社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)（通用25篇）

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　一、工作職責(zé)：

　　1、研究開發(fā)社工崗位；

　　2、做好社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作，組織全站職工開展社工培訓(xùn)和職業(yè)考試；

　　3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各社會工作小組開展工作；

　　4、負(fù)責(zé)對有需求的成年人開展個(gè)案小組工作；

　　5、負(fù)責(zé)對需要幫助的未成年人開展個(gè)案小組工作；

　　6、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評估工作，并對特殊的個(gè)案進(jìn)行回訪；

　　7、負(fù)責(zé)與國內(nèi)社會工作開展較好城市地區(qū)的交流合作；

　　8、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù)

　　二、崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、科長：

　　1、負(fù)責(zé)社會工作科全面工作，落實(shí)站下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的完成；

　　2、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃方案；

　　3、負(fù)責(zé)職工思想教育工作，組織開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)和特殊情況的處理；

　　5、負(fù)責(zé)參與小組工作個(gè)案工作的評估實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)全科安全管理工作，按照安全目標(biāo)的內(nèi)容抓好具體督促檢查落實(shí)；

　　7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ǘ�）、專業(yè)社工：

　　1、負(fù)責(zé)全站及社工小組社工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)社工小組開展工作;

　　3、負(fù)責(zé)對有需求的成年人開展評估與個(gè)案工作；

　　4、負(fù)責(zé)對有需求的未成年人開展心理矯治心理評估個(gè)案小組工作；

　　5、對特殊的個(gè)案進(jìn)行回訪，并書面報(bào)告相關(guān)情況；

　　6、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ㄈ�）、內(nèi)勤：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助文稿起草工作；

　　2、協(xié)助做好社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作,協(xié)助做好社工培訓(xùn)和職業(yè)考試工作；

　　3、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評估工作；

　　4、協(xié)助專業(yè)社工做好個(gè)案和小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ㄋ模�、社工小組：

　　1、負(fù)責(zé)組織社工小組開展工作；

　　2、負(fù)責(zé)社工小組的'計(jì)劃與安排；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助社工科對有需求的成年受助人員開展個(gè)案小組工作；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助社工科對有需求的未成年人開展個(gè)案工作小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　　（五）、社工小組組長：

　　1、負(fù)責(zé)組織社工小組成員學(xué)習(xí)社會工作知識；

　　2、負(fù)責(zé)組織社工小組成員開展社會工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織社工小組成員對有需求的成年受助人員開展個(gè)案小組工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織社工小組成員對有需求的未成年人開展個(gè)案工作小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　醫(yī)院社工部工作職責(zé)

　　1、深入臨床了解病人的社會歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數(shù)據(jù)。理解和疏導(dǎo)病人心理情緒，防范可能出現(xiàn)對醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)和治療不滿；

　　2、監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員，為病人提供合理的服務(wù)和診療；

　　3、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內(nèi)資源和社會資源；

　　4、負(fù)責(zé)病人投訴的處理。參與醫(yī)療糾紛的調(diào)解；

　　5、參與病人費(fèi)用管理，組織催討病人欠費(fèi)方面工作；

　　6、完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　社工部介入臨床工作流程

　　一、出現(xiàn)以下情形，應(yīng)告知社工部：

　　1、病人明顯存在和發(fā)生生理因素以外復(fù)雜的情緒問題；

　　2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫(yī)生的檢查和治療；

　　3、病人對醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重不滿；

　　4、病人不積極繳納醫(yī)療費(fèi)用；

　　5、病人遭遇本院可以設(shè)法解決的'特殊困難。

　　二、處置的基本程序：

　　1、一般情況下，由本科室主任或護(hù)士長確認(rèn)有社工部介入的必要，即可通知社工部。

　　2、社工部到科室先了解病人情況，溝通后處理意見供臨床科室參考。對于社工部的原則性意見，臨床科室必須遵照執(zhí)行。

　　3、特殊情況下，社工部可自行到科室調(diào)查，相關(guān)科室必須配合。

　　4、病人有意愿的，可囑其直接來社工部。

　　5、情況較為嚴(yán)重的，社工部應(yīng)知會相關(guān)部門或直接向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　一、崗位職責(zé)

　　1、項(xiàng)目主管為公司派駐項(xiàng)目工程代表，是工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資目標(biāo)管理第一責(zé)任人，對現(xiàn)場施工過程中的所有問題向公司負(fù)最終責(zé)任；

　　2、直接匯報(bào)上級為公司工程部經(jīng)理或主管副總；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、落實(shí)、完善公司項(xiàng)目管理規(guī)章制度；

