服裝技術總監(jiān)崗位職責（精選30篇）

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇1

　　1、制定和建立技術部和品質(zhì)部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;

　　2、持續(xù)改進公司的制版技術和制作工藝，收集與開發(fā)產(chǎn)品工藝創(chuàng)新技術，擬定、完善、更新公司技術標準。

　　3、版師的工作安排、進度控制，樣板的審核;

　　4、品質(zhì)目標的達成，以及品質(zhì)管理體系的規(guī)劃與改善;

　　5、品質(zhì)、技術人才隊伍的培養(yǎng);

　　6、關鍵疑難問題的研究和解決;

　　7、負責對生產(chǎn)工藝進行技術指導，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題;

　　8、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產(chǎn)成本;

　　9、服裝樣品相關技術文件、工藝數(shù)據(jù)及標準樣版的歸檔和保管;

　　10、負責制定及控制本部門的費用預算，并實施預算管理;

　　11、負責部門員工的任用、培訓、評估考核等各項工作;

　　12、管理約300人的技術及品質(zhì)團隊;

　　13、向生產(chǎn)中心總經(jīng)理匯報。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇2

　　1 、有效帶領及引導IE團隊，與各部門通力合作，運用精益生產(chǎn)及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產(chǎn)力和況爭力，降低成本，把公司投入的資源發(fā)揮最大效益;

　　2、運用各種精益工具改善生產(chǎn)流程、生產(chǎn)運作模式及程序，改良生產(chǎn)工具，改進員工作業(yè)方法，協(xié)助生產(chǎn)線解決生產(chǎn)過程中存在的各項問題，以減少現(xiàn)場浪費，縮短生產(chǎn)周期，幫助工廠不斷提高生產(chǎn)效率;

　　3、相關公司工業(yè)化、智能化、信息化、標準化發(fā)展工作經(jīng)驗及見解，并在行業(yè)內(nèi)有領先超前意識者;

　　4、主持技術革新、新工藝研究和流水線的設計，不斷提高勞動生產(chǎn)效率，降低消耗，滿足品質(zhì)要求;

　　5、對技術部門使用和管理的公司財產(chǎn)、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費;

　　6、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術培訓，提高其工作技能和效率，做好后備技術人才的培養(yǎng)。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇3

　　1、負責高級定制部門的整體技術管理工作;

　　2、負責各類母版的設計制版工作;

　　3、負責各類技術標準文件的編制;

　　4、負責生產(chǎn)過程關鍵技術問題的解決，以及生產(chǎn)智能化升級過程中的技術支持;

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇4

　　1、設計圖后面的部門，主要是工藝、制版、樣衣等工作;

　　2、專業(yè)技術過強，并能在前端給予引導，在企業(yè)目前的基礎上給予提升;

　　3、指導、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。

　　4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料，建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫，供規(guī)劃設計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內(nèi)國際先進的材料及工藝，并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。

　　5、指導、管理成本小組工作。指導版師從工藝及材料結構方面盡量控制成本，建立核算機制，對工廠的報價進行核算。

　　6、指導、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù)，建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。

　　7、指導管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程，根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品，并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

　　8、落實研發(fā)部開發(fā)進度，到參與樣品評審。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇5

　　1、依據(jù)設計部需求，組織、落實樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開發(fā)，審核修訂和風險防控工作;建立品牌技術標準，品牌檔案庫;

　　2、監(jiān)督、跟進樣衣成衣制作，確保樣衣及時保質(zhì)完成交付;參與公司產(chǎn)前版、頭版的批版工作，對樣版生產(chǎn)難點、以及可能發(fā)生的各類工藝技術問題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠和跟單技術指導和建議，嚴把質(zhì)量關;

　　3、審核樣衣單位用料核算結果，保證數(shù)據(jù)精確，最大限度的降低樣衣用料成本;

　　4、結合市場反饋情況，按照季度對版型進行總結梳理和優(yōu)化，不斷改進工藝流程，持續(xù)提升技術部的專業(yè)度;

　　5、建立健全技術部的各項管理機制，優(yōu)化和規(guī)范各項業(yè)務流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開展。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇6

　　工作職責：

　　開展口服固體制劑的系統(tǒng)研究，構建技術平臺

　　負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度

　　解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。

　　解決項目在生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程中的重大關鍵技術問題。

　　負責口服制劑相關工藝研究開發(fā)人員的培養(yǎng)及技能技6.負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。

　　任職資格：

　　1、在國內(nèi)大型制藥企業(yè)從事口服固體制劑研究10年以上，成功主持多項產(chǎn)品的開發(fā)，有外企從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮!

