it項目總監(jiān)崗位職責（精選31篇）

it項目總監(jiān)崗位職責 篇1

　　崗位職責描述

　　1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目,幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;

　　2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;

　　3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;

　　4、對投后項目后期的運營管理;

　　5、負責對已投資項目的后期管理工作;

　　任職資格要求

　　1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的`社會資源;

　　2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經(jīng)驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經(jīng)驗至少在5年以上;

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。

　　崗位職責描述

　　1、在少兒培訓教育領域尋找優(yōu)質項目,幫助優(yōu)質項目擴張項目規(guī)模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;

　　2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;

　　3、配合相關部門完成投資業(yè)務全流程;

　　4、對投后項目后期的運營管理;

　　5、負責對已投資項目的后期管理工作;

　　任職資格要求

　　1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;

　　2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經(jīng)驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經(jīng)驗至少在5年以上;

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責組織收集土地拍賣、房地產(chǎn)政策、行業(yè)信息、目標市場供需狀況等相關動態(tài)信息以及建立并維護土地信息資料庫;

　　2、組織對目標項目進行前期勘察,獲取第一手資料,掌握項目周邊環(huán)境和情況;

　　3、組織編制可行性分析報告,為項目的發(fā)展和決策提供依據(jù)。

　　4、組織對房地產(chǎn)市場、宏觀環(huán)境進行分析,對公司投資發(fā)展戰(zhàn)略提出有效建議;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和上級領導意見,編制年度投資發(fā)展計劃,以滿足公司持續(xù)、穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展的需要;

　　6、根據(jù)投資分析參加政府土地主管部門的招、拍、掛活動,獲取土地資源,控制土地獲取成本;

　　7、負責起草土地及相關合同,有效控制各種風險;

　　8、協(xié)調(diào)與政府職能部門的關系,組織對外拓展公共關系維護與管理工作,及時了解政府相關政策變化,評估其對項目開發(fā)工作的影響,有針對性地做好應對措施;

　　9、協(xié)助銷售經(jīng)營部進行市場定位和產(chǎn)品定位,提供相關前期調(diào)研數(shù)據(jù),以及參與相關調(diào)查工作。

　　10、積極主動完成上級領導交辦的'其它工作任務。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷。專業(yè)要求:地資源管理、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類等相關專業(yè);

　　2、具備具有房地產(chǎn)項目投資策劃、市場調(diào)研四年以上工作經(jīng)驗。。

　　3、熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)的相關法律法規(guī);

　　4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、土地市場運作流程;

　　5、具有一定的財務分析能力及市場策劃等相關知識;

　　6、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力;

　　7、具有較強的理性分析思維,市場觸覺靈敏,能夠準確分析市場環(huán)境;

　　8、具有一定的信息收集、審閱能力,能獨立編寫各項報告。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇3

　　項目營銷總監(jiān)崗位職責

　　職責描述:

　　1、根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃,制訂本項目全年銷售工作計劃,并組織落實,制定所轄業(yè)務領域流程、制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　2、參與制訂的項目總體營銷策略及具體營銷計劃,并帶領項目營銷團隊執(zhí)行和實施,對營銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理,對項目的`整體銷售指標負責。

　　3、審核項目銷售價格策略及階段銷售價格策略并上報執(zhí)行,對銷售合同及補充協(xié)議進行審核,對項目銷售執(zhí)行情況進行監(jiān)控,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫,建立完整的售前、售中及售后服務體系;

　　4、根據(jù)部門工作計劃,對部門員工進行日常工作分配、指導、激勵、考核,提升部門工作效率,培養(yǎng)營銷管理干部,為營銷業(yè)務發(fā)展儲備人才,發(fā)展營銷干部團隊能力;

　　5、對接和協(xié)調(diào)項目公司各部門及住宅公司各職能部門,確保產(chǎn)品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財務流程等內(nèi)部配合順暢,滿足營銷要求;協(xié)調(diào)當?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門,保障項目預售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動等營銷工作的順利執(zhí)行

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科學歷及以上,8年以上營銷相關工作經(jīng)驗和3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責任心強,有狼性;

　　3、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇4

　　l、項目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負責。工作概要：協(xié)助總經(jīng)理進行項目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項目。

　　2、輔助總經(jīng)理制定項目計劃(立項、任務分解、進度和資源配置等)。初步審核項目計劃的合理性。

　　3、負責本公司項目管理，對總經(jīng)理直接負責。

　　4、主持項目開發(fā)管理工作。

　　5、主持項目整體策劃和方案的制定工作，報總經(jīng)理審批。

　　6、組織擬訂業(yè)務管理制度，報總經(jīng)理批準。

　　7、負責項目整體計劃的實施和預算的管理。

　　8、負責與項目相關的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報工作。

　　9、根據(jù)公司的'發(fā)展方向和國家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關項目的計劃，報總經(jīng)理批準后實施。