　　4、前期準(zhǔn)備階段：

　　a、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常運(yùn)作管理，明確項(xiàng)目部成員崗位職責(zé)、分工；

　　b、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的‘三通一平’、臨時(shí)圍墻、施工圖紙落實(shí)等工作；

　　c、配合前期部門完成文物勘探、地質(zhì)勘探、定位放線等工作；

　　d、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的總施工進(jìn)度計(jì)劃、甲供材及甲分包進(jìn)場計(jì)劃、配套工程施工進(jìn)度計(jì)劃、內(nèi)業(yè)工程實(shí)施計(jì)劃（樣板、交底、工序交接、質(zhì)量檢查）；

　　h、結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)細(xì)化、完善項(xiàng)目管理制度并進(jìn)行專項(xiàng)交底；

　　i、組織項(xiàng)目開工前的施工圖紙會審；

　　j、審核施工組織設(shè)計(jì)、場區(qū)平面布置圖、專項(xiàng)方案、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；

　　5、工程施工階段：

　　a、主持項(xiàng)目部日常工作例會，并監(jiān)督會議內(nèi)容的落實(shí)；

　　b、負(fù)責(zé)實(shí)施經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后的進(jìn)度計(jì)劃，確保節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的落實(shí)；

　　c、負(fù)責(zé)落實(shí)審批后的質(zhì)量、安全文明、成本等控制指標(biāo)及要求；

　　d、及時(shí)協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)與施工、各專業(yè)之間、總包與分包、各分包之間的問題；

　　e、協(xié)調(diào)、組織公司相關(guān)部門做好甲供材料/設(shè)備供應(yīng)商及甲定專業(yè)分包商的考察、招投標(biāo)、合同簽訂等工作，確保甲供材料/設(shè)備及甲定專業(yè)分包商及時(shí)進(jìn)場；

　　f、負(fù)責(zé)向施工單位、監(jiān)理單位簽發(fā)各類施工圖紙、各類設(shè)計(jì)變更文件；

　　g、組織并監(jiān)督實(shí)施樣板制、工序交接制度、三檢制；

　　h、負(fù)責(zé)審核各類工程指令，并監(jiān)督實(shí)施；

　　i、監(jiān)督施工單位質(zhì)量、安全保證體系的建立并保證其有效順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　j、負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位工作的監(jiān)督和管理，并充分發(fā)揮監(jiān)理的質(zhì)檢功能，有效地對工程質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保工程質(zhì)量；

　　k、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過程中的'安全文明達(dá)標(biāo)，并定期組織專項(xiàng)檢查；

　　l、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過程中的工程質(zhì)量，并參與不少于10%的質(zhì)量抽查；

　　m、根據(jù)合同及時(shí)辦理各相關(guān)單位的工程款審批、簽證、技術(shù)核定手續(xù)；

　　n、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目地基驗(yàn)槽、基礎(chǔ)驗(yàn)收、中間驗(yàn)收、消防驗(yàn)收、節(jié)能驗(yàn)收、人防驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等各項(xiàng)驗(yàn)收及檢查工作；

　　o、按照公司要求及時(shí)編制上報(bào)各種報(bào)表；

　　p、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)；

　　6、后期移交階段：

　　a、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后工程實(shí)體、資料向物業(yè)公司的移交及交接手續(xù)的辦理；

　　b、負(fù)責(zé)審核施工方提交的竣工（結(jié)算）資料，確認(rèn)其完整、真實(shí)，并向成本控制部（資料室）辦理交接；

　　c、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部工程師進(jìn)行工程管理總結(jié)，提煉工程管理、施工、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并向工程部反饋。

　　二、工作權(quán)限

　　1、權(quán)限內(nèi)的變更審批權(quán)；

　　2、權(quán)限內(nèi)的簽證審批權(quán)；

　　3、監(jiān)理單位、施工總承包單位及專業(yè)分包單位考查、資格預(yù)審、選定的建議權(quán)；

　　4、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理合同、施工總承包合同、分包合同、采購合同的合同評審權(quán)；

　　5、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程款支付的審批權(quán)；

　　6、在與人力資源部門協(xié)商的基礎(chǔ)上，有對項(xiàng)目部人員的選聘權(quán)、考核權(quán)、辭退建議權(quán)；

　　7、對項(xiàng)目部員工升職、加薪的建議權(quán)。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　1、掌握老人的心理,生理的特點(diǎn), 采用適切的服務(wù)回應(yīng)老人及養(yǎng)老院的需要；

　　2、主動發(fā)現(xiàn)服務(wù)對象的需要, 并作積極的回應(yīng)；

　　3、能用正面的眼光看待老年人，以積極樂觀的'態(tài)度投入到老年服務(wù)中；

　　4、在工作中保證每天至少巡房一次，與長者進(jìn)行交流，掌握最新動態(tài)；

　　5、在工作中，若發(fā)現(xiàn)長者出現(xiàn)情緒波動，應(yīng)在結(jié)束活動后及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)完成文字記錄并向相關(guān)管理人員匯報(bào)；

　　6、在帶領(lǐng)活動及巡房的工作過程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)案要及時(shí)跟進(jìn)、詳細(xì)記錄并定時(shí)上報(bào)院長、護(hù)理院長；