　　2、熟悉國內(nèi)外口服制劑發(fā)展現(xiàn)狀及方向，具有前瞻性

　　3.熟悉國家藥品技術市評要求及新藥注冊的相關法規(guī)。

　　4.具備良好的'英語讀寫能力，能熟練查閱各種文獻

　　5.具備較強的溝通，領導及管理的能力，以及優(yōu)秀的職業(yè)領袖和團隊合作精神。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)經(jīng)驗，2年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通PHP語言，對相關技術領域深入的理解；

　　3、熟悉服務化、Docker、緩存技術（Redis,Memcached）、PHP高性能框架（Yaf,Yar,Swoole）、搜索技術（Sphinx）、負載均衡（Nginx反向代理）、消息隊列（Resque,RabbitMQ）等領域；

　　4、有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)設計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗；

　　5、精通移動互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化等；

　　6、有很強的領導和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神；

　　7、能夠處理大規(guī)模高并發(fā)訪問的Web應用架構設計和開發(fā)經(jīng)驗；

　　8、優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力。

　　崗位職責：

　　1、負責帶領研發(fā)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品架構設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務；

　　2、負責研發(fā)團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力；

　　3、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題；

　　4、保證研發(fā)工作的正常進行，確保軟件開發(fā)計劃按時完成；

　　5、負責對各技術方案的評審工作；

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇7

　　1 .負責靈云智能客服系統(tǒng)、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術

　　為核心的.服務系統(tǒng)的設計、搭建、優(yōu)化及技術開發(fā)工作；

　　2 .帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協(xié)同工作，在保證質(zhì)量的前提下,按時完成開發(fā)任務；

　　3 .負責技術團隊的管理,制定開發(fā)規(guī)范,撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師; 4 .負責解決核心技術問題,對技術方案進行決策。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇8

　　1 負責起草公司技術開展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；

　　2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程工程和咨詢工程及申報工程的技術部份；

　　3 負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

　　4 參與公司重大業(yè)務問題的決策；

　　5 協(xié)助編寫投標方案和咨詢效勞，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

　　6 負責工程啟動、工程方案、工程客戶驗收及工程內(nèi)部總結驗收評審等相關工作；

　　7 負責協(xié)調(diào)解決工程中工程組與部門間的問題；

　　8 負責參與重要工程的售前支持；

　　9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

　　10 負責制定部門管理標準報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程標準化管理；

　　11 負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　12 負責對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關有工作關系的'人員進行考核；

　　13 參與公司文化建立工作；

　　14 定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

　　15 參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；

　　16 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇9

　　1.能全面負責技術部工作，直接對總經(jīng)理負責

　　2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的.制定

　　3.參加公司會議，將工作落實到位

　　4.加強技術隊伍建設和管理

　　5.制定技術目標和工作方案

　　6.組織網(wǎng)絡開發(fā)工作的實施

　　7.加強部門合作，提供技術支持

　　8.加強計算機使用的管理

　　9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡軟、硬件及耗材的采購計劃

　　10.負責網(wǎng)絡安全管理

　　11.對公司機密負有保密責任

　　12.積極完成其它臨時性工作

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇10

　　職責描述：

　　1.全面負責集團信息技術相關工作，參與公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定；

　　2.負責公司信息技術團隊的管理和建設；

　　3.負責公司的信息類項目進度、質(zhì)量、成本及安全體系進行控制；

　　4.負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司信息類項目中出現(xiàn)的`技術問題；

　　5.指導技術培訓及技術考核。

　　職位要求

　　1.本科及以上學歷，8年以上商業(yè)地產(chǎn)集團erp產(chǎn)品選型、洽談、實施相關經(jīng)驗；

　　2.具有5年以上項目管理經(jīng)驗，曾擔任erp項目經(jīng)理職位者優(yōu)先；

　　3.具備較為系統(tǒng)的項目管理知識體系，對項目管理有自己的想法和思考；

　　4.誠信、正直、熱情有燃性、抗壓能力，具備較強的溝通協(xié)作能力，有出色的組織計劃和管理能力；具備較強的進取精神及抗壓能力；

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇11

　　1 .根據(jù)公司發(fā)展，負責收集和篩選國內(nèi)外創(chuàng)新藥、仿制藥研發(fā)情報、研發(fā)動態(tài)，挖掘有立項價值的信息，篩選符合公司發(fā)展的產(chǎn)品；

