物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選32篇）

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇1

　　1、傳達(dá)、布署物業(yè)經(jīng)理下達(dá)之和工作指令；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定商業(yè)/辦公/住宅物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預(yù)算計(jì)劃，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程、人員招聘、人才儲(chǔ)備及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)制定、修訂及實(shí)施物業(yè)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

　　4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督物業(yè)各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的執(zhí)行情況；

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)制定物業(yè)類培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；

　　7、制定監(jiān)督各部門內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門人員工作，定期進(jìn)行考核。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇2

　　1、工作診斷：發(fā)現(xiàn)地方商管公司工程物業(yè)管理中的問題與不足，制定改進(jìn)決策并推動(dòng)落地

　　2、重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)管理：關(guān)注重大招調(diào)，大型企劃活動(dòng)等重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，從工程物業(yè)角度提供支持

　　3、經(jīng)營(yíng)管理要求落地：落實(shí)總部/區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理要求、任務(wù)督辦、制度規(guī)范，按規(guī)定流程開展業(yè)務(wù)管理工作

　　4、在物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工程部的工作統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)定制設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，工程改造計(jì)劃，設(shè)備購置計(jì)劃，備件購置計(jì)劃，設(shè)備更新計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)各種設(shè)備運(yùn)行，維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理；具體對(duì)供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及各類設(shè)施設(shè)備的巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)；

　　6、組織定制各崗位規(guī)范和操作規(guī)程。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé):

　　1、制訂所轄項(xiàng)目銷售計(jì)劃、推廣計(jì)劃和營(yíng)銷費(fèi)用計(jì)劃;

　　2、按照工作界面組織開展項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作,包括:項(xiàng)目營(yíng)銷推廣全案的把控和監(jiān)督,項(xiàng)目合作方的`選擇與關(guān)系維護(hù)等;

　　3、組織開展各項(xiàng)目銷售工作,包括:項(xiàng)目的價(jià)格策略、整體推售方案、開盤方案的編制匯報(bào)和后續(xù)銷售工作的跟進(jìn)等;

　　4、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作及開展相應(yīng)的客戶滿意度提升工作;

　　5、參與公司形象宣傳及公關(guān)事務(wù)管理;

　　6、營(yíng)銷大數(shù)據(jù)及營(yíng)銷費(fèi)用管理;

　　7、協(xié)助地區(qū)營(yíng)銷總監(jiān)做好團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備高端項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),至少完整操盤過1個(gè)知名項(xiàng)目;

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類專業(yè)知識(shí);

　　4、思路清晰、反應(yīng)敏捷,具有良好的溝通能力及責(zé)任感。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇4

　　一、崗位職責(zé)

　　1、項(xiàng)目主管為公司派駐項(xiàng)目工程代表，是工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資目標(biāo)管理第一責(zé)任人，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工過程中的所有問題向公司負(fù)最終責(zé)任；

　　2、直接匯報(bào)上級(jí)為公司工程部經(jīng)理或主管副總；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、落實(shí)、完善公司項(xiàng)目管理規(guī)章制度；

　　4、前期準(zhǔn)備階段：

　　a、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常運(yùn)作管理，明確項(xiàng)目部成員崗位職責(zé)、分工；

　　b、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的‘三通一平’、臨時(shí)圍墻、施工圖紙落實(shí)等工作；

　　c、配合前期部門完成文物勘探、地質(zhì)勘探、定位放線等工作；

　　d、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的總施工進(jìn)度計(jì)劃、甲供材及甲分包進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃、配套工程施工進(jìn)度計(jì)劃、內(nèi)業(yè)工程實(shí)施計(jì)劃（樣板、交底、工序交接、質(zhì)量檢查）；

　　h、結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)細(xì)化、完善項(xiàng)目管理制度并進(jìn)行專項(xiàng)交底；

　　i、組織項(xiàng)目開工前的施工圖紙會(huì)審；

　　j、審核施工組織設(shè)計(jì)、場(chǎng)區(qū)平面布置圖、專項(xiàng)方案、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；

　　5、工程施工階段：

　　a、主持項(xiàng)目部日常工作例會(huì)，并監(jiān)督會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)；

　　b、負(fù)責(zé)實(shí)施經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后的進(jìn)度計(jì)劃，確保節(jié)點(diǎn)目標(biāo)的落實(shí)；

　　c、負(fù)責(zé)落實(shí)審批后的質(zhì)量、安全文明、成本等控制指標(biāo)及要求；

　　d、及時(shí)協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)與施工、各專業(yè)之間、總包與分包、各分包之間的問題；

　　e、協(xié)調(diào)、組織公司相關(guān)部門做好甲供材料/設(shè)備供應(yīng)商及甲定專業(yè)分包商的考察、招投標(biāo)、合同簽訂等工作，確保甲供材料/設(shè)備及甲定專業(yè)分包商及時(shí)進(jìn)場(chǎng)；