　　7、在每次活動開展之前，需提早一周上交活動計(jì)劃，每次活動結(jié)束后一周之內(nèi)及時(shí)完成評估；

　　8、各項(xiàng)文字資料，需及時(shí)整理完成。每月及時(shí)向院方匯報(bào)工作情況以及下月工作安排，上交總結(jié)以及計(jì)劃書；

　　9、在養(yǎng)老院服務(wù)中，需同時(shí)關(guān)注院內(nèi)的工作人員，與他們建立關(guān)系，可在完成本職工作之余，協(xié)助其他工作人員完成其它工作。

　　10、根據(jù)老人的特點(diǎn)及養(yǎng)老院的文化, 開展有針對性的具社會工作專業(yè)內(nèi)涵的服務(wù)；

　　11、根據(jù)養(yǎng)老院及老人的需要, 訂立相關(guān)的年度計(jì)劃并執(zhí)行；

　　12、綜合及靈活地運(yùn)用個(gè)案、小組及社區(qū)工作方法，服務(wù)長者；

　　13、引進(jìn)及協(xié)調(diào)社區(qū)資源服務(wù)長者；

　　14、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院社會工作的組織、實(shí)施和落實(shí)；

　　15、負(fù)責(zé)全院老人康樂活動服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容的整體策劃，持續(xù)提高老人的生活質(zhì)量和滿意度；

　　16、定期組織院內(nèi)社工開展專業(yè)培訓(xùn)，提高社工專業(yè)服務(wù)技能；

　　17、負(fù)責(zé)老人民管會的管理和溝通工作；

　　18、負(fù)責(zé)單位社工組織文化的宣傳，對其他員工的社工行為和志愿者義務(wù)服務(wù)，給予知道、協(xié)調(diào)、強(qiáng)化和評價(jià)，間接滲透社會工作的督導(dǎo)作用；

　　19、負(fù)責(zé)我院的外部聯(lián)絡(luò)、社會捐贈、社會實(shí)踐工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，開發(fā)社會資源，樹立良好的單位形象； 20、在分管領(lǐng)導(dǎo)的支持下開展工作，擬定社工部工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)社工部日常管理工作的組織、實(shí)施和落實(shí)；

　　21、負(fù)責(zé)制定部門工作制度、操作流程、考核細(xì)則、臺賬、活動的評估工作；

　　22、同意協(xié)調(diào)、部署社工部的各項(xiàng)工作，組織實(shí)施并督促檢查社工工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)社工部全體工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，保證社工部各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)；

　　23、抓好社工部內(nèi)部建設(shè)，定期組織開展專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)服務(wù)技能；

　　24、定期組織進(jìn)行查房，發(fā)現(xiàn)、挖掘服務(wù)需求，收集多方建議、意見，及時(shí)反饋信息；

　　25、定期組織召開老人民管會，加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)與溝通。統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理相關(guān)難點(diǎn)問題，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)工作； 26、做好外部聯(lián)絡(luò)、社會捐贈、社會實(shí)踐工作的管理和督導(dǎo)工作。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　一、軍休社工即軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)中的社會工作者，其遵循社會工作價(jià)值準(zhǔn)則，綜合運(yùn)用個(gè)案、小組等社會工作專業(yè)方法，為軍休干部提供專業(yè)社會工作服務(wù)。

　　二、協(xié)助軍休干部融入社會、構(gòu)建社會支持網(wǎng)絡(luò)、完善社會功能等，做好心理關(guān)懷和精神服務(wù)。

　　三、全面了解和掌握軍休干部實(shí)際需求，建立完善軍休干部社會工作服務(wù)專業(yè)檔案，保護(hù)服務(wù)對象隱私。

　　四、立足單位實(shí)際，研究制定本單位社會工作發(fā)展規(guī)劃，明確年度、季度、月份具體服務(wù)計(jì)劃，做到專業(yè)服務(wù)開展有計(jì)劃、有步驟。

　　五、協(xié)助推動相關(guān)政策的研究制定，積極維護(hù)軍休干部的合法權(quán)益。

　　六、協(xié)助做好本單位工作人員的'情緒疏導(dǎo)和壓力釋放工作，加強(qiáng)社會工作專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)提升服務(wù)水平和質(zhì)量。

　　七、暢通信息溝通渠道，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報(bào)本單位社會工作專業(yè)服務(wù)進(jìn)展情況。

　　八、加強(qiáng)宣傳力度，依托各級各類媒體，重點(diǎn)對服務(wù)過程中的典型案例、先進(jìn)事跡、重大事件等進(jìn)行深度報(bào)道，擴(kuò)大軍休社會工作的社會影響力。

　　九、及時(shí)總結(jié)提煉軍休社會工作經(jīng)驗(yàn)性做法，積極探索軍休社會工作標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)模式，利用專業(yè)優(yōu)勢促進(jìn)軍休工作規(guī)范化建設(shè)和星級服務(wù)水平。