　　10、做好項目的后期管理、驗收工作，資金的到位工作。

　　11、完成總經(jīng)理交辦或授權處理的其他事項

it項目總監(jiān)崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1.overall:活動賽事項目的運營,市場推廣、和社交媒體運營;

　　2.目標:提高活動賽事品牌影響力,吸引目標人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標人群的品牌認知度和參與粘度;

　　3.業(yè)務線: 1)項目運營:制定活動賽事品牌和市場推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標準,撰寫項目方案、執(zhí)行流程、項目分工及時間推進表; 2)對接項目合作伙伴的`市場和公關團隊,溝通推廣和傳播需求、目標和資源;聯(lián)絡、發(fā)動項目相關的學校師生和教育類媒體,挖掘傳播內(nèi)容,拓展推廣渠道;

　　4.管理線:統(tǒng)籌項目市場和公關團隊的人員分工與調(diào)配,制定明確崗位職責、相應kpi和內(nèi)部工作流;

　　崗位要求:

　　1.體育營銷及管理、活動策劃、新聞等相關專業(yè)、本科及以上學歷;

　　2.在活動賽事營銷或者與公關活動策劃相關的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗,具有行業(yè)的人脈和資源;

　　3.在活動賽事推廣方面具有實際操作的可證明案例;

　　4.熟悉活動賽事的組織、運營、與媒體推廣的流程,具有將活動賽事成功運營與推廣的策劃、組織和實施能力;

　　5.具有大型活動賽事類項目的市場相關管理經(jīng)驗;

　　6.有強烈的進取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團隊合作精神,富有活力和激情,善于團隊管理、目標管理、績效管理。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、圍繞公司整體戰(zhàn)略目標,制定大客戶的全國銷售策略,對公司整體項目銷售指標負責。

　　2、根據(jù)公司總體目標和區(qū)域銷售策略,確立大客戶的全國銷售目標,并分解到各區(qū)域、各階段,形成可實施的方案并貫徹執(zhí)行。

　　3、為客戶提出最合適的解決方案和報價,結合abb、施耐德等主要競爭品牌的特點,提高市場占有率。

　　4、推廣西門子的新技術和新產(chǎn)品,挖掘新的商業(yè)機會,拓展新業(yè)務,完成銷售目標,實現(xiàn)大幅度項目銷售的增長。

　　5、團隊建設與管理:為項目部管理制度的修訂提供建設性意見,優(yōu)化工作流程,提高工作效率。搭建和建設項目管理團隊,為團隊工作能力的提高設計有效的'培訓計劃并為新員工開展工作提供示范和指導。

　　6、市場信息收集及市場推廣:及時準確的提供客戶、區(qū)域的需求預測以便公司內(nèi)部合理安排資源,為客戶提供最佳服務。

　　7、負責新產(chǎn)品針對大客戶的整體推廣,定期組織、策劃、推廣新產(chǎn)品的活動。為更好地制定營銷政策提供依據(jù)。

　　8、客戶關系管理:加強客戶關系管理,定期拜訪代客戶總部和重點部門,建立雙方在高層上的溝通機制,及時了解客戶意向和需求,為客戶的應用和需求提供優(yōu)化的解決方案。?

　　任職要求:

　　1、儀器儀表、工業(yè)自動化或市場營銷專業(yè),本科以上學歷;

　　2、工業(yè)控制領域大客戶或項目管理經(jīng)驗五年以上;

　　3、負責過大型工業(yè)系統(tǒng)工程項目,有一定項目銷售業(yè)績;

　　4、熟悉西門子、abb或施耐德產(chǎn)品知識;

　　5、能獨立設計行業(yè)應用及系統(tǒng)集成解決方案。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇7

　　1、加強與相關單位和部門的配合與協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造良好的建設施工環(huán)境，協(xié)調(diào)好各專業(yè)工程師的技術工作。

　　2、配合其他部門及物業(yè)管理公司向業(yè)主辦理房屋移交。

　　3、協(xié)助物業(yè)公司督促施工單位按合同及保修規(guī)定進行保修，負責工程保修金扣留及返還的建議意見。

　　4、組織考察調(diào)研先進小區(qū)建設做法，重點了解新技術、新材料、新產(chǎn)品和新工藝，綜合項目實際情況擇優(yōu)選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質量通病和用戶投訴現(xiàn)象，創(chuàng)精品，樹品牌。

　　5、努力學習和掌握專業(yè)知識及有關法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，公司管理規(guī)章制度，不斷提高本部門員工的專業(yè)管理素質和道德水準。

　　6、編寫年度工作計劃和總結，單項工程總結。

　　7、遵守職業(yè)道德、遵紀守法，維護公司的利益和榮譽。

　　8、加強與各部門之間的溝通合作，增進聯(lián)系和交流。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇8

