在組織幼兒活動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，在活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施中樹立安全第一的原則，嚴(yán)格履行凡屬幼兒安全衛(wèi)生的國家各項(xiàng)法律法規(guī)以及各級教育部門的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自實(shí)施不利于幼兒身心發(fā)展的教育、教學(xué)和其它在園活動(dòng)內(nèi)容。

　　4、凡遇傳染病消毒隔離工作，教師必須配合保健嚴(yán)格執(zhí)行上級部門及本單位的要求，并履行保育與教育職責(zé)，積極主動(dòng)的做好對幼兒及家長的宣傳教育工作。

　　五、教育教學(xué)上如遇到?jīng)]有提及的職責(zé)，參照相應(yīng)條款去操作實(shí)施，同時(shí)通過園務(wù)會(huì)議商量而定。

2024崗位職責(zé)范文 篇23

　　1. 負(fù)責(zé)夜班的一切客房工作；

　　2. 檢查夜班員工的儀表儀容、精神狀態(tài)，并對他們進(jìn)行工作安排；

　　3. 重點(diǎn)VIP樓層要派人定崗，行李到達(dá)或團(tuán)體到達(dá)時(shí)，要派人到樓層交接和迎候；

　　4. 記錄客人的電話，向服務(wù)員傳達(dá)客人的要求；

　　5. 安排夜班計(jì)劃衛(wèi)生；

　　6. 與前廳部核準(zhǔn)房態(tài)；

　　7. 檢查有關(guān)樓層其他鑰匙的回收情況；

　　8. 留意非法留宿或異常舉動(dòng)的住客，并與保安部、大堂副理及值班經(jīng)理聯(lián)系；

　　9. 完成夜班工作，核對酒水單，統(tǒng)計(jì)開房數(shù)，抄寫維修報(bào)表、稽查單，做酒水日報(bào)表；

　　10. 每晚必須在適當(dāng)時(shí)間對所管轄區(qū)域安排人員進(jìn)行一次巡查，檢查設(shè)備情況、安全情況、防火情況及夜班服務(wù)員的工作情況；

　　11. 合理分配第二天衛(wèi)生班所需要清潔的房間，并安排機(jī)動(dòng)人員；

　　12. 合理安排夜班服務(wù)人員的查房工作；

　　13. 監(jiān)督員工的考勤情況，填寫夜班交班記錄；

　　14. 參加部門早上例會(huì)，并向樓面值班經(jīng)理匯報(bào)工作情況。

2024崗位職責(zé)范文 篇24

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務(wù)部的管理及計(jì)劃安排；

　　2、熟悉服裝的流行趨勢，關(guān)注服裝的`變化及生產(chǎn)流程；

　　3、根據(jù)訂單，合理安排采購，生產(chǎn)，物流計(jì)劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。

　　4、跟蹤監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，以期按要求貨期正常出貨。

　　5、協(xié)調(diào)計(jì)劃安排，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)動(dòng)態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行；

　　6、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)處理實(shí)施過程中各種異常情況。

　　任職要求：

　　1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、

　　2、3—5年市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、

　　3、具備良好的管理能力、

　　4、具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、

　　5、能夠充分、恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門推動(dòng)產(chǎn)能提升。