　　十、積極整合各類社會資源，建立社會工作資源庫，動員、開發(fā)和有效利用各方資源來協(xié)助服務(wù)對象實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。推動志愿服務(wù)并對志愿者進(jìn)行指導(dǎo)。

　　十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　項(xiàng)目營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃,制訂本項(xiàng)目全年銷售工作計(jì)劃,并組織落實(shí),制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程、制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　2、參與制訂的項(xiàng)目總體營銷策略及具體營銷計(jì)劃,并帶領(lǐng)項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行和實(shí)施,對營銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理,對項(xiàng)目的`整體銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　3、審核項(xiàng)目銷售價(jià)格策略及階段銷售價(jià)格策略并上報(bào)執(zhí)行,對銷售合同及補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行審核,對項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫,建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系;

　　4、根據(jù)部門工作計(jì)劃,對部門員工進(jìn)行日常工作分配、指導(dǎo)、激勵(lì)、考核,提升部門工作效率,培養(yǎng)營銷管理干部,為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才,發(fā)展?fàn)I銷干部團(tuán)隊(duì)能力;

　　5、對接和協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各部門及住宅公司各職能部門,確保產(chǎn)品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財(cái)務(wù)流程等內(nèi)部配合順暢,滿足營銷要求;協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門,保障項(xiàng)目預(yù)售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動等營銷工作的順利執(zhí)行

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,8年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng),有狼性;

　　3、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷(招商)工作;

　　2、負(fù)責(zé)達(dá)成項(xiàng)目各階段銷售/招商目標(biāo),組織實(shí)施各項(xiàng)銷售工作;

　　3.負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃,組織團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù),并對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核激勵(lì);

　　4、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機(jī)制;

　　5、通過市場調(diào)研,定期提報(bào)科學(xué)專業(yè)的'產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報(bào)告,為公司重大決策提供信息支持;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估.

　　任職要求:

　　1.25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;

　　2.熟悉營銷策劃方案的制定和實(shí)施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;

　　3.五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關(guān)政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項(xiàng)目、佛岡項(xiàng)目、肇慶項(xiàng)目等)的調(diào)配。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述:

　　1、完善醫(yī)院專業(yè)管理體系，主要包括醫(yī)患安全、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)管理等體系，通過專業(yè)管理持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì);

　　2、建立日常運(yùn)營、績效進(jìn)展等監(jiān)督體系，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理環(huán)節(jié)，確保醫(yī)院順利達(dá)成績效目標(biāo);

　　3、統(tǒng)一規(guī)劃醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)，提高醫(yī)療過程效率及各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、規(guī)范性;

　　4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)，構(gòu)建運(yùn)營管理、醫(yī)療人才隊(duì)伍;

　　5、參與集團(tuán)投資醫(yī)療項(xiàng)目，盡職調(diào)查并出具專業(yè)意見。

　　任職要求:

　　1、30歲以上，醫(yī)學(xué)專業(yè)，留學(xué)背景，有歐美醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷尤佳;

　　2、熟悉中國醫(yī)療市場，特別是珠三角地區(qū)醫(yī)療市場，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，有自己的見解;

　　3、有五年以上私立醫(yī)院或公立醫(yī)院管理營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)各項(xiàng)政策法規(guī)，在行業(yè)內(nèi)有一定知名度者尤佳;

　　4、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，熟悉心血管和糖尿病患者群體的用戶思維和消費(fèi)特點(diǎn)，權(quán)威專業(yè)形象，擅長演講者尤佳;

　　5、具備良好職業(yè)素養(yǎng)，擁抱變化，執(zhí)行力強(qiáng)。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、參與市場及行業(yè)的分析研究，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿�及投資價(jià)值的.投資機(jī)會;

　　2、負(fù)責(zé)評估投資項(xiàng)目，撰寫可行性分析報(bào)告和商業(yè)計(jì)劃書等項(xiàng)目文件;

　　3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目的盡職調(diào)查，進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研策劃、投資價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)分析，確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)測算、投資交易結(jié)構(gòu)和條款設(shè)計(jì)、投融資方案設(shè)計(jì)、投資分析報(bào)告編制等;

　　4、在集團(tuán)授權(quán)下開展項(xiàng)目商務(wù)談判與合約簽署，把握項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度;

　　5、參與被投資項(xiàng)目的投后管理，對已投資項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)評估與監(jiān)控，對未達(dá)到投資目標(biāo)的項(xiàng)目，出具改善建議或處理處置建議;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，法律、金融、財(cái)務(wù)、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有律師證的，優(yōu)先考慮;

　　3、具有3年以上房地產(chǎn)投資崗位經(jīng)驗(yàn)，且有成功的投資拿地經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備商務(wù)談判、公關(guān)處理能力;

