二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé)（精選33篇）

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇1

　　1.負(fù)責(zé)線上平臺(tái)查款、退款、核對(duì)并及時(shí)整理入賬

　　2.負(fù)責(zé)公司與代理商及供應(yīng)商的往來核對(duì)

　　3.賬務(wù)處理、編制記賬憑證、出具財(cái)務(wù)報(bào)表

　　4.嚴(yán)格審核成本支出及報(bào)銷單據(jù)

　　5.財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔、保管

　　6.負(fù)責(zé)核算業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)并對(duì)核算過程中的異常情況進(jìn)行核查以及解決

　　7.進(jìn)銷存的管理

　　8.統(tǒng)計(jì)開票數(shù)據(jù)。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇2

　　1、日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)銷、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作等;

　　2、培訓(xùn)公司日常財(cái)務(wù)，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)新手;

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)往來，跟進(jìn)客戶合同進(jìn)度;

　　4、編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)表和專題分析報(bào)表，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);

　　5、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題;

　　6、處理公司其他事情。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇3

　　1、組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及及時(shí)調(diào)整;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理及梳理所負(fù)責(zé)的平臺(tái)，相關(guān)賬號(hào)管理、供應(yīng)鏈流程梳理，系統(tǒng)梳理、資金賬戶核對(duì)等;

　　4、嚴(yán)格審核成本支出及報(bào)銷單據(jù);并與其他部門建立保持良好關(guān)系;

　　5、定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議;

　　6、統(tǒng)籌管理部門工作和培訓(xùn)引導(dǎo)部門員工。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇4

　　1、編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)管理日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　2、建立財(cái)政、稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)對(duì)外良好關(guān)系;做好公司的稅務(wù)籌劃，爭(zhēng)取稅務(wù)優(yōu)惠，合理避稅。

　　3、按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃的需求編制經(jīng)營(yíng)管理預(yù)算與項(xiàng)目投資預(yù)算，負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理報(bào)表，定期提交經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)與分析報(bào)告。

　　4、健全資產(chǎn)管理與物資管理體系，督導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。

　　5、根據(jù)公司資金狀況安排款項(xiàng)支付，參與經(jīng)營(yíng)成本控制，完善內(nèi)部控制體系。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)分公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

　　2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;

　　3.熟練掌握有關(guān)財(cái)務(wù)政策、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，能獨(dú)立進(jìn)行稅務(wù)籌劃;

　　4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;

　　5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);

　　6.編制公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿;

　　7.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;

　　8.負(fù)責(zé)公司的總賬賬務(wù)處理，出具財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)建議;

　　9.聽從領(lǐng)導(dǎo)的其他安排

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇6

　　1、審核各區(qū)域各類款項(xiàng)臺(tái)賬，包括收費(fèi)臺(tái)帳、應(yīng)收帳款臺(tái)帳等;

　　2、審核日常報(bào)款，登記成本費(fèi)用及相關(guān)臺(tái)帳，監(jiān)控費(fèi)用發(fā)生情況;

　　3、根據(jù)各區(qū)域上報(bào)資料，定期進(jìn)行帳務(wù)處理監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用審核、登記及預(yù)算內(nèi)把控;合同、成本的審核、登記;

　　5、審核日常報(bào)款，登記成本費(fèi)用及相關(guān)臺(tái)帳，監(jiān)控費(fèi)用發(fā)生情況;

　　6、對(duì)區(qū)域財(cái)務(wù)的相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、審核，保證工作銜接及時(shí)性及準(zhǔn)確性。 參與資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。 配合完成上級(jí)交待的其他工作。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇7

　　1、審核會(huì)計(jì)憑證，核算企業(yè)稅負(fù);

　　2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，定時(shí)編制月度、季度、年度報(bào)表;

　　3、進(jìn)行成本管控，規(guī)范指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)物資管理;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理及跟進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)高新申請(qǐng)及加計(jì)扣除財(cái)務(wù)模塊的搭建及配合;

　　6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)局、科信局等政府部門財(cái)務(wù)報(bào)表的提交

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的審核;

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)外聯(lián)工作，包括但不限于與中介機(jī)構(gòu)、稅局、銀行等相關(guān)部門的溝通跟進(jìn);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、編制記賬憑證，日常報(bào)銷工作，審核原始發(fā)票、附件單據(jù);

