行政人員崗位職責(zé)工作流程（精選26篇）

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇1

　　1.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　2.負(fù)責(zé)配合集團(tuán)財(cái)務(wù)部做好分公司賬戶及印鑒管理;

　　3.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請、費(fèi)用報(bào)銷等;

　　4.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　5.負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政運(yùn)營管理工作，制定各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)工作流程和要求，督導(dǎo)各項(xiàng)工作完成情況。

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善日常行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤。

　　3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司重大會議的組織、安排與實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)編寫年度行政管理計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)對公司的安全、環(huán)境進(jìn)行管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

　　6、負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇3

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇4

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇5

　　1.負(fù)責(zé)子公司辦公場地規(guī)劃：包括裝修方案確定和進(jìn)度跟進(jìn)，日常辦公場地資源協(xié)調(diào)和管理，日常零星改造工程需求響應(yīng);

　　2.負(fù)責(zé)子公司辦公場地行政運(yùn)營：包括物業(yè)、辦公用品、辦公設(shè)備等供應(yīng)商的工作監(jiān)督和考核，日常辦公場地維修維護(hù)，空調(diào)水電等節(jié)能優(yōu)化工作;

　　3.子公司行政側(cè)運(yùn)營機(jī)制和規(guī)則的梳理和落地;

　　4.負(fù)責(zé)子公司文化氛圍建設(shè)，員工福利和員工活動策劃執(zhí)行;

　　5.負(fù)責(zé)子公司部分物資的日常采購及預(yù)算成本控制;

　　6.上級交代的其他工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇6

　　1、統(tǒng)籌辦公平臺日常行政管理工作;

　　2、統(tǒng)籌員工行為與辦公現(xiàn)場規(guī)范管理;

　　3、統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)公司管理工作，包括前臺、保潔、安保、維修、客服等，對接處理園區(qū)大物業(yè)各項(xiàng)事宜;

　　4、統(tǒng)籌辦公平臺安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;

　　5、負(fù)責(zé)黨支部、團(tuán)支部各項(xiàng)工作推進(jìn)，年度評優(yōu)表彰;

　　6、統(tǒng)籌車隊(duì)管理，負(fù)責(zé)駕駛員人員管理、公務(wù)車輛調(diào)度、車輛維修等業(yè)務(wù)，車輛預(yù)算與費(fèi)用管理;

　　7、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人處理外部檢查事宜

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度推行及日常辦公環(huán)境的維護(hù)。

　　2、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。

　　3、來訪人員的接待工作，會議室安排等。

　　4、負(fù)責(zé)檔案管理、郵件收發(fā)、公司各類證件的辦理。

　　5、每月各項(xiàng)費(fèi)用的請款及流程跟進(jìn)。

　　6、協(xié)調(diào)公司各部門工作。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作事宜。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇8

　　1、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

　　2、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;

　　3、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理;

　　4、上級交辦的其他事務(wù);

　　5、公司證件、人員證書的辦理工作;

　　6、員工的入職、離職、培訓(xùn)、勞動合同簽訂、社保購買、人事檔案管理等;

　　7、公司底稿、合同管理工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇9

　　一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作。

　　二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。

　　三、接待好公司來訪的客戶。

　　四、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

　　1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。

　　2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報(bào)等;辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項(xiàng)。

　　3、做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報(bào)。了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。

　　4、打印公司工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

　　5、負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報(bào)告等。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇10

　　1、負(fù)責(zé)地區(qū)公司的招聘工作，以滿足業(yè)務(wù)需求;

　　2、負(fù)責(zé)地區(qū)公司日常人事異動管理、勞動合同管理、社保公積金管理、商業(yè)保險(xiǎn)管理等;

　　3、協(xié)助地區(qū)公司的績效管理工作、培訓(xùn)工作及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇11

　　行政主管工作職責(zé)

　　一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

　　二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　四、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

　　七、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

　　八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作;

　　九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項(xiàng)工作;

　　十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　十三、制度建設(shè)：管理制度(總則和各個板塊的細(xì)則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎懲辦法、考核辦法。

　　十四、企業(yè)文化建設(shè)：

　　1.企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等;

　　2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;