　　地產(chǎn)項(xiàng)目投資總監(jiān)崗位

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　1、統(tǒng)籌安排集團(tuán)公司財(cái)務(wù)人員在各分公司的工作；協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)預(yù)算的擬訂、編制和財(cái)務(wù)預(yù)算的管理，并對各分公司預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　2、參與公司重大投融資提案的提議、評估和決策。

　　3、組織、協(xié)調(diào)拓展公司融資業(yè)務(wù)，維護(hù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

　　4、策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施融資方案，完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)銀行貸款工作及各項(xiàng)資金業(yè)務(wù)的具體組織實(shí)施，防止資金鏈出現(xiàn)斷鏈；

　　6、參與分公司財(cái)務(wù)預(yù)算的.制定，負(fù)責(zé)對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行管理。

　　7、負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)分析工作。

　　8、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營服務(wù)情況對資金的需求，制定年度預(yù)算及融資計(jì)劃，確保公司項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　9、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好公司資金分析工作，向總經(jīng)理提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告，以及根據(jù)工作需要向部門提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　10、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)成本和利潤計(jì)劃的制定和實(shí)施。

　　11、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃，合理避稅，負(fù)責(zé)收集稅收政策、辦理各項(xiàng)稅收減免等涉稅事宜。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合上級審計(jì)部門、集團(tuán)稽核部門、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)檢查工作、資產(chǎn)清查工作及稅務(wù)稽查工作。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司ppp投資項(xiàng)目前期市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、可行性分析,規(guī)劃項(xiàng)目融資并制定方案;

　　2、對擬投融資項(xiàng)目進(jìn)行測算、篩選、評估以及后續(xù)的投融資服務(wù)方案;

　　3、ppp項(xiàng)目拓展、考察、研判并參與投資決策,內(nèi)外部可研報(bào)告的制作,全程項(xiàng)目融資,投資決策分析及融資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)尋找合適的`機(jī)構(gòu)和資方,對接投資項(xiàng)目、以及后續(xù)的公關(guān)服務(wù)。

　　5、金融創(chuàng)新模式的探索和實(shí)踐,如產(chǎn)融結(jié)合、ppp項(xiàng)目創(chuàng)新融資、私募、眾籌等;

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代完成的其他的事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)習(xí),專業(yè)對口,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)良的政府資源、銀行資源;

　　2、具有豐富的金融投資經(jīng)歷和項(xiàng)目運(yùn)作管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長分析、制定有效的投資策略,熟悉各種定性定量的分析方法,熟悉各種金融投資工具;

　　3、在項(xiàng)目投融資上、有豐富的金融行業(yè)人脈資源和管理實(shí)踐操作知識。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)全國加盟酒店項(xiàng)目開拓;

　　2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)資源，協(xié)助指導(dǎo)商務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目拓展;

　　3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，投資分析，全方面進(jìn)行評估，并完成新項(xiàng)目的swot分析與制作;

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判;

　　5、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)中介機(jī)構(gòu)的合作協(xié)議簽署;

　　6、開拓渠道，負(fù)責(zé)尋找潛在客戶及合作者;

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場，有良好的社會關(guān)系、社會資源;

　　3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn);

　　4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神

　　5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差;

　　6、有特許加盟連鎖酒店商務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

　　根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，設(shè)立項(xiàng)目總監(jiān)，其職責(zé)如下：

　　一、分管工程、行政、辦公室、后勤工作。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理綜合協(xié)調(diào)各部門工作。

　　三、主持企業(yè)各項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)管理及日常事務(wù)的統(tǒng)籌管理，包括施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)管理、施工現(xiàn)場管理、施工組織與協(xié)調(diào)、施工技術(shù)管理、施工質(zhì)量管理、工程驗(yàn)收和工程預(yù)決算管理工作。

　　四、指導(dǎo)開展對政府部門的公關(guān)工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，做好接待工作。

　　五、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的.擬定、執(zhí)行與監(jiān)督。

　　六、根據(jù)總經(jīng)理的意見，召開企業(yè)辦公會議和其他有關(guān)會議。

　　七、指導(dǎo)下屬部門做好文秘、資料、檔案工作，分類立卷歸檔。

　　八、參與房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)、立項(xiàng)報(bào)批工作、招投標(biāo)工作。

　　九、全面監(jiān)督工程項(xiàng)目的安全工作，避免發(fā)生項(xiàng)目中的人身及機(jī)械安全事故。

　　十、根據(jù)企業(yè)發(fā)展，組織、指導(dǎo)招聘員工、培訓(xùn)員工。

　　十一、指導(dǎo)編制材料設(shè)備（含辦公用品）的采購計(jì)劃和管理制度。

　　十二、建立、培育企業(yè)文化，活躍員工文化生活，和諧員工關(guān)系。

　　十三、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1、項(xiàng)目承攬:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員,根據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展的最新動態(tài),結(jié)合客戶需求和市場趨勢,引進(jìn)資產(chǎn)管理類項(xiàng)目,進(jìn)行必要的.項(xiàng)目篩選和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),協(xié)助產(chǎn)品發(fā)行和維護(hù);