　　2 .負責對有立項潛力的創(chuàng)新藥藥靶點或仿制藥產(chǎn)品進行深度調(diào)研（包括疾病及臨床價值的`研究、科學價值、市場價值等）。

　　3 .從市場調(diào)研分析、法律法規(guī)分析、技術分析等方面開展項目立項的調(diào)研評估，并形成評估報告（包括分析結論、趨勢預測及立項建議）；

　　4 .對醫(yī)藥行業(yè)政策解讀，并根據(jù)政策分析結果，為公司調(diào)整業(yè)務方向提供政策參考依據(jù)；

　　5 .總經(jīng)理交辦的其它工作任務；

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇12

　　1、負責集團信息化規(guī)劃、建設、管理、升級并推動實施，確保支持公司業(yè)務需求；

　　2、主導集團重要IT項目，統(tǒng)籌及推進對建設過程中所有項目的技術調(diào)研、評審、決策（自主研發(fā)或外部采購）、談判及技術接口工作，保證各信息系統(tǒng)支撐公司的整體運營，并主導系統(tǒng)、模塊的二次開發(fā)或者配置開發(fā)；

　　3、負責公司服務器、內(nèi)外網(wǎng)、郵箱、SAP、0A等系統(tǒng)和模塊的正常運行，強化與業(yè)務、生產(chǎn)、職能部門的有效溝通，并提供IT技術服務支持；

　　4、負責集團信息化安全管理；

　　5、負責完善公司信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡、安全及軟件的'制度及流程，并推動實施；

　　6、負責IT團隊的規(guī)劃和建設及績效管理，強化團隊技能。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇13

　　1、4S店技術總監(jiān)崗位職責

　　1、負責制定和實施維修質(zhì)量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；

　　2、負責控制維修質(zhì)量，要求形成質(zhì)量分析月報表，提出改進建議；

　　3、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控；

　　4、負責車間管理；

　　5、負責收集并反饋重大、安全、批量質(zhì)量相關信息，配合上汽開展技術管理工作。

　　2、4S店技術總監(jiān)崗位職責

　　1、對所有“一次修復率”相關的內(nèi)容負責，并著力提高“一次修復率”

　　2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持

　　3、對于無法解決的高難度故障，需及時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心（以下簡稱TAC），同時上報ASC相關人員及領導

　　4、參與技術類內(nèi)訓教材的編寫及制定

　　5、可兼職技術類培訓師的工作

　　6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告并落實到班組

　　7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管

　　8、參加SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議

　　3、汽車4S店技術總監(jiān)崗位職責

　　1、嚴格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應的售后服務工作章程，并使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度一致；對服務店進行售后團隊建設和品牌建設；

　　2、負責服務店售后服務的各項經(jīng)營管理業(yè)務；

　　3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車相關部門發(fā)送的相關報表及文件；

　　4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；

　　5、對顧客滿意度的改進進行總體協(xié)調(diào)，保證顧客服務滿意度,成績的穩(wěn)步提高；

　　6、組織協(xié)調(diào)各部門完成本品牌汽車所布置或委托進行的各項工作及活動；

　　7、保證服務店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為；

　　8、保持本品牌汽車相關部門通暢的交流與溝通；

　　9、負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃；

　　10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；

　　11、對6s管理負責。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇14

　　1.能全面負責技術部工作，直接對總經(jīng)理負責

　　2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定

　　3.參加公司會議，將工作落實到位

　　4.加強技術隊伍建設和管理

　　5.制定技術目標和工作方案

　　6.組織網(wǎng)絡開發(fā)工作的實施

　　7.加強部門合作，提供技術支持

　　8.加強計算機使用的管理

　　9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡軟、硬件及耗材的采購計劃

　　10.負責網(wǎng)絡安全管理

　　11.對公司機密負有保密責任

　　12.積極完成其它臨時性工作

　　技術總監(jiān)？工作內(nèi)容

　　1.參與討論確定公司部門級以上組織結構；當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　3.提出并確定對直接下級的培訓計劃

