社工機構項目總監(jiān)崗位職責（通用33篇）

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇1

　　一、崗位職責

　　1、項目主管為公司派駐項目工程代表，是工程質量、安全、進度、投資目標管理第一責任人，對現(xiàn)場施工過程中的所有問題向公司負最終責任；

　　2、直接匯報上級為公司工程部經(jīng)理或主管副總；

　　3、負責監(jiān)督、執(zhí)行、落實、完善公司項目管理規(guī)章制度；

　　4、前期準備階段：

　　a、負責項目部日常運作管理，明確項目部成員崗位職責、分工；

　　b、負責項目前期的‘三通一平’、臨時圍墻、施工圖紙落實等工作；

　　c、配合前期部門完成文物勘探、地質勘探、定位放線等工作；

　　d、負責編制項目的總施工進度計劃、甲供材及甲分包進場計劃、配套工程施工進度計劃、內業(yè)工程實施計劃（樣板、交底、工序交接、質量檢查）；

　　h、結合項目特點細化、完善項目管理制度并進行專項交底；

　　i、組織項目開工前的施工圖紙會審；

　　j、審核施工組織設計、場區(qū)平面布置圖、專項方案、監(jiān)理實施細則；

　　5、工程施工階段：

　　a、主持項目部日常工作例會，并監(jiān)督會議內容的落實；

　　b、負責實施經(jīng)主管領導審批后的進度計劃，確保節(jié)點目標的落實；

　　c、負責落實審批后的質量、安全文明、成本等控制指標及要求；

　　d、及時協(xié)調、解決項目實施過程中出現(xiàn)的設計與施工、各專業(yè)之間、總包與分包、各分包之間的問題；

　　e、協(xié)調、組織公司相關部門做好甲供材料/設備供應商及甲定專業(yè)分包商的考察、招投標、合同簽訂等工作，確保甲供材料/設備及甲定專業(yè)分包商及時進場；

　　f、負責向施工單位、監(jiān)理單位簽發(fā)各類施工圖紙、各類設計變更文件；

　　g、組織并監(jiān)督實施樣板制、工序交接制度、三檢制；

　　h、負責審核各類工程指令，并監(jiān)督實施；

　　i、監(jiān)督施工單位質量、安全保證體系的建立并保證其有效順暢運轉；

　　j、負責對監(jiān)理單位工作的監(jiān)督和管理，并充分發(fā)揮監(jiān)理的質檢功能，有效地對工程質量和進度進行監(jiān)控，確保工程質量；

　　k、負責監(jiān)督、指導施工過程中的'安全文明達標，并定期組織專項檢查；

　　l、負責監(jiān)督、指導施工過程中的工程質量，并參與不少于10%的質量抽查；

　　m、根據(jù)合同及時辦理各相關單位的工程款審批、簽證、技術核定手續(xù)；

　　n、負責組織項目地基驗槽、基礎驗收、中間驗收、消防驗收、節(jié)能驗收、人防驗收、竣工驗收等各項驗收及檢查工作；

　　o、按照公司要求及時編制上報各種報表；

　　p、按時完成上級領導交辦的其它臨時任務；

　　6、后期移交階段：

　　a、負責竣工驗收后工程實體、資料向物業(yè)公司的移交及交接手續(xù)的辦理；

　　b、負責審核施工方提交的竣工（結算）資料，確認其完整、真實，并向成本控制部（資料室）辦理交接；

　　c、負責組織項目部工程師進行工程管理總結，提煉工程管理、施工、設計經(jīng)驗與教訓，并向工程部反饋。

　　二、工作權限

　　1、權限內的變更審批權；

　　2、權限內的簽證審批權；

　　3、監(jiān)理單位、施工總承包單位及專業(yè)分包單位考查、資格預審、選定的建議權；

　　4、所負責項目監(jiān)理合同、施工總承包合同、分包合同、采購合同的合同評審權；

　　5、所負責項目工程款支付的審批權；

　　6、在與人力資源部門協(xié)商的基礎上，有對項目部人員的選聘權、考核權、辭退建議權；

　　7、對項目部員工升職、加薪的建議權。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇2

　　一、軍休社工即軍休服務管理機構中的社會工作者，其遵循社會工作價值準則，綜合運用個案、小組等社會工作專業(yè)方法，為軍休干部提供專業(yè)社會工作服務。

　　二、協(xié)助軍休干部融入社會、構建社會支持網(wǎng)絡、完善社會功能等，做好心理關懷和精神服務。

　　三、全面了解和掌握軍休干部實際需求，建立完善軍休干部社會工作服務專業(yè)檔案，保護服務對象隱私。

　　四、立足單位實際，研究制定本單位社會工作發(fā)展規(guī)劃，明確年度、季度、月份具體服務計劃，做到專業(yè)服務開展有計劃、有步驟。

　　五、協(xié)助推動相關政策的研究制定，積極維護軍休干部的合法權益。

　　六、協(xié)助做好本單位工作人員的'情緒疏導和壓力釋放工作，加強社會工作專業(yè)培訓，促進提升服務水平和質量。

　　七、暢通信息溝通渠道，及時向有關領導、部門匯報本單位社會工作專業(yè)服務進展情況。

　　八、加強宣傳力度，依托各級各類媒體，重點對服務過程中的典型案例、先進事跡、重大事件等進行深度報道，擴大軍休社會工作的社會影響力。

　　九、及時總結提煉軍休社會工作經(jīng)驗性做法，積極探索軍休社會工作標準化服務模式，利用專業(yè)優(yōu)勢促進軍休工作規(guī)范化建設和星級服務水平。

