技術部長崗位職責（精選12篇）

技術部長崗位職責 篇1

　　1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計劃。

　　2、產(chǎn)品設計。根據(jù)客戶要求，組織編制設計計劃，布置設計任務，落實設計進度。

　　3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計劃、組織優(yōu)化設計、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本

　　4、技術服務。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術支持工作。

　　5、質量管理。定期召開項目公司內部質量例會，對各種質量問題進行總結分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標準化的.制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質量評審會。

　　6、技術培訓。定期對本部門或相關部門進行技術培訓，要求培訓要有教材、有記錄，必要時要有考試

　　7、其他。完成上級領導臨時交辦的工作任務。

技術部長崗位職責 篇2

　�。�1）鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗；

　�。�2）具有與用戶和各部門進行良好的溝通能力；

　�。�3）制定鋁單板加工企業(yè)標準；

　�。�4）建立健全技術部規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行；

　　（5）對技術部人員進行考核；

　�。�6）協(xié)調技術部設計員的工作調配；

　�。�7）解決生產(chǎn)中的'技術、工藝問題，提出工藝改進方案；

　�。�8）組織技術部內部對設計圖紙、提料表、開料表、展開圖進行審核，保證技術文件的準確性；

　�。�9）制定工程現(xiàn)場排尺計劃和技術文件設計計劃，滿足用戶工期要求和生產(chǎn)要求；

　�。�10）對技術部其它成員分級別培訓工作；

　�。�11）完成公司的其它工作安排。

技術部長崗位職責 篇3

　　1、負責中藥生產(chǎn)基地技術管理與支持、產(chǎn)品場地轉移工作

　　2、負責生產(chǎn)技術管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責生產(chǎn)基地工藝驗證和各類驗證的技術指導和開展；

　　4、負責編制技術革新計劃、督促實施并監(jiān)督管理；

　　5、負責新藥、一致性評價技術、場地變更技術轉移試生產(chǎn)、驗證、注冊檢查等工作；

　　6、負責委托加工技術溝通和指導；

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

技術部長崗位職責 篇4

　　一、崗位職責

　　1、完成公司新項目自控方案的設計工作；

　　2、繪制自控圖紙，對自動化設備的更換、改造、選型給予科學的建議；

　　3、制定自動化設備技術管理規(guī)程、技術措施、制度；

　　4、完成領導交辦的'其他工作；

　　二、任職資格

　　1、大專以上學歷，三年以上食品企業(yè)相關工作經(jīng)驗；

　　2、具備電力系統(tǒng)自動化的知識，自動化專業(yè)工程師以上職稱；

　　3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經(jīng)驗，能詳細分析各類設備異常情況及原因；

技術部長崗位職責 篇5

　　1、生產(chǎn)技術部部長在主管副經(jīng)理的領導下開展工作。

　　2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施。

　　4、負責指導、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，對在生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中存在的問題，及時解決并向主管領導匯報。

　　5、負責采掘工程的設計及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術指導工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。

　　6、配合公司技術總工程師組織有關工程技術人員對施工過程的采掘、測量、地質等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。

　　7、負責部門內部組織管理工作、組織技術部人員進行技術交流、技術培訓。

　　8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務銜接和業(yè)務往來工作。

　　9、做好生產(chǎn)成本的.控制與管理工作。

　　10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。

　　11、負責為績效考核部門提供在生產(chǎn)技術管理方面的考核信息。

　　12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

　　13、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

　　14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。

　　15、履行兼職安全員的職責，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時完成領導臨時交辦的各項任務。

技術部長崗位職責 篇6

　　一、崗位職責：

　　1、負責工廠傳動部件設計、保養(yǎng)、維護工作；

　　2、負責設備技術指導和現(xiàn)場制作技術支持；

　　3、負責完成引進設備或儀器的安裝、管理、維修及改進工作，并能夠開發(fā)、設計、維修機械零部件；

　　4、依據(jù)自身的.專業(yè)知識和經(jīng)驗，對工作中出現(xiàn)的具體意見給出準確的判斷；

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

　　二、任職要求：

　　1、本科以上學歷，機械及機械相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上機械行業(yè)技術工作經(jīng)驗；

