技術部長崗位職責(精選12篇)
技術部長崗位職責 篇1
1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計劃。
2、產(chǎn)品設計。根據(jù)客戶要求,組織編制設計計劃,布置設計任務,落實設計進度。
3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計劃、組織優(yōu)化設計、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本
4、技術服務。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術支持工作。
5、質量管理。定期召開項目公司內部質量例會,對各種質量問題進行總結分析,并提出整改措施或處理方案;產(chǎn)品標準化的.制定及持續(xù)完善;組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質量評審會。
6、技術培訓。定期對本部門或相關部門進行技術培訓,要求培訓要有教材、有記錄,必要時要有考試
7、其他。完成上級領導臨時交辦的工作任務。
技術部長崗位職責 篇2
。1)鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;
。2)具有與用戶和各部門進行良好的溝通能力;
。3)制定鋁單板加工企業(yè)標準;
。4)建立健全技術部規(guī)章制度,并貫徹執(zhí)行;
(5)對技術部人員進行考核;
。6)協(xié)調技術部設計員的工作調配;
。7)解決生產(chǎn)中的'技術、工藝問題,提出工藝改進方案;
。8)組織技術部內部對設計圖紙、提料表、開料表、展開圖進行審核,保證技術文件的準確性;
。9)制定工程現(xiàn)場排尺計劃和技術文件設計計劃,滿足用戶工期要求和生產(chǎn)要求;
。10)對技術部其它成員分級別培訓工作;
。11)完成公司的其它工作安排。
技術部長崗位職責 篇3
1、負責中藥生產(chǎn)基地技術管理與支持、產(chǎn)品場地轉移工作
2、負責生產(chǎn)技術管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責生產(chǎn)基地工藝驗證和各類驗證的技術指導和開展;
4、負責編制技術革新計劃、督促實施并監(jiān)督管理;
5、負責新藥、一致性評價技術、場地變更技術轉移試生產(chǎn)、驗證、注冊檢查等工作;
6、負責委托加工技術溝通和指導;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
技術部長崗位職責 篇4
一、崗位職責
1、完成公司新項目自控方案的設計工作;
2、繪制自控圖紙,對自動化設備的更換、改造、選型給予科學的建議;
3、制定自動化設備技術管理規(guī)程、技術措施、制度;
4、完成領導交辦的'其他工作;
二、任職資格
1、大專以上學歷,三年以上食品企業(yè)相關工作經(jīng)驗;
2、具備電力系統(tǒng)自動化的知識,自動化專業(yè)工程師以上職稱;
3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經(jīng)驗,能詳細分析各類設備異常情況及原因;
技術部長崗位職責 篇5
1、生產(chǎn)技術部部長在主管副經(jīng)理的領導下開展工作。
2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術等方面的規(guī)章制度,并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。
3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務,組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織實施。
4、負責指導、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況,對在生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中存在的問題,及時解決并向主管領導匯報。
5、負責采掘工程的設計及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術指導工作,組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。
6、配合公司技術總工程師組織有關工程技術人員對施工過程的采掘、測量、地質等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。
7、負責部門內部組織管理工作、組織技術部人員進行技術交流、技術培訓。
8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務銜接和業(yè)務往來工作。
9、做好生產(chǎn)成本的.控制與管理工作。
10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。
11、負責為績效考核部門提供在生產(chǎn)技術管理方面的考核信息。
12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。
13、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,搞好文明辦公。
14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。
15、履行兼職安全員的職責,在工作過程中必須將安全放在首位,杜絕一切事故的發(fā)生,按時完成領導臨時交辦的各項任務。
技術部長崗位職責 篇6
一、崗位職責:
1、負責工廠傳動部件設計、保養(yǎng)、維護工作;
2、負責設備技術指導和現(xiàn)場制作技術支持;
3、負責完成引進設備或儀器的安裝、管理、維修及改進工作,并能夠開發(fā)、設計、維修機械零部件;
4、依據(jù)自身的.專業(yè)知識和經(jīng)驗,對工作中出現(xiàn)的具體意見給出準確的判斷;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
二、任職要求:
1、本科以上學歷,機械及機械相關專業(yè)畢業(yè),5年以上機械行業(yè)技術工作經(jīng)驗;
2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;
3、誠實正直,身體健康,熱愛原創(chuàng)性設計,具有創(chuàng)新能力,有責任心,有飽滿的工作熱情及抗壓性;
4、能夠適應出差,可駐外者優(yōu)先;
技術部長崗位職責 篇7
1、全面負責鋼件和粉末件技術部門的管理工作。
2、負責技術部門的'新產(chǎn)品開發(fā)流程的制定和管理。
3、負責新產(chǎn)品的生產(chǎn)進度跟蹤和支持。
4、負責組織重大技術問題的技術攻關。
5、負責核準工序加工產(chǎn)品的成本核算,控制項目費用成本。
6、監(jiān)督新項目工作進度的完成。