　　f、負(fù)責(zé)向施工單位、監(jiān)理單位簽發(fā)各類施工圖紙、各類設(shè)計(jì)變更文件；

　　g、組織并監(jiān)督實(shí)施樣板制、工序交接制度、三檢制；

　　h、負(fù)責(zé)審核各類工程指令，并監(jiān)督實(shí)施；

　　i、監(jiān)督施工單位質(zhì)量、安全保證體系的建立并保證其有效順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　j、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理單位工作的監(jiān)督和管理，并充分發(fā)揮監(jiān)理的質(zhì)檢功能，有效地對(duì)工程質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保工程質(zhì)量；

　　k、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過程中的'安全文明達(dá)標(biāo)，并定期組織專項(xiàng)檢查；

　　l、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過程中的工程質(zhì)量，并參與不少于10%的質(zhì)量抽查；

　　m、根據(jù)合同及時(shí)辦理各相關(guān)單位的工程款審批、簽證、技術(shù)核定手續(xù)；

　　n、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目地基驗(yàn)槽、基礎(chǔ)驗(yàn)收、中間驗(yàn)收、消防驗(yàn)收、節(jié)能驗(yàn)收、人防驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等各項(xiàng)驗(yàn)收及檢查工作；

　　o、按照公司要求及時(shí)編制上報(bào)各種報(bào)表；

　　p、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)；

　　6、后期移交階段：

　　a、負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收后工程實(shí)體、資料向物業(yè)公司的移交及交接手續(xù)的辦理；

　　b、負(fù)責(zé)審核施工方提交的竣工（結(jié)算）資料，確認(rèn)其完整、真實(shí)，并向成本控制部（資料室）辦理交接；

　　c、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部工程師進(jìn)行工程管理總結(jié)，提煉工程管理、施工、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，并向工程部反饋。

　　二、工作權(quán)限

　　1、權(quán)限內(nèi)的變更審批權(quán)；

　　2、權(quán)限內(nèi)的簽證審批權(quán)；

　　3、監(jiān)理單位、施工總承包單位及專業(yè)分包單位考查、資格預(yù)審、選定的建議權(quán)；

　　4、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理合同、施工總承包合同、分包合同、采購合同的合同評(píng)審權(quán)；

　　5、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程款支付的審批權(quán)；

　　6、在與人力資源部門協(xié)商的基礎(chǔ)上，有對(duì)項(xiàng)目部人員的選聘權(quán)、考核權(quán)、辭退建議權(quán)；

　　7、對(duì)項(xiàng)目部員工升職、加薪的建議權(quán)。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、全面組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)原則；

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)計(jì)劃把關(guān)與管理，技術(shù)難題的指導(dǎo)與解決；

　　3、參加制定公司技術(shù)進(jìn)展方向，負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

　　4、負(fù)責(zé)建立、健全、更新和完美公司技術(shù)培訓(xùn)與管理相關(guān)的體系、制度、流程以及技術(shù)人員與技術(shù)考察和考核方法并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　5、批閱和監(jiān)督詢問項(xiàng)目編制、參加項(xiàng)目評(píng)審工作、指導(dǎo)并培訓(xùn)詢問人員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的`把關(guān)。

　　6、參加重大項(xiàng)目的業(yè)務(wù)工作，包括各類報(bào)告的編撰。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，較高的專業(yè)水平和文字功底；

　　2、從事過機(jī)電、化工、建造、環(huán)保、科研、詢問等行業(yè)10年以上工作閱歷；

　　3、對(duì)企業(yè)產(chǎn)品、工藝、設(shè)備、電力、熱能、公用工程等認(rèn)識(shí)，有高級(jí)工程師資歷證的優(yōu)先；

　　4、對(duì)項(xiàng)目審批、詢問、規(guī)劃、可行性討論、能源評(píng)估、環(huán)境評(píng)估、公用工程等其中一項(xiàng)比較認(rèn)識(shí)。

　　5、詢問類5年以上相關(guān)專業(yè)工作閱歷，其中技術(shù)審核工作閱歷2年以上，有設(shè)計(jì)院工作閱歷者和環(huán)保詢問行業(yè)審核工作閱歷者優(yōu)先。

　　6、具有創(chuàng)新意識(shí)和不斷學(xué)習(xí)的本事，具有很好的協(xié)調(diào)組織本事和良好的人際關(guān)系，具有敏銳的專業(yè)洞察力，擅長(zhǎng)發(fā)覺問題、分析問題、解決問題。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)新能源+安防、路燈、微電網(wǎng)、智慧園區(qū)、儲(chǔ)能等業(yè)務(wù)在區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開拓、客戶公關(guān)、合同簽訂;

