服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合(通用33篇)
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇1
將集團(tuán)的生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解,預(yù)測資源需求,如人員、設(shè)備、廠房規(guī)化,物料等,以支撐實現(xiàn)目標(biāo);
負(fù)責(zé)編制集團(tuán)下屬工廠(江門)生產(chǎn)部工作流程、部門管理制度并督導(dǎo)實施;
負(fù)責(zé)督導(dǎo)車間對生產(chǎn)計劃的評審和執(zhí)行,以及對產(chǎn)品的`產(chǎn)能評估和有效利用;
及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況,制定并實施重大生產(chǎn)問題的改進(jìn)措施;
對各級生產(chǎn)管理人員進(jìn)行精益管理的培訓(xùn),負(fù)責(zé)不斷推動精益化管理實施與落地;
負(fù)責(zé)集團(tuán)OEM工廠的技術(shù)驗廠工作。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)一、生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行:協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃方案、負(fù)責(zé)本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定(負(fù)責(zé)本部門訂單運(yùn)營模式打造),通過及實施率達(dá)到90%以上;
二、團(tuán)隊建設(shè):本部門人才引進(jìn);
三、負(fù)責(zé)綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)(根據(jù)年度生產(chǎn)目標(biāo)每月25日制定下月生產(chǎn)計劃)
四、負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算(生產(chǎn)計劃完成率達(dá)到90%以上,生產(chǎn)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi))
五、日常管理。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇2
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前技術(shù)支持及應(yīng)用推廣,對臨床問題進(jìn)行有效反饋;
2、參與策劃并執(zhí)行市場推廣方案,根據(jù)市場及客戶需求提供具有針對性的課件;
3、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行相關(guān)品牌產(chǎn)品知識的技術(shù)培訓(xùn),并給予銷售在產(chǎn)品專業(yè)技術(shù)方面的幫助和建議,解答產(chǎn)品醫(yī)藥學(xué)相關(guān)問題;
4、負(fù)責(zé)向客戶進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)和線下技術(shù)宣講,解答客戶的疑難問題;
5、組織開展各類產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣活動,包括會議宣講、合作伙伴培訓(xùn)、產(chǎn)品學(xué)術(shù)會議宣講等;
6、根據(jù)不同時期的市場需求,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H狀況,進(jìn)行產(chǎn)品各項宣傳資料(單頁、產(chǎn)品冊設(shè)計、定稿)以及市場學(xué)術(shù)類文件的內(nèi)容撰寫,策劃與組織制作學(xué)術(shù)推廣與培訓(xùn)資料;
7、負(fù)責(zé)市場信息收集、分析及調(diào)研工作,完成市場調(diào)研報告,進(jìn)行產(chǎn)品經(jīng)營分析,并監(jiān)督市場動態(tài),發(fā)掘市場潛力,提出產(chǎn)品營銷策略建議;
8、從產(chǎn)品技術(shù)支持角度確保各區(qū)域銷售目標(biāo)的完成,保障區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的良性運(yùn)作。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇3
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的全面管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),保證各車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。
2、根據(jù)GMP等法規(guī)要求組織建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的及時完成。
3、負(fù)責(zé)各個崗位人員的`合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)有關(guān)人員協(xié)調(diào)技術(shù)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題。
4、組織制訂、編寫并審核生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP等用于記錄的各種文件表格。
5、組織實施涉及生產(chǎn)部門的驗證及再驗證工作,并負(fù)責(zé)制訂該及實施細(xì)則。
6、負(fù)責(zé)廠房和設(shè)備維護(hù)的管理落實;負(fù)責(zé)車間安全管理,推進(jìn)貫徹執(zhí)行管理制度,保障車間生產(chǎn)安全。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇4
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、PMC部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;
2、協(xié)助總經(jīng)理處理生產(chǎn)和供應(yīng)鏈方面的事務(wù);
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,確保按時完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時對異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)人員的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制;