　　4.績效考評

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇15

　　1.安全技術專家崗位;

　　2.安全體系規(guī)劃與建設;

　　3.安全方案規(guī)劃設計、評估、審核;

　　4.安全技術人員培訓、統(tǒng)籌與管理;

　　5.項目一線技術指導與支撐，解答其他技術人員的各種技術問題。

　　6.安全技術跟蹤、學習與研究。

　　任職資格:

　　1.熱愛信息安全事業(yè)，對安全技術執(zhí)著追求;

　　2.有10年以上信息安全工作經(jīng)驗與相關項目經(jīng)歷;

　　3.有良好的'文檔能力、語言表達、溝通能力;

　　4.熟悉國內(nèi)外信息安全標準和規(guī)范(如iso27001) ，對信息安全風險評估、審計、信息安全管理體系有較深刻理解;

　　5.具有cissp、cisa、cisp、ccie -sec、iso27001 la等相關資質(zhì)一個或以上。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇16

　　崗位職責

　　1、負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產(chǎn)相關工作流程和標準;

　　2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作;

　　3、對公司項目設計方案的審核確認工作;

　　4、對生產(chǎn)技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關技術問題;

　　5、負責與設計院或客戶進行技術溝通;解答客戶技術問題;負責與客戶簽訂技術協(xié)議;協(xié)助維護客戶關系。

　　6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施;

　　7、負責同設計、監(jiān)理、電力進行技術合作與交流;

　　8、技術團隊建設，部門管理;

　　9、負責與報價和技術設計進行交流;負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題;

　　職位要求：

　　1、熟悉國電力行業(yè)技術發(fā)展狀況，掌握行業(yè)最新技術發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式;

　　3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規(guī)范;

　　4、熟悉線路、居配生產(chǎn)流程、工藝等;

　　5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業(yè)，責任心強，有較強的.領導及組織能力;

　　6、具有良好的專業(yè)技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力;

　　7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力;

　　8、工作認真主動、細心、具備良好的職業(yè)道德;

　　9、身體健康，能承受較大工作壓力;

　　10、電力系統(tǒng)自動化或電氣工程專業(yè)畢業(yè);

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇17

　　1.帶領團隊完成公司產(chǎn)品技術開發(fā)、測試與維護，保證產(chǎn)品研發(fā)進度及質(zhì)量;

　　2.負責整體系統(tǒng)架構設計、技術選型，并主導核心模塊設計及質(zhì)量把關;

　　3.培養(yǎng)公司核心技術團隊及競爭力，帶領技術團隊進行重點產(chǎn)品及技術難題攻堅;

　　4.組織核心技術產(chǎn)品的研究和技術難點攻關工作，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;

　　5.建立規(guī)范、高效的技術開發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術開發(fā)能力;

　　6.指導和激勵團隊成員，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領高效團隊;

　　7.對新技術、行業(yè)動向保持敏銳的`嗅覺，對公司未來產(chǎn)品和技術走向提出重要規(guī)劃建議。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇18

　　崗位職責:

　　1.負責公司產(chǎn)品技術框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設計;

　　2.負責自己團隊梯隊的培養(yǎng);

　　3.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定項目管理,并對項目負責;

　　4.指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設計,組織并參與技術攻關;

　　5.指導研發(fā)中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見;

　　6.負責組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計。對通信技術軟件涉及的技術體系及相關分項技能有控制力;

　　任職要求:

　　1.年齡35—40歲,大學本科(985、211)及以上學歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關專業(yè)。

　　2.500人以上電子類企業(yè)擔任3年以上同崗位工作經(jīng)驗,華為、中興等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.精通行業(yè)內(nèi)的技術方法,能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

　　4.具有戰(zhàn)略思維,有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

　　5.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、有扎實的.理論基礎和技術工作經(jīng)驗;

　　6.有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

　　7.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力;

　　8.高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇19

　　1、把控公司日常項目品質(zhì),提高技術人員水平;

　　2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善企業(yè)管理流程;

　　3、培養(yǎng)學員,使其在規(guī)定時間內(nèi)符合公司技術水平要求;