　　2、負(fù)責(zé)所簽訂工程項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理及跟進(jìn)執(zhí)行，確保項(xiàng)目按期回款;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，具新能源行業(yè)大型項(xiàng)目成功運(yùn)作經(jīng)歷，獨(dú)立操盤能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富;

　　2、熟悉市政工程項(xiàng)目運(yùn)作流程，擅長(zhǎng)資源協(xié)調(diào)及人際溝通，具備豐富客戶及行業(yè)資源;

　　3、勤奮好學(xué)，系統(tǒng)性思維強(qiáng)，主動(dòng)積極，具高成就動(dòng)機(jī)。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司軟件部門的行政管理和技術(shù)管理。

　　2、負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行軟件開發(fā)部門的工作計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)制定軟件開發(fā)部門的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。

　　4、精通產(chǎn)品開發(fā)流程,控制公司所有產(chǎn)品的'開發(fā)流程。

　　5、協(xié)調(diào)研發(fā)部門和市場(chǎng)部門之間的工作接口。

　　6、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行嚴(yán)格的項(xiàng)目管理控制。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇8

　　一、軍休社工即軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)中的社會(huì)工作者，其遵循社會(huì)工作價(jià)值準(zhǔn)則，綜合運(yùn)用個(gè)案、小組等社會(huì)工作專業(yè)方法，為軍休干部提供專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)。

　　二、協(xié)助軍休干部融入社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)、完善社會(huì)功能等，做好心理關(guān)懷和精神服務(wù)。

　　三、全面了解和掌握軍休干部實(shí)際需求，建立完善軍休干部社會(huì)工作服務(wù)專業(yè)檔案，保護(hù)服務(wù)對(duì)象隱私。

　　四、立足單位實(shí)際，研究制定本單位社會(huì)工作發(fā)展規(guī)劃，明確年度、季度、月份具體服務(wù)計(jì)劃，做到專業(yè)服務(wù)開展有計(jì)劃、有步驟。

　　五、協(xié)助推動(dòng)相關(guān)政策的研究制定，積極維護(hù)軍休干部的合法權(quán)益。

　　六、協(xié)助做好本單位工作人員的'情緒疏導(dǎo)和壓力釋放工作，加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)提升服務(wù)水平和質(zhì)量。

　　七、暢通信息溝通渠道，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報(bào)本單位社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)進(jìn)展情況。

　　八、加強(qiáng)宣傳力度，依托各級(jí)各類媒體，重點(diǎn)對(duì)服務(wù)過程中的典型案例、先進(jìn)事跡、重大事件等進(jìn)行深度報(bào)道，擴(kuò)大軍休社會(huì)工作的社會(huì)影響力。

　　九、及時(shí)總結(jié)提煉軍休社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)性做法，積極探索軍休社會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)模式，利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)促進(jìn)軍休工作規(guī)范化建設(shè)和星級(jí)服務(wù)水平。

　　十、積極整合各類社會(huì)資源，建立社會(huì)工作資源庫，動(dòng)員、開發(fā)和有效利用各方資源來協(xié)助服務(wù)對(duì)象實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。推動(dòng)志愿服務(wù)并對(duì)志愿者進(jìn)行指導(dǎo)。

　　十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、完善醫(yī)院專業(yè)管理體系，主要包括醫(yī)患安全、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)管理等體系，通過專業(yè)管理持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì);

　　2、建立日常運(yùn)營(yíng)、績(jī)效進(jìn)展等監(jiān)督體系，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理環(huán)節(jié)，確保醫(yī)院順利達(dá)成績(jī)效目標(biāo);

　　3、統(tǒng)一規(guī)劃醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)，提高醫(yī)療過程效率及各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、規(guī)范性;

　　4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)，構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理、醫(yī)療人才隊(duì)伍;

　　5、參與集團(tuán)投資醫(yī)療項(xiàng)目，盡職調(diào)查并出具專業(yè)意見。

　　任職要求:

　　1、30歲以上，醫(yī)學(xué)專業(yè)，留學(xué)背景，有歐美醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷尤佳;

　　2、熟悉中國醫(yī)療市場(chǎng)，特別是珠三角地區(qū)醫(yī)療市場(chǎng)，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有自己的見解;

　　3、有五年以上私立醫(yī)院或公立醫(yī)院管理營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)各項(xiàng)政策法規(guī)，在行業(yè)內(nèi)有一定知名度者尤佳;

　　4、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，熟悉心血管和糖尿病患者群體的用戶思維和消費(fèi)特點(diǎn)，權(quán)威專業(yè)形象，擅長(zhǎng)演講者尤佳;

　　5、具備良好職業(yè)素養(yǎng)，擁抱變化，執(zhí)行力強(qiáng)。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇10

　　1、把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最新的銷售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況，指導(dǎo)城市公司項(xiàng)目制訂或調(diào)整項(xiàng)目銷售策略，完成項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(銷售目標(biāo)及回款目標(biāo))及戰(zhàn)略指標(biāo)。