2、負(fù)責(zé)木門生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、具有2年以上木門生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、有大中型木門公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉、excel、word、辦公軟件操作;
5、有責(zé)任心,善于溝通和協(xié)調(diào),具有較好的分析和解決問題的能力。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇6
1、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及生產(chǎn)工人的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核,并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期,并協(xié)調(diào)各部門均衡生產(chǎn),確保生產(chǎn)任務(wù)的按時且保質(zhì)保量的完成;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定,對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品與生產(chǎn)相關(guān)部門及營銷部溝通協(xié)調(diào)解決,協(xié)調(diào)不成的要及時上報總經(jīng)理;
4、建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系,負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé),確保各工序協(xié)調(diào)運(yùn)作正常情況。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇7
1、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)進(jìn)行生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理。
2、熟悉Iso9000質(zhì)量管理體系。食品安全HACCP,環(huán)境管理ISO14000體系。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇8
職位描述:
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司年、月度采購計劃及生產(chǎn)計劃的分解、實施與跟蹤、達(dá)成工作;
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)管理工作;
4、負(fù)責(zé)新樣開發(fā)管理工作;
5、負(fù)責(zé)報價管理工作;
6、負(fù)責(zé)采購品質(zhì)與成本管理工作;
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心采購員工發(fā)展管理。
職位要求:
1、年齡:30-45歲,五年以上服裝生產(chǎn)或雜貨采購經(jīng)理的.管理經(jīng)驗;
2、三年以上時裝、內(nèi)衣、舞臺裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、熟悉物資采購業(yè)務(wù)及生產(chǎn)工藝流程,有豐富的采購渠道;
4、有強(qiáng)烈的風(fēng)險防范意識,有良好的計劃與目標(biāo)管理能力、市場分析能力、談判能力、供應(yīng)商關(guān)系建立和維護(hù)能力、組織協(xié)調(diào)能及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、良好的成本控制意識,強(qiáng)烈的目標(biāo)感和時間觀念;
6、熟悉合同法,熟悉市場行情,掌握歐美質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉外貿(mào)操作流程;
7、能適應(yīng)出差。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇9
1、制定所有訂單的統(tǒng)籌管理,根據(jù)總訂單情況合理分配訂單接下來的生產(chǎn)計劃工作。
2、組織建立和完善計劃指揮系統(tǒng),制定生產(chǎn)計劃詳細(xì)推進(jìn)步驟,推進(jìn)到訂單運(yùn)行的各環(huán)節(jié),強(qiáng)有力、多維度、全方位的落實跟蹤,對于可能出現(xiàn)的訂單問題提前預(yù)控預(yù)警,并采取應(yīng)急措施,確保訂單保質(zhì)保量按貨期交貨完成。
3、負(fù)責(zé)訂單特殊工藝從研發(fā)環(huán)節(jié)到供應(yīng)商的開發(fā)與報價及合同的簽訂到大貨量產(chǎn)環(huán)節(jié)的全程跟蹤管控。
4、負(fù)責(zé)對加工供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù),從打樣、報價、簽合同到大貨生產(chǎn)出貨進(jìn)倉所有環(huán)節(jié)的全程跟蹤管控。
5、開發(fā)維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的同時管控訂單生產(chǎn)加工成本,對貨品準(zhǔn)時入庫進(jìn)倉進(jìn)行管控負(fù)責(zé)。
6、定期對訂單運(yùn)行情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析總結(jié),召集關(guān)聯(lián)部門召開專題會議優(yōu)化解決問題。
7、定期對加工廠進(jìn)行貨期、品質(zhì)、成本、配合度等重要指標(biāo)進(jìn)行考核定級,持續(xù)優(yōu)化合作供應(yīng)商
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇10
1.設(shè)計和開發(fā)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng);
2.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行方案設(shè)計和高質(zhì)量編碼;
3.協(xié)調(diào)技術(shù)和產(chǎn)品的工作關(guān)系;
4.履行公司簽訂的信息化項目合同,負(fù)責(zé)信息化項目的全程實施、管理工作;