　　4、研究創(chuàng)新技術,促進公司技術水平的全面提升;

　　5、協(xié)助管理層完成其他企業(yè)管理工作。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇20

　　(一)定期收集技術疑難問題及批量的質(zhì)量信息并反饋。

　　(二)參加外部技術培訓并開展內(nèi)部技術培訓。

　　(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。

　　(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。

　　(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的研究。

　　(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。

　　(七)指導監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測方法。

　　(八)對維修技師的維修及保養(yǎng)操作進行巡視檢查。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇21

　　1、負責安防行業(yè)產(chǎn)品整體技術規(guī)劃,配合公司行業(yè)發(fā)展,支撐行業(yè)產(chǎn)品解決方案;

　　2、過關的技術架構能力(機械、硬件、軟件等),能一線確�？刂乒こ唐焚|(zhì);

　　3、優(yōu)秀的產(chǎn)品、項目、業(yè)務、測試的能力,能完成技術組的統(tǒng)一對外接口;

　　4、有成熟的創(chuàng)業(yè)型團隊培養(yǎng)能力,在確保開發(fā)速度的前提下,完成團隊成長;

　　5、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、硬件、算法、uedgui、測試等部門的對接,確保流程順暢。

　　任職資格:

　　1、5年以上安防技術背景,熟悉安防視頻業(yè)務邏輯,具備從一線開發(fā)到技術組管理的經(jīng)歷;

　　2、統(tǒng)籌技術開發(fā)部門,把握技術架構,提供技術視野,決策技術選型,控制技術品質(zhì);

　　3、富有情懷,視野開闊,追求極致,簡單可靠;

　　4、決定安防技術文化,協(xié)調(diào)分工,確保團隊效率,提供成長空間。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇22

　　技術總監(jiān)崗位職責

　　在總經(jīng)理的領導下，負責公司的整體技術、質(zhì)量控制和新產(chǎn)品的研發(fā)工作。

　　技術總監(jiān)崗位職責主要有以下各項：

　　一.負責全公司的產(chǎn)品研究開發(fā)和日常技術管理、負責公司現(xiàn)場工藝管理、質(zhì)量巡檢、技術問題的`鑒定工作，組織不合格產(chǎn)品的審理工作。完善技術基礎數(shù)據(jù)，不斷提高現(xiàn)場工藝保障能力。

　　二、參與企業(yè)管理者負責質(zhì)量和環(huán)境體系的建立運行和審核。負責公司標準化的實施管理工作。

　　三、參與制定公司的長期發(fā)展策略。積極推進技術進步，廣泛開展“四新”技術運用，提高員工素質(zhì)和技術競爭能力。負責新產(chǎn)品開發(fā)、技術創(chuàng)新、技術改造的管理工作。

　　四、保證研究開發(fā)工作支持公司總體策略的實現(xiàn)。

　　五、收集技術情報，研究同行技術發(fā)展的最新趨勢，評估其對公司的影響，思考并提出公司的應對措施。

　　六、負責重要技術工藝設備、計量器具的申購，及技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及技術檔案管理工作。為生產(chǎn)車間提供加工圖紙，為生產(chǎn)提供技術支持。

　　七、和有關科研機構保持聯(lián)系，爭取獲得政府或科研機構對公司研發(fā)的支持，比如申報國家創(chuàng)新基金，申報本公司專利力爭獲獎等。

　　八、開展新產(chǎn)品研發(fā)工作，制定規(guī)范的產(chǎn)品實施標準并落實，爭取國家創(chuàng)新技術項目支持，開展新產(chǎn)品概念設計方案，評估完成情況，進行新產(chǎn)品的鑒定。

　　九、定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施。在生產(chǎn)的過程當中實時控制產(chǎn)品質(zhì)量。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇23

　�。�1）負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

　�。�2）負責制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法和技術安全等有關規(guī)定；

　　（3）負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；

　　（4）負責持續(xù)性的完善公司產(chǎn)品，并組織新產(chǎn)品的開發(fā)。抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；

　�。�5）負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的技術問題；

　�。�6）負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃；

　　（7）負責做技術資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術資料管理制度；

　　（8）抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；

　　（9）參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；

　　（10）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇24

　　1、 負責公司系統(tǒng)集成類業(yè)務類技術工作規(guī)劃和管理，協(xié)助協(xié)助總經(jīng)理開展公司運營相關的其它工作、制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供技術支撐；