　　2. 全面負(fù)責(zé)城市展廳的營(yíng)銷策劃、銷售管理等工作，依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，清晰合理排定營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)計(jì)科目，對(duì)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)貨值進(jìn)行管理，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃、銷售計(jì)劃并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施，

　　3. 與其他職能部門進(jìn)行暢通、有效、及時(shí)的對(duì)接，及時(shí)反映市場(chǎng)、客戶及銷售等情況，并對(duì)其他職能部門營(yíng)銷相關(guān)要求進(jìn)行及時(shí)有效的推動(dòng)。

　　4、對(duì)旗下員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，尤其是項(xiàng)目管理的實(shí)施及程序。

　　2.制定項(xiàng)目管理策略及程序并遞交業(yè)主作最終批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行管理的各項(xiàng)條文。

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主與設(shè)計(jì)、顧問公司及其他咨詢公司等方面的管理工作。

　　4.定期向業(yè)主匯報(bào)關(guān)于項(xiàng)目進(jìn)展及問題，編寫每月進(jìn)度報(bào)告。

　　5.確定最后的投標(biāo)單位的名單。

　　6.確認(rèn)工程總體施工進(jìn)度。

　　7.確認(rèn)分包商的.月進(jìn)度款申請(qǐng)。

　　8.審查每月的預(yù)算調(diào)整和項(xiàng)目的預(yù)計(jì)成本報(bào)告和項(xiàng)目的估算成本報(bào)告。

　　9.主持每周與業(yè)主的項(xiàng)目進(jìn)展會(huì)議，并作好記錄。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇12

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)全國加盟酒店項(xiàng)目開拓;

　　2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)資源，協(xié)助指導(dǎo)商務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目拓展;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，投資分析，全方面進(jìn)行評(píng)估，并完成新項(xiàng)目的swot分析與制作;

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判;

　　5、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)中介機(jī)構(gòu)的合作協(xié)議簽署;

　　6、開拓渠道，負(fù)責(zé)尋找潛在客戶及合作者;

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源;

　　3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn);

　　4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神

　　5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差;

　　6、有特許加盟連鎖酒店商務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司指定項(xiàng)目的管理工作;

　　2.銷售團(tuán)隊(duì)組建,銷售、策劃人員的'培訓(xùn)與考核;

　　3.有計(jì)劃的開展銷售工作,熟練使用項(xiàng)目推盤表,掌控銷售進(jìn)度和時(shí)間節(jié)點(diǎn);

　　4.維護(hù)好與甲方、客戶的關(guān)系;

　　5.主導(dǎo)參與新項(xiàng)目策劃提案、打標(biāo)講標(biāo)等工作;

　　6.開拓市場(chǎng)新資源,確保公司業(yè)務(wù)良性增長(zhǎng);

　　7.做好公司領(lǐng)導(dǎo)的安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,28歲以上,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型代理公司同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),精通項(xiàng)目策劃、銷售、渠道等全盤操作;

　　3.能獨(dú)立制定房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃方案和大型項(xiàng)目操控,方案表現(xiàn)能力強(qiáng);

　　4.團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);善于協(xié)調(diào)合作,具備高超的溝通能力和執(zhí)行能力;

　　5.在成都市場(chǎng)有操作過已呈現(xiàn)可供查詢的項(xiàng)目案例;

　　6.需適應(yīng)快節(jié)奏的工作,能承受較大的工作壓力。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職能:

　　1、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目環(huán)境分析,提供環(huán)境分析報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)行情況調(diào)查,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研究分析以及相應(yīng)對(duì)策的研究制定等工作,為營(yíng)銷活動(dòng)和策略提供依據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)研究餐飲渠道內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng),為餐飲渠道市場(chǎng)開發(fā)提供開發(fā)策略與指導(dǎo)方案;

　　4、審核市場(chǎng)推廣方案,并指導(dǎo)營(yíng)銷部門執(zhí)行;

　　5、對(duì)項(xiàng)目區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)策劃,并進(jìn)行審核與指導(dǎo),以加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)的可行性并達(dá)到預(yù)期效果;

　　6、負(fù)責(zé)制定針對(duì)餐飲渠道的市場(chǎng)營(yíng)銷策略的研究,并制定相關(guān)的品牌推廣活動(dòng),優(yōu)化渠道內(nèi)產(chǎn)品推廣行為,并為銷售部門提供相關(guān)參考依據(jù);

　　7、負(fù)責(zé)品牌定位與核心控制原則在營(yíng)銷活動(dòng)中的實(shí)施,并進(jìn)行監(jiān)控;

　　8、負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施餐飲渠道內(nèi)品牌塑造活動(dòng);

　　9、制定餐飲企劃的規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、28-38歲,本科及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