　　十、積極整合各類社會資源，建立社會工作資源庫，動員、開發(fā)和有效利用各方資源來協(xié)助服務對象實現(xiàn)自我發(fā)展。推動志愿服務并對志愿者進行指導。

　　十一、完成領導交辦的其他工作任務。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇3

　　1、掌握老人的心理,生理的特點, 采用適切的服務回應老人及養(yǎng)老院的需要；

　　2、主動發(fā)現(xiàn)服務對象的需要, 并作積極的回應；

　　3、能用正面的眼光看待老年人，以積極樂觀的'態(tài)度投入到老年服務中；

　　4、在工作中保證每天至少巡房一次，與長者進行交流，掌握最新動態(tài)；

　　5、在工作中，若發(fā)現(xiàn)長者出現(xiàn)情緒波動，應在結束活動后及時跟進、及時完成文字記錄并向相關管理人員匯報；

　　6、在帶領活動及巡房的工作過程中，發(fā)現(xiàn)個案要及時跟進、詳細記錄并定時上報院長、護理院長；

　　7、在每次活動開展之前，需提早一周上交活動計劃，每次活動結束后一周之內及時完成評估；

　　8、各項文字資料，需及時整理完成。每月及時向院方匯報工作情況以及下月工作安排，上交總結以及計劃書；

　　9、在養(yǎng)老院服務中，需同時關注院內的工作人員，與他們建立關系，可在完成本職工作之余，協(xié)助其他工作人員完成其它工作。

　　10、根據(jù)老人的特點及養(yǎng)老院的文化, 開展有針對性的具社會工作專業(yè)內涵的服務；

　　11、根據(jù)養(yǎng)老院及老人的需要, 訂立相關的年度計劃并執(zhí)行；

　　12、綜合及靈活地運用個案、小組及社區(qū)工作方法，服務長者；

　　13、引進及協(xié)調社區(qū)資源服務長者；

　　14、在院長的領導下負責全院社會工作的組織、實施和落實；

　　15、負責全院老人康樂活動服務項目和內容的整體策劃，持續(xù)提高老人的生活質量和滿意度；

　　16、定期組織院內社工開展專業(yè)培訓，提高社工專業(yè)服務技能；

　　17、負責老人民管會的管理和溝通工作；

　　18、負責單位社工組織文化的宣傳，對其他員工的社工行為和志愿者義務服務，給予知道、協(xié)調、強化和評價，間接滲透社會工作的督導作用；

　　19、負責我院的外部聯(lián)絡、社會捐贈、社會實踐工作，溝通內外聯(lián)系，開發(fā)社會資源，樹立良好的單位形象； 20、在分管領導的支持下開展工作，擬定社工部工作計劃，負責社工部日常管理工作的組織、實施和落實；

　　21、負責制定部門工作制度、操作流程、考核細則、臺賬、活動的評估工作；

　　22、同意協(xié)調、部署社工部的各項工作，組織實施并督促檢查社工工作計劃、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，團結、帶領社工部全體工作人員認真履行職責，保證社工部各項工作任務的落實；

　　23、抓好社工部內部建設，定期組織開展專業(yè)培訓，提高專業(yè)服務技能；

　　24、定期組織進行查房，發(fā)現(xiàn)、挖掘服務需求，收集多方建議、意見，及時反饋信息；

　　25、定期組織召開老人民管會，加強與各部門的協(xié)調與溝通。統(tǒng)一協(xié)調處理相關難點問題，定期向分管領導通報工作； 26、做好外部聯(lián)絡、社會捐贈、社會實踐工作的管理和督導工作。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇4

　　一、工作職責：

　　1、研究開發(fā)社工崗位；

　　2、做好社工人才隊伍建設試點工作，組織全站職工開展社工培訓和職業(yè)考試；

　　3、負責組織和指導各社會工作小組開展工作；

　　4、負責對有需求的成年人開展個案小組工作；

　　5、負責對需要幫助的未成年人開展個案小組工作；

　　6、負責資料的收集記錄整理分析評估工作，并對特殊的個案進行回訪；

　　7、負責與國內社會工作開展較好城市地區(qū)的交流合作；

　　8、負責完成上級交辦的其他工作任務

　　二、崗位職責：

　�。ㄒ唬�、科長：

　　1、負責社會工作科全面工作，落實站下達的目標任務的完成；

　　2、負責制定工作計劃方案；

　　3、負責職工思想教育工作，組織開展業(yè)務知識培訓；

　　4、負責內外業(yè)務工作的協(xié)調和特殊情況的處理；

　　5、負責參與小組工作個案工作的評估實施；

　　6、負責全科安全管理工作，按照安全目標的內容抓好具體督促檢查落實；

　　7、負責完成領導交辦的其他工作任務。

　�。ǘ�）、專業(yè)社工：

　　1、負責全站及社工小組社工業(yè)務培訓工作；

　　2、負責組織和指導社工小組開展工作;

　　3、負責對有需求的成年人開展評估與個案工作；

　　4、負責對有需求的未成年人開展心理矯治心理評估個案小組工作；

　　5、對特殊的個案進行回訪，并書面報告相關情況；

　　6、完成交辦的其他工作任務。

　　（三）、內勤：

　　1、負責協(xié)助文稿起草工作；

　　2、協(xié)助做好社工人才隊伍建設試點工作,協(xié)助做好社工培訓和職業(yè)考試工作；

　　3、負責資料的收集記錄整理分析評估工作；

　　4、協(xié)助專業(yè)社工做好個案和小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務。

　　（四）、社工小組：

　　1、負責組織社工小組開展工作；

　　2、負責社工小組的'計劃與安排；

　　3、負責協(xié)助社工科對有需求的成年受助人員開展個案小組工作；

　　4、負責協(xié)助社工科對有需求的未成年人開展個案工作小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務。