　　2、渠道拓展:制定銀行、證券、信托、企業(yè)等機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)計(jì)劃,拓展機(jī)構(gòu)客戶市場,并為合作機(jī)構(gòu)提供產(chǎn)品咨詢、推廣培訓(xùn)等渠道維護(hù)工作;

　　3、產(chǎn)品創(chuàng)新:緊緊跟隨行業(yè)動態(tài),研究資本市場創(chuàng)新工具,與同業(yè)機(jī)構(gòu)合作,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新。

　　任職要求:

　　1、35周歲以下、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備基金從業(yè)資格以及證券從業(yè)資格,經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

　　2、對資本市場及資產(chǎn)管理行業(yè)有一定見解,具備良好的宏觀經(jīng)濟(jì)分析和研究能力,熟悉金融市場業(yè)務(wù)模式,對財(cái)富管理有濃厚興趣并有較高的市場敏感度;

　　3、具備良好的協(xié)同作戰(zhàn)能力和領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司政府項(xiàng)目申報(bào)需求,制定整體管理及發(fā)展規(guī)劃方案,對利潤指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2.制定營銷方案及策略;

　　3.負(fù)責(zé)建立與項(xiàng)目有關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

　　4.負(fù)責(zé)組建管理團(tuán)隊(duì);

　　5.對項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)、管理指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　6.能出差,具備較強(qiáng)的市場敏銳度和洞察力,善于溝通和表達(dá),熱愛銷售工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科以上學(xué)歷,五年以上項(xiàng)目申報(bào)崗位任職經(jīng)驗(yàn)

　　2.至少3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),了解銷售管理的流程和激勵(lì)方案

　　3.團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),需要和其他部門緊密配合,能夠協(xié)同工作,包容性強(qiáng);

　　4.具有極強(qiáng)的`目標(biāo)感和自律性,不達(dá)目標(biāo)不輕易放棄的精神;

　　5.勇于擔(dān)當(dāng),有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo);

　　6.人力資源銷售行業(yè)優(yōu)先考慮。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組織收集土地拍賣、房地產(chǎn)政策、行業(yè)信息、目標(biāo)市場供需狀況等相關(guān)動態(tài)信息以及建立并維護(hù)土地信息資料庫;

　　2、組織對目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行前期勘察,獲取第一手資料,掌握項(xiàng)目周邊環(huán)境和情況;

　　3、組織編制可行性分析報(bào)告,為項(xiàng)目的發(fā)展和決策提供依據(jù)。

　　4、組織對房地產(chǎn)市場、宏觀環(huán)境進(jìn)行分析,對公司投資發(fā)展戰(zhàn)略提出有效建議;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和上級領(lǐng)導(dǎo)意見,編制年度投資發(fā)展計(jì)劃,以滿足公司持續(xù)、穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展的需要;

　　6、根據(jù)投資分析參加政府土地主管部門的招、拍、掛活動,獲取土地資源,控制土地獲取成本;

　　7、負(fù)責(zé)起草土地及相關(guān)合同,有效控制各種風(fēng)險(xiǎn);

　　8、協(xié)調(diào)與政府職能部門的關(guān)系,組織對外拓展公共關(guān)系維護(hù)與管理工作,及時(shí)了解政府相關(guān)政策變化,評估其對項(xiàng)目開發(fā)工作的影響,有針對性地做好應(yīng)對措施;

　　9、協(xié)助銷售經(jīng)營部進(jìn)行市場定位和產(chǎn)品定位,提供相關(guān)前期調(diào)研數(shù)據(jù),以及參與相關(guān)調(diào)查工作。

　　10、積極主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷。專業(yè)要求:地資源管理、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備具有房地產(chǎn)項(xiàng)目投資策劃、市場調(diào)研四年以上工作經(jīng)驗(yàn)。。

　　3、熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)法律法規(guī);

　　4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、土地市場運(yùn)作流程;

　　5、具有一定的財(cái)務(wù)分析能力及市場策劃等相關(guān)知識;

　　6、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力;

　　7、具有較強(qiáng)的理性分析思維,市場觸覺靈敏,能夠準(zhǔn)確分析市場環(huán)境;

　　8、具有一定的信息收集、審閱能力,能獨(dú)立編寫各項(xiàng)報(bào)告。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17

　　1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制管理;施工進(jìn)度控制管理;現(xiàn)場安全文明施工管理;項(xiàng)目成本控制管理;

　　2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

　　4、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行起草、審核,并簽署意見;

　　5、對本部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核;

　　6、組織項(xiàng)目的`竣工驗(yàn)收和備案,對項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

　　7、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的決算進(jìn)行審核,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;并對工程款支付進(jìn)行審核;

　　8、項(xiàng)目質(zhì)保期過程管理等方面

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

　　6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的.領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　14、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19