　　2、從事營(yíng)銷/市場(chǎng)類工作5年以上,有在知名企業(yè)市場(chǎng)部擔(dān)任相同崗位的`成功經(jīng)驗(yàn);

　　3、多品牌的成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　4、良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)、整合能力;

　　5、高度的市場(chǎng)敏感度,市場(chǎng)研究、分析能力和市場(chǎng)方案企劃能力;

　　6、熟悉市場(chǎng)運(yùn)作各個(gè)環(huán)節(jié);

　　7、具備客戶關(guān)系管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

　　8、熟練使用各項(xiàng)辦公軟件。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇15

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。

　　2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

　　3.能力突出，實(shí)績(jī)明顯。

　　4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

　　(二)資格條件

　　(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

　　(2)10年以上財(cái)務(wù)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。

　　(3)具有全面的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)政策。

　　(4)具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇16

　　l、項(xiàng)目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作概要：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項(xiàng)目。

　　2、輔助總經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃(立項(xiàng)、任務(wù)分解、進(jìn)度和資源配置等)。初步審核項(xiàng)目計(jì)劃的合理性。

　　3、負(fù)責(zé)本公司項(xiàng)目管理，對(duì)總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。

　　4、主持項(xiàng)目開發(fā)管理工作。

　　5、主持項(xiàng)目整體策劃和方案的制定工作，報(bào)總經(jīng)理審批。

　　6、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計(jì)劃的實(shí)施和預(yù)算的管理。

　　8、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報(bào)工作。

　　9、根據(jù)公司的'發(fā)展方向和國家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　10、做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收工作，資金的到位工作。

　　11、完成總經(jīng)理交辦或授權(quán)處理的其他事項(xiàng)

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇17

　　一、工作職責(zé)：

　　1、研究開發(fā)社工崗位；

　　2、做好社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作，組織全站職工開展社工培訓(xùn)和職業(yè)考試；

　　3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各社會(huì)工作小組開展工作；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)有需求的成年人開展個(gè)案小組工作；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)需要幫助的未成年人開展個(gè)案小組工作；

　　6、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評(píng)估工作，并對(duì)特殊的個(gè)案進(jìn)行回訪；

　　7、負(fù)責(zé)與國內(nèi)社會(huì)工作開展較好城市地區(qū)的交流合作；

　　8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

　　二、崗位職責(zé)：

　�。ㄒ唬�、科長(zhǎng)：

　　1、負(fù)責(zé)社會(huì)工作科全面工作，落實(shí)站下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的完成；

　　2、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃方案；

　　3、負(fù)責(zé)職工思想教育工作，組織開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)和特殊情況的處理；

　　5、負(fù)責(zé)參與小組工作個(gè)案工作的評(píng)估實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)全科安全管理工作，按照安全目標(biāo)的內(nèi)容抓好具體督促檢查落實(shí)；

　　7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ǘ�）、專業(yè)社工：

　　1、負(fù)責(zé)全站及社工小組社工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)社工小組開展工作;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)有需求的成年人開展評(píng)估與個(gè)案工作；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)有需求的未成年人開展心理矯治心理評(píng)估個(gè)案小組工作；

　　5、對(duì)特殊的個(gè)案進(jìn)行回訪，并書面報(bào)告相關(guān)情況；

　　6、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ㄈ�）、內(nèi)勤：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助文稿起草工作；

　　2、協(xié)助做好社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作,協(xié)助做好社工培訓(xùn)和職業(yè)考試工作；

　　3、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評(píng)估工作；

　　4、協(xié)助專業(yè)社工做好個(gè)案和小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ㄋ模�、社工小組：

　　1、負(fù)責(zé)組織社工小組開展工作；

　　2、負(fù)責(zé)社工小組的'計(jì)劃與安排；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助社工科對(duì)有需求的成年受助人員開展個(gè)案小組工作；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助社工科對(duì)有需求的未成年人開展個(gè)案工作小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹�、社工小組組長(zhǎng)：

　　1、負(fù)責(zé)組織社工小組成員學(xué)習(xí)社會(huì)工作知識(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)組織社工小組成員開展社會(huì)工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織社工小組成員對(duì)有需求的成年受助人員開展個(gè)案小組工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織社工小組成員對(duì)有需求的未成年人開展個(gè)案工作小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇18

　　醫(yī)院社工部工作職責(zé)

　　1、深入臨床了解病人的社會(huì)歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數(shù)據(jù)。理解和疏導(dǎo)病人心理情緒，防范可能出現(xiàn)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)和治療不滿；

