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研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-09-04

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選19篇)

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇1

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)后端團(tuán)隊(duì)的搭建和管理;

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求和基礎(chǔ)技術(shù)組件中后端服務(wù)的需求拆解,架構(gòu)設(shè)計(jì),編碼實(shí)現(xiàn),測試交付等環(huán)節(jié)的高質(zhì)量交付;

  3、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)組織,工程管理,項(xiàng)目管理,對交付質(zhì)量負(fù)責(zé);

  4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)制定,跟蹤和評(píng)價(jià)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極追求高水準(zhǔn)的設(shè)計(jì),編碼和交付質(zhì)量;

  5、更多的工作內(nèi)容,歡迎你過來自己定義:)

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、良好的設(shè)計(jì)和編碼品味,追求優(yōu)雅務(wù)實(shí)的設(shè)計(jì)和簡潔高效的編碼實(shí)踐;

  3、動(dòng)手能力強(qiáng)、喜歡折騰,有解決復(fù)雜問題的`能力與興趣;

  4、編程語言不限,我們更看重對工程設(shè)計(jì)的深刻理解和強(qiáng)大的遷移學(xué)習(xí)能力;

  5、對可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性、性能、質(zhì)量有特別的執(zhí)著,對高可用,高并發(fā)有系統(tǒng)理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  6、熟悉常用后端技術(shù),并精通其中的一種或多種:協(xié)議,數(shù)據(jù)庫,對象存儲(chǔ),緩存,搜索,消息隊(duì)列,web安全等;

  7、良好的協(xié)作意識(shí)和能力,能與產(chǎn)品,技術(shù),運(yùn)營團(tuán)隊(duì)良好協(xié)作,追求共同目標(biāo)達(dá)成。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇2

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)深圳研發(fā)中心企業(yè)應(yīng)用技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建和管理工作;

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)公司企業(yè)級(jí)應(yīng)用平臺(tái),主要實(shí)現(xiàn)語言為java;

  4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)的綜合管理工作。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、有扎實(shí)的編程能力,有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)和代碼品位,深刻理解計(jì)算機(jī)原理,有良好的.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。

  3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有超過10人的團(tuán)隊(duì)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

  4、良好的產(chǎn)品意識(shí),有主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

  5、有企業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇3

  職位描述:

  1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、研制工作,制定產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃;

  2.負(fù)責(zé)研發(fā)資料、測試報(bào)告、研發(fā)報(bào)告的編寫;

  3.負(fù)責(zé)與客戶溝通,確定設(shè)計(jì)方案,跟蹤項(xiàng)目異常及時(shí)解決項(xiàng)目生產(chǎn)存在的'問題;

  4.提出技術(shù)專利申請建議,提供相應(yīng)技術(shù)文件;

  5.負(fù)責(zé)本組人員日常管理和技術(shù)支持工作;

  6.完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)

  崗位要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,電子設(shè)計(jì)、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2.熟悉arm體系架構(gòu)及相應(yīng)的外圍接口電路,

  3.熟練使用c語言完成單片機(jī)軟件開發(fā);

  4.熟練使用altera、xilinx系列fpga,掌握veriloghdl語言;

  5.熟悉多種ad、da、顯示、電源、232/485、can、信號(hào)隔離、存儲(chǔ)(eeprom、nand、鐵電、nor)等芯片及外圍電路設(shè)計(jì)熟悉電源電路設(shè)計(jì)

  6.有六年以上電路設(shè)計(jì)及開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立從事過相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā);

  7.能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開發(fā)任務(wù),能主導(dǎo)產(chǎn)品的整個(gè)開發(fā)過程

  8.有兩年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的管理能力

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇4

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)今日頭條的一條或多條核心產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),例如,火山,抖音,西瓜,國際化,問答等;

  2、參與數(shù)據(jù)治理工作,提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質(zhì)量,與數(shù)據(jù)工具團(tuán)隊(duì)緊密合作

  3、深入業(yè)務(wù),理解并合理抽象業(yè)務(wù)需求,發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值,與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作。

  任職要求:

  1、精通數(shù)據(jù)倉庫實(shí)施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系,并支撐過實(shí)際業(yè)務(wù)場景;