　　策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

　　直接上級：

　　總經(jīng)理

　　管理權(quán)限：

　　具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

　　管理責(zé)任：

　　對所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

　　主要職責(zé)：

　　1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀點(diǎn)公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的.服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運(yùn)動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案；

　　4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。

　　5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法；

　　6、負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、圍繞公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定大客戶的全國銷售策略,對公司整體項(xiàng)目銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和區(qū)域銷售策略,確立大客戶的全國銷售目標(biāo),并分解到各區(qū)域、各階段,形成可實(shí)施的方案并貫徹執(zhí)行。

　　3、為客戶提出最合適的解決方案和報(bào)價(jià),結(jié)合abb、施耐德等主要競爭品牌的特點(diǎn),提高市場占有率。

　　4、推廣西門子的新技術(shù)和新產(chǎn)品,挖掘新的商業(yè)機(jī)會,拓展新業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)大幅度項(xiàng)目銷售的增長。

　　5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:為項(xiàng)目部管理制度的修訂提供建設(shè)性意見,優(yōu)化工作流程,提高工作效率。搭建和建設(shè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)工作能力的提高設(shè)計(jì)有效的'培訓(xùn)計(jì)劃并為新員工開展工作提供示范和指導(dǎo)。

　　6、市場信息收集及市場推廣:及時(shí)準(zhǔn)確的提供客戶、區(qū)域的需求預(yù)測以便公司內(nèi)部合理安排資源,為客戶提供最佳服務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品針對大客戶的整體推廣,定期組織、策劃、推廣新產(chǎn)品的活動。為更好地制定營銷政策提供依據(jù)。

　　8、客戶關(guān)系管理:加強(qiáng)客戶關(guān)系管理,定期拜訪代客戶總部和重點(diǎn)部門,建立雙方在高層上的溝通機(jī)制,及時(shí)了解客戶意向和需求,為客戶的應(yīng)用和需求提供優(yōu)化的解決方案。?

　　任職要求:

　　1、儀器儀表、工業(yè)自動化或市場營銷專業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、工業(yè)控制領(lǐng)域大客戶或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)五年以上;

　　3、負(fù)責(zé)過大型工業(yè)系統(tǒng)工程項(xiàng)目,有一定項(xiàng)目銷售業(yè)績;

　　4、熟悉西門子、abb或施耐德產(chǎn)品知識;

　　5、能獨(dú)立設(shè)計(jì)行業(yè)應(yīng)用及系統(tǒng)集成解決方案。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21

　　1. 參與售前工作，配合售前方案架構(gòu)師完成項(xiàng)目交付計(jì)劃，識別項(xiàng)目解決方案落地風(fēng)險(xiǎn)。

　　2. 負(fù)責(zé)從售前交接項(xiàng)目到項(xiàng)目終驗(yàn)的全過程管理，對項(xiàng)目合同、SOW、范圍、需求、風(fēng)險(xiǎn)、成本、資源、交付質(zhì)量、測試、驗(yàn)收等進(jìn)行整理、分析和管理;

　　3. 收集和明確客戶需求，形成需求文檔并全程對需求進(jìn)行跟蹤，組織相關(guān)干系人分析用戶需求，制定可交付的解決方案;

　　4. 按照項(xiàng)目管理規(guī)范，根據(jù)項(xiàng)目情況，制定合理、可控的項(xiàng)目實(shí)施方案;

　　5. 確定項(xiàng)目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu)(WBS)，制定和執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理;

　　6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中新增、變更及客戶定制開發(fā)需求的收集和整理，反饋至PMO進(jìn)行最終決策;

　　7. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和公司支撐資源，利用最少的資源投入實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目價(jià)值的最大化;

　　8. 按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范對項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行定期分析和匯總，提交項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)外部日報(bào)、周報(bào)、月報(bào);

　　9. 按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范整理和提交項(xiàng)目過程相關(guān)文檔，完成項(xiàng)目驗(yàn)收。

　　10.項(xiàng)目結(jié)束后，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤分析，收集項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和整理改進(jìn)措施。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇22

　　1、代表監(jiān)理公司企業(yè)法人全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理工作，執(zhí)行監(jiān)理合同授予的職權(quán)，組建項(xiàng)目監(jiān)理部，按照監(jiān)理合同要求確定現(xiàn)場監(jiān)理人員分工，對監(jiān)理目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　2、組織項(xiàng)目監(jiān)理部全體人員對監(jiān)理工程實(shí)施質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制、安全控制、合同、信息管理和組織協(xié)調(diào)。

　　3、主持編寫監(jiān)理規(guī)劃、工程進(jìn)度控制計(jì)劃，審核專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。

　　4、檢查項(xiàng)目部的監(jiān)理工作，考核專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員崗位職責(zé)及具體業(yè)務(wù)的完成情況。

　　5、組織、主持（或協(xié)助業(yè)主）監(jiān)理外部會議：⑴設(shè)計(jì)交底會議。⑵第一次工地會議。⑶圖紙會審。⑷施工進(jìn)度、質(zhì)量、供應(yīng)各方面協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場會。⑸試運(yùn)投產(chǎn)會。

