技術(shù)部長崗位職責(zé)(精選12篇)
技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇1
1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計劃。
2、產(chǎn)品設(shè)計。根據(jù)客戶要求,組織編制設(shè)計計劃,布置設(shè)計任務(wù),落實設(shè)計進(jìn)度。
3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計劃、組織優(yōu)化設(shè)計、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本
4、技術(shù)服務(wù)。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。
5、質(zhì)量管理。定期召開項目公司內(nèi)部質(zhì)量例會,對各種質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)分析,并提出整改措施或處理方案;產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的.制定及持續(xù)完善;組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評審會。
6、技術(shù)培訓(xùn)。定期對本部門或相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),要求培訓(xùn)要有教材、有記錄,必要時要有考試
7、其他。完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇2
。1)鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;
。2)具有與用戶和各部門進(jìn)行良好的溝通能力;
。3)制定鋁單板加工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
。4)建立健全技術(shù)部規(guī)章制度,并貫徹執(zhí)行;
。5)對技術(shù)部人員進(jìn)行考核;
(6)協(xié)調(diào)技術(shù)部設(shè)計員的工作調(diào)配;
(7)解決生產(chǎn)中的'技術(shù)、工藝問題,提出工藝改進(jìn)方案;
。8)組織技術(shù)部內(nèi)部對設(shè)計圖紙、提料表、開料表、展開圖進(jìn)行審核,保證技術(shù)文件的準(zhǔn)確性;
。9)制定工程現(xiàn)場排尺計劃和技術(shù)文件設(shè)計計劃,滿足用戶工期要求和生產(chǎn)要求;
。10)對技術(shù)部其它成員分級別培訓(xùn)工作;
。11)完成公司的其它工作安排。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場地轉(zhuǎn)移工作
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝驗證和各類驗證的技術(shù)指導(dǎo)和開展;
4、負(fù)責(zé)編制技術(shù)革新計劃、督促實施并監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)新藥、一致性評價技術(shù)、場地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn)、驗證、注冊檢查等工作;
6、負(fù)責(zé)委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇4
一、崗位職責(zé)
1、完成公司新項目自控方案的設(shè)計工作;
2、繪制自控圖紙,對自動化設(shè)備的更換、改造、選型給予科學(xué)的建議;
3、制定自動化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作;
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷,三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備電力系統(tǒng)自動化的知識,自動化專業(yè)工程師以上職稱;
3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經(jīng)驗,能詳細(xì)分析各類設(shè)備異常情況及原因;
技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇5
1、生產(chǎn)技術(shù)部部長在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規(guī)章制度,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。
3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù),組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織實施。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況,對在生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中存在的問題,及時解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、負(fù)責(zé)采掘工程的設(shè)計及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)工作,組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。
6、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對施工過程的采掘、測量、地質(zhì)等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)。
8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來工作。
9、做好生產(chǎn)成本的.控制與管理工作。
10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。
11、負(fù)責(zé)為績效考核部門提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。
12、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作。
13、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,搞好文明辦公。
14、及時傳達(dá)場礦、公司各項會議精神和方針政策。
15、履行兼職安全員的職責(zé),在工作過程中必須將安全放在首位,杜絕一切事故的發(fā)生,按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇6
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠傳動部件設(shè)計、保養(yǎng)、維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場制作技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)完成引進(jìn)設(shè)備或儀器的安裝、管理、維修及改進(jìn)工作,并能夠開發(fā)、設(shè)計、維修機(jī)械零部件;
4、依據(jù)自身的.專業(yè)知識和經(jīng)驗,對工作中出現(xiàn)的具體意見給出準(zhǔn)確的判斷;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械及機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上機(jī)械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗;
2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;
3、誠實正直,身體健康,熱愛原創(chuàng)性設(shè)計,具有創(chuàng)新能力,有責(zé)任心,有飽滿的工作熱情及抗壓性;
4、能夠適應(yīng)出差,可駐外者優(yōu)先;
技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇7
1、全面負(fù)責(zé)鋼件和粉末件技術(shù)部門的管理工作。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的'新產(chǎn)品開發(fā)流程的制定和管理。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和支持。
4、負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān)。
5、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)工序加工產(chǎn)品的成本核算,控制項目費(fèi)用成本。
6、監(jiān)督新項目工作進(jìn)度的完成。
