行政崗位職責(zé)內(nèi)容（精選31篇）

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常行政事項(xiàng)，跟進(jìn)并督促各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、進(jìn)行簡歷篩選及預(yù)約面試、接待等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤等，

　　4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

　　5、完成經(jīng)理布置的其他工作;

　　6、公司相關(guān)證件辦理、保管、使用登記等;

　　7、公司總部日常事項(xiàng)的管理;

　　8、公司人員薪酬管理、核算等。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;

　　2.負(fù)責(zé)組織公司周會(huì)和每月公司活動(dòng) ;

　　3.負(fù)責(zé)客人來訪迎等日常接待工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)管理;

　　5.負(fù)責(zé)日常辦公用品、禮品等相關(guān)物品采購、發(fā)放、登記管理;

　　6.完成各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

　　2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;

　　4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;

　　5、開展公司每月員工活動(dòng)等;

　　6、公司行政事務(wù)等工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、制度體系建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司各項(xiàng)人力資源制度體系;

　　2、人事維護(hù)：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂等;

　　3、流程跟進(jìn)：推進(jìn)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和規(guī)章制度的落地實(shí)施;

　　4、員工關(guān)系：及時(shí)收集了解政府用工政策法規(guī)，保持用工穩(wěn)定，本崗位要求有一定親和力;

　　5、員工培訓(xùn)：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識的能力，通過學(xué)習(xí)能培訓(xùn)產(chǎn)品知識新員工入職培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行;

　　6、考勤核算：負(fù)責(zé)月度考勤核算及社保辦理;

　　7、其他：完成公司指派的其它工作任務(wù)。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1.負(fù)責(zé)總部及工廠日常行政物資采購工作;

　　2.開發(fā)完善行政供應(yīng)商資源庫，優(yōu)化采購成本;

　　3.負(fù)責(zé)日常行政類費(fèi)用付款及報(bào)銷;

　　4.協(xié)助行政經(jīng)理組織開展供應(yīng)商服務(wù)評價(jià)及管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備續(xù)簽;

　　6.活動(dòng)策劃與執(zhí)行。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)簽、合同的審核、備案工作;

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售臺賬、銷售報(bào)表制作及現(xiàn)場回款數(shù)據(jù)、對賬數(shù)據(jù)、銷售傭金的統(tǒng)計(jì)與制作;

　　3、進(jìn)行客戶檔案整理，客戶信息分析、統(tǒng)計(jì);

　　4、協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人進(jìn)行案場規(guī)范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1.協(xié)同各個(gè)需求部門關(guān)系，做好行政側(cè)支持和服務(wù)工作;

　　2. 建立員工側(cè)行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;

　　3.負(fù)責(zé)深圳辦公場、固定資產(chǎn)、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽(yù)度;

　　4.負(fù)責(zé)行政側(cè)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，保證各類活動(dòng)的順利開展;

　　5.結(jié)合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造;

　　6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境維護(hù)和管理，提供舒適辦公場所。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、宿舍及食堂的管理;

　　2、廠務(wù)各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查;

　　3、5S制度的推行;

　　4、各項(xiàng)行政制度的推行及監(jiān)督檢查;

　　5、對接各外部企事業(yè)單位的行政相關(guān)工作事宜;

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1、負(fù)責(zé)行政物品采購、分發(fā)等工作。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作;

　　2.建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施、協(xié)助各部門進(jìn)行人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，執(zhí)行并完善;

　　4.負(fù)責(zé)公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時(shí)提供支持;

　　5.負(fù)責(zé)招聘面試、勞動(dòng)合同與檔案建立等具體專業(yè)工作;

　　6.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織;

　　7.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;

　　8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日�？记�。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)

　　9、兼顧公司內(nèi)部臺賬記錄

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1、公司客戶的接待、基本咨詢和引見，收發(fā)信件和報(bào)刊等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括辦公用品的采購、管理及發(fā)放、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)管理等;

　　3、負(fù)責(zé)公司資料的管理及員工考勤;

　　5、負(fù)責(zé)收發(fā)公司郵件、網(wǎng)站維護(hù)更新、網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣;

　　6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評比和表彰活動(dòng);

　　7、負(fù)責(zé)課程期間各項(xiàng)物資采購準(zhǔn)備及后期物資回收等工作、會(huì)議室及酒店住房的預(yù)訂工作;

