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行政崗位職責(zé)內(nèi)容

發(fā)布時間:2023-01-28

行政崗位職責(zé)內(nèi)容(精選17篇)

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇1

  1、制度體系建設(shè):協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;

  2、人事維護:建立健全人事檔案,人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;

  3、流程跟進:推進人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和規(guī)章制度的落地實施;

  4、員工關(guān)系:及時收集了解政府用工政策法規(guī),保持用工穩(wěn)定,本崗位要求有一定親和力;

  5、員工培訓(xùn):具有較強的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識的能力,通過學(xué)習(xí)能培訓(xùn)產(chǎn)品知識新員工入職培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計劃制定及執(zhí)行;

  6、考勤核算:負(fù)責(zé)月度考勤核算及社保辦理;

  7、其他:完成公司指派的其它工作任務(wù)。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇2

  1.負(fù)責(zé)總部及工廠日常行政物資采購工作;

  2.開發(fā)完善行政供應(yīng)商資源庫,優(yōu)化采購成本;

  3.負(fù)責(zé)日常行政類費用付款及報銷;

  4.協(xié)助行政經(jīng)理組織開展供應(yīng)商服務(wù)評價及管理工作;

  5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備續(xù)簽;

  6.活動策劃與執(zhí)行。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇3

  1、負(fù)責(zé)網(wǎng)簽、合同的審核、備案工作;

  2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售臺賬、銷售報表制作及現(xiàn)場回款數(shù)據(jù)、對賬數(shù)據(jù)、銷售傭金的統(tǒng)計與制作;

  3、進行客戶檔案整理,客戶信息分析、統(tǒng)計;

  4、協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人進行案場規(guī)范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇4

  1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;

  2.負(fù)責(zé)組織公司周會和每月公司活動 ;

  3.負(fù)責(zé)客人來訪迎等日常接待工作;

  4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護管理;

  5.負(fù)責(zé)日常辦公用品、禮品等相關(guān)物品采購、發(fā)放、登記管理;

  6.完成各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇5

  1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

  2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

  4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;

  5、開展公司每月員工活動等;

  6、公司行政事務(wù)等工作;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇6

  1.協(xié)同各個需求部門關(guān)系,做好行政側(cè)支持和服務(wù)工作;

  2. 建立員工側(cè)行政福利體系,提升員工凝聚力和幸福感;

  3.負(fù)責(zé)深圳辦公場、固定資產(chǎn)、辦公用品等管理工作,提升滿意度和美譽度;

  4.負(fù)責(zé)行政側(cè)重要會議、重大活動的組織籌備工作,保證各類活動的順利開展;

  5.結(jié)合公司需求挑選辦公場地,并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造;

  6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境維護和管理,提供舒適辦公場所。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇7

  1、負(fù)責(zé)公司的日常行政事項,跟進并督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

  2、進行簡歷篩選及預(yù)約面試、接待等工作;

  3、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、社會保險,考勤等,

  4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

  5、完成經(jīng)理布置的其他工作;

  6、公司相關(guān)證件辦理、保管、使用登記等;

  7、公司總部日常事項的管理;

  8、公司人員薪酬管理、核算等。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇8

  1、負(fù)責(zé)公司員工人事資料的錄入、檔案的管理,協(xié)助新員工的招聘工作;

  2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及員工的培訓(xùn)需求,搭建公司培訓(xùn)體系,督促各部門培訓(xùn)課件及培訓(xùn)考題的撰寫;

  3、負(fù)責(zé)公司各部門考勤的審核、簽卡、異常處理相關(guān)工作;

  4、 主導(dǎo)公司及各部門員工培訓(xùn)的落實情況,跟進培訓(xùn)過程、結(jié)果及培訓(xùn)考核評估;

  5、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理;

  4、 部門輔助性工作等。

  5、其他行政性工作

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇9

  1、制定和完善人事和行政相關(guān)的規(guī)章制度以及工作流程并主導(dǎo)落實;

  2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、薪酬、社保、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)員工關(guān)系);

  3、行政后勤工作的統(tǒng)籌(固定資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)采購、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環(huán)境等日常行政事務(wù)的管理、運營與優(yōu)化);

  4、 負(fù)責(zé)各項目組的現(xiàn)場巡查、監(jiān)督以及各項行政方針制度執(zhí)行情況的落實;

  5、 做好公司公文管理,包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作;

  6、 落實集團/公司內(nèi)外宣傳管理,負(fù)責(zé)公司層面外聯(lián)、接待、會務(wù)組織;

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇10

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計劃,以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實施與推進;

  2、跟蹤公司各經(jīng)營目標(biāo)達成情況,提供分析意見及改進建議;

  3、全面負(fù)責(zé)公司日常管理、運營、生產(chǎn)、銷售等工作;

  4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、運營、銷售的整體計劃,根據(jù)計劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;

  5、執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保訂單按時按質(zhì)按量完成;負(fù)責(zé)訂單工價、工期的確認(rèn),根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

  6、管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;

  7、貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗,杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故;

  8、做好公司組織架構(gòu)搭建及優(yōu)化,對組織的內(nèi)部的人力資源進行合理規(guī)劃與調(diào)整,控制人力資源總量,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人均效能,降低人力資源成本,提高人員整體素質(zhì);

  9、完成總經(jīng)理交辦的其他事。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇11

  1.招聘應(yīng)聘工作,接待及面試;

  2.員工辦理離/入職手續(xù),員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽與宿舍管理;

  3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;

  4.負(fù)責(zé)處理員工考勤及工傷事宜;

  5.負(fù)責(zé)專利付款及員工購買社保,公積金事宜;

  6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化,組織員工活動,及辦公用品采購與管理;

  7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇12

  1、宿舍及食堂的管理;

  2、廠務(wù)各項工作的監(jiān)督檢查;

  3、5S制度的推行;

  4、各項行政制度的推行及監(jiān)督檢查;

  5、對接各外部企事業(yè)單位的行政相關(guān)工作事宜;

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇13

  1、公司客戶的接待、基本咨詢和引見,收發(fā)信件和報刊等工作;

  2、負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括辦公用品的采購、管理及發(fā)放、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)管理等;

  3、負(fù)責(zé)公司資料的管理及員工考勤;

  5、負(fù)責(zé)收發(fā)公司郵件、網(wǎng)站維護更新、網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣;

  6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動;

  7、負(fù)責(zé)課程期間各項物資采購準(zhǔn)備及后期物資回收等工作、會議室及酒店住房的預(yù)訂工作;

  8、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇14

  1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。

  2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

  3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日?记。

  4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。

  5、處理公司對外接待工作。

  6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

  7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

  8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)

  9、兼顧公司內(nèi)部臺賬記錄

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇15

  1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作;

  2.建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實施、協(xié)助各部門進行人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃;

  3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,執(zhí)行并完善;

  4.負(fù)責(zé)公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持;

  5.負(fù)責(zé)招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業(yè)工作;

  6.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織;

  7.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜;

  8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇16

  1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用,勞動合同簽訂變更等方面工作;

  2、負(fù)責(zé)員工日?记诤透黜椉o(jì)律制度監(jiān)督落實;

  3、負(fù)責(zé)薪酬、社保核算工作;

  4、負(fù)責(zé)日常辦公物資采購、保管等工作;

  5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)人事行政事務(wù)。

行政崗位職責(zé)內(nèi)容 篇17

  1、起草和修改報告、文稿等;

  2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

  3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

  4、保證所需物資的充足(如、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。

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