技術總監(jiān)崗位職責十篇
技術總監(jiān)崗位職責 篇1
1、負責公司大數(shù)據(jù)平臺的架構設計及技術開發(fā),如數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)可視化等平臺;
2、負責評估新技術的可行性與大數(shù)據(jù)平臺技術框架的選型與技術難點攻關(如核心代碼編寫);
3、負責大數(shù)據(jù)應用解決方案技術研發(fā)及管理工作,帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;
4、與各部門之間協(xié)調(diào)配合,支持市場、運營和數(shù)據(jù)部門的日常產(chǎn)品和研發(fā)需求;
5、確保平臺服務的穩(wěn)定性,負責服務器相關的運維和公司內(nèi)部資源接口協(xié)調(diào)工作;
6、負責為公司營銷產(chǎn)品作數(shù)據(jù)的支撐,利用數(shù)據(jù)產(chǎn)品及工具,賦能購物者營銷業(yè)務。
7、負責公司機房、網(wǎng)絡、安全和技術體系的建立,并對公司的基礎設施和標準化管理進行把關。
8、研究跟進大數(shù)據(jù)架構領域新技術并分享;
9、制定系統(tǒng)相關的技術接口和規(guī)范;
10、負責業(yè)務模型到技術模型的轉換;
11、技術上指導團隊。
技術總監(jiān)崗位職責 篇2
職位描述:
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;
2、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性;
3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;
4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題,保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;
5、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的'專業(yè)評價工作;
6、負責對技術方案的評審工作。
管理職責
1、組織建設
。1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。
技術總監(jiān)崗位職責 篇3
1、把控公司日常項目品質,提高技術人員水平;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善企業(yè)管理流程;
3、培養(yǎng)學員,使其在規(guī)定時間內(nèi)符合公司技術水平要求;
4、研究創(chuàng)新技術,促進公司技術水平的全面提升;
5、協(xié)助管理層完成其他企業(yè)管理工作。
技術總監(jiān)崗位職責 篇4
崗位職責:
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;
2、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性;
3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;
4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題;
5、保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;
6、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;
7、負責對技術方案的評審工作。
任職資格:
1、正規(guī)院校本科以上,計算機、信息工程、通信及相關專業(yè);
2、從事IT行業(yè)工作8年,具備通信行業(yè)工作背景;
3、相關技術管理崗位5年以上經(jīng)驗;有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、尤其是移動通信行業(yè)工作經(jīng)驗,具有移動數(shù)據(jù)業(yè)務運營經(jīng)驗者最佳;
5、熟悉無線增值領域,掌握增值業(yè)務的相關技術和業(yè)務發(fā)展動態(tài);
6、對產(chǎn)品的市場有敏銳的洞察力,并具較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力;
7、了解多種大型網(wǎng)絡架構平臺;
8、掌握數(shù)據(jù)、語音及視頻等方面的技術知識,并能夠把握相關技術的發(fā)展動向;
9、具有小型機、各種檔次服務器、存儲、交換、路由等設備的調(diào)試經(jīng)驗;
10、熟知各種軟件;有數(shù)據(jù)分析及挖掘工具(如SAS)等產(chǎn)品經(jīng)驗;
11、具有較強的學習能力,積極上進,有較強的工作責任心和事業(yè)心;
12、具有開拓創(chuàng)新精神和品格。
技術總監(jiān)崗位職責 篇5
1、業(yè)務素質過硬,深刻領悟藍氧系列項目,且對所有項目均100%全面掌握,同時精通各項目的手法。
2、負責培訓美容師/健康師的專業(yè)知識及手法,做到手法嫻熟統(tǒng)一,精通專業(yè)知識。
3、負責店內(nèi)儀器、產(chǎn)品的操作、培訓。
4、配合門店做顧客的美容和養(yǎng)生的講座。
5、配合美容師/健康師的招聘考核。
6、對當?shù)厥袌鲂畔⑦M行相關收集并反饋,根據(jù)市場對項目及儀器做合理調(diào)整、規(guī)劃,確保項目競爭力。
7、負責對新員工進行企業(yè)文化及接待、服務禮儀的培訓。
8、負責總結項目服務話術及產(chǎn)品賣點話術。
技術總監(jiān)崗位職責 篇6
1、直接對公司首席執(zhí)行官(CEO)負責,完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務的分配。
3、總體對公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡等技術性產(chǎn)品研發(fā)工作負責。