　　2、稅務(wù)網(wǎng)上申報(bào)工作;

　　3、及時(shí)準(zhǔn)確的處理收付款業(yè)務(wù);

　　4、辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項(xiàng);

　　5、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編號(hào)、整理、分類歸檔整理;

　　6、協(xié)助上級(jí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)報(bào)銷核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

　　4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;

　　6、具有良好的溝通能力。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入，會(huì)計(jì)報(bào)表及分析等工作

　　2、具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；

　　3、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　4、了解和熟悉ERP財(cái)務(wù)流程，獨(dú)立熟練運(yùn)用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇10

　　幼兒園財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。

　　2、做好幼兒園年度預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報(bào)送及時(shí)。

　　3、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財(cái)產(chǎn)的`登記統(tǒng)計(jì)。

　　4、認(rèn)真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。

　　6、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映，堅(jiān)持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)政開支情況，合理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開支。

　　7、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅(jiān)持原則。

　　8、每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計(jì)算幼兒伙食費(fèi)并及時(shí)編制工資表。及時(shí)收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用，按時(shí)發(fā)工資。

　　9、堅(jiān)持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷。

　　10、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇11

　　職責(zé)

　　1、配合代理記賬公司完成企業(yè)日常基本財(cái)務(wù)工作;如日常報(bào)銷票據(jù)整理，發(fā)票開具，基本賬戶管理等。

　　2、審核有關(guān)的原始憑證，并依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度編制及科目匯總表，定期進(jìn)行試算平;

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤采購訂單，安排付款;

　　4、隨時(shí)掌握企業(yè)在各個(gè)銀行的存款及現(xiàn)金余額的情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo);

　　5、定期配合各部門進(jìn)行盤點(diǎn);

　　任職資格

　　1、財(cái)務(wù)，行政等管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作;

　　4、希望你有一個(gè)良好的職業(yè)操守和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇12

　　● 負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算;

　　● 負(fù)責(zé)賬目登記，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì);

　　● 每月按會(huì)計(jì)流程結(jié)賬、編制報(bào)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、及時(shí);

　　● 負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等;

　　● 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理集團(tuán)各外派財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作;

　　2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合異地公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的.內(nèi)部控制;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各外派財(cái)務(wù)人員的考核工作;

　　4、建立異地公司的定期檢查制度,對(duì)異地公司財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)制度執(zhí)行進(jìn)行定期檢查;能適應(yīng)短期出差;

　　5、宣導(dǎo)公司財(cái)務(wù)制度,對(duì)接與指導(dǎo)外派財(cái)務(wù)人員日常工作;

　　6、其他集團(tuán)總部財(cái)務(wù)交辦的工作。

　　7、如會(huì)計(jì)人員變動(dòng)時(shí),能短期臨時(shí)接替會(huì)計(jì)崗位工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱以上優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,且具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn);有地產(chǎn)、影視類工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　3、年齡在35周歲以下;

　　4、出色的內(nèi)控、內(nèi)審管理能力和經(jīng)驗(yàn);

　　5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),業(yè)務(wù)敏感,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　6、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力;

　　7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

　　8、有外派財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇14

　　1、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范：及時(shí)審核業(yè)務(wù)收入、支出和業(yè)績(jī)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;審核、整理交易資料，按公司規(guī)定歸檔和保管;履行財(cái)務(wù)監(jiān)管職責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。

　　2、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理：根據(jù)公司的戰(zhàn)略確定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，將各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解到各經(jīng)營(yíng)單位，做好運(yùn)營(yíng)監(jiān)管;提出增收節(jié)支的措施并跟進(jìn)落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、經(jīng)營(yíng)決策支持：對(duì)公司的戰(zhàn)略、預(yù)算、績(jī)效、成本控制和運(yùn)營(yíng)管理等的執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　4、財(cái)務(wù)體系建設(shè)：完善公司制度流程、崗位操作手冊(cè)，健全公司管理會(huì)計(jì)體系。

　　5、共享平臺(tái)建設(shè)：引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)及理念，建立一體化的財(cái)務(wù)共享平臺(tái)，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作智能化。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇15