7、負責核準對新產(chǎn)品技術標準文件、工藝文件、檢驗文件等進行審核會簽。
8、負責本部門技術人員考核工作及組織技術人員的技術能力的培訓
9、完成領導安排其他工作。
技術部長崗位職責 篇8
1、負責公司產(chǎn)品制造工藝和技術團隊的管理工作;
2、組織制定工藝規(guī)范標準、工藝文件、負責工藝紀律檢查;
3、跟蹤、研究、分析和應用新工藝、新材料和新裝備,不斷改進生產(chǎn)工藝,保證工藝科學性;
4、策劃和執(zhí)行新產(chǎn)品工藝開發(fā)、技術體系管理;
5、解決涉及工藝的重大技術、質量問題;
6、建立公司技術管理體系,組織實施體系內審、外審及管理評審,并監(jiān)控其有效性;
技術部長崗位職責 篇9
一、崗位職責:
1、負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和生產(chǎn)報表的編制。
2、負責統(tǒng)計工作,填報生產(chǎn)報表,編制物料消耗報表,做好各類資料統(tǒng)計工作,分析統(tǒng)計資料,向領導提供工作決策所需統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
3、與其他部門密切配合,確保訂單合同的`履行,力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成。
4、負責成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計工作。
5、對各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,分析人員配置,反饋各類問題,提出合理化建議權利。
二、任職要求:
1、高中以上學歷,有財會與生產(chǎn)相關經(jīng)驗;
2、熟悉電算化辦公設備和軟件的操作使用,掌握相應工作組織計劃、統(tǒng)計等方面知識
3、具備良好的溝通能力,可協(xié)調各種工作關系;
4、具備一定的文字功底,可提交相關報告;
技術部長崗位職責 篇10
1、負責制定部門工作計劃,合理分配工作任務
2、定期組織部門例會,檢查部門工作計劃完成情況及完成質量
3、協(xié)調部門內部、部門間工作順利進行
4、部門員工的日?记跈z查
5、部門工作用車情況批準
6、部門工作請款、報銷情況的審核
7、組織并參與解決與供應商、客戶之間的技術質量問題
8、負責部門員工隊伍的培養(yǎng)建設
9、負責部門員工的績效考核
10、組織并參與部門內部的業(yè)務培訓
11、負責部門新員工的.面試、入職培訓、轉正考核
12、負責幫助員工制定發(fā)展規(guī)劃
13、負責部門員工崗位調整與升級考核
14、嚴格遵守公司的規(guī)章制度,并對部門員工的遵守情況負有監(jiān)管責任
15、組織、參與解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,確保生產(chǎn)順利進行
16、負責完善部門體系流程建設,保證部門工作有序進行
17、根據(jù)國內外同類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢,組織參與編制公司的技術發(fā)展規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品具有一定的核心競爭力
18、組織新產(chǎn)品開發(fā),下發(fā)相應開發(fā)任務書。
19、組織新品開發(fā)過程中的產(chǎn)品質量策劃、失效模式及后果分析等相關專題會議
20、負責部門歸檔、下發(fā)技術文件的審核工作
21、制定生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進計劃
22、組織參與制定年度實驗計劃
23、組織參與配合質量部完成三包件、零公里故障件的評審工作
技術部長崗位職責 篇11
職責描述:
1、主持團隊研發(fā)與管理工作,參與部門規(guī)劃和制定技術發(fā)展路線,實現(xiàn)整體技術創(chuàng)新目標;
2、負責管理、更新部門的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善,監(jiān)督指導部門工作人員的整體工作情況;
4、全面負責開發(fā)團隊的建設、培養(yǎng)、評估、考核、激勵,搭建穩(wěn)定的技術核心團隊;
5、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設計與實現(xiàn),從技術角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;
6、監(jiān)督和管理重點項目研發(fā)與實施,協(xié)助銷售完成部門年度銷售目標。
任職資格:
1、計算機科學技術專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷;
2、在有一定規(guī)模的軟件公司從事過8年以上的專業(yè)技術工作,擔任過大中型軟件研發(fā)負責人并有20人以上的軟件開發(fā)隊伍的實際負責人的經(jīng)歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協(xié)調經(jīng)驗;
3、精通java開發(fā),熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數(shù)據(jù)和云計算相關技術理論,具有較強的架構和設計經(jīng)驗,對現(xiàn)有大數(shù)據(jù)、云計算主要產(chǎn)品的'相關技術有深刻研究和了解;
4、精通數(shù)據(jù)庫設計、分析、代碼編寫和調試,精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫操作和編程;有成熟的線上系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗和能力,處理過應急事宜有限;
5、強大的系統(tǒng)分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具;
6、有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據(jù)平臺相關開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、強大的代碼編寫能力,以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓能力。
技術部長崗位職責 篇12
1、投資項目跟蹤策劃:資料收集、方案設計、方案初審、技術營銷;
2、技術盡職調查;
3、投標:投標策略制定、技術方案編制、(支持)運營方案編制;
4、建設期支持與管理:投資交底、可研設計單位選擇、設計輸入、方案設計與案審核、可研施工技術服務編制內審與報批、設計監(jiān)督與內(外)審、施工圖交底、參與設備招標、施工技術服務與管理、監(jiān)控設計變更、參與竣工驗收。
5、運營期技術支持:達標技改、運營優(yōu)化、設計后評估。