  2、具備較強(qiáng)的.編碼能力,熟悉sql,python,hive,spark,kafka,storm中的多項(xiàng);

  3、善于溝通,具備優(yōu)秀的技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合能力;

  4、有pb量級(jí)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇5

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)廣告研發(fā)客戶端團(tuán)隊(duì)的組件和管理工作;

  2、負(fù)責(zé)廣告相關(guān)sdk的需求來發(fā)與項(xiàng)目管理工作;

  3、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)方向的技術(shù)探索與獨(dú)立app的開發(fā)工作;

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

  2、三年及以上客戶端(android/ios)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  3、兩年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的'溝通能力;

  4、關(guān)注產(chǎn)品迭代的整個(gè)流程,能積極推進(jìn)產(chǎn)品的更迭與創(chuàng)新;

  5、同時(shí)熟悉android與ios開發(fā)者優(yōu)先;

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇6

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司各類門店的空間設(shè)計(jì)、商品研發(fā)規(guī)劃,軟裝的設(shè)計(jì)制定方案;

  2、參與門店商品研發(fā)需求分析、及整體構(gòu)架的詳細(xì)設(shè)計(jì);組織設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

  4、制定并實(shí)施開發(fā)計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  6、獨(dú)立解決公司重大的產(chǎn)研問題。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),至少7年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備連鎖店項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

  2、良好的`空間設(shè)計(jì)或者產(chǎn)品研發(fā)背景,精通各類設(shè)計(jì)軟件;

  3、熟悉連鎖門店整體實(shí)現(xiàn)過程,良好的產(chǎn)品研發(fā)能力;

  4、極強(qiáng)責(zé)任感和抗壓能力、有大局觀和前瞻性思維與創(chuàng)新的能力;

  5、思維敏捷,有較強(qiáng)邏輯思維能力。

  6、對于c端用戶消費(fèi)習(xí)慣有較強(qiáng)的靈敏度。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇7

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)旗下今日頭條、抖音、火山小視頻、西瓜視頻等核心產(chǎn)品增長研發(fā)工作

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)的用戶增長和產(chǎn)品價(jià)值增長

  3、完成跨部門緊密合作,不斷推動(dòng)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)

  2、熟悉常見業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)方向技術(shù)工作

  3、能夠利用海量數(shù)據(jù)和分析技術(shù)理解用戶行為并做出產(chǎn)品決策

  4、能夠快速學(xué)習(xí)新技術(shù)、深入未知領(lǐng)域并應(yīng)用到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)

  5、積極樂觀,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力

  6、熱愛編程,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有強(qiáng)烈的.求知欲、好奇心和進(jìn)取心,能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界最新技術(shù)

  具備以下條件者優(yōu)先

  1、有用戶增長業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  2、具有較好的產(chǎn)品意識(shí)優(yōu)先

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇8

  職責(zé)描述:

  1.優(yōu)化架構(gòu),以高效實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)平臺(tái)每天超十億請求的數(shù)據(jù)采集、處理、儲(chǔ)存、查詢以及挖掘分析。

  2.數(shù)據(jù)庫運(yùn)維,包括:負(fù)載均衡,擴(kuò)容,容災(zāi),備份,數(shù)據(jù)庫集群設(shè)計(jì)與管理等;監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫運(yùn)作的狀態(tài),搭建數(shù)據(jù)庫監(jiān)控系統(tǒng)。

  3.核心功能的架構(gòu)與代碼編寫,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)突破技術(shù)難點(diǎn),完成移動(dòng)廣告產(chǎn)品架構(gòu)搭建。

  4.系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí),及時(shí)排除數(shù)據(jù)庫故障,并對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行持續(xù)性性能升級(jí)和系統(tǒng)優(yōu)化。

  任職要求任職資格:

  1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士、博士優(yōu)先;

  2.五年以上數(shù)據(jù)架構(gòu)及開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);

  3.精通mysql,redis,dynamodb,mangodb等數(shù)據(jù)庫的'分布式部署及運(yùn)維;

  4.精通php, python等后臺(tái)語言的一種或多種;

  5.熟悉linux系統(tǒng),aws rds,aws dynamic db;

  6.精通不同類型數(shù)據(jù)庫的分布式原理,包括:副本,切片等;