5.協(xié)調(diào)解決各項實施過程中遇到的技術(shù)、資源、配合及其它問題,確保項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)保質(zhì)保量達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)項目管理相關(guān)事宜的跨部門溝通和協(xié)調(diào),總結(jié)項目實施的經(jīng)驗教訓(xùn),優(yōu)化項目實施的流程、規(guī)范等;
7.負(fù)責(zé)項目成本的計算和報批。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇11
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理,保證準(zhǔn)時出貨,控制生產(chǎn)成本,提升生產(chǎn)合格率;
2、全面負(fù)責(zé)車間管理工作;
3、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題;
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
6、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù);
7、分析市場供應(yīng)狀況,對目前及未來的供應(yīng)進(jìn)行預(yù)測,完成相關(guān)分析報告;
8、制定實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃;
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇12
公司和職位介紹:
1、公司主營新能源汽車,中國區(qū)總部位于上海市浦東前灘,附近有中環(huán)高架和多條地鐵線,交通方便。
2、公司多外籍員工,英語口語需要熟練。
3、全日制本科以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
4、來自歐美制造業(yè)企業(yè),汽車相關(guān)企業(yè)優(yōu)先。
5、有新廠經(jīng)驗更佳。
職位描述:
協(xié)助推動溝通、匯報機(jī)制和流程制度的建立、運(yùn)行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。
工作內(nèi)容描述:
1、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營會議,跟進(jìn)會議決策的'實施;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動公司跨項目間的合作和運(yùn)行;
3、協(xié)助進(jìn)行組織績效評估;
4、推動運(yùn)行領(lǐng)域各項流程、規(guī)章制度的制訂和實施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;
5、跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)政策,提供分析報告;
6、協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計劃的制訂;
7、協(xié)助公司生產(chǎn)準(zhǔn)入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項的推進(jìn);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。公司和職位介紹:
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇13
1、負(fù)責(zé)公司MCU的生產(chǎn)運(yùn)行,主要為晶圓廠代工和封裝;
2、根據(jù)銷售計劃和庫存情況制定合理的生產(chǎn)計劃;
3、實時掌握生產(chǎn)情況,推進(jìn)晶圓代工和封裝進(jìn)度,確保交期‘
4、篩選供應(yīng)商,確保產(chǎn)品質(zhì)量,控制生產(chǎn)成本;
5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通寫作,及時解決生產(chǎn)運(yùn)營中出現(xiàn)突發(fā)狀況。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇14
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營計劃,合理配置設(shè)備、人員、場地等生產(chǎn)資源,滿足產(chǎn)能需求;
2、負(fù)責(zé)車間制造管理,包含生產(chǎn),工藝工程,設(shè)備運(yùn)維,規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行工作技能和安全操作規(guī)范的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間設(shè)備的管理和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)督促車間員工做好品質(zhì)自檢工作;
6、監(jiān)控生產(chǎn)人員規(guī)范操作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的'安全和清潔;
7、具備良好的制造管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊,發(fā)揮較好的團(tuán)隊合作精神;
8、具備良好的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇15
1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。敢于擔(dān)當(dāng)、
2、熟悉飲料生產(chǎn)企業(yè)的.日常管理,并敢于大膽管理。
3、精通植物蛋白飲料、果汁飲料的生產(chǎn)工藝
4、熟悉易拉罐、tep瓶、玻璃瓶生產(chǎn)灌裝線設(shè)備的操作與維修及工作原理。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇16
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站,APP產(chǎn)品功能流程策劃及頁面內(nèi)容規(guī)劃,把產(chǎn)品的構(gòu)想變?yōu)閷嵤┧{(lán)圖;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃的實施跟進(jìn)及進(jìn)度效果監(jiān)控,包括網(wǎng)頁設(shè)計和技術(shù)開發(fā)的跟進(jìn),并編寫操作手冊;
3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(技術(shù)、運(yùn)營、市場)等管理部門溝通,協(xié)調(diào)本部門日常工作;