　　8、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議;

　　4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作;

　　5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;

　　6、協(xié)調(diào)處理勞資雙方關(guān)系，盡可能避免或減少勞資關(guān)系糾紛，合理控制人員流動(dòng)比率;

　　7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

　　8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

　　9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1、起草和修改報(bào)告、文稿等;

　　2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

　　4、保證所需物資的充足(如、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1、制定和完善人事和行政相關(guān)的規(guī)章制度以及工作流程并主導(dǎo)落實(shí);

　　2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、薪酬、社保、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)員工關(guān)系);

　　3、行政后勤工作的統(tǒng)籌(固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、資產(chǎn)采購、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環(huán)境等日常行政事務(wù)的管理、運(yùn)營與優(yōu)化);

　　4、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組的現(xiàn)場巡查、監(jiān)督以及各項(xiàng)行政方針制度執(zhí)行情況的落實(shí);

　　5、 做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作;

　　6、 落實(shí)集團(tuán)/公司內(nèi)外宣傳管理，負(fù)責(zé)公司層面外聯(lián)、接待、會(huì)務(wù)組織;

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，人事檔案的管理、保管、員工關(guān)系處理、用工合同的簽訂;

　　2. 做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)員工加班的審核和報(bào)批工作;

　　3. 負(fù)責(zé)員工薪資福利、保險(xiǎn)申報(bào)、工時(shí)制申報(bào)、勞動(dòng)年檢工作;

　　4. 配合公司做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工關(guān)系、投訴和勞動(dòng)爭議事宜;

　　5. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1.招聘應(yīng)聘工作，接待及面試;

　　2.員工辦理離/入職手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)簽與宿舍管理;

　　3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;

　　4.負(fù)責(zé)處理員工考勤及工傷事宜;

　　5.負(fù)責(zé)專利付款及員工購買社保，公積金事宜;

　　6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)，及辦公用品采購與管理;

　　7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用，勞動(dòng)合同簽訂變更等方面工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工日常考勤和各項(xiàng)紀(jì)律制度監(jiān)督落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)薪酬、社保核算工作;

　　4、負(fù)責(zé)日常辦公物資采購、保管等工作;

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)人事行政事務(wù)。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實(shí)施與推進(jìn);

　　2、跟蹤公司各經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

　　3、全面負(fù)責(zé)公司日常管理、運(yùn)營、生產(chǎn)、銷售等工作;

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、運(yùn)營、銷售的整體計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃;

　　5、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保訂單按時(shí)按質(zhì)按量完成;負(fù)責(zé)訂單工價(jià)、工期的確認(rèn)，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

　　6、管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);

　　7、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn)，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故;

　　8、做好公司組織架構(gòu)搭建及優(yōu)化，對組織的內(nèi)部的人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃與調(diào)整，控制人力資源總量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質(zhì);

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他事。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司員工人事資料的錄入、檔案的管理,協(xié)助新員工的招聘工作;

　　2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及員工的培訓(xùn)需求，搭建公司培訓(xùn)體系，督促各部門培訓(xùn)課件及培訓(xùn)考題的撰寫;

　　3、負(fù)責(zé)公司各部門考勤的審核、簽卡、異常處理相關(guān)工作;

　　4、 主導(dǎo)公司及各部門員工培訓(xùn)的落實(shí)情況，跟進(jìn)培訓(xùn)過程、結(jié)果及培訓(xùn)考核評估;

　　5、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理;

　　4、 部門輔助性工作等。

　　5、其他行政性工作

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善，并進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)與管理。

　　2、參與公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，并協(xié)助相關(guān)同事進(jìn)行文化活動(dòng)的相關(guān)具體落地措施。

　　3、完成經(jīng)理交代的一些日常事務(wù)工作，如客戶接待前的清理安排跟進(jìn)，商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到公司參觀前的相關(guān)接待工作準(zhǔn)備及協(xié)調(diào)等等。

　　4、完成經(jīng)理安排的一些書面協(xié)助編寫工作，開會(huì)的會(huì)議記錄，并具有自行梳理匯編的能力

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員管理、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等，給業(yè)務(wù)提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)部門的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);

　　3.主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協(xié)助解決日常問題;