　　1.通過電話等方式聯(lián)系客戶,核對(duì)應(yīng)收賬款,必要時(shí)上門聯(lián)系客戶付款

　　2.按時(shí)制作相應(yīng)的回收?qǐng)?bào)表

　　3.定期和公司相關(guān)的部門溝通回款情況,督促盡快收款

　　4.協(xié)助外部回收公司,做好債權(quán)的.跟蹤管理,必要時(shí)和律師事務(wù)所聯(lián)系,收集證據(jù),跟進(jìn)訴訟案件

　　5.根據(jù)需要,計(jì)算銷售人員的獎(jiǎng)金

　　6.債權(quán)管理課的其他相關(guān)事務(wù)

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇16

　　1、電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)日常對(duì)賬,業(yè)務(wù)系統(tǒng)到賬確認(rèn)、實(shí)收生成保單、以及電網(wǎng)銷退費(fèi);

　　2、每日核對(duì)電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)異常數(shù)據(jù),確保月末無未達(dá);

　　3、總公司日常保費(fèi)、賠款、手續(xù)費(fèi)結(jié)算銷數(shù)、機(jī)構(gòu)共保審核;

　　4、代位求償、共保體以及相關(guān)總公司需要處理的業(yè)務(wù)對(duì)接工作;

　　5、制作再保支付單、再保數(shù)據(jù)實(shí)收和銷數(shù)處理、每月末未處理部分做暫收款處理;

　　6、每月初提供暫收款明細(xì)、并出具賬齡分析表、季度出具再保分析報(bào)告;

　　7、協(xié)調(diào)信保業(yè)務(wù)日常對(duì)賬工作;

　　8、指導(dǎo)并管理機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)核算;

　　9、配合年度審計(jì)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他零時(shí)性工作。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇17

　　1、985、211本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),男,年齡35~42歲,形象氣質(zhì)佳,職業(yè)素養(yǎng)高;

　　2、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營(yíng)銷管理/財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn),3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),協(xié)調(diào)能力強(qiáng),做事追求結(jié)果,較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及附表，并能做較為深入的財(cái)務(wù)分析;

　　2、深入跟進(jìn)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，熟練使用量本利分析等方法，協(xié)助推動(dòng)改善成本管理;

　　3、對(duì)公司的資金、資產(chǎn)的利用，建立投入產(chǎn)出預(yù)測(cè)模型，測(cè)算資金使用量及提出管理建議，推動(dòng)執(zhí)行并實(shí)時(shí)跟蹤;

　　4、嚴(yán)格管控費(fèi)用，推動(dòng)“雙降”在公司內(nèi)的執(zhí)行并反饋執(zhí)行情況;

　　5、作為分子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理(主管)的儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)全套賬務(wù)處理，協(xié)助分子公司總經(jīng)理的日常管控，并對(duì)總部匯報(bào);

　　6、接受財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、部長(zhǎng)助理安排的其他綜合性工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

　　3、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，且有初級(jí)會(huì)計(jì)證優(yōu)先;

　　4、工作細(xì)心、踏實(shí)，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，有很強(qiáng)的責(zé)任感;有職業(yè)操守、有團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。

　　5、能適應(yīng)外派。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估，通過項(xiàng)目多方案測(cè)算，ROI分析，模式建議提供決策支持建議。

　　2、組織研發(fā)項(xiàng)目“四算”管理，確保項(xiàng)目費(fèi)用受控。

　　3、組織新品目標(biāo)成本管理，促進(jìn)目標(biāo)成本達(dá)成。

　　4、參與銷售報(bào)價(jià)，負(fù)責(zé)價(jià)格審核，促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　5、及時(shí)對(duì)項(xiàng)目過程工作中的問題進(jìn)行分析并提出解決方案，確保項(xiàng)目高效運(yùn)作。

　　6、定期匯報(bào)項(xiàng)目財(cái)務(wù)結(jié)果和問題，確保IPMT財(cái)務(wù)委員、LPDT、項(xiàng)目經(jīng)理了解項(xiàng)目進(jìn)展。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇20

　　1、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策;

　　2、根據(jù)公司制度負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單及付款申請(qǐng)單的核算及賬務(wù)處理;

　　3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管，保證檔案完整;

　　4、協(xié)助關(guān)聯(lián)企業(yè)往來款的對(duì)賬工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

　　5、協(xié)助與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)部門采購需求計(jì)劃編制，并按質(zhì)量管理體系文件要求負(fù)責(zé)有關(guān)內(nèi)容的具體實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商對(duì)賬、計(jì)提及應(yīng)付賬款統(tǒng)計(jì)及處理;