　　項目總監(jiān)崗位職責

　　1.負責項目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定;

　　2.審核項目進度計劃、評審項目總結、監(jiān)控并指導所有項目實施及驗收，確保項目的順利完成;

　　3.管理技術團隊，負責團隊的招聘、培訓、激勵考核，提高團隊工作績效;

　　4.建立良好的.跨部門協(xié)作關系，支持部門整體業(yè)績目標的實現(xiàn);

　　5.有效運用IT技術手段優(yōu)化業(yè)務流程、提升企業(yè)運作效率。

　　項目總監(jiān)任職條件

　　對項目管理過程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗;具有豐富項目管理及團隊管理經(jīng)驗,，具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇9

　　1組織貫徹落實國家有關工程技術、質量、科研方面的政策法規(guī)，負責組織制定、修改公司相應規(guī)章制度，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行

　　2確定項目組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責分工

　　3確定項目管理系統(tǒng)的目標、項目總進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行

　　4控制工程項目投資額

　　5組織工程項目可行性研究報告和設計任務書的編制

　　6制訂項目技術文件管理制度，建立完善的工程技術檔案

　　7審查批準與工程項目建設有關的物資采購活動

　　8組織并協(xié)調(diào)與工程項目建設有關的各方面工作，實現(xiàn)工程項目總目標

　　9負責項目的預算執(zhí)行，控制項目成本，實現(xiàn)項目的利潤最大化

it項目總監(jiān)崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃，制訂本項目全年銷售工作計劃，并組織落實，制定所轄業(yè)務領域流程、制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　2、參與制訂的項目總體營銷策略及具體營銷計劃，并帶領項目營銷團隊執(zhí)行和實施，對營銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理，對項目的整體銷售指標負責。

　　3、審核項目銷售價格策略及階段銷售價格策略并上報執(zhí)行，對銷售合同及補充協(xié)議進行審核，對項目銷售執(zhí)行情況進行監(jiān)控，組織建立客戶數(shù)據(jù)庫，建立完整的售前、售中及售后服務體系;

　　4、根據(jù)部門工作計劃，對部門員工進行日常工作分配、指導、激勵、考核，提升部門工作效率，培養(yǎng)營銷管理干部，為營銷業(yè)務發(fā)展儲備人才，發(fā)展營銷干部團隊能力;

　　5、對接和協(xié)調(diào)項目公司各部門及住宅公司各職能部門，確保產(chǎn)品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財務流程等內(nèi)部配合順暢，滿足營銷要求;協(xié)調(diào)當?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門，保障項目預售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動等營銷工作的順利執(zhí)行

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科學歷及以上，8年以上營銷相關工作經(jīng)驗和3年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力，責任心強，有狼性;

　　3、認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇11

　　一、軍休社工即軍休服務管理機構中的社會工作者，其遵循社會工作價值準則，綜合運用個案、小組等社會工作專業(yè)方法，為軍休干部提供專業(yè)社會工作服務。

　　二、協(xié)助軍休干部融入社會、構建社會支持網(wǎng)絡、完善社會功能等，做好心理關懷和精神服務。

　　三、全面了解和掌握軍休干部實際需求，建立完善軍休干部社會工作服務專業(yè)檔案，保護服務對象隱私。

　　四、立足單位實際，研究制定本單位社會工作發(fā)展規(guī)劃，明確年度、季度、月份具體服務計劃，做到專業(yè)服務開展有計劃、有步驟。

　　五、協(xié)助推動相關政策的研究制定，積極維護軍休干部的合法權益。

　　六、協(xié)助做好本單位工作人員的'情緒疏導和壓力釋放工作，加強社會工作專業(yè)培訓，促進提升服務水平和質量。

　　七、暢通信息溝通渠道，及時向有關領導、部門匯報本單位社會工作專業(yè)服務進展情況。

　　八、加強宣傳力度，依托各級各類媒體，重點對服務過程中的典型案例、先進事跡、重大事件等進行深度報道，擴大軍休社會工作的社會影響力。

　　九、及時總結提煉軍休社會工作經(jīng)驗性做法，積極探索軍休社會工作標準化服務模式，利用專業(yè)優(yōu)勢促進軍休工作規(guī)范化建設和星級服務水平。

　　十、積極整合各類社會資源，建立社會工作資源庫，動員、開發(fā)和有效利用各方資源來協(xié)助服務對象實現(xiàn)自我發(fā)展。推動志愿服務并對志愿者進行指導。

　　十一、完成領導交辦的其他工作任務。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇12

　　1、代表監(jiān)理公司企業(yè)法人全面負責項目監(jiān)理工作，執(zhí)行監(jiān)理合同授予的職權，組建項目監(jiān)理部，按照監(jiān)理合同要求確定現(xiàn)場監(jiān)理人員分工，對監(jiān)理目標負責。