　　4.致力于組織發(fā)展建設(shè)，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵人才梯隊(duì)搭建，實(shí)現(xiàn)區(qū)域人才可持續(xù)發(fā)展;

　　5.通過數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與洞察給到業(yè)務(wù)部門人力資源需提升改進(jìn)建議，制定解決方案，并與業(yè)務(wù)部門共同推進(jìn)執(zhí)行;

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息;

　　2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;

　　3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助總監(jiān)做好面試記錄;

　　4、協(xié)助總監(jiān)做好銀保老客戶的檔案整理及接待工作;

　　5、完成上級交待的其它事項(xiàng)等工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　1、負(fù)責(zé)員工咨詢服務(wù)及辦公環(huán)境管理;

　　2、負(fù)責(zé)合同、報(bào)銷送簽;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品派發(fā);

　　4、協(xié)助工作室處理各類行政事宜;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門文化建設(shè)、團(tuán)建的組織與實(shí)施，例如組織生日會(huì)、觀影、下午茶、旅游等;

　　6、有部門統(tǒng)籌能力，完成主管安排的其他工作事項(xiàng);

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　1、負(fù)責(zé)前臺電話接聽，快遞簽收等;

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約及初試;

　　3、負(fù)責(zé)公司物品的發(fā)放與采購和管理;

　　4、負(fù)責(zé)文件資料的整理和內(nèi)勤工作;

　　6、員工入職.離職.轉(zhuǎn)正合同辦理，統(tǒng)計(jì)考勤;

　　6、其他臨時(shí)安排的工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　1、根據(jù)公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況完成招聘任務(wù)。

　　2、做好新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)及集團(tuán)培訓(xùn)任務(wù)，并做好培訓(xùn)檔案管理工作。

　　3、推動(dòng)績效考核管理，進(jìn)行員工績效面談，并反饋考核結(jié)果。

　　4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)，處理員工關(guān)系，搞高雇主形象。

　　5、推行集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)通知、制度、流程及決議性文件，確保落實(shí)全員知曉并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、車輛管理及其他行政后勤事務(wù)管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)分院與上級管理部門的對接工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　1、負(fù)責(zé)公司證書、資質(zhì)管理、資質(zhì)申報(bào)、延期、變更及繼續(xù)教育管理流程。

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品管理等日常行政事務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)董事長商務(wù)接待時(shí)的后勤服務(wù)工作

　　4、配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇28

　　1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)辦理;

　　3、通過系統(tǒng)進(jìn)行月度考勤統(tǒng)計(jì)、績效核算;

　　4、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、全面;

　　5、做好人事保密和員工關(guān)系管理工作;

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇29

　　1、根據(jù)公司各部門人力招聘需求，執(zhí)行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護(hù)招聘渠道;

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、異動(dòng)(含轉(zhuǎn)正或離職、調(diào)崗調(diào)薪等)、社保等手續(xù)并存檔

　　3、獨(dú)立完成每月人事及行政各類常規(guī)報(bào)表，如花名冊報(bào)表、考勤表、固定資產(chǎn)表、直營店工資表等等;

　　4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除;

　　5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料;

　　6、負(fù)責(zé)不定期組織員工活動(dòng)及其它行政工作;

　　7、經(jīng)理安排的其它事項(xiàng)。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇30

　　1、負(fù)責(zé)各類文件撰寫、公文起草、會(huì)議記錄等工作;

　　2、協(xié)助進(jìn)行相關(guān)會(huì)議的組織和會(huì)務(wù)統(tǒng)籌工作，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng);

　　3、協(xié)助做好公司宣傳、協(xié)助總經(jīng)辦接待工作、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇31

　　1、每月統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員新存與退房;

　　2、月初需交表格制作(保證金、業(yè)績表、考勤表);

　　3、業(yè)務(wù)員進(jìn)款與開支單的錄入、審核;

　　4、業(yè)務(wù)部階段分?jǐn)?shù)匯總;

　　5、業(yè)務(wù)員每個(gè)合同業(yè)績與虧損的計(jì)算;

　　6、業(yè)務(wù)員簽回的合同的初步審核與系統(tǒng)錄入;

　　7、代收代付的生成;

　　8、退房結(jié)算的錄入;

　　9、每天查看是否有支付租金申請類的需要審批，以及業(yè)務(wù)員加急的事情跟進(jìn)情況;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。