  7.數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),了解如何應(yīng)對大并發(fā)數(shù)據(jù)訪問的需求;

  8.具備創(chuàng)新精神、有創(chuàng)業(yè)的心態(tài),思維清晰、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,能獨(dú)立完成工作、承受較大壓力。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)面向商家/賣家相關(guān)商品,訂單,庫存,物流,crm等系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃。

  2、負(fù)責(zé)建設(shè)和協(xié)調(diào)其他部門優(yōu)化商家使用和體驗(yàn),包括合作規(guī)則、日常協(xié)同機(jī)制等,平臺(tái)可以更好的支持商家的試用和體驗(yàn)需求;

  3、開發(fā)序列需負(fù)責(zé)相應(yīng)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)落地

  任職要求:

  1,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上面向賣家/商家相關(guān)的'業(yè)務(wù),產(chǎn)品或者架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

  2熟悉電商或者物流相關(guān)業(yè)務(wù)

  3精通系統(tǒng)架構(gòu)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇10

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)云杉gis系統(tǒng)(空間索引、坐標(biāo)流、導(dǎo)航路徑規(guī)劃、配送區(qū)域規(guī)劃等)的設(shè)計(jì)研發(fā),支持

  2、對核心模塊性能、可靠性及穩(wěn)定性進(jìn)行調(diào)優(yōu),對系統(tǒng)架構(gòu)的'可擴(kuò)展和可維護(hù)性進(jìn)行優(yōu)化;

  3、與前臺(tái)技術(shù)配合,共同支持業(yè)務(wù)模式發(fā)展

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

  2、3年以上一線技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用;

  3、具備高性能設(shè)計(jì)、開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)能力,有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  4、有較強(qiáng)的溝通和推動(dòng)能力,對系統(tǒng)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求

  5、具有g(shù)is、lbs等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇11

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)旗下在上海多條產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)倉庫建設(shè),包括但不限于抖音(海外版),泡芙社區(qū),半次元等;

  2、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,深入理解并抽象業(yè)務(wù)需求,產(chǎn)出數(shù)據(jù)工具/應(yīng)用,發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值。

  任職要求:

  1、精通數(shù)據(jù)倉庫實(shí)施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系,并支撐過實(shí)際的.互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)場景;

  2、具備較強(qiáng)的編碼能力,對hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施有較強(qiáng)理解,包括但不限于hive/spark/flink/kafka等,有數(shù)據(jù)工具的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、善于溝通,具備優(yōu)秀的技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合能力;

  4、有pb級(jí)以上海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇12

  職責(zé)描述:

  1.規(guī)劃京東物流跨境相關(guān)業(yè)務(wù)后臺(tái)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu),以及技術(shù)決策;

  2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作,包括組內(nèi)承擔(dān)業(yè)務(wù)的研發(fā)工作管理;

  3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃、計(jì)劃,以及落地等工作;

  4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出對京東物流業(yè)務(wù)有價(jià)值的工作.

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,豐富的java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  2、有大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),了解常用的架構(gòu)設(shè)計(jì)模式,熟悉微服務(wù)架構(gòu);

  3、java基礎(chǔ)扎實(shí),包括jvm、io、多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡(luò),深刻理解面向?qū)ο蟆⒃O(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)模式等;

  4、熟練使用常用的java技術(shù)框架;

  5、熟悉分布式系統(tǒng)的.設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉數(shù)據(jù)庫、緩存等;

  6、有跨境或者海外物流背景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能進(jìn)行日常的英文溝通。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇13

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)bytedance鏈接理解的研發(fā)工作,用最前沿的.機(jī)器學(xué)習(xí)算法,進(jìn)行全網(wǎng)鏈接分析;

  2、負(fù)責(zé)鏈接規(guī)?刂疲M(jìn)行有效性和價(jià)值度判斷,實(shí)現(xiàn)鏈接反垃圾、反作弊等;

  3、負(fù)責(zé)鏈接關(guān)系深度挖掘,實(shí)現(xiàn)鏈接歸一化、鏡像站、pc移動(dòng)站等。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)有較為深刻的理解;

  2、精通c/c++或python語言編程,熟悉linux平臺(tái)、shell編程;

