行政崗位職責(zé)內(nèi)容(精選15篇)
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇1
1、負責(zé)公司的日常行政事項,跟進并督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、進行簡歷篩選及預(yù)約面試、接待等工作;
3、負責(zé)公司人員入職、離職、社會保險,考勤等,
4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;
5、完成經(jīng)理布置的其他工作;
6、公司相關(guān)證件辦理、保管、使用登記等;
7、公司總部日常事項的管理;
8、公司人員薪酬管理、核算等。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇2
1.負責(zé)總部及工廠日常行政物資采購工作;
2.開發(fā)完善行政供應(yīng)商資源庫,優(yōu)化采購成本;
3.負責(zé)日常行政類費用付款及報銷;
4.協(xié)助行政經(jīng)理組織開展供應(yīng)商服務(wù)評價及管理工作;
5.負責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備續(xù)簽;
6.活動策劃與執(zhí)行。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇3
1.負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;
2.負責(zé)組織公司周會和每月公司活動 ;
3.負責(zé)客人來訪迎等日常接待工作;
4.負責(zé)公司辦公設(shè)施的維護管理;
5.負責(zé)日常辦公用品、禮品等相關(guān)物品采購、發(fā)放、登記管理;
6.完成各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇4
1.協(xié)同各個需求部門關(guān)系,做好行政側(cè)支持和服務(wù)工作;
2. 建立員工側(cè)行政福利體系,提升員工凝聚力和幸福感;
3.負責(zé)深圳辦公場、固定資產(chǎn)、辦公用品等管理工作,提升滿意度和美譽度;
4.負責(zé)行政側(cè)重要會議、重大活動的組織籌備工作,保證各類活動的順利開展;
5.結(jié)合公司需求挑選辦公場地,并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造;
6.負責(zé)公司環(huán)境維護和管理,提供舒適辦公場所。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇5
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;
5、開展公司每月員工活動等;
6、公司行政事務(wù)等工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇6
1、制度體系建設(shè):協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;
2、人事維護:建立健全人事檔案,人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;
3、流程跟進:推進人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和規(guī)章制度的落地實施;
4、員工關(guān)系:及時收集了解政府用工政策法規(guī),保持用工穩(wěn)定,本崗位要求有一定親和力;
5、員工培訓(xùn):具有較強的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識的能力,通過學(xué)習(xí)能培訓(xùn)產(chǎn)品知識新員工入職培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計劃制定及執(zhí)行;
6、考勤核算:負責(zé)月度考勤核算及社保辦理;
7、其他:完成公司指派的其它工作任務(wù)。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇7
1、負責(zé)網(wǎng)簽、合同的審核、備案工作;
2、負責(zé)現(xiàn)場銷售臺賬、銷售報表制作及現(xiàn)場回款數(shù)據(jù)、對賬數(shù)據(jù)、銷售傭金的統(tǒng)計與制作;
3、進行客戶檔案整理,客戶信息分析、統(tǒng)計;
4、協(xié)助銷售負責(zé)人進行案場規(guī)范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇8
1、負責(zé)行政物品采購、分發(fā)等工作。
2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇9
1、宿舍及食堂的管理;
2、廠務(wù)各項工作的監(jiān)督檢查;
3、5S制度的推行;
4、各項行政制度的推行及監(jiān)督檢查;
5、對接各外部企事業(yè)單位的行政相關(guān)工作事宜;
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇10
1、負責(zé)公司人員招聘、錄用,勞動合同簽訂變更等方面工作;
2、負責(zé)員工日?记诤透黜椉o律制度監(jiān)督落實;
3、負責(zé)薪酬、社保核算工作;
4、負責(zé)日常辦公物資采購、保管等工作;
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)人事行政事務(wù)。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇11
1.招聘應(yīng)聘工作,接待及面試;
2.員工辦理離/入職手續(xù),員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽與宿舍管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;
4.負責(zé)處理員工考勤及工傷事宜;
5.負責(zé)專利付款及員工購買社保,公積金事宜;
6.負責(zé)公司企業(yè)文化,組織員工活動,及辦公用品采購與管理;
7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇12
1、制定和完善人事和行政相關(guān)的規(guī)章制度以及工作流程并主導(dǎo)落實;
2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、薪酬、社保、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)員工關(guān)系);
3、行政后勤工作的統(tǒng)籌(固定資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)采購、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環(huán)境等日常行政事務(wù)的管理、運營與優(yōu)化);
4、 負責(zé)各項目組的現(xiàn)場巡查、監(jiān)督以及各項行政方針制度執(zhí)行情況的落實;
5、 做好公司公文管理,包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作;
6、 落實集團/公司內(nèi)外宣傳管理,負責(zé)公司層面外聯(lián)、接待、會務(wù)組織;
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇13
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標及計劃,以及各階段的業(yè)務(wù)目標分解工作實施與推進;
2、跟蹤公司各經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
3、全面負責(zé)公司日常管理、運營、生產(chǎn)、銷售等工作;
4、負責(zé)生產(chǎn)、運營、銷售的整體計劃,根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;
5、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標準;嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保訂單按時按質(zhì)按量完成;負責(zé)訂單工價、工期的確認,根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;
6、管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;
7、貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗,杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故;
8、做好公司組織架構(gòu)搭建及優(yōu)化,對組織的內(nèi)部的人力資源進行合理規(guī)劃與調(diào)整,控制人力資源總量,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人均效能,降低人力資源成本,提高人員整體素質(zhì);
9、完成總經(jīng)理交辦的其他事。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇14
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、保證所需物資的充足(如、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇15
1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)
9、兼顧公司內(nèi)部臺賬記錄