　　2、組織項目監(jiān)理部全體人員對監(jiān)理工程實施質量控制、進度控制、投資控制、安全控制、合同、信息管理和組織協(xié)調(diào)。

　　3、主持編寫監(jiān)理規(guī)劃、工程進度控制計劃，審核專業(yè)監(jiān)理實施細則，并組織實施。

　　4、檢查項目部的監(jiān)理工作，考核專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員崗位職責及具體業(yè)務的完成情況。

　　5、組織、主持（或協(xié)助業(yè)主）監(jiān)理外部會議：⑴設計交底會議。⑵第一次工地會議。⑶圖紙會審。⑷施工進度、質量、供應各方面協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場會。⑸試運投產(chǎn)會。

　　6、召集、主持監(jiān)理內(nèi)部會議：⑴貫徹上級文件、指示。⑵安排月度工作。⑶確定監(jiān)理月報有關內(nèi)容。⑷協(xié)調(diào)監(jiān)理人員分工、業(yè)務關系。⑸考核項目監(jiān)理部人員工作。

　　7、審定簽署：⑴施工組織設計及報審表。⑵分包資質證件及報審表。⑶施工進度計劃申報表。⑷開工/待工/復工令⑸工程款支付申請表。⑹工程竣工驗收資料。

　　8、審核簽署項目監(jiān)理月報、監(jiān)理工作聯(lián)系單。

　　9、負責項目監(jiān)理部日�？己斯ぷ鳎�定期或不定期巡視工地現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和提出問題并進行處理，同時記錄總監(jiān)日志。

　　10、定期或不定期征求業(yè)主對監(jiān)理服務工作的意見，并將信息及時反饋給工程管理部。

　　11、定期檢查監(jiān)理設備的使用與保管狀況。

　　12、按時組織全項目監(jiān)理人員業(yè)務學習，及時傳達監(jiān)理公司的要求，考核項目監(jiān)理部成員執(zhí)行《監(jiān)理人員的職業(yè)道德與紀律守則》與《監(jiān)理人員十二不準》情況。詳見附錄12。

　　13、組織監(jiān)理人員參加事故的調(diào)查和處理工作。

　　14、對委托保修期監(jiān)理的工程，組織進行工程質量調(diào)查，確定質量缺陷責任，監(jiān)督施工單位維修。

　　15、對工程項目的進度、質量、投資、安全控制等監(jiān)理等工作做全面總結，組織組建工程監(jiān)理檔案。

　　16、在監(jiān)理工作中，遇有重大事件及時與公司取得聯(lián)系，并負責收集第一手資料，為公司決策提供依據(jù)，完成公司交辦的其它工作。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇13

　　1、統(tǒng)籌安排集團公司財務人員在各分公司的工作；協(xié)助財務經(jīng)理做好財務預算的擬訂、編制和財務預算的管理，并對各分公司預算的執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。

　　2、參與公司重大投融資提案的提議、評估和決策。

　　3、組織、協(xié)調(diào)拓展公司融資業(yè)務，維護與銀行等金融機構的關系。

　　4、策劃、設計和實施融資方案，完成融資計劃、融資目標。

　　5、負責銀行貸款工作及各項資金業(yè)務的具體組織實施，防止資金鏈出現(xiàn)斷鏈；

　　6、參與分公司財務預算的.制定，負責對預算的執(zhí)行進行管理。

　　7、負責分公司的財務分析工作。

　　8、根據(jù)集團經(jīng)營服務情況對資金的需求，制定年度預算及融資計劃，確保公司項目正常運轉。

　　9、協(xié)助財務經(jīng)理做好公司資金分析工作，向總經(jīng)理提供綜合性財務分析報告，以及根據(jù)工作需要向部門提供專項財務分析報告。

　　10、負責組織公司財務成本和利潤計劃的制定和實施。

　　11、協(xié)助財務經(jīng)理進行稅收籌劃，合理避稅，負責收集稅收政策、辦理各項稅收減免等涉稅事宜。

　　12、負責協(xié)調(diào)和配合上級審計部門、集團稽核部門、中介機構審計檢查工作、資產(chǎn)清查工作及稅務稽查工作。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇14

　　1、工作診斷：發(fā)現(xiàn)地方商管公司工程物業(yè)管理中的問題與不足，制定改進決策并推動落地

　　2、重大經(jīng)營事項管理：關注重大招調(diào)，大型企劃活動等重大經(jīng)營事項，從工程物業(yè)角度提供支持

　　3、經(jīng)營管理要求落地：落實總部/區(qū)域經(jīng)營管理要求、任務督辦、制度規(guī)范，按規(guī)定流程開展業(yè)務管理工作

　　4、在物業(yè)項目經(jīng)理的領導下負責工程部的工作統(tǒng)籌，負責定制設備維護保養(yǎng)計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃；

