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設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-10-15

設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)(精選5篇)

設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇1

  1、橋梁、道路等土木工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2、熟練cad,橋梁博士,midas,office等繪圖辦公軟件;

  3、具有橋梁設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷三年以上:

  4、熟練掌握專業(yè)知識(shí),熟悉專業(yè)規(guī)范;

  5、具有開(kāi)闊的專業(yè)視野,喜歡從事設(shè)計(jì)咨詢行業(yè);

  6、具有較好的溝通、匯報(bào)能力;

  7、具備良好個(gè)人素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞,勤于思考。

  8、較好的`溝通。

設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和制度;

  2、組織開(kāi)展宏觀研究、策略研究,根據(jù)產(chǎn)品或策略特征及風(fēng)控細(xì)則要求,設(shè)計(jì)和改進(jìn)投資組合;

  3、組織研究和分析重大政策變化、事件沖擊、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等,提供投資策略報(bào)告和資產(chǎn)配置建議;

  4、與賣方研究、專業(yè)研究機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系,充分利用外部研究成果,為內(nèi)部投資研究服務(wù);

  5、完成部門(mén)內(nèi)部日常管理;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇3

  1.負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目景觀條線工作(設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),景觀方案、擴(kuò)初及施工圖組織、審查、品質(zhì)把控,景觀后期效果把控),跟蹤落實(shí)各項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)工作的`完成情況并對(duì)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào);

  2.與各部門(mén)、條件間的溝通配合;

  3.現(xiàn)場(chǎng)施工督導(dǎo)落地,解決施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題,確,F(xiàn)場(chǎng)施工效果、質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)到設(shè)計(jì)要求;

  4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目景觀方案全程技術(shù)支持與控制,以及對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)階段配合及協(xié)調(diào)。

設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作;

  2、組織落實(shí)規(guī)劃建筑、設(shè)計(jì)方案及施工圖;

  3、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案;

  4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過(guò)程中的建筑問(wèn)題的'解決方案及技術(shù)文件審核;

  5、負(fù)責(zé)支持工程部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理;

  6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé) 篇5

  1、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的主持人

  建筑設(shè)計(jì)既然是一個(gè)多專業(yè)、多學(xué)科、綜合性很強(qiáng)的多人參加的創(chuàng)造性勞動(dòng),其自始至終(即從收集資料、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、配合施工到工程驗(yàn)收)必須有一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)全局、組織協(xié)調(diào),按計(jì)劃、按要求、有秩序地進(jìn)行工作,并對(duì)設(shè)計(jì)的實(shí)施負(fù)責(zé)到底的主持人,這就是項(xiàng)目設(shè)計(jì)總負(fù)責(zé)人。在他擔(dān)綱伊始,就必須樹(shù)立全過(guò)程負(fù)責(zé)始終的觀念。

  2、設(shè)計(jì)院對(duì)外的總代表

  設(shè)總雖不是法人(指設(shè)計(jì)院的法定代表人——院長(zhǎng))但在簽訂的設(shè)計(jì)合同中,他是法人的委托代理人。在設(shè)計(jì)過(guò)程中,有多個(gè)專業(yè)、多人參與,還要與院外聯(lián)系;為了避免多頭對(duì)外,互相矛盾,必須統(tǒng)一歸口,由設(shè)總作為對(duì)外的總代表。這并不排斥各專業(yè)人員對(duì)外解決處理具體的設(shè)計(jì)問(wèn)題,但應(yīng)先與設(shè)總通氣協(xié)調(diào)。還有一些問(wèn)題屬于共性或涉及整體的問(wèn)題,也不能由某一專業(yè)人員自行決定。如與建設(shè)單位落實(shí)資金來(lái)源、使用要求、提供資料、協(xié)商進(jìn)度、研究方案、參加審批、共同匯報(bào)等事宜;或與施工單位聯(lián)系了解技術(shù)、材料、設(shè)備情況,進(jìn)行技術(shù)交底、施工配合和工程驗(yàn)收等。當(dāng)需要施工招標(biāo)時(shí),應(yīng)建設(shè)單位委托,可為其提供標(biāo)書(shū),工程投入使用后,若出現(xiàn)設(shè)計(jì)問(wèn)題,也要組織相關(guān)專業(yè)人員研究,提出合理的解決辦法。在對(duì)外聯(lián)系中,設(shè)總作為設(shè)計(jì)院的代表,要出以公心、誠(chéng)信服務(wù),妥善處理好方方面面的關(guān)系。因此必須樹(shù)立信守合同、誠(chéng)信服務(wù)的觀念。