　　3、負(fù)責(zé)部門成本執(zhí)行計(jì)劃編制并推進(jìn)執(zhí)行

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇22

　　1、監(jiān)督日常核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

　　2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

　　3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

　　4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

　　5、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題;

　　6、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1.籌劃并實(shí)施綜合財(cái)務(wù)管理，制訂、完善財(cái)務(wù)管理制度;

　　2.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制和執(zhí)行監(jiān)管工作;

　　3.負(fù)責(zé)收入成本核算及管理，相關(guān)費(fèi)用、付款的審核，編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)測(cè)算及分析報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)年度會(huì)計(jì)、稅務(wù)等例常審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)，應(yīng)對(duì)各類檢查工作;

　　5.協(xié)助做好資金平衡、風(fēng)險(xiǎn)控制工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 35周歲以下(1984年4月1日以后出生)，本科學(xué)歷(初始學(xué)歷須為本科)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);

　　2. 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用Office等辦公軟件、用友等財(cái)務(wù)軟件;

　　3. 熟悉現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅制度及財(cái)務(wù)流程，具備較高的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、融資、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)素養(yǎng)與能力，具有在開發(fā)建設(shè)類中大型集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4. 誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)穩(wěn)重，團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)報(bào)表編制;

　　2、公司日常納稅申報(bào)、發(fā)票購置、開具及管理、日常稅務(wù)關(guān)系維護(hù);

　　3、參與日常運(yùn)營(yíng)管理公司，及時(shí)準(zhǔn)確反饋項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理、定期分析及反饋預(yù)算執(zhí)行情況;

　　5、參與公司新項(xiàng)目可行性研究，完成新項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測(cè)算和分析。

　　6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　7、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先，了解企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作;

　　3、熟練掌握OFFICE、財(cái)務(wù)軟件等;

　　4、具有獨(dú)立操作及對(duì)應(yīng)管理能力，邏輯清晰、思維敏銳、具有一定的組織與協(xié)調(diào)能力以及良好的溝通力;

　　5、具備優(yōu)良的職業(yè)道德、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司及所屬機(jī)構(gòu)日常財(cái)務(wù)管理工作，編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表/報(bào)告;

　　2.執(zhí)行國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策、稅收政策和法規(guī);制訂和執(zhí)行公司及所屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)管理辦法、項(xiàng)目資金管理辦法等;

　　3.組織編制公司及所屬機(jī)構(gòu)年度預(yù)決算報(bào)告;執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況;編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　4.統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現(xiàn)金流管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)效益，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

　　5.公司及所屬機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作;公司及所屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)檔案管理及合同、有價(jià)證券、抵(質(zhì))押法律憑證的保管。

　　6.負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理工作，實(shí)施對(duì)公司所屬機(jī)構(gòu)的日常管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作。

　　任職要求：

　　1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

　　2、三年以上財(cái)務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel等辦公軟件，了解國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

　　4、工作認(rèn)真、態(tài)度端正，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇26

　　1、每天核對(duì)賬單；

　　2、管理現(xiàn)金、銀行賬戶，現(xiàn)金日清月結(jié)，每月完成資金報(bào)表；

　　3、辦理與銀行之間的相關(guān)業(yè)務(wù)；

　　4、每月發(fā)放工資，日常進(jìn)行報(bào)銷等；

　　5、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬公司財(cái)務(wù)部日常組織、管理工作;

　　2、執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度、修訂各財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度;

　　3、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度;

　　4、稅務(wù)工作;

　　5、下屬公司財(cái)務(wù)部人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇28

　　職責(zé)描述:

　　1.銷售管理:

　　開具、整理銷售發(fā)票；

　　核對(duì)經(jīng)銷商保證金；

　　辦理發(fā)票涉稅業(yè)務(wù)；

　　制作收入憑證；

　　進(jìn)行折扣分析

　　2.系統(tǒng)維護(hù):

　　維護(hù)防偽稅控系統(tǒng)及開票軟件；

　　維護(hù)增值稅發(fā)票認(rèn)證平臺(tái)

　　3.存貨管理:

　　核對(duì)用友AMOS庫存數(shù)量；

　　開展專項(xiàng)銷售分析

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類或經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)

　　2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

　　3.掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，熟練使用office辦公軟件

　　4.一定的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，遵從規(guī)范

　　5.應(yīng)屆畢業(yè)生即可，具有防偽稅控操作員培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先