　　5、負責各種設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產(chǎn)管理；具體對供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及各類設施設備的巡檢、維護、保養(yǎng)；

　　6、組織定制各崗位規(guī)范和操作規(guī)程。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、建立完美醫(yī)院管理詢問項目的業(yè)務流程和產(chǎn)品體系;

　　2、負責完成公司醫(yī)院管理詢問項目，保證項目的進度和質量;

　　3、按照項目進度支配，組織計劃研討，并統(tǒng)籌撰寫詢問報告;

　　4、按照項目目標要求，舉行管理調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，把控詢問報告的質量;

　　5、舉行項目開辟，做好客戶維護和發(fā)掘客戶需求;

　　6、舉行專家維護，為詢問項目提供智力和技術支持。

　　任職要求:

　　1、五年以上詢問行業(yè)工作閱歷或醫(yī)院管理工作閱歷;

　　2、碩士以上學歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學護理專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具備項目策劃、組織和落實本事，較強的交流本事、分析和創(chuàng)新本事;

　　4、自信、良好的'團隊合作精神和樂觀向上的心態(tài);

　　5、嫻熟使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇16

　　1、協(xié)助項目總監(jiān)完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執(zhí)行

　　6、協(xié)助項目總監(jiān)進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

　　7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務管理

　　10、負責公司各部門辦公用品的.領用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　14、協(xié)助項目總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

it項目總監(jiān)崗位職責 篇17

　　1、有熟練的提案溝通能力,帶領團隊完成大型比稿及大型營銷方案的制訂及監(jiān)督,協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部及其他部門協(xié)力配合。

　　2、有豐富的客戶服務經(jīng)驗,能深入、準確了解客戶需求,帶領多個項目組進行項目管理和項目執(zhí)行。

　　3、對娛樂內(nèi)容營銷有比較獨到的經(jīng)驗,了解各種創(chuàng)意案例、策略、以及對于線上營銷的.全盤整合思路,對娛樂綜藝、自媒體、ip等多種內(nèi)容營銷形式了如指掌。

　　4、具有敏銳的洞察力及應變力,能夠在項目進行中根據(jù)市場反饋及時調(diào)整策略以適應市場及客戶需求。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇18

　　1、全面負責財務部的日常管理工作;

　　2、組織制訂、完善財務制度和工作流程，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

　　3、在公司經(jīng)營計劃的指導下，組織編制資金、收入、成本、費用計劃，經(jīng)批準執(zhí)行。檢查和監(jiān)督執(zhí)行的情況，及時向公司領導反饋財務資金、成本、費用信息;

　　4、審核公司的各項成本、費用等原始憑證，監(jiān)控各項支出;

　　5、協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務及相關部門的關系，建設期對接銀行進行項目融資;

　　6、協(xié)調(diào)財務部工作，使各崗位能夠更好的配合，以促進公司整體目標的實現(xiàn);

　　7、根據(jù)年度財務計劃，如預算和決算，現(xiàn)金流等監(jiān)督公司財物運營情況;

　　8、設置公司財務賬目，確保賬目清晰，審定公司內(nèi)部年報，確保公司財務工作的規(guī)范化;

　　9、監(jiān)督稅務會計人員按期進行稅務的申報、繳納進行稅務政策跟蹤研究以及稅務籌劃，為公司決策提供財務支持;

　　10、每月、每季度、每年向集團管理層分析并匯報財務狀況。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司政府項目申報需求,制定整體管理及發(fā)展規(guī)劃方案,對利潤指標負責;

　　2.制定營銷方案及策略;

　　3.負責建立與項目有關的各項管理制度;

　　4.負責組建管理團隊;

　　5.對項目經(jīng)營指標、管理指標負責;

　　6.能出差,具備較強的市場敏銳度和洞察力,善于溝通和表達,熱愛銷售工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科以上學歷,五年以上項目申報崗位任職經(jīng)驗

　　2.至少3年以上的團隊管理經(jīng)驗,了解銷售管理的流程和激勵方案

　　3.團隊合作能力強,需要和其他部門緊密配合,能夠協(xié)同工作,包容性強;

　　4.具有極強的`目標感和自律性,不達目標不輕易放棄的精神;

　　5.勇于擔當,有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標;

　　6.人力資源銷售行業(yè)優(yōu)先考慮。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇20

　　1.為公司汽車行業(yè)及其他大客戶提供海內(nèi)、外市場推廣策劃方案并組織實施;

　　2.帶領團隊完成整個項目的策劃、創(chuàng)意、提案、投標及執(zhí)行;