　　2、 負責公司系統(tǒng)集成業(yè)務類技術開發(fā)戰(zhàn)略的制定與實施，組織公司技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

　　3、忠誠敬業(yè)并具備良好的職業(yè)操守，善于把握過程控制； 熟悉弱電相關的.多種產(chǎn)品，有項目售前、項目策劃和項目運作經(jīng)驗；熟悉智能工程技術、網(wǎng)絡通信技術、安防監(jiān)控技術及相關規(guī)范和標準。

　　4、具有大型系統(tǒng)集成、弱電工程方案的獨立設計、概預算，招標、投標文件制作與執(zhí)行能力；對國家有關投標資格、評分標準熟悉；擅長售前招投標及組織策劃。

　　4、 負責管理公司技術團隊，帶領技術團隊完成技術各項工作，保障業(yè)務系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇25

　　崗位描述：

　　1、對公司系統(tǒng)集成項目的解決方案及技術方案組織編制、評估并給出決策建議，對技術環(huán)節(jié)進行整體把控。

　　2、配合銷售及總經(jīng)理進行商務溝通及洽談，引導客戶需求，解答客戶疑問。

　　3、熟悉系統(tǒng)集成軟硬件等相關模塊的采購渠道及合作方式，提出合理的采購建議。

　　4、對項目實施管理有一定了解，有項目實施交付團隊資源，能夠控制項目節(jié)點，指導項目交付團隊按時按質(zhì)實施交付。

　　5、組織整理公司技術檔案，建立技術方案模版。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上，5年以上通信、系統(tǒng)集成、IT信息化等領域商務技術或技術支持管理崗位工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉了解系統(tǒng)集成運作方式，了解基本的通信知識，了解軟硬件、平臺等廠家信息。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇26

　　1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡等技術性產(chǎn)品研發(fā)工作。

　　2、監(jiān)督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協(xié)調(diào)工作配合方式。

　　3、保證公司網(wǎng)絡和技術型產(chǎn)品的安全性，制定技術部門保密計劃。

　　4、對技術部門內(nèi)各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。

　　5、按照網(wǎng)站運營部門要求對網(wǎng)站進行改版或完善。

　　6、按照公司整體要求不斷完善組網(wǎng)技術工程，保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通。

　　7、制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的.工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍

　　8、及時解決網(wǎng)站建設和網(wǎng)站運營的技術問題

　　9、有高度的責任心、事業(yè)心和團隊精神

　　10、完成公司領導交辦的其他事項

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇27

　　1、負責視頻運營平臺產(chǎn)品的建設運營及團隊管理工作,負責產(chǎn)品線的戰(zhàn)略制定、框架設計、需求/設計及項目管理;

　　2、負責產(chǎn)品、技術團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設和人才培養(yǎng);

　　3、協(xié)調(diào)并組織各類資源,達成業(yè)務目標;

　　4、負責產(chǎn)品的開拓創(chuàng)新,升級用戶交互體驗。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇28

　　工作基本職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品沉淀,技術戰(zhàn)略把控,帶領團隊進行軟件分析、架構設計和核心技術開發(fā);

　　2、研發(fā)團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現(xiàn);

　　3、研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;

　　4、負責制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;

　　5、負責公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設與管理,包括技術人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　6、根據(jù)產(chǎn)品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責技術決策,制訂相關的技術解決方案,并進行技術風險評估。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關專業(yè);

　　2、10年以上技術開發(fā)經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目技術管理經(jīng)驗,管理過百人以上技術團隊優(yōu)先;有過豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項目團隊管理經(jīng)驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;

　　3、精通python/java/c/c++語言、精通主流應用服務器架構體系、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡、多線程開發(fā),數(shù)據(jù)結構、算法、軟件設計,精通常用的非關系型數(shù)據(jù)庫(mongodb,redis, hbase等);

　　4、有開源項目或開放平臺經(jīng)驗,數(shù)據(jù)挖掘和千萬用戶級別系統(tǒng)的`技術架構經(jīng)驗;

　　5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設計;

　　6、主導核心系統(tǒng)的架構設計,重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構;