  3、國(guó)家建筑法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行者

  設(shè)總在組織各專業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)的`過(guò)程中,要全面貫徹國(guó)家有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī);督促核查各專業(yè)切實(shí)執(zhí)行本專業(yè)的工程建設(shè)強(qiáng)制性條文和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。因此,擔(dān)任設(shè)總就應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)的觀念。

  4、建筑方案的主持人

  設(shè)總應(yīng)主持方案設(shè)計(jì)。不管誰(shuí)的方案,一經(jīng)主管技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)、建設(shè)單位及主管部門(mén)認(rèn)可,設(shè)總就應(yīng)在設(shè)計(jì)的全過(guò)程中,和在設(shè)計(jì)的各方面,忠實(shí)地、全面地貫徹已批準(zhǔn)方案的構(gòu)思與意圖。一個(gè)好的設(shè)總,當(dāng)其它人的方案成為批準(zhǔn)方案時(shí),不僅能很快接受,而且對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)能形成全面的構(gòu)思,設(shè)計(jì)是工程的靈魂,而方案則是設(shè)計(jì)的靈魂,設(shè)總主持方案是“創(chuàng)優(yōu)”的關(guān)鍵。所以“創(chuàng)優(yōu)”的觀念必須從方案設(shè)計(jì)開(kāi)始就應(yīng)確立。

  5、綜合設(shè)計(jì)的組織者

  設(shè)總對(duì)內(nèi)組織各專業(yè)開(kāi)展設(shè)計(jì)工作,檢查督促各專業(yè)間互提技術(shù)資料的落實(shí)情況,及早發(fā)現(xiàn)矛盾,解決問(wèn)題;在各專業(yè)的技術(shù)配合上,設(shè)總主要抓技術(shù)空間的合理分配、管線綜合,做到各得其所;協(xié)調(diào)整個(gè)工程的設(shè)計(jì)進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)有序管理,保證設(shè)計(jì)如期順利完成。對(duì)設(shè)總來(lái)說(shuō),樹(shù)立充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整合力的觀念,是非常重要的。

設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)(精選5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 裝飾負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用5篇)

    1、協(xié)助工程部經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)目管理;2、開(kāi)展項(xiàng)目施工技術(shù)、工程質(zhì)量、施工技術(shù)資料等管理工作;3、組織制定管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及監(jiān)督實(shí)施;4、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;5、獨(dú)立開(kāi)展技術(shù)標(biāo)工作,參與公司投標(biāo)...

  • 行政負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用12篇)

    崗位職責(zé):1、公司的招聘,培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度的建設(shè);2、建立維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、新員工的入職培訓(xùn),組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)組織起草、修改公司...

  • 倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選6篇)

    職位描述:1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)的全面管理,包括人員、庫(kù)容和操作能力的規(guī)劃與落實(shí);2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常的安全運(yùn)作,帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化流程、提升效率、管理操作成本,確保倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)操作kpi的達(dá)成;3、建設(shè)、培養(yǎng)、發(fā)展倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);4、全面負(fù)...

  • 車間負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選4篇)

    1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組管理和對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析并制定改進(jìn)措施;2、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作質(zhì)量和工作進(jìn)度;3、解決現(xiàn)場(chǎng)員工操作過(guò)程中問(wèn)題;4、監(jiān)督做好生產(chǎn)過(guò)程的各種原始記錄,確保其完整性和可追溯性;5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各種制度文件的編制完善...

  • 工作負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用10篇)

    (一)熟知崗位安全職責(zé),具備崗位所必需的安全知識(shí)和生產(chǎn)技。(二)清楚工作內(nèi)容、工作流程、安全措施;嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全組織技術(shù)措施,熟知工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)并落實(shí)防范措施。(三)嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。...