　�。ㄎ澹�、社工小組組長：

　　1、負責組織社工小組成員學習社會工作知識；

　　2、負責組織社工小組成員開展社會工作；

　　3、負責組織社工小組成員對有需求的成年受助人員開展個案小組工作；

　　4、負責組織社工小組成員對有需求的未成年人開展個案工作小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇5

　　醫(yī)院社工部工作職責

　　1、深入臨床了解病人的社會歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數(shù)據(jù)。理解和疏導病人心理情緒，防范可能出現(xiàn)對醫(yī)護人員的服務和治療不滿；

　　2、監(jiān)督醫(yī)務人員，為病人提供合理的服務和診療；

　　3、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內資源和社會資源；

　　4、負責病人投訴的處理。參與醫(yī)療糾紛的調解；

　　5、參與病人費用管理，組織催討病人欠費方面工作；

　　6、完成上級交辦的其他臨時任務。

　　社工部介入臨床工作流程

　　一、出現(xiàn)以下情形，應告知社工部：

　　1、病人明顯存在和發(fā)生生理因素以外復雜的情緒問題；

　　2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫(yī)生的檢查和治療；

　　3、病人對醫(yī)護人員的服務產(chǎn)生嚴重不滿；

　　4、病人不積極繳納醫(yī)療費用；

　　5、病人遭遇本院可以設法解決的'特殊困難。

　　二、處置的基本程序：

　　1、一般情況下，由本科室主任或護士長確認有社工部介入的必要，即可通知社工部。

　　2、社工部到科室先了解病人情況，溝通后處理意見供臨床科室參考。對于社工部的原則性意見，臨床科室必須遵照執(zhí)行。

　　3、特殊情況下，社工部可自行到科室調查，相關科室必須配合。

　　4、病人有意愿的，可囑其直接來社工部。

　　5、情況較為嚴重的，社工部應知會相關部門或直接向醫(yī)院領導報告。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇6

　　1、負責公司軟件部門的行政管理和技術管理。

　　2、負責制訂和執(zhí)行軟件開發(fā)部門的工作計劃。

　　3、負責制定軟件開發(fā)部門的長期發(fā)展戰(zhàn)略。

　　4、精通產(chǎn)品開發(fā)流程,控制公司所有產(chǎn)品的'開發(fā)流程。

　　5、協(xié)調研發(fā)部門和市場部門之間的工作接口。

　　6、對產(chǎn)品開發(fā)進行嚴格的項目管理控制。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇7

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，有海外教育和工作背景者優(yōu)先;

　　2、五年以上美國留學咨詢相關經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、具有較強的銷售能力、溝通能力、團隊管理與人才培養(yǎng)能力。

　　崗位描述:

　　1、帶領留學顧問團隊完成目標銷售任務;

　　2、負責咨詢部門人才梯隊的搭建和培養(yǎng)，定期對團隊進行業(yè)務知識和銷售技能的培訓;

　　3、負責咨詢業(yè)務流程完善及管控，推動咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化;

　　4、負責對留學顧問日常咨詢流程及服務進程進行監(jiān)督及管理;

　　5、策劃并參與總部安排的留學項目推廣和營銷活動，協(xié)助市場部開展業(yè)務推廣活動。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇8

　　贏銷通職責:

　　1.作為公司的最高代表，負責指定大客戶的全面生意目標和所有項目交付的達成;

　　2.和客戶中高層保持良好的溝通和工作協(xié)同，提高客戶滿意度;

　　3.作為SFA和CRM解決方案專家，負責相關客戶的售前工作和相關解決方案的準備、講解和最后贏取項目的整個業(yè)務過程;

　　4.作為項目總監(jiān)，負責相關客戶的項目交付質量和交付目標的全面達成;

　　5.作為直屬領導，管理客戶經(jīng)理團隊，為大客戶提供高質量的信息化解決方案服務，保證相關項目的按期、按質量、按成本目標的順利完成;

　　6.管理所屬業(yè)務領域的客戶回款工作;

　　7.協(xié)調公司內部的相關資源，保障銷售機會和項目的順利完成。

　　要求:

　　1. 8年以上信息化相關工作經(jīng)驗，具備ERP、CRM、移動解決方案等方面的相關工作經(jīng)驗。

　　2.具備消費品行業(yè)或者消費電子行業(yè)客戶的工作或服務經(jīng)驗。

　　3.有豐富的項目管理經(jīng)驗，至少2-3個大型信息化項目的項目經(jīng)理或者項目總監(jiān)經(jīng)驗。能夠管理超過30人的項目團隊。

　　4.有豐富的IT咨詢或者軟件解決方案的實施工作經(jīng)驗

　　5.有解決方案的售前工作經(jīng)驗

　　6.思路清晰，方案能力強。

　　7.能夠獨立開展工作，工作積極主動，能夠同時處理多項工作

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇9

　　職責描述：

　　1、全面組織項目設計工作，管理項目團隊，提出項目設計原則；

　　2、負責技術方案把關與管理，技術難題的指導與解決；

　　3、參與制定公司技術發(fā)展方向，負責公司技術創(chuàng)新、技術開發(fā)，帶領團隊。

　　4、負責建立、健全、更新和完善公司技術培訓與管理相關的體系、制度、流程以及技術人員與技術考察和考核辦法并負責組織實施。

　　5、審閱和監(jiān)督咨詢項目編制、參與項目評審工作、指導并培訓咨詢人員，負責項目質量的把關。

　　6、參與重大項目的.業(yè)務工作，包括各類報告的編撰。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，較高的專業(yè)水平和文字功底；