　　3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通(面談、慰問、關(guān)懷、激勵)，干部以身作則，員工個人修養(yǎng);

　　4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報(bào)、內(nèi)刊、活動。

　　十五、公共關(guān)系管理：

　　1.外聯(lián)(接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務(wù)《檢查、證照辦理審查等》);

　　2.客戶、供應(yīng)商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護(hù)。

　　十六、一般行政管理：

　　1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)取;

　　2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　3.來往信件、郵件及公文寫作;

　　4.信息搜集整理分析及信息安全;

　　5.辦公秩序維護(hù)、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查;

　　6.檔案整理、保存、維護(hù)、借閱管理;

　　7.證照申請、年審、使用及保管;

　　8.內(nèi)部信息平臺(內(nèi)部通知、通報(bào)、資源分項(xiàng)、學(xué)習(xí));

　　9.法務(wù)管理(指導(dǎo)、擬定、審查法律文書、帶給法律咨詢和培訓(xùn)，規(guī)范內(nèi)部制度，考察合作方等);

　　10.工作計(jì)劃、執(zhí)行、驗(yàn)收。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘;

　　2、負(fù)責(zé)公司備用金管理，考勤核算，薪資待遇發(fā)放，員工報(bào)銷等;

　　2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　6、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　7、行政工作落實(shí)與執(zhí)行。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇13

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日�？记�。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期群眾活動。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇14

　　1、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政事務(wù)，落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理程序;

　　2、 辦公用品采購及辦公設(shè)備的管理及維護(hù)等;

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　5、 完成上級交辦及其他部門需協(xié)助的相關(guān)工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待，文件復(fù)印等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材的采購、更換、維修及發(fā)放工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司工程資料存檔、記錄、分類、掃描、文件上傳及處理項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他招投標(biāo)相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)文件整理、申報(bào)及年檢等工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工社保、考勤、審核和辦理請休假手續(xù)，編制員工考勤表;

　　6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)票據(jù)整理、稅務(wù)、銀行等相關(guān)工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司采購及產(chǎn)品出入庫記錄等相關(guān)工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇16

　　1、熱愛農(nóng)業(yè)，熱愛種子行業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

　　2、抗壓力能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，良好的溝通及談判技巧

　　3、能承受增長性銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈責(zé)任感

　　4、需具備良好的英語聽、說、讀、寫能力

　　5、能獨(dú)立操作國外業(yè)務(wù)，有1年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司所有品種宣傳、推廣及試種等業(yè)務(wù)工作;

　　7、開拓市場、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)、營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

　　8、定期收集公司產(chǎn)品市場信息，掌握市場最新動向和發(fā)展趨勢;

　　9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他雜務(wù)。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇17

　　1、職場維護(hù)管理

　　2、活動與講座的支援及控場

　　3、團(tuán)報(bào)報(bào)表制作

　　4、海報(bào)及影片制作

　　5、配合公司活動運(yùn)作

　　6、其它長官指示事項(xiàng)

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇18

　　1.負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目情況編制統(tǒng)計(jì)工作，對所有送出蓋章資料、發(fā)文、函件等進(jìn)行修改后提交相關(guān)部門審批。

　　2.協(xié)助技術(shù)科完成分公司方案臺賬，協(xié)助分公司ISO、合同管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司oa系統(tǒng)文件管理工作，收集整理各項(xiàng)目每月的聲像資料、考勤表、用章登記表、大事記、工作計(jì)劃等上交相關(guān)部門。

　　4.有一定寫作、文書能力，能編寫部門會議記錄和分公司總結(jié)，做好日常文件傳閱歸檔工作。

　　5.根據(jù)分公司和各項(xiàng)目需要，配合做好后勤服務(wù)工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇19

　　1、在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部門保育、教育管理工作和思想政治工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它有關(guān)部門的關(guān)系。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策和國家法律、行政法規(guī);保證園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃、工作要求在本部門得到貫徹執(zhí)行。

　　3、組織與保證本部門各項(xiàng)日常工作的全面完成，搞好各部門管理和安全保衛(wèi)，不斷提高工作質(zhì)量，工作效率及管理水平。

　　4、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃。檢查、督促、總結(jié)計(jì)劃執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)本部門事務(wù)工作管理，按規(guī)定審核，處理來往文件和事項(xiàng)。