  • 業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選3篇)

    一、 外貿(mào)部各業(yè)務(wù)員簽定銷售合同后,跟單員必須全面準(zhǔn)備并了解訂單資料(客戶制單數(shù)量、 生產(chǎn)工藝要求、最終確認(rèn)樣模式),并由跟單員擬訂生產(chǎn)任務(wù)單,由業(yè)務(wù)員簽字、業(yè)務(wù)經(jīng)理審核再由總經(jīng)理復(fù)審簽字后抄送:?jiǎn)巫C員、業(yè)務(wù)員、外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)...

  • 投資方總工辦負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用5篇)

    總工辦共6人,崗位設(shè)置如下:總工辦總監(jiān):1名主任:1名(兼)專業(yè)工程師:土建、水暖、電氣、電梯、園林各1名;檔案管理員:1名一、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段技術(shù)管理工作:1、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計(jì)要求,編寫(xiě)各專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)。...

  • 中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選5篇)

    工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)烹飪體驗(yàn)中心的管理工作;2、結(jié)合公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略,協(xié)助參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、交互設(shè)計(jì)體驗(yàn)類、菜譜研究類技術(shù)規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)策劃公司產(chǎn)品的烹飪體驗(yàn)類的相關(guān)活動(dòng);4、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的體驗(yàn),跟蹤產(chǎn)品的體驗(yàn)效果數(shù)據(jù),持續(xù)...

  • 策劃負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、全渠道整體活動(dòng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)完成全渠道gmv2、全渠道用戶復(fù)購(gòu)率、轉(zhuǎn)化率達(dá)成3、落地日期越近越便宜心智4、自營(yíng)商品推動(dòng),爆款商品打造,配合商品運(yùn)營(yíng)完成商品動(dòng)銷率任職要求:1、本科以上學(xué)歷;2、 3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品活動(dòng)策劃與執(zhí)行...

  • 負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(精選30篇)

    企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)及本地市有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,引導(dǎo)全員提高安全生產(chǎn)的思想意識(shí),把所有不安全的因素消來(lái)在萌芽狀態(tài)中去。...

  • 物業(yè)片區(qū)負(fù)責(zé)人職責(zé)(通用9篇)

    ①負(fù)責(zé)房屋及住戶信息管理;②負(fù)責(zé)矛盾調(diào)處及協(xié)調(diào)溝通;③負(fù)責(zé)房屋違規(guī)行為檢查、報(bào)送;④負(fù)責(zé)物業(yè)及公房管理相關(guān)工作;⑤負(fù)責(zé)各類費(fèi)用收繳工作;⑥負(fù)責(zé)對(duì)四保服務(wù)的綜合檢查及日常...

  • 行政部負(fù)責(zé)人職責(zé)(精選4篇)

    1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺(tái)日常工作2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動(dòng)落實(shí),如行政通知、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)等協(xié)助事宜3、負(fù)責(zé)公司日常考勤工作及協(xié)助相關(guān)人力資源實(shí)務(wù)工作4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作...

  • 人事負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(通用4篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;2、月度團(tuán)建、半年度研討會(huì)、新品動(dòng)員會(huì)、年會(huì)等活動(dòng)策劃及執(zhí)行;3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手 續(xù);4、根據(jù)業(yè)務(wù)變更制定各崗位績(jī)...

  • 食品負(fù)責(zé)人安全崗位職責(zé)(精選11篇)

    1、監(jiān)督檢查企業(yè)內(nèi)部各科室對(duì)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全措施的貫徹執(zhí)行和落實(shí)情況。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議。2、研究解決企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的不安全因素,提出整改措施,督促有關(guān)單位及時(shí)或限期整改。...

  • 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職責(zé)(通用3篇)

    1、負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù),包括審核憑證,記賬,裝訂,出具財(cái)務(wù)報(bào)表,管理報(bào)表,申報(bào)納稅等;2、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)處理和申報(bào)納稅工作;3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)憑證,審計(jì)資料和其他相關(guān)資料的整理、保管;4、對(duì)外負(fù)責(zé)與稅務(wù)人員的聯(lián)系,跑稅務(wù)局,還有與審計(jì)...

  • 崗位職責(zé)