　　2、從事過機電、化工、建筑、環(huán)保、科研、咨詢等行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗；

　　3、對企業(yè)產(chǎn)品、工藝、設備、電力、熱能、公用工程等熟悉，有高級工程師資格證的優(yōu)先；

　　4、對項目審批、咨詢、規(guī)劃、可行性研究、能源評估、環(huán)境評估、公用工程等其中一項比較熟悉。

　　5、咨詢類5年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，其中技術審核工作經(jīng)驗2年以上，有設計院工作經(jīng)驗者和環(huán)保咨詢行業(yè)審核工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、具有創(chuàng)新意識和不斷學習的能力，具有很好的協(xié)調組織能力和良好的人際關系，具有敏銳的專業(yè)洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇10

　　1、組織項目監(jiān)理機構成員完成監(jiān)理合同中我司應履行的責任和義務。

　　2、負責項目監(jiān)理工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章管理制度。

　　3、審核承建商的開工報告。

　　4、核查、督促項目建設依法進行。

　　5、確認承建商選擇的分包商。

　　6、組織施工圖紙會審。

　　7、審核承建商提出的施工組織設計、施工技術方案、施工進度計劃、施工質量保證體系和施工安全保證體系。

　　8、督促、檢查承建商嚴格執(zhí)行工程承包合同和國家強制性技術標準。

　　9、控制工程進度、質量和投資達到相關合同的要求。

　　10、負責協(xié)調各參建單位之間的關系

　　11、做好項目施工階段的安全文明施工管理工作。

　　12、組織分部工程驗收和項目竣工預驗收。

　　13、簽發(fā)項目監(jiān)理機構所發(fā)出的需項目總監(jiān)簽章的文件。

　　14、簽發(fā)經(jīng)濟方面的所有文件。

　　15、簽發(fā)所有的工程變更指令。

　　16、負責督促各單位竣工資料的收集歸檔。

　　17、督促建設工程辦理竣工驗收及其備案手續(xù)。

　　18、對項目監(jiān)理機構成員進行績效考核，并將結果提交工程部核定。

　　19、負責保修階段監(jiān)理單位應做的工作。

　　20、項目監(jiān)理費的回收。

　　21、對項目監(jiān)理機構的辦公、生活設施有管理和回收的義務。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇11

　　1. 參與售前工作，配合售前方案架構師完成項目交付計劃，識別項目解決方案落地風險。

　　2. 負責從售前交接項目到項目終驗的全過程管理，對項目合同、SOW、范圍、需求、風險、成本、資源、交付質量、測試、驗收等進行整理、分析和管理;

　　3. 收集和明確客戶需求，形成需求文檔并全程對需求進行跟蹤，組織相關干系人分析用戶需求，制定可交付的解決方案;

　　4. 按照項目管理規(guī)范，根據(jù)項目情況，制定合理、可控的項目實施方案;

　　5. 確定項目工作內容及分解結構(WBS)，制定和執(zhí)行項目進度計劃，對項目進度進行控制和管理;

　　6. 負責項目實施過程中新增、變更及客戶定制開發(fā)需求的收集和整理，反饋至PMO進行最終決策;

　　7. 協(xié)調項目團隊和公司支撐資源，利用最少的資源投入實現(xiàn)項目價值的最大化;

　　8. 按照項目實施規(guī)范對項目進展情況進行定期分析和匯總，提交項目實施內外部日報、周報、月報;

　　9. 按照項目實施規(guī)范整理和提交項目過程相關文檔，完成項目驗收。

　　10.項目結束后，組織項目團隊進行項目復盤分析，收集項目經(jīng)驗和整理改進措施。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇12

　　1、全面負責財務部的日常管理工作;

　　2、組織制訂、完善財務制度和工作流程，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

　　3、在公司經(jīng)營計劃的指導下，組織編制資金、收入、成本、費用計劃，經(jīng)批準執(zhí)行。檢查和監(jiān)督執(zhí)行的情況，及時向公司領導反饋財務資金、成本、費用信息;

　　4、審核公司的各項成本、費用等原始憑證，監(jiān)控各項支出;

　　5、協(xié)調工商、銀行、稅務及相關部門的關系，建設期對接銀行進行項目融資;

　　6、協(xié)調財務部工作，使各崗位能夠更好的配合，以促進公司整體目標的實現(xiàn);

　　7、根據(jù)年度財務計劃，如預算和決算，現(xiàn)金流等監(jiān)督公司財物運營情況;

　　8、設置公司財務賬目，確保賬目清晰，審定公司內部年報，確保公司財務工作的規(guī)范化;

　　9、監(jiān)督稅務會計人員按期進行稅務的申報、繳納進行稅務政策跟蹤研究以及稅務籌劃，為公司決策提供財務支持;

　　10、每月、每季度、每年向集團管理層分析并匯報財務狀況。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、建立完美醫(yī)院管理詢問項目的業(yè)務流程和產(chǎn)品體系;

　　2、負責完成公司醫(yī)院管理詢問項目，保證項目的進度和質量;

　　3、按照項目進度支配，組織計劃研討，并統(tǒng)籌撰寫詢問報告;

　　4、按照項目目標要求，舉行管理調研與數(shù)據(jù)分析，把控詢問報告的質量;

　　5、舉行項目開辟，做好客戶維護和發(fā)掘客戶需求;

　　6、舉行專家維護，為詢問項目提供智力和技術支持。

　　任職要求:

　　1、五年以上詢問行業(yè)工作閱歷或醫(yī)院管理工作閱歷;

　　2、碩士以上學歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學護理專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具備項目策劃、組織和落實本事，較強的交流本事、分析和創(chuàng)新本事;

　　4、自信、良好的'團隊合作精神和樂觀向上的心態(tài);

　　5、嫻熟使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1、負責廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項目的營銷(招商)工作;

　　2、負責達成項目各階段銷售/招商目標,組織實施各項銷售工作;

　　3.負責制定招商計劃,組織團隊完成招商任務,并對團隊進行考核激勵;

　　4、開拓招商渠道,并與相關政府機構、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;

　　5、通過市場調研,定期提報科學專業(yè)的'產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;

　　6、負責項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估.