4、監(jiān)控產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),提出網(wǎng)站用戶體驗、網(wǎng)站優(yōu)化改進(jìn)等方面的建議;
5、負(fù)責(zé)定期分析產(chǎn)品,并對現(xiàn)有產(chǎn)品提出整改計劃;
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇17
1.對訂單履約負(fù)責(zé),制定生產(chǎn)流程規(guī)范、投產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2.進(jìn)行各項生產(chǎn)工作的安排,對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、版型、樣衣進(jìn)行投產(chǎn)前的檢查與核對,控制產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度;
3.負(fù)責(zé)自有工廠的管理和外發(fā)供應(yīng)商開發(fā)及管理;
4.協(xié)助供應(yīng)鏈副總完成供應(yīng)鏈生產(chǎn)團(tuán)隊管理
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇18
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下抓好公司的生產(chǎn)和安全管理工作。熟悉和掌握公司的情況,及時向總經(jīng)理反映,提出意見和建議。
2、執(zhí)行各相關(guān)行業(yè)規(guī)范規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),積極推廣公司內(nèi)部的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等,促進(jìn)公司科技進(jìn)步。
3、全面負(fù)責(zé)門窗廠的管理工作,督促分管職能部門檢查、監(jiān)督和服務(wù),對完成情況負(fù)責(zé)監(jiān)督。
4、主持公司內(nèi)日常生產(chǎn)技術(shù)工作,組織公司內(nèi)部工程的人、材、物等生產(chǎn)調(diào)配,對重點工程進(jìn)行明確指導(dǎo),執(zhí)行公司生產(chǎn)會及相關(guān)工程協(xié)調(diào)會會議精神。
5、主持公司內(nèi)部年度產(chǎn)值、質(zhì)量、技術(shù)及安全生產(chǎn)等量化指標(biāo)的制定工作并報請總經(jīng)理批準(zhǔn),組織相關(guān)職能部門和工程項目進(jìn)行落實。
6、建立健全內(nèi)部生產(chǎn)管理制度和管理流程根據(jù)工程生產(chǎn)運(yùn)行計劃,掌握工程進(jìn)度,搞好各項目部協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工程項目的質(zhì)量、安全事故等處理, 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇19
1、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、設(shè)備供應(yīng)鏈等管理工作,監(jiān)督各項生產(chǎn)規(guī)劃和計劃的實施;
2、協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理制度、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行,以精益的思想指導(dǎo)開展生產(chǎn)管理工作,逐步實現(xiàn)精益生產(chǎn)之目標(biāo);
3、協(xié)調(diào)各部門與生產(chǎn)部之間的溝通與合作、及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4、評估和推進(jìn)關(guān)于成本、流程、品質(zhì)的改進(jìn)工作,確保生產(chǎn)各項指標(biāo)的持續(xù)提升;
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇20
將集團(tuán)的生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解,預(yù)測資源需求,如人員、設(shè)備、廠房規(guī)化,物料等,以支 撐實現(xiàn)目標(biāo);
負(fù)責(zé)編制集團(tuán)下屬工廠(江門)生產(chǎn)部工作流程、部門管理制度并督導(dǎo)實施;
負(fù)責(zé)督導(dǎo)車間對生產(chǎn)計劃的評審和執(zhí)行,以及對產(chǎn)品的產(chǎn)能評估和有效利用;
及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況,制定并實施重大生產(chǎn)問題的改進(jìn)措施;
對各級生產(chǎn)管理人員進(jìn)行精益管理的培訓(xùn),負(fù)責(zé)不斷推動精益化管理實施與落地;
6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)OEM工廠的技術(shù)驗廠工作。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇21
1、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),以達(dá)到公司對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;
2、掌握和考察工廠情況,對加工廠合作進(jìn)行評估與加工廠管理評估,維護(hù)工廠友好供求關(guān)系,協(xié)調(diào)和處理和工廠之間的矛盾和問題;
3、建立商品品質(zhì)管理體系和驗收標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化公司體系架構(gòu)、制度、職能、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)高效工作;
4、負(fù)責(zé)控制產(chǎn)品質(zhì)量,保證產(chǎn)品按期按質(zhì)完全合格入庫;
5、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),與各部門協(xié)調(diào)溝通,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
6、 配合各部門處理產(chǎn)品的質(zhì)量問題,建立質(zhì)量控制點,強(qiáng)化質(zhì)量意識,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)管理成本。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇22