　　7、具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;

　　8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術的優(yōu)先。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇29

　　一、工作內(nèi)容

　　1.在總經(jīng)理的領導下，全面負責酒店餐飲管理工作。

　　2.參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定，為酒店戰(zhàn)略發(fā)展提供相關專業(yè)咨詢。

　　3.了解市場動態(tài)，預測市場變化，協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲各經(jīng)營策略。

　　4.制定和完善下屬各部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及部門內(nèi)部規(guī)定。

　　5.指導下屬部門制定工作計劃并督導其執(zhí)行。

　　6.培訓下屬部門經(jīng)理，監(jiān)督、指導和評估其工作。

　　7.協(xié)調(diào)下屬各部門的工作。

　　8.督導餐飲服務，進行出品質(zhì)量和成本控制，提高酒店餐飲部門效益。

　　9.處理突發(fā)事件，維護客戶利益及酒店利益。

　　10.自我管理。

　　二、項目內(nèi)容及要求

　　11.參與酒店戰(zhàn)略管理，在總經(jīng)理的領導下，與酒店其他高級管理人員一起制定酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略；每月召開餐飲管理專題會議，掌握酒店餐飲現(xiàn)狀及發(fā)展?jié)摿�；每兩月對競爭對手餐飲管理狀況及動向進行一次調(diào)查分析，作出分析報告；掌握國家有關食品衛(wèi)生方面的方針、政策，作相應的總結；向總經(jīng)理匯報分析報告。

　　12.餐飲戰(zhàn)略的制定與實施，根據(jù)酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略及內(nèi)外環(huán)境的分析結果，協(xié)助總經(jīng)理確定餐飲戰(zhàn)略目標；協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲管理戰(zhàn)略；協(xié)助總經(jīng)理督導餐飲戰(zhàn)略的實施；對各部門餐飲管理進行指導；每月月底對餐飲戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行評估并及時調(diào)整。

　　13.對下屬部門進行監(jiān)督指導，指導下屬部門建立各項規(guī)定；指導并審批下屬各部門制定的工作計劃，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；對下屬部門運作中出現(xiàn)的問題進行指導；對下屬部門工作進行評估。

　　14.建立并完善餐飲管理制度，根據(jù)酒店發(fā)展需要，協(xié)助總經(jīng)理制定各項餐飲管理制度；每月主持一次市場調(diào)查，了解酒店餐飲的效果，做調(diào)研報告；根據(jù)調(diào)查結果對餐飲管理制度進行調(diào)整和創(chuàng)新，優(yōu)化酒店餐飲管理體系。

　　15.對部門經(jīng)理進行監(jiān)督、指導、培訓，在總經(jīng)理領導下挑選、任命下屬部門經(jīng)理；審批下屬部門經(jīng)理的個人學習計劃，并督導其執(zhí)行；每周對下屬部門經(jīng)理進行兩個小時以上的管理知識和專業(yè)知識的培訓；審批下屬部門經(jīng)理的個人總結，并提出指導意見。

　　16.自我管理，制定個人學習計劃，學習先進的餐飲管理知識；參與同行研討會、交流會，交流經(jīng)驗；每月月底自我總結，改進管理中的不足，并接受上級檢查。

服裝技術總監(jiān)崗位職責 篇30

　　負責公司網(wǎng)絡平安服務及產(chǎn)品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執(zhí)行進度和質(zhì)量,挖掘客戶網(wǎng)絡平安需求;

　　負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;

　　產(chǎn)品學問庫完美及更新維護,產(chǎn)品問題反饋及分析建議;

　　幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續(xù)完美服務內(nèi)容及工作流程;

　　將網(wǎng)絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的.案例支持和培訓;

　　負責公司售前團隊的聘請、培養(yǎng)、指導等工作。

　　負責公司網(wǎng)絡平安服務及產(chǎn)品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執(zhí)行進度和質(zhì)量,挖掘客戶網(wǎng)絡平安需求;

　　負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;

　　產(chǎn)品學問庫完美及更新維護,產(chǎn)品問題反饋及分析建議;

　　幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續(xù)完美服務內(nèi)容及工作流程;

　　將網(wǎng)絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;

　　負責公司售前團隊的聘請、培養(yǎng)、指導等工作。