　　2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；

　　3、誠實正直，身體健康，熱愛原創(chuàng)性設計，具有創(chuàng)新能力，有責任心，有飽滿的工作熱情及抗壓性；

　　4、能夠適應出差，可駐外者優(yōu)先；

技術部長崗位職責 篇7

　　1、全面負責鋼件和粉末件技術部門的管理工作。

　　2、負責技術部門的'新產(chǎn)品開發(fā)流程的制定和管理。

　　3、負責新產(chǎn)品的生產(chǎn)進度跟蹤和支持。

　　4、負責組織重大技術問題的技術攻關。

　　5、負責核準工序加工產(chǎn)品的成本核算，控制項目費用成本。

　　6、監(jiān)督新項目工作進度的完成。

　　7、負責核準對新產(chǎn)品技術標準文件、工藝文件、檢驗文件等進行審核會簽。

　　8、負責本部門技術人員考核工作及組織技術人員的技術能力的培訓

　　9、完成領導安排其他工作。

技術部長崗位職責 篇8

　　1、負責公司產(chǎn)品制造工藝和技術團隊的管理工作；

　　2、組織制定工藝規(guī)范標準、工藝文件、負責工藝紀律檢查；

　　3、跟蹤、研究、分析和應用新工藝、新材料和新裝備，不斷改進生產(chǎn)工藝，保證工藝科學性；

　　4、策劃和執(zhí)行新產(chǎn)品工藝開發(fā)、技術體系管理；

　　5、解決涉及工藝的重大技術、質量問題；

　　6、建立公司技術管理體系，組織實施體系內審、外審及管理評審，并監(jiān)控其有效性；

技術部長崗位職責 篇9

　　一、崗位職責：

　　1、負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和生產(chǎn)報表的編制。

　　2、負責統(tǒng)計工作，填報生產(chǎn)報表，編制物料消耗報表，做好各類資料統(tǒng)計工作，分析統(tǒng)計資料，向領導提供工作決策所需統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　3、與其他部門密切配合，確保訂單合同的`履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成。

　　4、負責成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計工作。

　　5、對各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權利。

　　二、任職要求：

　　1、高中以上學歷，有財會與生產(chǎn)相關經(jīng)驗；

　　2、熟悉電算化辦公設備和軟件的操作使用，掌握相應工作組織計劃、統(tǒng)計等方面知識

　　3、具備良好的溝通能力，可協(xié)調各種工作關系；

　　4、具備一定的文字功底，可提交相關報告；

技術部長崗位職責 篇10

　　1、負責制定部門工作計劃，合理分配工作任務

　　2、定期組織部門例會，檢查部門工作計劃完成情況及完成質量

　　3、協(xié)調部門內部、部門間工作順利進行

　　4、部門員工的日�？记跈z查

　　5、部門工作用車情況批準

　　6、部門工作請款、報銷情況的審核

　　7、組織并參與解決與供應商、客戶之間的技術質量問題

　　8、負責部門員工隊伍的培養(yǎng)建設

　　9、負責部門員工的績效考核

　　10、組織并參與部門內部的業(yè)務培訓

　　11、負責部門新員工的.面試、入職培訓、轉正考核

　　12、負責幫助員工制定發(fā)展規(guī)劃

　　13、負責部門員工崗位調整與升級考核

　　14、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，并對部門員工的遵守情況負有監(jiān)管責任

　　15、組織、參與解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)順利進行

　　16、負責完善部門體系流程建設，保證部門工作有序進行

　　17、根據(jù)國內外同類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，組織參與編制公司的技術發(fā)展規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品具有一定的核心競爭力

　　18、組織新產(chǎn)品開發(fā)，下發(fā)相應開發(fā)任務書。

　　19、組織新品開發(fā)過程中的產(chǎn)品質量策劃、失效模式及后果分析等相關專題會議

　　20、負責部門歸檔、下發(fā)技術文件的審核工作

　　21、制定生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進計劃

　　22、組織參與制定年度實驗計劃

　　23、組織參與配合質量部完成三包件、零公里故障件的評審工作

技術部長崗位職責 篇11

　　職責描述：

　　1、主持團隊研發(fā)與管理工作，參與部門規(guī)劃和制定技術發(fā)展路線，實現(xiàn)整體技術創(chuàng)新目標；

　　2、負責管理、更新部門的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3、建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善，監(jiān)督指導部門工作人員的整體工作情況；

　　4、全面負責開發(fā)團隊的建設、培養(yǎng)、評估、考核、激勵，搭建穩(wěn)定的技術核心團隊；

　　5、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設計與實現(xiàn)，從技術角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力；

　　6、監(jiān)督和管理重點項目研發(fā)與實施，協(xié)助銷售完成部門年度銷售目標。

　　任職資格：

　　1、計算機科學技術專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；

　　2、在有一定規(guī)模的軟件公司從事過8年以上的專業(yè)技術工作，擔任過大中型軟件研發(fā)負責人并有20人以上的軟件開發(fā)隊伍的實際負責人的經(jīng)歷，有豐富的軟件隊伍組織管理、協(xié)調經(jīng)驗；

　　3、精通java開發(fā)，熟悉c/c++/php/python等編程語言，熟悉大數(shù)據(jù)和云計算相關技術理論，具有較強的架構和設計經(jīng)驗，對現(xiàn)有大數(shù)據(jù)、云計算主要產(chǎn)品的'相關技術有深刻研究和了解；

　　4、精通數(shù)據(jù)庫設計、分析、代碼編寫和調試，精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫操作和編程；有成熟的線上系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗和能力，處理過應急事宜有限；

　　5、強大的系統(tǒng)分析能力，熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具；

　　6、有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據(jù)平臺相關開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、強大的代碼編寫能力，以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力。

技術部長崗位職責 篇12

　　1、投資項目跟蹤策劃：資料收集、方案設計、方案初審、技術營銷；

　　2、技術盡職調查；

　　3、投標：投標策略制定、技術方案編制、（支持）運營方案編制；

　　4、建設期支持與管理：投資交底、可研設計單位選擇、設計輸入、方案設計與案審核、可研施工技術服務編制內審與報批、設計監(jiān)督與內（外）審、施工圖交底、參與設備招標、施工技術服務與管理、監(jiān)控設計變更、參與竣工驗收。

　　5、運營期技術支持：達標技改、運營優(yōu)化、設計后評估。