　　任職要求:

　　1.25-45歲,男女不限,大專以上學歷;

　　2.熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;

　　3.五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的相關經(jīng)驗優(yōu)先。

　　特別說明:本崗位需接受廣東省內異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調配。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇15

　　1、統(tǒng)籌安排集團公司財務人員在各分公司的工作；協(xié)助財務經(jīng)理做好財務預算的擬訂、編制和財務預算的管理，并對各分公司預算的執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。

　　2、參與公司重大投融資提案的提議、評估和決策。

　　3、組織、協(xié)調拓展公司融資業(yè)務，維護與銀行等金融機構的關系。

　　4、策劃、設計和實施融資方案，完成融資計劃、融資目標。

　　5、負責銀行貸款工作及各項資金業(yè)務的具體組織實施，防止資金鏈出現(xiàn)斷鏈；

　　6、參與分公司財務預算的.制定，負責對預算的執(zhí)行進行管理。

　　7、負責分公司的財務分析工作。

　　8、根據(jù)集團經(jīng)營服務情況對資金的需求，制定年度預算及融資計劃，確保公司項目正常運轉。

　　9、協(xié)助財務經(jīng)理做好公司資金分析工作，向總經(jīng)理提供綜合性財務分析報告，以及根據(jù)工作需要向部門提供專項財務分析報告。

　　10、負責組織公司財務成本和利潤計劃的制定和實施。

　　11、協(xié)助財務經(jīng)理進行稅收籌劃，合理避稅，負責收集稅收政策、辦理各項稅收減免等涉稅事宜。

　　12、負責協(xié)調和配合上級審計部門、集團稽核部門、中介機構審計檢查工作、資產(chǎn)清查工作及稅務稽查工作。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇16

　　策劃總監(jiān)崗位職責

　　直接上級：

　　總經(jīng)理

　　管理權限：

　　具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

　　管理責任：

　　對所管范圍內的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設，使公司的.服務品質形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。

　　3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設與規(guī)劃等策劃方案；

　　4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系。

　　5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法；

　　6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務的策劃會議。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)下達的計劃、任務進行業(yè)務工作，保證計劃任務有力的完成;

　　2.尋找新客戶，擴大業(yè)務量;

　　3.了解和掌握市場信息及競爭對手的動態(tài)，了解客戶需求和相關信息，為公司決策提供參考;

　　4.拓展廣告媒體合作渠道，進行商業(yè)談判;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)、工商管理、廣告、市場營銷等經(jīng)濟及管理類專業(yè);

　　2、必須具備3年以上廣告從業(yè)工作經(jīng)驗，或者有豐富廣告與媒體公司人脈資源;

　　3、具備較強的組織、管理、協(xié)調、調度能力，能夠獨立完成對特定客戶的服務，成熟的項目管理能力;

　　4、樂于接受新知識和新的挑戰(zhàn)，抗壓力強，積極樂觀;

　　5.熟悉互動技術環(huán)境，對廣告行業(yè)觸覺敏銳，思路清晰;

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1、項目承攬:帶領團隊成員,根據(jù)資產(chǎn)管理業(yè)務發(fā)展的最新動態(tài),結合客戶需求和市場趨勢,引進資產(chǎn)管理類項目,進行必要的.項目篩選和產(chǎn)品結構設計,協(xié)助產(chǎn)品發(fā)行和維護;

　　2、渠道拓展:制定銀行、證券、信托、企業(yè)等機構客戶的開發(fā)計劃,拓展機構客戶市場,并為合作機構提供產(chǎn)品咨詢、推廣培訓等渠道維護工作;

　　3、產(chǎn)品創(chuàng)新:緊緊跟隨行業(yè)動態(tài),研究資本市場創(chuàng)新工具,與同業(yè)機構合作,進行產(chǎn)品創(chuàng)新。

　　任職要求:

　　1、35周歲以下、3年以上相關工作經(jīng)驗,具備基金從業(yè)資格以及證券從業(yè)資格,經(jīng)濟相關專業(yè)碩士及以上學歷;條件優(yōu)秀者可適當放寬;

　　2、對資本市場及資產(chǎn)管理行業(yè)有一定見解,具備良好的宏觀經(jīng)濟分析和研究能力,熟悉金融市場業(yè)務模式,對財富管理有濃厚興趣并有較高的市場敏感度;

　　3、具備良好的協(xié)同作戰(zhàn)能力和領導力,有較強的執(zhí)行能力和學習能力。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇19

　　運營總監(jiān)助理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、負責各類運營數(shù)據(jù)指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,提取和制作

　　2、周期數(shù)據(jù)制作成圖表,推進運營指標改善;

　　2、負責公司運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析,提交運營優(yōu)化建議;

　　3、監(jiān)察采集競爭對手信息數(shù)據(jù),定時提交同行分析報告;

　　4、參與運營部門臨時數(shù)據(jù)分析需求的'調研、分析及實現(xiàn);