　　3.對汽車市場有深入認識，熟悉汽車行業(yè)營銷手法，了解公關、廣告行業(yè);

　　4.綜合分析大客戶的產(chǎn)品、競爭對手等各方面的狀況信息，不斷挖掘客戶需求;

　　5.建立及維護大客戶關系，負責客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn);

　　6.對大客戶與執(zhí)行項目人員的信息協(xié)調(diào)溝通，確保項目的準確有效達成;

　　7.有良好的海內(nèi)、外供應商資源，公關公司高級經(jīng)理或副總監(jiān)優(yōu)先，有海外項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇21

　　運營總監(jiān)助理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責各類運營數(shù)據(jù)指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,提取和制作

　　2、周期數(shù)據(jù)制作成圖表,推進運營指標改善;

　　2、負責公司運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析,提交運營優(yōu)化建議;

　　3、監(jiān)察采集競爭對手信息數(shù)據(jù),定時提交同行分析報告;

　　4、參與運營部門臨時數(shù)據(jù)分析需求的'調(diào)研、分析及實現(xiàn);

　　5、跨部門溝通協(xié)調(diào)相關資源;

　　6、其他日常運營維護工作;

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學歷,有汽車維修行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維能力強,精通PPT、EXCEl;

　　3、溝通能力、項目推動能力較強;

　　4、工作細心,能吃苦,具備一定的抗壓能力。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇22

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，有海外教育和工作背景者優(yōu)先;

　　2、五年以上美國留學咨詢相關經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具有較強的銷售能力、溝通能力、團隊管理與人才培養(yǎng)能力。

　　崗位描述:

　　1、帶領留學顧問團隊完成目標銷售任務;

　　2、負責咨詢部門人才梯隊的搭建和培養(yǎng)，定期對團隊進行業(yè)務知識和銷售技能的培訓;

　　3、負責咨詢業(yè)務流程完善及管控，推動咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化;

　　4、負責對留學顧問日常咨詢流程及服務進程進行監(jiān)督及管理;

　　5、策劃并參與總部安排的留學項目推廣和營銷活動，協(xié)助市場部開展業(yè)務推廣活動。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、有熟練的提案溝通能力，帶領團隊完成大型比稿及大型營銷方案的制訂及監(jiān)督，協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部及其他部門協(xié)力配合。

　　2、有豐富的客戶服務經(jīng)驗，能深入、準確了解客戶需求，帶領多個項目組進行項目管理和項目執(zhí)行。

　　3、對娛樂內(nèi)容營銷有比較獨到的經(jīng)驗，了解各種創(chuàng)意案例、策略、以及對于線上營銷的全盤整合思路，對娛樂綜藝、自媒體、ip等多種內(nèi)容營銷形式了如指掌。

　　4、具有敏銳的洞察力及應變力，能夠在項目進行中根據(jù)市場反饋及時調(diào)整策略以適應市場及客戶需求。

　　任職要求:

　　1、三年以上品牌客戶服務經(jīng)驗，或者兩年以上娛樂營銷項目經(jīng)驗，有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;

　　2、熟悉新媒體，熟悉娛樂營銷項目的策劃、策略、及操作流程;

　　3、有創(chuàng)意、思維敏捷，具備提案撰寫，與演說能力。

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)作能力、時間觀念和極強的責任感。較強的處理應急事件的能力。

　　5、具備團隊合作精神，吃苦耐勞，性格開朗，有主動學習能力，并有良好的抗壓能力。

　　6、大專及以上學歷，廣告、市場營銷，新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇24

　　醫(yī)院社工部工作職責

　　1、深入臨床了解病人的社會歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數(shù)據(jù)。理解和疏導病人心理情緒，防范可能出現(xiàn)對醫(yī)護人員的服務和治療不滿；

　　2、監(jiān)督醫(yī)務人員，為病人提供合理的服務和診療；

　　3、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內(nèi)資源和社會資源；

　　4、負責病人投訴的處理。參與醫(yī)療糾紛的調(diào)解；

　　5、參與病人費用管理，組織催討病人欠費方面工作；

　　6、完成上級交辦的其他臨時任務。

　　社工部介入臨床工作流程

　　一、出現(xiàn)以下情形，應告知社工部：

　　1、病人明顯存在和發(fā)生生理因素以外復雜的情緒問題；

　　2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫(yī)生的檢查和治療；

　　3、病人對醫(yī)護人員的服務產(chǎn)生嚴重不滿；

　　4、病人不積極繳納醫(yī)療費用；

　　5、病人遭遇本院可以設法解決的'特殊困難。

　　二、處置的基本程序：

　　1、一般情況下，由本科室主任或護士長確認有社工部介入的必要，即可通知社工部。

　　2、社工部到科室先了解病人情況，溝通后處理意見供臨床科室參考。對于社工部的原則性意見，臨床科室必須遵照執(zhí)行。

　　3、特殊情況下，社工部可自行到科室調(diào)查，相關科室必須配合。

　　4、病人有意愿的，可囑其直接來社工部。

　　5、情況較為嚴重的，社工部應知會相關部門或直接向醫(yī)院領導報告。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇25