　　5、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門工作崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對本部門教職員工的定期考核，嚴(yán)格獎懲辦法，抓好本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作。

　　6、做好教職工政治思想工作，關(guān)心教職工生活，抓好本部門教職工業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，調(diào)好本部門教職工積極性。

　　7、負(fù)責(zé)落實(shí)園領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，重大情況及時(shí)請示匯報(bào)，定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，向本部門教職工報(bào)告工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇20

　　1、負(fù)責(zé)做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，做好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司的證照管理;

　　4、協(xié)助建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督，根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，及時(shí)做出修訂與調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)公司部分文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理ISO質(zhì)量管理體系年審、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證及年審、危險(xiǎn)廢物管理系統(tǒng)上報(bào)、協(xié)助辦理應(yīng)急預(yù)案備案;

　　7、負(fù)責(zé)定期檢查員工有無違規(guī)違紀(jì)行為;

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇21

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助總部行政團(tuán)隊(duì)開展分公司行政工作，保證各項(xiàng)行政制度落地執(zhí)行，如7S管理，行政領(lǐng)用，節(jié)日福利發(fā)放等。

　　2.定期對行政合同和付款時(shí)效進(jìn)行梳理工作，行政類重要文件進(jìn)行歸檔管理。

　　3.合同條款熟悉標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)助審核。

　　4.協(xié)助組織活動，如公司團(tuán)建，員工聚餐等；協(xié)助進(jìn)行機(jī)票和酒店預(yù)訂。

　　5.處理辦公室租賃、裝修、搬遷等事宜。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇22

　　主要工作為負(fù)責(zé)公司辦公室日常事務(wù)。

　　公司的檔案、合同資料、工程施工資料、人力資源、后勤管理等工作，

　　公司資質(zhì)文件的制作與管理。

　　協(xié)助做標(biāo)書文件\入庫資料

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇23

　　1. 完善/優(yōu)化行政各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，規(guī)范管理，提高效率；

　　2. 負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)日常行政總務(wù)管理：辦公環(huán)境與秩序、食堂、安全消防、固定資產(chǎn)管理與盤點(diǎn)，清潔衛(wèi)生等人員管理；

　　3. 負(fù)責(zé)工廠各類證件的年檢辦理，公司印章、營業(yè)執(zhí)照管理；

　　4. 對發(fā)現(xiàn)的各類問題或突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)匯報(bào)和解決；

　　5. 當(dāng)?shù)卣�府相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作；

　　6.完成上級交待的其他工作任務(wù)。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇24

　　1、負(fù)責(zé)中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢;

　　2、負(fù)責(zé)客戶繳退費(fèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理，客戶服務(wù)系統(tǒng)的操作(如報(bào)班、轉(zhuǎn)班、繳退費(fèi)等)，確保數(shù)據(jù)及相關(guān)操作的準(zhǔn)確性;

　　3、協(xié)助部門主管定期組織學(xué)員服務(wù)活動，提升客戶滿意度;

　　4、完成各項(xiàng)行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區(qū)環(huán)境管理等;

　　5、完成上級管理者交辦的其他工作;

　　6、優(yōu)秀者可直接應(yīng)聘客服主管。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇25

　　1.處理辦公室日常的行政大小事務(wù);

　　2.辦公室物資，物品的管理工作;

　　3安排及分配人員的固定資產(chǎn)及辦公區(qū)域;

　　4.前臺的接待;

　　5.辦公用品的采購及保管發(fā)放登記工作;

　　6.各種流程規(guī)章制度的文案制定及存檔工作。

行政人員崗位職責(zé)工作流程 篇26

　　1. 與國內(nèi)外客戶有相應(yīng)的溝通，把握客戶需求，解決客戶就銷售、產(chǎn)品、售后提出的問題。

　　2 .協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)新客戶，有良好的信息收集能力，整理管理客戶檔案，定期回訪。

　　3. 處理相關(guān)銷售報(bào)表及數(shù)據(jù)分析。

　　4. 與集團(tuán)其他分公司同事有良好的溝通聯(lián)系，工作勤懇踏實(shí)。