　　2、監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員，為病人提供合理的服務(wù)和診療；

　　3、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內(nèi)資源和社會(huì)資源；

　　4、負(fù)責(zé)病人投訴的處理。參與醫(yī)療糾紛的調(diào)解；

　　5、參與病人費(fèi)用管理，組織催討病人欠費(fèi)方面工作；

　　6、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　社工部介入臨床工作流程

　　一、出現(xiàn)以下情形，應(yīng)告知社工部：

　　1、病人明顯存在和發(fā)生生理因素以外復(fù)雜的情緒問題；

　　2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫(yī)生的檢查和治療；

　　3、病人對(duì)醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重不滿；

　　4、病人不積極繳納醫(yī)療費(fèi)用；

　　5、病人遭遇本院可以設(shè)法解決的'特殊困難。

　　二、處置的基本程序：

　　1、一般情況下，由本科室主任或護(hù)士長(zhǎng)確認(rèn)有社工部介入的必要，即可通知社工部。

　　2、社工部到科室先了解病人情況，溝通后處理意見供臨床科室參考。對(duì)于社工部的原則性意見，臨床科室必須遵照?qǐng)?zhí)行。

　　3、特殊情況下，社工部可自行到科室調(diào)查，相關(guān)科室必須配合。

　　4、病人有意愿的，可囑其直接來社工部。

　　5、情況較為嚴(yán)重的，社工部應(yīng)知會(huì)相關(guān)部門或直接向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇19

　　1、統(tǒng)籌安排集團(tuán)公司財(cái)務(wù)人員在各分公司的工作；協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)預(yù)算的擬訂、編制和財(cái)務(wù)預(yù)算的管理，并對(duì)各分公司預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　2、參與公司重大投融資提案的提議、評(píng)估和決策。

　　3、組織、協(xié)調(diào)拓展公司融資業(yè)務(wù)，維護(hù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

　　4、策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施融資方案，完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)銀行貸款工作及各項(xiàng)資金業(yè)務(wù)的具體組織實(shí)施，防止資金鏈出現(xiàn)斷鏈；

　　6、參與分公司財(cái)務(wù)預(yù)算的.制定，負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行管理。

　　7、負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)分析工作。

　　8、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)服務(wù)情況對(duì)資金的需求，制定年度預(yù)算及融資計(jì)劃，確保公司項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　9、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好公司資金分析工作，向總經(jīng)理提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告，以及根據(jù)工作需要向部門提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　10、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。

　　11、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃，合理避稅，負(fù)責(zé)收集稅收政策、辦理各項(xiàng)稅收減免等涉稅事宜。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合上級(jí)審計(jì)部門、集團(tuán)稽核部門、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)檢查工作、資產(chǎn)清查工作及稅務(wù)稽查工作。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇20

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作

　　5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

　　6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

　　8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的.領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　14、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇21

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定;

　　2.審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的順利完成;

　　3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效;

　　4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　5.有效運(yùn)用IT技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組織收集土地拍賣、房地產(chǎn)政策、行業(yè)信息、目標(biāo)市場(chǎng)供需狀況等相關(guān)動(dòng)態(tài)信息以及建立并維護(hù)土地信息資料庫;

　　2、組織對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行前期勘察,獲取第一手資料,掌握項(xiàng)目周邊環(huán)境和情況;

　　3、組織編制可行性分析報(bào)告,為項(xiàng)目的發(fā)展和決策提供依據(jù)。

　　4、組織對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)、宏觀環(huán)境進(jìn)行分析,對(duì)公司投資發(fā)展戰(zhàn)略提出有效建議;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見,編制年度投資發(fā)展計(jì)劃,以滿足公司持續(xù)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要;

　　6、根據(jù)投資分析參加政府土地主管部門的招、拍、掛活動(dòng),獲取土地資源,控制土地獲取成本;

　　7、負(fù)責(zé)起草土地及相關(guān)合同,有效控制各種風(fēng)險(xiǎn);

　　8、協(xié)調(diào)與政府職能部門的關(guān)系,組織對(duì)外拓展公共關(guān)系維護(hù)與管理工作,及時(shí)了解政府相關(guān)政策變化,評(píng)估其對(duì)項(xiàng)目開發(fā)工作的影響,有針對(duì)性地做好應(yīng)對(duì)措施;

　　9、協(xié)助銷售經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行市場(chǎng)定位和產(chǎn)品定位,提供相關(guān)前期調(diào)研數(shù)據(jù),以及參與相關(guān)調(diào)查工作。

　　10、積極主動(dòng)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷。專業(yè)要求:地資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備具有房地產(chǎn)項(xiàng)目投資策劃、市場(chǎng)調(diào)研四年以上工作經(jīng)驗(yàn)。。

　　3、熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)法律法規(guī);

　　4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、土地市場(chǎng)運(yùn)作流程;

　　5、具有一定的財(cái)務(wù)分析能力及市場(chǎng)策劃等相關(guān)知識(shí);

　　6、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力;

　　7、具有較強(qiáng)的理性分析思維,市場(chǎng)觸覺靈敏,能夠準(zhǔn)確分析市場(chǎng)環(huán)境;