　　職責描述:

　　1、負責公司ppp投資項目前期市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、可行性分析,規(guī)劃項目融資并制定方案;

　　2、對擬投融資項目進行測算、篩選、評估以及后續(xù)的投融資服務方案;

　　3、ppp項目拓展、考察、研判并參與投資決策,內(nèi)外部可研報告的制作,全程項目融資,投資決策分析及融資結構設計和執(zhí)行;

　　4、負責尋找合適的`機構和資方,對接投資項目、以及后續(xù)的公關服務。

　　5、金融創(chuàng)新模式的探索和實踐,如產(chǎn)融結合、ppp項目創(chuàng)新融資、私募、眾籌等;

　　6、公司領導交代完成的其他的事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學習,專業(yè)對口,5年及以上工作經(jīng)驗,具備優(yōu)良的政府資源、銀行資源;

　　2、具有豐富的金融投資經(jīng)歷和項目運作管理的實踐經(jīng)驗,擅長分析、制定有效的投資策略,熟悉各種定性定量的分析方法,熟悉各種金融投資工具;

　　3、在項目投融資上、有豐富的金融行業(yè)人脈資源和管理實踐操作知識。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇26

　　職責描述:

　　1.全面負責公司項目工程進度控制、質量控制、安全文明施工;

　　2.全面組織各部門、各單位,按時完成公司制定的相關一級計劃;

　　3.全方位控制、消除項目工程風險;

　　4.負責最終審批施工組織設計和專項施工方案,負責審定監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理月報及專項方案;

　　5.負責審批工程甲方通知單、工作聯(lián)系函、現(xiàn)場簽證和工程量核定單;

　　6.負責審核工程合同所有條款,監(jiān)督工程合同的部門內(nèi)部交底,負責審定施工單位提交的月、周及專項進度計劃;

　　7.負責審批及處理施工單位提交的各類報告;

　　8.負責全面處理與項目工程有關的.內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作;

　　9.負責現(xiàn)場工程量核定、技術核定、變更通知(含設計變更和工程變更)、工程任務通知單、對合作方處罰決定的簽發(fā);

　　10.負責審核甲供材料供應計劃;

　　11.全面負責處理、協(xié)調(diào)總、分包單位關系;

　　12.全面組織工程重大驗收和移交;

　　13.負責處理現(xiàn)場突發(fā)事件,對重大突發(fā)事件總體負責;

　　14.參與招標策劃、考察、評定標工作;

　　15.參與項目開發(fā)計劃的審核,部門內(nèi)部交底和牽頭執(zhí)行重要工作;

　　16.全面負責組織項目集中交付及集中交付期間的整改;

　　17.全面組織并負責工程管理策劃書的編制。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,房地產(chǎn)建筑相關專業(yè)(工民建、土木工程等);

　　2.具有房建工程類項目管理經(jīng)驗,同崗位3年以上經(jīng)歷,有商業(yè)綜合體經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具有較強的計劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和解決復雜問題的能力。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇27

　　1. 參與售前工作，配合售前方案架構師完成項目交付計劃，識別項目解決方案落地風險。

　　2. 負責從售前交接項目到項目終驗的全過程管理，對項目合同、SOW、范圍、需求、風險、成本、資源、交付質量、測試、驗收等進行整理、分析和管理;

　　3. 收集和明確客戶需求，形成需求文檔并全程對需求進行跟蹤，組織相關干系人分析用戶需求，制定可交付的解決方案;

　　4. 按照項目管理規(guī)范，根據(jù)項目情況，制定合理、可控的項目實施方案;

　　5. 確定項目工作內(nèi)容及分解結構(WBS)，制定和執(zhí)行項目進度計劃，對項目進度進行控制和管理;

　　6. 負責項目實施過程中新增、變更及客戶定制開發(fā)需求的收集和整理，反饋至PMO進行最終決策;

　　7. 協(xié)調(diào)項目團隊和公司支撐資源，利用最少的資源投入實現(xiàn)項目價值的最大化;

　　8. 按照項目實施規(guī)范對項目進展情況進行定期分析和匯總，提交項目實施內(nèi)外部日報、周報、月報;

　　9. 按照項目實施規(guī)范整理和提交項目過程相關文檔，完成項目驗收。

　　10.項目結束后，組織項目團隊進行項目復盤分析，收集項目經(jīng)驗和整理改進措施。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇28

　　崗位描述:

　　1、負責開發(fā)項目的前期設計定位、規(guī)劃設計指導、指標測算、價值挖掘等工作;