  3、出色的分析問題,解決問題能力;

  4、熟悉搜索相關(guān)領(lǐng)域,有機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇14

  崗位職責(zé):

  1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)家政行業(yè)的`專業(yè)課程規(guī)劃、研發(fā)、設(shè)計(jì)與撰寫,形成標(biāo)準(zhǔn)化課程;

  2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)研用戶需求,梳理課程定位、制定課程框架、撰寫課程內(nèi)容、完成課程的落地、上線與迭代;

  3、分析課程的運(yùn)營數(shù)據(jù),定期組織分析、撰寫課程運(yùn)營分析報(bào)告,提出課程改進(jìn)意見,不斷完善課程,持續(xù)改善用戶體驗(yàn);

  4、組建和培養(yǎng)課程研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,三年以上課程研發(fā)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)(有家政類/服務(wù)設(shè)計(jì)類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、邏輯清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn),富有激情,敢于擔(dān)當(dāng),具備一定創(chuàng)新能力;

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇15

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)和維護(hù)云杉基礎(chǔ)搜索服務(wù)、商品推薦系統(tǒng)

  2、對核心模塊性能、可靠性及穩(wěn)定性進(jìn)行調(diào)優(yōu),對系統(tǒng)架構(gòu)的可擴(kuò)展和可維護(hù)性進(jìn)行優(yōu)化;

  3、與前臺(tái)團(tuán)隊(duì)配合,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上一線技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉分布式系統(tǒng)的`設(shè)計(jì)和應(yīng)用;

  3、具備高性能設(shè)計(jì)、開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)能力,有高并發(fā)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  4、有較強(qiáng)的溝通和推動(dòng)能力,對系統(tǒng)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求

  5、有推薦系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇16

  工作職責(zé):

  1、參與字節(jié)跳動(dòng)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施以及相關(guān)可視化產(chǎn)品的建設(shè),為今日頭條、抖音、火山、西瓜、悟空問答等旗下產(chǎn)品提供穩(wěn)定高質(zhì)量的數(shù)據(jù)服務(wù),對前端團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé);

  2、結(jié)合業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)場景,提出專業(yè)合理的`可視化方案建議,并推動(dòng)可視化技術(shù)產(chǎn)生更多的業(yè)務(wù)價(jià)值;

  3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的前端技術(shù)選型和調(diào)研,對團(tuán)隊(duì)做技術(shù)規(guī)劃,并且執(zhí)行落地;

  4、負(fù)責(zé)前端團(tuán)隊(duì)的搭建和管理。

  任職要求:

  1、5年以上前端工作經(jīng)驗(yàn),在深度和廣度上都有一定的積累;

  2、具備較強(qiáng)的抽象能力、工程化能力和技術(shù)敏感度,能夠營造良好的技術(shù)氛圍,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長;

  3、有一定的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)sense,能夠?qū)Ξa(chǎn)品做產(chǎn)品邏輯演繹,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品邏輯中的不足之處;有基本的美感,在用戶體驗(yàn)、交互操作等方面能夠提出行之有效的建議;

  4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,擁有優(yōu)秀的跨組、跨部門溝通和協(xié)作能力;

  5、有團(tuán)隊(duì)管理,數(shù)據(jù)產(chǎn)品等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇17

  職位描述:

  1.全面負(fù)責(zé)1個(gè)或多個(gè)新藥的研發(fā)工作;

  2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)制定項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算和實(shí)施計(jì)劃;

  3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體實(shí)施方案的`制定、審核、實(shí)施、質(zhì)量控制;

  4.帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目立項(xiàng)論證、制劑研究、質(zhì)量研究、申報(bào)資料撰寫、注冊申報(bào)、項(xiàng)目答辯等各項(xiàng)工作;

  5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中異常問題的解決,關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān);

  6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組員績效考核,制定項(xiàng)目工資,項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)方案;

  7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組員技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。

  要求:

  1.熟悉國家藥品注冊法規(guī)以及新藥研究相關(guān)技術(shù)要求,熟悉申報(bào)資料的撰寫和整理工作;

  2.藥劑、藥分、中藥、藥理等藥學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;

  3.主持新藥研發(fā)項(xiàng)目不少于3個(gè);