4、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調(diào)用。
6、負責技術部門人事任免工作,隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司網(wǎng)絡和技術型產(chǎn)品的安全性,制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排,合理劃分工作職能。
9、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通。
11、制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)各部門的'工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
12、建立規(guī)范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善;
13、建立技術性獨立考核制度,和規(guī)范性程序和產(chǎn)品開發(fā)要求。
技術總監(jiān)崗位職責 篇7
職位描述:
1、負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺總體技術規(guī)劃架構與設計,負責整體系統(tǒng)建設規(guī)劃,完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫;
2、負責制定數(shù)據(jù)資產(chǎn)平臺大數(shù)據(jù)計算存儲技術體系和應用規(guī)范,負責關鍵技術點攻堅工作和技術推廣;
3、針對數(shù)據(jù)特點進行有效的數(shù)據(jù)治理,包括數(shù)據(jù)質量監(jiān)控,實時指標開發(fā)和計算,報表依賴度解耦等有實操經(jīng)驗優(yōu)先;
4.具備良好的溝通表達能力,有效協(xié)同團隊成員并組織跨團隊協(xié)作,保證項目質量與進度;
5、協(xié)助提升團隊技術影響力,針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導,幫助其快速成長。
任職要求:
1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計或相關專業(yè)碩士及以上學歷,八年以上工作經(jīng)驗,具有大型系統(tǒng)的技術架構/應用架構/數(shù)據(jù)架構的的研發(fā)經(jīng)驗;
2、精通各種大數(shù)據(jù)計算框架,熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等,特別是有spark實戰(zhàn)經(jīng)驗/海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通并深入使用java,熟悉常用的java類庫以及框架,如velocity,spring,hibernate,ibatis,osgi等,對soa的模式有較深的理解,對虛擬機。以及l(fā)inux下的開發(fā)環(huán)境有較深厚的開發(fā)經(jīng)驗;
4、幫助團隊攻克各種高并發(fā)、數(shù)據(jù)隔離、系統(tǒng)解耦等方面的技術難關,保障和提升海量數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性;
5、優(yōu)先考慮熟悉回歸分析模型、關聯(lián)規(guī)則挖掘、分類和聚類算法、協(xié)同過濾算法等數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型和挖掘算法,了解完整的數(shù)據(jù)挖掘過程方法論,并有獨立完整的建模實踐經(jīng)驗者;
6、具有良好的`產(chǎn)品sense,商業(yè)到技術映射能力,能夠開發(fā)創(chuàng)新而實際的分析方法以解決復雜的商業(yè)問題;
7、具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力;
8、具有金融行業(yè)、銀行業(yè)背景優(yōu)先。
技術總監(jiān)崗位職責 篇8
1、帶領技術團隊,負責手機游戲程序的架構設計和實施;
2、負責技術部門人員招聘、培訓、考核等團隊建設及日常管理工作;
3、游戲技術部門的預算制訂、執(zhí)行與控制;
4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程,進度規(guī)劃;
5、進行系統(tǒng)分析和設計,保證程序工作滿足需求、進度,所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率;
6、與策劃、美術、測試和運營團隊合作,向制作人匯報,從技術角度給整個游戲團隊提供改善方案。
技術總監(jiān)崗位職責 篇9
1、負責app產(chǎn)品的市場調(diào)研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產(chǎn)品需求文檔。
2、根據(jù)app產(chǎn)品需求,負責app產(chǎn)品流程設計及原型設計,并引導ui設計人員完成app產(chǎn)品的ui設計。
3、負責與市場、開發(fā)、運營等部門溝通及計劃調(diào)度,負責app產(chǎn)品立項到上線的全程計劃管理。
4、根據(jù)對app產(chǎn)品的市場調(diào)研及分析,負責提出產(chǎn)品改進計劃。
5、負責對app產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的bug進行跟蹤、處理。
技術總監(jiān)崗位職責 篇10
1、負責視頻運營平臺產(chǎn)品的建設運營及團隊管理工作,負責產(chǎn)品線的戰(zhàn)略制定、框架設計、需求/設計及項目管理;
2、負責產(chǎn)品、技術團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養(yǎng);
3、協(xié)調(diào)并組織各類資源,達成業(yè)務目標;
4、負責產(chǎn)品的開拓創(chuàng)新,升級用戶交互體驗。