　　8、具有一定的信息收集、審閱能力,能獨(dú)立編寫各項(xiàng)報(bào)告。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招商工作，規(guī)范公司商業(yè)項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、對(duì)外招商；

　　2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)提出應(yīng)對(duì)策略；

　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目整體規(guī)劃和功能布局，確定各項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，10年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通商業(yè)項(xiàng)目策劃定位、品牌招商工作，熟練招商規(guī)劃與統(tǒng)籌，有豐富的品牌客戶資源；

　　3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，擅長(zhǎng)商業(yè)招商體系流程搭建，具有優(yōu)秀的推動(dòng)及管控能力；

　　4、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判溝通協(xié)調(diào)能力，商業(yè)市場(chǎng)洞察力敏銳。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé)描述

　　1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場(chǎng),提升品牌形象,共享收益;

　　2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;

　　3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;

　　4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營(yíng)管理;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;

　　任職資格要求

　　1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的`社會(huì)資源;

　　2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

　　崗位職責(zé)描述

　　1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項(xiàng)目,幫助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目擴(kuò)張項(xiàng)目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場(chǎng),提升品牌形象,共享收益;

　　2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的篩選、評(píng)估,跟進(jìn)項(xiàng)目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;

　　3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;

　　4、對(duì)投后項(xiàng)目后期的運(yùn)營(yíng)管理;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)已投資項(xiàng)目的后期管理工作;

　　任職資格要求

　　1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會(huì)資源;

　　2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少在5年以上;

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇25

　　1組織貫徹落實(shí)國家有關(guān)工程技術(shù)、質(zhì)量、科研方面的政策法規(guī)，負(fù)責(zé)組織制定、修改公司相應(yīng)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行

　　2確定項(xiàng)目組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責(zé)分工

　　3確定項(xiàng)目管理系統(tǒng)的目標(biāo)、項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行

　　4控制工程項(xiàng)目投資額

　　5組織工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制

　　6制訂項(xiàng)目技術(shù)文件管理制度，建立完善的工程技術(shù)檔案

　　7審查批準(zhǔn)與工程項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的物資采購活動(dòng)

　　8組織并協(xié)調(diào)與工程項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)的各方面工作，實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目總目標(biāo)

　　9負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行，控制項(xiàng)目成本，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的利潤(rùn)最大化

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇26

　　1. 參與售前工作，配合售前方案架構(gòu)師完成項(xiàng)目交付計(jì)劃，識(shí)別項(xiàng)目解決方案落地風(fēng)險(xiǎn)。

　　2. 負(fù)責(zé)從售前交接項(xiàng)目到項(xiàng)目終驗(yàn)的全過程管理，對(duì)項(xiàng)目合同、SOW、范圍、需求、風(fēng)險(xiǎn)、成本、資源、交付質(zhì)量、測(cè)試、驗(yàn)收等進(jìn)行整理、分析和管理;

　　3. 收集和明確客戶需求，形成需求文檔并全程對(duì)需求進(jìn)行跟蹤，組織相關(guān)干系人分析用戶需求，制定可交付的解決方案;

　　4. 按照項(xiàng)目管理規(guī)范，根據(jù)項(xiàng)目情況，制定合理、可控的項(xiàng)目實(shí)施方案;

　　5. 確定項(xiàng)目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu)(WBS)，制定和執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理;

　　6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中新增、變更及客戶定制開發(fā)需求的收集和整理，反饋至PMO進(jìn)行最終決策;

　　7. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和公司支撐資源，利用最少的資源投入實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值的最大化;

　　8. 按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行定期分析和匯總，提交項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)外部日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào);

　　9. 按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范整理和提交項(xiàng)目過程相關(guān)文檔，完成項(xiàng)目驗(yàn)收。

　　10.項(xiàng)目結(jié)束后，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤分析，收集項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和整理改進(jìn)措施。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇27

　　運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,提取和制作

　　2、周期數(shù)據(jù)制作成圖表,推進(jìn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善;

　　2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析,提交運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議;

　　3、監(jiān)察采集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息數(shù)據(jù),定時(shí)提交同行分析報(bào)告;

　　4、參與運(yùn)營(yíng)部門臨時(shí)數(shù)據(jù)分析需求的'調(diào)研、分析及實(shí)現(xiàn);

　　5、跨部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

　　6、其他日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作;

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,有汽車維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維能力強(qiáng),精通PPT、EXCEl;

　　3、溝通能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力較強(qiáng);

　　4、工作細(xì)心,能吃苦,具備一定的抗壓能力。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，提取和制作

　　2、周期數(shù)據(jù)制作成圖表，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善;

　　2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析，提交運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議;

　　3、監(jiān)察采集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息數(shù)據(jù)，定時(shí)提交同行分析報(bào)告;

　　4、參與運(yùn)營(yíng)部門臨時(shí)數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實(shí)現(xiàn);