  4.熟練檢索和閱讀外文文獻(xiàn);

  5.善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí),能高效執(zhí)行,具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及表達(dá)能力。

  6.富有敬業(yè)精神、良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇18

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)研發(fā)課題的立項(xiàng)、申報(bào)和組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)承擔(dān)課題研發(fā)試驗(yàn)的組織、資料管理和其他相關(guān)工作;

  3、負(fù)責(zé)執(zhí)行既定研發(fā)方案及產(chǎn)品鑒定、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)規(guī)范的制定工作;

  4、負(fù)責(zé)組織所承擔(dān)課題技術(shù)信息的收集和研發(fā)評(píng)價(jià)工作;

  5、負(fù)責(zé)對研發(fā)技術(shù)員研發(fā)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);

  6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的'審核;

  7、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品研發(fā)鑒定材料;

  8、負(fù)責(zé)所研發(fā)新產(chǎn)品工藝操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的編寫工作。

  任職要求:

  博士學(xué)歷,化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇19

  崗位職責(zé)

  1.主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及系統(tǒng)框架的評(píng)估選型,重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);

  2.負(fù)責(zé)技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān),解決關(guān)鍵系統(tǒng)架構(gòu)問題,對系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  3.深入理解業(yè)務(wù)需求,高質(zhì)量完成負(fù)責(zé)模塊,確保項(xiàng)目進(jìn)度;

  4.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)日常管理工作及任務(wù)分配,負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)代碼的.編寫;

  5.與第三方公司合作,主導(dǎo)管理研發(fā)任務(wù);

  6.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

  要求:

  1.具備5-10年的一線研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2.精通java,熟練掌控后端技術(shù)并能依據(jù)業(yè)務(wù)場景做好技術(shù)選型,例如負(fù)載均?.彈性擴(kuò)容.微服務(wù).緩存.分布式存儲(chǔ).分布式事務(wù).消息中間件.rpc框架等;X/p>

  3.熟悉linux系統(tǒng),并能?掌握各種linux命令及其工具;

  4.精通spring mvc,spring boot,spring cloud;熟悉dubbo thrift等至少一個(gè)rpc和服務(wù)治理開發(fā)框架;

  5.掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫mysql,熟練掌握sql語句;熟悉redis.memcached等常見nosql數(shù)據(jù)庫;

  6.參與設(shè)計(jì)過企業(yè)級(jí)系統(tǒng)架構(gòu)(前后端數(shù)據(jù)庫整體設(shè)計(jì))

  7.有較強(qiáng)的代碼質(zhì)量控制意識(shí)和良好技術(shù)文檔能力,有很強(qiáng)的分析能力,邏輯思維縝密,有比較優(yōu)秀的動(dòng)手能力,熱衷技術(shù),精益求精。

研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選19篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 行政負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用12篇)

    崗位職責(zé):1、公司的招聘,培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度的建設(shè);2、建立維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、新員工的入職培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)組織起草、修改公司...

  • 倉庫負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選6篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)倉庫運(yùn)營的全面管理,包括人員、庫容和操作能力的規(guī)劃與落實(shí);2、負(fù)責(zé)倉庫日常的安全運(yùn)作,帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化流程、提升效率、管理操作成本,確保倉庫各項(xiàng)操作kpi的達(dá)成;3、建設(shè)、培養(yǎng)、發(fā)展倉庫運(yùn)營團(tuán)隊(duì);4、全面負(fù)...

  • 車間負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組管理和對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析并制定改進(jìn)措施;2、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場工作質(zhì)量和工作進(jìn)度;3、解決現(xiàn)場員工操作過程中問題;4、監(jiān)督做好生產(chǎn)過程的各種原始記錄,確保其完整性和可追溯性;5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各種制度文件的編制完善...

  • 工作負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用10篇)

    (一)熟知崗位安全職責(zé),具備崗位所必需的安全知識(shí)和生產(chǎn)技。(二)清楚工作內(nèi)容、工作流程、安全措施;嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場安全組織技術(shù)措施,熟知工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)并落實(shí)防范措施。(三)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。...