　　5、跨部門溝通協(xié)調相關資源;

　　6、其他日常運營維護工作;

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學歷,有汽車維修行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維能力強,精通PPT、EXCEl;

　　3、溝通能力、項目推動能力較強;

　　4、工作細心,能吃苦,具備一定的抗壓能力。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇20

　　1、代表監(jiān)理公司企業(yè)法人全面負責項目監(jiān)理工作，執(zhí)行監(jiān)理合同授予的職權，組建項目監(jiān)理部，按照監(jiān)理合同要求確定現(xiàn)場監(jiān)理人員分工，對監(jiān)理目標負責。

　　2、組織項目監(jiān)理部全體人員對監(jiān)理工程實施質量控制、進度控制、投資控制、安全控制、合同、信息管理和組織協(xié)調。

　　3、主持編寫監(jiān)理規(guī)劃、工程進度控制計劃，審核專業(yè)監(jiān)理實施細則，并組織實施。

　　4、檢查項目部的監(jiān)理工作，考核專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員崗位職責及具體業(yè)務的完成情況。

　　5、組織、主持（或協(xié)助業(yè)主）監(jiān)理外部會議：⑴設計交底會議。⑵第一次工地會議。⑶圖紙會審。⑷施工進度、質量、供應各方面協(xié)調會、現(xiàn)場會。⑸試運投產(chǎn)會。

　　6、召集、主持監(jiān)理內部會議：⑴貫徹上級文件、指示。⑵安排月度工作。⑶確定監(jiān)理月報有關內容。⑷協(xié)調監(jiān)理人員分工、業(yè)務關系。⑸考核項目監(jiān)理部人員工作。

　　7、審定簽署：⑴施工組織設計及報審表。⑵分包資質證件及報審表。⑶施工進度計劃申報表。⑷開工/待工/復工令⑸工程款支付申請表。⑹工程竣工驗收資料。

　　8、審核簽署項目監(jiān)理月報、監(jiān)理工作聯(lián)系單。

　　9、負責項目監(jiān)理部日�？己斯ぷ�，定期或不定期巡視工地現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和提出問題并進行處理，同時記錄總監(jiān)日志。

　　10、定期或不定期征求業(yè)主對監(jiān)理服務工作的意見，并將信息及時反饋給工程管理部。

　　11、定期檢查監(jiān)理設備的使用與保管狀況。

　　12、按時組織全項目監(jiān)理人員業(yè)務學習，及時傳達監(jiān)理公司的要求，考核項目監(jiān)理部成員執(zhí)行《監(jiān)理人員的職業(yè)道德與紀律守則》與《監(jiān)理人員十二不準》情況。詳見附錄12。

　　13、組織監(jiān)理人員參加事故的調查和處理工作。

　　14、對委托保修期監(jiān)理的工程，組織進行工程質量調查，確定質量缺陷責任，監(jiān)督施工單位維修。

　　15、對工程項目的進度、質量、投資、安全控制等監(jiān)理等工作做全面總結，組織組建工程監(jiān)理檔案。

　　16、在監(jiān)理工作中，遇有重大事件及時與公司取得聯(lián)系，并負責收集第一手資料，為公司決策提供依據(jù)，完成公司交辦的其它工作。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇21

　　l、項目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負責。工作概要：協(xié)助總經(jīng)理進行項目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項目。

　　2、輔助總經(jīng)理制定項目計劃(立項、任務分解、進度和資源配置等)。初步審核項目計劃的合理性。

　　3、負責本公司項目管理，對總經(jīng)理直接負責。

　　4、主持項目開發(fā)管理工作。

　　5、主持項目整體策劃和方案的制定工作，報總經(jīng)理審批。

　　6、組織擬訂業(yè)務管理制度，報總經(jīng)理批準。

　　7、負責項目整體計劃的實施和預算的管理。

　　8、負責與項目相關的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報工作。

　　9、根據(jù)公司的'發(fā)展方向和國家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關項目的計劃，報總經(jīng)理批準后實施。

　　10、做好項目的后期管理、驗收工作，資金的到位工作。

　　11、完成總經(jīng)理交辦或授權處理的其他事項

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇22

　　1、工作診斷：發(fā)現(xiàn)地方商管公司工程物業(yè)管理中的問題與不足，制定改進決策并推動落地

　　2、重大經(jīng)營事項管理：關注重大招調，大型企劃活動等重大經(jīng)營事項，從工程物業(yè)角度提供支持

　　3、經(jīng)營管理要求落地：落實總部/區(qū)域經(jīng)營管理要求、任務督辦、制度規(guī)范，按規(guī)定流程開展業(yè)務管理工作

　　4、在物業(yè)項目經(jīng)理的領導下負責工程部的工作統(tǒng)籌，負責定制設備維護保養(yǎng)計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃；

　　5、負責各種設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產(chǎn)管理；具體對供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及各類設施設備的巡檢、維護、保養(yǎng)；

　　6、組織定制各崗位規(guī)范和操作規(guī)程。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇23

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司政府項目申報需求,制定整體管理及發(fā)展規(guī)劃方案,對利潤指標負責;

　　2.制定營銷方案及策略;

　　3.負責建立與項目有關的各項管理制度;

　　4.負責組建管理團隊;

　　5.對項目經(jīng)營指標、管理指標負責;

　　6.能出差,具備較強的市場敏銳度和洞察力,善于溝通和表達,熱愛銷售工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科以上學歷,五年以上項目申報崗位任職經(jīng)驗

　　2.至少3年以上的團隊管理經(jīng)驗,了解銷售管理的流程和激勵方案

　　3.團隊合作能力強,需要和其他部門緊密配合,能夠協(xié)同工作,包容性強;