　　6、召集、主持監(jiān)理內(nèi)部會議：⑴貫徹上級文件、指示。⑵安排月度工作。⑶確定監(jiān)理月報(bào)有關(guān)內(nèi)容。⑷協(xié)調(diào)監(jiān)理人員分工、業(yè)務(wù)關(guān)系。⑸考核項(xiàng)目監(jiān)理部人員工作。

　　7、審定簽署：⑴施工組織設(shè)計(jì)及報(bào)審表。⑵分包資質(zhì)證件及報(bào)審表。⑶施工進(jìn)度計(jì)劃申報(bào)表。⑷開工/待工/復(fù)工令⑸工程款支付申請表。⑹工程竣工驗(yàn)收資料。

　　8、審核簽署項(xiàng)目監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作聯(lián)系單。

　　9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理部日常考核工作，定期或不定期巡視工地現(xiàn)場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提出問題并進(jìn)行處理，同時(shí)記錄總監(jiān)日志。

　　10、定期或不定期征求業(yè)主對監(jiān)理服務(wù)工作的意見，并將信息及時(shí)反饋給工程管理部。

　　11、定期檢查監(jiān)理設(shè)備的使用與保管狀況。

　　12、按時(shí)組織全項(xiàng)目監(jiān)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)監(jiān)理公司的要求，考核項(xiàng)目監(jiān)理部成員執(zhí)行《監(jiān)理人員的職業(yè)道德與紀(jì)律守則》與《監(jiān)理人員十二不準(zhǔn)》情況。詳見附錄12。

　　13、組織監(jiān)理人員參加事故的調(diào)查和處理工作。

　　14、對委托保修期監(jiān)理的工程，組織進(jìn)行工程質(zhì)量調(diào)查，確定質(zhì)量缺陷責(zé)任，監(jiān)督施工單位維修。

　　15、對工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、投資、安全控制等監(jiān)理等工作做全面總結(jié)，組織組建工程監(jiān)理檔案。

　　16、在監(jiān)理工作中，遇有重大事件及時(shí)與公司取得聯(lián)系，并負(fù)責(zé)收集第一手資料，為公司決策提供依據(jù)，完成公司交辦的其它工作。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)描述：

　　1、全面組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)原則；

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案把關(guān)與管理，技術(shù)難題的指導(dǎo)與解決；

　　3、參與制定公司技術(shù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

　　4、負(fù)責(zé)建立、健全、更新和完善公司技術(shù)培訓(xùn)與管理相關(guān)的體系、制度、流程以及技術(shù)人員與技術(shù)考察和考核辦法并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　5、審閱和監(jiān)督咨詢項(xiàng)目編制、參與項(xiàng)目評審工作、指導(dǎo)并培訓(xùn)咨詢?nèi)藛T，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的把關(guān)。

　　6、參與重大項(xiàng)目的.業(yè)務(wù)工作，包括各類報(bào)告的編撰。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，較高的專業(yè)水平和文字功底；

　　2、從事過機(jī)電、化工、建筑、環(huán)保、科研、咨詢等行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對企業(yè)產(chǎn)品、工藝、設(shè)備、電力、熱能、公用工程等熟悉，有高級工程師資格證的優(yōu)先；

　　4、對項(xiàng)目審批、咨詢、規(guī)劃、可行性研究、能源評估、環(huán)境評估、公用工程等其中一項(xiàng)比較熟悉。

　　5、咨詢類5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中技術(shù)審核工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者和環(huán)保咨詢行業(yè)審核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6、具有創(chuàng)新意識和不斷學(xué)習(xí)的能力，具有很好的協(xié)調(diào)組織能力和良好的人際關(guān)系，具有敏銳的專業(yè)洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)新能源+安防、路燈、微電網(wǎng)、智慧園區(qū)、儲能等業(yè)務(wù)在區(qū)域市場的業(yè)務(wù)開拓、客戶公關(guān)、合同簽訂;

　　2、負(fù)責(zé)所簽訂工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及跟進(jìn)執(zhí)行，確保項(xiàng)目按期回款;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，具新能源行業(yè)大型項(xiàng)目成功運(yùn)作經(jīng)歷，獨(dú)立操盤能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　2、熟悉市政工程項(xiàng)目運(yùn)作流程，擅長資源協(xié)調(diào)及人際溝通，具備豐富客戶及行業(yè)資源;

　　3、勤奮好學(xué)，系統(tǒng)性思維強(qiáng)，主動積極，具高成就動機(jī)。

社工機(jī)構(gòu)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé) 篇25

　　項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定;

　　2.審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的順利完成;

　　3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績效;

　　4.建立良好的.跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　5.有效運(yùn)用IT技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。

　　項(xiàng)目總監(jiān)任職條件

　　對項(xiàng)目管理過程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗(yàn);具有豐富項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。