1、制定、完善、貫徹實施公司金融交易平臺運(yùn)營管理制度及流程;結(jié)合國內(nèi)實際情況及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識,對在線投融資項目提供全面的解決方案;
2、統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行平臺日常維護(hù)推廣等;
3、推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升運(yùn)營效益,確保運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn);
4、通過對用戶體驗和業(yè)務(wù)的分析,從而改進(jìn)平臺產(chǎn)品和市場規(guī)劃,實現(xiàn)公司既定目標(biāo);
5、運(yùn)營管理培訓(xùn)、團(tuán)隊管理及人才梯隊建設(shè)。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇23
1) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃制定和生產(chǎn)過程跟蹤,確保關(guān)鍵工藝參數(shù)、過程控制、人員操作等符合GMP要求;
2) 配合研發(fā)部門做好產(chǎn)品中試生產(chǎn)、臨床樣品生產(chǎn)的協(xié)調(diào)管理工作;
3) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝改進(jìn),創(chuàng)新工藝的生產(chǎn)實施;
4) 負(fù)責(zé)組織起草本部門生產(chǎn)管理文件及操作規(guī)程文件,確定部門人員配置、崗位職責(zé)、工作準(zhǔn)則,并監(jiān)督部門人員嚴(yán)格按文件執(zhí)行相關(guān)工作;
5) 負(fù)責(zé)部門GMP符合性工作,提出整改相關(guān)工作,定期組織部門自檢;
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇24
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)計劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行,以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);
3、統(tǒng)籌生產(chǎn)、品質(zhì)、計劃物控、倉庫管理、原材料供應(yīng)及工藝改進(jìn)等等相關(guān)的工作;
4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等等;
5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
6、協(xié)同關(guān)聯(lián)部門開展對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程優(yōu)化、精益改進(jìn)項目工作,不斷完善生產(chǎn)運(yùn)營水平、提升公司競爭力;
7、對公司重大經(jīng)濟(jì)活動決策和結(jié)果負(fù)責(zé),督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、品質(zhì)、出貨等工作的協(xié)調(diào),并激勵其工作績效,每日主動向總經(jīng)理匯報各部門的工作情況;
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值觀導(dǎo)向,結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點,組織人員團(tuán)隊建設(shè),并進(jìn)行日常具員管理、績效考核等工作,實現(xiàn)人力資本的不斷增值;
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇25
1、根據(jù)公司各周期營銷規(guī)劃和預(yù)測,相對應(yīng)制定生產(chǎn)系統(tǒng)年度、季度、月度規(guī)劃,并組織實施;
2、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)制造管理體系、成本控制體系、考核體系,同時優(yōu)化各項制度流程;
3、組織工廠產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作,配合營銷部門組織顧客服務(wù)工作,確保提升客戶滿意度;
4、熟悉IS09000質(zhì)量管理體系,ISO14000環(huán)境管理體系,知識產(chǎn)權(quán)管理體系;
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇26
1.制定、完善PEMFC產(chǎn)品規(guī)劃和技術(shù)研發(fā)路線;
2.負(fù)責(zé)燃料電池核心技術(shù)(MEA、電堆等)的研發(fā)及系統(tǒng)集成;
3.負(fù)責(zé)主要材料和零部件的供貨商聯(lián)系;
4.有豐富PEMFC的相關(guān)經(jīng)驗,主要負(fù)責(zé)MEA生產(chǎn)、電堆組裝及測試等。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇27
職位描述:
職責(zé)描述:
為美葆的生產(chǎn)部門建立強(qiáng)大的團(tuán)隊和最優(yōu)化的管理體系;作為生產(chǎn)總監(jiān),敢于提出建議來優(yōu)化和改革生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、部署數(shù)字化和自動化項目,賦能“精益智造”和“未來工廠”。為美葆在國際市場上的`快速拓展建立強(qiáng)大后盾。
語言要求:
能夠進(jìn)行基礎(chǔ)英語閱讀交流。
職位要求:
1、策略制定:能夠深入把握現(xiàn)有生產(chǎn)系統(tǒng)的特性并制定對應(yīng)的優(yōu)化和重組策略。能分解、落實相應(yīng)的策略和具體實施方案;
2、具有良好的技術(shù)溝通能力,能了解大概市場動態(tài)。能有效地和其他部門人員積極溝;
3、員工管理:
、俑鶕(jù)公司績效管理體系對員工進(jìn)行考核,并實施對應(yīng)獎懲,達(dá)到改進(jìn)其工作方法,提高員工個人績效的目的;
②協(xié)助執(zhí)行人員工作職責(zé)與職位要求、調(diào)動、晉升以及后備人才的選拔。
4、愿意學(xué)習(xí)并跟隨公司一起發(fā)展壯大。
美葆能給員工提供什么?