  • 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選3篇)

    一、 外貿(mào)部各業(yè)務(wù)員簽定銷售合同后,跟單員必須全面準(zhǔn)備并了解訂單資料(客戶制單數(shù)量、 生產(chǎn)工藝要求、最終確認(rèn)樣模式),并由跟單員擬訂生產(chǎn)任務(wù)單,由業(yè)務(wù)員簽字、業(yè)務(wù)經(jīng)理審核再由總經(jīng)理復(fù)審簽字后抄送:單證員、業(yè)務(wù)員、外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)...

  • 投資方總工辦負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用5篇)

    總工辦共6人,崗位設(shè)置如下:總工辦總監(jiān):1名主任:1名(兼)專業(yè)工程師:土建、水暖、電氣、電梯、園林各1名;檔案管理員:1名一、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段技術(shù)管理工作:1、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求,編寫各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書。...

  • 中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選5篇)

    工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)烹飪體驗(yàn)中心的管理工作;2、結(jié)合公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略,協(xié)助參與新產(chǎn)品開發(fā)、交互設(shè)計(jì)體驗(yàn)類、菜譜研究類技術(shù)規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)策劃公司產(chǎn)品的烹飪體驗(yàn)類的相關(guān)活動(dòng);4、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的體驗(yàn),跟蹤產(chǎn)品的體驗(yàn)效果數(shù)據(jù),持續(xù)...

  • 策劃負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、全渠道整體活動(dòng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成全渠道gmv2、全渠道用戶復(fù)購率、轉(zhuǎn)化率達(dá)成3、落地日期越近越便宜心智4、自營商品推動(dòng),爆款商品打造,配合商品運(yùn)營完成商品動(dòng)銷率任職要求:1、本科以上學(xué)歷;2、 3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品活動(dòng)策劃與執(zhí)行...

  • 負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選30篇)

    企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)及本地市有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,引導(dǎo)全員提高安全生產(chǎn)的思想意識(shí),把所有不安全的因素消來在萌芽狀態(tài)中去。...

  • 物業(yè)片區(qū)負(fù)責(zé)人職責(zé)(通用9篇)

    ①負(fù)責(zé)房屋及住戶信息管理;②負(fù)責(zé)矛盾調(diào)處及協(xié)調(diào)溝通;③負(fù)責(zé)房屋違規(guī)行為檢查、報(bào)送;④負(fù)責(zé)物業(yè)及公房管理相關(guān)工作;⑤負(fù)責(zé)各類費(fèi)用收繳工作;⑥負(fù)責(zé)對四保服務(wù)的綜合檢查及日常...

  • 行政部負(fù)責(zé)人職責(zé)(精選4篇)

    1、負(fù)責(zé)接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺(tái)日常工作2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)落實(shí),如行政通知、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)等協(xié)助事宜3、負(fù)責(zé)公司日?记诠ぷ骷皡f(xié)助相關(guān)人力資源實(shí)務(wù)工作4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作...

  • 人事負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用4篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;2、月度團(tuán)建、半年度研討會(huì)、新品動(dòng)員會(huì)、年會(huì)等活動(dòng)策劃及執(zhí)行;3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手 續(xù);4、根據(jù)業(yè)務(wù)變更制定各崗位績...

  • 食品負(fù)責(zé)人安全崗位職責(zé)(精選11篇)

    1、監(jiān)督檢查企業(yè)內(nèi)部各科室對國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全措施的貫徹執(zhí)行和落實(shí)情況。定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議。2、研究解決企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的不安全因素,提出整改措施,督促有關(guān)單位及時(shí)或限期整改。...

  • 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)(通用3篇)

    1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù),包括審核憑證,記賬,裝訂,出具財(cái)務(wù)報(bào)表,管理報(bào)表,申報(bào)納稅等;2、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)處理和申報(bào)納稅工作;3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)憑證,審計(jì)資料和其他相關(guān)資料的整理、保管;4、對外負(fù)責(zé)與稅務(wù)人員的聯(lián)系,跑稅務(wù)局,還有與審計(jì)...

  • 各種負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)(精選4篇)

    人力資源部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1.制定、完善公司人力資源管理制度體系。2.本部門年度工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工。3.負(fù)責(zé)完善公司崗位體系,制訂人力資源計(jì)劃,定崗定編。...

  • 崗位職責(zé)