　　6.身心健康

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇29

　　1、依據(jù)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和股份公司規(guī)章制度，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，組織制定/修訂財(cái)務(wù)管理制度流程。

　　2、按照股份公司會(huì)計(jì)政策及核算指引，建立健全會(huì)計(jì)核算流程，明確會(huì)計(jì)憑證制單、復(fù)核、傳遞、裝訂歸檔等環(huán)節(jié)要求，確保會(huì)計(jì)核算合規(guī)性。

　　3、參與公司銷售價(jià)格政策、營(yíng)銷激勵(lì)方案等的制定，提出專業(yè)意見和建議。

　　4、組織落實(shí)資金計(jì)劃管理，審核公司月度、季度和半年度資金計(jì)劃，監(jiān)督資金資金計(jì)劃的執(zhí)行，提高資金周轉(zhuǎn)效率。

　　5、組織做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、評(píng)審及分解工作。

　　6、依據(jù)股份公司會(huì)計(jì)核算指引，建立與公司產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)相適應(yīng)的成本核算流程，組織日常產(chǎn)品成本核算，及時(shí)準(zhǔn)確反映企業(yè)成本信息。

　　7、參與資產(chǎn)購置、報(bào)廢、調(diào)撥等經(jīng)濟(jì)行為的合同及報(bào)告審簽，監(jiān)督資產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。

　　8、參與合同評(píng)審會(huì)簽、招議標(biāo)、重大經(jīng)濟(jì)合同談判及起草，提出專業(yè)意見，監(jiān)督合同管理制度流程的執(zhí)行。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　帶領(lǐng)會(huì)計(jì)部門完成憑證的審核和管理以及增值稅的申報(bào)和管理

　　公司日常內(nèi)控控制和測(cè)試

　　與外部律師的溝通、公司證照的維護(hù)以及法務(wù)文檔的歸集

　　廣告費(fèi)用、銷售費(fèi)用的預(yù)算管理

　　差旅預(yù)算的設(shè)定及控制

　　協(xié)助完成SAP系統(tǒng)的基本維護(hù)

　　香港分公司的日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作

　　協(xié)助完成各類項(xiàng)目等

　　應(yīng)聘條件：

　　全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　英語讀寫能力

　　1-2年四大或者3-4年企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(有總賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

　　出色的問題解決能力

　　認(rèn)真負(fù)責(zé)主動(dòng)積極的工作態(tài)度

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇31

　　1. 協(xié)助CFO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2. 協(xié)助CFO建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;

　　3. 8 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉境內(nèi)外上市規(guī)則及相關(guān)法律法規(guī)，有從 0 到 1 做過美國(guó)IPO 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4. 對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　5. 參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　6. 按時(shí)向CFO及總部提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確;

　　7. 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

　　8. 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向CFO匯報(bào);

　　9. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇32

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行賬目結(jié)算;

　　2、嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用;

　　3、財(cái)務(wù)賬與公司明細(xì)賬的核對(duì);

　　4、負(fù)責(zé)公司各種財(cái)務(wù)資料，檔案歸類、保管

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二級(jí)財(cái)務(wù)管理職責(zé) 篇33

　　1.依據(jù)經(jīng)營(yíng)與投資計(jì)劃，組織編制單位級(jí)預(yù)算，為單位資源配置、財(cái)務(wù)績(jī)效與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定與分解提供依據(jù);

　　2.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，組織編制單位滾動(dòng)預(yù)算，分析預(yù)算達(dá)成情況，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

　　3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)結(jié)果及財(cái)務(wù)狀況，分析公司財(cái)務(wù)績(jī)效以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，為經(jīng)營(yíng)改進(jìn)提供依據(jù);

　　4.監(jiān)控單位往來款項(xiàng)，組織分析超期往來成因與清理工作;

　　5.根據(jù)報(bào)銷付款、發(fā)票、往來款項(xiàng)清理、結(jié)賬等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范要求，監(jiān)控業(yè)務(wù)執(zhí)行，保證單位業(yè)務(wù)財(cái)稅合規(guī);

　　6.根據(jù)集團(tuán)管理要求結(jié)合本單位業(yè)務(wù)特性，制定并完善單位財(cái)務(wù)管理制度、流程，為單位財(cái)務(wù)管理工作開展提供制度保證;