　　4.具有極強的`目標感和自律性,不達目標不輕易放棄的精神;

　　5.勇于擔當,有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標;

　　6.人力資源銷售行業(yè)優(yōu)先考慮。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇24

　　1、協(xié)助項目總監(jiān)完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執(zhí)行

　　6、協(xié)助項目總監(jiān)進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

　　7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務管理

　　10、負責公司各部門辦公用品的.領用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　14、協(xié)助項目總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調工作

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇25

　　任職要求:

　　1、二年以上房地產(chǎn)銷售現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)的各個操作流程,熟悉房地產(chǎn)相關法律、法規(guī)、政策;

　　3、2-3個以上地產(chǎn)個案獨立操盤經(jīng)驗,具備較強的'銷售現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

　　4、熟悉市場態(tài)勢與運營模式,具獨立市場研判、計劃制定、團隊管理、溝通協(xié)調和業(yè)務培訓能力;

　　5、能承受較大的工作壓力,可駐外地工作者優(yōu)先。

　　項目:

　　南寧市大唐、碧桂園相關項目

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇26

　　職責描述:

　　1、完善醫(yī)院專業(yè)管理體系，主要包括醫(yī)患安全、醫(yī)療質量、服務管理等體系，通過專業(yè)管理持續(xù)提升醫(yī)療服務品質;

　　2、建立日常運營、績效進展等監(jiān)督體系，持續(xù)優(yōu)化內部管理環(huán)節(jié)，確保醫(yī)院順利達成績效目標;

　　3、統(tǒng)一規(guī)劃醫(yī)院信息系統(tǒng)建設，提高醫(yī)療過程效率及各類數(shù)據(jù)準確性、規(guī)范性;

　　4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，推進醫(yī)院的學科建設，構建運營管理、醫(yī)療人才隊伍;

　　5、參與集團投資醫(yī)療項目，盡職調查并出具專業(yè)意見。

　　任職要求:

　　1、30歲以上，醫(yī)學專業(yè)，留學背景，有歐美醫(yī)療機構工作經(jīng)歷尤佳;

　　2、熟悉中國醫(yī)療市場，特別是珠三角地區(qū)醫(yī)療市場，關注行業(yè)發(fā)展趨勢，有自己的見解;

　　3、有五年以上私立醫(yī)院或公立醫(yī)院管理營運經(jīng)驗，了解行業(yè)各項政策法規(guī)，在行業(yè)內有一定知名度者尤佳;

　　4、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，熟悉心血管和糖尿病患者群體的用戶思維和消費特點，權威專業(yè)形象，擅長演講者尤佳;

　　5、具備良好職業(yè)素養(yǎng)，擁抱變化，執(zhí)行力強。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇27

　　職責描述:

　　1.負責公司指定項目的管理工作;

　　2.銷售團隊組建,銷售、策劃人員的'培訓與考核;

　　3.有計劃的開展銷售工作,熟練使用項目推盤表,掌控銷售進度和時間節(jié)點;

　　4.維護好與甲方、客戶的關系;

　　5.主導參與新項目策劃提案、打標講標等工作;

　　6.開拓市場新資源,確保公司業(yè)務良性增長;

　　7.做好公司領導的安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,28歲以上,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型代理公司同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各個關鍵節(jié)點,精通項目策劃、銷售、渠道等全盤操作;

　　3.能獨立制定房地產(chǎn)營銷策劃方案和大型項目操控,方案表現(xiàn)能力強;

　　4.團隊管理能力強;善于協(xié)調合作,具備高超的溝通能力和執(zhí)行能力;

　　5.在成都市場有操作過已呈現(xiàn)可供查詢的項目案例;

　　6.需適應快節(jié)奏的工作,能承受較大的工作壓力。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇28

　　職責描述:

　　1.全面負責公司項目工程進度控制、質量控制、安全文明施工;

　　2.全面組織各部門、各單位,按時完成公司制定的相關一級計劃;

　　3.全方位控制、消除項目工程風險;

　　4.負責最終審批施工組織設計和專項施工方案,負責審定監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理月報及專項方案;

　　5.負責審批工程甲方通知單、工作聯(lián)系函、現(xiàn)場簽證和工程量核定單;

　　6.負責審核工程合同所有條款,監(jiān)督工程合同的部門內部交底,負責審定施工單位提交的月、周及專項進度計劃;

　　7.負責審批及處理施工單位提交的各類報告;

　　8.負責全面處理與項目工程有關的.內外部協(xié)調工作;

　　9.負責現(xiàn)場工程量核定、技術核定、變更通知(含設計變更和工程變更)、工程任務通知單、對合作方處罰決定的簽發(fā);

　　10.負責審核甲供材料供應計劃;

　　11.全面負責處理、協(xié)調總、分包單位關系;

　　12.全面組織工程重大驗收和移交;

　　13.負責處理現(xiàn)場突發(fā)事件,對重大突發(fā)事件總體負責;

　　14.參與招標策劃、考察、評定標工作;

　　15.參與項目開發(fā)計劃的審核,部門內部交底和牽頭執(zhí)行重要工作;

　　16.全面負責組織項目集中交付及集中交付期間的整改;

　　17.全面組織并負責工程管理策劃書的編制。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,房地產(chǎn)建筑相關專業(yè)(工民建、土木工程等);

　　2.具有房建工程類項目管理經(jīng)驗,同崗位3年以上經(jīng)歷,有商業(yè)綜合體經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具有較強的計劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力和解決復雜問題的能力。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇29