7、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)對新產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、工藝文件、檢驗文件等進(jìn)行審核會簽。
8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員考核工作及組織技術(shù)人員的技術(shù)能力的培訓(xùn)
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝和技術(shù)團(tuán)隊的管理工作;
2、組織制定工藝規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查;
3、跟蹤、研究、分析和應(yīng)用新工藝、新材料和新裝備,不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝,保證工藝科學(xué)性;
4、策劃和執(zhí)行新產(chǎn)品工藝開發(fā)、技術(shù)體系管理;
5、解決涉及工藝的重大技術(shù)、質(zhì)量問題;
6、建立公司技術(shù)管理體系,組織實施體系內(nèi)審、外審及管理評審,并監(jiān)控其有效性;
技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇9
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和生產(chǎn)報表的編制。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作,填報生產(chǎn)報表,編制物料消耗報表,做好各類資料統(tǒng)計工作,分析統(tǒng)計資料,向領(lǐng)導(dǎo)提供工作決策所需統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
3、與其他部門密切配合,確保訂單合同的`履行,力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
4、負(fù)責(zé)成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計工作。
5、對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計,分析人員配置,反饋各類問題,提出合理化建議權(quán)利。
二、任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,有財會與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉電算化辦公設(shè)備和軟件的操作使用,掌握相應(yīng)工作組織計劃、統(tǒng)計等方面知識
3、具備良好的溝通能力,可協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系;
4、具備一定的文字功底,可提交相關(guān)報告;
技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,合理分配工作任務(wù)
2、定期組織部門例會,檢查部門工作計劃完成情況及完成質(zhì)量
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門間工作順利進(jìn)行
4、部門員工的日?记跈z查
5、部門工作用車情況批準(zhǔn)
6、部門工作請款、報銷情況的審核
7、組織并參與解決與供應(yīng)商、客戶之間的技術(shù)質(zhì)量問題
8、負(fù)責(zé)部門員工隊伍的培養(yǎng)建設(shè)
9、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核
10、組織并參與部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
11、負(fù)責(zé)部門新員工的.面試、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核
12、負(fù)責(zé)幫助員工制定發(fā)展規(guī)劃
13、負(fù)責(zé)部門員工崗位調(diào)整與升級考核
14、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,并對部門員工的遵守情況負(fù)有監(jiān)管責(zé)任
15、組織、參與解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行
16、負(fù)責(zé)完善部門體系流程建設(shè),保證部門工作有序進(jìn)行
17、根據(jù)國內(nèi)外同類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢,組織參與編制公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品具有一定的核心競爭力
18、組織新產(chǎn)品開發(fā),下發(fā)相應(yīng)開發(fā)任務(wù)書。
19、組織新品開發(fā)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量策劃、失效模式及后果分析等相關(guān)專題會議
20、負(fù)責(zé)部門歸檔、下發(fā)技術(shù)文件的審核工作
21、制定生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進(jìn)計劃
22、組織參與制定年度實驗計劃
23、組織參與配合質(zhì)量部完成三包件、零公里故障件的評審工作
技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述:
1、主持團(tuán)隊研發(fā)與管理工作,參與部門規(guī)劃和制定技術(shù)發(fā)展路線,實現(xiàn)整體技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管理、更新部門的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善,監(jiān)督指導(dǎo)部門工作人員的整體工作情況;
4、全面負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)、評估、考核、激勵,搭建穩(wěn)定的技術(shù)核心團(tuán)隊;
5、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;
6、監(jiān)督和管理重點項目研發(fā)與實施,協(xié)助銷售完成部門年度銷售目標(biāo)。
任職資格:
1、計算機(jī)科學(xué)技術(shù)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、在有一定規(guī)模的軟件公司從事過8年以上的專業(yè)技術(shù)工作,擔(dān)任過大中型軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人并有20人以上的軟件開發(fā)隊伍的實際負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
3、精通java開發(fā),熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數(shù)據(jù)和云計算相關(guān)技術(shù)理論,具有較強(qiáng)的架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗,對現(xiàn)有大數(shù)據(jù)、云計算主要產(chǎn)品的'相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解;
4、精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計、分析、代碼編寫和調(diào)試,精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫操作和編程;有成熟的線上系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗和能力,處理過應(yīng)急事宜有限;
5、強(qiáng)大的系統(tǒng)分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具;
6、有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、強(qiáng)大的代碼編寫能力,以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力。
技術(shù)部長崗位職責(zé) 篇12
1、投資項目跟蹤策劃:資料收集、方案設(shè)計、方案初審、技術(shù)營銷;
2、技術(shù)盡職調(diào)查;
3、投標(biāo):投標(biāo)策略制定、技術(shù)方案編制、(支持)運(yùn)營方案編制;
4、建設(shè)期支持與管理:投資交底、可研設(shè)計單位選擇、設(shè)計輸入、方案設(shè)計與案審核、可研施工技術(shù)服務(wù)編制內(nèi)審與報批、設(shè)計監(jiān)督與內(nèi)(外)審、施工圖交底、參與設(shè)備招標(biāo)、施工技術(shù)服務(wù)與管理、監(jiān)控設(shè)計變更、參與竣工驗收。
5、運(yùn)營期技術(shù)支持:達(dá)標(biāo)技改、運(yùn)營優(yōu)化、設(shè)計后評估。