　　5、跨部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

　　6、其他日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作;

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷，有汽車維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力強(qiáng)，精通PPT、EXCEl;

　　3、溝通能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力較強(qiáng);

　　4、工作細(xì)心，能吃苦，具備一定的抗壓能力。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司政府項(xiàng)目申報(bào)需求,制定整體管理及發(fā)展規(guī)劃方案,對(duì)利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2.制定營(yíng)銷方案及策略;

　　3.負(fù)責(zé)建立與項(xiàng)目有關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

　　4.負(fù)責(zé)組建管理團(tuán)隊(duì);

　　5.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、管理指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　6.能出差,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和洞察力,善于溝通和表達(dá),熱愛銷售工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科以上學(xué)歷,五年以上項(xiàng)目申報(bào)崗位任職經(jīng)驗(yàn)

　　2.至少3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),了解銷售管理的流程和激勵(lì)方案

　　3.團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),需要和其他部門緊密配合,能夠協(xié)同工作,包容性強(qiáng);

　　4.具有極強(qiáng)的`目標(biāo)感和自律性,不達(dá)目標(biāo)不輕易放棄的精神;

　　5.勇于擔(dān)當(dāng),有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo);

　　6.人力資源銷售行業(yè)優(yōu)先考慮。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇30

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)指導(dǎo)、指標(biāo)測(cè)算、價(jià)值挖掘等工作;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的工程技術(shù)要求、施工圖審查及其他專業(yè)的協(xié)調(diào)配合工作;

　　3、與設(shè)計(jì)院完成上述研發(fā)工作;

　　4、與各部門配合,協(xié)調(diào)解決營(yíng)銷過程、材料成本、施工現(xiàn)場(chǎng)等全項(xiàng)目過程中的.各類設(shè)計(jì)問題。

　　5、負(fù)責(zé)完成其他項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)的管理與統(tǒng)籌工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,建筑領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),擁有至少一個(gè)高品質(zhì)地產(chǎn)項(xiàng)目的全設(shè)計(jì)流程經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉天津地區(qū)設(shè)計(jì)規(guī)范及其他相關(guān)政策

　　4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致高效,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心決斷和決策能力。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂本項(xiàng)目全年銷售工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程、制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　2、參與制訂的項(xiàng)目總體營(yíng)銷策略及具體營(yíng)銷計(jì)劃，并帶領(lǐng)項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行和實(shí)施，對(duì)營(yíng)銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理，對(duì)項(xiàng)目的整體銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　3、審核項(xiàng)目銷售價(jià)格策略及階段銷售價(jià)格策略并上報(bào)執(zhí)行，對(duì)銷售合同及補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行審核，對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，組織建立客戶數(shù)據(jù)庫，建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系;

　　4、根據(jù)部門工作計(jì)劃，對(duì)部門員工進(jìn)行日常工作分配、指導(dǎo)、激勵(lì)、考核，提升部門工作效率，培養(yǎng)營(yíng)銷管理干部，為營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備人才，發(fā)展?fàn)I銷干部團(tuán)隊(duì)能力;

　　5、對(duì)接和協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各部門及住宅公司各職能部門，確保產(chǎn)品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財(cái)務(wù)流程等內(nèi)部配合順暢，滿足營(yíng)銷要求;協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門，保障項(xiàng)目預(yù)售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動(dòng)等營(yíng)銷工作的順利執(zhí)行

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，8年以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，有狼性;

　　3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

物業(yè)項(xiàng)目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé):

　　1、有熟練的提案溝通能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型比稿及大型營(yíng)銷方案的制訂及監(jiān)督，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及其他部門協(xié)力配合。

　　2、有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能深入、準(zhǔn)確了解客戶需求，帶領(lǐng)多個(gè)項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目管理和項(xiàng)目執(zhí)行。

　　3、對(duì)娛樂內(nèi)容營(yíng)銷有比較獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)，了解各種創(chuàng)意案例、策略、以及對(duì)于線上營(yíng)銷的全盤整合思路，對(duì)娛樂綜藝、自媒體、ip等多種內(nèi)容營(yíng)銷形式了如指掌。

　　4、具有敏銳的洞察力及應(yīng)變力，能夠在項(xiàng)目進(jìn)行中根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)及客戶需求。

　　任職要求:

　　1、三年以上品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，或者兩年以上娛樂營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;

　　2、熟悉新媒體，熟悉娛樂營(yíng)銷項(xiàng)目的策劃、策略、及操作流程;

　　3、有創(chuàng)意、思維敏捷，具備提案撰寫，與演說能力。

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)作能力、時(shí)間觀念和極強(qiáng)的責(zé)任感。較強(qiáng)的處理應(yīng)急事件的能力。

　　5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，性格開朗，有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，并有良好的抗壓能力。

　　6、大專及以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷，新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。