　　2、負責開發(fā)項目的工程技術要求、施工圖審查及其他專業(yè)的協(xié)調(diào)配合工作;

　　3、與設計院完成上述研發(fā)工作;

　　4、與各部門配合,協(xié)調(diào)解決營銷過程、材料成本、施工現(xiàn)場等全項目過程中的.各類設計問題。

　　5、負責完成其他項目設計相關的管理與統(tǒng)籌工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,建筑領域相關專業(yè);

　　2、8年以上地產(chǎn)行業(yè)設計經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,擁有至少一個高品質地產(chǎn)項目的全設計流程經(jīng)驗;

　　3、熟悉天津地區(qū)設計規(guī)范及其他相關政策

　　4、辦事沉穩(wěn)、細致高效,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊管理、溝通經(jīng)驗,具備較強的責任心決斷和決策能力。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇29

　　1、負責各類上市公司資本運作項目,包括與上市公司合作設立基金、參與上市公司定增、上市公司并購重組、上市公司產(chǎn)業(yè)整合及相關財務顧問業(yè)務等;

　　2、具體進行項目承做、盡職調(diào)查、方案設計和項目執(zhí)行等工作;

　　3、完成相關資產(chǎn)和標的的質量判斷、分析和評估,具體投資建議方案的'制定;

　　4、協(xié)助完成各類金融機構的溝通和業(yè)務往來聯(lián)系;

　　5、對相關行業(yè)和產(chǎn)業(yè)有較為深入的研究;

　　6、配合公司其他業(yè)務的開展。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇30

　　1、組織項目監(jiān)理機構成員完成監(jiān)理合同中我司應履行的責任和義務。

　　2、負責項目監(jiān)理工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章管理制度。

　　3、審核承建商的開工報告。

　　4、核查、督促項目建設依法進行。

　　5、確認承建商選擇的分包商。

　　6、組織施工圖紙會審。

　　7、審核承建商提出的施工組織設計、施工技術方案、施工進度計劃、施工質量保證體系和施工安全保證體系。

　　8、督促、檢查承建商嚴格執(zhí)行工程承包合同和國家強制性技術標準。

　　9、控制工程進度、質量和投資達到相關合同的要求。

　　10、負責協(xié)調(diào)各參建單位之間的關系

　　11、做好項目施工階段的安全文明施工管理工作。

　　12、組織分部工程驗收和項目竣工預驗收。

　　13、簽發(fā)項目監(jiān)理機構所發(fā)出的需項目總監(jiān)簽章的文件。

　　14、簽發(fā)經(jīng)濟方面的所有文件。

　　15、簽發(fā)所有的工程變更指令。

　　16、負責督促各單位竣工資料的收集歸檔。

　　17、督促建設工程辦理竣工驗收及其備案手續(xù)。

　　18、對項目監(jiān)理機構成員進行績效考核，并將結果提交工程部核定。

　　19、負責保修階段監(jiān)理單位應做的工作。

　　20、項目監(jiān)理費的回收。

　　21、對項目監(jiān)理機構的辦公、生活設施有管理和回收的義務。

it項目總監(jiān)崗位職責 篇31

　　贏銷通職責:

　　1.作為公司的最高代表，負責指定大客戶的全面生意目標和所有項目交付的達成;

　　2.和客戶中高層保持良好的溝通和工作協(xié)同，提高客戶滿意度;

　　3.作為SFA和CRM解決方案專家，負責相關客戶的售前工作和相關解決方案的準備、講解和最后贏取項目的整個業(yè)務過程;

　　4.作為項目總監(jiān)，負責相關客戶的項目交付質量和交付目標的全面達成;

　　5.作為直屬領導，管理客戶經(jīng)理團隊，為大客戶提供高質量的信息化解決方案服務，保證相關項目的按期、按質量、按成本目標的順利完成;

　　6.管理所屬業(yè)務領域的客戶回款工作;

　　7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的相關資源，保障銷售機會和項目的順利完成。

　　要求:

　　1. 8年以上信息化相關工作經(jīng)驗，具備ERP、CRM、移動解決方案等方面的相關工作經(jīng)驗。

　　2.具備消費品行業(yè)或者消費電子行業(yè)客戶的工作或服務經(jīng)驗。

　　3.有豐富的項目管理經(jīng)驗，至少2-3個大型信息化項目的項目經(jīng)理或者項目總監(jiān)經(jīng)驗。能夠管理超過30人的項目團隊。

　　4.有豐富的IT咨詢或者軟件解決方案的實施工作經(jīng)驗

　　5.有解決方案的售前工作經(jīng)驗

　　6.思路清晰，方案能力強。

　　7.能夠獨立開展工作，工作積極主動，能夠同時處理多項工作