　　1、傳達、布署物業(yè)經(jīng)理下達之和工作指令；

　　2、根據(jù)項目的經(jīng)營目標，組織制定商業(yè)/辦公/住宅物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預算計劃，管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程、人員招聘、人才儲備及適當?shù)呢攧者\行情況；

　　3、負責制定、修訂及實施物業(yè)各項管理制度、標準及規(guī)范；

　　4、負責檢查、監(jiān)督物業(yè)各項制度、標準及規(guī)范的執(zhí)行情況；

　　5、負責統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關的企業(yè)外聯(lián)事務；

　　6、負責制定物業(yè)類培訓計劃，定期對相關員工進行業(yè)務培訓和考核；

　　7、制定監(jiān)督各部門內部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導各部門人員工作，定期進行考核。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇30

　　崗位職能:

　　1、負責餐飲項目環(huán)境分析,提供環(huán)境分析報告;

　　2、負責市場運行情況調查,競爭對手的研究分析以及相應對策的研究制定等工作,為營銷活動和策略提供依據(jù);

　　3、負責研究餐飲渠道內市場環(huán)境、進行市場調查活動,為餐飲渠道市場開發(fā)提供開發(fā)策略與指導方案;

　　4、審核市場推廣方案,并指導營銷部門執(zhí)行;

　　5、對項目區(qū)域進行市場活動策劃,并進行審核與指導,以加強區(qū)域內市場活動的可行性并達到預期效果;

　　6、負責制定針對餐飲渠道的市場營銷策略的研究,并制定相關的品牌推廣活動,優(yōu)化渠道內產(chǎn)品推廣行為,并為銷售部門提供相關參考依據(jù);

　　7、負責品牌定位與核心控制原則在營銷活動中的實施,并進行監(jiān)控;

　　8、負責策劃和實施餐飲渠道內品牌塑造活動;

　　9、制定餐飲企劃的規(guī)章制度并監(jiān)督實施。

　　任職要求:

　　1、28-38歲,本科及以上學歷;市場營銷相關專業(yè);

　　2、從事營銷/市場類工作5年以上,有在知名企業(yè)市場部擔任相同崗位的`成功經(jīng)驗;

　　3、多品牌的成功運作經(jīng)驗;

　　4、良好的管理、溝通、協(xié)調、整合能力;

　　5、高度的市場敏感度,市場研究、分析能力和市場方案企劃能力;

　　6、熟悉市場運作各個環(huán)節(jié);

　　7、具備客戶關系管理、財務、市場營銷等方面的知識和經(jīng)驗;

　　8、熟練使用各項辦公軟件。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇31

　　(一)基本條件

　　1.政治素質好，立場堅定。

　　2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。

　　3.能力突出，實績明顯。

　　4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。

　　(二)資格條件

　　(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè)，本科及以上學歷，中級會計師職稱。

　　(2)10年以上財務管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。

　　(3)具有全面的財務管理理論知識，熟悉會計、財務、稅務等法律法規(guī)政策。

　　(4)具有良好的語言表達和溝通協(xié)調能力。

　　(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇32

　　崗位職責:

　　1.overall:活動賽事項目的運營,市場推廣、和社交媒體運營;

　　2.目標:提高活動賽事品牌影響力,吸引目標人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標人群的品牌認知度和參與粘度;

　　3.業(yè)務線: 1)項目運營:制定活動賽事品牌和市場推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標準,撰寫項目方案、執(zhí)行流程、項目分工及時間推進表; 2)對接項目合作伙伴的`市場和公關團隊,溝通推廣和傳播需求、目標和資源;聯(lián)絡、發(fā)動項目相關的學校師生和教育類媒體,挖掘傳播內容,拓展推廣渠道;

　　4.管理線:統(tǒng)籌項目市場和公關團隊的人員分工與調配,制定明確崗位職責、相應kpi和內部工作流;

　　崗位要求:

　　1.體育營銷及管理、活動策劃、新聞等相關專業(yè)、本科及以上學歷;

　　2.在活動賽事營銷或者與公關活動策劃相關的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗,具有行業(yè)的人脈和資源;

　　3.在活動賽事推廣方面具有實際操作的可證明案例;

　　4.熟悉活動賽事的組織、運營、與媒體推廣的流程,具有將活動賽事成功運營與推廣的策劃、組織和實施能力;

　　5.具有大型活動賽事類項目的市場相關管理經(jīng)驗;

　　6.有強烈的進取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團隊合作精神,富有活力和激情,善于團隊管理、目標管理、績效管理。

社工機構項目總監(jiān)崗位職責 篇33

　　1、加強與相關單位和部門的配合與協(xié)調，努力創(chuàng)造良好的建設施工環(huán)境，協(xié)調好各專業(yè)工程師的技術工作。

　　2、配合其他部門及物業(yè)管理公司向業(yè)主辦理房屋移交。

　　3、協(xié)助物業(yè)公司督促施工單位按合同及保修規(guī)定進行保修，負責工程保修金扣留及返還的建議意見。

　　4、組織考察調研先進小區(qū)建設做法，重點了解新技術、新材料、新產(chǎn)品和新工藝，綜合項目實際情況擇優(yōu)選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質量通病和用戶投訴現(xiàn)象，創(chuàng)精品，樹品牌。

　　5、努力學習和掌握專業(yè)知識及有關法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，公司管理規(guī)章制度，不斷提高本部門員工的專業(yè)管理素質和道德水準。

　　6、編寫年度工作計劃和總結，單項工程總結。

　　7、遵守職業(yè)道德、遵紀守法，維護公司的利益和榮譽。

　　8、加強與各部門之間的溝通合作，增進聯(lián)系和交流。