o相比同行業(yè)高薪資。每年年底進(jìn)行下一年的工資漲幅審核;
o透明的工資結(jié)構(gòu)=基本工資+績效卓越獎金+日常生活補(bǔ)貼+年底特別貢獻(xiàn)獎;
o靈活的資深優(yōu)秀員工福利系統(tǒng):員工可以選擇額外養(yǎng)老社會保險、老家蓋房補(bǔ)貼、購車補(bǔ)貼;
o干凈整潔的花園式廠區(qū)和宿舍環(huán)境。員工休閑社交區(qū)域和免費(fèi)茶飲;
o長期發(fā)展的機(jī)會:公司內(nèi)部調(diào)動、有能力員工靈活升職、外派公費(fèi)學(xué)習(xí)和進(jìn)修。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇28
1、全面負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理等工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行境。
2、制訂和組織實施運(yùn)營中心整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃,并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃;
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時采取措施予以解決。
4、組織員工學(xué)習(xí)交流、進(jìn)行技術(shù)、設(shè)備改造,不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,提高產(chǎn)能。
5、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控、 成本控制;
6、密切配合銷售部門,確保訂單產(chǎn)品準(zhǔn)時出貨。
7、負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會,提高產(chǎn)品質(zhì)量,并督導(dǎo)各項措施的落關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
9、加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,負(fù)責(zé)部門人員績效考核。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇29
1、參與制定生產(chǎn)工廠發(fā)展戰(zhàn)略及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。
2、優(yōu)化工廠組織機(jī)構(gòu)和工作流程;完善公司各項管理制度;
3、負(fù)責(zé)分解本單位生產(chǎn)經(jīng)營計劃;
4、負(fù)責(zé)工廠6S生產(chǎn)管理;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理,不斷優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)、保持產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先于行業(yè)水平。
6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理,把控生產(chǎn)成本。
7、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理,不斷提高設(shè)備利用率。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇30
1. 全面負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)生產(chǎn)部門的日常管理工作。
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn),從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
3. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);
4. 負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)管理體系,根據(jù)訂單量制定PMC生產(chǎn)排單計劃,生產(chǎn)訂單物料控制計劃,落實各工序生產(chǎn)安排與檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
5. 負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù),嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保按質(zhì)按量完成。
6. 負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的考核和報價的審核,對外發(fā)廠的做排產(chǎn)并對其外發(fā)加工過程跟進(jìn)監(jiān)控,解決突發(fā)事件,確保外發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度。
7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全管理。
8. 負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)管理團(tuán)隊,建設(shè)并完善各項生產(chǎn)工作流程。
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇31
1、參與制定公司戰(zhàn)略經(jīng)營會議,統(tǒng)籌公司全面生產(chǎn)工作;
2、根據(jù)公司目標(biāo)制定生產(chǎn)部門工作目標(biāo)及計劃,監(jiān)督并完成年度生產(chǎn)任務(wù);
3、統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃制定,落實跟蹤計劃,對交期負(fù)責(zé);
4、制定并完善生產(chǎn)流程,優(yōu)化并持續(xù)改善生產(chǎn)部門制度順應(yīng)公司發(fā)展需求;
5、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門,完善生產(chǎn)工藝,對制成品質(zhì)出現(xiàn)的問題技術(shù)處理并完善流程;
6、組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),審核生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
7、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;
8、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟(jì)活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇32
1、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行調(diào)研、論證并負(fù)責(zé)制定項目立項報告、項目研發(fā)實施計劃和項目經(jīng)費(fèi)預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)新廠區(qū)建設(shè)、組建項目團(tuán)隊;
3、負(fù)責(zé)分解項目任務(wù)、實施項目計劃,指導(dǎo)并督促項目小組成員工作,對項目關(guān)鍵性問題進(jìn)行決策和指導(dǎo),保證項目的順利實施;
4、負(fù)責(zé)整合項目申報資料、對項目進(jìn)行總結(jié)和評估;
5、組織制定研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)查技術(shù)難點,保證研發(fā)質(zhì)量符合企業(yè)要求,監(jiān)督項目研發(fā)進(jìn)度,保證研發(fā)工作及時完成;
服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)集合 篇33
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上印刷包裝行業(yè)經(jīng)驗,了解印刷包裝企業(yè)運(yùn)營模式,精通印刷工藝流程;
2、有一定的技術(shù)與管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強(qiáng),做事果斷有魄力;
3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,具備一定的生產(chǎn)體系搭建經(jīng)驗;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及較強(qiáng)的成本控制意識。
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司要求對品質(zhì)、生產(chǎn)、采購、物料等全盤管理;
2、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案及操作流程;
3、制定與實施生產(chǎn)成本控制計劃,并對公司運(yùn)營目標(biāo)負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)全方位管理、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,杜絕重大安全事故;
5、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用及推廣,主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化工作。